www.gleiser-consulting.com LIM Leadership in International Management XII Congreso, San Andrés El contenido del presente documento es para uso exclusivo de los asistentes al XII Congreso de Acoset. La copia, reproducción o utilización de este material en algún contexto distinto al indicado constituye infracción a los derechos de autor. www.gleiser-consulting.com LIM Leadership in International Management XII Congreso, San Andrés ¿Cómo generar ideas que cuenten? Una presentación interactiva David Gleiser Hablen con la otra persona por un minuto sobre algo nuevo… Alto… Silencio por favor… piense ¿qué sabe ud ahora de su compañero/a que antes no sabía? Dos afirmaciones tome los dos post-its que recibió a la entrada: Piense en algo que sea cierto acerca de ud (elimine todo lo que sea obvio... piense en aspectos de su vida que su compañero/a no pueda ver ahora)… construya una afirmación con esto y escríbala Piense en algo que sea falso acerca de ud (elimine todo lo que sea obvio… piense en aspectos de su vida que su compañero/a no puede ver ahora)… construya una afirmación con esto y escríbala Entréguele a su compañero/a los dos post-its (la cierta y la falsa) sin decirle cuál es cierta y cuál es falsa… www.gleiser-consulting.com Conozcámonos mejor… un ejercicio en parejas háganse preguntas mutuamente para que cada uno pueda descifrar cuál es cierta y cuál es falsa… ¿Logró identificar la verdadera?¿sabe ahora algo de su compañero/a que antes no sabía? www.gleiser-consulting.com Conozcámonos mejor… un ejercicio en parejas (cont.) www.gleiser-consulting.com Para ir al video haga click aquí: http://youtu.be/5iAJIaDf_ko ¿Qué sigue aquí? www.gleiser-consulting.com Ejercicio: Una secuencia ¿Qué sigue aquí? 0 10 1110 3110 132110 31 13 12 10 Un cero Un uno, un cero Tres unos, un cero Un tres, dos unos, un cero Tres unos, un tres, un dos, un cero Pistas: 1. Con las matemáticas de un niño de 5 años se puede resolver 2. Cada línea dice lo mismo que la anterior… léalas. www.gleiser-consulting.com Ejercicio: Una secuencia www.gleiser-consulting.com Vaya al video haciendo click aquí: http://youtu.be/08wpUrgacuE Con gran frecuencia sólo vemos lo que forma parte de la costumbre… hay obstáculos que no nos dejan ver otras posibilidades www.gleiser-consulting.com Inercia Psicológica ¿Qué sigue aquí? 0 10 1110 3110 132110 31 13 12 10 Motor de Búsqueda (recuerden cuando usan Google): 1. Con las matemáticas de un niño de 5 años se puede resolver 2. Cada línea dice lo mismo que la anterior… léalas. www.gleiser-consulting.com Ejercicio: www.gleiser-consulting.com Vaya al video haciendo click aquí: http://youtu.be/rS4Lb-ie4Lc www.gleiser-consulting.com A buscar las ideas (¿en dónde estarán)? www.gleiser-consulting.com LIM Leadership in International Management El profesor de matemáticas quería que Gauss estuviera ocupado por un tiempo… Para lograrlo le pidió que hiciera la suma de los números del 1 al 10,000 y se la informara con precisión… si se equivocaba debía repetir la tarea Gauss obtuvo el resultado en <20 segundos… ¿cómo lo logró? www.gleiser-consulting.com Lo que ya sabemos no nos permite ver la solución rápida de Gauss Mi Problema ¿cuánto suman los números del 1 al 10,000? Mi Solución 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + ….. + ….. + 999 + 10,000 = Cambia las configuraciones ya existentes y facilita re-configurar www.gleiser-consulting.com El motor de búsqueda que necesitamos debe ayudar a eliminar la inercia Cambia las configuraciones ya existentes y facilita re-configurar www.gleiser-consulting.com El motor de búsqueda que necesitamos debe ayudar a eliminar la inercia Una colección de Principios que ayudan a re-configuar www.gleiser-consulting.com Un Motor de Búsqueda de nuevas ideas Solución del Mundo Cruzar el puente Buscar un puente Mi problema Eureka Mi Solución www.gleiser-consulting.com Problema del Mundo Solución del Mundo ¿Repitiendo algo se hace más rápido? Cómo repetir el problema permite resolverlo más efectivamente Buscar un puente Mi problema ¿cuánto suman los números del 1 al 10,000? Cruzar el puente Eureka Mi Solución 1 2 3 10,000 10,000 9,999 9,998 …. 1 10,001 10,001 10,001 10,001 (10,001 x 10,000)/2 = 50´005,000 www.gleiser-consulting.com Problema del Mundo www.gleiser-consulting.com Para ver el video haga click aquí: http://youtu.be/oDIgL4NQbNA Un momento Eureka en la vida cotidiana… www.gleiser-consulting.com Lo que ya sabemos no nos permite encontrar nuevos recursos… Mi Problema ¿para que sirve una llave? Mi Solución Para abrir una puerta En el Pensamiento “Racional”: La función va antes que la forma La función primero La forma después Necesidad Producto Enfermedad Medicamento www.gleiser-consulting.com ¿PENSAR AL DERECHO? DERECHO Solución del Mundo A veces no vemos los recursos que tenemos Las formas existentes pueden tomar nuevas funciones Buscar un puente Mi problema Necesito nuevos recursos para generar valor Cruzar el puente Eureka Mi Solución www.gleiser-consulting.com Problema del Mundo La función La forma Necesidad Producto Enfermedad Medicamento www.gleiser-consulting.com PENSAR AL REVES PENSAR AL REVÉS Con esto que ya tengo ¿Qué más puedo lograr? Esta manera de pensamiento que rompe las ideas fijas sobre la función www.gleiser-consulting.com ¿Cómo puedo hacer cosas diferentes con lo que ya tengo? ¿Qué hacer con cosas que no funcionan? Buscar un puente Mi problema Tengo un medicamento que no cura la hipertensión Solución del Mundo Cruzar el puente La forma viene antes que la función Eureka Mi Solución www.gleiser-consulting.com Problema del Mundo Tome una hoja de papel y en ella construya una lista de actividades y/o procesos que actualmente se realizan en su empresa y no pueden ser cobrados … Alto… mire la lista que ha construido hasta ahora y pregúntese para cada elemento si eliminar esa actividad o ese servicio le ahorraría dinero o esfuerzos… si la respuesta es ¡¡¡SI!!! califíquela con un 10 pero si su respuesta es… no es tan costoso, no importa mucho califíquela con un 0. Elija una de las actividades de la lista, ojalá una que tenga un puntaje muy alto. Escriba esa actividad otra vez y haga una lista de los beneficios que puede tener esa actividad… piense en quién podría interesarse en pagarle por realizar esta actividad solamente… Prepare una charla de ventas para ofrecerle esta actividad a alguien… realice la charla de ventas con su compañero/a ¿Qué le impide realizar esta actividad en forma concentrada en su empresa y crear con ella una nueva línea de negocio? ¿Qué mejoras habría que hacerle? www.gleiser-consulting.com La lista… un ejercicio www.gleiser-consulting.com Haga click aquí para ver el video: http://youtu.be/oDIgL4NQbNA www.gleiser-consulting.com El facebook original… Ideación Activa 15 minutos “Exprimir” ideas Resultados: 10-50 ideas locas 1-2 ideas valiosas 2 horas www.gleiser-consulting.com Número de ideas Tormenta de Ideas Tradicional www.gleiser-consulting.com Haga click aquí para ver el video: http://youtu.be/xW8r503ny1Q Un cambio de enfoque siguiendo los Principios Inventivos Resultados: 50-300 ideas locas 7-20 ideas valiosas Ideación Contínua 2-5 minutos 2 horas www.gleiser-consulting.com Ideación Guiada www.gleiser-consulting.com ¿Cómo podemos encontrar una mejor solución quitándole una parte importante a lo que ya tenemos? ¿Qué tal un televisor sin bordes? ¿Qué tal una librería sin libros? www.gleiser-consulting.com Por ejemplo: Sustraer Tome una hoja de papel y elabore una lista de los pasos o de las operaciones que se requieren para lograr que su compañía coloque un trabajador o un