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GOBIERNO REGIONAL DEAYACUCHO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
AV.\C'UCHO
CONVOCATORIA N° 002 - CAS2015- DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AYACUCHO.
BASES ADMINISTRATIVAS
PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA
CONTRATACION BAJO LA MODALIDAD
DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS PARA PROFESIONALES
DE LA SALUD PARA LA DIRECCION
REGIONAL DE SALUD AYACUCHO.
AYACUCHO, FEBRERO DEL 2015.
Pag. 1
CALENDARIO DE ACTIVIDADES DEL CONCURSO
CAS - DIRESA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Ventanilla Unica de Promoción del
Empleo de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de
Ayacucho
(Jr.
Libertad
N° 539Ayacucho),
Publicación de la Convocatoria en la
Página
Web
de
la
Entidad;
wvwv.saludavacucho.gob.pe
(convocatorias de personal) y en un
lugar visible de la Entidad.
Los p o stu la n te s podrán visua liza r
las bases del c o n cu rso en la Página
Web o ta m b ién en la DIRESA
A ya cu ch o (op tativo ).
Presentación
documentado
foliada
en
Documentarlo
(Urb. Mariscal
de Curriculum Vitae,
vía físico, debidamente
el Área
de Trámite
de la DIRESA Ayacucho
Cáceres Mz. L, Lte 1 y
2 ).
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
25/02/2015
La Comisión.
Del 26/02/15
al 04/03/15
El 04/03/15 de 8:00 a.m.
a 01: 00 p.m. y de 2:30
p.m. a 4:00 p.m. y el día
05/03/15 sólo en el
horario de la mañana de
8:00 a.m, a 12: 00 p.m.
La Comisión y la
Dirección de
Estadística,
Informática y
Telecomunicaciones
de la DIRESA
Ayacucho
Área de Tramite
Documentarlo de la
DIRESA Ayacucho
SELECCION
i
Evaluación Curricular
05/03/15
A horas :15:00 p.m.
La Comisión.
Publicación
del
Resultado de la
Evaluación Curricular y los Aptos para
la Entrevista Personal, en la Página
Web de la Entidad y/o en un lugar
visible de la Entidad.
05/03/15
Hora: 04:15 p.m.
La Comisión y la
Dirección de
Estadística,
Informática y
Telecomunicaciones.
Presentación de reclamos por escrito
06/03/15
Hora: de 08:00 a.m.
Area de Tramite
Documentario de la
Resolución de los Reclamos (con la
presencia del postulante).
Lugar:
Dirección
Ejec.
De
Administración.
06/03/15
Hora: 09:00 a.m.
Publicación
Reclamos
06/03/15
Hora: 10:30 a. m
La Comisión.
06/03/15 a horas: 11:30
a.m.
Oficina de Administración.
La Comisión.
del
resultado
de
los
Entrevista Personal:
Lugar: Urb. Mariscal Cáceres Mz. L, Lte
1 y2.
DIRESA Ayacucho
La Comisión.
i. 2
Publicación
del
Resultado de la
Entrevista Personal y del Resultado
Final en la Página W eb de la Entidad
06/03/15
Hora: 03:30 p.m.
y/o en lugar visible de la Entidad.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Inicio de Labores
09/03/2015
Suscripción del Contrato
Del 09/03/15 al 13/03/15
(dentro de los 5 días
hábiles contados a partir
del día siguiente de la
publicación de los
resultados finales)
La Comisión y la
Dirección de
Estadística,
Informática y
Telecomunicaciones.
Dirección Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos
Área Usuaria
Dirección Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos
PRE?eNTACIQN PEI. ?QBR,E,
La presentación se efectuara en un sobre cerrado y estarán dirigidas ai comité especial
Evaluación, Organización, Conducción y Ejecución del proceso de Selección de!
personal para la contratación del Administrativa de Servicios CAS. conforme ai
Siguiente detalle:
Señores:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD A YACUCHO
Atte.: Comité Especial de Evaluación
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 0022015 GOB.REG.AYAC-DIRESA SP -C A S .S E G U N D A
C O N VO C A TO R IA
SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE........................
PROFESION:...............................................................................
PROVINCIA A LA QUE POSTULA:
DIRESA / RED A
QUE POSTULA:
CODIGO O ITEM AL CUAL POSTULA: .....................................
N° DE FOLIOS DEL EXPEDIENTE..............................................
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos
presentados.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, con letra IMPRENTA,
legible, deberán llevar la firma, nombre y N° DNI del postulante necesariamente, del
mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM). El sobre debe ir adjunto
a una copia simple del DNI al momento de la presentación del sobre cerrado.
2.2.1. CONTENIDO DE LOS SOBRES
La documentación que se presentarán será en copias legibles. Aquellas propuestas
que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los
documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.
Pag. 3
DETALLE DEL SOBRE CURRICULAR
Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma Ordenada
— INDICE), lo siguiente:
a. Copia del DNI del postulante.
b. T ítulo P rofesional.
c. Constancia Original de Habilitación Profesional Vigente.
d. Solicitud de Inscripción. Anexo N° 01.
e. Datos del Postulante, Anexo N° 02.
f. Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N° 03.
g. Declaración Jurada en la que el postulante señale declare algún parentesco que
tuviese con funcionarios de la Dirección Regional de Salud, Anexo N° 04.
h. Currículo Vitae, debidamente fedateada por la DIRESA, sustentado y
documentado. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el
objeto de la contratación. Dicho cuadro deberá ser sustentado con la
documentación correspondiente. La información consignada en la hoja de vida
tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe estar debidamente
ordenado.
i. Declaración Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas
por el postor.
j. Declaración Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos.
k. Declaración Jurada de Buena Salud Física y Mental, una vez que ingrese deberá
refrendado con certificado médico otorgado por establecimientos del MINSA
Acreditados.
I. Declaración Jurada de no haber tenido antecedentes de sanción o amonestación
en labores anteriores.
m. Declaración Jurada de no tener Vinculo Laboral con la Entidad (jurisdicción de la
Dirección Regional de Salud Ayacucho) en el momento de la Inscripción.
NOTA 02:
1) Todos los anexos deberán ser llenados de acuerdo al modelo adjunto, caso
contrario serán causal de descalificación.
2) Toda la documentación presentada incluido el Curriculum deberá estar
FOLIADO (ENUMERAR de manera ascendente desde la primera a la última página) Y
ORDENADO, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricuiar.
3)
Los informes técnicos de los jefes de EE.SS., Microrred, RED y DIRESA, que
contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros
antecedentes negativos del postulante, serán recepcionados y tomados en
cuenta por el comité en la fase de la evaluación curricuiar los cuales serán
publicados en esta misma fase: para levantar las observaciones o caso contrario
será causal de descalificación.
4) En caso de encontrar falsedad en alguno de los anexos no se admitirá su
postulación.
