1. Educación

Programa HCD
Habilidades y
Competencias Directivas
Del 30 de enero al 3 de julio de 2015
Instituto de Estudios Cajasol, Tomares (Sevilla)
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
¿Por qué un programa de habilidades
y competencias directivas?
• Los estudios realizados a partir de encuestas a directores
generales y responsables de recursos humanos indican que el
conocimiento es cada vez más una variable que se presume
inherente a todos los empleados.
• Sin embargo, a aquellos que tienen u optan a desempeñar
una responsabilidad directiva, se les exigen habilidades y
competencias profesionales que van más allá. Este programa
desarrolla específicamente las competencias y habilidades
profesionales que más han sido valoradas por los
responsables de recursos humanos y directores generales
como
necesarias
para
desempeñar
con
éxito
responsabilidades directivas.
• Ponemos a tu disposición un programa formativo que te
permitirá desarrollar y mejorar tu nivel de competencias y
prepararte para nuevos retos directivos.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
¿Conoces las competencias más
valoradas en las empresas?
Toma de Decisiones
Trabajo en Equipo
Orientación a Resultados
Orientación al Cliente
Negociación
Gestión de Conflictos
Desarrollo de Personas
Liderazgo
Ética Empresarial
Comunicación
Emprendimiento
Creatividad y Cambio
Visión Estratégica
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Los retos a nivel de competencias
que ofrece el programa son:
Gestión de uno mismo
Comportamiento ético y ejemplar
Espíritu de equipo
Líder inspirador
Generar confianza
Obtener resultados
Automotivación
Actitud positiva
Crear e Innovar
Tolerancia al fracaso
Negociar con éxito
Identidad organizacional
Gestionar la diversidad
Inteligencia emocional
Comunicar eficazmente
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Metodología: blended
¿Por qué esta metodología?
Persigue los objetivos del aprendizaje en diferentes dimensiones
para el desarrollo de competencias. A través de la combinación
eficiente de diferentes métodos de impartición, modelos de
enseñanza y estilos de aprendizaje, basados en el uso de recursos
mezclados, virtuales y físicos, logran una enseñanza eficaz.
E-learning
Lecturas, material audiovisual,
ejercicios y casos prácticos que
permiten al participante una
inmersión previa en la temática
que a posteriori
será tratada en las sesiones
presenciales, de forma que se
garantice un rendimiento óptimo
por parte del alumno.
Presencial
Sesiones presenciales realizadas
en grupo e individualmente con
el equipo docente. Trabajo
y asentamiento del
conocimiento a través de
dinámicas de grupo,
clases, charlas,
modelos de simulación
y casos prácticos.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Metodología: casos
Con origen en la Universidad de Harvard, es
una técnica de aprendizaje activa, centrada en
la investigación del estudiante sobre un
problema real y específico que ayuda al alumno
a adquirir la base para un estudio inductivo.
Parte de la definición de un caso concreto para
que el alumno sea capaz de comprender, de
conocer y de analizar todo el contexto y las
variables que intervienen, en un entorno de
participación activa y cooperativa.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Claustro Académico
Ignacio Cañaveral
Global EMBA (IESE). Ingeniero Agrícola. Máster en Dirección de Empresas Agroindustriales. Máster en
Gestión Medioambiental y Auditoría. Fundador de Agrogesa (agribusiness farmaceútico). Co-fundador
de Pandorai. +6 años experiencia en multinacional Abengoa. Autor del libro “Juega el Partido de tu
Vida: el Capital Humano y el Talento residen en las emociones”.
Eduardo Cevasco
Licenciado en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos en la Universidad de Buenos Aires. MBA en la
Universidad de Deusto. Estudios de postgrado en Marketing y Alta Dirección en ESADE e INSEAD.
Dirección de obras de ingeniería, logística, marketing y operaciones en proyectos en Latinoamérica.
Director General de Black&Decker España desde 1996. Recientemente, CEO en España, Portugal y
Países Africanos de la danesa Dyrup A/S y CEO de la multinacional norteamericana PPG Coatings.
Francisco Bedmar
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (UOC). Ingeniero Técnico Agrícola (Univ.
Politécnica de Madrid). Máster Dirección Empresas PIDE Instituto Internacional S. Telmo. Coach
Certificado Senior (Asesco) y diplomado en Coaching (I. I. de Coaching de Bilbao). Máster Practitioner
en PNI (Instituto Español de PNI, Institut Gestalt). Director general de varias empresas entre 2001 y
2010. Coach Ejecutivo y de Equipos (+1800 horas). Director Académico Experto Universitario. Profesor
Asociado Univ. de Huelva. Profesor II Máster Dirección y Gestión de Personas (UNIA).
Patricia Ramírez
Psicóloga. Doctorado por el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de
la Univ. de Granada. Máster en Psicología Clínica y de la Salud. Ha trabajado con deportistas de
equipos de élite. Autora de varios libros sobre optimismo, esfuerzo y desarrollo profesional y personal.
