1. Educación

NOSO RES
TROS PON
SA
BLES
Caminos hacia la Responsabilidad Social Corporativa
a b o r d o . c o m . e c 101
RSC
Reconocimiento
General Rumiñahui
Quinta Edición
102 a b o r d o . c o m . e c Treinta y tres empresas, seis instituciones públicas y siete organizaciones fueron reconocidas en la quinta edición de esta
ceremonia. Además, se entregó una mención a 26 memorias
de sostenibilidad.
TEXTO: Germán Granda, Forética España_DISEÑO: ABORDO_FOTOGRAFÍA: Eduardo Naranjo_ ·······························································································································
El tejido empresarial ecuatoriano se gesta a
pulso de innovación, creatividad y competitividad. Las compañías han identificado ahí
las claves críticas para su posicionamiento y
rentabilidad.
Desde hace varios años hay un nuevo desafío a
su gestión: la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con propuestas prolijas y de alto impacto social. La 5ta. Edición del Reconocimiento General Rumiñahui a las Buenas Prácticas
de Responsabilidad Social (RS) ha supuesto
uno de los mayores hitos del año en el país.
Presentado por el Gobierno Autónomo Descentralizado de Pichincha, organizado por Ekos y
con la Secretaría Técnica de Forética, el Reconocimiento supone una clara apuesta por el
fomento de la RS como elemento esencial en
la gestión de las entidades públicas y privadas,
con o sin ánimo de lucro en Ecuador.
La determinación de los ganadores fue un
trabajo titánico; empezó con la apertura de
la convocatoria, previamente estructurada
con tres categorías: Territorios Socialmente
Responsables, para empresas e instituciones
públicas y gobiernos locales de Pichincha;
Empresas Socialmente Responsables, para
empresas privadas de todos los tamaños y
origen tanto nacional como extranjero; y, una
tercera, Organizaciones Socialmente Responsables, para en universidades, organizaciones
o fundaciones sin ánimo de lucro.
Metodología
La categoría de Territorios Socialmente
Responsables reconoció iniciativas a retos
asociados al desarrollo sostenible a través de
soluciones eficientes que generen valor. Se
aceptaron postulaciones en cuatro subcate-
gorías temáticas: Medio Ambiente, Desarrollo
de la Comunidad, Innovación Responsable,
Transparencia y Rendición de Cuentas.
En Empresas Socialmente Responsables se
reconocieron proyectos con ánimo de lucro
que avancen, de manera voluntaria, en la
integración de aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en sus operaciones
comerciales, procesos productivos y relaciones
con los grupos de interés. Fue necesario abrir
seis subcategorías: Medio Ambiente; Gestión
Social e Inversión en la Comunidad; Derechos
Humanos y Prácticas Laborales; Proveedores
y Cadena de Valor; Consumo Responsable,
Transparencia; y, Rendición de Cuentas.
La categoría Organizaciones Socialmente
Responsables, se centró en destacar prácticas de excelencia entre universidades, ONG’s
y fundaciones sin ánimo de lucro, que tuvo
candidaturas en dos subcategorías temáticas:
Medio Ambiente y Desarrollo Social.
Cabe destacar que el Reconocimiento aceptó
la entrega de Memorias de Sostenibilidad por
parte de las organizaciones interesadas, por lo
que se les entregó un reconocimiento especial
por Transparencia y Rendición de Cuentas.
Sobre los requisitos
El Reconocimiento General Rumiñahui estableció una serie de requisitos a los que las
entidades, instituciones y empresas participantes cumplir estrictamente. Por ejemplo,
los participantes debían constatar que su sede
corporativa se encuentre en Pichincha o en
su defecto contar con al menos el 30% de su
actividad económica en la provincia. Otro punto
fue estar al día en sus obligaciones legales,
laborales y contractuales y finalmente, estar
a b o r d o . c o m . e c 103
i NOSOTROS SOMOS RESPONSABLES
dispuestos a demostrar su gestión
a través de la contestación de formularios de evaluación con respaldo en documentación probatoria. En
total, se presentaron 70 candidaturas entre las diferentes categorías y
subcategorías.
Categoría/ Territorios Socialmente Responsables
Empresa Pública de Agua Potable
y Saneamiento - EPMAPS
CORALIA ZARATE JEFE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Un Comité Evaluador de Expertos
tuvo la labor de calificar sobre 100,
las candidaturas recibidas utilizando un único formulario de valoración, centrándose en los criterios
del Reconocimiento: Innovación
(25%). Calidad de la gestión del
proyecto (25%). Impacto conseguido
(50%).
