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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BARRANCO
PROCESO CAS N° 00 14 -2015-SGOPCYCU-MDB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PARA LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y CONTROL URBANO
I.
GENERALIDADES
1.
II.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de:
•
01 Técnico Administrativo I.
•
01 Técnico Administrativo II.
•
01 Técnico Administrativo III.
•
01 Técnico Administrativo IV.
•
01 Técnico Catastral
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Obras Privadas, Catastro y Control Urbano.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Recursos Humanos
4.
Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Resolución de Gerencia Municipal N° 00017-2011-GM/MDB, que aprueba la Directiva de procedimiento para la contratación de servicios de
personas naturales mediante contrato administrativo de servicios en la MDB
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS PARA TECNICO ADMINISTRATIVO I
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especialización
Otros requisitos para el puesto y/o cargo:
REQUISITOS PARA TECNICO ADMINISTRATIVO II
DETALLE
Experiencia no menor de 03 años en entidades públicas (Gobiernos Locales) en
Puestos similares.
Experiencia no menor de 01 año en entidades privadas.
Responsable, puntual, honesta y con vocación de servicio
Estudios Universitarios de Arquitectura (Últimos ciclos)
Computación (Word, Excel, Power Point), internet, aplicativos de tramite
documentario, ingles básico (Escrito y hablado). Autocad.
Especialización en Electricidad y Sanitarias.
Conocimiento de Materiales de Construcción y edificación.
Ser mayor de edad y peruano de nacimiento, no tener antecedentes policiales.
Experiencia
DETALLE
Experiencia no menor de 03 años en entidades públicas (Gobiernos Locales) en
Puestos similares.
Competencias
Responsable, puntual, honesta y con vocación de servicio
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Estudios Universitarios de Ingeniería de Sistemas. (Egresado).
Cursos y/o estudios de especialización
Computación (Word, Excel, Power Point), internet.
Aplicativos de Trámite Documentario.
Autocad. PHP, My SQL.
Conocimiento de Catastro.
Conocimiento sobre proceso de trámites de Licencia y Edificación.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo:
Ser mayor de edad y peruano de nacimiento, no tener antecedentes policiales.
1
REQUISITOS PARA TECNICO ADMINISTRATIVO III
Experiencia
DETALLE
Experiencia no menor de 02 años en entidades públicas y/o privadas en
Puestos similares.
Competencias
Responsable, puntual, honesta y con vocación de servicio
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Estudios Universitarios de Arquitectura. (Egresado).
Cursos y/o estudios de especialización
Computación (Word, Excel, Power Point), internet, a nivel usuario.
Aplicativos de Trámite Documentario.
Autocad. Revit. 3D max, Sketch Up. Ecotect, Etabs.
Conocimiento de Catastro.
Conocimiento sobre proceso de trámites de Licencia y Edificación.
Conocimiento de diseño técnico.
Conocimiento de Procedimiento Administrativo.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo:
Ser mayor de edad y peruano de nacimiento, no tener antecedentes policiales.
REQUISITOS PARA TECNICO ADMINISTRATIVO IV
Experiencia
DETALLE
Experiencia no menor de 06 años en entidades públicas y/o privadas en
Puestos similares.
Competencias
Responsable, puntual, honesta y con vocación de servicio
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Estudios Universitarios de Arquitectura.
Cursos y/o estudios de especialización
Computación (Word, Excel, Power Point), internet, a nivel usuario.
Aplicativos de Trámite Documentario.
Ingles Básico (Hablado y escrito).
Autocad.
Conocimiento de Catastro.
Conocimiento sobre proceso de trámites de Licencia y Edificación.
Conocimiento de diseño técnico.
Conocimiento de Procedimiento Administrativo.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo:
Ser mayor de edad y peruano de nacimiento, no tener antecedentes policiales.
REQUISITOS PARA TECNICO CATASTRAL
Experiencia
DETALLE
Experiencia no menor de 06 años en entidades públicas (Gobiernos Locales) en
Puestos similares.
