1. Espiritual

27/11/12
Cómo animar a las mujeres a Linux
Cómo animar a las mujeres a Linux
Val Henson
Traducido por: Rudy Godoy
2002­10­29
2003­08­24
Historial de revisiones
Revisión 1.3
2004­08­23
Revisado por: RG
Revisión de traducción y correcciones menores
Revisión 1.2
2003­09­10
Revisado por: RG
Revisión de primera traducción, corrección ortografía
Revisión 1.1
2002­10­29
Revisado por: VH
Modificaciones menores, correcciones ortográficas
Revisión 1.0
2002­10­25
Revisado por: JYG
Corregidos errores de validación, añadida licencia, abstract, versión, etc.
Revisión .9
2002­10­01
Revisado por: VH
Versión inicial
Este artículo explica algunas de las dificultades y parcialismos con las que se enfrentan las mujeres
en la comunidad Linux y examina varias estrategias para abordar estas dificultades a modo de
incentivar mayor participación de las mujeres.
Esta es una traducción de la versión original (en inglés) escrita por Val Henson, la cual puede ser
encontrada aquí.
Introducción
En el Linux Symposium de 2002 en Ottawa, presente la sesión Birds Of Feather. Durante el BOF y a través de
la conferencia, escuché el mismo tipo de preguntas:
«Mi novia odia windows, ¿cómo puedo animarla a usar Linux?»
«Prácticamente no hay mujeres en mi grupo local de usuarios Linux. ¿Cómo puedo cambiar esto?»
«¿Porqué no hay más mujeres en open source?»
Claramente, a los miembros de la comunidad Linux les gustaría ver más mujeres involucradas en Linux, pero
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muchas de éstas no saben porque tan pocas mujeres se involucran o como cambiar esto. Este CÓMO es un
esfuerzo para resumir las explicaciones, recomendaciones, y opiniones de mujeres que ya están interesadas y
son activas en Linux. Este documento se inició con las recomendaciones textuales de las mujeres que acudieron
al BOF de LinuxChix, y fue mejorado por muchas mujeres más en los meses siguientes al BOF original. En otras
palabras, este CÓMO representa los sentimientos y opiniones de mujeres reales involucradas en Linux. Mientras
nosotras representamos a las mujeres que «lo hicieron», todavía tenemos puntos de vista importantes del porque
otras mujeres se alejaron o nunca entraron en la comunidad Linux, así como prestamos especial atención en las
presiones que actualmente nos están apartando de la comunidad.
En este CÓMO, hablaremos sobre el porqué las mujeres se mantienen alejadas de la informática en general,
porqué se mantienen alejadas de Linux en particular y que puede hacer usted para ayudar a animar a las mujeres
a Linux. Esperamos que este CÓMO ayude a tener más mujeres usando, instalando, y desarrollando Linux.
Audiencia
Este documento esta dirigido principalmente para los hombres entusiastas de Linux a quienes les gustaría ver
mas mujeres involucradas en Linux. Su audiencia secundaria es ambos, tanto hombres y mujeres, quienes han
estado muy ocupados entreteniéndose con Linux y ordenadores para sentarse a pensar del porqué muchas de
las mujeres no comparten sus intereses. Nosotras esperamos que al finalizar la lectura de este CÓMO tenga una
idea del porqué las mujeres se mantienen alejadas de Linux y con algunas ideas sobre lo que puede hacer para
revertir esta tendencia.
Este CÓMO no esta dirigido hacia personas que no están preocupadas por la falta de mujeres en Linux, o que
creen que las mujeres están mejor alejadas de Linux. Si todavía no cree que las mujeres están siendo alejadas de
Linux y de la informática en general por causas externas, este CÓMO probablemente no lo convencerá de lo
contrario (aunque podría darle algunas pistas interesantes para posterior investigación).
Este CÓMO definitivamente no esta previsto para ayudar a hombres «geeks» de Linux a encontrar mujeres
«geeks» de Linux para salir. La paradoja central de las mujeres en Linux es esta: frecuentemente, las personas
mas ansiosas por ver más mujeres en Linux son también las personas que más comúnmente de forma accidental,
las alejan. Frecuentemente, los hombres que desean ver mas mujeres en Linux, únicamente porque tendrán más
opción de encontrar una novia terminan actuando de formas que en su lugar ¡terminan alejándolas!. Este CÓMO
tratará de explicar que comportamientos alejan a las mujeres de Linux y que actitudes las animan.