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
La labor del Comité fue la de
conformar la etapa de evaluación
y valoración de las iniciativas recibidas, en base a criterios objetivos
técnicos y basándose en su experticia en las temáticas específicas.
De las 70 candidaturas recibidas,
58 pasaron a la fase de verificación
in-situ y 12 postulaciones fueron
descartadas. Adicionalmente se
receptaron 26 postulaciones para la
categoría Transparencia y Rendición
de Cuentas.
Petroamazonas EP
El Comité estuvo compuesto por expertos de: Universidad San Francisco de Quito, Capacitarse (Argentina),
Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires, Innovación AL (Chile), Universidad Técnica Particular de Loja,
Universidad Externado (Colombia),
Ypsilom, Cemdes, Care Internacional, Secretaría Técnica de Discapacidades- Setedis, Fundación Banco
de Alimentos, Instituto de Responsabilidad Social Empresarial IRSE,
U. de San Martín (Argentina), Fundación General Ecuatoriana, Proyecto
de Erradicación del Trabajo Infantil
- Ministerio de Relaciones Laborales, Corporación Manejo Forestal
Sustentable, Carbon Masters (UK),
Proyecto Socio Bosque –Ministerio
del Ambiente, y Banco Santander.
104 a b o r d o . c o m . e c Fondo para la Protección del
Agua - FONAG
MALKI SAENZ SECRETARIO TECNICO
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
JOSÉ LÓPEZ CARRILLO GERENTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDAD
COMUNITARIA
Subcategoría:
Innovación Responsable / Proyecto OGE & EE
Desarrollo de la Comunidad / Programa Relaciones Comunitarias
Medio Ambiente / Sistema de Salvaguardas Ambientales
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
EP Petroecuador
MARCO CALVOPIÑA GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
Policía Nacional
EDMUNDO MONCAYO DIRECTOR NACIONAL ANTINARCÓTICOS
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Sistemas de Transparencia, integridad policial y confianza ciudadana
Empresa Eléctrica Quito - EEQ
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
Categoría/ Empresas Socialmente Responsables (1 de 4)
ACE Seguros S.A.
EDWIN ASTUDILLO PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Derechos Humanos y Prácticas Laborales / Plan
Talleres y Programa de Capacitación Integral
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Sinfónica
de Colores FACES FOSJE
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Acería del Ecuador C.A. Adelca
MARCO OLEAS DIRECTOR GESTIÓN INTEGRAL
Banco Guayaquil
JULIO MACKLIFF EJECUTIVO
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Mi Banco
Guayaquil a mi lado
Banco Pichincha
DAVID GREY GERENTE DE RESPONSABILIDAD
CORPORATIVA & SOSTENIBILIDAD
Subcategoría:
Derechos Humanos y Prácticas Laborales / Plan de Inserción Socio Laboral para Personas con Capacidades
Diferentes
Consumo Responsable / Convertimos lo Gris en Verde
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Dispensario Médico Alóag
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Subcategoría:
Consumo Responsable / Educación Financiera para la
Cadena de Valor de Clientes Corporativos
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Aglomerados Cotopaxi
VIRGINIA ESCOBAR GERENTE GENERAL
PAÚL MALDONADO JEFE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Recolección y Comercialización del Hongo Suillus Luteus
Banco del Pacífico
MARK HOLLIHAN GERENTE DESARROLLO CORPORATIVO
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
CACPECO- Cooperativa de
Ahorro y Crédito
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Cervecería Nacional , CN S.A.
ANDRÉS BOLEK DIRECTOR DE ASUNTOS CORPORATIVOS
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Programa
de Desarrollo Comunitario Santa Inés
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Expositores
DIEGO ZORRILLA / Representante Residente del Programa de
Naciones Unidas para el Desarrollo- PNUD Ecuador.
Naciones Unidas maneja dos puntos de vista
de desarrollo: el concepto de desarrollo
humano, siendo su base el acceso al mundo
de los conocimientos- educación; un nivel
decente de vida- ingresos y empleo; y como
eje una vida prolongada y saludable para la
población. Además el término de desarrollo
sostenible basado en los ejes económico, social
y medioambiental. Bajo este enfoque, Zorillla
manifestó que el sector privado cumple un rol
fundamental en el desarrollo, y el Programa
de Naciones Unidas lo ha considerado
como eje transversal para su accionar. Tres
son los fundamentos que evidenció: motor
de crecimiento económico y creación de
empleo, proporciona productos y servicios
y genera ingresos fiscales para financiar la
infraestructura social y económica esencial.
a b o r d o . c o m . e c 105
i NOSOTROS SOMOS RESPONSABLES
Las candidaturas que pasaron la
fase de evaluación con más del
50% de la puntuación total disponible, fueron sujetas a un proceso
exhaustivo de verificación in-situ.
