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Núm. 33 página 84
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
18 de febrero 2015
3. Otras disposiciones
Universidades
Resolución de 25 de noviembre de 2014, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica
la modificación del Plan de Estudios de Graduado/Graduada en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 28 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de
octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para
la modificación de Planes de Estudios ya verificados y una vez recibido informe favorable de la Agencia Andaluza
del Conocimiento a las modificaciones presentadas del Plan de Estudios de Graduado o Graduada en Relaciones
Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Córdoba, publicado en BOE de 11 de junio de 2011.
Este Rectorado, de conformidad con lo previsto en el artículo 26.3 del Real Decreto 1393/2007
anteriormente citado, ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del Plan de Estudios del título de
Graduado/Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Córdoba, que queda
estructurado según consta en el Anexo a esta Resolución.
Córdoba, 25 de noviembre de 2014.- El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
A NE X O
PLAN DE ESTUDIOS DE GRADUADO O GRADUADA EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
POR LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
Centro de Impartición: Facultad de Ciencias del Trabajo
Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS por tipo de materia
Tipo de materia
Formación Básica (FB)
Obligatorias (OB)
Optativas (OP)
Prácticas Externas (PE)
Trabajo Fin de Grado (TFG)
Total
Créditos
60
144
24
6
6
240
Distribución de módulos, materias y asignaturas
00063921
Módulos
Materias
Asignaturas
Derecho Privado
Derecho Público
Derecho de la Empresa
Fundamentos de Economía
Estadística
Historia de las Relaciones Laborales
Teoría de las Relaciones Laborales
ECTS
6
6
6
6
6
6
6
Elementos Jurídicos
Básicos para las Relaciones
Laborales
Derecho
Economía
Estadística
Economía
Estadística
Historia y Teoría de las
Relaciones Laborales
Historia
Sociología y Técnicas de
Investigación Social
Administración de Empresas
Psicología del Trabajo y de
las Organizaciones
Sociología del Trabajo y de
las Organizaciones
Sociología
Sociología y Técnicas de Investigación Social
6
Empresa
Administración de Empresas
6
Psicología
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
6
Sociología del Trabajo y de las
Organizaciones
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
6
Módulos
Organización del Trabajo,
Dirección y Gestión de
Recursos Humanos
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Materias
Organización del Trabajo
Dirección y Gestión de Recursos
Humanos
Dirección Estratégica
Auditoría de Recursos Humanos
Derecho del Trabajo
Derecho Sindical
Marco Normativo de las
Relaciones Laborales y de la
Derecho de la Seguridad Social
Seguridad Social
Economía del Trabajo
Políticas Sociolaborales
Salud Laboral y Prevención
de Riesgos Laborales
Sistemas de Relaciones
Laborales
Gestión del Conflicto
Marco Social y Jurídico
Específico
Habilidades Transversales
Derecho Sancionador del Trabajo
Derecho Procesal Laboral
Economía del Trabajo
Políticas Sociolaborales I
Políticas Sociolaborales II
Marco Normativo de la
Prevención de Riesgos Laborales
Seguridad y Salud Laboral
Sistemas de Relaciones
Laborales
Marco Institucional y Estrategias
de Gestión del Conflicto
Función Pública
Autoempleo y Economía Social
Introducción a la Contabilidad
Financiera
Herramientas Informáticas de
Gestión de Recursos Humanos
Análisis de Datos por Ordenador
Núm. 33 página 85
Asignaturas
Organización del Trabajo
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II
Dirección Estratégica
Auditoría de Recursos Humanos
Derecho del Trabajo I
Derecho del Trabajo II
Derecho Sindical
Derecho de la Seguridad Social I
Derecho de la Seguridad Social II
Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social
Derecho Sancionador del Trabajo
Derecho Procesal Laboral
Economía del Trabajo
Políticas Sociolaborales I
Políticas Sociolaborales II
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos
Laborales
Seguridad y Salud Laboral
Sistemas de Relaciones Laborales
Marco Institucional y Estrategias de Gestión del
Conflicto
Función Pública
Autoempleo y Economía Social
ECTS
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
Introducción a la Contabilidad Financiera
6
Herramientas Informáticas de Gestión de Recursos
Humanos
Análisis de Datos por Ordenador
3
3
00063921
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Módulos
Optatividad Específica
Trabajo Fin de Grado
Prácticas Externas
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Materias
Contabilidad Aplicada a las
Pymes
Derecho de Sociedades
Régimen Tributario de la
Empresa
Procesos Laborales Especiales
Derecho Concursal
Habilidades Directivas y Equipos
Multidisciplinares
Derechos Fundamentales,
Género e Igualdad en las
Relaciones Laborales
Reestructuración de Empresas y
Relaciones Laborales
Habilidades de Comunicación
y Resolución de Conflictos
Interpersonales
Creación de Empresas
La Intervención Administrativa
en las Relaciones Laborales
Estructura Económica y del
Mercado de Trabajo en España
Derechos Socio-Laborales de los
Trabajadores Inmigrantes
Psicología de la Salud y de la
Seguridad
Análisis de Riesgos Laborales
El Sistema de Gestión de la
Prevención de Riesgos Laborales