La C om isión
Pág. 4
• En caso que la evaluación de expedientes y la entrevista
personal se demore más de lo programado, la comisión
podrá postergar la continuación de la convocatoria para
el siguiente día a las 08:00 am, en la DIRESA
AYACUCHO, comunicando dicho acto, siendo publicado
en la vitrina de la Institución.
La recepción de documentos será en la oficina de mesa
de partes de la Dirección Regional de Salud Ayacucho.
• La entrevista personal será de acuerdo al orden
publicado de la evaluación de expedientes, al cual
deberá presentarse el postulante.
• El puntaje de evaluación del currículo vitae y entrevista
personal será acumulativo.
La adjudicación se hará de acuerdo ai orden de mérito y
con presencia física del postulante, en caso contrario se
seguirá de acuerdo al orden de mérito; en caso de
inasistencia de los postulantes se declarara desierta la
plaza.
Ayacucho, Febrero del 2015.
LA COMISION
Pág. 5
DIRECCION REGIONAL DE S ALU D A YACU CHO
COMITÉ E S P E C IA L DE ADJUD IC AC IÓ N DE CO N TR ATO S A D M IN IS TR A TIV O S
DE SERVICIO
CONVOCATORIA
PROCESO
DE
S E L E C C IÓ N
A B IE R T O
PARA
C O N T R A T A C IÓ N
A D M IN IS T R A T IV A DE S ER VIC IO S - N° 002 - 2015 - DIR EC C IO N R E G IO N A L
DE S A L U D A Y A C U C H O , CAS, D .LE G .1057 DE P R O F E S IO N A LE S DE L A
S A L U D P A R A L A D IR E C C IO N R E G IO N A L DE S A L U D A Y A C U C H O .
BASES A D M IN IS TR A TIV A S .
1 G E N ER ALID A D E S;
Las bases regulan el procedimiento del proceso para la contratación adm inistrativa
de servicios normado por el Decreto Legislativo N° 1057. Selección abierta para
profesionales de la Salud en la condición de contrato tem poral en la DIRESA.
1. ENTIDAD QUE C O N V O C A : Dirección Regional de Salud Ayacucho.
DIRECCIÓN: Urb. Mariscal Cáceres Mz. L N M y 2
2. P LA ZA S A O FERTAR.
De acuerdo al requerim iento alcanzado oportunam ente por cada D irección de
Servicios de Salud de la DIRESA A YA C U C H O , que se detallan en el num eral 07
del presente docum ento.
3. DE LA C O N TR APR ESTAC IO N .
La contraprestación económica a otorgar a lo s
c o n cu rso ,
s e rá
c o n tra ta d o
en
de
el
a c u e rd o
ré g im e n
a
la
e s p e c ia l
g a n a d o re s
del
p re s e n te
e s c a la re m u n e ra tiv a d e l p e rs o n a l
de
C o n tra ta c ió n
A d m in is tra tiv a
de
S e r v ic io s -C A S , a p ro b a d a m e d ia n te R e s o lu c ió n D ire c to ra l,
4. ALCANCES.
Las bases son de estricta aplicación para todos los postulantes, participantes en
el concurso público, quienes deben cumplir con el perfil solicitado para las plazas
sometidas a concurso.
5. DE LAS BASES DEL CONCURSO
Las presentes Bases constituyen la norma que rige el presente concurso, el
mismo que se cumplirá de acuerdo al cronograma que forma parte del
presente documento.
El precio de las Bases es de DIEZ CON 0 0 /1 0 0 NUEVOS SOLES (S/. 10.00),
que se abonará en efectivo en el Área de caja -d e la Unidad de Tesorería de la
DIRESA AYACUCHO, sito en la Urb. Mariscal Cáceres MZ. L N° 1 y 2, provincia
Huamanga, departamento de Ayacucho.
6.
DISPOSICIONES GENERALES.
6.1. La comisión del concurso es responsable de conducir el concurso público
para la selección dél personal de las plazas vacantes convocadas.
6.2. La cobertura de la plaza cuenta con carácter temporal, y se realizará en
estricto orden de méritos, se considerará la puntualidad, responsabilidad,
eficiencia y desempeño laboral.
6.3. La convocatoria se realiza mediante publicación en la Sede y en la página
web de la Dirección Regional de Salud Ayacucho.
Pag. 6
7.
TERMINOS DE REFERENCIA/BASES DEL CONCURSO CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS
(PROFESIONALES NO MEDICOS) PARA EL CENTRO DE PREVENCION Y CONTROL DE
EMERGENCIA Y DESASTRES DE LA DIRESA AYACUCHO.
I.
GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personal de salud, no médico, para el Centro de Operaciones de
Emergencias, para la adecuada conducción y análisis de la información del Centro de
Operaciones de Emergencia de la Dirección Regional de Salud.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Coordinación de Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres de la
Dirección Regional de Salud Ayacucho.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL;
a. Decreto supremo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de
servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N“ 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PGM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO:
Solicitud dirigida a la comisión, F U I
Titulo Profesional Universitario de Licenciado (a) en Enfermería, colegiado y con habilitación
profesional vigente.
Presentar habilitación profesional vigente en original.
Experiencia laboral mayor a 02 años en Entidades del Sector Publico, desarrollando labores
similares al cargo (No se considera como experiencia profesional los trabajos ad honorem, ni
prácticas).
Resolución de termino de SERUMS
La experiencia profesional deberá ser sustentada con las copias de los certificados y
constancias de trabajo, contratos y/o resoluciones de contrato.
Haber desempeñado el cargo de Residente, Supervisor o Funcionario en temas relacionados a
Gestión del Riesgo de Desastres no mínimo a 05 meses.
Conocimiento de la Supervisión de Proyectos Sociales.
Habilidades de comunicación, coordinación, relaciones humanas.
Capacidad para trabajo en equipo multidisciplinario.
Capacidad de lenguaje para trasmitir ordenes e indicaciones al equipo de salud
Desarrollar sus actividades con diligencia y por actividad.
Estado de Salud física y mental compatible con el desempeño de su cargo
Capacidad para trabajo en presión.
Manejo de computación básica.
Capacidad para el uso eficiente de los recursos y creatividad para el uso de los recursos
disponibles.
Curso de capacitación en emergencias y desastres u otros relacionados al mismo.
No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Copia del DNI ampliado A4
Fotocopia legalizada o fedateada del certificado médico de Salud Físico y mental emitido por el
1Establecimiento de Salud del MINSA, con una antigüedad no mayor de 06 meses.
150 horas de trabajo efectivo de acuerdo al rol de tumos.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES :
Conocimiento y aplicación de la Ley del SINAGERD Ley N° 29664 y su reglamento.
Capacidad de lenguaje para transmitir órdenes e indicaciones al equipo de Salud.