El equipo de verificación visitó
personalmente a los finalistas,
comprobando la información. Al
final de este proceso, 12 candidaturas pertenecientes a siete entidades, organizaciones y empresas no
pasaron a la fase final. En paralelo,
un jurado internacional validó el
proceso de gestión seguido por
Forética y los organizadores del
Reconocimiento.
Los miembros del jurado internacional fueron representantes
de organizaciones como el Pacto
Global de las Naciones Unidas, CSR
Europe, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la
Organización para la Cooperación y
el Desarrollo.
Una vez finalizadas las verificaciones se reconocieron a 46 iniciativas:
33 (Categoría Empresas); 7 (Categoría Organizaciones) y, 6 (Categoría
Territorios). Además, se entregaron
26 reconocimientos para la categoría Transparencia y Rendición de
cuentas.
Categoría/ Empresas Socialmente Responsables (2 de 4)
Compañía Azucarera Valdez S.A.
RICARDO RIVADENEIRA PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
Continental Tire Andina S.A.
JOSÉ CUESTA VÁSCONEZ PRESIDENTE DEL DIRECTORIO|
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Mi Barrio el Corazón de Cuenca
Cooperativa de Ahorro y Crédito
Cooprogreso Ltda.
IVÁN TOBAR GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Desarrollo Económico Sostenible del País
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
Corporación Favorita C.A.
ANDRÉS GÓMEZ DE LA TORRE SUBGERENTE DE DESARROLLO SUSTENTABLE
Subcategoría:
Consumo Responsable / Una funda por el planeta
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
Corporación GPF
LUIS ENRIQUE COLOMA PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Alianza de Corp. GPF y Cruz Roja Ec.
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de Sostenibilidad
Expositores
NEVEN MAVIROVIC / Director Ejecutivo de Smart Kolektiv, organización líder
en Serbia en el ámbito de RSC
“Un negocio que no genera otra cosa más que
dinero es un negocio pobre”, con esta frase de
Henry Ford, Marinovic dio inicio a su exposición.
Para el conferencista, la Responsabilidad Social
Corporativa (RSC) ha escalado varios peldaños
y hoy su fuerza recae en las organizaciones que
buscan crear negocios sostenibles involucrando
cada vez más a todos los actores. Son empresas
que además de ser rentables buscan ser
106 a b o r d o . c o m . e c socialmente responsables. El conferencista
dio a conocer el caso de Serbia en temas de
RSC, nación con una población de 7,5 millones
de habitantes. A partir del año 2000 este país
cuenta con mayor inversión extranjera, trabaja
en iniciativas de responsabilidad social, redes de
trabajo, y hay entidades que respaldan y ayudan
a gestionar la responsabilidad social en las
organizaciones.
Categoría/ Empresas Socialmente Responsables (3 de 4)
GM OBB del Ecuador
Cruz Vital S.A
VERÓNICA GARRIDO GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
DHL Express Ecuador S.A.
EDITH VILLAVICENCIO GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Nuestra
Provincia
DIRECTV
JOSÉ DANIEL GÓMEZ PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Distribuidora Farmacéutica
Ecuatoriana DIFARE S.A.
CARLOS CUEVA MEJÍA PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Proveedores y Cadena de Valor / Modelo de negocio
asociativo, inclusivo y solidario a través de la marca
Cruz Azul
Ecuajugos S.A.
FRANCISCO LARREA GERENTE FINANCIERO
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Angelitos
GM OBB
Medio Ambiente / Chevrolet Sail Carbono Neutro
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Kimberly - Clark Ecuador S.A.
ROBERTO VERNAZA GERENTE COMERCIAL
Subcategoría:
Derechos Humanos y Prácticas Laborales / Vivir Bien
Proveedores y Cadena de Valor / Plan Hospitales
Huggies
Kruger Corporation S.A.
MIGUEL RIVERA GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Derechos Humanos y Prácticas Laborales / K+
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / KRUGERLABS
Lafarge Cementos S.A.