Asignatura de Intercambio I
Asignatura de Intercambio II
Asignatura de Intercambio III
Asignatura de Intercambio IV
Asignatura de Intercambio V
Asignatura de Intercambio VI
Asignatura de Intercambio VII
Asignatura de Intercambio VIII
Asignatura de Intercambio IX
Trabajo Fin de Grado
Prácticas Externas
18 de febrero 2015
Asignaturas
ECTS
Contabilidad Aplicada a las Pymes
3
Derecho de Sociedades
3
Régimen Tributario de la Empresa
3
Procesos Laborales Especiales
Derecho Concursal
3
3
Habilidades Directivas y Equipos Multidisciplinares
3
Derechos Fundamentales, Género e Igualdad en las
Relaciones Laborales
3
Reestructuración de Empresas y Relaciones
Laborales
3
Habilidades de Comunicación y Resolución de
Conflictos Interpersonales
3
Creación de Empresas
La Intervención Administrativa en las Relaciones
Laborales
Estructura Económica y del Mercado de Trabajo en
España
Derechos Sociolaborales de los Trabajadores
Inmigrantes
3
Psicología de la Salud y de la Seguridad
3
Análisis de Riesgos Laborales
El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos
Laborales
Asignatura de Intercambio I
Asignatura de Intercambio II
Asignatura de Intercambio III
Asignatura de Intercambio IV
Asignatura de Intercambio V
Asignatura de Intercambio VI
Asignatura de Intercambio VII
Asignatura de Intercambio VIII
Asignatura de Intercambio IX
Trabajo Fin de Grado
Prácticas Externas
3
3
3
3
3
1
1
2
2
3
3
4
5
6
6
6
Distribución temporal de asignaturas
1º Cuatrimestre
Derecho Privado
Derecho Público
Fundamentos de Economía
00063921
Administración de Empresas
Historia de las Relaciones Laborales
Total
Curso 1º
ECTS Carácter
2º Cuatrimestre
6
FB
Derecho de la Empresa
6
FB
Introducción a la Contabilidad Financiera
6
FB
Organización del Trabajo
Sociología y Técnicas de Investigación
6
FB
Social
6
FB
Estadística
30
Total
ECTS
6
6
6
Carácter
FB
OB
OB
6
FB
6
30
FB
18 de febrero 2015
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
1º Cuatrimestre
Derecho del Trabajo I
Derecho de la Seguridad Social I
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I
Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones
Teoría de las Relaciones Laborales
ECTS
6
6
6
Total
30
6
6
Curso 2º
Carácter
2º Cuatrimestre
OB
Derecho del Trabajo II
OB
Derecho de la Seguridad Social II
OB
Derecho Sindical
Sociología del Trabajo y de las
FB
Organizaciones
FB
Optativa
Optativa
Total
Curso 3º
1º Cuatrimestre
ECTS Carácter
2º Cuatrimestre
Derecho Sancionador del Trabajo
6
OB
Dirección Estratégica
Gestión Práctica del Sistema de Seguridad
Marco Institucional y Estrategias de
6
OB
Social
Gestión del Conflicto
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II
6
OB
Políticas Sociolaborales II
Economía del Trabajo
6
OB
Sistemas de Relaciones Laborales
Políticas Sociolaborales I
6
OB
Optativa
Optativa
Total
30
Total
Curso 4º
1º Cuatrimestre
ECTS Carácter
2º Cuatrimestre
Función Pública
6
OB
Trabajo Fin de Grado
Derecho Procesal Laboral
6
OB
Prácticas Externas
Auditoría de Recursos Humanos
6
OB
Autoempleo y Economía Social
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos
6
OB
Seguridad y Salud Laboral
Laborales
Optativa
3
OP
Optativa
Optativa
3
OP
Optativa
Total
30
Total
Núm. 33 página 87
ECTS
6
6
6
Carácter
OB
OB
OB
6
OB
3
3
30
OP
OP
ECTS
6
Carácter
OB
6
OB
6
6
3
3
30
OB
OB
OP
OP
ECTS
6
6
6
Carácter
TFG
PE
OB
6
OB
3
3
30
OP
OP
Itinerarios
Asesoría Jurídico-Laboral
Recursos Humanos
Asignaturas
Contabilidad Aplicada a las Pymes
Derecho de Sociedades
Régimen Tributario de la Empresa
Procesos Laborales Especiales
Derecho Concursal
Habilidades Directivas y Equipos Multidisciplinares
Derechos Fundamentales, Género e Igualdad en las Relaciones Laborales
Reestructuración de Empresas y Relaciones Laborales
Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos Interpersonales
ECTS
3
3
3
3
3
3
3
3
3
00063921
La optatividad específica está organizada en cuatro itinerarios profesionales.
Al objeto de incentivar su especialización profesional, el estudiante que así lo decida y cubra un mínimo de
créditos optativos propios de un itinerario concreto, tendrá reconocida una mención específica en el Suplemento
Europeo al Título. A tal efecto, para obtener dicha mención los estudiantes deberán cursar las asignaturas
optativas de su itinerario específico, hasta alcanzar al menos 12 créditos del mismo (salvo que los créditos
ofertados en un itinerario concreto sean inferiores, en cuyo caso bastará con cursar todas las asignaturas que
lo integren).
Núm. 33 página 88
Itinerarios
Mercado de Trabajo y Empleo
Salud Laboral
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Asignaturas
Creación de Empresas
La Intervención Administrativa en las Relaciones Laborales
Estructura Económica y del Mercado de Trabajo en España
Derechos Socio-Laborales de los Trabajadores Inmigrantes
Psicología de la Salud y de la Seguridad
Análisis de Riesgos Laborales
El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
18 de febrero 2015
ECTS
3
3
3
3
3
3
3
00063921
Con carácter previo a la expedición del título universitario oficial de Graduado/a, los estudiantes deberán
acreditar el conocimiento de un segundo idioma, distinto del castellano y de las demás lenguas españolas
cooficiales, al menos en el nivel B1 correspondiente al «Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas».
La citada acreditación deberá efectuarse de acuerdo a lo establecido en la Memoria de Verificación y en la
normativa aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba.