1. Ingeniería

"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
UNIDAD EJECUTORA 405
RED DE SERVICIOS DE SALUD AYACUCHO N'ORTE
BASES ADMINISTRATIVAS
Nº 001- 2015-UERSAN
PROCESO DE SELECCiÓN PARA LA CONTRATACiÓN BAJO LA
MODALIDAD
DE CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA
,
DE
SERVICIOS - CAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS DE LA SALUD
y ADMINISTRATIVOS
PARA LA UNIDAD EJECUTORA RED DE
SALUD AYACUCHO NORTE
FEBRERO DEL 2015
1
,
~
. :.'
".,"
7""~
l "
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"Decenio
de las personas
"Año de la Diversificación
con discapacidad
Productiva
en el Perú"
y del Fortalecimiento
de la Educación"
PROCESO DE CONVOCATORIA PÚBLICA
CAS Nº OOl-2015-UERSAN
PERFIL DE LA CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCiÓN ABIERTO PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA
SERVICIOS-N° 001-2015-UERSAN,
DE
CAS D. LEG. 1057 DE PRO'FESIONALES y TÉCNICOS
DE LA SALUD y ADMINISTRATIVOS
PARA LA UNIDAD EJECUTORA 405 RED DE
SERVICIOS DE SALUD AYACUCHO NORTE-UERSAN
1.
GENERALIDADES
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Las bases regulan el procedimiento del proceso para la contratación administrativa
de servicios normado por el Decreto Legislativo N9 1057. Selección abierta para
Profesionales, Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de contrato temporal en
el ámbito de la Unidad Ejecutora Nº 405 Red de Servicios de Salud Ayacucho Norte
UERSAN.
ENTIDAD QUE CONVOCA Unidad Ejecutora 405 Red de Servicios de Salud Ayacucho
Norte-UERSAN
DIRECCiÓN: Av. Mariscal Castilla N9 712, Huanta.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Unidades y Áreas de la Uersan y de las Microredes
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACiÓN
y de Recursos Humanos
Comisión del concurso público, Oficina de Administración
4.
BASE LEGAL
../
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia
../
Ley Nº 27867,
Regionales
../
Decreto
y Acceso a la información
por la Ley Nº 27902,
modificada
legislativo
Nº 1057 que regula el régimen
de Gobiernos
especial
de contratación
de servicios .
../
Decreto supremo
Nº 075 -2008,
../
PCM, Reglamento
del Decreto Legislativo
../
Ley Orgánica
.
administrativa
Supremo
Pública .
065-2011-PCM
.
Ley N° 26842, Ley General de Salud.
2
Nº 1075, Modificada
por el Decreto
J
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v-
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva V del Fortalecimiento de la Educación"
,/'
Resolución
Ministerial
NQ 417-2008-PCM,
aprueba el modelo
,/'
CAS,
Ley 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal Zül S.
,/'
Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública,
,/'
Ley 27444, Ley de Procedimiento
,/'
Ley 29894, Ley que establece la eliminación
Administrativo
de contrato
General,
progresiva del régimen especial
del decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales
11.
PERFIL DEL LOS PUESTOS
PERSONAL ASISTENCIAL
MÉDICO
1
•
Experiencia
•
Formación
Académica
Experiencia mínima de un (01) año en establecimientos
Titulado
Profesional
copia fedateada
(habilitación
profesional
¡.
Diplomado
en
certificados)
(opcional)
Ecografía
•
Capacitación
Capacitación
en Atención
en Manejo
•
Conocimiento
Office
primaria
con constancia,
clínicas (Acreditar
con
Colegiado y Habilitado
(Acreditado
Conocimiento
de Windows,
usuario e internet (Opcional)
•
Humana (Acreditar
de SERUMS (copia fedateada).
•
BFC (Acreditar
de salud
original),
Resolución de Término
: Conocimientos
I para el puesto V/o
cargo
en Medicina
del Título Profesional),
j.
I
Cursos V/o
Estudios de
Especialización
!,
DETALLE
REQUISITOS
2010
constancias
o superior
y/o
a nivel
en Salud basado en el MAIS-
certificado)
de auditoría
con constancia,
y dominio
con
(Opcional)
de registro
certificado)
de historias
(Opcional)
del idioma quechua (Opcional)
,
I
LICENCIADO EN ENFERMERíA
REQUISITOS
•
Experiencia
I
DETALLE
T
Experiencia mínima de un (01) año en establecimientos
de primer nivel de atención
de salud I
.
,
,
Titulado Profesional de Licenciado en Enfermerfa (Acreditar
copia fedateada del Título Profesional), Colegiado y Habilitado
Formación
Académica
con
(h a bili
., pro fesi
"
1) .
I rtacion
esiona I ongina
•
Resolución de Término
•
Conocimiento
de SERUMS (copia fedateada).
f-----------+~-
Cursos V/o
Estudios de
, Especialización
..
de Windows,
usuario e internet
(opcional)
J
3
Office
2010
o superior
a nivel
~J
,
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"Decenio
de las personas
"Año de la Diversificación
•
Productiva
Conocimiento
en el Perú"
V del Fortalecimiento
en
indicadores
de la Educación"
de
Acuerdos
de
Gestión
(Acreditado con constancias y/o certificados) (Opcional)
Capacitación en Atención primaria en Salud basado en el MAIS-
Conocimientos
para el puesto
cargo
con discapacidad
V/o •
•
BFC (Acreditar
con constancia,
Conocimiento
y dominio
certificado)
(Opcional)
del idioma quechua (Opcional)
,
BIOLOGO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
I
I
I
Formación
!
•
Experiencia mínima de un (01) año en establecimientos
•
Titulado
del Título Profesional),
Académica
profesional
•
I
L
Cursos V/o
i
I
Conocimientos
para el puesto
•
Capacitación
V/o
•
cargo
(habilitación
de SERUMS (copia fedateada).
_-_
~ ~---_. ~-
--
~
Conocimiento
I
Colegiado y Habilitado
con copia fedateada
original).
