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AUGC Madrid
lleva a la FEMP
su propuesta de
reorganización
de puestos
Más seguridad ciudadana la Federación, Ignacio
y mejores condiciones de Mohedano, ha recibido la
trabajo para los guardias
propuesta, plasmada en un
civiles de la región. Con el minucioso estudio, del Sepropósito de conjugar
cretario General de
ambos objetivos la AsoAUGC Madrid, Francisco
ciación Unificada de
Cecilia, y el Secretario de
Guardias Civiles (AUGC) Comunicación y Relaciode Madrid
Mejores condiciones nes Instituhemos
cionales,
laborales pueden José Luis
trasladado
redundar en mayor Labrador
a la Federación Es- seguridad ciudadana Vioque. En
pañola de
ella queda recogida la siMunicipios y Provincias
tuación actual: una distri(FEMP) nuestro proyecto bución de fuerzas incapaz
para la redistribución de
de dar una respuesta efiunidades y efectivos de la caz a las nuevas necesidaGuardia Civil en la Comu- des de seguridad, gran
nidad de Madrid. En la
número de inmuebles en
reunión, mantenida el 9 de mal estado que se manfebrero, el subdirector de tienen operativos, pérdida
Movilidad y Territorio de de efectivos que no han
Se consuman los primeros 30 días de injusticia.
El primer mes de los
cuatro que durará la vergonzosa condena a Sergio, un Guardia Civil
destinado en Archena
(Murcia) que en 2006
discutió con un superior
mientras estaba destacado en el País Vasco.
Sus doce años de intachable servicio de nada le
SUMARIO
AUGC Madrid lleva a la FEMP su propuesta de
reorganización de puestos Pág 1 y 2.
Sergio cumple su primer mes de arresto Pág 1y 2.
Continuan señalando servicios unipersonales Pág 3 y 4.
El GRS Nº1 sigue realizando tareas de honores y
protocolo sobre seguridad ciudadana. Pág 5.
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Sergio, momentos antes de su ingreso en prisión el 29 de enero.
Sergio cumple su
primer mes de arresto
en la prisión militar
sirvieron. La aplicación
del Código Penal Militar
le supuso una pena, desde
el punto de vista de
AUGC, absolutamente
desproporcionada por
algo que a cualquier ciudadano le habría supuesto
apenas una falta leve.
AUGC, asociación de la
que Sergio es afiliado, le
ha acompañado y apoyado desde el primer mo-
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solucionado los núcleos operativos
y los aumentos de los tiempos de
respuesta por parte de los Puestos
Ordinarios, que representan el 73%
de la distribución del Instituto Armado en la región. Esta situación,
de la que Madrid es un claro ejemplo, tiene su reflejo en el resto del
territorio nacional, en el que AUGC
representa a más de 30.000 agentes.
“Nuestro objetivo con esta reunión
es transmitir a los Alcaldes y Alcaldesas españolas, la situación anacrónica del despliegue territorial",
valoró Francisco Cecilia. “En las
manos de los políticos municipales,
y de sus respectivos partidos políticos, está que se mejore el despliegue de las Unidades, repercutiendo
esto, de forma muy directa, en la
La organización actual de
efectivos implica grandes
complicaciones para la
aplicación de la nueva OG
mejora eficaz de la seguridad.
Por un lado, la unificación de puestos ordinarios permitiría aumentar
la plantilla, aumentando la seguridad objetiva con patrullas en la calle
en lugar de un cuartel sin agentes y
cerrado. Además, la entrada en
vigor de la nueva Orden General de
Personal que incorpora a la Guardia
Civil los tiempos de descanso legales vigentes en la Unión Europea y
que harán resentirse el servicio en
aquellos puestos con menos efectivos quedaría paliado.
El representante de AUGC ha valorado muy positivamente este primer
contacto con la FEMP y ha recalcado que "continuaremos llevando
nuestras propuestas y problemáticas
a quienes tengan la opción de mejorar la situación de los guardias civiles, y hacer que su trabajo diario sea
más eficaz y repercuta de forma
más positiva en la ciudadanía".
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Los manifestantes concentrados frente a la Delegación del Gobierno en Murcia.