grupo de trabajadores en una misión. Alto… mire la lista que ha construido hasta ahora. Examine cuidadosamente su lista y elija una de las operaciones o uno de los pasos. Elimínela/o. ¿Qué posibles beneficios podría encontrar su cliente con este nuevo producto? ¿Habría alguien dispuesto a pagar esto? www.gleiser-consulting.com Ideación guiada… un ejercicio ¿Cómo podemos encontrar una mejor solución invirtiendo lo que hace lo que ya tenemos? Dos inversiones aqui: 1. La tapa no tapa (solamente) 2. La pantalla ya no sirve para mostrar lo que se escribe sino para escribir lo que se muestra. www.gleiser-consulting.com Invertir Vuelva a mirar la lista del ejercicio anterior. Elija una de las operaciones o uno de los pasos (podría ser el/la mismo/a que antes eliminó) Pregúntese para qué sirve este paso… que produce. ¿Existe la posibilidad de lograr lo mismo haciendo lo contrario? Su reacción es no… pero examine la posibilidad de nuevo… haga preguntas precisas… por ejemplo: la selección de personal es para conseguir a las mejores personas para el oficio entonces: ¿En qué forma es posible conseguir a las mejores personas para el oficio haciendo que se seleccionen a sí mismos? Por ejemplo: hago reclutamiento para inciar un proceso de selección de personal En qué forma es posible hacer reclutamiento todo el tiempo? www.gleiser-consulting.com Ideación guiada… un ejercicio ¿Cómo podemos encontrar una mejor solución dividiendo lo que ya tenemos? La nevera se ha dividido ahora se ha separado la función de sacar agua fría y de sacar hielo del resto de la nevera www.gleiser-consulting.com Dividir Examine la lista de nuevo y seleccione uno de los pasos. ¿Es posible dividir este paso en subpasos? Encuentre un paso que si sea posible dividir Divida el paso en sus componentes Desordene los componentes y póngalos en desorden en la lista. Examine el proceso y vea si surgió algo que genere beneficios. www.gleiser-consulting.com Ideación guiada… un ejercicio ¿Cómo podemos encontrar una mejor repitiendo uno de los componentes? Ahora la nevera tiene varios compartimientos que hacen lo mismo pero en distintos grados… frío, más frío, mucho más frío O incluso seco, más húmedo, muy húmedo www.gleiser-consulting.com Repetir Examine la lista otra vez y seleccione uno de los pasos. Repita este paso A la copia hágale una modificación en uno de sus atributos Coloque tanto el original como la copia modificada de nuevo en la secuencia Examine si hay algún beneficio en tener duplicado este paso www.gleiser-consulting.com Ideación guiada… un ejercicio Un método para alcanzar nuevas soluciones que crean valor de manera predecible. Evaluación de Situación Comprender el sistema, sus causas y efectos y definir metas claras Hallar Definir el Objetivos desafío y Visión Ideación Guiada Creación de Conceptos Identificar oportunidades y generar ideas con foco Mejorar las ideas y desarrollar conceptos solución Definir Oportuni dades Generar Ideas Evaluar las Ideas Problemas subsecuentes Entorno socio-económico/mercado Construir conceptos www.gleiser-consulting.com Método de Innovación Estructurada (IE-TRIZ) www.gleiser-consulting.com Mostrarle al mundo las mejores ideas y con ellas generar valor Reúnase con otra persona (si hay personas de la misma empresa es bueno que se reúnan entre si) Expóngale los prototipos e ideas que ud ha encontrado a lo largo de este ejercicio y escuche también los que la otra persona ha encontrado. ¿Hay similitudes? ¿Han encontrado ideas que pertenecen a la misma familia? ¿Valdría la pena trabajar puliendo y desarrollando más estas ideas? www.gleiser-consulting.com Ideación guiada… un ejercicio (Grupo Doblin ahora Grupo Monitor) Areas Finanzas Tipos Modelo de Negocio Dell: cobrar el PC antes de ensamblarlo Cadena de Valor Alpina: Bon-Yurt (con