•
Estudios de
I
en Biología (Acreditar
Resolución de Término
~~
,
I,
Profesional
de salud
de Windows,
usuario e internet (opcional)
en Atención
Office
primaria
BFC (Acreditar
con constancia,
Conocimiento
y dominio
~-
2010
o superior
a nivel
en Salud basado en él MAl S-
certificado)
(Opcional)
del idioma quechua (Opcional)
N UTRICION 1STA
REQUISITOS
DETALLE
•
Experiencia
rmrurna de un (01) año en General
Experiencia
I
l·
Formación
Titulado
Profesional
del Título Profesional),
profesional original).
Académica
l·
en Nutrición
(Acreditar
Colegiado y Habilitado
Resolución de Término
con copia fedateada
(habilitación
de SERUMS (copia fedateada).
f-~-~~~~~~~~~~~-_~~~~--I
Cursos V/o
•
Estudios de
Conocimiento
de Windows,
ni ve I usuario e internet
Office
2010
o superior
a
(opcional).
i
Especialización
I
l·
Conocimientos
para el puesto
v/ol
Capacitación
BFC (Acreditar
con constancia,
en Salud basado en el MAIS~
certificado)
I
(Opcional)
__j_.__c_o_n_o_
cim,ie nto y do m in io del id io m a q_u_e_c_h_u_a_(
O_p_c_i
o_n_a_I_)
J
I~REQUI-SITOS
CIRUJANO DENTISTA
1
DETALLE
f-------
•
Experiencia
-
primaria
c,a rg_~_
L______
r-
en Atención
Formación
Académica
Experiencia mínima de un (01) año en establecimientos
• Titulado Profesional en Cirujano Dentista (Acreditar
I fedateada del Título Profesiorlal), Colegiado y Habilitado
I (habilitación
profesional
original).
I
'.
Resolución de Término
4
de SERUMS (copia fedateada).
de salud
con copia
"Decenio
de las personas
"Año de la Diversificación
Cursos V/o
Productiva
con discapacidad
en el Perú"
V del Fortalecimiento
•
Conocimiento
de Windows,
usuario e internet (opcional)
•
Capacitación en Atención primaria en Salud basado en el MAISBFC (Acreditar con constancia, certificado) (Opcional)
Conocimiento V dominio del idioma quechua (Opcional)
Estudios de
Office
de la Educación"
2010
o superior
a nivel
Especialización
Conocimientos
para el puesto V/o
cargo
QUíMICO FARMACEÚTICO
,
I
REQUISITOS
I
i
DETALLE
•
Experiencia
I
,
mrmrna de un (01) año en General
Titulado Profesional en Químico Farmacéutico
(Acreditar
con copia fedateada del Título Profesional), Colegiado V Habilitado
(habilitación profesional original).
• Resolución de Término de SERUMS (copia fedateada).
!,
Formación
Experiencia
•
,,
Académica
:;
Cursos V/o
Estudios de
Especialización
Conocimientos
para el puesto V/o
cargo
•
Conocimiento
de Windows,
usuario e internet (opcional)
•
Capacitación en Farmacovigilancia
V Dosis Unitaria (Acreditar
con constancia, certificado) (Opcional)
Conocimiento V dominio del idioma quechua (Opcional)
•
Office
2010
o superior
a nivel
,
TÉCNICO EN ENFERMERíA
REQUISITOS
•
Experiencia
Experiencia
salud
DETALLE
.
rruruma
de i
de tres (03) años en establecimientos
I
•
!
i
I
Formación
Académica
I
~
Cursos V/o
!
,
Título Profesional Técnico en Enfermería
fedateada del Título Profesional)
Especialización
Licencia de Conducir
•
Conocimiento
V dominio del idioma quechua (Acreditado
constancias V/o certificados V/o Declaraciones Juradas)
Conocimiento
de Windows,
Office 2010. (Opcional).
•
Conocimientos
,, •
para el puesto V/o
cargo
•
L
con co p la
•
Estudios de
_______ _l __
vigente
(Acreditar
A-II
con
Capacitación en Atención primaria en Salud basado en el MAISBFC (Acreditar con constancia, certificado) (Opcional)
Conocimiento
de mantenimiento
de vehículos (Opcional)
-------------------------------~
5
'.,
"Decenio
de las personas
"Año de la Diversificación
con discapacidad
Productiva
en el Perú"
V del Fortalecimiento
de la Educación"
PERSONAL ADMINISTRATIVO
COORDINADOR
ENI SALUD PÚBLICA SEDE UERSAN
DETALLE
REQUISITOS
•
Programas
Experiencia
•
Titulado
un
ano
en Unidades
Presupuestales
Profesional
-
(01)
fedateada
del Título Profesional),
profesional
Resolución
i·
•
Ejecutoras
Colegiado y Habilitado
de SERUMS (copia fedateada).
en Sistema Integrado
de Gestión Administrativa
(SIGA) Y Sistema Integrado
de Administración
Estudios de
(Acreditado con constancias
Conocimiento
de Windows,
V/o
usuario e internet
con constancia
l·
Conocimientos
para el puesto
cargo
I
,
V/o
•
Capacitación
.
BFC (Acreditar
Conocimiento
(Acreditar
en Atención
Financiera
certificados)
Office 2010 o superior
primaria
(SIAF)
a nivel
V/o certificado)
en Salud basado en el MAIS-
con constancia, certificado) (Opcional)
en manejo
de programas
presupuestales
(Opcional)
l·
_ _j _.
,
(Acred ita r con copia
Cursos V/o
Especialización
de
original).
,
de Termino
Conocimiento
Coordinación
en Psicología,
Académica
,
en
Universitario
En fe r m e ría, Ciruja no Dentista u Obstetricia
.
L__
de
Formación
(habilitación
,
' .
rruruma
Experiencia
Conocimiento
y dominio
-
del idioma quechua (Opcional)
------'
6
I
,.. "
"Decenio de las personas
"Año de la Diversificación
con discapacidad
Productiva
V del Fortalecimiento
,
FARMACEUTICO
•
Experiencia
I
I
Formación
Experiencia
.
,
mínima de tres (01) año en General
Titulado
Profesional
con copia fedateada
Académica
(habilitación
•
Cursos V/o
I
(Acreditar
Farmacéutico
original).
Colegiado V Habilitado
,
Resolución de Término de SERUMS (copia fedateada).
