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SAGARPA
GOBIERNODEL
ESTADO DE MÉXICO
En cumplimiento a lo dispuesto en los Artlculos 107 segundo párrafo de la Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables; 395 fracción 111; 398 fracción 11;399 Y Anexo XLI del Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de
Operación de los Programas de la Secretaria de Agricultura, Ganaderla, Desarrollo Rurat, Pesca y Alimentación
'(SAGARPA), para el ejercicio 2015; y, en los Lineamientos Técnicos Especlficos para la Ejecución y Operación'del
Programa Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria en aplicación, emitidos por la Dirección General de Salud Animal del
Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidady Calidad Agroalimentaria(SENASICA).
El Comité de sanidad Acuicola del Estado de México,A C., OrganismoAuxiliar del SENASICA, en coordinacióncon la
Delegaciónde la SAGARPAy el Gobiernodel Estadode México,emiten la presente:
1a CONVOCATORIA
A todos los interesados que aspiren a ocupar el puesto de Gerente en el Comité de Sanidad Aculcola del Estado de
México,AC., en lo sucesivo "El Comité", para que participenen el concursoque se realizará bajo las siguientes bases:
Nombre del Puesto
Gerente
Salario bruto mensual/pagode honorariospor
$23,000.00(Sonveintitrés
prestaciónde servicios profesionalespor
Número de vacantes
mil pesos,00/100 M.N.).
tiem o determinado
Adscripción del
Comité de SanidadAcuicola del Estado de México,A.C.
puesto
Sede
Estadode México
Facultades.
Atribucionesy
Obligaciones
Perfil
Participar con la Delegación de la SAGARPA, el Gobierno Estatal y el SENASICA, en la
planeación estratégicade los programasy proyectosde Sanidad Acuicola.
Asesorar a los Directivos de "El Comité", sobre la operación del Componente Sanidades.
conforme a la'normatividadvigente.
.
.
Coordinar técnica y administrativamente; la elaboración, análisis, supervisión, ejecución,
seguimiento y evaluación de los proyectos de Sanidad Acuicola en la entidad federativa. de
acuerdo a los proyectosy prioridadessanitarias que determine el SENASICA.
,; Coordinar el envio a la Instancia Ejecutora de los Programas ele Trabajo en los tiempos
establecidos para su revisióny evaluaciónoportuna por las instanciascorrespondientes.
Acatar y dar seguimientoa las disposicionesemitidas por la Unidad Responsable.
Mantener la coordinación y comunicación constante con el personal de la DelegaciÓn'd~ la
SAGARPA, del SENASICA y del Gobierno del Estado, con objeto de dar cumplimientoa los
LineamientosTécnicos y AdministrativosEspecíficosen aplicación.
Verificar que el Coordinador Técnico de Sanidad Acuicola, el Administrador y sus
Profesionalesde Campo y Adminislrativosrespectivamente,elaboren los informesmensuale
de los avancesfisicos y financierosde los Programasde Trabajo.
Coordinar ta elaboraciónde los informestécnicos de sanidad, de avances fisicos y financieros
mensuales y trimestrales; de cierre, al término de cada ejercicio anual y presentarlos a ta
Instancia Ejecutora,donde se revisaránpara su posterior validación.
Supervisar que los prestadores de servicios adscritos a "El Comité", cumplan con la
atribuciones y responsabilidadesestablecidasen los LineamientosTécnicos y Administrativos
Específicosen Aplicación.
Vigilar y supervisar que el Administrador realice sus funciones con oportunidady en apego a
los Programas de Trabajo validados, a efecto de que las contrataciones de personal y la
adquisición de bienes y servicios, sea oportuna para el cumplimiento de las acciones
programadas. Lo anterior, con objetode evitar incumplimientode metas y desvíosde fondos.
Elaborar e integrar las estadisticas en los ámbitos locales, municipales y estatales de las
actividadesque se realizanen materia de SanidadAcuicola.
Dar seguimientoa las observacionesy recomendacionesque genere la Instancia Ejecutoray
la Unidad Responsable.
Atender las recomendacionestécnico administrativasque la Instancia Ejeclltora solicite.
Participar en el Comité y/o Subcomitéde Adquisiciones,Arrendamientosy Servicios.
Dar las facilidades para que se realicen satisfactoriamente las auditorias, evaluaciones y
supervisionesa "El Comité".
Asumir las responsabilidadesdel CoordinadorTécnico y del Administrador ante la ausencia
de éstos.
Vincular y articular a los miembros productores de"EI Comité", con la oferta institucional
existente para el fortalecimientode la actividad acuicola.
