1. Educación

BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
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núm. 11 de 15-i-2015
IV. Administración Local
Ayuntamientos
De Avilés
Anuncio. Acuerdo de Pleno 190/2014. Aprobación de las fichas de funciones de Encargado y Jefe de Equipo.
Anuncio
Don Graciano Raúl Marquínez Pascual, Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento
de Avilés por delegación de la Sra. Alcaldesa de 23-06-2011,
Hago saber: Que, el Pleno Municipal, en sesión celebrada el día diecinueve de diciembre de dos mil catorce, adoptó,
entre otros, el siguiente acuerdo:
190/2014-2.12. EXPEDIENTE AYT/471/2014 RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y PLANTILLA MUNICIPAL 2014. APROBACIÓN
PROPUESTA FICHAS ENCARGADO Y JEFE DE EQUIPO
Se acuerda, por mayoría, con el voto favorable del la Sra. Concejo Vázquez, Sres. García Rodríguez, Fernández Huerga, Marquínez Pascual, Sra. Hevia Conde, Sr. Rodríguez Suárez, Sra. Alonso Fernández, Sres. García Balbuena, Álvarez
González, Sánchez Lorda, Sras. Martín Corao, García Suárez, Sr. Petit Álvarez, Sra. Urdangaray Vives, Sres. Cueli Obaya, Fernández Fernández, Sra. Conde Soladana y la Sra. Alcaldesa Presidenta (total dieciocho votos favorables), ningún
voto contrario y la abstención del Sr. Álvarez García, Sras. Vega Fernández, Carnero Sierra, Sres. Garzón Álvarez, Quirós
del Busto y la Sra. Fernández Hurlé (total seis abstenciones), aprobar la siguiente propuesta del Concejal Responsable
del Área de Recursos Humanos, dictaminada por la Comisión Informativa de Hacienda y Recursos Humanos de 16 de
diciembre de 2014:
“Visto el Expediente municipal n.º 471/2014 relativo a “Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla municipal 2014”.
Vista la Propuesta de fecha 25 de noviembre de 2014 del Director de Obras y Servicios Urbanos.
Teniendo en cuenta las consideraciones que siguen:
Primera.—En la vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal existen tres puestos de Encargado de Control
de Inspección de Calidad, todos ellos con la misma configuración y estando reservados, dos de ellos a personal funcionario y uno a personal laboral. En concreto:
Código del
puesto
Denominación puesto
16110.2
ENCARGADO INSPECCIÓN
CONTROL CALIDAD
16210.1
ENCARGADO INSPECCIÓN
CONTROL CALIDAD
Grupo/ Complemento
subgrupo
de destino
Complemento
específico
Elementos
Tipo de
puesto
Forma de
provisión
Adscripción
Tipo de
Adminiscolectivo
tración
Observaciones
SANEAMIENTO, ABASTECIMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE AGUAS
C(C2)
18
11.958,03
RDT, DE, P
N
C
A5
F
MD y DS
N
C
A5
F
MD y DS
N
C
A5
L
MD y DS
RECOGIDA, ELIMINACIÓN Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS
C(C2)
18
11.958,03
RDT, DE, P
LIMPIEZA VIARIA
16310.1
ENCARGADO INSPECCIÓN
CONTROL CALIDAD
C(C2)
18
11.958,03
RDT, DE, P
Segunda.—De otro lado, también en la vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal existen dos puestos
de Jefe de Equipo, uno de Mantenimiento y Conservación y otro de Alumbrado, el primero reservado a personal laboral
y el segundo a personal funcionario, con la siguiente configuración:
Código del
puesto
Denominación puesto
Grupo/ Complemento
subgrupo
de destino
15510.2
JEFE EQUIPO MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN
C(C2)
18
16510.4
JEFE EQUIPO ALUMBRADO
C(C2)
18
Complemento
específico
Adscripción
Tipo de
Adminiscolectivo
tración
Elementos
Tipo de
puesto
Forma de
provisión
Observaciones
RDT, DE, P
N
C
A5
L
DS
N
C
A5
F
MD y DS
Cód. 2015-00080
VÍAS PÚBLICAS
11.299,02
ALUMBRADO PÚBLICO
11.968,01
RDT, DE, P
Tercera.—De los puestos descritos en la primera y segunda consideración, sólo el de Jefe de Equipo de Mantenimiento
y Conservación tiene una ficha de funciones actualizada, aprobada en sesión plenaria de fecha 15 de mayo de 2008.
