1. Educación

CLPU – Centro de Láseres Pulsados
Edificio M5. Parque Científico de la Universidad de Salamanca
C/del Adaja 8. 37185 Villamayor, Salamanca. SPAIN
Tel: (+34) 923 338 121
Fax: (+34) 923 338 134
www.clpu.es
CONVOCATORIA PÚBLICA DEL CONSORCIO DEL
CENTRO DE LÁSERES PULSADOS ULTRACORTOS ULTRAINTENSOS
DE SALAMANCA (CLPU) PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE
UN TÉCNICO RRHH
Ref. 71/14 – Técnico RRHH
Institución:
El Centro de Láseres Pulsados es un Consorcio entre el Ministerio de Economía y
Competitividad, la Junta de Castilla y León y la Universidad de Salamanca para
construir un centro láser en Salamanca, puntero a nivel internacional, abierto a la
comunidad científica nacional e internacional. Los idiomas de trabajo en el CLPU
son el Castellano y el Inglés, indistintamente.
I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria tiene por objeto realizar un proceso selectivo entre todas las
personas que participen en la misma, con la finalidad de celebrar un contrato de trabajo de
TÉCNICO de RECURSOS HUMANOS.
El contrato de trabajo será de carácter TEMPORAL, bajo la modalidad de contrato de obra o
servicio determinado y a jornada completa consistente en la implantación de un marco laboral y
salarial para la puesta en marcha de la instalación científico tecnológica.
El periodo estimado actualmente para la realización de la obra o servicio determinado será de
TRES AÑOS.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación íntegra de esta convocatoria,
pudiendo acceder a la misma, siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos, el personal
adscrito a cualquiera de las tres administraciones que constituyen el Consorcio (Administración
General del Estado, Junta de Castilla y León y Universidad de Salamanca).
Igualmente podrán participar, mediante promoción interna, los trabajadores del CLPU que
cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.
El proceso de selección constará de dos fases: la primera será la evaluación del cumplimiento de
los requisitos del candidato para optar al puesto de trabajo a través de su CV y la segunda será la
valoración de méritos, de los candidatos que hayan superado la primera fase, mediante una
entrevista personal.
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II. PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
El CLPU busca una persona que se integre en el Área de Gestión del CLPU y que bajo la supervisión
del responsable contable financiero, de soporte en las diversas competencias y responsabilidades
que éste área tiene asumidas, en especial las de relaciones laborales.
Las funciones asociadas al puesto de trabajo serán:
-
Implantación del marco laboral establecido para los trabajadores del centro.
Convocatorias y seguimiento de procesos de selección.
Redacción de los contratos laborales.
Elaboración de recibos salariales, confección de los seguros sociales y aspectos contables
relacionados con los mismos.
Diseño, implantación y supervisión del sistema de Evaluación del desempeño y del plan de
carrera profesional.
Diseño de planes de formación del personal.
Coordinar tareas del sistema de prevención de riesgos laborales.
Supervisar y administrar el sistema de control de presencia, elaborando de toda clase de
informes en relación a absentismos, vacaciones, cumplimiento de obligaciones, presencia,
contratos y ratios.
Supervisar y administrar el sistema de trámites con la Seguridad Social
Cualquier otra tarea que relacionada con los recursos humanos y las relaciones laborales y
con su puesto de trabajo y para la que está capacitada le sea asignada.
La remuneración será acorde con la valía del candidato, el puesto de trabajo ofertado y la tabla
salarial del CLPU. A título orientativo se establece un rango para el salario bruto anual,
equivalente a jornada completa entre 20.900/24.035 €, teniendo una parte de remuneración fija y
otra variable en función de objetivos.
III. REQUISITOS
Para participar en esta convocatoria es imprescindible reunir todos y cada uno de los requisitos
que se relacionan a continuación y ser acreditados en la forma que se señala:
-
-
Titulado Universitario con especialidad de recursos humanos, administración de empresas
o similar.
Nivel alto de inglés hablado y escrito.
Experiencia mínima de un año en las funciones arriba indicadas en entornos universitarios y/o
de centros de investigación y/o tecnológicos.
Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Conocimientos y experiencia de herramientas de gestión relacionadas con los sistemas de
control de presencia y trámites ante la seguridad social.
Conocimientos y experiencia de herramientas de gestión para la confección de nóminas y
seguros sociales (preferentemente Nominaplus).
Conocimientos y experiencia con herramientas de gestión en entorno SAP para recursos
humanos y la integración de los aspectos económicos derivados de los mismos.
Alta capacidad y experiencia de trabajo en equipo.
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IV. MÉRITOS VALORABLES
Se valorará:
-
Formación adicional adecuada al puesto de trabajo, bien en cursos postgrado o cursos de
especialización, especialmente relacionadas con la evaluación del desempeño y sistemas de
control de presencia.
Conocimientos y experiencia en gestión pública, en material laboral o económica.
Experiencia en contratación de personal técnico y científico del ámbito nacional e
internacional.
Conocimiento de la legislación en materia de Recursos Humanos en la Administración
Pública.
Experiencia superior a la exigida.
Otros idiomas, particularmente francés y/o alemán.
V. SOLICITUDES
Las solicitudes para participar en esta convocatoria se enviarán a través de la web (CLPU > about
us > job opportunities > Form). La solicitud deberá acompañarse del curriculum vitae. El último
día de recepción de solicitudes será el 15 de Enero de 2015.
El Centro de Láseres Pulsados CLPU podrá requerir a los participantes la presentación de la
documentación acreditativa del cumplimento de los requisitos y de los méritos valorables.
La plaza podrá declararse desierta.