Participa con distintos espacios de psicología en medios: El País Semanal, Huffington Post, Antena 3,
Para todos la 2 en TVE.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Claustro Académico
José María Giménez
Licenciado en Económicas, Univ. Sevilla. Programme for Leadership Development por Loyola-ESADE.
7 años en el Departamento Financiero corporativo y de Financiaciones Estructuradas de Abengoa.
+15 años en responsabilidades en empresas líderes del sector financiero en gestión de riesgos.
Subdirector General de Riesgos y miembro del Comité de Dirección de Cajasol (hoy La Caixa). Profesor
del Máster en Asesoramiento Financiero y Dirección Bancaria del Instituto de Estudios Cajasol. Ha
impartido cursos y conferencias sobre gestión del riesgo y el área financiera. Consejero de Pandorai.
Javier González de Herrera
Formador, Coach y Consultor de RRHH. Máster en Dirección de RRHH y Organización. Director de la
Cátedra de Desarrollo Directivo de la European Open Business School. Coordinador y Profesor del
Máster en Direcc. de RRHH, Univ. de Piura (Perú). Coordinador y Profesor del Módulo de RRHH y
Comunicación de Negocios del MBA Oficial, Univ. Huelva. Profesor colaborador en la EOI. Consultor y
Profesor colaborador de Organización del Trabajo en Extenda. Autor de manuales y artículos sobre
gestión de personas en Organizaciones. Último libro, “Mandos intermedios: El liderazgo necesario”.
Oriol Segarra
Licenciado y MBA en ESADE, PIM, Univ. Católica de Lovaina, Bélgica. Posgrado de Dirección
Financiera en IDEC (Universidad Pompeu Fabra) y PDD en IESE. Distintas responsabilidades en el
campo financiero, servicios corporativos y dirección general en el sector farmacéutico. Director general
de Synthon Hispania durante 5 años (Top 5 del ranking Great Place to Work). Actualmente es CEO del
Grupo Uriach. Autor de libros como Liderazgo Peregrino, Los 15 círculos del autoliderazgo, Un viaje
por la industria farmacéutica.
Mónica Esgueva
Licenciada en Ciencias Económicas Univ. Complutense. Máster en Programación Neurolingüística
(PNL). Máster en Coaching con PNL (co-creadora de la PNL en EEUU). Coach Internacional certificada
por John Grinder. Colaboradora de INSEAD, Francia en Liderazgo para directivos. Colaboradora en
Para Todos la 2 de TVE. Docente en el MBA de la Universidad San Pablo CEU (Inteligencia Emocional y
Liderazgo). Autora de varios libros: “Los 3 pilares de la felicidad”, “Cuando Sea Feliz”, “Donde pueda
rozar tu corazón“, “Mensajes para el alma”.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Claustro Académico
Pedro Carrillo
Licenciado en Física, Univ. de Sevilla. EMBA Instituto Internacional San Telmo. Personal Leadership
Program Columbia University. Strategic Sales Management, Wharton University. 19 años como directivo
en empresa multinacional (Ibex, Nasdaq). 7 años como Vicepresidente Ejecutivo de una compañía de
Trading con 40 empleados en tres geografías y 1,8 B de ventas. Co-fundador de Pandorai. Consejero
de sociedades de diferentes sectores
Natalia Gómez
Licenciada en Ciencias Empresariales y Postgrado en Marketing por la Univ. de Berkeley. +15 años de
experiencia en Comunicación de varias multinacionales (Alcatel, Carrefour). Directora General de
Marketing, Comunicación, Distribución y Grandes Proyectos en Optenet. Ponente en numerosos
congresos, programas de radio y TV. 8 libros y numerosos artículos de opinión publicados. Experiencia
docente en la empresa, la universidad, y escuelas de negocio (MBA oficiales).
Roberto Ballester
Licenciado en Filosofía por la Univ. de Valencia. Experto en RSE, por la UNED y Máster en Dirección de
Entidades sin Ánimo de Lucro por ESADE. +12 años como Gerente de la Fundación ÉTNOR. Asesor en
ética de la empresa para diversas entidades. Profesor de ética económica y empresarial en diferentes
Escuelas de Negocios. Trabajos de investigación en ética económica, ética para el desarrollo, y ética
de la comunicación. Participa en el Proyecto de Investigación Euroethos (VI PM UE).