300 personas exigen en
Murcia el indulto para Sergio
mento, y ahora, junto a su familia,
Familiares de Guardia Civil e inpedimos que se le aplique un incluso la UGC, que habitualmente se
dulto con carácter especial que le
pliega a los deseos de la Dirección,
permita salir de la cárcel cuanto
se posicionó esta vez del lado de
antes. Porque el daño personal es
Sergio, del lado de la razón.
irreparable y el tiempo perdido irre- Esta concentración tendrá su reflejo
cuperable. Sergio no podrá, por
en Madrid el próximo 4 de marzo,
ejemplo, compartir con su hija su
día en el que se ha convocado una
segundo cumpleconcentración de
El
próximo
4
de
marzo
años, el próximo
apoyo a Sergio
11 de marzo. Sin habrá una concentración frente al Ministerio
de apoyo frente al
embargo, familiadel Interior. Lejos
res, compañeros,
Ministerio del Interior de promover en el
asociaciones y
guardia civil el
distintos movimientos sociales no
comportamiento correcto, AUGC
cejan en su empeño de conseguir
valora que el Código Penal Militar
una revisión al caso de Sergio que
lo encarcela, conllevando el fin defipermita hablar de una verdadera
nitivo de su carrera profesional, con
aplicación de Justicia.
grave daño social y personal para el
En la página web change.org la
que sufre la pena y para su familia y
campaña para solicitar el indulto
entorno. AUGC Madrid reitera su
para Sergio acumula ya más de
rechazo más absoluto a la aplicación
17.000 peticiones en un solo mes.
de una norma que, según la LO de
Pero el apoyo no es solo virtual. El
régimen disciplinario 12/07, solo se
sábado 21 de febrero, más de 300
aplica en estado de guerra, de sitio y
personas se concentraron frente a la en misiones de carácter militar, o
Delegación del Gobierno de Murcia cuando el guardia se integre en unipara pedir la excarcelación de Serdades militares. Cualquier guardia,
gio. Representantes de PSOE, IU,
pues la desproporción y anacroUPYD, PODEMOS, UGT CC OO, nismo de esta aplicación incluye a
SUP, UFP, SPPLB, AVT, Unidad de todos los integrantes del Cuerpo.
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producen en el caso de agentes
destinados a seguridad ciudadana
pero también en la Unidad de
Protección y Seguridad
(UPROSE). Con la alerta antiterrorista en nivel 3 ha habido
guardias civiles que han estado
de manera individual vigilando
edificios de las embajadas de Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Jordania, aunque en
ocasiones agentes del GRS prestan apoyo en un refuerzo rotatorio. AUGC Madrid ha enviado
petición por escrito a los mandos
de las unidades de la Guardia
Civil para que se ponga fin a los
servicios individuales y que todas
las patrullas y guardias se hagan
La Comandancia hace caso omiso a las peticiones de al menos por parejas. La respuesta recibida dela Jefatura de la
AUGC Madrid para el uso del uniforme bicolor y la
Comandancia de Madrid es que
funda de extracción rápida mientras dura la alerta
“no se ha dado orden para la reaDe la redacción de la revista satí- cial que se ha generado y que
lización de servicios unipersonarica Charlie Hebdo en París a un
aconseja extremar precauciones e les”. Sin embargo, tampoco la ha
coloquio sobre la libertad de exincrementar la protección de los
habido en sentido opuesto, es
presión en Copenhague, Dinaacuartelamientos y agentes, toda- decir, que se de orden para la no
marca. Los ataques de naturaleza vía hay unidades en la comanrealización de estos servicios.
yihadista siguen teniendo réplica
En este sentido, AUGC Madrid
El apunte:
mortal en Europa, el último en la
también ha emitido sus quejas
capital danesa el pasado 15 de fecon respecto a la uniformidad de
del GRS
brero con un fallecido y varios
los agentes que vigilan edificios
heridos en el ataque, siendo el
oficiales continúan llevando el
que apoyaban los servicios
presunto autor abatido horas des- unipersonales nombrados en
uniforme tradicional “de bonito”,
pués. El ‘efecto espejo’ de los ata- embajadas está destinándose
a pesar de que la caimanera para
ques fue una de las razones que
el arma no resulta operativa
ya a otras infraestructuras,
llevaron al Ministerio del Interior agravando la situación.
cuando se lleva el chaleco balísa decretar el nivel 3 de alerta antitico puesto. Desde AUGC Materrorista, en previsión de que pu- dancia de Madrid que nombran
drid hemos solicitado que se
dieran trasladarse a nuestro país,
servicios UNIPERSONALES.
permita utilizar la funda de expor los datos que manejan difeSe trata de servicios que compor- tracción rápida y la uniformidad
rentes fuentes policiales.
