1. Ciencia

Taller sobre “Las relaciones interpersonales en el trabajo: ¿Cómo
responder a los conflictos?
El Servicio de Intervención Comunitaria de la Mancomunidad de Txorierri ha organizado
un taller didáctico sobre las relaciones personales que se crean en los centros de trabajo
dirigido al alumnado de Mecanizado de la Politeknika Ikastegia Txorierri.
Cada taller tendrá una duración de dos horas y media con cada grupo.
Los objetivos que se pretenden conseguir son:
Analizar las relaciones interpersonales que se crean en los lugares de trabajo (relaciones
sociales impuestas).
Comprender la importancia de estar en calma frente a las tensiones que inevitablemente
se producen en las relaciones de trabajo y practicar la relajación como método para
centrarse.
Extender qué pasa cuando se tiene que trabajar en equipo, experimentar las dificultades
que surgen, las emociones que se activan y llegar a conclusiones sobre cómo puede
mejorarse ese proceso.
Trabajo personal sobre la propia identidad en el grupo. Crear un árbol.
El taller se llevará a cabo el día 6 de marzo.
Tailerra: “Pertsonen arteko harremanak lanean: nola erantzun
gatazken aurrean?"
Txorierriko Mankomunitateko Esku-hartze Komunitarioko Zerbitzuak tailer didaktikoa
antolatu du, lantokietan sortzen diren pertsonen arteko harremanei buruz. Politeknika
Ikastegia Txorierriko Mekanizazioko ikasleei zuzenduta dago.
Tailer bakoitzak bi ordu eta erdiko iraupena izango du talde bakoitzean.
Honako helburu hauek lortu nahi dira:
Aztertzea lantokietan sortzen diren pertsonen arteko harremanak (ezarritako harreman
sozialak).
Ulertzea zein garrantzitsua den lasai egotea laneko harremanetan ezinbestean sortzen
diren tentsio egoeretan, eta erlaxazioa praktikatzea zentratzeko metodo gisa.
Ulertzea zer gertatzen den taldean lan egin behar denean, sortzen diren zailtasunak eta
aktibatzen diren emozioak sentitzea, eta prozesu hori hobetzeko moduari buruzko
ondorioak ateratzea.
Taldeko identitateari berari buruzko lan pertsonala. Zuhaitz bat egitea.
Tailerra martxoaren 6an egingo da.