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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
PROCESO CAS Nº 031-2015-DV-CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01):
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA PARA LA OFICINA ZONAL LA MERCED
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de una
(01) Especialista en Proyectos de Inversión Pública para la Oficina Zonal de la Merced, para identificar, proponer y calificar
las actividades y proyectos viables en el Marco del SNIP para ser considerados como demandas del presupuesto a favor de
los PITS PIR, LCD, PPT, y COD.
2. Unidad Orgánica solicitante
Oficina Zonal de La Merced - OZLM
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al
servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.
4. Base legal
a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Formación Académica, Grado Académico y/o
nivel de estudios (mínimo)
DETALLE
Titulo Profesional Colegiado en Economía, Zootecnista, Ingeniería
Agrónoma, Forestal o Civil.
Experiencia (mínimo)
Experiencia general mínima cinco (05) años laborando en el sector
público y/o privado.
Experiencia (mínimo)
Experiencia mínima dos (02) años en formulación y/o evaluación de
proyectos de inversión pública relacionados.
Experiencia (mínimo)
Experiencia mínima dos (02) años acreditada como formulador de
proyectos declarados viables. Mínimo cinco (05) proyectos
productivos, forestales y/o infraestructura.
Capacitación (mínimo)
Diplomado y/o especialización en formulación y evaluación de
Proyectos de Inversión Pública - SNIP.
Capacitación (mínimo)
Capacitación en Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo)
Conocimiento a nivel Usuario de Herramientas de Office.
Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional)
De preferencia vivir por la zona.
Competencias
Organización de información / Iniciativa / Orden y Planificación /
Asertividad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a.
Identificar, proponer actividades y/o proyectos viables en el marco del SNIP, concordantes con la ENLCD para ser
considerados en el presupuesto.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
Coordinar los proyectos presentados por las Unidades Formuladoras basados en el protocolo de Evaluación del SNIP, a fin
b. de asegurar la calidad de la propuesta del estudio a financiarse, así como velando que no se generen variaciones en los
montos de inversión.
c.
Preparar, revisar y dar conformidad a los planes operativos propuestos por las entidades ejecutoras de los PITS, tomando en
cuenta el plan de implementación, la gestión, organización establecido en el perfil del proyecto viable por el SNIP.
d. Elaborar informes técnicos de seguimiento y evaluación basado en el marco lógico del proyecto viables SNIP.
e.
Velar que los proyectos SNIP seleccionados califiquen como proyectos de inversión publica, a fin de evitar la deshabilitación
en el banco de proyectos del SNIP.
f. Otras funciones que la Jefatura de la OZLM le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Oficina Zonal La Merced
03 meses
S/. 5,000.00 (Cinco mil 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Remuneración mensual
V.
DETALLE
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
30 de diciembre de
2014
Secretaria General
Del 13 al 26 de
febrero de 2015
Unidad de Recursos Humanos
Del 27 de febrero
al 05 de marzo de
2015
Unidad de Recursos Humanos
Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente
Del 27 de febrero
dirección: [email protected] (en el Asunto debe indicar el N° CAS:
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al 05 de marzo de
031-2015-DV-CAS
2015
Unidad de Recursos Humanos
1 Aprobación de la Convocatoria.
2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEBIDA,
sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas
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ubicadas en el Hall de la sede central.
SELECCIÓN
5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA
Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA,
6 en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA,
CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
06 y 09 de marzo
de 2015
Comité de Evaluación CAS
10 de marzo de
2014
Comité de Evaluación CAS
Presentación Física de Currículo Vitae Documentado a la sede central de
DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores o en nuestra
11 y 12 de marzo
7 Oficina Zonal La Merced, sito Jr. Tarma 468 – 472 - 474 San Ramón de 2015
Chanchamayo - Junín, en el horario de Lunes a Viernes de 08:30 a 17:00
horas.
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Evaluación Curricular, en la sede central de DEVIDA ubicado en Av.
Benavides N°2199-B, Miraflores.
12 y 13 de marzo
de 2015
Comité de Evaluación CAS
Comité de Evaluación CAS
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"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web
9 institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS
D.L. 1057.
Entrevista Personal, vía Skype en nuestra Oficina Zonal La Merced, sito Jr.
10 Tarma 468 – 472 - 474 San Ramón - Chanchamayo - Junín.
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Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA,
sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
12 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
Del 13 al 17 de
marzo de 2015
Comité de Evaluación CAS
18 de marzo de
2015
Comité de Evaluación CAS
19 de marzo de
2015
Comité de Evaluación CAS
Del 20 al 26 de
marzo del 2015
Unidad de Recursos Humanos
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA
CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS
SI
NO
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
60%
48 puntos
60 puntos
Titulo Profesional Colegiado en Economía,
Ingeniería
Agrónoma,
a. Zootecnista,
Forestal o Civil.
12%
12 puntos
12 puntos
Experiencia general mínima cinco (05)
años laborando en el sector publico y/o
b.
privado; 05 puntos adicionales por más de
seis (06) años.
11%
06 puntos
11 puntos
Experiencia mínima dos (02) años en
formulación y/o evaluación de proyectos
c. de inversión publica relacionados; 04
puntos adicionales por más de seis (03)
años.
10%
06 puntos
10 puntos
Experiencia mínima dos (02) años
acreditada como formulador de proyectos
d. declarados viables. Mínimo cinco (05)
proyectos productivos, forestales y/o
infraestructura.
9%
09 puntos
09 puntos
Diplomado y/o especialización en
e. formulación y evaluación de Proyectos de
Inversión Pública - SNIP.
8%
08 puntos
08 puntos
f. Capacitación en Gestión Pública.
4%
04 puntos
04 puntos
3%
03 puntos
03 puntos
Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR
g.
Conocimiento a nivel
Herramientas de Office.
Usuario
de
3
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h. De preferencia vivir por la zona.
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
03 puntos
3%
60%
48 puntos
60 puntos
- Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y Evaluación curricular, quedarán
- En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
40%
100%
-
40 puntos
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total.
Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley
del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a [email protected] de acuerdo al cronograma indicado,
esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
1 De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo:
Señores
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA
Att.: Presidente del Comité de Evaluación para CAS
CÓDIGO: CONVOCATORIA NRO. 031-2015-DV-CAS
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PUBLICA PARA LA OZLM
REMITE: ______________________________________________________________
DNI:__________________________________________________________________
TELEFONO:____________________________________________________________
2 El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:
2.1 Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado.
2.2 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color.
2.3 Hoja de Vida - Anexo A debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo.
2.4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida - Anexo A.
2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con
documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.
3 Información Adicional:
La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por
el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
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"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
Comité de Evaluación CAS
Miraflores, 27 de febrero de 2015
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