CORINNE LEBRUN DIRECTORA DE MARKETING Y COMUNICACIÓN
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
RODRIGO CAMACHO PRESIDENTE EJECUTIVO NESTLÉ
Liberty Seguros S.A.
Subcategoría:
Medio Ambiente / Planta de Tratamiento de Aguas
Residuales
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Mis
Manos, Tu Voz
Edesa S.A.
DIEGO FERNÁNDEZ SALVADOR PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Consumo Responsable / Línea de Inodoros de Alta
Eficiencia
Medio Ambiente / Cambio de la Matriz Energética
CARLOS VANEGAS PRESIDENTE EJECUTIVO
Mutualista Pichincha
RENÉ CORDERO GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Medio Ambiente / Sistema de Evaluación Ambiental
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
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i NOSOTROS SOMOS RESPONSABLES
Categoría/ Empresas Socialmente Responsables (4 de 4)
Nestlé Ecuador S.A.
RODRIGO CAMACHO PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Derechos Humanos y Prácticas Laborales / Nestlé Sín Límites
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Programa
Nestlé Niños Saludables
Proveedores y Cadena de Valor / Plan Cacao
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Pacari Chocolate
Seguros Oriente S.A.
JULIO MORENO ESPINOZA GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Medio Ambiente / Proyecto Ambiental
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Sertecpet Holdings S. A
SANTIAGO PERALTA FUNDADOR
EDUARDO LÓPEZ ROBAYO CEO Y PRESIDENTE|
Subcategoría:
Gestión Social e Inversión en la Comunidad / Proyectos
Sociales
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Procesadora Nacional de
Alimentos - Pronaca
TC Televisión
WILMER PÉREZ DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
ADRIANA PINTADO DÍAZ GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Subcategoría:
Consumo Responsable / Campaña de Eduación Vial
Medio Ambiente / ECOFEST
Repsol Ecuador
Tetra Pak Cia. Ltda.
LUIS GARCÍA SÁNCHEZ GERENTE GENERAL
HEDDA NARANJO GERENTE MEDIO AMBIENTE|
Subcategoría:
Transparencia y Rendición de Cuentas / Memoria de
Sostenibilidad
Subcategoría:
Medio Ambiente / Proyectos Medioambientales
Expositores
GERMÁN GRANDA / Director de Forética, Secretaría Técnica del
Reconocimiento General Rumiñahui
Varias definiciones dan luz verde a lo que
hoy se entiende por Responsabilidad Social
Empresarial. En su ponencia, Granda dio especial
énfasis a una de ellas; correspondiente a la
estrategia regional de la Comisión Europea
‘Europa 2020’, que la define como un proceso
para integrar consideraciones sociales,
ambientales y éticas en las operaciones y
estrategias de negocio con dos objetivos base:
108 a b o r d o . c o m . e c maximizar la creación de ‘valor compartido’ con
los stakeholders e identificar y mitigar posibles
efectos adversos. Sobre la sostenibilidad
manifestó que las empresas se enfrentan
en su día a día a nuevos retos, por ejemplo,
los que difunde el Foro Económico Mundial:
riegos económicos, ambientales, tecnológicos,
geopolíticos, entre otros.
i NOSOTROS SOMOS RESPONSABLES
Categoría/ Organizaciones Socialmente Responsables
Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad FENEDIF
NELLY ENDARA COORDINADORA TÉCNICA
Subcategoría:
Desarrollo Social / Observatorio Nacional de Discapacidades
Fundación Cecilia Rivadeneira
WILSON MERINO RIVADENEIRA DIRECTOR EJECUTIVO
Subcategoría:
Desarrollo Social / Háblame de ti
Fundación de las Américas
para el Desarrollo - FUDELA
SANTIAGO ANDRADE PRESIDENTE EJECUTIVO
Subcategoría:
Desarrollo Social / A Ganar
Fundación Liceo Internacional
MARCO DÁVILA DIRECTOR COPORATIVO
Subcategoría:
Desarrollo Social / Vivamos la Fiesta en Paz
Fundación Scout del Ecuador
ROBERT MOSS PRESIDENTE
Subcategoría:
Medio Ambiente / Sembrando Futuro
Fundación Un Techo para mi
País Ecuador
ESTEFANI ROMERO GERENTE GENERAL
Subcategoría:
Desarrollo Social / Techo Ecuador
Fundación Enseña Ecuador
JUAN CARLOS PÉREZ DIRECTOR EJECUTIVO
Subcategoría:
Desarrollo Social / Programa de Jóvenes Líderes
Expositores
ROQUE MORÁN / Fundador y Presidente Ejecutivo del Instituto de
Responsabilidad Social Empresarial del Ecuador
Roque Morán finalizó la ronda de conferencias
con una interrogante ¿Están las empresas
preparadas para que allí trabajen mujeres?