Javier Alés
Licenciado en Derecho y Diploma de Suficiencia Investigadora por la Univ. de Sevilla. Profesor de la
Universidad de Sevilla y de la Universidad Pablo de Olavide. Docencia vinculada a la Mediación
Familiar, desde 1999, formado en la Univ. Pontificia de Salamanca. Director del Curso de Especialista
en Mediación Familiar de la Univ. Pablo de Olavide. Abogado. Presidente de la Asociación Andaluza
de Mediación Familiar AMEFA y Director de la Escuela Sevillana de Mediación. Autor de numerosas
publicaciones, artículos, comunicaciones, ponencias sobre mediación familiar y del libro “La mediación
Familiar: Teoría Análisis y regulación en España”.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Programa
Módulo 1
Liderazgo: autoconcepto
Gestión de uno mismo
Módulo 2
Toma de Decisiones y
Trabajo en Equipo
Desempeño Grupal
Módulo 3
Orientación al Logro
Obtener Resultados
Módulo 4
Gestión del Cambio
Visión Estratégica
Duración del curso: 215 horas
Competencias destacadas
Desarrollo Personal
Liderazgo
Toma de Decisiones
Orientación a Resultados
Trabajo en Equipo
Motivación
Negociación
Orientación al Cliente
Gestión de Conflictos
Comunicación
Ética Empresarial
Emprendimiento
Creatividad
Gestión del Cambio
Visión Estratégica y
Futuro
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Calendario
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febrero
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mayo
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Horario de las sesiones
Horario sesiones presenciales
Horario sesiones casos
10:00-12:00 h.
12:00-12:15 h.
12:15-14:00 h.
14:00-15:30 h.
15:30-17:00 h.
17:00-17:15 h.
17:15-18:30 h.
10:00-12:30 h. Clase (caso)
12:30-12:45 h. Descanso
12:45-15:00 h. Reflexiones
Clase
Descanso
Clase
Almuerzo
Clase
Descanso
Clase
* Almuerzo incluido en el propio Instituto.
apertura y
cierre
píldoras
formativas
(e-learning)
sesiones
presenciales
píldoras
formativas
(casos)
sesiones de
casos y
reflexiones
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Precio del Curso
2.900 €
Plazas limitadas.
•
Consulta sobre bonificaciones para
desempleados, Colegios Profesionales con
convenio vigente, Antiguos Alumnos y
Empresas Colaboradoras.
•
Como todos los programas del Instituto,
este Programa está subvencionado en
parte por la Fundación Cajasol. Asimismo
es bonificable por la Fundación Tripartita.
Si deseas realizar la inscripción
al curso puedes hacerlo
pulsando sobre
el siguiente botón
Haz clic aquí
para inscripción online
Plazo de inscripción hasta el
23 de diciembre de 2014
• Proceso de evaluación y
entrevista personal para
concretar las áreas de mejora
propuestas por el alumno.
• Pueden producirse cambios necesarios en el Programa, por ajustes posteriores a la fecha de publicación.
Además del profesorado se podrá contar con ponentes invitados de instituciones privadas y/o públicas.
• Asimismo, el Instituto de Estudios Cajasol se reserva la posibilidad de cambiar algunos de los profesores
relacionados, por otros igualmente cualificados. • Para la celebración del curso es necesario alcanzar un número mínimo de inscritos.
Acción social
Dado el carácter social de ambas instituciones, tanto el Instituto
de Estudios Cajasol como Pandorai Social Enterprise, destinarán
el 7% a actuaciones sociales educativas en entornos de bajo
desarrollo y dificultad de acceso a la educación.
Programa HCD
Habilidades y Competencias Directivas
Coaching
“camino para resultados excelentes”
Como complemento al Programa HCD, el modelo de formación del programa impulsa el
desarrollo profesional, personal e intelectual, poniendo a tu disposición la posibilidad de
contar con un proceso de coaching ejecutivo de 5 sesiones presenciales y un contacto online permanente a lo largo de todo el programa.
Un proceso de coaching ejecutivo como
este te permitirá:
• Desarrollar tu plan estratégico personal y
profesional con el acompañamiento de un
profesional enfocado en ti.
• Enfocar tu misión. Tu coach te desafiará y
dará feedback para impulsar y mejorar
tus competencias clave.
• Te permitirá diseñar un plan de desarrollo
a futuro, con nuevos retos de mejora que
completen tu proceso de aprendizaje una
vez concluido el programa.
Acuerdo de
coaching
Plan acción a
futuro
Acciones del
proceso
Proceso individualizado: Coaching + Feedback personal
Suplemento 10% del coste del curso: (290 €).
Evaluación y
diagnóstico
Herramientas
de desarrollo
Programa HCD
Habilidades y
Competencias Directivas
• Multitud de competencias bajo un solo
programa
• Metodología de vanguardia: blended
learning
• Profesores formados en diferentes
escuelas de negocios
• Profesionales en activo del mundo de
la empresa
• Exclusividad de contenidos únicos y de
excelente calidad
• Proceso de aprendizaje totalmente
personalizado
• Evaluación continua y emisión de
informe fin de programa
Instituto de Estudios Cajasol
Hacienda Cartuja, Av. Aljarafe s/n,
41940 Tomares (Sevilla)
Tel.954 890 300
[email protected]
www.institutocajasol.es