1. Bienes raíces

Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI
PROCESO CAS N° 001-2015-MDE
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA
DIVERSAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI
I.
GENERALIDADES
a. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de personal profesional y técnico de acuerdo al detalle siguiente:
Gerencia de Administración y Finanzas.
 Contratar los servicios de 01 Profesional I (Abogado).
 Contratar los servicios de 02 Profesional II (Contador).
Unidad de Contabilidad
 Contratar los servicios de 02 Profesional II (Contador).
Unidad de Logística.
 Contratar los servicios de 03 Especialista II (Nivel Técnico).
 Contratar los servicios de 03 Especialista III (Nivel Técnico).
Unidad de Tesorería.
 Contratar los servicios de 01 Especialista I (Nivel Técnico).
Unidad de Recursos Humanos.
 Contratar los servicios de 01 Profesional II (Abogado).
Unidad de Gestión Patrimonial.
 Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico).
Gerencia de Comunidades Indígenas Amazónicas
 Contratar los servicios de 02 Profesional III (Bachiller/Derecho o Economía).
Gerencia de Desarrollo Económico.
 Contratar los servicios de 01 Profesional II (Lic. En Turismo).
 Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico).
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial.
 Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico).
Defensa Civil.
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 Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico).
División de Desarrollo Urbano y Rural.
 Contratar los servicios de 02 Profesional I (Arquitecto).
Gerencia de Desarrollo Social.
División de Desarrollo Social - DEMUNA.
 Contratar los servicios de 01 Profesional III (Abogado).
División de Servicios - REGISTRO CIVIL.
 Contratar los servicios de 01 Especialista II (Nivel Técnico).
Procuraduría Pública Municipal.
 Contratar los servicios de 01 Profesional II (Abogado)
Oficina de Secretaria General.
 Contratar los servicios de 01 Especialista III (Nivel Técnico).
 Contratar los servicios de 01 Auxiliar III
Oficina de Informática y Sistematización de Procesos.
 Contratar los servicios de 02 Especialista II (Nivel Técnico).
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización.
 Contratar los servicios de 01 Profesional II (Economista).
 Contratar los servicios de 01Tecnico Administrativo III (Nivel Técnico).
Racionalización.
 Contratar los servicios de 01 Profesional I (Economista).
Unidad de Presupuesto.
 Contratar los servicios de 02 Especialista I (Bachiller Economía/Contabilidad).
b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
1. Gerencia de Administración y Finanzas.
2. Unidad de Contabilidad
3. Unidad de Logística.
4. Unidad de Tesorería.
5. Unidad de Recursos Humanos.
6. Unidad de Gestión Patrimonial.
7. Gerencia de Comunidades Indígenas Amazónicas
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20.
Gerencia de Desarrollo Económico.
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial.
Defensa Civil.
División de Desarrollo Urbano y Rural.
Gerencia de Desarrollo Social y Servicios
División de Desarrollo Social - Demuna.
División de Servicios - Registro Civil.
Procuraduría Pública Municipal.
Oficina de Secretaria General.
Oficina de Informática y Sistematización de Procesos.
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización.
Unidad de Racionalización.
Unidad de Presupuesto.
c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos
d. Base legal
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.
3. Ley N° 29951 Ley del Presupuesto año fiscal 2015.
4. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y Normas
Modificatorias.
5. Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008PCM, modificado por el
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
6. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato de Servicios.
II.
DE LA COMISION DE EVALUACION
El presente proceso para la contratación de personal bajo el régimen CAS será llevado a cabo por la
comisión designada a través de la Resolución de Alcaldía N° 023-2015-MDE/LC.
b. Son funciones y atribuciones de la Comisión:
1. Cumplir y hacer cumplir las Bases del presente proceso de contratación de personal bajo el régimen CAS.
2. Verificar que cada expediente reúna los requisitos establecidos.
3. Evaluar el Curriculum Vitae, de acuerdo con la tabla y criterios de evaluación establecidos en las Bases y
aprobados por la Comisión.
4. Eliminar del concurso al postulante que consigne datos o documentos falsos, e informar sobre el hecho a
las autoridades que correspondan.
5. Realizar la entrevista personal.
6. Solicitar apoyo legal o administrativo en caso sea necesario.
7. Elaborar las actas de las etapas de evaluación correspondientes, las listas de los postulantes que se declaren
aptos para cada etapa, así como el informe final.
a.
III.
CONDICIONES PARA LA EVALUACION
Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Capítulo IV de las presentes
Bases, son las siguientes:
a.
Carta dirigida al Presidente de la Comisión de Selección de Personal comunicando su deseo de participar
en la Convocatoria y especificando el puesto a la que postula.
b.
Fotocopia del DNI vigente.
c.
Sinopsis curricular (ANEXO Nº I).
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d.
e.
f.
g.
h.
i.
Declaración Jurada de domicilio real.
Declaración Jurada en la que conste su calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus
derechos civiles.
Declaración jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
Declaración Jurada de no haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Publico o de la
Administración Pública.
Declaración jurada de no tener vinculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de
Echarati, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, Ley N° 30294.
Currículum Vitae u Hoja de Vida, debidamente foliado y suscrito (FIRMADO) por el postulante;
consignando sus datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información
relacionada con su formación escolar, técnica, superior, experiencia laboral y referencias personales, etc.
ANEXO N° 01
SINOPSIS CURRICULAR
PUESTO Y/O CARGO AL QUE POSTULA: .................................................... del proceso
de Contrato Administrativo de Servicios PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°__-2015-MDE
I.DATOS PERSONALES
______________________________________________________________________________
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombre/es
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _________________________
Departamento/Provincia/Distrito
NACIONALIDAD: ______________________
___ I ____ I ___
dia mes año
DOCUMENTO DE DENTIDAD: ______________ RUC: ___________________________
DIRECCION: ________________________________________________________________
Avenida/Calle /Jirón
Nº
Dpto.
CIUDAD _______________ DISTRITO __________________________________
TELEFONO CASA: _________CELULAR: ___________Correo Etectrónico: _________________
PROFESION: __________________ TITULO GRADO ACADEMICO: ________________________
FECHA DE EGRESO: _____________ UNIVERSIDAD/INSTITUTO: _______________________
ESTADO CIVIL:
MARCAR CON UN ASPA:
SOLTERO (...) CASADO (...) VIUDO (....) DIVORCIADO (....) CONVIVIENTE (...)
____________________________________________________________________________
Apellido Paterno (Cónyuge)
Apellido Materno (Cónyuge)
Nombres (Cónyuge)
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:______________________________
Departamento/Provincia/Disrito
____/___/___
dia mes año
NACIONALDAD: ________________ DOCUMENTO DE DENTIDAD: ______________________
DRECCION: ____________________________________________________________
Avenida I Calle I Jirón
N°
Dpto.