Escolaridadó nivel
académico mínimo
Tener titulo de posgradoylo licenciatura, en alguna de las siguientes
disciplinas:Biologia, Ingenieria en Acuacultura o Pesca, Oceanologia,
Medicina Veterinaria y Zootecnia. Aplican carreras afines prevía
análisis y en su caso, validaciónpor la DGSA.
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•
•
Experiencialaboral
•
•
Capacidades
•
•
•
•
Otros
•
•
Tener experienciacomprobablemínlrna de tres años en el ramo.
Experiencia comprobable, de a.1menos un año en actividades
gerencialesy de mando.
Contar con conocimientos de administración, planeación e
informática.
Manejo de las leyes, reglamentos,normas, lineamientos,manuales y
otros instrumentosque se dispongan.
Manejode administración,planeacióne informática.
Manejo de esquemasy metodologiasde operación.
Manejo de proyectos y campañas de sanidad e inocuidad acuícola y
pesquera.
Software informáticos: Windows, Microsoft Office ¡YVord, Excel y
PowerPoint),Internet.
Disponibilidadpara viajar.
Disponibilidad de horario para cumplir' con los compromisos
relacionadoscon el área de trabajo.
Bases de participación
•
'. Requisitos de
, participación
Documentación
requerida
Podrán participar las personas que reúnan los requisitos de escolaridad o nivel académico,
experiencia laboraly capacidadesprevistos en el perfil para el puesto.
o
Adicionalmentese debe acreditarel cumplimientode los siguientes requisitoslegales:
-Ser ciudadanomexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjerocuya condiciónmigratoria
permita la función a desarrollar;
-No haber sido sentenciadocon pena privativade libertad por delito doloso;
-Tener aptitud para el desempeñode sus funciones en el servicio público;
-No pertenecer al estado eclesiásticoy no ser rnlnlstrode algún culto;
-No estar Inhabilitadopara el servicio público y no encontrarsecon;lmpe'dimentolegal alguno.
• Durante eltiempo que permanezcaen elcarqo de gerente. no deberá laborar para ninguna otra
institución;'empresa,organizaciónu otro. . .
.
.
o
No podrán 'participar las personas que hayan iniciado, concluido o no, un procedimiento de
demanda en cualquier lnstancla Ejecutora.Operativa~ nivel Nacional. .
.
o Para los casos en que algún aspirante haya tenido injeren:ciadirecta con los procesos de selección
que nos ocupan, deberá permanecer cuando menos seis mesessin desempeñar otro cargo y/o
funciones dentro de los Gobiernos Federal, "Estatales o Municipales u otra institución
Gubernamentaly no Gubernamental.
. .
.
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copiacertificada y copia simpl~
los siguientes documentos,en el domicilio,fecha y hora establecidosen la presente convocatoria:
\
• Acta de nacimiento.
• Currículumvitae detallado, actualizado,con soporte documentaly fotografía reciente.
~
• Titulo y/o Cédula Profesional.
,.
• Identificación oficial vigente con fotografla y firma aulógrafa. Sólo se acepta credencial para votar
con fotografia o pasaporte,
• Cartilla liberada,en caso de aspirantesde sexo masculino.
o
Clave Única de Registrode Población(CURP).
o
Carta de no antecedentes penales reciente, es decir, cuando más con tres meses de haber sido
expedida por la autoridad competente. En caso de no contar con ella al momento de la entrega de
documentación, será suficiente con la solicitud formal realizada ante la autoridad y en caso de
resultar ganador habrá de entregar la citada carta en un plazo que no exceda de treinta días
naturales contados a partir del día siguiente a la emisión del dictamendel candidato ganador.
o
Constancia de no inhabilitación emitida por la Secretaria de la Función Pública del Gobierno
Federal, reciente, es decir, cuando más con tres meses de haber sido expedida por la autoridad
competente. En caso de no contar con ella al momento de la entrega de documentación, será
suficiente con la solicitud formal realizadaante la autoridady en caso de resultar ganador, habrá de
entregar la citada constancia en un plazo que no exceda de treinta dlas naturales contados a partir
del dia siguientea la emisióndel dictamendel candidatoganador.
o
Carta compromisode no perteneceral estado eclesiásticoni ser ministro de culto.
o Documentosformales que acrediten la antigüedady experiencialaboral,tales como nombramientos,
contratos, coristanciasde periodos laboradoso recibos de pagos.
o Dos cartas de recomendaciónlaboral.