tan un riesgo añadido al que cobicolor mientras dura la alerta y
Dentro de nuestras fronteras, el24 rremos habitualmente en el
se nos ha contestado que este
de febrero eran detenidas cuatro
ejercicio de la profesión, maximi- asunto responde a temas relaciopersonas por difundir en internet zado por el hecho de que el renados con el Servicio, mientras
mensajes yihadistas a través de
parto de chalecos balísticos está
por ejemplo en Lleida, bastó con
distintas redes sociales y que
siendo lento y paupérrimo, ya
elevar la petición al mando de la
contaban con un millar de segui- que se van rotando entre los guar- Comandancia para que se atendores.
dias, sin tener en cuenta su talla.
diera a estos cambios más que raSin embargo, ante la alarma soEstos servicios unipersonales se
zonables.
Servicios Unipersonales y
vestuario ‘de bonito’ en pleno
nivel 3 de alerta antiterrorista
Agentes
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NOTICIAS BREVES
Pronta recuperación a los
compañeros heridos en Vigo
AUGC Madrid quiere transmitir
su apoyo y deseos de recuperación
a los dos compañeros de la Comandancia de Pontevedra heridos
el pasado 17 de febrero en Vigo,
al ser embestida su patrulla por un
camión y en el que un agente
quedó atrapado en el interior de la
patrulla. Uno de ellos resultó con
una pierna rota, con fractura de
fémur, y el otro contusiones.
Rescatados 80 escolares
atrapados por una nevada
Preparación del izado de la bandera de la plaza de Colón de Madrid llevado a cabo por miembros del GRS Nº1.
El GRS sigue realizando
servicios de honores y protocolo
sobre la seguridad ciudadana
El pasado 18 de febrero los miembros del GRS Nº1 eran de nuevo
convocados para un acto protocolario organizado por el Estado
Mayor de la Defensa en Madrid:
el Izado de la Bandera, en la
plaza de Colón de la capital. Una
tarea de tintes castrenses que nada
tiene que ver con la actividad policial encomendada a este grupo
de élite.
El GRS nº 1, por estar ubicado en
la capital y donde prestan apoyo a
todas las unidades operativas de la
región, asume una excesiva carga
de trabajo. Abnegados en el servicio, sus integrantes también reclaman que sus derechos
profesionales sean respetados. El
nombramiento de servicios como
el Izado de l Bandera repercute
en las condiciones de vida de la
unidad, donde cunde la desesperación por la imposibilidad de com-
patibilizar su vida laboral con la
familiar. En AUGC Madrid entendemos que por un desfile se trastoque la previsión del servicio de
los agentes, dando máxima prioridad a este tipo de cometidos sin
tener en consideración sus necesidades sociales y familiares.
Se da el caso además, como por
ejemplo en las últimas festividades del Pilar y día de las Fuerzas
Armadas, en que se han anulado
servicios de seguridad ciudadana,
apoyo a unidades operativas, entradas en domicilios, etc, en favor
de desfiles militares, teniendo que
desplazar efectivos de otras provincias para poder cubrir esos servicios.
AUGC Madrid pone a disposición
de sus afiliados una propuesta al
Consejo para retirar de su manual
de actuación el cometido de protocolo y honores.
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Efectivos del SEREIM rescatando escolares el último mes.
En la mañana del 5 de febrero,
compañeros del SEREIM rescataron de la residencia de Navacerrada
a cerca de 80 jóvenes atrapados por
el temporal. El rescate se efectuó
sin incidentes y los escolares pudieron regresar a sus casas después de
vivir una “pequeña aventura”. Queremos reconocer el esfuerzo realizado por todos los agentes de la
región durante el último temporal.
AUGC, SUP y CC OO exigen
recuperar asistencia sanitaria
AUGC, el Sindicato Unificado de
Policía y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO denuncian los perjuicios causados a
los mutualistas por parte de MUFACE e ISFA, que han modificado unilateralmente los centros
hospitalarios de referencia y reducido servicios.
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AUGC forma a todos
sus secretarios en
materia de Igualdad
Nuevo escalafón asociativo
para los Vocales de Unidad
La apuesta de AUGC por una nueva
estructura organizativa dentro de
nuestra organización se consolida.
Con el respaldo que otorgan nuestros
30.000 afiliados, traducido en ocho
vocales dentro del Consejo de la
Guardia Civil, AUGC se considera
pionera y motor en el cambio que
todos esperamos en la Guardia Civil.
