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SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA
COLOMBIANA
Código: TH-GHFO (005)
Versión:1
Convocatoria
CONVOCATORIA No. 14- 2015
CARGO
CONDUCTOR PUTUMAYO
Fecha de publicación
Febrero 27 de 2015
Fecha de cierre
Marzo 05 de 2015
Lugar de trabajo
Departamento del Putumayo
Tipo de contratación
A través de empresa temporal
Sueldo Básico Mensual
$ 1.300.000,00
Recepción de Hojas de Vida
[email protected]
Indispensable al enviar hoja de vida escribir específicamente en ASUNTO: CIUDAD O REGIÓN Y
CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte.
Las hojas de vida que no cumplan con este requisito no serán tenidas en cuenta.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Transportar al equipo de trabajo, voluntarios, equipos y/o material hacia las diferentes comunidades
beneficiarias, en el marco de las actividades establecidas en el Proyecto siguiendo los acuerdos
generales y las normas de seguridad en terreno.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
ACTIVIDADES
RESPONSABILIDAD
 Transportar al equipo de trabajo y voluntarios a los diferentes lugares
que se requiera de acuerdo al plan de trabajo.
 Transportar equipos y/o materiales requeridos para la correcta
realización de las actividades, de manera ordenada y segura.
 Realizar mantenimiento periódico del vehículo.
 Reportar las necesidades de manera oportuna al coordinador logístico.
Reportar los mantenimientos realizados.
 Mantener los medios de transporte en condiciones óptimas de limpieza,
seguridad y mantenimiento antes, durante y después de los recorridos.
 Verificar la adecuada señalización y dotación de herramientas y
Operativas
botiquín de primeros auxilios de los vehículos
 Apoyar las actividades logísticas y de compras a que haya lugar.
 Llevar el reporte de kilometraje y consumo de gasolina, cambio de
aceite y en general el diario del vehículo Planilla
 Transportar equipos y/o materiales requeridos para la correcta
realización de las actividades, de manera ordenada y segura.
 Realizar mantenimiento periódico del vehículo. Reportar las
necesidades de manera oportuna al Coordinación
 Registrar en los formatos correspondientes los mantenimientos
realizados.
 Garantizar la confidencialidad de la información institucional
 Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de
calidad
 Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y
seguridad en el trabajo (S.O)
 Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo.
EDUCACION
REQUISITOS
Bachiller o técnico
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA
COLOMBIANA
Código: TH-GHFO (005)
Versión:1
Convocatoria
EXPERIENCIA
CONOCIMIENTOS
ESPECIFICOS
OTROS REQUISITOS
IDIOMAS
TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD INTEGRAL
DEL SERVICIO
SALVAGUARDAR LA
INTEGRIDAD
AUTONOMIA Y
RESOLUCION DE
POBLEMAS
ADAPTABILIDAD EN LAS
CIRCUNSTANCIAS
EFECTIVIDAD
Experiencia de más de tres años en proyectos similares
Mecánica automotriz básica
Conocimiento en office básico
 Licencia de conducción vigente
 No tener comparendos.
 Persona sin vinculación, problema o relación con el conflicto armado
interno.
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo
 Buen estado de salud: Vacunas Fiebre Amarilla, Antitetánica,
Hepatitis B
 Disponibilidad para vincularse en forma permanente al proyecto
 Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas, durante períodos
en promedio de dos semanas.
No Aplica
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral
para alcanzar el resultado previsto
Actitud de colaboración y respecto en el desarrollo e implementación de
forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y
técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos
y externos.
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos
y medios de subsistencia
Ofrecer y adoptar soluciones efectivas ante situaciones relacionadas con
las funciones del cago.
Identificar oportunidades y fortalezas en diversas actividades o
situaciones que se presenten continuamente para lograr el cumplimiento
de los diferentes objetivos.
Realizar las labores en forma eficiente y eficaz que contribuyen al
desarrollo de los objetivos propuestos.