1. Educación

21 de abril
8:00 A.M. a 9:00 A.M
9:00 a 11:00 A.M
SALON 1
SALON 2
Macrodinámica "Iniciando el viaje estelar"
Rosy Palomo ( México)
José Bucio ( México)
Reconoces tu lado oscuro y tu lado Competencias de Gestión, Modelo integral de
iluminado?
competencias de Gestión/desarrollo de
El lado oscuro y el lado iluminado del procesos de induccion
recurso humano
11:00 a 11:20 A.M.
11:20 a 1:20 P.M.
1:20 a 2:20 P.M.
2:20 a 4:20 P.M.
4:20 a 4:40 P.M.
4:40 a 6:40 P.M.
BREAK
Martin Stringel ( México)
Alejandro Martínez ( México)
The Force of the Leader.Builds Awareness
4 Leading. Una perspectiva de la
neurociencia
y
nuevos
paradigmas
mentales, que liberan la capacidad de
conexión y guía en momentos desafiantes
EL TAMAÑO SI IMPORTA?....
El tamaño no importa. Veme a mí. ¿Por mi
tamaño me juzgas? Pues hacerlo no deberías.
Pues mi aliada es la Fuerza, y una poderosa
aliada es. Yoda
COMIDA
Euclides Tapia ( Venezuela)
Eduardo Indjeain ( México)
Coaching Yoda Secrets ; Secretos de los Jedi
aplicado a las organizaciones. INNER
MASTERY COACHING
potenciar las
habilidades a nivel individual, grupal y
organizacional.
“La fuerza está contigo” Cómo lograr metas
significativas. Un muevo día puede empezar
en cualquier momento; atrévete a mejorar; el
poder del awerness; descubre tus demonios al
cambio ¡y véncelos!
BREAK
Hernan Reyes ( México)
Hector Morales ( México)
Luz y Fuerza en las organizaciones
descubre como poder saber lo que le
espera desda un colaborador, o a toda una
empresa durante los próximos 5 años con
solamente escuchar las conversaciones que
ahí se generan.
Alèjate de " Tu lado obscuro" ¿Trabajarias con
alguien como Tu?
Lidera situacionalmente con efectividad al
estilo de Yoda, Obi-Wan y Han Solo.
22 de abril
SALON 1
SALON 2
9:00 a 11:00 A.M
Doug Boulge grupo 1 (Canadá)
Marian Rodriguez (España)
11:00 a 11:20 A.M.
11:20 a 1:20 P.M.
APOLLO 13 (parte 1) explora la capacidad Mapa de ruta. Herramientas creativas con las
para colaborar y/o liderar un proceso para 5 variables que permiten a un equipo
salir avante de situaciones desafiantes.
evolucionar:
Liderazgo,
facultamiento,
alineación, planeación y recursos.
BREAK
Doug Boulge grupo 1 (Canadá)
APOLLO 13 (parte 2)
1:20 a 2:20 P.M.
2:20 a 4:40 P.M.
Alejandro Kasuga (México)
KWT Ki Wo Tsukau. Innovación aplicada. Una
herramienta innovadora simple y de gran
impacto en resultados y la mejora de todo
poceso en la empresa
COMIDA
Doug Boulge grupo 2 (Canadá)
Raul Arregui (México)
APOLLO 13 (parte 1) explorar la capacidad STAR SELLING Story Telling, Habilidades de
para colaborar y/o liderar un proceso para venta y contundencia en el cierre
salir avante de situaciones desafiantes.
4:10 a 4:25 P.M.
4:25 a 6:25 P.M.
BREAK
Doug Boulge grupo 2 (Canadá)
APOLLO 13 (parte 2)
Rodolfo Seravalli (Costa Rica)
INDAGACIÓN
APRECIATIVA.
emocional en la empresa
Equilibrio