Son los valores propios de la feminidad que
trascienden en la sociedad a la hora de emplear
a la mujer: mayor capacidad para trabajar
en equipo, percepción de la relación laboral
de igual a igual, mayor sensibilidad a los
detalles, y su máxima capacidad de diálogo.
Por su parte el entorno laboral ha aceptado el
110 a b o r d o . c o m . e c aumento de capacidad productiva de la mujer,
sin embargo, no ha modificado su esquema de
funcionamiento, manteniendo firmes patrones
de conducta masculina. Pero este tema no solo
es responsabilidad de las empresas manifestó
Morán, lo es, sobre todo, de quienes han formado
una familia, para que pongan –desde un inicio y
muy en firme- sus prioridades, valores, papeles
y funciones.
p ‘MIS MANOS TU VOZ’ Una iniciativa social incluyente
Liberty Seguros vivió la fiesta del mundial desde una perspectiva incluyente, impulsando un
proyecto que le mereció el reconocimiento
General Rumiñahui a las Buenas Prácticas de
Responsabilidad Social.
El fútbol sin duda despierta pasiones, emociones incontrolables
expresadas en gritos, cánticos, barras y rimas que encienden las
canchas alrededor del mundo. Personas de todas las edades y
de múltiples características unen sus voces durante 90 minutos
para apoyar al equipo de su preferencia. Todos hemos disfrutado
de la incontenible euforia que genera el vitorear a nuestros jugadores favoritos, todos menos quienes no pueden cantar.
Esta reflexión, y el hecho de haber formado parte del evento
futbolístico más grande del mundo, inspiró en Liberty Seguros la
responsabilidad de llevar el aliento de quienes no tienen voz hasta la selección ecuatoriana de fútbol en junio del año pasado. Es
así que la empresa apoyó a la consecución del sueño de 27 niños
y jóvenes sordos: cantarle una barra a la TRI en
lengua de señas.
El proyecto denominado “Mis Manos, Tu Voz”,
empezó con la compilación de todas las ideas
que los pequeños autores del Instituto Nacional de Audición y Lenguaje querían transmitir
al seleccionado ecuatoriano. Sus mensajes,
expresados en gestos y señas, fueron interpretados y traducidos
al español por sus profesoras, para luego tomar la forma de una
barra. Al proyecto se sumó la banda capitalina La Sonora (El Nacional), que creó la música para esta original canción, y finalmente, amigos y familiares que prestaron sus voces para acompañar
a las señas futbolísticas de los protagonistas.
Liberty Seguros considera que ninguna discapacidad debería ser
un impedimento para que las personas participen de algo tan
universal e inclusivo como la fiesta del fútbol, por ello participó
en el desarrollo y documentación de este inédito proyecto.
1: Seleccionados ecuatorianos escuchando la primera barra
cantada en lengua de señas.
2: Filmación de la barra Mis manos y tu voz.
3: Estudiante del INAL diciendo Ecuador en lengua de señas.
112 a b o r d o . c o m . e c Un emotivo video que detalla el proceso de creación de la primera barra cantada por niños y jóvenes con sordera, fue el resultado
de dos meses de arduo trabajo que permitió a miles de personas
conocer más sobre la realidad de la discapacidad auditiva (Encuéntralo en YouTube como “mis manos tu voz”).
p
GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
En el 2014, Adelca ha trabajado por fortalecer sus pilares en RSC
ejecutando proyectos que benefician a sus empleados y al entorno.
P ara Acería del Ecuador C.A. Adelca, es
claro que la responsabilidad social empieza
en casa: sueldo justo, pago a tiempo, becas,
beneficios como alimentación, capacitación
constante para sus empleados, salud gratuita,
son algunas de las medidas que conforman el
primer pilar de su responsabilidad social. Adicionalmente cuenta con un polideportivo con
canchas sintéticas de futbol, vóley, gimnasio,
centro de cómputo y un dispensario médico
para sus empleados y la población de Alóag,
parroquia donde está ubicada la compañía.