CIUDAD _______________ DISTRITO____________________
TELEFONO __________________
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IV. INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS
a. Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular
mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS, indicando el puesto al que postula
en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedaran inscritos para el citado concurso.
b. Los expedientes serán presentados en un sobre cerrado, organizado obligatoriamente en orden y/o estructura de la
evaluación curricular, conforme se indica en las Bases y deben estar debidamente foliados y firmado.
c. Serán presentados en la Oficina de Trámite Documentario (Mesa de Partes) debidamente foliados en el horario
previamente establecido; una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a
manera de aclaración. La Oficina de Tramite Documentario derivará directamente a la Comisión de Evaluación.
d. Los expedientes presentados en el Concurso CAS, quedaran archivados en la Institución y no serán objeto de
devolución.
V.
PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL I, DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 04 años de su profesión en
el Sector Público.
Competencia
Desarrollar y ejecutar las actividades técnico legal y
administrativas.
Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o
perfeccionamiento en asuntos técnicos, legales y
administrativas.
Formular alternativas de políticas en asuntos del
organismo relacionados con el área de su
especialidad.
Otros que designe el Gerente de Administración y
Finanzas.
Formación
Académica,
grado Título Profesional de Abogado/ Habilitado.
académico y/o nivel secundario
Estudios de Maestría en Derecho Constitucional,
Laboral o Administrativo.
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de entorno de Windows y redacción.
Contar con Seminarios y Cursos de Actualización.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
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PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Brindar Asesoramiento y Asistencia al Gerente de Administración y finanzas en asuntos legales y de sistemas
administración.
b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de
financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización.
PERFIL DEL PUESTO PARA DOS (01) PROFESIONAL II, DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia de 03 años en gestión gubernamental,
Tributaria Municipal, Recursos Humanos.
Competencia
Experiencia en haber integrado Comités Especiales
y Comités Especiales en Gestión Publica.
Desarrollar y ejecutar las actividades técnico
administrativas.
Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o
perfeccionamiento
en
asuntos
técnico
administrativas.
Formular alternativas de políticas en asuntos del
organismo relacionados con el área de su
especialidad.
Formación
Académica,
grado Título de Contador Público Colegiado.
académico y/o nivel secundario
Especialización o diplomado acreditado en manejo
de SIAF, Contrataciones del Estado, Derechos
Tributario, Gestión Publica u otros Sistemas de
Administración.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de entorno de Windows y redacción.
Contar con Seminarios y Cursos de Actualización.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Brindar Asesoramiento y Asistencia al Gerente de Administración y finanzas en asuntos técnicos y administrativos.
b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de
financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización.
PERFIL DEL PUESTO PARA DOS (01) PROFESIONAL II, DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS.
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia de 03 años en gestión gubernamental,
en contrataciones del estado, haber integrado
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Competencia
Comités Especiales y Comités
Especiales
Permanentes de Adquisiciones y Contrataciones,
Desarrollar y ejecutar las actividades técnicas
administrativas, relacionadas con Contrataciones y
adquisiciones públicas.
Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o
perfeccionamiento
en
asuntos
técnico
administrativas en Contrataciones y adquisiciones
públicas.
Formular alternativas de políticas en asuntos del
organismo relacionados con el área de su
especialidad.
grado Título de Contador Público Colegiado.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de entorno de Windows y redacción.
Contar con Seminarios y Cursos de Actualización.
Especialización o diplomado acreditado en manejo
de SIAF, Contrataciones del Estado, Derechos
Tributario, Gestión Publica u otros Sistemas de
Administración.
Acreditado como Operador Seace.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Brindar Asesoramiento y Asistencia al Gerente de Administración y finanzas en asuntos de Contrataciones y
Adquisiciones.
b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de
financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización.
UNIDAD DE CONTABILIDAD.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II (CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO) DE LA
UNIDAD DE CONTABILIDAD.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia general de 02 años como mínimo en el
sector público.
Experiencia mínima de 02 años relacionada con la
Gestión de los Sistemas Administrativos del Estado
y manejo de los diferentes módulos del SIAF – SP.
Contabilizar las Operaciones de Gastos e Ingresos de
la Entidad.
Coordinar y controlar, conciliar los registros en los
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libros principales: Caja, Diario, Mayor.
Llevar el control y Mantener Actualizada la
Contabilidad de la Municipalidad.
Presentar oportunamente ante la Dirección General
de Contabilidad Pública , los Estados Financieros y
Presupuestarios
Formación
profesional,
grado Título Profesional de Contador Público Colegiado.
académico y/o nivel secundario
Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Contar con Certificados de Capacitación y Cursos
en Administración Pública y su especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a)
Coordinar con el Sectorista de la DGCP y Residente del SIAF, con la finalidad de mantener el SIAF
actualizado y su adecuada presentación.
b) Elaborar Conciliaciones con la Oficinas de Almacén y Patrimonio que remiten información para su
Integración en los Estados Financieros.
c) Elaborar Análisis Contables que sustenten los Estados Financieros.
d) Elaborar los análisis de Cuenta 1101. Caja y Bancos en forma mensualizada y actualizada, tomando en
cuenta la tabla de operaciones y normas de contabilidad vigentes.
e) Efectuar la conciliación mensual del Auxiliar del libro banco elaborado por la Unidad de Tesorería con los
extractos bancarios y la información del Portal de Transparencia del Ministerio de Economía y Finanzas por
fuentes de financiamiento, rubro, tipo de recurso y cuenta corriente.
f) Efectuar arqueos sorpresivos y programados.
g) Efectuar la verificación y control previo de los ingresos determinados y recaudados en el SIAF en sus
módulos administrativo y contable en forma mensualizada.
h) Emitir informes mensualizados sobre el proceso de la ejecución financiera de ingresos y gastos, de acuerdo a
normas contables del sistema contable.
i) Conciliar en forma mensual la información contable (auxiliar contable), financiera (libros bancos
conciliados) y presupuestales (estado presupuestal de ingresos y gastos).
j) Apoyar y participar en las actividades que disponga el Jefe de Contabilidad.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II (CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO) DE LA
UNIDAD DE CONTABILIDAD.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia general de 02 años como mínimo en el
sector público.
Experiencia mínima de 02 años relacionada con la
Gestión de los Sistemas Administrativos del Estado
y manejo de los diferentes módulos del SIAF – SP.
Contabilizar las Operaciones de Gastos e Ingresos de
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la Entidad.
