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SERVICIOS Y ASESORÍA PARA LA PAZ A.C.
CONVOCA:
A COLABORAR EN EL EQUIPO DE SERAPAZ EN LA CIUDAD
DE MÉXICO EN TAREAS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
Y PARA LA TRANSFORMACIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS
Puesto: Responsable de Comunicación.
Requisitos: Licenciatura en Ciencias Sociales, preferentemente en Ciencias de la
Comunicación, periodismo o carreras afines.
Horario: Tiempo completo. Aproximadamente 40 horas a la semana.
Prestaciones de Ley.
PERFIL DE PUESTO:
RESUMEN:
El o la responsable de este puesto se encarga de las labores de comunicación
organizacional y política de Serapaz impulsando y fortaleciendo el diseño de estrategias
de comunicación y visibilización de los procesos que asesora y acompaña la organización
en función de la estrategia general acordada con los actores sociales con quien se trabaja
y con las plataformas de articulación de las que formamos parte. Así mismo, es también
responsable del trabajo de imagen e identidad institucional y de las tareas de
comunicación que se mantienen con redes internacionales de organizaciones pares o
afines.
La persona Responsable de Comunicación está encargada de colaborar en el desarrollo y
operación de la estrategia de comunicación institucional a través del impulso de la
relación con medios de comunicación tradicional y alternativa, operando tareas como la
elaboración y circulación de boletines de prensa, convocatorias a eventos y conferencias
de prensa. De igual manera, mantiene el funcionamiento de las diferentes herramientas
de comunicación institucional. En éste momento podemos ubicar 3 principalmente: Página
de Internet, Redes Sociales (Facebook y Twiter) y el programa semanal de Serapaz en
Rompeviento TV. Para éste último el o la responsable de comunicación se encarga de la
preproducción del programa, en muchas ocasiones la conducción del mismo y su
distribución y difusión.
Además, debe operar los mecanismos de comunicación que se tienen con redes
nacionales e internacionales de personas y organizaciones dedicadas al trabajo de
construcción de paz de las que Serapaz forma parte, tales como el Global Partnership for
the Prevention of Armed Conflict (GPPAC), Mediation Support Network y Peace Council.
Por otra parte, apoya el fortalecimiento de mecanismos de comunicación entre las y los
integrantes de la organización y de los procesos en los que se trabaja.
El cargo requiere un amplio entendimiento de la dinámica y objetivos de la organización
en su conjunto y de los procesos que en ella se acompañan. Por lo que es necesario que
la persona responsable de este cargo cuente con flexibilidad e interés para formarse e
insertase puntualmente en la dinámica de asesoría y acompañamiento a procesos de
conflictividad social a los que se da seguimiento desde la organización.
REQUISITOS:
•
Conocimiento y
organizacional.
•
Formación en Ciencias Sociales, preferentemente
Comunicación, periodismo o carreras afines.
•
Compromiso social y político con la lucha por la paz y la justicia en México.
•
Conocimiento o interés en formarse en metodologías de Transformación Positiva
de Conflictos y Construcción de Paz.
•
Conocimiento e interés en procesos y movimientos sociales y derechos humanos.
experiencia
en
comunicación
política
en
y
comunicación
Ciencias
de
la
•
Capacidad de expresión oral y habilidades comunicativas para la conducción frente
a cámara.
•
Facilidad para manejar relaciones públicas, especialmente con medios de
comunicación.
•
Habilidades en manejo de página web y redes sociales.
•
Habilidades en diseño y comunicación visual (elaboración de materiales
audiovisuales y gráficos, fotografía).
•
Nociones básicas de transmisión en vivo de eventos y conferencias.
•
Manejo de Paquetería de Office.
•
Posesión de idioma inglés, preferentemente manejo o comprensión de otros
idiomas adicionales.
•
Capacidad de trabajo en equipo.
•
Habilidades de redacción y comunicación escrita.
•
Experiencia en trabajo o colaboración con Organizaciones de la Sociedad Civil.
•
Disponibilidad para viajar.
SOLICITUD:
Favor de enviar su solicitud antes del 8 de Marzo a [email protected]
incluyendo:
•
Currículum vitae
•
Carta intensión
•
3 Referencias
PROCESO
El proceso de revisión y elección de aspirantes constará de 2 etapas:
Primera etapa: Recepción y revisión de documentación de candidaturas del 23 de Febrero
al 8 de Marzo del año en curso
Se realizará una preselección de currículums el 9 y 10 de Marzo notificando los resultados
preliminares al final de este periodo a todas y todos los participantes.
Segunda etapa: Realización de entrevistas el 11 al 12 de Marzo
La definición de los resultados finales y aviso a las y los participantes en la segunda etapa
del proceso se realizará el 13 de Marzo del 2015
Inicio de funciones: Lunes 16 de Marzo de 2015