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INFORMACIÓN IMPORTANTE
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
PROCESO DE SELECCIÓN PROVISIONALES
CARGO BOMBERO
MUNICIPIO DE MEDELLIN
La Universidad de San Buenaventura, Seccional Medellín, se permite dar a
conocer a los participantes del “Proceso de Selección para proveer
transitoriamente en provisionalidad vacantes del empleo Bombero del Municipio de
Medellín”, los resultados de la prueba de Entrevista Análisis de Estrés de Voz VSA.
Teniendo en cuenta que la Prueba de Entrevista Análisis de Estrés de Voz - VSA
es de carácter eliminatorio, las personas que no superen la prueba no continuarán
en el proceso.
Cédula
Continuidad
1.036.598.236
SI
1.035.426.161
SI
1.038.768.493
SI
71.758.274
SI
8.031.509
SI
1.035.428.201
SI
8.029.136
SI
15.349.988
SI
71.279.202
SI
13.539.989
SI
Cédula
Continuidad
79.692.463
SI
8.175.604
SI
98.631.497
SI
71.769.210
SI
98.630.838
SI
1.128.393.897
SI
1.020.436.044
SI
1.037.580.617
SI
1.027.946.353
SI
15.442.647
SI
1.128.472.211
SI
1.035.424.270
SI
71.292.156
SI
98.633.023
SI
70.220.968
SI
1.037.620.054
SI
8.164.054
SI
1.152.455.103
SI
Cédula
Continuidad
98.669.261
SI
43.274.118
SI
25.291.002
SI
71.386.146
SI
98.548.611
SI
98.636.280
NO
1.128.384.544
SI
15.512.313
SI
1.035.431.720
SI
98.554.904
SI
1.036.606.850
SI
1.036.614.318
SI
1.128.386.571
SI
Se podrán interponer reclamaciones contra dichos resultados a través del correo
[email protected] que será dispuesto para tal fin, durante dos
(2) días, es decir, 25 y 26 de febrero de 2015.
OBSERVACIONES GENERALES
 Para todas las pruebas es necesario portar la licencia de conducción vigente,
la cédula original y lentes, quienes los requieran.
 El medio a través del cual se suministrará información relacionada con el presente
Proceso de Selección, es en la página www.usbmed.edu.co; por lo tanto, se
recomienda a los participantes consultarla diariamente.
 De conformidad con lo establecido en los artículos 49 y 50 del Decreto 1950 de
1973, la verificación de requisitos puede realizarse en cualquier momento hasta
que se haga efectiva la posesión.
 La provisionalidad es una forma transitoria de provisión de empleos de carrera
administrativa, mientras se realiza la provisión definitiva de los mismos de
conformidad con lo establecido en el artículo 7 del Decreto 1227 de 2005,
modificado por el Decreto 1894 de 2012, o hasta que se produzca el regreso al
empleo de su titular, cuando se trate de una vacante temporal.
 Durante el proceso se realizarán las publicaciones que se requieran y las
respectivas citaciones a pruebas, estableciendo fecha y lugar de la misma.
Dado en Medellín a los 25 días del mes de febrero de 2015.