Coordinar y controlar, conciliar los registros en los
libros principales: Caja, Diario, Mayor.
Llevar el control y Mantener Actualizada la
Contabilidad de la Municipalidad.
Presentar oportunamente ante la Dirección General
de Contabilidad Pública , los Estados Financieros y
Presupuestarios
Formación
profesional,
grado Título Profesional de Contador Público Colegiado.
académico y/o nivel secundario
Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Contar con Certificados de Capacitación y Cursos
en Administración Pública y su especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a)
Hacer el seguimiento del cumplimiento de las declaraciones del PDT, Formulario 601, Planillas Electrónicas,
Formulario 621 IGV – Renta Mensual y Formulario 617 Otras Retenciones.
b) Declaración del PDT 617 Otras Retenciones (liquidaciones de compra)
c) Seguimiento del Pago y Declaración de las declaraciones del Programa de Declaración Telemático PDT
(todos los formularios) oportunamente.
d) Elaborar Conciliaciones con la Oficinas de Almacén y Patrimonio que remiten información para su
Integración en los Estados Financieros.
e) Efectuar la conciliación mensual del Auxiliar del libro banco elaborado por la Unidad de Tesorería con los
extractos bancarios y la información del Portal de Transparencia del Ministerio de Economía y Finanzas por
fuentes de financiamiento, rubro, tipo de recurso y cuenta corriente.
f) Efectuar arqueos sorpresivos y programados.
g) Efectuar la verificación y control previo de los ingresos determinados y recaudados en el SIAF en sus
módulos administrativo y contable en forma mensualizada.
h) Emitir informes mensualizados sobre el proceso de la ejecución financiera de ingresos y gastos, de acuerdo a
normas contables del sistema contable.
i) Conciliar en forma mensual la información contable (auxiliar contable), financiera (libros bancos
conciliados) y presupuestales (estado presupuestal de ingresos y gastos).
j) Apoyar y participar en las actividades que disponga el Jefe de Contabilidad.
k) Analizar y conciliar las cuentas contables en forma mensual, para la formulación y presentación de los
Estados Financieros y Presupuestales (trimestrales, semestral y anual).
l) Análisis y conciliación de la cuenta contable, cuentas por pagar, que comprenden los pasivos corrientes y
pasivos no corrientes que ha contraído la Municipalidad.
m) Apoyar y participar en las actividades que disponga el Jefe de Contabilidad.
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UNIDAD DE LOGÍSTICA.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (02) ESPECIALISTA II (CONTADOR PÚBLICO COEGIADO Y/O BACHILLER
CERTIFICADOS POR EL OSCE) DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia de 02 años como mínimo en labores
concernientes a operar plataforma del SIAF o
trabajos similares en Logística.
Competencia
Proactividad, trabajo en equipo bajo presión y
capacidad de análisis.
No estar impedido expresamente para prestar
servicios al Estado.
No tener vínculo de parentesco en cuarto grado de
consanguinidad ni segundo de afinidad con
funcionarios de la Municipalidad y proveedores.
Disponibilidad inmediata y no percibir doble
remuneración del Estado.
Formación
profesional,
grado Título Profesional de Contador Público Colegiado
académico y/o nivel secundario
y/o Grado Académico de Bachiller / Especialista
Certificado por el OSCE.
Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente de
ser el caso.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de entorno de Windows.
Contar con Certificados de Capacitación y Cursos
en Administración Pública, mínimo 240 horas.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Exigencias adicionales
Elaboración de Contratos y Asesoramientos a
Comités.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015
Experiencia
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a) Coordinador responsable de específicas de gasto y control documentario.
b) Operador del SIAF.
c) Otras actividades propias de la Unidad de Logística.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ESPECIALISTA II (BACHILLER EN DERECHO Y/O
EGRESADO EN DERECHO CERTIFICADOS POR EL OSCE) DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA.
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia de 02 años como mínimo en labores
concernientes a elaboración de contratos y
sistematización de los diferentes contratos y
seguimiento correspondiente de los diferentes
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La Convención – Región Cusco
procesos de selección en la Unidad de Logística.
Competencia
Proactividad, trabajo en equipo bajo presión y
capacidad de análisis.
No estar impedido expresamente para prestar
servicios al Estado.
No tener vínculo de parentesco en cuarto grado de
consanguinidad ni segundo de afinidad con
funcionarios de la Municipalidad y proveedores.
Disponibilidad inmediata y no percibir doble
remuneración del Estado.
Formación
profesional,
grado Grado Académico de Bachiller y/o Egresado de
académico y/o nivel secundario
Derecho / Especialista Certificado por el OSCE.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de entorno de Windows.
Contar con Certificados de Capacitación y Cursos
en Administración Pública, mínimo 240 horas.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Exigencias adicionales
Elaboración de Contratos y Asesoramientos a
Comités.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a) Asistencia en la elaboración de los diferentes Procesos de Selección y otros.
b) Sistematización de los diferentes contratos y seguimiento y archivo de los mismos.
c) Otras actividades propias de la Unidad de Logística.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ESPECIALISTA I (ABOGADO CERTIFICADO POR EL OSCE)
DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
Formación
profesional,
DETALLE
Experiencia de 03 años como mínimo en labores
concernientes a elaboración de contratos y
seguimiento y evaluación de aplicaciones de
penalidades de los diferentes procesos de selección
en la Unidad de Logística.
Proactividad, trabajo en equipo bajo presión y
capacidad de análisis.
No estar impedido expresamente para prestar
servicios al Estado.
No tener vínculo de parentesco en cuarto grado de
consanguinidad ni segundo de afinidad con
funcionarios de la Municipalidad y proveedores.
Disponibilidad inmediata y no percibir doble
remuneración del Estado.
grado Título Profesional de Abogado / Especialista
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académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Exigencias adicionales
Plazo del Contrato
Certificado por el OSCE.
Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente.
Manejo de entorno de Windows.
Contar con Certificados de Capacitación y Cursos
en Administración Pública, mínimo 240 horas.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Elaboración de Contratos y Asesoramientos a
Comités.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a)
Evaluar la aplicación de penalidades establecidos en los contratos por incumplimiento en los plazos, en la
cantidad y calidad de los materiales entregados.
b) Elaboración de contratos de diferentes procesos de selección.
c) Otras actividades propias de la Unidad de Logística.
UNIDAD DE TESORERÍA.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA I (NIVEL TECNICO) DE LA UNIDAD DE TESORERÍA.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia no menor de 02 años en labores
inherentes a Tesorería.
Proactivo, trabajo en equipo bajo presión y
capacidad de análisis.
Conocimiento amplio de tributos y aportaciones
(PDT, AFPs y otros)
grado Título de Técnico.