V rnanejo
Administrativa
de
en Químico
del Título Profesional),
profesional
• Conocimiento
del Sistema
(SIGA SISMED) (Acreditar
Integrado
de Gestión
con constancia
V/o
certificado)
Especialización
• Conocimiento
usuario e internet
•
de Windows,
Office 2010 o superior
(Acreditar con constancia V/o certificado)
Capacitación
Conocimientos
pa ra el puesto
SEDE UERSAN
DETALLE
REQUISITOS
Estudios
de la Educación"
,
QUIMICO
!
en el Perú"
en Farmacovigilancia
V Dosis Unitaria
a nivel
(Acreditar
con consta ncia, certificado)
V/o
•
cargo
Conocimiento
en BPA (Acreditar
con constancia,
certificado)
(Opcional)
,
INGENIERO
REQUISITOS
I
f-----------
DE SISTEMAS
EN LA UNIDAD DE ASEGURAMIENTO
,
DETALLE
-
•
Experiencia
,
Experiencia
informáticos
i
PUBLICO SEDE
-
rrururna de un (01) ano en manejo
de sistemas
I
I
I
I,
Formación
•
Académica
con copia fedateada
•
•
Cursos V/o
Estudios
o Egresado en Ingeniería
Conocimiento
de Windows,
mantenimiento
de
•
-
2010
o superior
a nivel
con constancia V/o certificado)
.
.,
desarrollo,
implementación
en desarrollo
constancia
V/o certificado)
Conocimiento
del convenio e indicadores
•
Conocimiento
V dominio
constancia,
V/o
,
•
!
.
I
!,
;
de aplicaciones
•
Conocimientos
cargo
Office
de base de datos (Acreditar
Dominio
del Software
MS. SQL Server 2005/2012,
2005/2012,
I
(Acreditar
, . .
Análisis,
Experiencia
2008/2012,
jpara el puesto
(Acreditar
con constancia
V.
V/o
certificado)
Especialización
,
de Sistemas
del Título Profesional).
usuario e internet
.
Experiencia
en
,,
I
Bachiller
MS
Visual
certificado)
de lenguajes
Studio
Web (Acreditar
con
CAPITA
S. O. Windows
Server
MS Analisvs Services
2010/2012,
(Acreditar
con
(Opcional)
de programación
SQL, C++, CSS, HTML,
etc. (Opcional)
Conocimiento
en diseño, implementación
redes de computadoras
•
7
(Opcional)
V mantenimiento
en
.....
\
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva V del Fortalecimiento de la Educación"
PROFESIONAL EN CONTRATACIONES
DETALLE
REQUISITOS
'
•
Experiencia
,
•
Experiencia en el Area de Logística o Abastecimiento
de la
administración
pública de uno (01) año (Acreditar con constancia,
r-rv.
•
Formación
Académica
lt"
Titulado
•
en Administración
Profesional),
Certificado
Reglamento
Colegiado
Capacitación
J;:¡_rnnct::>nri::.
en el órgano
con el artículo
en
Encargado
de
5° del
del Estado (Acreditar
\
con constancias
Capacitación
con copia
y Habilitado,
de conformidad
en contrataciones
(Acreditado
(Acreditar
de la Ley de Contrataciones
nA
rnn rnni;:¡_
•
o Contabilidad
por el OSCE para laborar
la Contratación,
•
rI"n ,,",,,ont,, :>n:ll"o,,\
rortifir"rI""
del Título
Cursos V/o
Estudios de
Especialización
-
.
Experiencia profesional
rruruma de Tres (03) anos en General,
certificado
(Acredita r con constancia,
contrato,
o documento
análogo)
Sistemas
SIAF, SIGA y SEACE (Acreditar
estatales
mínimo
de 80 Horas
y/o certificados)
Administrativos
de Gestión
con constancias,
Pública
certificados
I
•
Conocimiento
usuario
Office 2010 o superior
de Windows,
e internet
(Acreditar
con constancia
a nivel
y/o certificado)
Conocimientos
para el puesto
,-------------------------------------------------------------------------~
CONDUCTOR - SEDE UERSAN
REQUISITOS
,
I
DETALLE
l.
Experiencia
Experiencia
I
en general
Formación
l.
Estudios
Académica
I
Certificado
r---~--------+---
•
Licencia
de dos (02) años en conducción
mínima
de vehículos
.------------------------------------------~
Secundarios
Completos
(Acreditar
con
copia
del
de Estudios fedateado).
de Conducir
A II B o superior
(Acreditar
copia
de la
Licencia de Cond ucir)
Cursos V/o
Estudios de
Especialización
•
i
•
I
Record
de conducción
(Sin presentar
i
para el puesto V/o
cargo
de Windows,
usuario
i
Conocimientos
Conocimiento
2010 o superior
Office
a nivel
e internet.
Actualizado
faltas
ni sanciones)
en
mantenimiento
vigente
emitido
por el MTC
-----------
•
Conocimiento
de
vehículos
en
(Opcional)
•
Conocimiento
y dominio
8
del idioma
quechua
(Opcional)
general
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortaleci miento de la Educación"
COMPETENCIAS PARA TODOS LOS PERFILES
• Adaptabilidad
- flexibilidad
• Iniciativa
• proactivo
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Capacidad de planificar y de organización
• Pensamiento analítico y orientación a resultados
• Responsabilidad
• Colaboración
ESTABLECIMIENTO
N'
FUENTE DE
FFTO
PLAZA
DESCRIPCiÓN DEL PROFESIONAL
Establecimientos
I
I
Canto
.