Competencias
Responsable, puntual, honesta y con vocación de servicio
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Ingeniería Geógrafa. Titulado.
Cursos y/o estudios de especialización
Computación (Word, Excel, Power Point), internet.
Autocad. Arc Gis. Arc View.
Conocimiento de Catastro.
Otros requisitos para el puesto y/o cargo:
Ser mayor de edad y peruano de nacimiento, no tener antecedentes policiales.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar TECNICO ADMINISTRATIVO I:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos de la Sub-Gerencia de Obras Privadas,
Catastro y Control Urbano.
Inspecciones oculares para los Certificados de numeración, nomenclatura, jurisdicción posesión para conexiones domiciliarias, visación de planos e
información (ley de transparencia), con sus respectivos informes.
Coordinar actividades administrativas del área.
Recopilar y preparar información para estudios, investigaciones e informes
Apoyar las acciones de información y atención al público.
Elaboración y modificación de planos para proyectos en programas de dibujo arquitectónico AutoCAD.
Redacción de informe técnicos, cartas y resoluciones encargados por la Sub-Gerencia de Obras Privadas, Catastro y Control Urbano.
Realizar verificación de Planos de Especialidades y distribución
Cumplir otras funciones que delegue directamente el Gerente de Desarrollo Urbano
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Principales funciones a desarrollar TECNICO ADMINSITRATIVO II
a.
Apoyar a la Subgerencia de obras Privadas, Catastro y Control Urbano en actividades administrativas y aplicativas de Sistema Informático.
b.
Asesorar y resolver Expedientes técnicos y procedimientos administrativos del Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA.
c.
Inspección ocular de los Expedientes dirigidos al área de Catastro.
d.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos de la Sub-Gerencia de Obras
Privadas, Catastro y Control Urbano
e.
Coordinar actividades administrativas del área.
f.
Cumplir otras funciones que delegue directamente la Subgerencia de Obras Privadas, Catastro y Control Urbano
Principales funciones a desarrollar TECNICO ADMINSITRATIVO III
a.
Atender a los ciudadanos sobre trámites propios de la Sub Gerencia de Obras Privadas, Catastro y Control Urbano.
b.
Inspeccionar predios, sobre solicitudes de ampliación, remodelación y demolición.
c.
Verificar el cumplimiento de los Requisitos para trámites propios de la Unidad Orgánica.
d.
Realizar labor de Resellado de Planos, posterior al otorgamiento de Licencia de Edifciación.
e.
Realizar labor de notificación de observaciones de las Comisiones Técnicas.
f.
Otras que asigne la Sub Gerencia de Obras Privadas, Catastro y Control Urbano.
Principales funciones a desarrollar TECNICO ADMINSITRATIVO IV
b.
Atender quejas de vecinos por irregularidades en las edificaciones.
d.
Inspeccionar predios.
f.
g.
Realizar Control Urbano de oficio.
Coordinar con los Supervisores de obra en cada entrega de sus informes técnicos.
i.
j.
k.
Proyectar cartas y/o documentos administrativos a las Personas Naturales y/o Jurídicas sobre edificaciones.
Realizar asignación de supervisores para la ejecución de obras,
Inspeccionar obras menores para verificar la obligatoriedad de licencias.
Principales funciones a desarrollar TECNICO CATASTRAL:
IV.
a.
Realizar la evaluación de expedientes sobre certificado de numeración, Visación de planos, subdivisión de lote, certificado negativo
catastral, constancia de ficha catastral.
b.
Elaborar informes técnicos relacionados a temas de catastro
c.
Cumplir con otras actividades que se deleguen de la Gerencia de Desarrollo Urbano y la Sub- Gerencia de Obras Privadas, Catastro y
Control Urbano.
d.