Kellogg’s) Axiales Grameen Bank: garantía del préstamo por grupo de referencia. Habilitadores SET: Innovación en relación laboral Desempeño del Producto Sistema del Producto Volvo: trabajo en innovación en seguridad de los automóviles Servicio Avianca: Check-in en línea (internet) Canal E-bay: Subastas por internet Marca I-Pod, I-Mac, I-Phone: es mío… Experiencia del Cliente Zipcar: Tener carro sin tener carro Procesos Ofertas Entrega Ejemplos Microsoft Office: Integración de paquetes www.gleiser-consulting.com 10 Tipos diferentes de Innovación en los Negocios www.gleiser-consulting.com Mapa de esfuerzo por tipo de innovación LIM Leadership in International Management High Low Innovation effort during the past 10 years Source: Keeley L (2004). “The taming of the new: Mastering the discipline of innovation”.Harvard Business School Press www.gleiser-consulting.com Mapa de valor por tipo de innovación LIM Leadership in International Management High Accumulated value during the past 10 years Source: Keeley L (2004). “The taming of the new: Mastering the discipline of innovation”.Harvard Business School Press Low www.gleiser-consulting.com ¿Cómo convertir estas ideas en realidad? www.gleiser-consulting.com Más y mejores versiones del pasado PASADO Conocimiento Experiencia Memoria Politicas Procedimientos Acciones En el PRESENTE FUTURO I PREDECIBLE FUTURO II DECLARADO % www.gleiser-consulting.com Más y mejores versiones del pasado PASADO Conocimiento Experiencia Memoria Politicas Procedimientos La Visión Permite ver Nuevas Acciones en el Presente FUTURO I PREDECIBLE FUTURO II DECLARADO % Visión, Compromiso Declaración Responsabilidad Oportunidad , Problema, Tensión Oferta para ser adoptada Adopción de la oferta por la comunidad Práctica de Innovación Práctica de Invención www.gleiser-consulting.com Una verdadera innovación es una idea que ha sido transformada en una práctica por una comunidad www.gleiser-consulting.com Video de VW… haga click aqui para ver…. http://youtu.be/2lXh2n0aPyw “Innovar es producir y consolidar un nuevo modelo mental… quizá a partir de pequeños cambios” www.gleiser-consulting.com Haga click aqui para ver el video: http://www.ted.com/talks/lang/eng/terry_moore_how_to_t ie_your_shoes.html www.gleiser-consulting.com Operacionalizamos No es suficiente tener una excelente visión– la implementación es crucial. Ayudamos a conciliar las visiones de largo plazo con las acciones de corto plazo. Hacemos que la estrategia sea tarea de todos traduciéndola en proyectos pragmáticos y priorizados. Gerenciamos el Cambio Construimos Conocimiento Concectamos El cambio no se produce por accidente, debe ser gerenciado. Ayudamos a alinear la estrategia, la gente y los procesos en relación con su cultura organizacional y sus valores. Cuando ud deja de aprender deja de competir. Buscamos con ud en el universo del conocimiento, atravesando disciplinas e industrias. Transferimos los mejores métodos, herramientas y teorías del mundo de los negocios a su organización Los problemas específicos exigen competencias específicas con las que ud no necesariamente cuenta “in-house”. A través de nuestra red interdisciplinaria le ayudamos a conectarse con los expertos que lideran los dominios relevantes para ud. www.gleiser-consulting.com Co-creamos Ud conoce su negocio mejor que nadie . Co-diseñamos su visión estratégica construyendo sobre el conocimiento que ud tiene. A través de ejercicios grupales hallamos las respuestas correctas a las preguntas correctas junto con ud. www.gleiser-consulting.com LIM Leadership in International Management ¿PREGUNTAS? www.gleiser-consulting.com Leadership ¡GraciasLIM por su atención!in International Management Holding slide Insert key message text here
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