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ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM
Presentación
El AMP permitirá a los participantes adquirir una visión global de la organización, así como desarrollar
las habilidades, los conocimientos y las actitudes esenciales para poder ejercer la dirección general de
una empresa.
Específicamente, los participantes podrán desarrollar:
• La capacidad de visualizar estratégicamente la empresa y disponer de una perspectiva global sobre la
organización y su entorno.
• Los conocimientos acerca del funcionamiento de las áreas funcionales y de negocios clave que se
relacionan entre sí y se alinean como estrategia empresarial.
• Una mejor comprensión del entorno empresarial.
• Capacidades de toma de decisiones.
• Capacidades para dirigir y desarrollar personas.
• Habilidades para comprender las necesidades de la organización en un contexto competitivo y en una
dimensión internacional.
• Capacidad para prever el futuro y gestionar los cambios
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM
Contenido
El programa se desarrolla en 3 áreas de la dirección general, cada una de las cuales desarrolla las
competencias y habilidades necesarias para responder a los restos del liderazgo de las organizaciones
actuales sean del sector público o privado. La visión estratégica, la competitividad y el liderazgo son los
pilares fundamentales del programa.
Estrategia y
competitividad
Productividad
en la
organización
Liderazgo
Proceso de desarrollo del participante en el programa
Plan de desarrollo durante el
programa con 2 sesiones de
acompañamiento de experto
Programa AMP
Evaluación inicial 360°
sobre la percepción de
liderazgo del participante
ACOMPAÑAMIENTO
EN EL DESARROLLO
Área de estrategia y competitividad
Primer módulo: Entorno económico actual nacional e internacional: Geopolítica
Segundo módulo: Estrategia competitiva
Tercer módulo: Marketing internacional
Cuarto módulo: Emprendimiento corporativo
Área de productividad en la organización
Primer módulo: Gestión financiera para la toma de decisiones
Segundo módulo: Gestión estratégica de la productividad
Tercer módulo: Dirección de personas
Área de liderazgo y prospectiva
Primer módulo: El pensamiento estratégico y anticipatorio
Segundo módulo: Innovación y creatividad
Tercer módulo: Liderando el futuro y la organización
ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM
La pontíficia Universidad Javeriana es una institución privada de educación superior,
fundada en 1623. Es una de las universidades más antiguas y de mayor tradición en
Colombia con sede principal en Bogotá y una seccional en Cali.
La universidad Javeriana cuenta con más de 20,000 estudiantes, constituida por
18 facultades, que agrupan 62 departamentos, 14 institutos y 171 programas de
posgrado y pregrado.
Transformamos sociedades,
formamos profesionales.
Semanas de Experiencia Internacional:
El AMP se desarrolla en un ambiente de experiencia internacional trascendental en donde llevaremos
acabo 3 módulos en Bogotá (1 módulo por mes en diferentes días lectivos) y una semana intensiva en
Barcelona (5 días lectivos).
En la experiencia en Barcelona lncluye:
- Ambiente de negocios en Europa, coyuntura económica europea, estado de los mercados (ampliable a
norte de áfrica y países exsoviéticos)
- Negociación intercultural doing business in europe
- Juego de decisiones estratégicas en el nivel directivo
En las tardes, planning de visitas a empresas punteras e instituciones relevantes. Sectores emergentes,
empresas líderes en importaciones de latinoamérica. Contactos a nivel de dirección general,
posibilidades de networking, etc.
Durante la semana internacional contarán con el acompañamiento del coordinador del programa por
parte de la Universidad Javeriana y de Grupo Buró.
Estructura académica
En aula
Lecturas previas
de ambientación
y materiales del
módulo
Lecturas previas
de ambientación y
materiales del
módulo
Trabajo previo
Apoyo virtual
Aplicación: trabajos,
ensayos,
construcción
de casos.
Puesta en práctica
Perfil del participante
•Profesionales con más de 5 años de experiencia. Mayores de 30 años que ocupen cargos de dirección
en empresas del sector público o privado.
•Directivos con una amplia experiencia que ocupan posiciones de alta dirección, comprometidos con sus
organizaciones y con su propio desarrollo directivo que ejerzan funciones de dirección general en todo
tipo de empresas.
•Profesionales con amplia experiencia o en transición a puestos de Liderazgo Ejecutivo.
Nota: El aspirante al AMP deberá surtir un proceso de selección que incluye el envio de su hoja de vida y una entrevista
presencial o virtual con el coordinador del programa.
