1. Healthcare

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
3
1.
¿QUÉ ES EL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES?
4
2.
¿CÓMO ACCEDER A LOS BENEFICIOS?
4
3.
CAMBIOS EN LOS BENEFICIOS ELEGIDOS
5
4.
PRODUCTOS DEL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES
6
4.1.
SALUD
6
4.1.1. Planes de Salud
4.1.1.1. Plan Verde / Plan Medicall Group
4.1.1.2. Plan Magenta / Plan Medisanitas
4.1.1.3. Plan Azul / Plan Integral Colsanitas
6
6
9
12
SEGURO
15
4.2.1. Seguro de Vida
4.2.2. Póliza Exequial
15
16
AHORRO
18
4.2.
4.3.
4.3.1. Aportes Voluntarios a Pensión
4.3.2. Plan de Ahorro para Vacaciones
4.4.
BIENESTAR
4.4.1. Bonos de Alimentación
4.4.2. Días de Descanso
18
19
19
19
20
INTRODUCCIÓN
El Consejo Directivo Universitario aprobó la
implementación del Plan de Beneficios Flexibles,
dando cumplimiento al objetivo del Plan de Cambio
Profesoral: “Revisar, flexibilizar y ampliar los sistemas
de remuneración, compensación y beneficios”, como
un mecanismo para mejorar las condiciones de
bienestar y de calidad de vida de los Profesores
de Planta y del Personal Administrativo de la
Universidad.
El Plan de Beneficios Flexibles ofrece una serie de
productos, de tal manera que usted pueda elegir
uno o varios de ellos, teniendo en cuenta los que
mejor se adapten a sus necesidades particulares,
permitiéndole a su vez, acceder a tarifas colectivas
y a coberturas adicionales.
Esta cartilla tiene como objetivo brindar información
relacionada con cada uno de los beneficios para
orientarlo en el momento de elegir su portafolio.
1. ¿QUÉ ES EL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES?
El Plan de Beneficios Flexibles es un programa que busca otorgar beneficios a los Profesores de Planta y al
Personal Administrativo de la Universidad, a partir de un portafolio de productos compuesto por cuatro
(4) grupos de servicios:
Grupo
Salud
Seguro
Ahorro
Bienestar
Programa / Plan
Proveedor
Plan Verde
Colmédica
Plan Medicall Group
Colseguros
Plan Magenta
Colmédica
Plan Medisanitas
Colsanitas
Plan Azul
Colmédica
Plan Integral Colsanitas
Colsanitas
Seguro de Vida
Generali
Póliza Exequial
Mapfre
Aportes Voluntarios a Pensión
Protección
Plan de Ahorro para Vacaciones
Aviatur
Bonos de Alimentación
Sodexho
Días de Descanso
Universidad
2. ¿CÓMO ACCEDER A LOS BENEFICIOS?
La Universidad otorgará como beneficio, un valor mensual fijo de manera individual para que cada
persona tenga la posibilidad de elegir uno o varios productos, de acuerdo con sus necesidades. Esta
elección se realizará por primera vez en el mes de abril de 2008 y permanecerá vigente por lo que resta
del año. Las personas que se vinculen a la Universidad en una fecha posterior, realizarán su elección
durante el proceso de contratación.
Si el valor otorgado no es suficiente para obtener el beneficio elegido, este puede ser adquirido asumiendo
la diferencia que será descontada a través de la nómina, teniendo en cuenta la capacidad de descuento
de la persona. En ningún caso este beneficio se entregará en dinero.
Para realizar la selección e inscripción de los beneficios, usted contará con el apoyo de la Dirección
General de Recursos Humanos y de Consultores Especializados de la Firma Delima Mercer.
3. CAMBIOS EN LOS BENEFICIOS ELEGIDOS
Cada persona podrá actualizar su elección o renovarla
en el mes de enero de cada año. Se aceptarán
cambios en las coberturas durante el transcurso
del año, únicamente en caso de presentarse las
siguientes novedades en la situación familiar:
• Cambio de estado civil.
• Nacimiento, adopción o cambios en la custodia de hijos dependientes.
• Fallecimiento de dependientes.
• Cambio en la situación laboral del cónyuge.
• Cambio en la situación de un hijo que deja de ser elegible como dependiente, dado el cumplimiento de edad mayor a 25 años.
• Los hijos próximos a nacer, se deben reportar al cuarto mes de embarazo.
