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CÓMO FUNCIONA EL PLAN DE RETRIBUCIÓN
La Oportunidad de ACN ha sido diseñada para ayudarle a establecer un negocio que genere ingresos de
inmediato e ingresos residuales a largo plazo. Uno de los puntos fuertes de ACN es su Plan de retribución.
Como nuevo representante, le recomendamos que se proponga entenderlo a la perfección – cuanto mejor
lo comprenda, más fácil le será encontrar la vía adecuada para beneficiarse al máximo del mismo.
Asimismo, le recomendamos que lea la información que proporcionamos a continuación y la Información
general del Plan de retribución.
Posiciones y calificaciones
ACN ofrece a los futuros representantes una posición inicial y cinco posiciones de mérito.
Posición inicial:
Team Trainer (TT)
Posiciones de mérito:
Executive Team Trainer (ETT)
Executive Team Leader (ETL)
Team Coordinator (TC)
Regional Vice President (RVP)
Senior Vice President (SVP)
El Plan de retribución de ACN ofrece un incentivo simple pero poderoso para que ascienda por las
posiciones de mérito… ¡cuanto más escale, mayores serán sus ingresos!
Sistema de puntos
ACN utiliza el sistema de puntos en relación con las calificaciones de representantes.
•
•
•
Cliente de preasignación de operador (CPS) = 2 puntos
Cliente de Contrato de línea móvil = 2 puntos
Cliente de telefonía digital con videoteléfono = 2 puntos
Calificaciones a Team Trainer (TT)
A fin de calificar a sus posiciones, todos los representantes de ACN DEBEN adquirir clientes y conservarlos.
Los Team Trainers deben adquirir y conservar 5 puntos* como mínimo para calificar a su posición.
* Para calificar a TT, solo contará un tipo de servicio por hogar
Calificaciones para posiciones de mérito
Executive Team Trainer
•
Debe ser un Team Trainer con 5 puntos como mínimo. ADEMÁS
•
Debe tener 1 Team Trainer calificado en dos ramas independientes sin
importar el nivel.
Propóngase alcanzar la posición de ETT durante los primeros 30 días.
Executive Team Leader
•
Debe tener 12 puntos como mínimo. ADEMÁS
•
Debe tener 1 Executive Team Trainer en tres ramas independientes sin
importar el nivel.
Propóngase alcanzar la posición de ETL durante los primeros 90 días.
Team Coordinator
Debe haber patrocinado por separado a 3 organizaciones o «ramas», y cada una de
ellas debe tener un mínimo de 200 puntos.
Por ejemplo: podría darse que una rama cuente con una persona, a la que usted ha
patrocinado directamente, quien a su vez ha adquirido 200 puntos. Sería igualmente
válido si en otra de las ramas hay una persona directamente patrocinada por usted,
ésta a su vez recluta a 9 personas más para su organización y cada una de estas diez
personas adquiere 20 puntos. Existen múltiples combinaciones y todas son válidas
para calificar como Team Coordinator. Siempre que tenga un total de 200 puntos en
cada una de las 3 ramas habrá alcanzado la posición de Team Coordinator.
Propóngase alcanzar la posición de TC durante los primeros 120 días.
Regional Vice President
ACN tiene dos niveles de retribución a RVP: RVP 3
RVP 3
•
•
RVP 4
•
•
y RVP 4 .
Debe tener al menos 1 Team Coordinator en cada una de las 3
ramas de su organización. ADEMÁS
Debe obtener 50 000 € como mínimo de ingresos sujetos a
comisiones mensuales* generados por el uso de los servicios de
ACN por los clientes de su organización downline total.
Debe tener al menos 1 Team Coordinator en cada una de las 4
ramas de su organización. ADEMÁS
Debe obtener 75 000 € como mínimo de ingresos sujetos a
comisiones mensuales* generados por el uso de los servicios de
ACN por los clientes de su organización downline total.
Propóngase alcanzar la posición de RVP dentro del primer año.
Senior Vice President
•
Debe tener un Team Coordinator, RVP o SVP en cada una de las 6
diferentes ramas de su organización con al menos 3 ramas de RVP.
Las ramas RVP 3 y RVP 4 se tienen en cuenta para calificar
como SVP. ADEMÁS
•
Debe obtener 500 000 € como mínimo de ingresos sujetos a
comisiones mensuales* generados por el uso de los servicios de
ACN por los clientes de su organización downline total.
*
Los ingresos sujetos a comisiones mensuales incluyen las cuotas mensuales y el uso, pero excluyen el IVA y
cualquier posible recargo. Los ingresos mensuales sujetos a comisiones se reciben de manera retroactiva pasados
dos o tres meses.
Retribución de ACN
Los representantes de ACN pueden ganar dinero de dos formas:
1.
2.
Comisiones mensuales según el uso de sus clientes de nuestros servicios
Bonificaciones por Adquisición de Clientes (BAC) semanales
Con el tiempo, la mayoría tendrá su origen en los ingresos residuales generados por las facturaciones
mensuales de todos sus clientes.
En pocas palabras, lo primordial a la hora de establecer su negocio con ACN es que adquiera
clientes y patrocine representantes, para que usted se asegure unos buenos ingresos residuales.
Comisiones mensuales
A medida que vaya adquiriendo clientes personales puede calificar para obtener entre el 1 y el 10% del total
de las facturas de sus clientes – y eso mes tras mes, año tras año mientras sus clientes utilicen los servicios
de ACN. El importe que usted obtenga se calcula en base a la cantidad total de ingresos sujetos a
comisiones de todos sus clientes personales juntos.
A medida que su negocio y volumen de facturación mensual sujeta a comisiones crecen, sus ingresos
aumentan y usted gana más. Cuando la suma de las facturas de todos sus clientes alcanza o supera la
cantidad de 10 000 € mensuales, usted puede ganar un 10% del importe en cuestión. Cuando se logra un
nuevo nivel de facturación sujeta a comisiones, ACN aplica el incremento correspondiente a toda su base
de clientes personales.
Ingresos residuales extraordinarios
Usted también tiene derecho a obtener ingresos residuales extraordinarios por los clientes de TODOS los
representantes de su organización. Usted recibirá un 0,25% del total de la facturación mensual de todos los
clientes que hayan aportado los representantes que usted haya patrocinado directamente, es decir, los
representantes de su organización pertenecientes al primer «nivel» o primera «generación» por debajo de
usted. Consulte la tabla «Estructura de las comisiones mensuales» del documento Información general del
Plan de retribución para saber el porcentaje que recibirá en cada nivel por los servicios de ACN.
ACN no establece cupo mensual alguno. Todo lo que debe hacer es conservar la calificación lograda y
gozará de las comisiones mensuales durante el tiempo que sus clientes sigan haciendo uso de los
servicios de ACN, siempre y cuando usted siga siendo representante independiente activo de ACN.
Calificaciones para el 7º nivel
Para poder recibir las comisiones extraordinarias del 7º nivel deberá adquirir y conservar 40 puntos o 20
puntos y 4 Team Trainers calificados y directamente patrocinados por usted mismo. Si cumple con dichos
requisitos, ¡calificará para los 7 niveles del Plan de retribución!
Propóngase obtener 50 puntos cuanto antes. No aplique la ley del mínimo esfuerzo y no deje de
adquirir nuevos clientes cuando haya logrado los 20 o 40 puntos. Usted, y TODOS los representantes
de su organización, deberían añadir nuevos clientes a sus listas de forma continuada. Después de
todo, ¡ahí radica la clave del crecimiento de sus ingresos!
Bonificaciones por Adquisición de Clientes (BAC)
Las Bonificaciones por Adquisición de Clientes (BAC) sólo se abonan cuando los nuevos representantes
cumplen los requisitos mínimos en cuanto a número de clientes se refiere. Los requisitos mínimos para
recibir BAC son ser un Team Coordinator calificado u ostentar una posición de mérito superior a ésta y estar
calificado.