Si hablamos de lo que se ha logrado
en el 2014, entre otras cosas podemos
decir:
•
Reconocimiento S2M a nivel Internacional por la Certificación Internacional en
Responsabilidad Social.
•
Reconocimiento General Rumiñahui por
ser la empresa con mayor número de
programas y proyectos sociales.
•
Reconocimientos Ambientales y Sociales
otorgados por las diferentes Cámaras y
entes de gobierno.
Filantropía no es responsabilidad social. Las
acciones de Adelca están enfocadas a crear
y fortalecer negocios inclusivos, sostenibles
en el tiempo, que generen desarrollo en las
personas y su entorno. Así, la empresa ha
brindado apoyo para la creación de microempresas auto gestionadas.
a b o r d o . c o m . e c 113
p CONTINENTAL TIRE ANDINA S.A.
SOCIALMENTE RESPONSABLE Y PRODUCTIVA Estamos comprometidos con la Responsabilidad Social en los ejes medio ambiente,
educación y deporte para personas con discapacidad
C ontinental Tire Andina es una empresa que cree en su gente, en el talento y
compromiso para alcanzar el éxito. El
alto nivel de conocimiento, liderazgo y
trabajo en equipo de cada trabajador
permite continuar afirmando la excelencia de sus productos.
“Nos sentimos fuertemente ligados a
nuestra Responsabilidad Social, en los
sectores de mayor atención: Medio Ambiente, Educación y Deporte para personas con capacidades especiales, pues
son los ejes principales que nos permiten
crecer y desarrollarnos de manera recí-
114 a b o r d o . c o m . e c proca con la ciudadanía”, ha manifestado
el Presidente Ejecutivo de la empresa,
Philipp von Hirschheydt.
Basados en promover la RS como eje
principal de la cultura corporativa, la
empresa trabaja en diferentes proyectos que permiten unir esfuerzos con la
colectividad:
MEDIO AMBIENTE
Desde el 2010 se desarrolló un importante proyecto denominado “Mi Barrio, el
corazón de Cuenca”, el cual consiguió promover el cuidado de las áreas verdes de
la ciudad. Su objetivo primordial consistía
así, mejorar su calidad de vida. Además de estar en
permanente contacto para facilitar su desarrollo
en actividades de crecimiento profesional.
EDUCACIÓN
Continental Tire Andina aporta desde hace varios
años, en diferentes aristas, a escuelas aledañas a
la planta de producción, como los Centros Educativos Fiscales Cazadores de los Ríos y Mario Rizzini.
Este aporte se ha cristalizado mediante obras que
han mejorado la infraestructura de las escuelas,
salas de cómputo con la entrega de computadoras
y libros, junto con el apoyo al desarrollo integral a
través de programas educativos promovidos permanentemente y en coordinación con la Fundación
Junior Achievement, beneficiando a más de 1120
estudiantes de educación básica.
Por otro lado, la empresa apoya desde el 2010 a
las actividades de la Fundación Jefferson Pérez en
pro del crecimiento integral de niños, niñas y adolescentes de los mercados de Cuenca y Loja (1200).
en la implementación de mobiliario infantil en diferentes parques de la urbe, y unía esfuerzos de la
empresa privada y pública, para brindar un espacio
de recreación y esparcimiento a los moradores de
los barrios urbanos de la ciudad. Hasta el 2014 se
inauguraron 15 parques.
Otro proyecto importante en el ámbito medio
ambiental fue el apoyo permanente al proyecto
“Construir, cuidando el medio ambiente”, que nació
en septiembre del 2012, a través de un concurso a nivel nacional de la Cámara de Comercio e
Industrias Ecuatoriano Alemana. Continental Tire
Andina participó con el proyecto en beneficio de los
artesanos del caucho de Narancay, de Cuenca.
Hace 18 años, aproximadamente 100 personas,
radicadas en este sector de Cuenca, trabajan en
la elaboración de productos realizados a partir
del caucho reciclado de llantas como: alfombras,
zapatillas, repuestos para vehículos, entre otros.
La empresa se ha convertido en la más grande
fuente de provisión de esta materia prima, les
brinda la oportunidad de fortalecer su actividad y
DEPORTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Continental Tire Andina brinda apoyo a un grupo de
deportistas con discapacidad física, quienes día a
día entregan lo mejor de sí mismos en la cancha.