Formación
profesional,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Exigencias adicionales
Plazo del Contrato
Contar con Certificaciones y Cursos en
Administración Pública y Tributación.
Conocimientos de computación con dominio de
Office (Word, Excel, Power Point, y otros)
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Conocimiento de SIAF, Manejo de Módulos o
Software de Rentas y organización de Talleres de
Orientación al Contribuyente.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
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PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a)
Realizar el control y los pagos de tributos referentes al PDT (EsSalud, SNP, Renta de 5ta. Categoría, Seguro
Vida, entre otros) AFPs, detracciones IGV, Retenciones de Rentas de 4ta. Categoría en sus vencimientos
según cronograma.
b) Coordinación con la Unidad de Recursos Humanos sobre los pagos del PDT y AFPs.
c) Coordinación con la Unidad de Contabilidad sobre pagos o Resoluciones provenientes por parte de la
SUNAT.
d) Otras funciones que le asigne el Jefe de Tesorería.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II, DE RECURSOS HUMANOS.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público de más de
03 año en funciones de dirección y coordinación.
Desarrollar y ejecutar las actividades técnico legal y
administrativas.
Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o
perfeccionamiento en asuntos técnicos, legales y
administrativas.
Formular alternativas de políticas en asuntos del
organismo relacionados con el área de su
especialidad.
Proactividad para cumplir metas establecidas y
capacidades para trabajar en equipo y a presión.
Dedicación exclusiva.
Formación
Académica,
grado Título de Abogado.
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Brindar asesoramiento y asistencia al director de recursos humanos en asuntos legales y de sistemas
administración.
b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de
financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización.
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c. Coordinación con las unidades zonales competentes a la unidad y dependencias de la entidad sobre
actividades.
d. Otras funciones que le asigne el responsable de la Unidad.
UNIDAD DE GESTION PATRIMONIAL.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO III, DE LA UNIDAD DE GESTION
PATRIMONIAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público de más de
02 años.
Competencia
Recepcionar documentación, clasificar ordenar
cronológicamente, prestar apoyo secretarial
especializado, aplicando sistemas de cómputo,
Mantener actualizado toda la documentación de la
Unidad de Gestión Patrimonial.
Formación
Académica,
grado Título de secretaria y/o egresado de Instituto
académico y/o nivel secundario
Técnico Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
Experiencia
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Mantener actualizados los registros, fichas y documentación del sistema administrativo, según métodos técnicos.
b. Apoyo en saneamientos físico legal de bienes muebles e inmuebles del estado
GERENCIA DE COMUNIDADES INDIGENAS AMAZONICAS.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL III, COMO COORDINADOR TECNICO PARA LAS CIABUN.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 03 años en
funciones de su especialidad.
Promover el reconocimiento del derecho de los
pueblos originarios Amazónicos respetando sus
formas de organización y representación de
participar en los procesos de toma de decisiones en
índole política, administrativa, económica cultural,
social que afecten sus derechos y que incrementen
14
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
su participación política en la adopción de
decisiones a nivel local.
Sistematizar las experiencias de trabajo y fomentar
su difusión.
Gestionar con las Gerencias de línea la
implementación de la propuesta de políticas
públicas a través de las instancias correspondientes
al interior de la Municipalidad Distrital de Echarati
y garantizar su implementación dentro del marco de
las normas legales vigentes.
Promover y articular proyectos y actividades
financiados
con
fuentes
de
cooperación
internacional así como de las distintas instancias de
gobierno ( Nacional, Regional y Local)
Formación
Académica,
grado Bachiller Profesional Abogado u Economía.
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a.
b.
Organizar a las comunidades Indígenas Amazónicas a fin de generar un desarrollo sustentable promoviendo la
generación de fuentes de trabajo, con visión de desarrollo de los sectores más necesitados en toda la cuenca del
Urubamba dentro de la circunscripción del Distrito.
Planificar, programar y coordinar permanentemente con las gerencias, divisiones, oficinas y demás instancia y órgano
del gobierno local a fin de que las actividades, proyectos y programas que ejecuten incorporen el enfoque intercultural,
género y de derechos humanos en beneficio del desarrollo integral con identidad de los pueblos originarios
Amazónicos.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL III, COMO COORDINADOR TECNICO PARA LAS CIABUS.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 03 años en
funciones de su especialidad.
Controlar y vigilar el cumplimiento de la
normatividad legal vigente en materia de su
competencia.
Efectuar el seguimiento y control de la ejecución
15
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
presupuestal conforme al plan operativo anual y
cumplimiento de las normas vigentes de
presupuesto.
Preparar
los informes correspondientes al
desarrollo presupuestal.
Llevar registro del banco de proyectos del SNIP en
los que se mencione el monto del expediente
técnico de cada proyecto de inversión publica.
Realizar la evaluación de la ejecución presupuestal e
la CGIA.
grado Bachiller Profesional Abogado u Economía.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Analizar, las acciones del proceso presupuestario de la GCIA en las etapas de formulación, programación,
aprobación, ejecución, control y evaluación.
b. Procesar información y preparar cuadros resúmenes e informes del proceso de ejecución presupuestal de
la GCIA.
c. Participar y coordinar en el planeamiento
de modificaciones presupuestales por fuente de
financiamiento, rubro, meta y especifica de gasto.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II, COMO PROMOCION EN TURISMO.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 02 años en
funciones de su especialidad.
Dirigir, controlar y administrar las políticas, planes,
programas del distrito en materia de turismo y
artesanía, concordancia con las políticas nacionales y
regionales.
Difundir la conciencia y cultura a los pobladores del
área rural y urbana del distrito.
Formación
Académica,
grado Licenciado en Turismo.
académico y/o nivel secundario
16
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Responsable de la promoción turística y de los proyectos y actividades sostenibles en el ámbito distrital.
b. Promover el desarrollo de circuitos turísticos, que puedan convertirse en ejes de desarrollo del distrito de
Echarati, mediante rutas y corredores de circuitos turísticos.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TECNICO III.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 01 año en
funciones de su especialidad.
Controlar la seguridad y conservación de los
documentos y equipos de oficina.
Orientas a los usuarios sobre la situación de los
expedientes,
proporcionarles,
información
relacionada con la gerencia.
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la
documentación de Gerencia.
Formación
Académica,
grado Título de secretaria y/o egresado de Instituto
académico y/o nivel secundario
Técnico Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Recepción de documentos.
b. Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo.
17
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La Convención – Región Cusco
c. Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia.
d. Otras funciones que le asigne el responsable del area.
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (NIVEL TÉCNICO) DE LA GERENCIA
DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público de más de
01 año en labores administrativas.