Realizar inspecciones oculares para los Certificados de numeración, nomenclatura, jurisdicción.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES TECNICO ADMINISTRATIVO I
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES TECNICO ADMINSITRATIVO II
DETALLE
Municipalidad de Barranco – Palacio Municipal.
Inicio: 16 de Marzo del 2015 Término: 31 de Mayo del 2015 (renovable de
acuerdo a la necesidad del servicio).
S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con servidores o Funcionarios de la MDB.
DETALLE
3
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad de Barranco – Palacio Municipal.
Duración del contrato
Inicio: 16 de Marzo del 2015 Término: 31 de Mayo del 2015 (renovable de
acuerdo a la necesidad del servicio)
S/. 2,300.00 ( Dos mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES TECNICO ADMINSITRATIVO III
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con servidores o Funcionarios de la MDB.
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad de Barranco – Palacio Municipal.
Duración del contrato
Inicio: 16 de Marzo del 2015 Término: 31 de Mayo del 2015 (renovable de
acuerdo a la necesidad del servicio)
S/. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES TECNICO ADMINSITRATIVO IV
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con servidores o Funcionarios de la MDB.
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad de Barranco – Palacio Municipal.
Duración del contrato
Inicio: 16 de Marzo del 2015 Término: 31 de Mayo del 2015 (renovable de
acuerdo a la necesidad del servicio)
S/. 2,000.00 ( Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES TECNICO CATASTRAL
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con servidores o Funcionarios de la MDB.
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad de Barranco – Palacio Municipal.
Duración del contrato
Inicio: 16 de Marzo del 2015 Término: 31 de Mayo del 2015 (renovable de
acuerdo a la necesidad del servicio)
S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad con servidores o Funcionarios de la MDB.
4
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
V.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
05.02.15
Comité de Evaluación
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y 10 días previos a la
Promoción del empleo
convocatoria.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la pagina web de la Institución y en panel ubicado
en el Palacio Municipal
Del 24.02.2015 al
02.03.2015
2
Del 24.02.2015 al
Presentación de la hoja de vida documentada vía mesa de partes de la Municipalidad 02.03.2015. Hora: de
de Barranco, sito en: Prolongación San Martín S/N - Parque Municipal - Barranco
08:00 a.m. a 03:45
p.m.
Sub Gerencia de Sistemas y Tecnología
de la Información
Sub Gerencia de Tramite
Documentario y Archivo
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida
4
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la página web de la
Institución y en panel ubicado en el Palacio Municipal
Entrevista personal
Lugar: Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad de Barranco, sito
5
en: Prolongación San Martín S/N - Parque Municipal - Barranco
6
Publicación de resultado final en la página web de la Institución y en panel ubicado en
el Palacio Municipal
El 04.03.15
Comité de Evaluación
El 05.03.15
Sub Gerencia de Sistemas y Tecnología
de la Información
El 06.02.15
Comité de Evaluación
El 09.03.15
Sub Gerencia de Sistemas y Tecnología
de la Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
VI.
7
Suscripción del Contrato
8
Registro del Contrato
Del 16.03.15
Los cinco primeros
días después de
haber suscrito el
contrato
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Recursos Humanos
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
Formación Académica, grado académico y/o nivel de
estudios
c. Cursos o estudios de especialización
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
20%
16
20
20%
16
20
10%
8
10
40
50
40
50
80
100
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
ENTREVISTA
50%
Puntaje Total de la Entrevista
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje mínimo aprobatorio será de 80 puntos.
BONIFICACION
Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del
quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad
VII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
5
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VIII.
2.
Documentación adicional:
Adjuntar Solicitud de Postulante, Anexo 01, Anexo 02, Anexo 03 y Anexo 04 y otros que se descargarán de la página web
3.
Otra información que resulte conveniente:
Presentar documentación y anexos en sobre cerrado
Consignar de manera obligatoria: fecha, firma, huella digital y demás datos en todos los Anexos de la Convocatoria
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.
a.
b.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas
6