1. No category

MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
CAPITANIA GUARDACOSTA MARITIMA DE ILO
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS) N° 001-2015/CAPILO
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) del
Decreto Legislativo N° 1057, personal Profesional de Salud para el Servicios de la
Capitanía de Guardacostas Marítimo de ILo, los mismos que se detallan a
continuación:
2.
Nº SERVICIOS
VACANTES
DESCRIPCION DE SERVICIOS
SERVICIO N°01
01
Cirujano Dentista
SERVICIO N°02
01
Medico (Medicina General)
DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Oficina de Personal de la Capitanía de Guardacostas Marítima de Ilo
3.
Base Legal:
a.
b.
c.
d.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios;
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
Ley N° 30281 “Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015”,
de fecha 04 diciembre 2014;
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
1
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N°01:
UN (01) Cirujano Dentista
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de UN (01) año
Competencias:
Disposición para trabajar en equipo.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cirujano Dentista
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o
-
Título Profesional
Registro de Colegiatura
Resolución de Serums
Contar con cursos de actualización
Contar con Congresos
Constancia de Habilidad profesional
Personal profesional con conocimiento en la atención
integral de los pacientes
.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Atención integral de los pacientes del servicio de odontología
 Elaborar los tratamientos que requiere el paciente como Operatoria, Rehabilitación oral y
endodoncia.
 Realizar charlas de prevención y acción cívica
 Otras funciones que designe el servicio
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Capitanía de Guardacostas Marítima de Ilo
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
01 Abril 2015
31 Diciembre 2015
S/.2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES)
Remuneración Mensual:
Este monto se encuentra sujeto a descuento de Ley segúnD.L. N°1057
(Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.Categoría)
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de 36
horas semanales con un total de 150 horas mensuales.
2
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
SERVICIO N°02:
UN (01) Médico (Medicina General)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de UN (01) año
Competencias:
Disposición para trabajar en equipo.
Formación
Académica,
Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Medicina General
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Conocimientos
cargo:
para
el
puesto
y/o
-
Título Profesional de Médico Cirujano
Registro de Colegiatura
Resolución de Serums
Contar con cursos de actualización
Contar con Congresos
Constancia de Habilidad profesional
Capacitación en temas de su competencia
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO





Atención de pacientes
Realización de Historias Clínicas y Recetas en atención de los pacientes
Realizar un plan de Cuidado según el problema existente del paciente
Trabajar en coordinación y de manera interdisciplinario con otros profesionales
otras funciones que el servicio lo requiera.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Capitanía de Guardacostas Marítima de Ilo
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/.4,568.00 (CUATRO MIL QUINIENTOS SESENTA Y OCHO)
01 Abril 2015
31 Diciembre 2015
Este monto se encuentra sujeto a descuento de Ley segúnD.L.
N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.Categoría)
Otras
condiciones
Contrato:
esenciales
del
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo de
36 horas semanales con un total de 150 horas
mensuales.
3
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
ÁREA RESPONSABLE
Del 17 de Febrero 2015
Dirección de
Administración
de Personal
Del 03 al 9 de Marzo del
2015
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
CONVOCATORIA
1
2
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institutional:
www.marina.mil.pe
Presentación
documentado
Participación
Oficina de
Guardacostas
Abtao 351
de
Currículum
Vitae
con la respectiva Solicitud de
y Declaración Jurada en:
Sanidad de la Capitanía
Marítima de Ilo, Sito en
Jr.
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
El 10 de Marzo
2015
De 08:00 a 14:00Hrs.
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
SELECCIÓN
3
Evaluación del Curriculum Vitae
4
Publicación de resultados de la
Curricular en:
Evaluación
Capitanía Guardacostas Marítima de Ilo
5
Entrevista Personal:
Lugar:
Capitanía Guardacostas Marítima de Ilo
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
11 de Marzo 2015
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
12 de Marzo 2015
Hora: 17:30Hrs.
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
13 de Marzo 2015
Hora: 08:00Hrs.
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
16 Marzo 2015
Hora: 10:00Hrs.
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Personal.
8
Registro del Contrato
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
18 Marzo 2015
De 08:00 a 10:00Hrs
23 de Marzo 2015
4
23 de Marzo 2015
De 08:30 a 13:00
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
Dirección de
Administración
de Personal
Capitanía
Guardacostas
Marítima de Ilo
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
PUNTAJE
MÍNIMO
MÁXIMO
60%
a. Experiencia
30
25 Puntos
30 Puntos
b. Formación Profesional
c. Conocimientos
20
10
15 Puntos
10 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
100%
(*) En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos
establecidos en el perfil por medio de la información consignada en el Currículum
Vitae.
Para que el postulante pase a la siguiente etapa deberá cumplir,
necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables y con el puntaje
mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla con
alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones
generales señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una
calificación de cero puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de
evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias
exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos,
actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en
dicha documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la
Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada
que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02).
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
La Oficina de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa
del proceso de selección.
5
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las
Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo
y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos
artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad.
6
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
ANEXOS
7
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 001-2015/CAPILO
Señor
Capitán de Fragata
Capitán de Puerto de Ilo
PRESENTE.-
Yo,
DNI N°
, identificado(a)
, RUC N°
con
y domiciliado en
__, mediante la presente solicito se me considere
como postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa
de Servicios (CAS) Nº 001-2015/CAPILO, convocado por la Institución, para prestar
Servicios como:
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 27050:
Presenta algún tipo de discapacidad: ( SI ) (NO)
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
Auditiva
( )
Física
( )
Mental
( )
Visual
( )
Presenta certificado de discapacidad: ( SI ) (NO)
Ley Nº 29248:
Licenciado de las Fuerzas Armadas
( SI ) (NO)
En caso afirmativo indicar Institución
MGP
( )
FAP
( )
EP
( )
Correo Electrónico (Opcional):
Ilo, ______ de _____
del 2015
---------------------------------------Firma
8
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
, identificado con
DNI N°
, con relación a la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios CAS Nº 001-2015/CAPILO, declaro bajo juramento lo siguiente:
 No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
 Tener Hábiles sus Derechos Civiles y Laborales;
 No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
 No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
 Gozar de buena salud que no le impida el ejercicio de la función;
 No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
 No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
ilo,
de
del 2015
Firma
9
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 001-2015/CAPILO
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en la presente Base, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde
figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado.
2.-
Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada
Simple donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.-
DNI (fotocopia legible legalizada);
4.-
En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.-
Declaración Jurada Simple del domicilio actual;
6.-
Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de
RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
8.-
Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
9.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS
DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Título,
Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, Habilidad Profesional y los
demás documentos que se solicitaron en cada servicio al cual postulo);
10.- Certificado o Constancia de los trabajos anteriores en original o fotocopia legalizada,
que acredite su experiencia laboral en el área;
11.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia
legalizada); en caso del personal Técnico y/o Auxiliar.
12.- Partida de Nacimiento (original);
13.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada);
14.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original);
15.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad
del Estado;
16.- Certificado de Buena Salud;
17.- Grupo Sanguíneo;
18.- Fotografías tamaño pasaporte fondo amarillo (2 de frente y 2 de perfil).
NOTA: La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4.
CAPITANÍA Y GUARDACOSTAS MARITIMOS DE ILO
Oficina de Personal
10
11