PERSONAL
I
---S~I~S--r-I-----------------,-H-O-S-p·-,ta-I-H-u-a-n-t-a---'--Ol~
04
1
2
I
02-
i
02
3
4~---¡--1 -0-1---
¡- I
5
I
6
7
I
ti
PPR
PPR
PPR
- SIS
PPR
PPR
MÉDICO
I
I
I
C:S.Luricocha
C.S.SanJoséde Secce
P.S.Viracochán
01
01
01
HospitalHuanta
P.S.Ichupata
01
01
P. S.Carhuaurán
01
P. S.Viracochán
01
---------~--
LICENCIADO
ENENFERMERíA
BiÓLOGO
PPR
PP-R -
NUTRICION1ST
A
HospitaI Hu'---a
n--'-t-a----~-_::O_::l
0-1-==--S-I-S---j¡------_-C=I-R-U-JA-N-O-D-E-N-T-IS-T-A----+-C-. -S.-L-u-ri-c-o-ch-a----f-0-1----j¡
01
PPR
i
QUíMICOFARMACÉUTICO
C.S.SanJoséde Secce
01
PPR
I
TÉCNICO
ENENFERMERíA
P S.Viracochán
;====::======~
8
'1
04
,1
,_--~~~--P~E-R-S-O-N~A-l--~---,---------,--J
COORDINADOR
ENSALUDPÚBLICA
RO-PPR
9
01
10
01
DT-SIS
11
01
RO
12
02
f---t------
0011
PPR
01 PSICOLOGO
01 LICENCIADA
EN
ENFERMERIA
•
•
01 OBTETRA/OBSTETRIZ
010DONTOLOGO
SedeUERSAN
04
SedeUERSAN
01
INGENIERO
DESISTEMAS
-------------------4----------f--~
PROFESIONAL
ENCONTRATACIONES
SedeUERSAN
01
SedeUERSAN
01
CONDUCTOR
SedeUERSAN
02
QUíMICOFARMACÉUTICO
DT
--
•
•
I -
i
9
-~.&
,~.
-,
;--'
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
,
111.
CARACTERISTICASDELPUESTO
FUNCIONES:
PERSONAL ASISTENCIAL
./
Atención
médica a pacientes
de acuerdo
a las 10 atenciones
establecidas
por el
MINSA .
./
Examinar, diagnosticar
y prescribir
./
Coordinar
./
Realizar la consulta externa con el apoyo al diagnóstico
./
Brindar prestaciones
el tratamiento
Normatividad
los tratamientos
y la atención
médicos según la patología .
integral del paciente según etapas de vida .
y tratamiento
intra y extra murales según coberturas
adecuado .
PEAS y aplicación
de la
515.
v/
Participar
en campañas preventivo
./
Elaborar correctamente
./
Brindar
./
familia y comunidad .
Resguardar los bienes asignados a su cargo .
./
Otras funciones
apoyo
- promocionales
y educación
el llenado de historias clínicas, formato
a las diferentes
estrategias
sanitarias
en salud .
HIS y FUAS.
y la atención
al individuo,
que le asigne su jefe Inmediato.
,
LICENCIADO EN ENFERMERIA
./
Brindar
la atención
integral
a los pacientes
de acuerdo
a las guías sanitarias
establecidas .
./
Coordinar el tratamiento
estrategias sanitarias .
y la atención
integral del paciente según etapas de vida y
./
./
Brindar prestaciones
Normatividad 515.
./
Participar
./
Elaborar correctamente
./
Brindar apoyo a las diferentes
familia y comunidad .
./
Aplicación
./
Conocimiento
./
Resguardar los bienes asignados a su cargo .
./
Otras funciones
intra y extra murales según coberturas
en campañas preventivo
PEAS y aplicación
- promociona les y educación
el llenado de historias clínicas, formato
estrategias
sanitarias
de las normas vigentes del Ministerio
en salud .
HIS y FUAS.
y la atención
de Salud .
en el manejo adecuado de la cadena de frío .
que le asigne su jefe Inmediato.
,
BIOLOGO
./
./
Asistir en la atención en los pacientes en la extracción
Supervisar y controlar el análisis de las muestras .
./
Preparar reactivos,
colorantes
de muestras .
para medios de cultivo para los análisis.
10
de la
al individuo,
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
./
Aplicar y hacer cumplir
./
del establecimiento .
Brindar prestaciones intra y extra murales según coberturas
Normatividad
las normas de bioseguridad
en los servicios de laboratorio
PEAS y aplicación
y
de la
SIS.
./
Participar
en campañas preventivo
./
Elaborar correctamente
./
Brindar
./
familia y comunidad .
Resguardar los bienes asignados a su cargo .
./
Otras funciones
apoyo
- promocionales
y educación
el llenado de historias clínicas, formato
a las diferentes
estrategias
sanitarias
en salud .
HIS y FUAS.
y la atención
al individuo,
que le asigne su jefe Inmediato.
NUTRICIONISTA
./
Verificar
y vigilar la dieta de los pacientes
./
Elaborar la dieta diaria de los pacientes, según el régimen dietético .
./
Participar
./
Elaborar correctamente
./
Verificar
./
Coordinación
./
Resguardar los bienes asignados a su cargo .
./
Otras funciones
en campañas preventivo
hospitalizados
- promocionales
.
y educación
el llenado de historias clínicas, formato
la aplicación
HIS y FUAS.
de las buenas prácticas de almacenamiento
constante
con el personal médico durante
en salud .
.
las visitas hospitalarias .
que le asigne su jefe Inmediato.
CIRUJANO DENTISTA
./
Atención
a pacientes
en
Odontología
de acuerdo
a las guías
de atención
esta blecidas .
./
Coordinar
el tratamiento
estrategias
./
y la atención
sanitaria y cumplimiento
Brindar prestaciones
Normatividad
integral del paciente según etapas de vida y
del convenio
CAPITA .
intra y extra murales según coberturas
PEAS y aplicación
de la
SIS.
./
Participar
en campañas preventivo
./
Elaborar correctamente
./
Brindar
apoyo
- promociona
les y educación
el llenado de historias clínicas, formato
a las diferentes
estrategias
sanitarias
en salud .
HIS y FUAS.
y la atención
al individuo,
familia y comunidad .
./
Resguardar los bienes asignados a su cargo .
./
Otras funciones
que le asigne su jefe Inmediato.
QUíMICO FARMACÉUTICO
./
Ejercer
el control
establecimientos
./
Implementar
del
SISMED en los servicros
sistema
de farmacia
en los
y micro red .
y vigilar el cumplimiento
en los establecimientos
de las buenas prácticas de almacenamiento
de salud .
./
Controlar y supervisar el expendio de los productos médicos, dispositivos
y productos sanitarios en los servicios de farmacia .