</ Capacidad de convocatoria y conocedor del ámbito de la Región Ayacucho.
FORMACION ACADEMICA.
Título Profesional Universitario con Grado Académico de Biólogo, Licenciado (a) en
Enfermería, Obstetra, otro profesional no medico y/o carreras afines colegiado y con
habilitación Profesional vigente.
Estudios de maestría o diplomados concluidos en Administración y Gestión Pública, Gestión
Ambiental y Biodiversidad, Evaluación de impacto Ambiental, Formulación de Proyectos de
Inversión Publica en el Marco del SNIP.
^
PROFESIONALES NO
MEDICOS
(02)
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION.
Curso de capacitación en emergencias y desastres u otros relacionados al mismo.
Curso v/o talleres en SIGRID._____________________________________________________________
Pag. 7
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
1. Planificar, organizar, implementar, conducir y garantizar el funcionamiento y
operatividad del Centro de Operaciones de Emergencia para la Región
Ayacucho.
2. Trabajar en estrecha relación con la Coordinación del Centro de Prevención y
Control de Emergencias y Desastres en relación a emergencias, desastres u
otros eventos adversos.
3. Mantenerse en comunicación y monitorear los eventos adversos a nivel de redes
de salud a través del aplicativo COE.
4. Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
5. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla, asi como realizar otras funciones afines que le asigne
dentro del ámbito de su competencia.
6.
Realizar, consolidar, procesar, analizar y retroalim entar la inform ación de las actividades
realizadas rem itiendo un consolidado de la información procesada a la DIRESA Ayacucho.
7. Apoyar en el seguimiento de los procesos de ejecución presupuestal del año
fiscal de las Unidades Ejecutoras y mantener información al equipo DIRESA.
8. Apoyar en la adecuación de Normas Técnicas y guías del Centro de Prevención
y Control de Emergencias y Desastres.
9. Brindar asistencia técnica para la implementación, operativizacion y
funcionabilidad del Centro de Operaciones de Emergencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar
de
prestación
DETALLE
del
servicio.
Unidad de Centro de Prevención y Control Emergencia y
Desastres de la DIRESA Ayacucho.
Duración del contrato
Inicio; 09 de Marzo 2015 hasta 31 de Mayo 2015,
iCon opción a renovación, según necesidad institucional,
disponibilidad presupuestal, superación del periodo de prueba
y rendimiento satisfactono).
Remuneración Mensual
El monto establecido según la Escala de remuneración
mensual para el personal bajo el Régimen CAS, es:
La suma de S/. 2,250.00 Nuevos Soles.
Fuente Financiamiento y Meta
Meta: 029. R.O.
Otras condiciones esenciales
del contrato
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 (UN
PROFESIONAL EN MEDICINA PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL C.S SAN JUAN
BAUTISTA DE LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE SALUD Y CULTURA DE PAZ.
I.
GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto del presente proceso es la selección de recursos humanos, para incorporación a la
Estrategia Sanitaria Regional de Salud Mental y Cultura de Paz, en el ámbito del Hospital
Regional de Ayacucho Hospital de Apoyo Jesús Nazareno San Juan Bautista (Modulo de Salud
Mental con énfasis en adicciones).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Dirección de Atención Integral de Salud
3.
DEPENDENCIA
ENCARGADA
DE
REALIZAR
EL
PROCESO
DE
CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
i! BASE LEGAL:
a. Decreto supremo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de servicios.
b. reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N“ 065-2011-PCM,
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
IM.PERFIL DEL PUESTO;
^
^
^
PROFESIONAL EN
MEDICINA
(01)
Solicitud dirigida a la comisión, FUT
Título Profesional de Médico Cirujano de preferencia capacitado y/o diplomado, en
Salud Mental
Presentar habilitación profesional vigente en original.
Experiencia laboral mínimo 01 año como profesional en la práctica clínica, de
preferencia en el tema de drogas. (No se considera como experiencia profesional
los trabajos ad honorem, ni prácticas).
Resolución de termino de SERUMS
La experiencia profesional deberá ser sustentada con las copias de los certificados
y constancias de trabajo, contratos y/o resoluciones de contrato.
Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con problemas de Salud
Mental, de Alcohol y otras drogas.
Liderazcjo
I-labilidades para convocar a la población
Capacidad de negociadora con la población y otros actores institucionales
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la red multisectorial (
autoridades y lideres comunitarios)
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad de adaptación
Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados
Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades propias a esta
modalidad, derivadas de la altitud, clima, alimentación y transporte.
Capacidad de comunicación
Capacidad de comunicación en quechua (deseable).
Capacidad de establecer comunicación sencilla y fluida.
Calidez en el trato.
Experiencia
Experiencia en el trabajo comunitario mínimo un año (experiencia exitosa).
Experiencia en el trabajo asistenclal en establecimientos de primer nivel de
atención mínimo 01 año. (incluye SERUMS).
Conocimientos
✓ Conocimiento del Modelo de Atención Integral de Salud.
y'
en el manejo de los trastornos de Salud Mental según las gulas clínicas
aprobadas por el MINSA
,/ Conocimiento del Manejo de Psicoférmacos.
Conocimiento del tratamiento multidisciplinario de adicciones.
Conocimiento en vigilancia Epidemiológica.
Conocimiento del sistema de información y registro.
Conocimiento en análisis situacional y análisis de información.
Conocimientos de técnicas de educación para la salud.
Conocimiento de la problemática de las comunidades y de las estrategias para
su desarrollo Integral.
Conocimiento de la realidad socio culturales de la Región Ayacucho.
Actitudes
Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población
/ Manejo efectivo de Inteligencia Emocional
Aplicación de valores éticos para mantener la integridad del usuario y
consideración de la libertad de su opinión y expresión
De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás miembros del
equipo y a la población objetivo
Disposición de atención con enfoque intercultural, psicosocial, género y derecho
en salud.
Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y deontologla
profesional cumpliendo cabalmente 150 horas mensuales de lunes a sábado de
7 a.m. a 1 p.m.
Pág. 9
IV. FUNCIONES DEL MÉDICO GENERAL CAPACITADO EN SALUD MENTAL
1. Elaborar un plan de trabajo, que deberá contener actividades orientadas en la
atención a usuarios consumidores de sustancias psicótropas,
2. Brindar atención clínica a las personas con problemas de salud mental: niños,
adolescentes, adultos, y adultos mayores; en las regiones afectadas por violencia
política, violencia familiar, a d ic c io n e s , trastornos depresivos
y otras
psicopatologías.
3. Desarrollar el paquete de atención; consulta médica ambulatoria.
4. Evaluación y evolución médica.
5. Motivación de pacientes para incorporarse a alguna modalidad de tratamiento.
6. Realizar el monitoreo y evaluación de los casos atendidos y la derivación
oportuna a los centros especializados de salud mental si el caso lo requiera,
7. Coordinar mensualmente las intervenciones con los m ó d u lo s d e a d ic c io n e s ,
para la realización de atenciones integrales en salud mental.
8. Participar de los procesos de capacitación organizados desde el nivel central para la
¡mplementación de las líneas de intervención comunitaria.
9. Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del prim er y
segundo nivel de atención de la Red de salud mental que le corresponda a su
jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenam iento in situ.
10. Coordinar perm anentem ente con los responsables de salud mental del Hospital de
Apoyo/General, de la cabecera de red, establecimientos salud de su red y el coordinador
de la estrategia sanitaria de salud mental de la región.
11. Participar de las acciones de difusión al interior y exterior del establecim iento de salud.
12. Registro de inform ación en la historia clínica según form ato de la Guía práctica clínica en
trastornos mentales y del com portam iento debido al consumo de sustancias psicótropas.
13. Participar en el registro información en la Ficha de Notificación Individual de la Red de
inform ación de demanda de tratam iento por abuso o dependencia de sustancias
psicoactivas (RIDET).
14. Participación en reuniones interinstitudonales que abordan temas relacionados a drogas
a nivel local, previa coordinación y autorización de su jefe inmediato.
15. Supervisar el adecuado funcionam iento de los servicios de salud mental en la Región de
Ayacucho de acuerdo al área de su competencia.
16. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario a practicantes pre
profesionales de psicología.
17. Proponer criterios técnicos para la Im plem entadón y desarrollo de la salud mental en la
DIRESA Ayacucho.
18. Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras drogas que por su
complejidad no puedan ser atendidas en el establecim iento de salud del segundo nivel.
19. Capacitar al personal de salud de los equipos locales de redes y micro redes de la DIRESA
Ayacucho.
20. Proponer y participar de actividades de promoción y prevención de la salud mental.
21. Elaboración y presentación de inform es mensuales sobre las atenciones, y capacitaciones
desarrolladas.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
1 CONDICIONES
DETALLE
1
Lugar de prestación
servicio
Duración del contrato
del
Remuneración Mensual
Fuente Financlamiento y Meta
MEDICO: Modulo de Salud Mental del Os San Juan Bautista.
Del 09/03/2015 al 31/05/2015 (con opción a prorroga)
Profesional Medico: 8/. 3,500.00
Fuente de Financlamiento: Comisión Nacional para el
Desarrollo y Vida Sin Drogas (DE VIDA).
Pág. 10
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 03 ITRES
LICENCIADOS EN PSICOLOGIA. 1.1) PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL C.S SAN JUAN
BAUTISTA (1) PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL HOSPITAL REGIONAL DE AYACUCHO,
m PARA EL MODULO DE SALUD MENTAL DEL HOSPITAL DE APOYO JESUS NAZARENO DE LA
ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE SALUD Y CULTURA DE PAZ.
Solicitud dirigida a la comisión, FUT
Título Profesional Universitario e Licenciado en Psicología.
Presentar habilitación profesional vigente en original.
Experiencia laboral mínimo 01 año como profesional en la práctica clínica, de
preferencia en el tema de drogas. (No se considera como experiencia profesional
los trabajos ad honorem, ni prácticas).
Resolución de termino de SERUMS
La experiencia profesional deberá ser sustentada con las copias de los certificados
y constancias de trabajo, contratos y/o resoluciones de contrato.
y
PRO FESIO NAL
PSICO LO G O
(A)
Para e l C.S San
Juan Bautista.
Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con problemas de Salud
Mental, de Alcohol y otras drogas.
Liderazgo
Habilidades para convocar a la población
Capacidad de negociadora con la población y otros actores institucionales
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la red multisectoríal (
autoridades y líderes comunitarios)
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad de adaptación
Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados
Aptitud física y mental para adaptarse a las dificultades propias a esta modalidad,
derivadas de la altitud, clima, alimentación y transporte.
Capacidad de comunicación
Capacidad de comunicación en quechua (deseable).
Capacidad de establecer comunicación sencilla y fluida.
Calidez en el trato.
Experiencia
Experiencia en el trabajo asistenclal en establecimientos de primer nivel de
atención mínimo 01 año (excluye SERUMS).
Experiencia en el trabajo comunitario mínimo un año en el Área de Salud Mental
(Experiencia Exitosa).
Experiencia en Actividades de formación de grupos de ayuda
mutua (GAM)
Experiencia de trabajo muitisectohal (DREA, Gobierno Regional,
etc.)
(01 )
Conocimiento
y
y
>/
y
✓
Conocimiento de Promoción de la Salud
Conocimiento de los Trastornos de Salud Mental
Conocimiento de Guías y protocolos de atención en adicciones
Conocimiento del tratamiento multldiscipllnarlo de adicciones
Conocimiento de la realidad socio culturales de la Región Ayacucho.
Conocimiento de Intervención en Salud Mental Comunitaria
Conocimiento de Tamizajes VIF y SRQ-18 (Indispensable)
Conocimiento de Tamizajes en Adicciones (AUDIT, CAGE, FAGERSTROM)
(indispensable).
Actitudes
Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población
Manejo efectivo de Inteligencia Emocional
Aplicación de valores éticos para mantener la integridad del usuario y
consideración de la libertad de su opinión y expresión
De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás miembros del equipo
y a la población objetivo
Disposición de atención con enfoque intercultural, psicosocial, género y derecho en salud.
Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y deontoiogía
profesional cumpliendo cabalmente 150 horas mensuales de lunes a sábado de 7
a.m. a 1 p.m.
Pag. 11
Solicitud dirigida a la comisión, FUT
Título Profesional Universitario e Licenciado en Psicología.
Presentar habilitación profesional vigente en original.
Mínimo 02 años de experiencia como profesional en la práctica clínica, de
preferencia en el tema de drogas.
(No se considera como experiencia
profesional los trabajos ad honorem, ni prácticas).
Resolución de termino de SERUMS
La experiencia profesional deberá ser sustentada con las copias de los
certificados y constancias de trabajo, contratos y/o resoluciones de contrato.
Capacitación en diagnóstico y tratamiento de personas con problemas de Salud
Mental, de Alcohol y otras drogas.
✓
✓
y
PROFESIONAL
Psicólogo (a)
el
01
Para
Hospital
Regional y 01
para
el
Hospital
de
Apoyo Jesús
Nazareno.
Liderazgo
Habilidades para convocar a la población
Capacidad de negociadora con la población y otros actores institucionales
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con la red multisectorial (
autoridades y lideres comunitarios)
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad de adaptación
Adaptabilidad a las condiciones de vida de los lugares visitados
Aptitud fisica y mental para adaptarse a las dificultades propias a esta
modalidad, derivadas de la altitud, clima, alimentación y transporte.