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Cuarta.—Desde la Dirección de Obras y Servicios Urbanos, con fecha 25 de noviembre de 2014, se emite Propuesta
de actualización y aprobación de las fichas de funciones de los tres puestos de Encargado de Control de Inspección de
Calidad y del puesto de Jefe de Equipo de Alumbrado.
En consecuencia con lo anteriormente expuesto,
SE P R O P ONE
Primero.—Aprobar las fichas de funciones de los puestos de Encargado de Control de Inspección de Calidad en el
Área municipal de Saneamiento, Abastecimiento y Distribución de Aguas (16110.2), en el Área municipal de Recogida,
Eliminación y Tratamiento de Residuos (16210.1) y en el Área municipal de Limpieza Viaria (16310.1) que se describen
a continuación:
Denominación del puesto: Encargado Inspección Control de Calidad.
Código puesto RPT: 16110.2.
Requisitos para el desempeño del puesto
A.—Plazas que pueden ocuparlo:
Funcionarios:
Grupo/subgrupo: C/C2. Escala: Especial. Subescala: Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial.
B.—Formación específica:
Graduado Escolar o equivalente.
C.—Otros requisitos:
Tipo de puesto: Normalizado.
Forma de provisión: Concurso.
Adscripción administración: A5.
Tipo de colectivo en la RPT: Funcionario.
Nivel de complemento de destino: 18.
Elementos del complemento específico y observaciones
RDT: Responsabilidad y Dificultad Técnica.
DE: Dedicación Especial.
MD: Mayor Dedicación. Retribuye una jornada semanal de 40 horas que exige una jornada distinta a la regulada con
carácter general, distribuida en función de las necesidades del servicio.
DS: Disponibilidad. Es decir, obligación de prestar servicios fuera de la jornada laboral cuando las necesidades de
servicio así lo exijan. Los excesos de jornada en cómputo anual serán compensados, si las necesidades de servicio lo
permiten, por tiempos de descanso equivalentes. De no poder compensarse serán retribuidos.
P: Penosidad.
Descripción del puesto
Responsabilidades generales
—Responsabilizarse del control y seguimiento efectivo de la calidad del servicio prestado por la empresa
concesionaria.
—Responsabilizarse del control de las actuaciones realizadas por la empresa concesionaria en el ejercicio de las
obligaciones establecidas en el pliego de condiciones del contrato.
—Responsabilizarse del control y seguimiento de obras promovidas por el Ayuntamiento.
Tareas más significativas
Cód. 2015-00080
—Colaborar con la jefatura correspondiente en la determinación de la planificación del trabajo y la aplicación de
prioridades.
—Colaboración con la empresa concesionaria y propuesta de medias correctoras a adoptar para corregir las desviaciones observadas en la ejecución del servicio.
—Realización de inspecciones sobre los trabajos de mantenimiento de las distintas instalaciones efectuados por la
empresa concesionaria.
—Realización de inspecciones sobre las obras promovidas por el Ayuntamiento en la vía pública.
—Efectuar cualquier otra tarea propia de su cuerpo, escala/subescala.
http://www.asturias.es/bopa
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Denominación del puesto: Encargado Inspección Control de Calidad.
Código puesto RPT: 16210.1
Requisitos para el desempeño del puesto
A.—Plazas que pueden ocuparlo:
Funcionarios:
Grupo/subgrupo: C/C2. Escala: Especial. Subescala: Servicios Especiales, Personal de Oficios: Encargado.
B.—Formación específica:
Graduado Escolar o equivalente.
C.—Otros requisitos:
Tipo de puesto: Normalizado.
Forma de provisión: Concurso.
Adscripción administración: A5.
Tipo de colectivo en la RPT: Funcionario.
Nivel de complemento de destino: 18.
Elementos del complemento específico y observaciones
RDT: Responsabilidad y Dificultad Técnica.