Estas novedades deberán ser reportadas a la
Dirección General de Recursos Humanos dentro
de los 30 días siguientes al evento, diligenciando
y firmando el formato diseñado para tal fin, el cual
está disponible en la página Web de la Universidad.
De lo contrario debe esperar al mes de enero del
año siguiente para su actualización.
4. PRODUCTOS DEL PLAN DE BENEFICIOS FLEXIBLES
4.1.
SALUD
4.1.1. PLANES DE SALUD
Estosplanescubreneventoshospitalarios,quirúrgicosyambulatoriosatravésdeunaredadscritaque
prestalosserviciosnecesariosensalud.
LosProfesoresdePlantayelPersonalAdministrativotienenlaoportunidaddeelegirunodelosplanes
desaludquemásseajustealasnecesidadespersonalesyfamiliares.
Acontinuaciónsepresentanlosplanesdesaludqueofrecenlasentidadesseleccionadasparaprestarestos
servicios(Colmédica,ColsanitasyColseguros),divididasentresgrupos,deacuerdoconlascoberturas,
redeshospitalariasyelcostodelplan:
4.1.1.1. PLAN VERDE / PLAN MEDICALL GROUP
COBERTURAS
PLAN VERDE
PLAN MEDICALL GROUP
Consulta con médico general
(Ilimitada)
Consulta con médico general
(Limitada)
Consulta con médico especialista
(Ilimitada)
Consulta con médico especialista
(Limitada)
Consulta médica domiciliaria
(Ilimitada)
Consulta médica domiciliaria
(Ilimitada)
Exámenes de laboratorio simples
(Ilimitados)
Exámenes de laboratorio simples
(Limitados)
Terapia respiratoria
(Ilimitada)
Terapia respiratoria
(Limitada)
Terapia ocupacional
(Ilimitada)
Terapia ocupacional
(Limitada)
COBERTURAS
PLAN VERDE
PLAN MEDICALL GROUP
Atención integral de urgencias
(Ilimitada)
Atención integral de urgencias
(Limitada)
Cama de acompañante
(Limitada)
Cama de acompañante
(Limitada)
Enfermera especial
(Limitada)
Enfermera especial
(Limitada)
UCI neonatal
(Ilimitada)
UCI neonatal
(Ilimitada)
Cobertura de enfermedades congénitas de
bebé en gestación (Ilimitada)
Cobertura de enfermedades congénitas de bebé
en gestación (Ilimitada)
Prestación de servicios al recién nacido
(Ilimitada)
Prestación de servicios al recién nacido
(Ilimitada)
Maternidad aplicable a todas las usuarias
del contrato (Ilimitada)
Maternidad aplicable a todas las usuarias del
contrato (Limitada)
Quimioterapia
(Ilimitada)
Quimioterapia
(Limitada)
Prótesis
(Limitada)
Prótesis
(Limitada)
Rehabilitación cardiaca
(Ilimitada)
Rehabilitación cardiaca
(Limitada)
Sangre y sus derivados
(Ilimitada)
Sangre y sus derivados
(Limitada)
Cobertura en urgencias odontológicas
(Limitada)
Cobertura en urgencias odontológicas
(Limitada)
TARIFAS
PLAN VERDE
PLAN MEDICALL GROUP
Un usuario
$113.673
Usuario de 0 a 59 años
$ 46.000
Adicional menor de 65
años
$67.492
Usuario mayor de 60 años
$ 98.000
Usuario mayor de 65
años
$236.231
Descuento POS
$ 19.200
RED HOSPITALARIA: Todalareddeproveedoresdecadacompañíaanivel
nacional,exceptolassiguientesclínicas:
PLAN VERDE
PLAN MEDICALL GROUP
Bogotá
Clínica del Country
Fundación Santa Fé
Clínica de la Mujer
Clínica del Country
Fundación Santa Fé
Clínica de la Mujer
Cali
Centro Médico Imbanaco
Fundación Valle de Lili
Centro Médico Imbanaco
Fundación Valle de Lili
Medellín
Clínica de las Américas
Clínica Medellín
Clínica Medellín el Poblado
Clínica de las Américas
Clínica Medellín
Hospital Pablo Tobón Uribe
Barranquilla
Clínica la Asunción
Clínica Bautista
Clínica la Asunción