Capacidad de comunicación
Capacidad de comunicación en quechua (deseable).
Capacidad de establecer comunicación sencilla y fluida.
Calidez en el trato.
Experiencia
Experiencia en el trabajo asistencial en establecimientos de primer nivel de
atención mínimo 02 años (incluye SERUMS).
Experiencia en el trabajo comunitario mínimo un año en el área de Salud
Mental (experiencia exitosa).
Experiencia en Actividades de formación de grupos de ayuda mutua (GAM)
Conocimientos
/
/
/
✓
✓
y
/
✓
✓
✓
Conocimiento de promoción de la Salud
Conocimiento de los trastornos de Salud Mental
Conocimiento de Guías y protocolos de atención en adicciones
Conocimiento del tratamiento multídisciplinario de adicciones
Conocimiento de la realidad socio culturales de la Región Ayacucho
Conocimiento de Intervención en Salud Mental Comunitaria
Conocimiento del Sistema de Información y registro
Conocimientos de técnicas de educación para la salud.
Conocimiento de Tamizajes VIF y SRQ (Indispensable)
Conocimiento de Tamizajes en Adiciones (AUDIT, CAGE, FAGERSTROM)
indispensable.
Conocimiento del manejo de terapia cognitivo conductuai.
Actitudes
Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población
Manejo efectivo de Inteligencia Emocional
Aplicación de valores éticos para mantener la integridad del usuario y
consideración de la libertad de su opinión y expresión
De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás miembros del
equipo y a la población objetivo
Disposición de atención con enfoque intercultural, psicosocial, género y
derecho en salud.
Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y deontologia
profesional cumpliendo cabalmente 150 horas mensuales de lunes a sábado
de 7 a.m. a 1 p.m.
VI. FUNCIONES DEL PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA:
1. Elaborar un pian de trabajo, que deberá contener actividades orientadas a la
atención, identificación de casos de consumo y/o de alcohol y otras drogas.
2. Brindar atención psicológica a las personas con problemas de salud mental, por
etapas de vida, priorizando los casos de abuso o dependencia de sustancias
psicótropas, en las regiones afectadas por la violencia política, violencia familiar,
trastornos depresivos y otras psicopatologlas.
Pag. 12
3. Coordinar mensualmente las intervenciones con los m ó d u lo s d e a d ic c io n e s ,
para las atenciones integrales en salud mental.
4. Coordinación interinstitucional para la identificación y derivación de casos de
consumo de alcohol y otras drogas.
5. Detección precoz de casos de personas con problemas de abuso y dependencia
de alcohol y otras drogas.
6. Aplicación de los protocolos de atención según la Guía Práctica Clínica en
Trastornos Mentales y del Comportamiento debido al consumo de sustancias
psicótropas.
7. Desarrollar el paquete de atención: intervención individual, intervención familiar y
vista familiar integral.
8. Registro de información en la Historia Clínica, según el formato de la Guía
Práctica Clínica en Trastornos Mentales y del Comportamiento debido al
consumo de sustancias psicótropas.
9.
Elaboración y ejecución del plan de tratamiento individual.
10. Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental del
establecimiento de salud y el coordinador de la estrategia sanitaria de salud
mental de la región,
11. Desarrollar acciones de difusión al interior y exterior del establecimiento de
salud.
12. Registrar información en la Ficha de Notificación Individual de la red de
información de demanda de tratamiento por abuso o dependencia de sustancias
psicótropas (RIDET).
13. Participación en reuniones intersectoriales que abordan temas relacionados a
drogas a nivel local, previa coordinación y autorización de su jefe inmediato.
14. Motivación de pacientes para incorporarse a alguna modalidad de tratamiento.
15. Referencia de casos de consumo y dependencia de alcohol y otras drogas que
por su complejidad no puedan ser atendidas en su establecimiento de salud.
16. Utilizar el registro HIS y verificar el ingreso de información al sistema.
17. Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del
primer nivel de atención de la Red de salud mental que le corresponda a su
jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ.
18. Fortalecer la red de atención para la referencia y contra referencia de casos de
consumo y dependencia de alcohol y otras drogas que por su complejidad no
pueden ser atendidas en el establecimiento de salud.
19. Cumplimiento de las metas físicas contempladas en el POA de la actividad
“Atención Terapéutica en Modalidad Ambulatoria de Día y Residencial para
consumidores y dependientes a Drogas”, en las T a re a s 1.1: A te n c ió n d e lo s
u s u a rio s c o n s u m id o r e s y d e p e n d ie n te s a d ro g a s , Para lo cual deberá
presentar 07 usuarios nuevos con problemas de consumo y dependientes a
drogas, donde cada usuario deberá tener 06 atenciones psicológicas al mes;
considerando los usuarios continuadores y dar cumplimiento al 30% a la T are a
1.2: in te r v e n c ió n te ra p é u tic a a lo s u s u a rio s q u e c u lm in a n el p a q u e te de
a te n c ió n en io s m ó d u lo s , del POA/DEVIDA en relación al presupuesto por
resultados.
20. Elaboración y presentación de informes mensuales, sobre las atenciones y
capacitaciones desarrolladas.
Pag. 13
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
servicio
DETALLE
prestación
del
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Fuente Financiamiento y Meta
PSICOLOGO : Modulo de Salud Mental del Hospital Regional
PSICOLOGO: Modulo de Salud Mental Hospital Apoyo Jesús
Nazareno.
PSICOLOGO : Modulo Salud Mental del C.S San Juan Bautista
03 meses (con opción a prorroga)
Profesional Psicólogo para el Hospital Regional de
Ayacucho: SI. 1,900.00
Profesional Psicólogo para el Hospital Jesús Nazareno
: 8/. 1,900.00
Profesional Psicólogo para ele C.S San Juan Bautista
:S/.
1,900.00
Fuente de Financiamiento: Comisión Nacional para el
Desarrollo y Vida Sin Drogas (DE VIDA).
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADM INISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
¡A) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA APOYO LOGISTICO EN LA ESTRATEGIA
SANITARIA REGIONAL DE SALUD MENTAL Y CULTUR DE PAZ.
/
y
■/
■/
y
✓
•/
V
y
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
(1)
y
✓
✓
✓
■/
✓
✓
Solicitud dirigida a la comisión, RUT
Perfil Básico:
Licenciado,
Bachiller o
Técnico
en
Contabilidad,
Economía,
Administración de Empresa y/o Técnico Informático.
Mínimo 1 año de experiencia como profesional en gestión pública en el
área administrativa y/o planificación.
Experiencia Mínima de 1 año en entidades del sector público en el área
presupuestal.
Habilidades:
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración
Liderazgo
Compromiso Institucional, buscando excelencia.
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad de interreiacionarse a cualquier nivel.
Conocimientos
Capacitación en la ley de contrataciones de estado y normas
complementarias.
Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF,
SIGA, entre otros.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas a nivel Intermedio:
Word, Excel, Power Point, Internet.
Conocimiento de Políticas Públicas de Salud Mental
Conocimiento de Gestión por Resultados
Actitudes
Respecto a las creencias, costumbres y valores de la población.
Manejo efectivo de Inteligencia Emocional
Aplicación de valores éticos para mantener la Integridad del usuario y
consideración de la libertad de su opinión y expresión
De compartir, de solidaridad, de servicio y ayuda a los demás miembros
del equipo y a la población objetivo
Disposición para el trabajo en el marco del código de ética y deontologla
profesional.
VIII FUNCIONES DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1. Apoyar en la gestión presupuestal y programación administrativa de las
actividades dei POA,
2. Realizar los requerimientos para asegurar la implementación de ias actividades
del POA.
Pág. 14
3. Coordinación con las dependencias, áreas administrativas de la DIRESA
AYACUCHO u otros correspondientes, para la ejecución y seguimiento de los
requerimientos, en el marco de la Ley de Contrataciones de! Estado.
4. Presentar informes mensuales financieros y de gestión administrativa-logística al
Coordinador técnico.
5. Elaborar conjuntamente con el Coordinador técnico los informes trimestral,
semestral y anual de las actividades, en coordinación con los responsables de
cada módulo de adicciones implementados en la región.
6. Remitir información y documentación oportunamente a la DIRESA AYACUCHO y
DEVIDA cuando se requiera.
7.
8.
Coordinar perm anentem ente con los Módulos de Adicciones, para el recojo de
información de las atenciones en salud mental.
Presentar los requerim ientos económicos al Coordinador Regional de Salud M ental, para
el fortalecim iento de los módulos de adicciones y los servicios de salud mental.
9. Otras actividades que la DIRESA AYACUCHO designe en el marco del POA.
IX CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar
de
servicio
prestación
del
Asistente Administrativo: Apoyo Logística en la Estrategia
Sanitaria Regional de Salud Mental y Cultura de Paz.
Duración del contrato
Inicio 09 de Marzo de 2015 hasta 31 de Mayo de 2015
opción a prorroga)
Remuneración IVIensual
Asistente Administrativo para la Estrategia Sanitaria de
Salud Mental y Cultura de Paz : S/. 1,500.00.
Fuente de Financiamiento: Comisión Nacional para el
Desarrollo y Vida Sin Drogas (DE VIDA).
Fuente Financiamiento y Meta
1
(con
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
(A) ABOGADO PARA LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA DE LA DIRESA
AYACUCHO.
LGENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de 01 Abogado para que ejecute las actividades de Asistente Legal
de la Oficina de Asesoría Jurídica.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Dirección de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud de Ayacucho.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho.
4. BASE LEGAL:
a. Decreto supremo N° 1057, que regula el régimen de Contratación Administrativo de
servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N® 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N“ 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II.PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
Experiencia
Profesional:
DETALLE
/
Experiencia Laboral mínima de 01 año en el Sector Público y/o
Privado, sustentar con copia de contratos y/o resoluciones con su
respectiva constancia y/o certificados, (no se considera com o
e xperiencia p ro fesio na l los tra b a jo s ad h onorem ni prácticas).
La experiencia profesionai deberá ser sustentada con las
copias de los certificados y/o constancias de Trabajo; éstos a
su vez, deberán ser sustentados mediante Contratos y/o
Resoluciones de contrato.
Conocimiento o Especialización en Derecho Administrativo,
sustentar con la respectiva constancia y/o certificado._____________
>ág. 15
Conocimiento de computación e informática, sustentar con la
respectiva constancia y/o certificado..
Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la
SUNAT.
✓ No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del
D.S. N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, y
no tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de
Ayacucho.
No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio de funcionarios o servidores
que,laboren en la misma unidad orgánica para la cual postula, asi
como no tener impedimento de parentesco para contratar con el
Gobierno Regional de Ayacucho.
No tener antecedentes penales.
Competencias
Habilidades:
Habilidades de comunicación, coordinación, relaciones humanas.
y/o
✓ Trabajo en equipo.
y
Formación
Académica, Grado
Académico
y/o
nivel de estudios:
Cursos
y/o
Estudios
de
Especialización
Otros
requisitos
para el cargo y/o
puesto,
indispensables:
^
Capacidad para trabajo bajo presión.
Orientación a resultados
Alta responsabilidad
Manejo de Flujo Documentarlo
Manejo de Instrumentos de Gestión_____________________________
Título Profesional
Habilitación Profesional vigente original
Manejo computación básica.
Conocimiento
y
estudios
en
Derecho
Administrativo,
Contrataciones, Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos,
entre otros afines al cargo.________________________________________
No tener impedimento para contratar con el Estado. (Declaración
Jurada)
No tener antecedentes
penales, judiciales
ni
policiales.
(Declaración Jurada- Anexo 3)
Fotocopia Legalizada o Fedateada del Certificado Médico de Salud
Fisico y Mental, em itido por el e s ta b le c im ie n to de salud del
MINSA o Es Salud, con una antigüedad no m ayo r de seis (08)
meses, (no particular)___________________________________________
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
P rincip ales fu n cio n e s y/o a ctivid ad es a desa rrollar:
1.
Recepción de toda la documentación dirigida a la Oficina de Asesoría Jurídica y posterior
registro y derivación al Jefe de la Oficina para su evaluación.
2. Avance en la organización, codificación y descripción del archivo documentarlo que obra
en la Oficina.
3. Elaboración de opiniones e informes legales relacionados con expedientes administrativos
originados por los pedidos, consultas y/o reclamos de los diferentes usuarios de la
DIRESA.
4. Elaboración de los Oficios dirigidos a las diferentes instituciones del sector público y
entidades del sector privado relacionados con los informes detallados en el párrafo
precedente.
5. Trámite de derivación para el visto bueno tanto de Presidencia, respuesta y envió de todos
los documentos emanados de los Informes emitidos por la Oficina.
6. Recepción y registro de todas las llamadas telefónicas realizadas a la Oficina asi como
absolución de consultas de usuarios, personal de la DIRESA y funcionarios de otras
instituciones públicas y privadas realizadas por esta vía (en tanto no fueron derivadas al
área de atención al público).
7. Recepción y derivación de expedientes administrativos mediante el Sistema de Trámite
Documenta rio.
Pág. 16
8.
9.
Revisión del Diario Oficial El Peruano en todas las materias, dándole mayor importancia a
las vinculadas con nuestro sector.
Otras que le asigne la Gerencia,
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar
de
prestación
servicio.
Duración del contrato
del
Dirección de Asesoría Jurídica de la DIRESA Ayacucho.
