Banco Central de Chile CIRCULAR INTERNA N° 1691 ANT.: Vacante en el cargo de Profesional B- Jefe de Proyectos, nivel 6, para el Departamento Desarrollo de Sistemas. MAT.: Concurso Interno -Externo Santiago, 23 de Diciembre de 2014 DE: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS A : PERSONAL DEL BANCO CENTRAL DE CHILE Se llama a postulación para proveer una vacante en el cargo de Jefe de Proyectos, nivel 6 de la Estructura de Cargos del Banco, para desempeñarse en el Departamento Desarrollo de Sistemas, dependiente de la Gerencia de Informática. Las funciones de este cargo están relacionadas con: − Administración y Gestión de proyectos: Administrar proyectos tecnológicos de alta y mediana complejidad, cumpliendo con los requerimientos de plazo, calidad y presupuesto. − Administración y gestión de Mantenciones de Sistemas: Recibir, analizar y ejecutar solicitudes de mantención relacionadas a los servicios a su cargo. − Administración y Gestión de Soporte: Dar soporte a los sistemas /servicios a su cargo, cubriendo las contingencias que se puedan producir, a través de mecanismos de mitigación y posteriores soluciones definitivas a los problemas que se presenten en la operación. − Interactuar con proveedores nacionales e internacionales para mantención y soporte de paquetes, herramientas y/o desarrollos de Software. − Evaluar productos de software y analizar sistemas y procesos. Los requisitos del cargo son: − Ingeniero Civil o equivalente. − Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos de trabajo. − Experiencia mínima de 5 años ejerciendo funciones de implementación y/o desarrollo de proyectos de sistemas informáticos y en metodologías de desarrollo y administración de proyectos (Estándar PMI). − Idioma inglés nivel avanzado. − Deseable experiencia en implementación o soporte de herramientas de clase mundial, como portales web, Administradores documentales, BI y ETL. − Conocimientos en herramientas tecnológicas estándar de mercado, Ejemplo: Bus de Integración (WMB), Application Server (Web Logic, IIS), Bases de datos (Oracle), Portales web (UCM, Web Center Portal). − Conocimientos en metodologías y normas estándar de mercado, utilizadas en tecnología, tales como: PMI, ISO 9001, Cobit, ITIL, CMMI. Adicionalmente serán considerados los antecedentes de calificación, potencial y los resultados de las entrevistas con el Gerente de Informática y de Recursos Humanos. El Banco Central de Chile considera dentro de su proceso de selección la administración de pruebas psicolaborales y evaluación de competencias que permiten efectuar una adecuada evaluación de los postulantes y el grado de ajuste al perfil de ellos con los cargos concursables. El análisis y procesamiento de esta información es absolutamente confidencial, la cual es almacenada en forma resumida para eventuales futuros procesos de selección. Envío de antecedentes: hasta el 9 de Enero de 2015 E mail de recepción de CV: [email protected] En la referencia debe decir: POSTULACIÓN (en mayúsculas). El archivo del CV debe tener como título el nombre y apellido del postulante. Debe indicar el número de la presente circular y a la Gerencia a la que postula. Indicar expectativas de renta. La Gerente de Recursos Humanos, en uso de sus facultades, procederá a designar a uno de los candidatos o bien declarará desierto el proceso de postulación sin expresión de causa. Atentamente,