¿Cual problema? ¡el sexismo esta muerto!
Un sentimiento que oigo frecuentemente: «¿Cual problema? ¡No hay problema! ¡El sexismo esta muerto! ¡Las
mujeres se mantienen en Linux porque así lo desean!». Si te sientes de esta manera, podrías cambiar tu opinión
en cuanto termines de leer este CÓMO. Yo también acostumbraba a pensar que el sexismo estaba muerto.
Poco tiempo después de unirme a varias listas de correo para mujeres en informática, me dí cuenta de cuan
equivocada estaba. Semana tras semana, las mujeres tenían nuevas historias sobre como ellas eran discriminadas
e insultadas por ser mujeres. Estas historias no son de muchas décadas atrás, tampoco involucran a personas
que crecieron cuando el sexismo era mas aceptable. Estas son experiencias del día a día de la mujer de hoy, en
una época moderna, quienes están siendo alejadas de su profesión elegida debido al sexismo. Esto no es
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teórico, muchas mujeres realmente dejan el campo de la informática debido a descarados incidentes sexistas que
involucran a superiores en el trabajo o escuela.
Lea los siguientes enlaces para mis ejemplos favoritos de sexismo moderno:
Publicación inicial a la lista de correo del GUL[1] de Sydney, por una mujer:
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00286.html
Publicaciones secundantes diagnosticando el problema como "mujer sobre­estresada":
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00290.html
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00312.html
Hey, sorpresa, estas dos respuestas son suficientes para alejarla:
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00313.html
Respuesta histéricamente graciosa y heroica de otra mujer:
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00317.html
A pesar del sarcasmo remarcado, obviamente este hombre todavía no entiende:
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00319.html
Una respuesta perfecta de un hombre que no entiende:
http://lists.slug.org.au/archives/slug­chat/2001/October/msg00321.html
El sexismo esta vivo y latente, y está alejando a las mujeres de Linux. Usted podría argumentar que la broma de
los usuarios de Linux sobre las «mujeres sobre­estresadas» en las publicaciones anteriores, son ignorantes, o
estúpidas, o des­intencionadas, o no deben ser tomadas como sexistas, pero el resultado de estas acciones es lo
que las mujeres están viviendo en Linux, algo que nos gustaría prevenir.
Sobre la autora
Val Henson es una desarrolladora del núcleo de Linux, miembro activa de LinuxChix y mujer. Sus intereses
incluyen investigación en sistemas operativos y ciencias de la computación, y la buena cerveza. Muchas mujeres
más colaboraron con ella para producir este CÓMO, incluyendo:
Raven Alder
Suzi Anvin
Poppy Casper
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Claudia "Texchanchan" Crowley
Steph Donovan
Joy Goodreau
Telsa Gwynne
Amy Hieter
Hanna Linder
Anna McDonald
Marcia Barret Nice
Miriam Rainsford
Carla Schroder
Jenn Vesperman
Jenny Wu
Megan "Piglet" Zurawicz
Safari
Y muchas otras que desean mantenerse anónimas.
¿Porque existen pocas mujeres en Linux?
Las mujeres se mantienen alejadas de Linux por las mismas razones que se alejan de la informática en general,
adicionalmente por algunas razones especificas de Linux. Muchos excelentes libros y trabajos de investigación
han investigado este tema en profundidad, pero solo podemos resumir los motivos principales por los que las
mujeres evitan la informática como un conjunto. También desmitificar algunas teorías sobre porque las mujeres
se mantienen alejadas de la informática en general.
Tres buenos recursos generales para el tópico de mujeres en informática son:
"Unlocking the Clubhouse: Women in Computing" por Jane Margolis y Allan Fisher
http://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0262133989
Women in Computing Keyword List
http://women.acm.org/search/key_list.php
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(Alguno de los trabajos referenciados por esta lista están disponibles en línea, pero no todos.)