Inicio: 09/03/15
Hasta el 31/05/15
(Con opción a renovación, según necesidad institucional,
disponibilidad presupuestad superación del periodo de prueba
y rendimiento satisfactorio).
El monto establecido según la Escala de remuneración
mensual para el personal bajo el Régimen CAS, es;
La suma de SI. 1,500.00 Nuevos Soles.
Remuneración Mensual
Fuente Financiamiento y Meta
Meta; 46. R.O.
Otras condiciones esenciales
del contrato
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, asi como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN ADIVIINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02)
MEDICOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE ATENCION MOVIL DE
URGENCIAS MEDICAS-SAMU
I. GENERALIDADES:
1.
2.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Mediante Decreto Supremo 017-2011 SA, se establece la creación del Programa
Nacional “Sistema de Atención Móvil de Urgencias - SAMU”, con la finalidad de brindar
asistencia en la atención pre-hospitalaria de la emergencia y urgencia por lo que se
requiere contrato de dos (02) profesionales médicos a fin de implementar el Programa en
el marco del Sistema Nacional de Salud.
BASE LEGAL;
- Decreto Legislativo N“ 1057, que regula el régimen de contratación Adm inistrativo de
Sen/icios.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de
contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 065-2011
PGM.
- Ley N“ 29849, “Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativos de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
1
REQUISITOS
DETALLE
Formación
Académica,
Grado
Académico
y/o
nivel de estudios.
Médico Cirujano.
Experiencia Laboral.
Experiencia de trabajo de dos (02) años en Establecimientos de Salud
del Sector y en los servicios de emergencias hospitalarias y/o áreas
criticas y/o atención pre-hospitalaria, incluye SERUMS (no se
Competencias
j Habilidades.
y/o
considera como experiencia laboral, trabajos ad honorem ni prácticas)
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo con buenas
relaciones interpersonales y valores éticos
Estado de salud física y mental compatible con el desempeño de
su cargo.
Conductuales.
Pág. 17
Cursos y/o Estudios de
Especialización.
Requisitos mínimos de
admisibilidad.
y
✓
/
y
Deseable especialización en medicina de emergencias o
medicina intensiva o medicina interna (título de especialista o
constancia de egresado emitida por la Universidad que aplica
para los médicos especialistas).
Curso de capacitación en soporte básico de vida.
Curso de capacitación en soporte básico de trauma o afines.
Curso de capacitación en Reanimación Cardiopulmonar Básico y
Avanzado.
Deseable capacitación en soporte básico, avanzado de vida y/o
atención de pacientes traumatizados o afines.
Deseable curso de capacitaciones en Emergencia y Desastres
y/o cuidados intensivos en general.
Deseable curso de ofimática a nivel usuario.
Título profesional de Médico Cirujano a nombre de la Nación.
Resolución Directoral de termino de SERUMS
Habilitación Profesional actualizado.
Certificado Médico de Salud Física emitido por el establecimiento
de salud del MINSA o Es Salud, con una antigüedad no mayor de
tres (03) meses, firmado o refrendado por la autoridad
competente del establecimiento.
Certificado Médico de Salud mental por emitido por el
establecimiento de salud del MINSA o Es Salud, con una
antigüedad no mayor de tres (03) meses, firmado o refrendado
por la autoridad competente del establecimiento.
Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (vigente).
El Curriculum Vitae debe ser entregado debidamente foliado y
fedateada por una autoridad del sector.
Declaración Jurada de carecer de procesos administrativos y/o
penales en curso vinculados a su desempeño laboral.____________
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
P rincipales fu n c io n e s y/o activid ad es a desarrollar:
Planificar, organizar, implementar, conducir y garantizar el funcionamiento y
operatividad del programa Regional “SAMU”
Liderar, coordinar, capacitar y apoyar al personal asistencial a su cargo.
Cumplir con los actos médicos que se requieren en la atención Pre Hospitalaria y
el transporte asistido de los pacientes
Asignar la unidad móvil de acuerdo a la prioridad de la emergencia y disponer el
despacho para el desplazamiento de la unidad al lugar de la emergencia.
Mantener comunicación con la persona solicitante hasta la llegada de la unidad
móvil al foco de la emergencia.
Gestionar todas las demandas de servicios recibidas en la Central SAMU y
brindar orientación telefónica.
Identificar el régimen de aseguramiento del usuario e ingresar la información en
el aplicativo que establezca la Central Reguladora del Programa SAMU. Registrar
y actualizar los formatos.
Participar en la elaboración y/o modificación de las Guías de Práctica Clínica y
cumplir con los procedimientos de las guías a ser establecidas por el SAMU.
Realizar los procedimientos médicos y terapéuticos pertinentes en cada caso,
ajustándose a los protocolos o guías de práctica clínica que se establezcan.
Generar la referencia de los pacientes según el nivel de complejidad de la
atención y consolidar la información de los pacientes atendidos.
Ejecutar el llenado correcto de las hojas de reporte de atención pre hospitalario,
suscribiendo las mismas u otro sistema que se habrá de implementar.
Cumplir y ejecutar los programas de Bioseguridad.
Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla.
Realizar actividades de desarrollo de competencias en forma permanente en
manejo y traslado asistido de paciente, Sistema de Referencia y Contra
referencias.
Otras funciones propias del área que postula.
Pág. 18
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar
de
prestación
servicio
del
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Fuente Financiamiento y Meta
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Centro de Regulación de llamadas y Unidad Móvil del programa
Regional “SAMU" ubicado en la Av. Independencia 355,
Hospital Regional Ayacucho.
Del 09/03/2015 al 31/05/2015 (con opción a prorroga)
SI. 4,000.00 Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles.
R.O. P.E. Reducción de la Mortalidad por emergencias y
urgencias médicas (SAMU). Meta 40.
La Remuneración mensual esta afecto a montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Los pagos de la Remuneración mensual se realizarán previa
conformidad del Servicio del Jefe Inmediato Superior.
Cumplimiento del rol por 15 días continuos, durante el mes,
incluyendo reten las 24 horas.
8. DOCUMENTACION DE PRESENTACION OBLIGATORIA:
8.1. Formato de inscripción del postulante. Anexo N° 01.
8.2. Fotocopia legalizada del Documento Nacional de Identidad (vigente legible).
8.3. Declaración Jurada de datos del postulante. Anexo N° 02.
8.4. Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra
inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Anexo N° 03.
8.5. Declaración Jurada en la que el postulante señalen no tener parentesco hasta
cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, con los integrantes de
la comisión. Anexo N° 04.
8.6 Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales. AnexoN°05
8.7. Los Términos de Referencia incluidos en el acápite siguiente serán de aplicación
obligatoria según grupo ocupacional para el que postula.
9. INSCRIPCION DE POSTULANTES
Al momento de inscribirse los postulantes deberán presentarán los siguientes
documentos:
• Recibo de Caja, que acredite haber adquirido las Bases.