Niños y jóvenes de la “Escuela Ecuatoriana de
Tenis en Ruedas”, ubicada en la ciudad de Quito son
los beneficiarios de este proyecto participando en
varios torneos nacionales e internacionales, sobresaliendo y destacándose entre sus competidores,
dejando muy en alto el nombre del Ecuador y demostrando que en el país existe talento deportivo
en la rama del tenis en silla de ruedas.
Así mismo Continental apoya a las actividades
deportivas de más de 50 niños, niñas y jóvenes
de la “Fundación Rompiendo Barreras” en donde
personas con discapacidad intelectual entrenan día
tras día para participar en competencias locales e
internacionales en la disciplina de natación, y con
quienes se ha logrado excelentes resultados.
VOLUNTARIOS CONTI
Continental cree convincentemente que el trabajo en
equipo y la participación de todos sus integrantes la
convierten en esa empresa socialmente responsable y productiva que todos anhelamos; y es por eso
que en el año 2014 se consolidó con mucha más
fuerza el grupo de Voluntarios Conti, integrado por
trabajadores, sus esposas, sus hijos e hijas.
a b o r d o . c o m . e c 115
p NUEVO PROYECTO DE EP PETROECUADOR Destinado para los adolescentes del sur de Quito.
U n proyecto para jóvenes, fue pensado y cons-
de atender a jóvenes en situación de riesgo.
truido por EP Petroecuador y la Fundación Tierra
Nueva, como un espacio de diálogo social, reencuentro, socialización, difusión y ejercicio de los
derechos de los adolescentes. Se trata del nuevo
Centro de Atención Integral para Adolescentes del
sur de Quito.
En el sur de Quito viven más de 300.000 impúberes, cuya problemática, en su mayoría, es tratada
de forma parcializada. La propuesta pretende darle un acompañamiento integral, por ello, el Centro
tiene como objetivos:
Este organismo nace con el fin de brindar un servicio especializado para la prevención, promoción
y apoyo en temas vinculados con salud integral de
los jóvenes y adolescentes, quienes difícilmente
reciben tratamientos integrales y adecuados.
Para lograrlo, EP Petroecuador suscribió dos
convenios de cooperación con la Fundación Tierra
Nueva quien tiene a su cargo la gestión de los
proyectos y sistemas creados por el Padre Carollo,
por un total de USD 400.000 para la construcción
y equipamiento del Centro, un trabajo conjunto
que dio como resultado la cristalización del sueño
116 a b o r d o . c o m . e c •
Disminuir vulnerabilidades en adolescentes
•
Brindar salud integral y preventiva
•
Ser un lugar de encuentro y recreación
•
Fortalecer el apoyo entre pares juveniles
•
Formar una red con colegios e instituciones.
Un espacio juvenil
El Centro cuenta con prevención, apoyo psicológico y acompañamiento en el embarazo, parto y
posparto, medicina familiar, medicina comple-
mentaria y está articulado a los servicios que
entrega el Hospital “Un Canto a la Vida”, sensibilizando a su personal para que brinde una atención
oportuna y cálida cuando sea requerida.
atención médica, psicológica seguimiento oportuno y eficaz, que sin duda, fortalecerá la autoestima
y aportará a que cada adolescente pueda rencontrarse y cumplir sus sueños.
En su enfoque, este Centro es un espacio para que
los jóvenes utilicen adecuadamente su tiempo
libre y desarrollen competencias a través de una
ludoteca, radio comunitaria y áreas verdes de
esparcimiento.
Esta propuesta además, no solo se enfoca en
atención directa en el Centro, sino también con la
comunidad y colegios del sur de Quito, con acciones de prevención y sensibilización en adicción,
embarazo adolescente, VIH/Sida, violencia intrafamiliar entre otras, concluyó Donoso.
Este proyecto social también se extenderá a la
comunidad de colegios del sur de Quito con acciones de prevención y sensibilización en temas
de drogas, embarazo adolescente, entre otros.
Por estas razones, según la Mgt. Paulina Donoso, Subgerente de Responsabilidad social de EP
Petreocuador, este proyecto no es solamente una
obra física, lo fundamental es el proyecto social
que se traduce en sensibilización, capacitación,
información sobre salud sexual y reproductiva,
Actualmente se desarrolla una
metodología de agentes multiplicadores en liderazgo juvenil y
gestión de competencias.