Competencia
Controlar la seguridad y conservación de los
documentos y equipos de oficina.
Orientas a los usuarios sobre la situación de los
expedientes,
proporcionarles,
información
relacionada con la gerencia.
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la
documentación de Gerencia.
Formación
Académica,
grado Título de secretaria y/o egresado de Instituto
académico y/o nivel secundario
Técnico Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
Experiencia
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a.
b.
c.
d.
Recepción de documentos.
Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo.
Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia.
Otras funciones que le asigne el responsable del area.
DEFENSA CIVIL.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (NIVEL TÉCNICO) DE LA OFICINA DE
DEFENSA CIVIL.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público de más de
01 año en labores administrativas.
Controlar la seguridad y conservación de los
documentos y equipos de oficina.
Orientas a los usuarios sobre la situación de los
expedientes,
proporcionarles,
información
18
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
relacionada con la gerencia.
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la
documentación de Gerencia.
Formación
Académica,
grado Título de secretaria y/o egresado de Instituto
académico y/o nivel secundario
Técnico Superior.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a.
b.
c.
d.
Recepción de documentos.
Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo.
Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia.
Otras funciones que le asigne el responsable del área.
DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL I DE LA DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y
RURAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el sector público de más de
03 en la unidad materia de convocatoria.
Competencia
Programar
campañas
de
sensibilización,
capacitación a los habitantes en control urbano.
Emitir opinión técnica sobre compatibilidad de uso
en trámites de licencia de funcionamiento.
Emitir opinión técnica para autorizar la colocación
d anuncios, avisos y propagandas.
Llevar el registro de los diferentes expedientes y
trámites a su cargo.
Apoyar a las acciones de control y fiscalización
urbana.
Formación
Académica,
grado Título Profesional de Arquitecto Colegiado.
académico y/o nivel secundario
Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
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Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Emitir opinión técnica para el otorgamiento de cambio de zonificación, parámetros urbanísticos y licencias de
construcción.
b. Hacerse cargo de la verificación administrativa de los expedientes de licencias de construcción, remodelación,
demolición, ampliación, modificación de obras públicas y probadas presentados por la administración.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL I DE LA DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y
RURAL.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el sector público de más de
03 en la unidad materia de convocatoria.
Competencia
Elaborar, evaluar y supervisar el catastro UrbanoRural en el ámbito Distrital y la actualización
permanente.
Organiza y dirige proyectos catastrales en zonas
urbanas catastrales y no catastrales.
Coordinar y dirige el mantenimiento de la base de
datos de Catastro Urbano y Rural del distrito.
Disponer la nomenclatura de calles, lotes,
manzanas, parques, vías, plazas, otros y numeración
predial.
Elaboración de catastro urbano y rural de los
centros poblados.
Proponer desarrolla propuestas y proyectos d
efectividad y servicios catastrales.
Formación
Académica,
grado Título Profesional de Arquitecto Colegiado.
académico y/o nivel secundario
Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Asesoramiento, evaluación y supervisión de los trabajos en campo y gabinete de los catastros Urbano y Rural.
b. Participación en la propuesta y elaboración de proyectos de planteamiento urbano, renovación urbana en sectores
urbanos y rurales.
c. Pronunciarse respecto de las acciones de demarcación territorial en asuntos competentes a la Jurisdicción del
Distrito.
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Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
1. División de Desarrollo Social - Demuna.
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE SERVICIOS – DEMUNA.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL III, PARA LA DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL DEMUNA
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 02 años en
funciones de su especialidad.
Coordinar los asuntos legales de la defensa judicial
de la Municipalidad con organismos del sector
público nacional.
Ejercitar la defensa de los intereses y derechos de la
Municipalidad en todos los procesos y
procedimientos en que actúe como demandado,
demandante o parte civil, ante el Poder Judicial y los
Fueros Administrativos.
grado Título Profesional de Abogado/ Habilitado.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Prestar declaración de parte en juicios en representación de la Municipalidad, ofrecer medios probatorios;
actuar e intervenir en la actuación de toda clase de medios probatorios, ya sea en prueba anticipada o las
audiencias de pruebas u otras audiencias.
b. Representar a la Municipalidad ante las autoridades judiciales, con las facultades generales y con las
especiales, establecidas por las normas de la materia.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA II, PARA LA DIVISION DE SERVICIOS – REGISTRO
CIVIL.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área, más de 02 años en
funciones convocadas.
Ejecutar trabajos administrativos, inscripción de
nacimiento, DNI, levantamiento de base de datos en
21
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
comunidades nativas y centros poblados menores del
bajo, medio y alto Urubamba de la jurisdicción del
distrito.
Realizar la publicación de edictos judiciales y
rectificaciones y regularizaciones administrativas.
Realizar la inscripción de nacimientos, matrimonios y
defunciones.
Realizar la cancelación de partidas múltiples
inutilización de partidas de nacimiento que no estén
firmadas e impreso la huella digital del declarante en
el momento del acto registral.
Remitir documentos a la RENIEC.
Formación
Académica,
grado Bachiller/con estudios universitarios.
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Encargado de dirigir y administrar el registro de inscripciones de nacimientos, DNI y levantamiento de la
base de datos respectiva en el distrito, centros poblados y comunidades nativas.
PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II (ABOGADO) DE LA OFICINA DE ASESORÍA
JURÍDICA.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 02 años en
funciones de su especialidad.
Asistir a las audiencias, presentar escritos
oportunamente, así como impulsar el desarrollo del
proceso, debiendo coordinar preliminarmente con
el Procurador, previa delegación de facultades.
Realizar la defensa judicial de acuerdo a la
especialidad por la que se le ha contratado, siendo
en las especialidades de: Civil, penal, laboral,
contencioso
administrativo,
constitucional,
arbitraje, previa autorización del Procurador.
22
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
Concurrir a diligencias policiales y/o judiciales
previa autorización del Procurador.
Reemplazar al Procurador Publico municipal en
casos de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia
o cualquier otro tipo de impedimento.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato o
establezca la ley.
Formación
Académica,
grado Título Profesional de Abogado.
académico y/o nivel secundario
Colegiatura y Certificado de Habilidad Profesional
vigente.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Representar al procurador en los procesos judiciales que se esté siguiendo ante las instancias del poder
Judicial y el Ministerio Publico, previa delegación de funciones.
b. Informar en forma continua al Procurador las actividades judiciales que realizan, ya sea ante las
instancias del poder judicial y el Ministerio Publico, de conformidad a lo dispuesto en la Sexta
Disposición Complementaria final, inciso 2 del decreto Legislativo N° 1068.
OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA III (ASISTENTE ADMINISTRATIVO) DEL ÁREA DE
MESA DE PARTES DE LA OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público de más de
01 año en funciones administrativas.
Proyectar Resoluciones de Alcaldía.
Proyectar oficios, cartas, informes y memorándums.
Otras que le asigne su jefe inmediato
grado Bachiller y/o estudios universitarios en Derecho.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Especialización en
gestión administrativa.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
23
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
Plazo del Contrato
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a.
b.
c.
Realizar labores administrativas, elaboración de informes, cartas, oficios, proyectar resoluciones de alcaldía mensuales y
anuales.
Seguimiento a la documentación generada.
Otras funciones que le asigne el responsable del Área.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) AUXILIAR III.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 01 año en
funciones de su especialidad.
Controlar la seguridad y conservación de los
documentos y equipos de oficina.
Orientas a los usuarios sobre la situación de los
expedientes,
proporcionarles,
información
relacionada con la gerencia.
Recibir, analizar, sistematizar y archivar la
documentación de Gerencia.
Formación
Académica,
grado Egresado de Instituto Técnico Superior.
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a.
b.
c.
d.
Recepción de documentos.
Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo.
Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia.
Otras funciones que le asigne el responsable del area.
OFICINA DE INFORMÁTICA Y SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA II.
24
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 01 año en
funciones de su especialidad.
Diseñar la estructura lógica para el almacenamiento
de datos para el mejor control de red.
Implantar acciones para mejorar los servidores.
Coordinar con los Técnicos de soporte, para poder
brindar la ayuda necesaria para todas las oreas de la
Municipalidad.
Efectuar el diseño de redes acorde a los
requerimientos de los usuarios, así como evaluar la
instalación de redes a nivel distrital efectuara por
terceros.
Optimizar equipos de cómputo estableciendo los
procedimientos de seguro y uso de programas
requeridos en las oficinas y unidades de la
Municipalidad.
grado Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Determinar las necesidades de soporte en comunicación de datos, difundiendo sus características para
el apoyo de los diferentes Sistemas de Información de la Municipalidad.
b. Administrar las redes y comunicación de la Municipalidad, Buscando las mejores tecnologías para
poder estar a la vanguardia de la tecnología.
c. Administrar el software adquirido para una buena gestión.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA II.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área de más de 01 año en
funciones de su especialidad.
Diseñar la estructura lógica para el almacenamiento
de datos para el mejor control de red.
Implantar acciones para mejorar los servidores.
Coordinar con los Técnicos de soporte, para poder
25
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
brindar la ayuda necesaria para todas las oreas de la
Municipalidad.
Efectuar el diseño de redes acorde a los
requerimientos de los usuarios, así como evaluar la
instalación de redes a nivel distrital efectuara por
terceros.
Optimizar equipos de cómputo estableciendo los
procedimientos de seguro y uso de programas
requeridos en las oficinas y unidades de la
Municipalidad.
grado Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Determinar las necesidades de soporte en comunicación de datos, difundiendo sus características para
el apoyo de los diferentes Sistemas de Información de la Municipalidad.
b. Administrar las redes y comunicación de la Municipalidad, Buscando las mejores tecnologías para
poder estar a la vanguardia de la tecnología.
c. Administrar el software adquirido para una buena gestión.
OFICINA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONL II, COMO COODINADOR I.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área, mínima de 04 años.
Coordinar con las unidades orgánicas de línea los
espacios de concertación y participación vecinal.
Realizar seguimiento y evaluación de los planes de
incentivo que cuenta la institución.
Elaborar la memoria anual de la Institución
Elaborar informes técnicos sobre actividades de su
unidad orgánica y sobre documentos que se pongan
a consideración de la Dirección de Planeamiento y
Presupuesto.
Otras funciones afines que le asigne el Director de
la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en la
26
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
competencia de sus funciones.
grado Título Profesional de Economista.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Apoyar en la sistematización de la información para las Audiencias Públicas de Rendición de Cuentas
de la Institución de acuerdo a los formatos establecidos. Formular y elaborar proyectos de Directivas
dentro del ámbito de su competencia.
b. Proponer estrategias sobre el uso racional y óptimo de los recursos municipales, buscando la maximización de beneficios y la minimización de los costos.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONL II, COMO COODINADOR I.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el área, mínima de 04 años.
Coordinar con las unidades orgánicas de línea los
espacios de concertación y participación vecinal.
Realizar seguimiento y evaluación de los planes de
incentivo que cuenta la institución.
Elaborar la memoria anual de la Institución
Elaborar informes técnicos sobre actividades de su
unidad orgánica y sobre documentos que se pongan
a consideración de la Dirección de Planeamiento y
Presupuesto.
Otras funciones afines que le asigne el Director de
la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en la
competencia de sus funciones.
grado Título Profesional de Economista.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Manejo de paquetes informáticos como Word,
Excel, Power Point, y otros.
Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área
de su especialidad y en Contrataciones con el
Estado.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
27
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Apoyar en la sistematización de la información para las Audiencias Públicas de Rendición de Cuentas
de la Institución de acuerdo a los formatos establecidos. Formular y elaborar proyectos de Directivas
dentro del ámbito de su competencia.
b. Proponer estrategias sobre el uso racional y óptimo de los recursos municipales, buscando la maximización de beneficios y la minimización de los costos.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (NIVEL TÉCNICO).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público de más de
01 año en labores administrativas.
Competencia
Recibir, clasificar y distribuir los documentos
ingresados.
Organizar, clasificar y codificar el archivo físico de
documentos y encargarse de su conservación y
custodia.
Mantener el archivo de normas legales.
Redactar y digitar documentos de comunicación
interna y externa de acuerdo a las indicaciones
recibidas.
Actualizar la base de datos cuyo mantenimiento se
le encargue.
Actualizar y coordinar la ayuda para entrevistas y
reuniones.
Otras funciones afines que le asigne el Director de
Planeamiento y Presupuesto en la competencia de
sus funciones.
Formación
Académica,
grado Título de Secretaria Ejecutiva y/o Egresada de
académico y/o nivel secundario
Instituto Superior Técnico.
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Hoja de Vida
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Plazo del Contrato
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
Experiencia
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Brindar apoyo en el despacho de la documentación. Mantener actualizada la información del sistema
de trámite documentario que realiza, el seguimiento respecto de los documentos que recibe y emite,
para su oportuna respuesta.
b. Realizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial requeridas.
28
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UNIDAD DE RACIONALIZACION.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFSIONAL I. A CARGO DE LA UNIDAD DE RACIONALIZACION.
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público no menor
de 04 años.
Controlar y vigilar el cumplimiento de la
normatividad legal vigente en materia de su
competencia.