DE: Dedicación Especial.
MD: Mayor Dedicación. Retribuye una jornada semanal de 40 horas que exige una jornada distinta a la regulada con
carácter general, distribuida en función de las necesidades del servicio.
DS: Disponibilidad. Es decir, obligación de prestar servicios fuera de la jornada laboral cuando las necesidades de
servicio así lo exijan. Los excesos de jornada en cómputo anual serán compensados, si las necesidades de servicio lo
permiten, por tiempos de descanso equivalentes. De no poder compensarse serán retribuidos.
P: Penosidad.
Descripción del puesto
Responsabilidades generales
—Responsabilizarse del control y seguimiento efectivo de la calidad del servicio prestado por la empresa
concesionaria.
—Responsabilizarse del control del estado general de la recogida de residuos del municipio.
Tareas más significativas
—Colaborar con la jefatura correspondiente en la determinación de la planificación del trabajo y la aplicación de
prioridades.
—Realización de inspecciones aleatorias sobre las distintas rutas establecidas para la recogida de residuos para
controlar y verificar:
—La presencia en cada una de ellas del equipo previsto para las mismas, en perfectas condiciones operativas,
de limpieza y de imagen.
—El correcto estado funcional de los contenedores destinados a la recogida de residuos, su limpieza exterior e
interior, su vaciado efectivo conforme a las frecuencias previstas, así como su ubicación y posicionamiento
en la vía pública.
—Cumplimentación de las fichas elaboradas al efecto para la evaluación de los trabajos de recogida de residuos
efectuados en relación con los estándares definidos en el Pliego de Condiciones que rige en el contrato de
concesión.
Cód. 2015-00080
—Colaboración con la empresa adjudicataria y propuesta de medidas correctoras a adoptar para corregir las desviaciones observadas en la ejecución del servicio.
—Observación del estado general de la recogida de residuos del municipio en aquellas otras rutas no marcadas,
al objeto de indicar la realización de labores urgentes si fuera necesario.
—Advertir de la presencia de residuos depositados en la vía pública o en contenedores desbordados.
—Realización de inspecciones sobre parcelas e inmuebles de titularidad privada en condiciones deficientes de
mantenimiento, salubridad y ornato.
—Efectuar cualquier otra tarea propia de su cuerpo, escala/subescala.
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Denominación del puesto: Encargado Inspección Control de Calidad.
Código puesto RPT: 16310.1
Requisitos para el desempeño del puesto
A.—Plazas que pueden ocuparlo:
Laborales:
Grupo/subgrupo: C/C2. Categoría: Oficial.
B.—Formación específica:
Graduado Escolar o equivalente.
C.—Otros requisitos:
Tipo de puesto: Normalizado.
Forma de provisión: Concurso.
Adscripción administración: A5.
Tipo de colectivo en la RPT: Laboral.
Nivel de complemento de destino: 18.
Elementos del complemento específico y observaciones
RDT: Responsabilidad y Dificultad Técnica.
DE: Dedicación Especial.
MD: Mayor Dedicación. Retribuye una jornada semanal de 40 horas que exige una jornada distinta a la regulada con
carácter general, distribuida en función de las necesidades del servicio.
DS: Disponibilidad. Es decir, obligación de prestar servicios fuera de la jornada laboral cuando las necesidades de
servicio así lo exijan. Los excesos de jornada en cómputo anual serán compensados, si las necesidades de servicio lo
permiten, por tiempos de descanso equivalentes. De no poder compensarse serán retribuidos.
P: Penosidad.
Descripción del puesto
Responsabilidades generales
—Responsabilizarse del control y seguimiento efectivo de la calidad del servicio prestado por la empresa
concesionaria.
—Responsabilizarse del control del estado general de limpieza del municipio.
Tareas más significativas
—Colaborar con la jefatura correspondiente en la determinación de la planificación del trabajo y la aplicación de
prioridades.
—Realización de inspecciones aleatorias sobre las distintas rutas y servicios previamente establecidos para controlar y verificar:
—La presencia en cada una de ellas del equipo previsto para las mismas, en perfectas condiciones operativas,
de limpieza y de imagen.
—El cumplimiento del horario inicialmente establecido para cada itinerario.