Clínica del Caribe
4.1.1.2. PLAN MAGENTA / PLAN MEDISANITAS
COBERTURAS
PLAN MAGENTA
PLAN MEDISANITAS
Consulta con médico general
(Ilimitada)
Consulta con médico general
(Ilimitada)
Consulta con médico especialista
(Ilimitada)
Consulta con médico especialista
(Ilimitada)
Consulta médica domiciliaria
(Ilimitada)
Consulta médica domiciliaria
(Ilimitada)
Exámenes de laboratorio simples
(Ilimitados)
Exámenes de laboratorio simples
(Ilimitados)
Terapia respiratoria
(Ilimitada)
Terapia respiratoria
(Ilimitada)
Terapia ocupacional
(Ilimitada)
Terapia ocupacional
(Ilimitada)
Atención integral de urgencias
(Ilimitada)
Atención integral de urgencias
(Ilimitada)
Cirugía ambulatoria
(Ilimitada)
Cirugía ambulatoria
(Ilimitada)
Hospitalización quirúrgica
(Ilimitada)
Hospitalización quirúrgica
(Ilimitada)
Hospitalización por cuidados intensivos
(Ilimitada)
Hospitalización por cuidados intensivos
(Ilimitada)
Parto normal o cesárea
(Ilimitada)
Parto normal o cesárea
(limitada)
Quimioterapia
(Ilimitada)
Quimioterapia
(Ilimitada)
Rehabilitación cardiaca
(Ilimitada)
Rehabilitación cardiaca
(Ilimitada)
Sangre y sus derivados
(Ilimitada)
Sangre y sus derivados
(Ilimitada)
Cobertura en urgencias odontológicas (Ilimitada)
Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)
TARIFAS
PLAN MAGENTA
Un usuario
$124.331
Un usuario
$ 87.800
Adicional menor de 65
años
$88.807
Dos usuarios
$ 175.600
Usuario mayor de 65
años
$310.827
Tres usuarios
$263.400
Adicional
$ 86.300
Otros
$ 107.200
64 a 69 años
$ 273.000
70 a 74 años
$ 297.000
75 a 79 años
$ 395.000
80 a 84 años
$ 415.000
85 a 89 años
$ 442.000
Más de 90 años
$ 477.000
Descuento POS
$ 20.200
Descuento POS
10
PLAN MEDISANITAS
$ 19.200
RED HOSPITALARIA: Todalareddeproveedoresdecadacompañíaanivel
nacional,exceptolassiguientesclínicas:
PLAN MAGENTA
PLAN MEDISANITAS
Bogotá
Clínica del Country
Fundación Santa Fé
Clínica de la Mujer
Clínica del Country
Fundación Santa Fé
Clínica de la Mujer
Clínica Reina Sofía (urgencias únicamente)
Clínica de Marly
Cali
Centro Médico Imbanaco
Fundación Valle de Lili
Fundación Valle de Lili
Medellín
Clínica de las Américas
Clínica Medellín
Clínica Medellín el Poblado
Clínica de las Américas
Clínica Medellín
Hospital Pablo Tobón Uribe
Barranquilla
No hay restricción
Clínica la Asunción
11
4.1.1.3. PLAN AZUL / PLAN INTEGRAL COLSANITAS
COBERTURAS
PLAN AZUL
12
PLAN INTEGRAL COLSANITAS
Consulta con médico general
(Ilimitada)
Consulta con médico general
(Ilimitada)
Consulta con médico especialista
(Ilimitada)
Consulta con médico especialista
(Ilimitada)
Consulta médica domiciliaria
(Ilimitada)
Consulta médica domiciliaria
(Ilimitada)
Exámenes de laboratorio simples
(Ilimitados)
Exámenes de laboratorio simples
(Ilimitados)
Atención integral de urgencias
(Ilimitada)
Atención integral de urgencias
(Ilimitada)
Cirugía ambulatoria
(Ilimitada)
Cirugía ambulatoria
(Ilimitada)
Hospitalización quirúrgica
(Ilimitada)
Hospitalización quirúrgica
(Ilimitada)
Hospitalización por cuidados intensivos
(Ilimitada)
Hospitalización por cuidados intensivos
(Ilimitada)
Parto normal o cesárea
(Ilimitada)
Parto normal o cesárea
(Ilimitada)
UCI neonatal
(Ilimitada)
UCI neonatal
(Ilimitada)
Cobertura de enfermedades congénitas para
bebés en gestación (Ilimitada)