./
Custodiar, dispensar y supervisar los productos farmacéuticos
de acuerdo a la normativa vigente .
./
Custodiar
y realizar
el control
de calidad
11
del correcto
médicos
sujetos a fiscalización
llenado
del FUA, para el
'.'
..
1
, . ..
',.
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
v
v
v
v
v
v
expendio de medicamentos afiliados al SIS.
Vigilar y supervisar que se registre el movimiento de entradas y salidas de productos
e insumos médicos en el sistema, tarjeta de control visible y software de control.
Reportar las reacciones adversas a los medicamentos que ocurran dentro del
ámbito de su jurisdicción.
Velar y controlar la entrada y salida de lotes en almacén.
Participar en campañas preventivo - promociona les y educación en salud.
Resguardar los bienes asignados a su cargo.
Otras funciones que le asigne su jefe Inmediato.
v
Brindar la atención integral a los pacientes de acuerdo a las guías sanitarias
esta blecidas.
v Coordinar el tratamiento y la atención integral del paciente según etapas de vida y
estrategias san ita rias.
v Brindar prestaciones intra y extra murales según coberturas PEASy aplicación de la
Normatividad SIS.
../ Participar en campañas preventivo - promociona les y educación en salud.
v Elaborar correctamente el llenado de historias clínicas, formato HIS y FUAS.
-./ Brindar apoyo a las diferentes estrategias sanitarias y la atención al individuo,
familia y comunidad .
../ Aplicación de las normas vigentes del Ministerio de Salud.
v Conocimiento en el manejo adecuado de la cadena de frío.
v Apoyar en el mantenimiento y operatividad de la ambulancia del establecimiento
de labor.
v Resguardar los bienes asignados a su cargo .
../ Otras funciones que le asigne su jefe Inmediato.
PERSONAL ADMINISTRATIVO
,
COORDIN.ADOR EN SALUD PUBLICA
v
v
v
v
Monitoreo de los acuerdos de Gestión 2015.
Analizar los indicadores de los programas presupuesta les.
Ingreso a SIGA y seguimiento a la ejecución presupuestal.
Trabajar en forma estrecha con las microredes y establecimientos de salud para el
cumplimiento de los acuerdos de gestión.
v Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas administrativas establecidas para la
atención integral de salud.
v Manejo de programas presupuestales.
v Realizar el control de calidad de la información de las diferentes estrategias y/o
programas presupuesta les (información coherente y consistente).
v Consolidar información en forma mensual a nivel de la ejecutora para el análisis
correspondiente del avance de los indicadores de acuerdos de gestión.
v Manejo de lineamientos de político de salud.
-./ Notificación epidemiológica, manejo de estándares e indicadores de calidad .
../ Monitorear, supervisar y evaluar el cumplimiento de metas para garantizar el
12
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
../
../
../
../
../
cumplimiento de la normatividad e indicadores de acuerdos de gestión .
Programar las capacitaciones para el desempeño del personal de salud .
Resguardar los bienes asignados o .su cargo .
Manejo de SIGA u otros sistemas del MINSA .
Resguardar los bienes asignados a su cargo .
Otras funciones que le asigne su jefe Inmediato .
./ Analizar los indicadores sanitarios de la DIREMID .
../ Ingreso a SIGA V seguimiento a la ejecución presupuestal .
./ Trabajar en forma estrecha con las microredes V establecimientos de salud para el
cumplimiento de los acuerdos de gestión .
../ Cumplir V hacer cumplir las normas técnicas administrativas establecidas para la
atención integral de salud .
../ Manejo de programas presupuesta les.
../ Realizar el control de calidad de la información de las diferentes estrategias V/o
programas presupuestales (información coherente V consistente) .
../ Consolidar información en forma mensual a nivel de la ejecutora para el análisis
correspondiente del avance de los indicadores de acuerdos de gestión .
../ Velar V controlar la entrada V salida de lotes en almacén .
../ Monitorear, supervisar V evaluar el cumplimiento de metas para garantizar el
cumplimiento de la normatividad e indicadores sanitarios .
../ Programar las capacitaciones para el desempeño del personal de salud .
./ Resguardar los bienes asignados a su cargo .
../ Gestionar las buenas prácticas de almacenamiento .
../ Manejo de SIGA u otros sistemas del MINSA .
./ Resguardar los bienes asignados a su cargo .
../ Otras funciones que le asigne su jefe Inmediato.
PROFESIONAL EN CO'NTRATACIONES
../
../
../
../
../
../
-
Elaborar las especificaciones
técnicas de bienes, términos
de referencia
para la
contratación
de servicios en coordinación
con las areas usuarias o áreas técnicas
competentes .
Elaborar' los estudios de posibilidades que ofrece el mercado .
Efectuar las acciones, coordinaciones V demás actos previos a la convocatoria de los
procesos de selección .
Apoyo en el registro de las planillas de viáticos y movilidad .
Realizar los cuadros cornparativos y cotizaciones de los bienes y servicios de las compras
directas y de los procesos de selección la UERSAN.
Otras funciones, asignadas por la jefatura, vinculadas al puesto en mención. Las demás
funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Abastecimiento y Servicios Generales.
INFORMÁTICO
../ Proponer
V proporcionar
soporte
informáticos
13
V estadísticos
de la Unidad de
_
,_
.'"
-
,
,.'
t
"~.
'_""','I!
-
*~
> ..~
"
,s-,
..~.-
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
../
Aseguramiento
../
Capacita
../
Brindar
en el uso de los aplicativos
soporte
de digitación
../
Publico .
Proponer
técnicos
acciones
Identificar
de los procesos
relacionadas
informáticos
necesarios
las necesidades
en los puntos
Supervisar
../
Apoyo
../
EE.SS en relación
a los Indicadores
../
Retroalimentación
y conformidad
../
y monitorizar
herramientas
y Software
informáticos
.
de digitación
y rendimiento
.
de las prestaciones
de los
.
de la información
o aplicativos
de Aseguramiento
../
Administrar
y consolidar
../
Actualización
y""
Verificar
transferida
por los puntos
de
informáticos
y evaluación
de
para el monitoreo
Público .
la base de datos de la UAP .
diaria del ARFSIS vía web por el AUP.
y controlar
el abastecimiento
de formaría
para las prestaciones
SIS en el
de la UERSAN .
i l' i e a r la operatividad
digitación
../
y operación
.