—Cumplimentación de las fichas elaboradas al efecto para la evaluación de los trabajos de limpieza en relación
con los estándares definidos en el Pliego de Condiciones que rige en el contrato de concesión.
—Colaboración con la empresa adjudicataria y propuesta de medidas correctoras a adoptar para corregir las desviaciones observadas en la ejecución del servicio.
—Observación del estado general de limpieza del municipio en aquellas otras rutas no marcadas, al objeto de
indicar la realización de labores urgentes si fuera necesario.
Cód. 2015-00080
—Advertir de la presencia de residuos depositados en la vía pública o en contenedores desbordados.
—Realización de inspecciones sobre parcelas e inmuebles de titularidad privada en condiciones deficientes de
mantenimiento, salubridad y ornato.
—Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría.
Segundo.—Aprobar la ficha de funciones del puesto de Jefe/a de Equipo de Alumbrado que se describe a continuación:
Denominación del puesto: Jefe/a de Equipo de Alumbrado.
Código puesto RPT: 16510.4.
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Requisitos para el desempeño del puesto
A.—Plazas que pueden ocuparlo:
Funcionarios:
Grupo/subgrupo: C/C2. Escala: Especial. Subescala: Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial.
B.—Formación específica:
Graduado Escolar o equivalente.
C.—Otros requisitos:
Tipo de puesto: Normalizado.
Forma de provisión: Concurso.
Adscripción administración: A5.
Tipo de colectivo en la RPT: Funcionario.
Nivel de complemento de destino: 18.
Elementos del complemento específico y observaciones
RDT: Responsabilidad y Dificultad Técnica.
DE: Dedicación Especial.
MD: Mayor Dedicación. Retribuye una jornada semanal de 40 horas que exige una jornada distinta a la regulada con
carácter general, distribuida en función de las necesidades del servicio.
DS: Disponibilidad. Es decir, obligación de prestar servicios fuera de la jornada laboral cuando las necesidades de
servicio así lo exijan. Los excesos de jornada en cómputo anual serán compensados, si las necesidades de servicio lo
permiten, por tiempos de descanso equivalentes. De no poder compensarse serán retribuidos.
P: Penosidad.
Descripción del puesto
Responsabilidades generales y tareas más significativas
—Planificación y organización diaria de las tareas de los equipos de trabajo de alumbrado público para la ejecución
de las Órdenes de Trabajo asignadas por el responsable del servicio.
—Planificación y organización de los equipos de trabajo de alumbrado público para asegurar la disponibilidad de
los retenes fuera de la jornada de trabajo.
—Gestión técnica y control de los vehículos, maquinaria y herramientas asignadas a los equipos de trabajo: reparaciones, sustituciones, inspecciones técnicas, etc.
—Petición y recepción de materiales de proveedores, en ejecución de contrato de suministro adjudicado o por
necesidades urgentes, en cumplimiento de las instrucciones del responsable del servicio.
—Gestión del almacén de materiales en el taller de alumbrado público.
—Supervisión, inspección y control, sobre el terreno, de todo tipo de obras municipales y externas, que puedan
afectar a las instalaciones de alumbrado público de titularidad municipal.
—Reportar al responsable del servicio cualquier cuestión relacionada con las instalaciones de alumbrado público.
—Servir de apoyo técnico al responsable del servicio para la toma de decisiones referentes al diseño, adecuación
y remodelación de las instalaciones de alumbrado público.
—Servir de interlocutor del Ayuntamiento, sobre el terreno, ante la empresa distribuidora de electricidad o ante
cualquier otra empresa cuya actividad pueda afectar al funcionamiento del alumbrado público.
—Servir de apoyo técnico, con presencia personal, en la celebración de los Plenos Municipales.
—Efectuar cualquier otra tarea propia de su cuerpo, escala/subescala.
Cód. 2015-00080
Tercero.—El presente Acuerdo tendrá efectos a partir del día siguiente de la fecha de su publicación en el Boletín
Oficial del Principado de Asturias.”
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
Avilés, 5 de enero de 2015.—El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos (P.D. de Alcaldía de 23-062011).—Cód. 2015-00080.
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