• Solicitud dirigida al Director Regional de Salud Ayacucho, indicando la Plaza a
la cuál postula (Formato).
• Presentación de documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos
obligatorios y adicionales.
Las copias de los Documentos a presentar serán fedateadas por el Fedatario de
la DIRESA, previa presentación de los Documentos Originales.
Luego de inscrito el postulante, no se aceptará adicionar documentación
suplementaria.
Los postulantes serán admitidos siempre y cuando cumplan con todos los
requisitos establecidos las Bases.
El postulante será responsable de la veracidad y autenticidad de los documentos
presentados.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual,
debiendo llevar la firma del postulante.
El plazo de Recepción de los expedientes del concurso es hasta el día 05 de
Marzo del 2015, en mesa de partes de la DIRESA AYACUCHO, de 08:00 a.m. a
12:00 p.m.
10. PROHIBICIONES.
10.1. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con los miembros integrantes de la Comisión
responsable de la evaluación y selección de personal.
10.2. No tener antecedentes penales, policiales o administrativos. (Acreditar con
declaración jurada simple)
10.3. No haber sido despedido y/o destituido por falta grave en la actividad pública
o privada.
Pág. 19
10.4. No tener antecedentes de renuncias, incumplimiento de funciones o llamadas
de atención en la DIRESA Ayacucho.
11. DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
1. CRITERIOS DE CALIFICACION
El Concurso de Provisión Interno para cubrir las plazas vacantes de la Dirección
Regional de Salud Ayacucho, comprenderá:
^ Calificación de Currículum Vitae
^ Entrevista personal
Se considerará los siguientes factores y puntajes:
a)
Curriculum Vitae
: De O a 100 puntos
d)
Entrevista Personal
: De O a 100 puntos
El puntaje de cada uno de los factores de selección, se multiplicará por los
siguientes coeficientes de ponderación, según los grupos ocupacionales:
GRUPO OCUPACIONAL
C urrículo vital
Entrevista Personal
Total
Profesional
0.60
0.40
100
Técnico y/o Bachiller
0,60
0.40
100
2. DEL CURRICULUM VITAE
La evaluación del legajo com prende la calificación de los docum entos que
forman parte de él, de acuerdo a los criterios establecidos en los Formatos de
Evaluación de cada Grupo Ocupacional, los mismos que form an parte del
presente.
La calificación dependerá del cumplimiento o no del perfil del puesto requerido. El
puntaje obtenido se multiplicará por el coeficiente de ponderación correspondiente,
el cual representará el puntaje que le corresponde al postulante.
3. ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal se realizará en base al contenido del Curriculum Vitae
del Postulante, los resultados serán registrados en el form ulario de evaluación de
entrevista personal (Anexo N° ).
Para la entrevista personal el postulante se presentará portando su Documento
de Identidad Personal - DNI.
La calificación de la entrevista será inmediatamente después de concluida, en
base a 100 puntos, precediéndose en acto seguido a la publicación de resultados.
4. DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MERITOS
• La nota final de cada postulante se obtiene multiplicando la calificación que
obtenga el postulante en cada factor de selección por los respectivos
coeficientes de ponderación y sumando los productos obtenidos.
• La comisión de concurso declarará como ganador (es) del concurso para ocupar
las plazas vacantes a los postulantes que en orden de mérito obtengan los más
altos puntajes considerándose como nota mínima aprobatoria el puntaje de
sesenta (60) puntos.
• En caso de empate en el puntaje final, se dará preferencia en orden de méritos al
que haya alcanzado mayor puntaje en tiempo de servicios en peri ferie. De
persistir el empate se considerara sucesivamente, los puntajes obtenidos en
comportamiento laboral y curricular vitae.
• Con el puntaje final obtenido, la comisión elaborara el cuadro de méritos
respectivo.
Pág. 20
La comisión otorgará una bonificación por discapacidad de! 15% sobre el puntaje
total, ai postulante que haya adjuntado en su Curriculum Vitae la acreditación de
dicha condición emitida por el CONADIS.
La comisión de concurso declarara a los ganadores por grupo ocupacional,
cuya adjudicación será por ranking de calificación.
La comisión de concurso publicara los nombres de los ganadores del concurso
interno en un lugar visible de acuerdo al cronograma.
El ganador o (es) firmará contrato de permanencia por un mes.
Ayacucho, Febrero del 2015
Pág.2l
ANEXO N° 001
SOLICITUD DE INSCRIPCION
Ayacucho,...... ,......................... del 2015
SEÑOR
PRESIDENTE
DEL COMITÉ
ESPECIAL
DE
EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
- DIRESA
Presente.De mi consideración:
Me dirijo a usted, con la finalidad de solicitar mi inscripción como postulante en el
proceso de selección de personal convocado por su representada, inscripción que
solicito expresamente a la plaza de:
Para cuyo efecto adjunto la documentación requerida en las bases.
Atentamente.
Firma del Postulante
Nombres
Apellidos:
Dirección:
D.N.I
Correo
Electrónico:
Celular: .....
RPM:..........
RPC:..........
Especificar la plaza:
Pag. 22
ANEXO N° 002
DECLARACION JU R A D A DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores:
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS.
Presente.De mi consideración:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta
a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.:
Prov.:
Dep.:
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
N“ de DNl
N° de RUO
Teléfono Fijo
Teléfono Móvil / RPM /
RPC
Correo electrónico
Número de Cuenta
De Ahorros
Ayacucho.............de.
.2015
Firma
Nombre del Postulante
Pág.23
ANEXO N° 003
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Señores:
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS.
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe...................................................................................., identificado con
Documento
Nacional
de
Identidad
N°....................... domiciliado
e n ...........................................................................de esta ciudad, postulante en el
proceso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, declaro,
Bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
No tener vínculo laboral o encontrarme laborando en la Ejecutora.
Ayacucho,.......... de.
.2015
Firma
Nombre del Postulante
Pág. 24
ANEXO N°04
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
LEY N°26771
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
Presente.-
De mi consideración;
Bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de
hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios, bajo cualquier
vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las
correspondientes acciones administrativas y de ley.
Ayacucho........d e ..........................................2015
Firma
Nombre del Postulante
Pág. 25
ANEXO N° 005
DECLARACION JU R AD A DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI
JUDICIALES
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION
SERVICIOS
ADMINISTRATIVA DE
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ........................................................................................., identificado con
Documento Nacional de Identidad N ° ........................., con RUC N°................................ ,
domiciliado en ........................................................................................... , postulante en el
proceso de Contratación Administrativa de Servicios-CAS, declaro bajo juramento
que:
No poseo antecedentes penales ni judiciales alguno con el Estado.
Ayacucho......... de.
.2015
Firma
Nombre del Postulante
Pág. 26