Generar
Ver
proceso
de la cobertura
la Unidad
../
en los puntos
mantenimiento
de Hardware
de digitación
el adecuado
en el monitoreo
ámbito
y estadísticos
informáticos
con la administración,
../
digitación
y al UDR .
.
y proporcionar
cotizados
por el nivel central
.
de los recursos
../
creados
de las líneas del internet
a nivel de sus puntos
de
.
A s e s o r a 111 i e 11 t o, capacitación
y actualización
permanente
de los digitadores
de la UAP
../
Ver
i f i e a r y custodiar
adecuada
../ R
pora~os
e s g LI a r dar
para su conservacion
los FUAs en almacenes
.
los bienes asignados
../ O t r a s funciones
a su cargo .
que le asigne su jefe Inmediato.
CONDUCTOR
../
Con
d u c ir
servicio,
../
la camioneta
autorizado
de propiedad
por la Dirección
T r a n s por
t a r a trabajadores
La Dirección
de Administración
de Administración
y/o
Dirección
E fe c t u a r viajes fuera de la jurisdicción
y"
Dirección
../
C o o r di na r y dar mantenimiento
../
L I e va r el control
de recorridos,
e informar
n d u c i r el vehículo
L I e v a r consigo
propiedad,
../ e u m pi
de servicio,
autorizado
por
Ejecutiva .
en comisión
de servicio,
autorizado
por la
Ejecutiva .
mantenimiento
../
de
.
de la UERSAN en misión
../
../ e o
de la UERSAN en comisión
../
R e s g u a r dar
../
O t r a s funciones
al vehículo
importantes
los documentos
ocurridas
las reglas de tránsito
del vehículo
y circulación
a su cargo .
que le asigne su jefe Inmediato.
14
.
ajenas a la UERSAN .
(tarjeta
SOAT, etc) .
los bienes asignados
y a su cargo
asignado
de combustible,
sin llevar en esta, personas
Técnica,
i r estrictamente
consumo
sobre incidencias
y salvaguardar
revisión
preventivo
.
de
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento
de la Educación"
,/
,/
R e s g u a r dar los bienes asignados a su cargo.
O t r a s funciones que le asigne su jefe Inmediato.
IV.
CONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATO
De acuerdo al siguiente cuadro:
•
;
N'
DESCRIPCiÓN DEL PROFESIONAL
PLAZA
_-
-
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL
REMUNERACiÓN
SERVICIO
MENSUAL
~
PERSONAL ASISTENCIAL
I Hospital
Huanta
I. C: S. Luricocha
MÉDICO
-04-1
I
1,500.00
BiÓLOGO
P. S. Carhuahurán
P. S. Viracochán
2,,000.00
2,200.00
NUTRICIONISTA
Hospital Huanta
1,500.00
C. S. Luricocha
1,500.00
C. S. San José de Secce
1,800.00
01
QUíMICO FARMACÉUTICO
N ICO EN EN_F
E_R_M_E_R_íA
'-P_._S_.
_V_i
r_a.c_o_c_h_á
n __
PERSONAL ADMINISTRATIVO
r
08
j
P.S.lchupata
CIRUJANO DENTISTA
,
3,200.00
3,200.00
1,500.00
01
f------",-0~1 __c,------T~ÉC
I
3,000.00
3,000.00
Hospital Huanta (SIS)
02
oll
,,
C. S. San José de Secce
P. S. Viracochán
LICENCIADO EN ENFERMERíA
03
T-
--'-_-_-_-:_-:_-=-1,400.0~
--
COORDINADOR EN SALUD PÚBLICA
04
¡-----
---
•
•
01 PSICOLOGO
01 LICENCIADA EN ENFERMERIA
•
01 OBTETRA/OBSTETRIZ
•
010DONTOLOGO
~------------+----------+---------1
~~_
Sede UERSAN
QUíMICO FARMACÉUTICO
-
. Sede UERSAN
-
~
-
-
,
i
1,820.00 ,
-
-
Sede UERSAN
INGINIERO DE
1,800.00
1,800.00
SISTEMAS
12
01
P ROFESIONAL EN CONTRATACIONES
12
02
CONDUCTOR
Sede UERSAN
I Sede
15
U ERSAN
2,200.00
1,200.00
. ",.
,,
y
~~'
., !~
~,
"'""C"'%
'e,'
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
--
,-
CONDICIONESGENERALESPARA TODAS LASPLAZASA CONVOCAR
DETALLE
CONDICIONES
Según lo detallado en el cuadro anterior
Lugar de prestación del
Provincia de Huanta
servrcro
,
t
Duración del Contrato
Inicio: Al día siguiente de la suscripción del contrato Fin: 31 de mayo
del 2015.
Remuneración mensual
De acuerdo al cuadro anterior por personal y de manera mensual,
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad,
~,.-A _-.::_..'
~~~
a
DI, (
.
~
c:: ACl.drllS
(j
rn
'J
)
I·"I{\O
I
._-
~'~I:--,
't;;,
~
I'
Otras condiciones
esenciales del contrato
""
o",
~
~
8.qllJD A'IP-C,J\.:fJ.
•
•
No tener impedimento para contratar con el Estado
Notener
antecedentes
policiales,judiciales,
pe na Ie s o d e proceso de determinación de
responsa bilidades.
IMPORTANTE: Los postulantes se presentaran a las plazas vacantes por grupo ocupacional,
cuya adjudicación será por ranking de calificación.
;r~'::-
CRONOGRAMA DELPROCESO
V.
-
I
ETAPASDEL PROCESO
f ,l (',)~ "
,-.' I."'';'~
...
,:-:'-/ CONVOCATORIA
p.
~
..'."'.",/
-((._).
"'
'!)
~~·lIlt)·'
-
-
CRONOGRAMA
-.
...
._----~------,-"-Publicación de la convocatoria en las vitrinas de la
Del 02 de Marzo al 04 de Marzo del 2015
UERSAN,página Web y lugares públicos
r----....