Cobertura de enfermedades congénitas para bebés en
gestación (Ilimitada)
Quimioterapia
(Ilimitada)
Quimioterapia
(Ilimitada)
Rehabilitación cardiaca
(Ilimitada)
Rehabilitación cardiaca
(Ilimitada)
Sangre y sus derivados
(Ilimitada)
Sangre y sus derivados
(Ilimitada)
Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)
Cobertura en urgencias odontológicas (Limitada)
TARIFAS
PLAN AZUL
PLAN INTEGRAL COLSANITAS
Un usuario
$149.197
Un usuario
$ 129.900
Adicional menor de 65 años
$94.137
Dos usuarios
$ 259.800
Usuario mayor de 65 años
$329.476
Tres usuarios
$389.700
Adicional
$ 129.900
Otros
$ 157.600
64 a 69 años
$ 403.000
70 a 74 años
$ 436.000
75 a 79 años
$ 578.000
80 a 84 años
$ 609.000
85 a 89 años
$ 644.000
Más de 90 años
$ 693.000
Descuento POS
$ 20.200
Descuento POS
$ 19.200
1
RED HOSPITALARIA: Todalareddeproveedoresdecadacompañíaanivel
nacional:
PLAN AZUL
1
PLAN INTEGRAL COLSANITAS
Bogotá
Clínica del Country
Fundación Santa Fé
Clínica de la Mujer
Clínica de Marly
Fundación Cardio Infantil
Clínica Palermo
Clínica Nueva
Clínica Shaio
Hospital Militar
Clínica La Carolina
Clínica del Country
Fundación Santa Fé
Clínica de la Mujer
Clínica de Marly
Fundación Cardio Infantil
Clínica Palermo
Clínica Nueva
Clínica Shaio
Hospital Militar
Clínica La Carolina
Cali
Centro Médico Imbanaco
Fundación Valle de Lili
Centro Médico Imbanaco
Fundación Valle de Lili
Medellín
Clínica de las Américas
Clínica Medellín
Hospital Pablo Tobón Uribe
Clínica Las Vegas
Hospital Universitario San
Vicente de Paúl
Clínica de las Américas
Clínica Medellín
Hospital Pablo Tobón Uribe
Clínica Las Vegas
Hospital Universitario San Vicente de Paúl
Barranquilla
Clínica Bautista
Clínica la Asunción
Clínica Bautista
Clínica la Asunción
4.2.
SEGURO
4.2.1. SEGURO DE VIDA
Elsegurodevidapermitegarantizarunaindemnizaciónalosbeneficiariosdesignadosporeltitular,en
casodefallecimientodelmismo.
Estapólizacubremuerteporcualquiercausa,incluyendosuicidio,sida,homicidioyactoterrorista.
Ofrececoberturadeincapacidadtotalypermanenteporenfermedadoaccidente,indemnizaciónadicional
pormuerteaccidentalybeneficiospordesmembración.
Otorgaunanticipodel50%delvaloraseguradoenelamparobásico(vida) sinlímite,encasoqueel
aseguradopadezcaunadelassiguientesenfermedadesgravescomo:Cáncer,DerrameeInfartocerebral,
InfartoalmiocardioyCirugíadearteriascoronarias.
Elmontodelvaloraseguradopuedeserde12ó24salariosdelapersona.
1
4.2.2. PÓLIZA EXEQUIAL
LaPólizaExequialesunseguroquecubrealtitularysugrupofamiliarbásicoentodoslosgastosquese
puedangenerarencasodefallecimientodealgunodelosasegurados.
LapólizaexequialcontratadaporlaUniversidadtienelassiguientescoberturas:
a) Serviciofunerarioyvelación.
b) Serviciodeinhumación.
c) Serviciodecremación.
d) Continuidaddecobertura.
e) Periodosdecarencia.
f) Gastosemergentes.
g) Trasladosanitarionacional.
h) Repatriaciónderestosmortales.
i) Auxilioporfuerzamayor.
j) Auxilioporloteenpropiedad.
k) Auxilioenpoblacionesquenoexistaredde
servicios.
l) Afiliaciónbebésengestación.
m)Auxilioporosarioaperpetuidad.
n) RecobroLey100.
Dentrodelapólizaexequialpuedenestar
incluidos:
Estado Civil (casado o unión libre):
GrupoBásico:
• ProfesordePlantayPersonalAdministrativo
sinlímitedeedad.
• Cónyugeocompañera,sinlímitedeedad.
• Hijosdesdeelsextomesdegestaciónyhasta
30años.