Usted tendrá derecho a recibir BAC cuando el Team Trainer que usted patrocina califique para la posición
de Team Trainer, es decir, cuando haya adquirido un mínimo de 5 puntos durante los primeros 45 días, a
contar desde la fecha de inicio. Para que los clientes se tengan en cuenta para calificar, éstos deben
constar en el listado de «clientes completos» de la Lista de Clientes Personales del representante en
cuestión. Para que un cliente conste en dicho listado, ACN debe haber recibido toda la documentación
necesaria y haberla procesado.
Las bonificaciones sólo se abonan cuando los nuevos representantes califican dentro del plazo
estipulado a tal efecto. Si no adquieren la cantidad mínima de clientes para poder calificar, no se
recibirá
bonificación
alguna. Las BAC
se Adquisición
abonan en base ade
la posición
que usted ostenta el día que el
Dos
tipos
de Bonificaciones
por
Clientes:
nuevo Team Trainer empieza a ejercer (fecha de inicio).
•
Las BAC en línea abierta son las bonificaciones que usted recibe cuando los representantes de
su downline –que todavía no han adquirido la misma posición de mérito, o superior, que usted–
ayudan a los representantes que ellos patrocinan a adquirir el número de clientes requerido para
calificar.
•
Las BAC generacionales son las bonificaciones que usted recibe cuando los representantes de
su downline –que ya han adquirido la misma posición de mérito, o superior, que usted– ayudan a
los representantes que ellos patrocinan a adquirir el número de clientes requerido para calificar.
Team
Coordinator
(TC)
Regional Vice
President (RVP)
Senior
Vice President
(SVP)
Línea abierta
70 €
35 €
20 €
Generacional
35 €
20 €
10 €
No se reciben bonificaciones por patrocinar a nuevos representantes. Las bonificaciones se obtienen
únicamente cuando los nuevos representantes califican, es decir, cuando éstos adquieren la cantidad
mínima obligatoria de puntos, en el plazo de 45 días.
BAC en línea abierta
Si los representantes de su downline –que todavía no han adquirido la misma posición de mérito, o superior,
que usted ostenta– reclutan nuevos representantes y esos nuevos Team Trainers adquieren el número de
clientes necesarios para calificar en el plazo de 45 días, usted tendrá derecho a recibir Bonificaciones por
Adquisición de Clientes en línea abierta.
Por ejemplo: si usted es un Team Coordinator y uno de los TT de su downline, independientemente del
lugar que ocupe en su organización, hasta el próximo TC o superior, patrocina directamente a un nuevo
Team Trainer y éste a su vez adquiere el número de clientes necesario para calificar dentro del plazo fijado
a tal efecto, usted recibirá 70 € en concepto de Bonificación para TC en línea abierta.
Independientemente del lugar que ocupe el nuevo Team Trainer en su organización y siempre que no
exista ninguna otra persona que haya alcanzado la misma posición que usted, o superior, entre usted
y el nuevo Team Trainer, usted recibirá las BAC en línea abierta.
BAC generacionales
Las BAC generacionales son las bonificaciones que usted recibe cuando las personas de su organización
empiezan a adquirir la misma posición que usted. Siempre que un nuevo Team Trainer califica por adquirir
5 puntos en el plazo de 45 días, ACN paga una Bonificación por Adquisición de Clientes. La cantidad que
usted puede recibir de esta BAC dependerá de la posición de mérito que usted ostente y de la de todos los
representantes entre usted y el nuevo Team Trainer calificado.
Por ejemplo: si usted es TC y patrocina un nuevo TT en su downline, quien también adquiere la posición de
TC, éste obtendrá 70 € en concepto de BAC por los nuevos TT que califiquen en su organización en línea
abierta de TC y usted obtendrá 35 € en concepto de BAC generacional.
AVISO IMPORTANTE
Si no se adquieren clientes, ACN no ofrece retribución alguna. El éxito de los representantes independientes de ACN no
está garantizado, puesto que este depende básicamente de los esfuerzos individuales de cada uno de ellos. No todos los
representantes independientes de ACN obtienen beneficios y los ingresos no están en ningún caso garantizados.