"Why Are There So Few Female Computer Scientists" por Dr. Ellen Spertus
http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/pap.html
Empecemos a examinar dos de las explicaciones más comunes del porqué hay pocas mujeres en informática:
«Las mujeres no están interesadas en los ordenadores» y «Las mujeres no son tan inteligentes como los
hombres». El problema con la afirmación «Las mujeres no están interesadas en los ordenadores» es que en
realidad no dice nada. Es equivalente a responder a la pregunta «¿Porque el cielo es azul?» con «Simplemente el
cielo es azul». El argumento implícito aquí es que las mujeres están genéticamente predeterminadas con una
concepción de no interesarse en ordenadores. Pocas personas dirán exactamente eso en tan pocas palabras,
pero este es el mensaje escondido detrás de la teoría «no están». Si no esta dispuesto a aceptar que la falta de
interés de la mujer por la informática está predeterminada genéticamente (y espero que no lo haga), necesita
empezar a investigar que causas de entorno están involucradas.
Una versión mas explícita de esta teoría es que «las mujeres no son tan inteligentes como los hombres», o alguno
de los usuales corolarios «las mujeres no son buenas en algunas habilidades como los hombres», generalmente
matemáticas, razonamiento espacial o lógica. Newsweek regularmente prolifera estudios encontrando diferencias
mentales relacionadas al género, mientras que ignora (los mucho mas comunes) estudios que no encuentran
diferencias. Frecuentemente, otros investigadores no pueden reproducir los resultados o encontrar defectos en
los métodos de los investigadores originales, pero estas historias tienden a obtener mucho menos atención de la
prensa. Estos estudios tampoco intentan controlar las diferencias en la educación de hombres y mujeres. Por
ejemplo, estudios muestran frecuentemente que las mujeres tienen mejor desarrollo de sus capacidades
lingüísticas de alguna manera. Esto es tomado como prueba, al menos por la prensa, de que las mujeres están
genéticamente predispuestas a ser mas verbales que los hombres. Pero al mismo tiempo, estudios también
muestran que las jovencitas son recompensadas mejor que los hombres por su verbalización. La existencia
absoluta de diferencias físicas entre el cerebro de hombres y mujeres (una idea todavía en disputa) no es una
prueba por si misma, que hombres y mujeres nacen con diferencias de capacidad mental. Todavía se necesita
separar que diferencias son de causa genética y cuales son causadas por el entorno. Como resultado, si pregunta
a los expertos, el único consenso en diferencias mentales de género es que no hay consenso. Esta es un área de
desarrollo en proceso, donde los resultados serán debatidos arduamente por décadas o siglos. (Mi opinión
personal es que hombres y mujeres tienen algunas diferencias innatas de origen genético, lo que resulta en
tendencias hacia diferentes comportamientos. Los seres humanos son criaturas extremadamente adaptables, por
lo que supongo que las diferencias genéticas son menores comparadas a las diferencias de entorno).
Algo más para tener en cuenta, es que argumentos similares han sido hechos sobre otros campos donde los
hombres fueron los primeros en ingresar, desde medicina hasta educación. Por ejemplo, las mujeres no podían
ser doctoras porque ellas no eran suficientemente fuertes para corregir huesos rotos, podrían desmayarse ante
signos de sangre, o no tenían buen trato con los enfermos. Estos argumentos fueron abandonados cuando las
mujeres se convirtieron en tan buenas doctoras y profesoras como lo eran los hombres. Tal vez los hombres se
convertirán en mejores en informática que las mujeres, pero la historia no apoya esta hipótesis.
Una buena referencia para el tema general de medir diferencias entre grupos humanos y la motivación detrás de
estas mediciones es The Mismeasure of Man por Steven Jay Gould. Los científicos ha estado «probando» las
diferencias en los cerebros y cuerpos de grupos humanos por siglos, sin embargo en retrospectiva, tanto sus
métodos y resultados han sido defectuosos. Por ejemplo Steven Jay Gould revisa los métodos de un científico
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midiendo la capacidad esquelética en hombres y mujeres de diferentes razas (y por implicación, tamaño de
cerebro e inteligencia). El científico originalmente media el volumen de los esqueletos empaquetándolos con
linaza, lo que es de alguna forma comprensible, y confirmo su hipótesis que los hombres blancos tienden a tener
esqueletos largos. Cuando él, luego, volvió a medir el volumen de los esqueletos con un material no comprimible,
descubrió que muchas de las diferencias en volumen entre los esqueletos desaparecieron. Él, subconcientemente,
estuvo empacando los esqueletos pertenecientes a hombres blancos con más linaza que aquellos pertenecientes
a mujeres o hombres no blancos. Tenga en cuenta esta historia cuando lea estudios afirmando que alguna
estructura cerebral es diferente entre hombres y mujeres.