Como asociación, estamos presentes en todo el ámbito nacional. Sin
embargo, nuestro próximo objetivo es, con vuestra ayuda, estar
presentes en todas las unidades de
la guardia civil.
La cercanía entre las delegaciones y
los afiliados es fundamental para
identificar y comunicar la problemática en el Cuerpo. Somos nostros quienes debemos mostrarnos,
no esperar a ser buscados.Esta visibilidad os necesita a vosotros, vocales. La reciente aprobación de los
Estatutos de AUGC consolidan la
figura del Vocal de Unidad. A la dilatada colaboración de muchos con
AUGC Madrid pedimos que ahora
suméis vuestra inscripción en el registro de asociaciónes de la DGGC,
dotándoos de mayor protección laboral y jurídica.
De esta forma seréis representantes
de AUGC con todas las implicaciones de la Ley de Derechos y Deberes de la GC. Os explicaremos el
proceso del cambio el próximo 11
de marzo en la sede de CC OO Madrid.Esperamos que, como siempre,
acudáis a la llamada para dar un
paso más al frente.
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AUGC es la asociación de guardias
civiles que sin duda lidera el planteamiento y la defensa de la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres y lo hace desde muchos y variados contextos: desde el propio
Consejo de la Guardia Civil, desde el
político, desde el asociativo, desde el
social, desde la formación, etc.
Dentro de esta estrategia, la asociación
ha desarrollado un Plan de Igualdad
Interno en el que se irá formando a sus
secretarios y en el que ya ha participado el Secretario Provincial de Madrid, Francisco Cecilia.
De esta manera damos un paso más
allá de las intenciones para poder
contribuir al diagnóstico de la situación del colectivo que reclamamos al Consejo de forma
continuada y la eliminación de la
discriminación por razón de sexo
en el seno de la Guardia Civil.
Un colectivo para la Igualdad: AUGC.
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Cartas de los lectores
´A la rica pasarela’,
por Francisco Cecilia, Secretario Gral. de AUGC Madrid
En estos últimos días los guardias civiles y policías hemos
observado cómo se anunciaba a
bombo y platillo que los guardias civiles, aprovechando la
coyuntura de la tramitación parlamentaria de la Ley de Personal del CNP, vamos a poder ser
POLICÍAS. Y habría que preguntarse, ¿no lo somos ya?
Somos policías, por mucho carácter militar que tengamos. La
Constitución lo avala. El
99'99% de nuestras funciones
son policiales, y lo único que
queremos es que se nos trate
como POLICÍAS, aunque todavía se utilice al GRS para desfilar a diestro y siniestro
prevaleciendo esto a la seguridad ciudadana.
Para algunos la guardia civil es
un cuerpo híbrido, cuando interesa eres militar y cuando no interesa eres civil y viceversa. A
raíz del anuncio por parte del
Ministro del Interior de esa "pasarela", una asociación en concreto, y que no voy a nombrar
pero que a pocas palabras buen
entendedor, que está donde está
gracias al sacrificio personal y
profesional de muchos guardias
civiles de AUGC que consiguió
el derecho de Asociación para
los guardias civiles, que dice
defender los derechos de los
guardias civiles, asegura que
gracias a ellos se ha dado este
paso y se enorgullecen de esta
decisión.
Como niños con zapatos nuevos, sueltan a diestro y siniestro
por las redes sociales que los
guardias civiles podremos ser
POLICÍAS, que el "Cuerpo
Hermano" nos abrirá las puertas
del "paraíso azul". Y yo me pregunto, ¿es que acaso no somos
ya POLICÍAS?
Y ahora llaman “Cuerpo Hermano” al CNP cuando es bien
sabido que no los pueden ver ni
en pintura porque quieren unificación policial, porque quieren
otro nuevo modelo policial al
igual que AUGC, que sustituya
al actual, tan pesado y arcaico.
Pero eso sí, de los agravios con
el resto de cuerpos policiales no
dicen “ná de ná”, mejor no hablar que si no todo se sabe. Los
guardias civiles somos POLICÍAS y como POLICÍAS actua-
“¡Cuánta hipocresía!
¡Cuánta verborrea de
estos que se ponen
la medalla y sacan
pecho de considerarse
tan militares!”
mos y pensamos. No vamos por
las calles con tanques, ni con
morteros, ni con bazookas, aunque alguno los sacara hace 34
años, en el fatídico 23-F del año
1981 y que aún alguno conmemoraba con grandes paellas y
vino español, la rémora de los
guardias civiles.