Perfil del egresado
- Directivo con desarrollo de un pensamiento estratégico, crítico y pragmático. - Líder de equipos con alto desarrollo de sus habilidades relacionales y de liderazgo. - Directivo capaz de ejecutar procesos exitosos de desarrollo en todas las áreas de la organización a
partir de una visión estratégica y prospectiva
- Líder con habilidades para dirigir acciones innovadoras con responsabilidad.
Metodología
Todos los módulos contarán con conferencias magistrales, talleres, estudios de caso (casoteca Harvard),
retos gerenciales estratégicos y algunos módulos se apoyarán con simuladores para la toma de
decisiones gerenciales.
Durante el desarrollo del programa se contará con 3 actividades de conferencias con empresarios de
primer nivel de compañías nacionales y multinacionales. Estas conferencias se realizarán por fuera de la
programación académica en ambientes que permitan la interacción entre los participantes y el invitado.
Se tendrá un apoyo virtual por medio del cual, entre cada módulo habrá casos de estudio y reflexión, que
será discutido en los módulos presenciales.
Mediante la herramienta virtual se buscará propiciar procesos de reflexión personal, sobre el papel como
líderes y construcción conjunta en la solución de los casos a través de los foros.
La herramienta virtual contendrá, además de los documentos de cada uno de los módulos del programa,
toda la información logística, calendario de actividades, programa académico, novedades, preguntas de
discusión, actividades de autoevaluación, trabajo no presencial, trabajos de seguimiento y foros de
discusión de cada uno de los temas.
Cada participante contará con la posibilidad de construir su bitácora de aprendizaje de cada uno de los
módulos. En ella registrará los principales elementos y herramientas aprendidos así como las acciones
que emprenderá para realizar la aplicación en su puesto de trabajo y/o con sus equipos.
• Campus de Excelencia Internacional (Ministerio de Educación, 2010)
• La universidad española con la mejor tasa de rendimiento: 90% (curso 2013-2014)
• Una de las veinte universidades europeas con más proyectos concedidos por el
Consejo Europeo de Investigación (ERC, 2014)
• 1 ª universidad española en productividad científica (Ranking 2012 de producción y productividad en
investigación de las universidades públicas españolas, elaborado por investigadores de la Universidad de
Granada) (publicado en 2013)
• Elevado grado de satisfacción (90%) y de inserción laboral (83%) de los graduados (AQU Catalunya, 2014)
Conferencistas
•Se contará con la presencia de conferencistas con estudios mínimo de Maestría y Doctorado con
experiencia en diversas organizaciones de nivel nacional e internacional tanto en cargos directivos como
en actividades de consultoría.
•El 50% de los conferencistas será de categoría internacional de las universidades tales como Idec de
Barcelona, Universidad de Salamanca, Universidad de Deusto (Bilbao), Universidad de Montreal
Tecnológico de Monterrey, Universidad del Pacífico y Universidad de Temple.
Certificación
•La Universidad Javeriana expedirá certificado de participación a quienes cumplan con un porcentaje de
asistencia del 80% a las sesiones presenciales.
•El Idec de la Pompeu Fabra otorgará certificado de participación en la semana internacional.
Convalidación con asignaturas de la Maestría en Administración-MBA
de Pontificia Universidad Javeriana
Electiva
Información para
la toma de desiciones
Habilidades
gerenciales
Innovación y
creatividad
Gerencia estratégica
del Talento Humano
[
[
[
[
[
Marketing internacional
Gestión financiera para la toma de
decisiones
Liderando el futuro y la organización
Innovación y creatividad
Dirección de personas
Conferencistas
CESAR ATILILIO FERRARI
Economista con experiencia en el análisis y diseño de políticas y programación económica, en el diseño
y aplicación de modelos económicos y modelos financieros en el área de micro-finanzas y desarrollo
bancario y en la investigación y docencia económica. Su experiencia profesional se ha desarrollado en
diferentes países, en instituciones públicas y privadas, académicas y empresariales, así como en
organismos internacionales.
El Dr. Ferrari fue Asesor del Fondo Monetario Internacional en los Bancos Centrales de Angola y de
Guinea- Bissau en políticas económicas, monetarias, financieras y fiscales. Fue Miembro del Directorio y
Gerente General del Banco Central del Perú y Director Técnico del Instituto Nacional de Planificación del
Perú. Ha sido Sub-Gerente General de Retex Peruana y Gerente de Finanzas y Administración de
Inversiones COFIDE de Perú. Ha sido profesor y conferencista en varias universidades latinoamericanas
y en los Centros de Altos Estudios Militares de Perú y Colombia.