Ahora que hemos tocado algunos conceptos erróneos sobre las mujeres y la informática, veamos las razones
verdaderas del porque las mujeres se mantienen alejadas de Linux y la informática. Personalmente creo que las
tendencias y comportamientos que describiré son resultado de la forma en la que muchas de las mujeres son
criadas, en otras palabras, ellas son el resultado de la socialización de género. No estoy afirmando que las
mujeres nacen menos seguras o algo diferentes, solo estoy observando tendencias generales en las mujeres y
apuntándolas en como la cultura Linux desanima a las personas con estas tendencias. Muchas de las razones que
listaré se aplican a aquellos grupos sub­representados en informática o ciencia.
Las mujeres son menos seguras
Las mujeres frecuentemente subestiman sus habilidades en muchas áreas, pero especialmente cuando se trata de
ordenadores. Un estudio sobre este tema es Undergraduate Women in Computer Science: Experience,
motivation, and Culture: http://www­2.cs.cmu.edu/~gendergap/papers/sigcse97/sigcse97.html
Por ejemplo, mientras que el 53% de los hombres novatos en computación se califican a si mismos como
altamente preparados para sus cursos de ciencias de computación, 0% de las mujeres novatas de ciencias de la
computación se califican de la misma forma. Pero al final del año, 6 de 7 estudiantes mujeres entrevistadas
tuvieron un promedio de A o B. Las mediciones objetivas (como promedios de notas o calidad y rapidez de
programación) no van de acuerdo con la auto estima de la mayoría de mujeres. Yo personalmente encontré el
siguiente fenómeno: a pesar de mucha evidencia objetiva de lo contrario, incluyendo grados, tiempo pasado en
asignaturas, y altas ubicaciones en concursos de programación, yo todavía no me considero estar en entre los
primeros de mi aula en la universidad. Mirando atrás, objetivamente, me parece claro que estuve actuando tan
bien o mejor que muchos de los hombres mas seguros en mi clase.
Las mujeres tienen menos oportunidad de amistad o tutoría
Como otras disciplinas, las ciencias de computación es mas fácil de aprender cuando tienes amigos y tutores a
quienes preguntar y con quienes formar una comunidad. Sin embargo, por varias razones, los hombres
usualmente tienden a enseñar y hacerse amigos de otros hombres. Cuando el des­balance de género es tan
grande como lo es en ciencias de computación, las mujeres se encuentran así mismas con pocas o ninguna mujer
con quien compartir sus intereses. Mientras que los hombres tienen amigos hombres y tutores, es frecuentemente
mas difícil para las mujeres encontrar una comunidad y encajar en ella. Muchas mujeres dejan el campo en el
que se hubiesen quedado si fuesen hombres.
Es cierto que esto es un circulo de retroalimentación, pocas mujeres en informática guían a pocas mujeres en
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este campo. Es importante entender que este circulo de retroalimentación causa que las mujeres abandonen la
informática cuando no lo hubiesen hecho si, las otras cosas fuesen equitativas o ellas fuesen hombres. Esto es
importante porque los compañeros de clase hombres frecuentemente asumen que su compañeras abandonaron
el campo porque ellas «simplemente no eran suficientemente buenas». La baja autoestima de las mujeres
contribuye a esta impresión.