Efectuar seguimiento de los Planes y Programas
actividades realizadas por las diferentes unidades
orgánicas.
Participar en el proceso de actualización del Plan de
Desarrollo Concertado PDC de la Municipalidad.
Emitir informes Técnicos sobre los procesos de
reestructuración, modificación y actualización de la
estructura orgánica y los documentos de gestión.
Participar en comisiones, reuniones para la
implementación de nuevos programas y sistemas
administrativos.
Elaborar informes técnicos sobre actividades de su
unidad orgánica.
Otras funciones afines que le asigne el Jefe
inmediato superior en la competencia de sus
funciones.
grado Título Profesional de Economista, habilitado.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Elaborar y actualizar el Reglamento de Organización y Funciones ROF, del Manual de Organización y
Funciones MOF, el Cuadro de Asignación de Personal CAP y otros Documentos de Gestión (Manual
de Procedimientos Administrativos - MAPRO, Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA, Texto Único Ordenado de Tarifas - TUOT, Cuadro Único de Infracciones y Sanciones - CUIS,
Reglamento de Aplicación de Sanciones - RAS, etc.) de la Municipalidad en el ámbito de su
competencia, en coordinación con las unidades orgánicas correspondientes y de acuerdo a la
normatividad vigente. Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos la elaboración del Presupuesto
Analítico de Personal PAP de la Municipalidad.
29
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La Convención – Región Cusco
b. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades del sistema de Racionalización de la
Municipalidad.
c. Asesorar a las dependencias de la Municipalidad en materia de racionalización y simplificación
administrativa.
UNIDAD DE PRESUPUESTO.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA I. A CARGO DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público no menor
de 02 años.
Realiza la certificación de créditos presupuestarios
en función al PCA vigente.
Realiza el control previo del gasto en función del
marco presupuestal.
Solicita códigos presupuestarios a la Dirección
General de presupuesto público.
Coordina permanentemente con los jefes de las
oficinas zonales.
Realiza seguimiento al cumplimiento de las
actividades programadas en el POI.
Otras que el Jefe de la Unidad de Presupuesto le
asigne
grado Bachiller en Economía y/o Contabilidad.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Realiza y controlar las certificaciones y las asignaciones presupuestales para la ejecución del gasto
corriente.
b. Efectuar el seguimiento y control de la ejecución presupuestal de acuerdo a la programación anual.
c. Coordina acciones relaciones a modificaciones presupuestales con el jefe de la unidad.
PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA I. A CARGO DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencia
DETALLE
Experiencia laboral en el sector público no menor
de 02 años.
Realiza la certificación de créditos presupuestarios
en función al PCA vigente.
30
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La Convención – Región Cusco
Realiza el control previo del gasto en función del
marco presupuestal.
Solicita códigos presupuestarios a la Dirección
General de presupuesto público.
Coordina permanentemente con los jefes de las
oficinas zonales.
Realiza seguimiento al cumplimiento de las
actividades programadas en el POI.
Otras que el Jefe de la Unidad de Presupuesto le
asigne
grado Bachiller en Economía y/o Contabilidad.
Formación
Académica,
académico y/o nivel secundario
Cursos y/o estudios de especialización
Hoja de Vida
Plazo del Contrato
Manejo de Entorno Windows.
Diplomados y/o Cursos en el área de su
especialidad.
Curriculum Vitae debidamente documentado
(copia simple) y foliado (incluido DNI). Con cargo a
presentar documentos debidamente legalizados y/o
fedatados de resultar ganador del proceso.
Del mes de febrero al 30 de abril de 2015.
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR.
a. Realiza y controlar las certificaciones y las asignaciones presupuestales para la ejecución del gasto
corriente.
b. Efectuar el seguimiento y control de la ejecución presupuestal de acuerdo a la programación anual.
c. Coordina acciones relaciones a modificaciones presupuestales con el jefe de la unidad.
VI.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
5ETALLE
Gerencia de Administración y Finanzas.
Lugar de presentación del Unidad de Contabilidad
servicio.
Unidad de Logística.
Unidad de Tesorería.
Unidad de Recursos Humanos.
Unidad de Gestión Patrimonial.
Gerencia de Comunidades Indígenas Amazónicas
Gerencia de Desarrollo Económico.
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial.
Defensa Civil.
División de Desarrollo Urbano y Rural.
Gerencia de Desarrollo Social y Servicios
División de Desarrollo Social - Demuna.
División de Servicios - Registro Civil.
Procuraduría Pública Municipal.
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Oficina de Secretaria General.
Oficina de Informática y Sistematización de Procesos.
Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización.
Unidad de Racionalización.
Unidad de Presupuesto
De acuerdo al requerimiento
Inicio: Desde la Suscripción del Contrato.
Duración del contrato.
Término: 30 de abril de 2015.
Remuneración mensual.
 Para el PROFESIONAL I: S/ 4,400.00 (Cuatro Mil
cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles)
 Para el PROFESIONAL II: S/ 4,000.00 (Cuatro Mil con
00/100 Nuevos Soles)
 Para el PROFESIONAL III: S/ 3,600.00 (Tres Mil
Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)
 Para el ESPECIALISTA I: S/ 3,100.00 (Tres Mil Cien con
00/100 Nuevos Soles)
 Para el ESPECIALISTA II: S/ 2,887.50 (Dos Mil
Ochocientos Ochenta y Siete con 00/100 Nuevos Soles)
 Para el ESPECIALISTA III: S/ 2,310.00 (Dos Mil
Trescientos Diez con 00/100 Nuevos Soles)
 Para el TÉCNICO ADMINISTRATIVO III: S/ 1,732.50
(Un Mil Setecientos Treinta y Dos con 50/100 Nuevos Soles)
 Para el AUXILIAR ADMINISTRATIVO III: S/ 1,100.00
(Un Mil cien con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones
contrato.
VII.
del
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
1
Publicación de la convocatoria en Portal
Institucional y Pizarrín Municipal.
www.muniecharati.gob.pe
2
Presentación de la hoja de vida
documentada vía Mesa de Partes de la
Municipalidad Distrital de Echarati en
la siguiente dirección : Plaza de Armas
S/N.
SELECCIÓN
3
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
Oficina
de
Informática
y
Del 28 de enero al
Sistematización de
03 de febrero del
Procesos y Oficina
2015.
de
Imagen
Institucional.
El 04 de febrero del Área de Mesa de
2015.
Partes
Hora: de 08:00 am 5:00 pm.
Comisión
de
Apertura de sobres, Evaluación de la El 05 de febrero del Selección
de
Hoja de Vida.
2015.
Personal
del
Régimen CAS.