Su futuro
El Sistema de Protección Social
de la fundación será el encargado del funcionamiento y
administración del centro, bajo
la dirección de la antropóloga Marcela Cruz, quien
afirma que “la idea es atender diferentes tipos de
problemáticas, desde la autoestima y desarrollo
del propio proyecto de vida para prevención y
atención de embarazo y adicciones que los jóvenes poseen”.
a b o r d o . c o m . e c 117
p GACETILLAS
Reporte de Responsabilidad Social conforme a
Lineamiento GRI G4
Sistema de Gobierno
Corporativo
PRODUBANCO cuenta con un Sistema
de Gobierno Corporativo basado en
estándares que orienten la estructura y
funcionamiento de los órganos societarios y de administración en interés de la institución, sus accionistas
y clientes, con la creación de valor a largo plazo y
fortalecimiento de la institucionalidad, acorde a los
principios de transparencia y acceso a información
sobre el adecuado manejo de una empresa..
PRODUBANCO cuenta con una estructura estatutaria
acorde a estos principios, así como con diferentes
reglamentos que componen el Código de Gobierno
Corporativo, conjuntamente con las funciones que
cumplen sus distintos comités.
Adelca manifiesta el compromiso de
comunicar las actividades basadas en las
recomendaciones de la Guía G4, del
Global Reporting Initiative, cómo los aborda y su
manejo para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad del GRI, los Principios del Pacto Global, la
ISO 26000..
La verificación de la Memoria de Sostenibilidad 2013
de ADELCA se realizó conforme los requerimientos y
recomendaciones recibidas por grupos de interés a
través de indicadores que mantienen la estructura y
lineamientos.
Con esto, Adelca reafirma su compromiso y manejo Socialmente responsable siendo transparente en sus actos, planes
y Programas.
118 a b o r d o . c o m . e c Feria Amazónica
Unesco declara como
Reserva de Biósfera al
Bosque Seco de Ecuador
Al sur del Ecuador entre las provincias de
Loja y El Oro encontramos un paraíso
natural, el Bosque Seco, que en enero
hipnotiza a turistas nacionales y extranjeros con el
mágico florecimiento de los guayacanes, que cubren
el lugar de un intenso color amarillo. En 501.040
has, alberga a la población de aves endémicas más
grandes de Sudamérica; en total se han registrado
a 51 especies de aves, 15 tipos de árboles y tres de
mamíferos, y otras especies emblemáticas.
Repsol Ecuador S.A., trabaja para cuidar
las relaciones con comunidades y todos
los grupos de interés, por lo que por ter-
Por su riqueza natural y el trabajo permanente de la
Mancomunidad del Bosque Seco, la Organización de
las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y
la Cultura (UNESCO) declaró oficialmente al Bosque
Seco, como Reserva de Biósfera, siendo ésta la sexta
Reserva del Ecuador que forma parte de la Red Mundial de Reservas de Biósfera.
cer año consecutivo realizó la Feria Amazónica en dos
prestigiosas universidades del país, donde se exhibieron artesanías de excelente calidad, referente a la
cultura Waorani y Kichwa. El compromiso de Repsol
con las comunidades y con la sociedad ecuatoriana
siempre será una prioridad para el desarrollo sostenible de la compañía.
a b o r d o . c o m . e c 119
Con la participación de:
SO
MOS
Tips para tener un ECUADOR VERDE
¿CUÁL SERÁ TU COMPROMISO VERDE PARA EL AÑO 2015?
Comienza el nuevo año con un compromiso verde.
La Huella Ecológica de la humanidad se incrementa cada año, tú puedes hacer la diferencia durante el
2015. Siguiendo los siguientes pasos:
• Calcula tu huella ecológica en el siguiente link:
http://huella-ecologica.ambiente.gob.ec/calculadora_personal.php de esta forma podrás saber cuáles son los consumos que más impactan en el ambiente.
• Plantea una meta personal de reducción de tu Huella Ecológica.
• Aplica medidas para reducir tu Huella. Puedes revisar los tips semanales que publica el Ministerio del Ambiente en el siguiente link: http://www.ambiente.gob.ec/ecuacion-del-medio-ambiente/
• Calcula nuevamente tu Huella Ecológica y verifica si se ha reducido.
Con actitud positiva puedes generar grandes cambios.
El Ministerio del Ambiente del Ecuador con el fin de promover la disminución del consumo
desarrolló la calculadora de Huella Ecológica para medir el impacto que tienen las actividades
de las personas sobre el ambiente. Además, esta herramienta presenta alternativas para reducir
el consumo excesivo. Sigue el código QR para conocerla.
Conoce más acciones que hacemos para tener un Ecuador más verde en www.ambiente.gob.ec