Las mujeres son desalentadas desde temprana edad
La presión social para que las mujeres eviten la informática se inicia a una edad extremadamente temprana. Los
pre­escolares ya tienen un concepto sobre que trabajos son trabajos de hombres y cuales de mujeres. Una
excelente revisión de estudios documentando el rol de socialización de género desde una temprana edad puede
ser encontrado en el excelente trabajo del Dr. Ellen Spertus: "Why are There so Few Female Computer
Scientists?": http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/node6.html
Una vez que se de cuenta de que hombres y mujeres son tratados en forma diferente, prácticamente desde el
nacimiento, resulta difícil alegar que ninguna mujer ha experimentado discriminación. Seguro, si tuvo suerte, nadie
le dijo explícitamente que no podría trabajar con ordenadores porque era una niña, pero cada vez que levanto la
voz, un adulto le dijo que se calle, mientras el niño al lado suyo continuaba gritando. Esto después es un
impedimento en la vida, cuando el ser bulliciosa e insistente es la única forma de que tu opinión sea oída ­por
ejemplo, en la lista de correo linux­kernel.
El ejemplo mas sorprendente, de una forma sutil, contra la informática para mujeres es que, en los EE.UU., al
menos, es frecuente que el ordenador de la familia se ubique en la habitación del niño que en la de la niña.
Margolis y Fisher dan varios ejemplos de esta tendencia y sus efectos en las paginas 22­24 de Unlocking the
Clubhouse.
La informática percibida como no social
Trabajar con ordenadores es percibido como una ocupación solitaria que involucra poco o ningún contacto
humano de día a día. Desde que las mujeres son socializadas para ser más amigables, colaboradoras, y
generalmente mas interesadas en la interacción humana que los hombres, la informática tiende a ser menos
atractiva para la mujer. Yo quiero enfatizar que la informática es solamente percibida como una actividad no
social. Mientras que es posible para un programador el ser relativamente exitoso mientras es activamente anti­
social y la programación tiende a atraer personas menos confortables con la interacción humana, la informática
es tan social como usted la haga. Durante la universidad, yo pasé la mayor parte de mi tiempo de informática en
un laboratorio de ordenadores en la escuela con varios de mis mejores amigos. Y recientemente, cambie de
trabajos específicamente para tener mas contacto de día a día con otros programadores. Para mi, programar en
forma individual es menos divertido o creativo que lo es cuando tengo personas alrededor para hablar sobre mi
programa.
Extrañamente, muchas ocupaciones que son argumentablemente menos sociales que la informática son todavía
muy atractivas para las mujeres. Escribir, ya sea ficción o no, es un buen ejemplo de un campo que requiere
muchas horas de concentración solitaria para ser exitosa. Tal vez la respuesta a la paradoja miente en la
percepción de escritores individuales todavía interesados en interacción social, y que simplemente no tienen
mucha oportunidad para esto.
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mucha oportunidad para esto.
Falta de modelos de rol femeninos
Las mujeres en informática existen, pero muchas personas no son suficientemente suertudas para conocer una
mujer profesional en informática. Las mujeres son socializadas para ser modestas y evitar la auto promoción, lo
que las hace aun menos visibles que lo que ellas, de otra forma, podrían ser. Madres y profesoras regularmente
protestan que ellas no conocen nada sobre ordenadores. Como resultado, la niñas crecen sin ejemplos de
mujeres que son competentes o seguras con ordenadores. Yo animo a todas las mujeres en informática a ser
cuanto mas visible sea posible ­acepte todas las entrevistas, tome crédito públicamente­ (aun cuando no lo
desee). Podría avergonzarse, pero permitiéndose ser publicitada o promocionada, podría cambiar la vida de una
jovencita.
Juegos, estilos pensados para hombres
Nosotras sabemos que la mayoría de juegos de ordenador son escritos por y para hombres. Estos presentan
sangrado sin parar y mujeres con irrealistas grandes senos, pero oiga, si ese es el mercado, ¿cual es el
problema?
La mejor forma que conozco de como ilustrar el problema con la industria de juegos de ordenador es mencionar
la historia de un artículo de Salon.com (http://archive.salon.com/tech/feature/2001/05/22/e3_2001/ ) sobre la
convención E3 de juegos en el 2001:
«Un director creativo de un equipo líder de desarrollo, alegremente me explico como su equipo de Q.A. hizo
que una prostituta use el logo de un juego en su cuerpo durante una combinación de gonzo video/sesión grupal.»
Esta fue solo una de muchas historias y eventos similares en la conferencia. ¿Como puede una industria que ve el
sexo grupal auspiciado por la empresa como algo apropiado, *no* estar encaminando a las mujeres en
multitudes fuera del campo de la informática?