32
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La Convención – Región Cusco
4
Publicación de resultados de la El 05 de febrero del
evaluación de la Hoja de Vida en Portal 2015 a partir de las
Institucional y Pizarrín Municipal.
04:00pm.
5
Entrevista:
Lugar: Auditorio Municipal.
6
Publicación de resultado
Pizarrín Institucional.
El 06 de febrero del
2015.
final
en
El 06 de febrero
del 2015 a partir de
las 04:00pm.
Oficina
de
Informática
y
Sistematización de
Procesos y Oficina
de
Imagen
Institucional.
Comisión
de
Selección
de
Personal
del
Régimen CAS.
Oficina
de
Informática
y
Sistematización de
Procesos y Oficina
de
Imagen
Institucional.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato.
El 09 de febrero de Unidad de Recursos
2015.
Humanos.
8
Registro del Contrato.
El 09 de febrero de Unidad de Recursos
2015.
Humanos.
VIII.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
a. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos
distribuyéndose de esta manera:
(Las tablas y formatos de evaluación de Hoja de Vida y Entrevista se adjuntan al presente y serán aprobadas por la
Comisión de Selección de Personal)
(El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 puntos)
EVALUACION
PROCENTAJE
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE
VIDA
Experiencia.
Cursos
o
estudios
de
especialización, experiencia (de ser
el caso).
Otros factores (de ser el caso).
Puntaje total de la Evaluación de la
Hoja de Vida.
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
50%
30%
21/30
30/30
20%
14/20
20/20
50%
35/50
50/50
50%
100%
35/50
70/100
50/50
100
b. Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar todos los requisitos en las bases, presenten
documentos fuera de la fecha o plazos establecidos, no estén presentes a la hora indicada para la entrevista personal.
IX.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
33
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
a.
De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al procedimiento de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
X.
XI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a.
Declaratoria del proceso como desierto
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.
4. Cancelación del Proceso de Selección
b.
El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otros supuestos debidamente justificados.
DISPOSICIONES FINALES
Todos los resultados se publicaran página Web de la Municipalidad Distrital de Echarati, siendo la dirección electrónica
siguiente: www.muniecharati.gob.pe, y exhibición de la misma en la puerta principal del Palacio Municipal
LA COMISIÓN.
Echarati, 28 de enero de 2015
34
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________________, identificado con DNI
N° _______________, con domicilio en ________________________________________________ del
distrito
de
________________,
provincia
de
___________________,
departamento
de
________________; al amparo de dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
QUE NO ME ENCUENTRO INHABILITADO ADMINISTRATIVA NI JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR
CON EL ESTADO.
La presente declaración la realizó en honor a la verdad; y en caso de comprobarse fraude o falsedad
en la declaración; me someto a las consecuencias establecidas en el numeral 32.3) del artículo 32° de
la Ley N° 27444.
Echarati, ____ de ________________ de 201__
Firma
: _________________________
Nombres
: _________________________
Apellidos
: _________________________
DNI N°
: _________________________
Huella Digital
(Índice derecho)
35
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________________, identificado con DNI
N° _______________, con domicilio en ________________________________________________ del
distrito
de
________________,
provincia
de
___________________,
departamento
de
________________; en virtud a lo dispuesto en la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, y modificado mediante Decretos Supremos N° 017-2002-PCM y
034-2005-PCM; Ley N° 30294 y al amparo de dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444 –
Ley de Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
SI
NO
CUENTO CON PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y
SEGUNDO DE AFINIDAD, Y/O CÓNYUGE QUE A LA FECHA SE DESEMPEÑE COMO AUTORIDAD,
FUNCIONARIO, DIRECTIVO, ASESOR O SERVIDOR DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI.
Sobre el particular consigno la siguiente información:
NOMBRES Y APELLIDOS
GRADO
PARENTESCO
VÍNCULO CONYUGAL
O
OFICINA EN LA QUE PRESTA
SERVICIOS
La presente declaración la realizó en honor a la verdad; y en caso de comprobarse fraude o falsedad
en la declaración; me someto a las consecuencias establecidas en el numeral 32.3) del artículo 32° de
la Ley N° 27444.
Echarati, ____ de ________________ de 201__
Firma
: _________________________
Nombres
: _________________________
Apellidos
: _________________________
DNI N°
: _________________________
Huella Digital
(Índice derecho)
36
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________________, identificado con DNI
N° _______________, con domicilio en ________________________________________________ del
distrito
de
________________,
provincia
de
___________________,
departamento
de
________________; al amparo de dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
QUE LA INFORMACIÓN Y DATOS PROPORCIONADOS EN EL RESUMEN SIMPLE DE MI CURRICULUM
VITAE SON VERDADEROS.
La presente declaración la realizó en honor a la verdad; y en caso de comprobarse fraude o falsedad
en la declaración; me someto a las consecuencias establecidas en el numeral 32.3) del artículo 32° de
la Ley N° 27444.
Echarati, ____ de ________________ de 201__
Firma
: _________________________
Nombres
: _________________________
Apellidos
: _________________________
DNI N°
: _________________________
Huella Digital
(Índice derecho)
37
Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________________, identificado con DNI
N° _______________, con domicilio en ________________________________________________ del
distrito
de
________________,
provincia
de
___________________,
departamento
de
________________; al amparo de dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
NO HABER SIDO CONDENADO NI HALLADO EN PROCESO POR DELITO DOLOSO.
La presente declaración la realizó en honor a la verdad; y en caso de comprobarse fraude o falsedad
en la declaración; me someto a las consecuencias establecidas en el numeral 32.3) del artículo 32° de
la Ley N° 27444.
Echarati, ____ de ________________ de 201__
Firma
: _________________________
Nombres
: _________________________
Apellidos
: _________________________
DNI N°
: _________________________
Huella Digital
(Índice derecho)
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Municipalidad Distrital de Echarati
La Convención – Región Cusco
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________________________, identificado con DNI
N° _______________, con domicilio en ________________________________________________ del
distrito
de
________________,
provincia
de
___________________,
departamento
de
________________; al amparo de dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:
NO HABER SIDO DESTITUIDO DE LA CARRERA JUDICIAL, MINISTERIO PUBLICO O DE LA
ADMINISTRACION PUBLICA..
La presente declaración la realizó en honor a la verdad; y en caso de comprobarse fraude o falsedad
en la declaración; me someto a las consecuencias establecidas en el numeral 32.3) del artículo 32° de
la Ley N° 27444.
Echarati, ____ de ________________ de 201__
Firma
: _________________________
Nombres
: _________________________
Apellidos
: _________________________
DNI N°
: _________________________
Huella Digital
(Índice derecho)
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