Actualmente es Profesor e Investigador en Política Económica en la Pontificia Universidad Javeriana en
Bogotá, Colombia. El Profesor Ferrari ha escrito y editado varios libros y artículos sobre temas económicos.
Sus tres últimos libros: “Análisis Económico en Equilibrio General”, “Conversaciones sobre Economía,”
conjuntamente con Andrés Cifuentes, y “Política Económica y Mercados” han sido publicados por la
Universidad Javeriana. El Dr. Ferrari es Ph. D. en Economía y Master en Desarrollo Económico de Boston
University, Master en Planificación Regional y Urbana de New York University e Ingeniero Civil de la
Pontificia Universidad Católica del Perú.
ROBERTO DE LA VEGA VALLEJO
Ingeniero Industrial y especialista en finanzas de la Universidad de Los Andes. MBA con énfasis en
Finanzas y Estrategia del NEW YORK UNIVERSITY – STERN SCHOOL OF BUSINESS. Actualmente
candidato a doctor en administración de Grenoble Ecole de Management. Se ha desempeñado como
director de fusiones y adquisiciones de Corfinsura y Andino Capital Markets, Consultor senior de Arthur
D Little en España, Senior Manager de Amadeus global trader distribution en España, Management
Consulting Director en Everis en Bogotá y México. Ha sido Vicepresidente – Director de Finanzas
Corporativas y Vicepresidente Área Andina – Grupo Emprendedores del The Royal Bank of Scotland
group. Actualmente se desempeña como Director del MBA de la Pontificia Universidad Javeriana.
Cuenta con 20 años de experiencia en proyectos de estrategia de dirección y financiera, incluyendo
procesos de fusiones y adquisiciones, evaluación y estructuración de proyectos y valoración de activos
y compañías, así como en procesos de integración post-fusión y reestructuraciones financieras.
Conferencistas
HUGO ALBERTO TORRES GARZÓN
Consultor en temas de Desarrollo de Competencias Gerenciales, Coaching, Liderazgo, Trabajo en Equipo,
Comunicación, Cambio, Formación de Formadores, Gestión de Recursos Humanos por Competencias,
áreas en las cuales ha desarrollado instrumentos de diagnostico e intervención con resultados de impacto
altamente satisfactorios.
Graduado del Advanced Management Program –AMP-, Programa de Alta Gerencia Internacional - ESADE,
Madrid España, Magister en Psicología organizacional y del trabajo y Psicólogo de la Universidad Católica
de Colombia, complemento su formación profesional con el estudio del Diplomado en Administración y
Finanzas de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, además es COACH certificado por Washington Quality
Group.
En su experiencia profesional se ha desempeñado como Director Administrativo de Expreso Bolivariano –
compañía líder en el sector del transporte intermunicipal de pasajeros, Director de Recursos Humanos de
Hipermercados Surtimax – Éxito, compañía líder en el sector de Retail, fue Director de Desarrollo
Humanos en Construyecoop - Cooperativa Financiera, y Director de Formación del BBVA Banco.
A través de su experiencia como consultor ha tenido la oportunidad de trabajar en Colombia, Perú,
Ecuador, con compañías de gran importancia; algunos de sus clientes actuales son: Telefónica, Grupo
Nutresa, Suramericana, Protección, BBVA Horizonte, Suratep, L'Oreal de Colombia, Doria, Meals –
Cream Helado, Fuerzas Armadas de Colombia, Gaseosas Postobon, Yanbal de Colombia, Equidad
Seguros, BBVA Banco, Helm Bank, Compañía Nacional de Chocolates, Inversora Pichincha, ABB, Atlas
Copco, Flores Bacata, Corbeta, TU boleta, Cámara de Comercio de Bogotá y Cartagena, Segurity Sistem,
entre otras.
Es miembro del Colegio Colombiano de Psicólogos y de ACRIP- Asociación Colombiana de Relaciones
Industriales, además ha sido docente e investigador universitario en pregrado y postgrado en
universidades, Javeriana, Católica, Piloto de Colombia, Konrad Lorenz, San Buenaventura, en temas
especialmente de competencias gerenciales, desarrollo de instrumentos de evaluación organizacionales,
habilidades de dirección, Clima Organizacional, Evaluación de 360 ª, Evaluación y Formación por el
modelo de Competencias.
Ha sido galardonado como Mejor docente de la facultad de Psicología Universidad Católica de Colombia
año 2004- 2006., Ganador del premio otorgado por la A.R.P. COLPATRIA como mejor gestión en SALUD
OCUPACIONAL año 2002., fue Postulado al premio PORTAFOLIO en la modalidad capacitación año
2000. y participante en el concurso ACRIP en la modalidad de INVESTIGACION, por el diseño de un
modelo de selección por competencias 2003., Diseño el modelo de E LEARNING a través de multimedia
dirigido a educación en cargos de caja, ahorro y cuentas corriente del Banco Ganadero.
Conferencistas
CARLOS VALENCIA GARCES
Doctorado en Administración (en curso), Universidad de los Andes. Especialista en Gerencia de Recursos
Humanos, Pontificia Universidad Javeriana (2006). Sociólogo Universidad Nacional de Colombia (1999)
Investigador asistente. Ministerio de Comercio exterior. Febrero a noviembre del 2002. Investigador.
Universidad externado de Colombia. Febrero a mayo 2001. Consultor. Comisión Regional de Ciencia y
Tecnología Del Distrito Capital. 2001-2002. Investigador-asesor. Corporación Calidad. 2000-2001.
Investigador. Universidad del Rosario. 1999-2001 Investigador. Centro de Referencia Nacional Sobre
Violencia. Septiembre a diciembre del 2000. Como docente se ha desempeñado principalmente en las
asignaturas Seminario de pensamiento administrativo, emprendimiento, gestión del talento humano en
pregrados, posgrados y educación continua desde el año de 1999.
HUGO EMMANUEL GONZALEZ
Máster en Economía con opción en Finanzas y Comercio Internacional. Universidad de Montreal
Máster en Administración de Negocios con opción negocios internacionales (École des Hautes Éutes
Commerciarles – HEC Montréal). Economista. Universidad Industrial de Santander Ha sido Profesor
asistente del Departamento de Administración de la Pontificia Universidad Javeriana y Director del Centro
Javeriana de Competitividad Empresarial de la Pontificia Universidad Javeriana. Coordinador de
Internacionalización, Departamento de Administración de Empresas - Pontificia Universidad Javeriana.
Bogotá, Asistente de Investigación, École des Hautes Études Commerciales – HEC Montréal. Canadá,
noviembre 2008 – diciembre 2009. Director, Centro de Estudios Regionales de Barrancabermeja, Conven
o Interinstitucional Empresa Colombiana de Petróleo - Ecopetrol, Programa de Desarrollo y Paz del
Magdalena Medio y Universidad Industrial de Santander. Barrancabermeja, agosto 2003 – mayo 2004.
Asistente de Investigación, Centro de Investigaciones para el Desarrollo, Universidad Nacional de
Colombia. Bogotá, julio 2003 – mayo 2004.
Joven Investigador, Programa de Desarrollo y Paz del Magdalena Medio. Barrancabermeja, Landazuri y
Cimitarra, febrero 2002 – junio 2003. Actualmente es el Gerente de Innovación de la Empresa Alfa.
+ de
+ de 40,000 personas capacitadas
+ de 20,000 horas de aprendizaje
+ de 1,200 gerentes y líderes en gestión humana envisionados
+ de 500 expositores que compartieron experiencias
+ de 324 empresas que confiaron en nuestra propuesta
+ de 38 juntas directivas retadas a la transformación
Aspectos administrativos
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
La Pontificia Universidad Javeriana entregara un informe de evaluación académica y logística del
programa.
CRONOGRAMA Y HORARIO
A convenir una vez sea aprobada la propuesta académica y económica.
DERECHOS DE AUTOR
La Pontificia Universidad Javeriana se reserva los Derechos de Autor del programa académico que
constituye la presente propuesta.
PROPIEDAD INTELECTUAL
Todos los derechos de propiedad intelectual pertenecen a Pontificia Universidad Javeriana, de
conformidad con la normatividad nacional y supranacional vigente sobre la materia.
Universidad Javeriana está en capacidad de ofrecer procesos de Educación Continua en Centro América
a través de Grupo Buró.
Inversión: $. 8,900.00 (IVA incluido)
INCLUYE:
- Coffe break y almuerzo
- Material de apoyo
para Guatemala y Colombia, España
NO INCLUYE:
- Boletos aéreos
- Hospedaje
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