• Adicional, en caso de haber prestado servicios profesionales en algún Comité de Sanidad como
Órgano de Coadyuvancia del SENASICA, o bien en Comités Sistema Producto acuicolas y
pesqueros, presentar carta de recomendación con firmas autógrafas del presidente, secretario y
tesorero de "El Comité"que estuvieronen funciones durante el tiempo que laboró.
o
Adicional, carta de recomendacióndel superior inmediato,en caso de haber laboradoen el Servicio
Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (SENASICA), y estar en el supuesto
consignado en el último párrafo de la sección de "Requisitos de participación" de la presente
convocatoria.
o
Solicitud de empleo con fotografla.
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Registro de
aspirantes
Sede del
Examen
• La recepción de la documentación requerida -curriculum vitae, documentación comprobatoria de
experiencia laboral, formación profesionaly demás-, se realizará en las oficinas de la Delegación de
la SAGARPA en el Estado de México, ubicada en la Carretera Toluca-Zitácuaro, Km 4.5, vialidad
Adolfo López Matees. Colonia Los Ángeles, C.P: 51350, Zinacantepec, Estadó de México, o a los
correos
electrónicos
[email protected];
[email protected];
[email protected];en horariode lunes a viernes de 09:30 a 14:00 horas, a partir de la
publicaciónde la presente convocatoria.
• La entrega y recepción de documentos en sitios y/o direcciones electrónicas distintos a los aquí
establecidos, serán causa de desconocimientodel participante por la Instancia Ejecutora y en su
caso por la Unidad Responsable.
• La Delegación SAGARPA en el Estado de México, a través de la Subdelegación Agropecuaria, en
coordinación con el Consejo Directivo de "El Comité", serán única y exclusivamente los encargados
de revisar los expedientes curriculares y seleccionar a los que cumplan con los requisitos
establecidos.
• Para cualquier duda, comentario o aclaración, comunicarse a los teléfonos 01 (722) 278 12 37,
extensión 23251, 23075 Y 23062 y/o a los correos electrónicos [email protected];
[email protected];[email protected]
En las instalacionesde la Delegaciónde la SAGARPAen el Estadode México, ubicada en la Carretera
Toluca-Zitácuaro, Km 4.5, vialidad Adolfo López Mateas, Colonia Los Ángeles, C.P. 51350,
Zinacantepec, Estadode México.
Etapa
Publicaciónde la convocatoria.
Inscripción de aspirantes y entrega de expediente curricular
(a partir de la publicaciónde la Convocatoria).
Calendariodel
concurso
Revisión curricular y publicación o notificación via correo
electrÓnico de la lista de aspirantes que acreditaron la
revisión curricular y obtuvieron acceso a la evaluación
(Examen).
Jueves 05 de Marzo del 2015
Examen.
Lunes 09 de marzo del 2015
Horario de 11:00 a 13:00 Hrs.
Publicación o notificación vla correo electrónico, de
resultados de las evaluaciones (exámenes) y aspirantes
aprobadosque obtuvieron el derecho a la etapa de entrevista.
Entrevista.
Publicacióndel nombre del candidato ganador.
Temario
Proceso para
la
determinación
del candidato
electo
Fecha o plazo
Jueves 19 de febrero del 2015
Deljueves 19 de febrero del 2015
al
Miércoles 04 de marzo del 2015
~ Martes 10 de marzo del 2015
Miércoles 11 de marzo del 2015
Jueves 12 de marzo del 2015
Inicio de labores del candidatoganador.
Miércoles 16 de marzo del 2015
• Ley General de Pesca y AcuaculturaSustentables.
TíTULO DÉCIMO PRIMERO DE LA SANIDAD, INOCUIDAD Y CALIDAD; CAPíTULO 1, DE LA
SANIDAD DE ESPECIESACUICOLAs.
• Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de Operacióndelos Programasde la Secretaria &!Agricultura,Ganaderia, DesarrolloRural,Pescay Alimentación,para el ejercicio 2015.
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Segunda, tercera y quinta sección, en lo referente a SanidadAcuicola.
o Lineamientos Técnicos Especlficos para la Ejecución y Operación del Programa de Sanidad e
InocuidadAgroalimentaria,2014 (en aplicación).
Pág. 1-42,Y 73-121.
o
NomnasOficiales Mexicanasen materiade Sanidad e InocuidadAcuicola y Pesquera.
o
Manualesde Buenas Prácticasde Sanidad e InocuidadAcuicola y Pesquera.
(Definiciones).
• Código Sanitario para los Animales Acuáticos más reciente,de la Organización Mundialde Sanidad
Animal (OlE) (Definiciones).
o
Ley Federal de Transparenciay Acceso a la InformaciónPública Gubernamental.
o
Ley Federal de ResponsabilidadesAdministrativasde los Servidores Públicos.
o
Ley Federal de ProcedimientosAdministrativos.
• Ley Federal sobre Metroloqia y Normalización.
• La acreditación correcta y completa de la etapa de revisión de documentos y curricular, es
indispensable para continuar en el proceso de selección, a cuyo acto podrá asistir la Unidad
Responsable,si asi se considera.
o Obtener la calificación minima aprobatoria en el examen de conocimientos, es indispensablepara
hacerse acreedor al derecho a ser entrevistado-etapa de entrevista-.
o
La formulación y calificación de los exámenes de conocimientos, está a cargo de la Dirección
General de Salud Animal, a través de la Dirección de Sanidad Acuicola y Pesquera (DSAyP); la
aplicación del examen está a cargo de la Delegaciónde la SAGARPA en el Estado de México, en
presencia de un representantede la Unidad Responsable,si así se considera.
o
La calificaciónmlnima aprobatoria,de la evaluaciónde conocimientostécnicos será de 8 (ocho).
• El candidato ganador, se determinacon base a la siguiente ponderación:resultados de la formación
profesional- currículum - (15%); experienciaprofesional-Iaboral- (15%);examende conocimientos
(60%);y, entrevista (10%).
SAGARPA
GOBIERNOOEL
ESTADO DE MÉXICO
•
La calificación global mlnima aprobatoria, resultante de la suma de los porcentajes parciales
ponderados obtenidos por cada concursante,en cada una de las etapas, será de 80% equivalente a
8.
El resultado final del proceso será emitido por el Comité de Selección a través del acta correspondiente,
mismo que está integrado por un representante de la Delegación de la SAGARPA en la entidad, el
Presidente del Consejo Directivo de "El Comité" Y un representante del Gobierno del Estado.
Entrevista y
Resultados
La Delegación de la SAGARPA publicará, en coordinación con el Consejo Directivo de "El Comité" -de
sanidad aculcola-, el nombre del candidato ganador y la fecha de inicio de labores.
En todas las etapas del proceso, queda abierta la posibilidad de que asista un representante oficial de
la Dirección General de Salud Animal del SENASICA.
El concurso podrá declararse desierto cuando se presenten los siguientes supuestos:
l.
Declaración de
concurso
desierto
11.
111.
IV.
No se registre ningún aspirante al concurso;
No haya aspirantes que superen la etapa de revisión curricular;
Los aspirantes no se presenten al examen y/o entrevista; y,
No haya aspirantes que obtengan la calificación mínima aprobatoria.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria,
veces sea necesario.
tantas
La Delegación de la SAGARPA a través de su Subdelegación Agropecuaria, en coordinación con el Consejo Directivo de "El
Comité", enviará escaneado en formato PDF, a la brevedad, paulatinamente, posterior a que concluya cada una de las etapas de
desarrollo del concurso, a través de correo electrónico, a la Dirección de Sanidad Aculcola y Pesquera del SENASICA, toda la
documentación formal implicada en el proceso, misma que enseguida se puntualiza (algunos documentos deben ser publicados
en los medios electrónicos oficiales de "El Comité" y la Delegación de la SAGARPA):
-Registro de concursantes o aspirantes (No objeto de publicación);
-Notiflcaclón, uno a uno, de manera independiente y confidencial, a cada uno de los candidatos que cumplieron con los requisitos
curriculares y se hicieron acreedores a ser evaluados mediante examen de conocimientos (No objeto de publicación);
-Exámenes de cada uno de los candidatos que accedieron a esta etapa (No objeto de 'publicación);
-Notificación uno a uno, de manera individual, de los resultados, es decir, de las calificaciones aprobatorias de los exámenes,
emitidos por la Dirección General de Salud Animal a través de la Dirección de Sanidad Acuícola y Pesquera. y de los candidatos
que se hicieron acreedores al derecho a la entrevista (No objeto de publicación);
- Publicación del nombre del candidato ganador y fecha de inicio de labores;
-Acta de dictamen o resolución, suscrita al margen y calce, por todos y cada uno de lo integrantes del Comité de Selección (No
objeto de publicación); y,
-La documentación no consignada en la presente Convocatoria, que la Dirección Gen ral de Salud Animal del SENASICA o el
Comité de Selección, consideren necesaria.
Zinacantepec, México a
DIRECTOR DE SA ID~D AGROPECU~RIA DE LA
SEDAGRO EN L STADO DE MEXICO
.EL PRESIDENTE D~L OONSEJO DIRECTIVO 1=. --_.-ITE DE SANIDAD A
A DEL ESTADO DE M,EXICO,
l
Comité de Sanid21d AcuÍ<C!():!&J
del Estado de ¡v¡émco f;¡"C,
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