¡Cuánta hipocresía! ¡Cuánta
verborrea de estos que se ponen
la medalla y sacan pecho de
considerarse tan militares! Militares para lo que interesa. Y me
pregunto, ¿no sería mejor crear
una Guardia Nacional al estilo
yanqui y que una unidad de zapadores del ejército español les
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proporcionará una pasarela para
todo el que quiera ser militar y
piense en militar? Eso no, es
mejor reivindicar ser militar en
un cuerpo policial para no perder privilegios.
Los guardias civiles, y en particular aquellos que conformamos AUGC, sentimos un gran
aprecio por nuestro Ejército,
por nuestras FFAA, por nuestros soldados, que sufren más
aun la cerrazón militarista, porque si los guardias civiles ya
carecemos de derechos, no digamos nada del ejército.
Creo que cuando uno se hace
guardia civil, lo hace por vocación de servir al ciudadano, lo
hace por la función policial primordial de defender y proteger
los derechos y libertades de los
ciudadanos. Pero no lo hace
porque quiere desfilar, montarse
en un tanque, disparar un cañón
o pilotar un caza. Para esto está
el Ejército. Que se dejen de memeces y de hipocresías, que se
dejen de parches, que se aborde
de una vez por todas un nuevo
modelo policial estatal. No se
trata de "pasarelas" que solo interesan a unos pocos. Se trata
de dignidad, se trata de que ser
militar no es óbice para tener
derechos, se trata de que la
guardia civil no es de unos
pocos, sino de todos los que la
componemos. Se trata, en definitiva, de tener un cuerpo más
democrático y más profesional.
Ni más, ni menos.
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ARTÍCULO JURÍDICO
Asociación Unificada de Guardias Civiles
nº13-2015
Juan Carlos Fernádez
Abogado de AUGC Madrid
Prevención de Riesgos Laborales
Mediante la Directiva
89/391/CEE del Consejo de la
Unión Europea, del año 1989, se
aprobaron las primeras de las medidas con el objeto de promover la
mejora de la seguridad y de la
salud de los trabajadores. Seis
años después, dicha directiva es
aplicada por la Administración,
publicando la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Diez años después, siendo inexistente su aplicación respecto a la
Guardia Civil, se publicó el Real
Decreto 179/2005 sobre Prevención de Riesgos Laborales en la
Guardia Civil. Dicho Decreto fue
desarrollado por la Orden
INT/724/2006. Es decir, diecisiete
años después de la publicación de
la Directiva Europea, la Guardia
Civil estaba dotada de un mecanismo de vigilancia, control, información, formación y
participación en el ámbito de los
riesgos laborales.
Si bien la aplicación de la
normativa en prevención de riesgos laborales ha sido discreta por
parte de la administración, no podemos decir que por parte de los
guardias civiles se hayan agotado
todas las posibilidades de subsanar, reparar y evitar los riesgos
que rodean actualmente la institución. Así, mediante el RD
179/2005, la administración
OBLIGA a los guardias civiles a
comunicar, a través de sus superiores, cualquier situación que
pueda suponer un riesgo para la
seguridad y la salud. Actualmente
en muy pocas ocasiones los guar-
dias civiles ponen por escrito
todas las deficiencias que se observan a lo largo del servicio y
que en caso de accidente supondría una grave responsabilidad
para la administración y para
aquellos encargados de velar por
la seguridad en el supuesto de
hacer caso omiso de las advertencias de los guardias civiles. También es cierto que, aquellos
requerimientos realizados a sus
superiores, en no pocas ocasiones, son ignorados o minusvalorados y no trasmitidos a la
Oficina de Prevención de la
Zona. Para evitar esto, el Real
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Edita:Asociación Unificada de Guardias Civiles
www.augcmadrid.es
Calle Secoya 29 A, 4ª 4
Decreto en su artículo 14 habilita
a remitir directamente al Consejo
Asesor de Personal de la Guardia Civil el informe de propuestas y sugerencias, sin suponer
ello una omisión del conducto reglamentario y por tanto una falta
disciplinaria. Este Consejo Asesor solicitará de un informe a la
Oficina de Prevención competente y un funcionario tendrá que
emitir un informe del que será
responsable en caso de que los
riesgos se materialicen por su
falta de criterio a la hora de atajarlos y en consecuencia, responsabilizará a la administración.
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28046 Madrid Tel/ 915061115