----
1
..-----
e:,.~~~~
,,_~.... ~~:;- ...::~~..~
a; D\t
~.
~VO
C\Ót:-lrri
J~'A
Presentación de los siguientes documentos
a,
Hoja de vida y Declaraciones Juradas de acuerdo
a los formatos publicados por la UERSAN.
b, Currículum Vitae documentado, que acredite los
requisitos señalados en la convocatoria,
La presentación se hará en sobre cerrado, en Mesa
de Partes de la UERSAN,
2
?i}I'
,1
I
05 de Marzo del 2015
Desde las 08:00 hasta las 17:00 Horas
(Horas de oficina)
.
•
SELECCION
3 I Evaluación curricular
06 de Marzo del 2015 desde las
hasta las 11:00 am
I
4
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular
- Relación de postulantes aptos para rendir
la
Personal Publicación de resultados: en
Entrevista
las Vitrinas de la UERSANy lugares públicos,
16
06 de Marzo del 2015
A partir de las 11:30 am
8:30
,
I
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento
de la Educación"
5
Entrevista:
El lugar de la sede en la cual se llevará a cabo la
. entrevista será publicada en la fecha de publicación
de resultados de Evaluación curricular
06 de Marzo del 2015
La entrevista se realizara a
las 12:00 m
7
Publicación de Resultados Finales
06 de Marzo del 2015 a Hrs.
04:00 PM
Adjudicación
8
-1;.,
06 de Marzo del 2015 a Hrs.
04:30 PM
de Plazas
-
"'6.\
I
I
,
!
Fecha de Inicio de Labares
9
09 de Marzo del 2015
~
o.
;1
...,
Vl.l. De la Evaluación
~~
,p
El presente proceso de selección consta de tres (03) etapas, los mismos que tienen pesos
específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje
Total:
--
~--
-----------
I
I
EVALUACIONES
I PESO PUNTAJE MíNIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
-- -
lb.
-
-
-
60%
-
Experiencia
-
'
PUNTAJE MAXIMO
-
-
Formación o Nivel Académico
,I
20%
-
45
--
60
_.
15
-
20
I 20%
15
20
20%
15
20
40%
30
40
100%
75
100
i c. Cursos o estudios de especialización
--
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VI.
DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR
La información consignada en el curriculum Vitae (Anexo N° 02) tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
Los postulantes
deberán registrarse y entregar su Documentación
(copias
fedatadas) en la dirección establecida en el Cronograma de cada Proceso de
Selección para la evaluación curricular.
Asimismo es obligatorio
presentar los siguientes documentos
en este orden:
1.
2.
Formato de inscripción del postulante
Anexo N° 02: Declaración Jurada
3.
Copia de Documento Nacional de Identidad Vigente (DNI) y/o Carné de
Extranjería Vigente.
Constancia
de Estado y Condición
del Contribuyente
(RUC Activo:
www.sunat.gob.pe)
4.
17
II
¡
,
,
,a.
I
(Anexo Nº 01).
I
J
...
-
,._
"vV;,
•
.
,
.~
_--;,
"Decenio de las personas con discapacidad en el Perú"
"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"
·
,
•
-r
,
5,
6,
"
Anexo N° 03: Ficha Curricular,
Curriculum Vitae con Documentos en copias fedatadas que acrediten los
requisitos del perfil del puesto y deberán ser debidamente
acreditados,
mediante los documentos señalados en cada caso,
-,
Toda la documentación
debe estar
automáticamente
será descalificado,
debidamente
foliada,
caso contrario
El Cargo de presentación (Anexo N° 04) debe estar pegado en el exterior del
sobre cerrado que contiene toda la documentación a entregar, El postulante se
queda con una copia con el Sello de Recepción,
VII.
DECLARATORIA
.
DE DESIERTO O DE CANCELACION
DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
./ Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección,
./ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos,
./ Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del
proceso,
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la Entidad:
./ Cuando desaparece la necesidad del servicio ele la entidad con posterioridad
inicio del proceso de selección.
./ POI' restricciones
presupuestarias,
./ Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergación
al
del proceso de selección deberá ser pública y justificada,
NOTA: LA VENTA DE BASES SE REALIZARA EN LA
UNIDAD DE CONTABILIDAD y TESORERIA CAJA.
18
ANEXO N° 01
CARTA DE PRESENTACiÓN
DEL POSTULANTE
-
Señores
Comité Evaluador del proceso de Selección CAS Nº 001-20145-UERSAN
PRESENTE
·yo, _
.
identificado(a)
con DNI Nº
participar en el Proceso CAS Nº
al
Servicio
. acceder
Para lo cual declaro
bajo juramento
Apellidos)
y
r
mediante la presente le solicito se me considere pa ra
r convocado
por la UERSAN - HUANTA, a fin de
denominación
cuya
es
que cumplo
íntegramente
(Nombre
con los requisitos
Fecha,
básicos y perfiles
de
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
Tipo de Discapacidad:
Física
Auditiva
Visual
Mental
(S1)
(NO)
()
()
()
()
()
()
()
( )
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI)
19
(NO)
deI201
.
ANEXO N° 02
DECLARACiÓN
JURADA
El que suscribe
Postulante al Proceso de Selección CAS N°
P'UESTO
... .. . ... . .. .. . ... ... ... ... . .. ... ... ... ... ... .... .. .. .. .. ... .. .. ...
Identificado con DNI N°
, .. ..
.,
Con RUC N°
,....
.
. .,
, y domiciliado actualmente
En
,
Departamento
'
""
Provincia
Distrito
oo
oo......
oo
Declaro bajo juramento
,
,
oo
.
,
,
.
•
oo
.
que:
No tengo impedimento para ser contratado ni me encuentro inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado.
No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el
marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.
No tengo relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad o por razón de matrimonio con funcionarios de dirección de la UERSAN HUANTA, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
4. No tengo antecedentes Penales.
5. No tengo antecedentes Judiciales.
6. No tengo antecedentes Policiales.
7. No tengo deudas por concepto de alimentos ni adeudos por pensiones alimentarias
devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdo
conciliatorio extrajudicial sobre alimentos.