• Dosadultos(progenitoresosuegrossinlímite
deedad).
1
Grupo Adicional:
• Hijos mayores de 31 años menores de 65 años.
• Hermanos, Tíos, Primos, Abuelos, Cuñados,
Nietos, Sobrinos, Yernos, Nueras, servicio
domestico, menores de 65 años.
Estado Civil (soltero):
Grupo Básico:
• Profesor de Planta y Personal Administrativo
sin límite de edad.
• Hermanos edad máxima 30 años.
• Progenitores sin límite de edad
Grupo Adicional:
• Hermanos mayores de 31 años menores de 65
años
• Tíos, Primos, Abuelos, Cuñados, Nietos,
Sobrinos, Yernos, Nueras, servicio domestico,
menores de 65 años
Las tarifas son:
DESCRIPCIÓN
VALOR
Grupo básico
$ 6.900
Adicional
$ 2.760
Servicio doméstico
$ 2.070
17
LareddeFunerariasyCementeriosqueincluyeson:
BOGOTÁ
4.3.
Salas de velación
Funeraria Gaviria: Calle 98 y 43
San Juan de Ávila
Funeraria La Candelaria de la 98
Salas de Jardines de Recuerdo
Parque cementerio
Jardines de Paz
Apogeo
Cementerios Distritales
AHORRO
4.3.1. APORTES VOLUNTARIOS A PENSIÓN
Esunaalternativadeahorroquepermiteapartirdepagosperiódicos,construiruncapitalrealizadoen
formavoluntaria,elcualpuederepresentarunarentapermanenteyvitalicia.
QuienesahorranenPensionesVoluntariastienenlaposibilidaddereducirlabasegravabledesusimpuestos
ygozardelosbeneficiostributariosqueotorgalaley.Además,esteahorrolepermitecomplementarsu
PensiónObligatoriayasíconservarlamismacalidaddevidadurantesuretiro.
AcontinuaciónsepresentanlosserviciosqueofreceesteFondo:
•
•
•
•
•
•
•
1
Asesoríapersonalizadaenplaneaciónfinancieraytributaria.
Retirosexentosdel4pormil.
Disminucióndelaretenciónenlafuenteeimpuestoderenta.
Definiciónlibredelmontoylaperiodicidaddelosaportes.
Elecciónde14alternativasdeinversión.
Flexibilidadpararealizarsusretirosorescatesantesdelaobtencióndesubeneficiopensional.
Múltiplesobjetivosdeahorro.
4.3.2. PLAN DE AHORRO PARA VACACIONES
Estebeneficiolebrindalaposibilidaddeahorrarunmontoounvalorfijomensualporunperíodomínimo
deunaño,despuésdelcualpuederedimirloencualquiermomentodeacuerdoconlastarifasyplanes
disponibles,dándolelaopcióndecubriralgunosgastosturísticoscomoviajesaéreos,terrestres,hoteles,
ect.
4.4.
BIENESTAR
4.4.1. BONOS DE ALIMENTACIÓN
Este beneficio está diseñado para que los Profesores de Planta y el Personal Administrativo tengan
la posibilidad de cubrir algunos gastos alimenticios, mediante Bonos que pueden ser utilizados en
hipermercados,supermercados,tiendas,plazasyrestaurantes.
¿CómosedebenutilizarlosBonosdealimentación?
a) Sedebeutilizarelvalortotaldelcheque,yaquenohaydevolucióndedinero.
b) Silacompraesmayoralvalordelcheque,puedecancelarelexcedenteencualquierformadepago.
c) Noesnecesarioidentificarsealmomentodelacompra.LoschequesdeservicioSodexhosoncomo
dineroenefectivo.
d) LoschequesSodexhotienenfechadevencimientohastael31dediciembredelañoencurso.
e) LoschequesSodexhosondocumentosalportador.
1
4.4.2.DÍAS DE DESCANSO
A través de este beneficio usted tiene la oportunidad
de adquirir máximo 5 días de descanso, los cuales
se pueden disfrutar únicamente durante el año
calendario en que sea elegido este beneficio.
El costo de cada día se calculará teniendo en cuenta
la asignación salarial mensual de la persona.
Este beneficio está sujeto a la Reglamentación
definida para tal fin.
Para cualquier inquietud adicional, puede comunicarse
a la Dirección General de Recursos Humanos, en las
extensiones 2331 / 2322, o al correo:
[email protected]
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