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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
"DECENIO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO"
PROCESO CAS Nº 029-2015-DV-CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01):
ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES PARA LA OFICINA ZONAL SAN FRANCISCO - VRAE
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un
(01) Especialista en Comunicaciones para prestar servicios en la promoción de actividades de comunicación articuladas con
ejecutores y operadores de los ejes en la ENLCD en el ámbito del VRAE.
2. Unidad Orgánica solicitante
Oficina Zonal de San Francisco - OZSFCO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al
servicio convocado, integrado por tres (03) miembros.
4. Base legal
a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Formación Académica, Grado Académico y/o
nivel de estudios (mínimo)
DETALLE
Profesional Titulado en Comunicaciones o Comunicación Social.
Experiencia (mínimo)
Experiencia mínima de cinco (05) años realizando labores en
Comunicaciones en entidades públicas y/o privadas.
Experiencia (mínimo)
Experiencia mínima de tres (03) años realizando asesoramiento en
temas de comunicación.
Experiencia (opcional)
Capacitación (mínimo)
Capacitación (opcional)
Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo)
Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional)
Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional)
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Experiencia mínima de dos (02) años en Desarrollo de campañas
comunicacionales en diversas zonas de influencia cocalera.
Capacitación en Desarrollo Social.
Capacitaciones relacionadas al puesto, mínimo 150 horas.
Conocimiento a nivel usuario de herramientas de Office.
Conocimiento del Idioma Quecha - Nivel Básico.
De preferencia vivir en la zona.
Trabajo bajo presión, Proactividad, Probidad para desempeñar el
cargo, Trabajo en equipo, Facilidad de comunicación.
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"DECENIO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO"
a.
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y campañas de información y opinión publica que permitan un adecuado
posicionamiento de las acciones de DEVIDA y de sus programas en las zonas de intervención.
b.
Promover alianzas estrategias con medios de comunicación, gobiernos locales y diferentes instituciones públicas y privadas
para apoyar el programa de desarrollo alternativo y demás programas de la ENLCD.
c.
Desarrollar e implementar estrategias de comunicación comunitaria para apoyar el programa de desarrollo alternativo y sus
componentes para asegurar su sostenibilidad.
Coordinar y monitorear los procesos de comunicación derivados de las estrategias y planes de comunicación de la sede
d. central de DEVIDA y comunicación para el programa de desarrollo alternativo, dirigidos a lograr el cambio de
comportamientos de la población de las zonas de intervención.
e.
Establecer mecanismos de relación y coordinación con la sede central de DEVIDA, así como con los organismos ejecutores
vinculados a los programas y actividades enmarcadas en la estrategia nacional de lucha contra las drogas.
f.
Apoyar a las entidades ejecutoras de los diferentes proyectos en el diseño de sus estrategias de comunicaciones,
asegurando que estas converjan con la políticas de DEVIDA.
g.
Coordinar el proceso de elaboración de los planes de comunicación locales proponiendo estrategias de intervención por
ámbitos geográficos, componentes, actividades, cronogramas y presupuestos.
h.
Promover programas de fortalecimiento de capacidades de los diferentes actores sociales que intervienen en el ámbito del
programa de desarrollo alternativo.
i. Otras funciones que le asigne el jefe de la oficina zonal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Oficina Zonal San Francisco - OZSFCO
03 meses
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Remuneración mensual
V.
DETALLE
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
1 Aprobación de la Convocatoria.
19 de enero del
2015
Secretaria General
2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 13 al 26 de
febrero de 2015
Unidad de Recursos Humanos
Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA,
3 sección CONVOCATORIA, CONVOTORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas
ubicadas en el Hall de la sede central.
Del 27 de febrero
al 05 de marzo de
2015
Unidad de Recursos Humanos
Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente
4 dirección: [email protected] (en el Asunto debe indicar el N°
Del 27 de febrero
al 05 de marzo de
2015
Unidad de Recursos Humanos
06 de marzo de
2015
Comité de Evaluación CAS
CAS: 029-2015-DV-CAS
SELECCIÓN
5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA
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"DECENIO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO"
Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA,
6 en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA,
CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
09 de marzo de
2015
Presentación Física de Currículo Vitae Documentado a la sede central de
DEVIDA ubicado en Av. Benavides N°2199-B, Miraflores o en nuestra
10 y 11 de marzo
7 Oficina Zonal San Francisco -VRAE, sito Jr. Salazar Bondy N° 117 (Ex
de 2015
Morochucos) - Huamanga - Ayacucho, en el horario de Lunes a Viernes de
08:30 a 17:00 horas.
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Evaluación Curricular, en la sede central de DEVIDA ubicado en Av.
Benavides N°2199-B, Miraflores.
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web
9 institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS
D.L. 1057.
Comité de Evaluación CAS
Comité de Evaluación CAS
12 y 13 de marzo
de 2015
Comité de Evaluación CAS
16 de marzo de
2015
Comité de Evaluación CAS
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Entrevista Personal, en nuestra sede central de DEVIDA ubicado en Av.
Benavides N°2199-B, Miraflores.
17 de marzo de
2015
Comité de Evaluación CAS
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Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA,
sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
18 de marzo de
2015
Comité de Evaluación CAS
Del 19 al 25 de
marzo del 2015
Unidad de Recursos Humanos
12 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:
EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA
CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS
SI
NO
PESO
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
60%
48 puntos
60 puntos
Profesional Titulado en Comunicaciones o
Comunicación Social.
15%
15 puntos
15 puntos
Experiencia mínima de cinco (05) años
b. realizando labores en Comunicaciones en
entidades públicas y/o privadas.
12%
12 puntos
12 puntos
Experiencia mínima de tres (03) años
c. realizando asesoramiento en temas de
comunicación.
11%
11 puntos
11 puntos
Experiencia mínima de dos (02) años en
Desarrollo
de
campañas
d.
comunicacionales en diversas zonas de
influencia cocalera.
5%
e. Capacitación en Desarrollo Social.
7%
Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR
a.
05 puntos
07 puntos
07 puntos
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f.
Capacitaciones relacionadas al puesto,
mínimo 150 horas.
3%
g.
Conocimiento a nivel
herramientas de Office.
3%
h.
Conocimiento del Idioma Quecha - Nivel
Básico.
usuario
i. De preferencia vivir en la zona.
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
de
03 puntos
03 puntos
03 puntos
2%
02 puntos
2%
02 puntos
60%
48 puntos
60 puntos
- Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y Evaluación curricular, quedarán
- En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
40%
100%
-
40 puntos
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total.
Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley
del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante
será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a [email protected] de acuerdo al cronograma indicado,
esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
1 De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo:
Señores
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA
Att.: Presidente del Comité de Evaluación para CAS
CÓDIGO: CONVOCATORIA NRO. 029-2015-DV-CAS
ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES PARA LA OFICINA ZONAL SAN FRANCISCO - VRAE
REMITE: ______________________________________________________________
DNI:__________________________________________________________________
TELEFONO:____________________________________________________________
2 El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:
2.1 Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado.
2.2 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color.
2.3 Hoja de Vida - Anexo A debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo.
2.4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida - Anexo A.
2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con
documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
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3 Información Adicional:
La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por
el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
a.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
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