8. Me someto voluntariamente
a las disposiciones internas y lineamientos establecidos
por la UERSAN - HUANTA.
9. No tener antecedentes de renuncias, incumplimiento de funciones o llamadas de
atención en la UERSAN - HUANTA.
10. Tengo pleno conocimiento
de la Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del
artículo 4° y el artículo 11 de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función
Pública.
11. Tengo pleno conocimiento
del Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el
Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, Asimismo, declaro que
me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia
12. Todos los documentos e información que declaro y presento son ciertos y fidedig nos .
0
.
.
Ratifico
la veracidad
de lo declarado
sometiéndome,
correspondientes
acciones administrativas y judiciales.
Fecha,
.oo
,
Firma completa
Apellidos
y Nombres:
DNI N°
20
de
no
ser
así,
a
las
,
,
.
.
':
.. :';
ANEXO
[:
N° 03
FICHA CURRICULAR
DATOS PERSONALES
1.
Apellidos:
.
Nombre(s):
..
Nacionalidad:
.
Fecha Nacimiento
dd/mm/aaaa:
Lugar de Nacimiento:
..
Dpto. /Prov. /Dist:
..
Número de DNI o Carné de Extranjería:
Teléfonos
fijo I móvil:
oo
.
••••••••••••••••••••••••••
o •••••••••••••••••••••••
oo
••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
Correo electrónico:
Colegio profesional
11.
..
(N° si aplica):
.
..
.
GRADOS y TITULOS ACADEMICOS
TíTULO O GRADO
UNIVERSIDAD!
CENTRO DE ESTUDIOS
ESPECIALIDAD
N°
FOLIO
CIUDAD! PAís
DOCTORADO
IvIAESTRIA
POSTGRADOO
DIPLOMADO
~\}\) AY4C(l.
C:) ,....
<::)
i#.
~~
V~.o
I
O
'Z-
TITULO PROFESIONAL
,o
~ DIR f-C1ÓN ~
BACHILLER
\
TITULOTECNICO
1(4/
,~)j
',' O. P\.l'07
,
I
,,<:'
I
¡
!
ESTUDIOS
UNIVERSIT,I\RIOSEN
CURSO
i
!
,
ESTUDIOSTECNICOS
EN CURSO
ESTUDIOS
SECUNDARIOS
NOTA:
•
Dejar los espacios en blanco para aquellos que no aplique
•
Si no tiene titulo por favor especificar. Por ejemplo: Esta en tramite, es egresado, etc.
111.
N°
CONOCIMIENTOS DE INFORMATICA
PROGRAMAS ESTUDIADOS
CENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO OBTENIDO
,
.
.
. .
(Puede Insertar mas filas SI aSI lo requiere)
IV,
,.
CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS
21
NIVEL ALCANZADO (')
(')Básico, Intermedio, Avanzado
N°
FOLIO
i
>
,
..
,
.
N'
-.... .
IDIOMA
.
(Puede Insertar
V.
NIVEL ALCANZADO (')
(')Básico, Intermedio,Avanzado
CENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO OBTENIDO
.
.
.
mas filas SI aSI lo requiere)
OTROS CONOCIMIENTOS y CAPACITACiÓN (*)
(Puede insertar mas filas si asi lo requiere)
',Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil
.
FECHAINICIO
FECHAFIN
(DIAlMESIAÑOI (DIAlMESIAÑol
ESPECIALIDAD
N°
INSTITUCION
TOTAL
HORAS
N°
FOLIO
,
~G\ON4LD$
:~[\
~~
~
OI~~C,~~;téi
.:: ADMINISTRA •
~
V"b'
'?
':®
Se considerara
VI.
i4LUOA~~r;,if;.
cursos, serrunancs. talleres, ponencias, diplomados
y otros,
EXPERIENCIA LABORAL ESPECíFICA
Es la experiencia que el postulante posee en el tema especifico de la convocatoria.
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica
adicionar mas bloques si lo requiere).
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD
O EMPRESA
con una duración mayor a un mes. (Puede
CARGO/ FUNCION
DESEMPENADO(A)
FECHA INICIO
(DIA/MES/ANO)
FECHA FIN
(DIA/MES/ANO)
TIEMPO EN EL
CARGO
(XX Años / XX Meses)
N° FOLIO
CARGO/ FUNCION
DESEMPENADO(A)
FECHA INICIO
(DIA/MES/ANO)
FECHA FIN
(DIA/MES/ANO)
TIEMPO EN EL
CARGO
(XX Años / XX Meses)
N° FOLIO
CARGO/ FUNCION
DESEMPENADO(A)
FECHA INICIO
(OlA/MES/ANO)
FECHA FIN
(DIA/MES/ANO)
TIEMPO EN EL
CARGO
(XX Años / XX Meses)
N° FOLIO
I
1
Descripcióndetallada del traoajo realizado
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD
O EMPRESA
2
Descripcióndetallada del trabajo realizado
N'
NOMBRE DE LA ENTIDAD
O EMPRESA
3
Descripcióndetallada del trabajo realizado
i
xx MESES)
fiEMPQ TOTAL DE LA f:XPER1ENCiA LABORAL ESPECIFICA (XX ANOS ¡
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
SI
I
N° FOLIO
Soy Licenciado de las Fuerzas Armadas y cuento con la Certificación y/o documentación
correspondiente.
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Soy una persona con Discapacidad, y cuento con la acreditación correspondiente de
conformidad con lo establecido por la Ley N° 27050, CONADIS
22
SI
N° FOLIO
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•
Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual
rubrico la copia de cada uno de ellos yen caso necesario, autorizo su investigación.
Lugar y Fecha
FIRMA
Especificar el numero de folio donde obra el documento que acredite la experiencia laboral
e
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ANEXO N° 04
Cargo de Presentación
de Expediente
a Proceso CAS
Postulante: Pegar Una Copia en el exterior del sobre cerrado que entregas
El/la señor(a)(rta)
_
Identificado(a) con DNI N°
_
Ha presentado, en sobre cerrado, su expediente para participar en el
Habiéndosele consignado el Número de
•
Reg istro
_
SELLO y FIRMA DE RECEPCiÓN, con la Hora y la fecha
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