Publicidad, los medios dicen que los ordenadores son para hombres
La próxima vez que vea una publicidad de ordenadores presentando una persona, ponga atención al género de
ésta. Es casi seguro que sea un hombre. Frecuentemente, cuando veo mujeres en publicidad de ordenadores,
ellas tienen maquillaje fresco y algún tipo de colorido empaste de vinil, o de lo contrario ellas actúan como tontas
o impedidas esperando al hombre que les muestre como usar el ordenador. A menudo, ellas parece que en
realidad no están usando el ordenador y son solo una suerte de decoración posando cerca de esta. Las películas
y los programas de televisión son iguales. Cuando una mujer es presentada como programadora, la mayor parte
del tiempo transcurre en admirar su buen formado cuerpo y labios sensuales, que demostrando su competencia
como programadora. Ejemplo notable: Angelina Jolie en «Hackers».
Hombres y mujeres son constantemente bombardeados con imágenes de los medios que dicen: «Los hombres
usan ordenadores, las mujeres no». Es difícil sobrepasar el diario adoctrinamiento de este tipo.
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El balance vida­trabajo es mas importante para las mujeres
Ser bueno en informática es considerado como una actividad que requiere pasar tus horas despierto, ya sea
usando un ordenador o aprendiendo sobre ellos. Mientras esto es otra percepción errada, las mujeres
generalmente tienen menos tendencia a obsesionarse en un tema, prefiriendo conducirse hacia una vida mas
balanceada. Las mujeres acostumbran a creer que si ellas ingresan en informática, perderán inexorablemente
este balance, y por esto evitan el campo del todo. Durante la universidad, yo personalmente estuve muy
orgullosa de no pasar mi tiempo de ocio jugando juegos de ordenador porque esto refutó el estereotipo del
programador de estar en el ordenador todo el día, todos los días.
Razones por las que las mujeres evitan GNU/Linux en específico
El desarrollo de Linux es más competitivo y feroz que la mayoría de las áreas de programación. A menudo, la
única (o mayor) recompensa por escribir código es «status» y la aprobación de tus colegas. Mas allá, la
«recompensa» es una discusión mordaz, o peor todavía, ningún tipo de respuesta. Puesto que las mujeres son
socializadas a no ser competitivas y evitar conflicto, y debido a que ellas tienen baja auto­estima para iniciarse,
Linux y el Open Source en general son aún más difíciles que muchas áreas de informática, para que las mujeres
se involucren en él.
Si's y No's para animar a las mujeres a Linux
Animar a las mujeres a Linux involucra el aprender que hacer y que dejar de hacer. Nosotras presentaremos
nuestras ideas en pares de «si» y «no», puesto que el tener solamente una lista de cosas que si o cosas que no
debemos hacer no es tan útil como tener ambas. Algunas de estas sugerencias pueden ser vistas como
insultantemente obvias para usted personalmente, pero para muchas otras personas estas no lo son. Trate de no
descartar ninguna de las ideas ­estas son sugerencias reales de mujeres reales, las mujeres que presumiblemente
quiere atraer a Linux­. De la misma forma, muchas de estas sugerencias no son especificas de género, y
ayudaran a atraer todos los tipos de personas a Linux.
No ­ Haga bromas sexistas
Las bromas sexistas son la forma número uno de alejar a las mujeres de cualquier grupo, y éstas son más
comunes de lo que muchas personas se dan cuenta. Yo he oído mas de una vez a un hombre decir que él no
hace este tipo de bromas, y horas o minutos después, esta misma persona hace una broma sobre mujeres
embarazadas en PMS. A veces él simplemente no se da cuenta que hizo una broma sexista, por ejemplo las
«bromas de rubias» son en realidad bromas de «mujeres tontas». A veces me dice que esta bien hacer una
broma sexista si es verdadera, o si es graciosa (¿graciosa para quien?). Lo que algunas personas no reconocen
es que las bromas de género de cualquier tipo son casi siempre reírse de las mujeres, y esto enfurecerá a la
mayoría de mujeres, sin tener en cuenta el contexto. Tampoco ayuda el primero hacer una forma sexista sobre
hombres y luego una sobre mujeres.
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Puede argumentar que las mujeres no deberían ser tan sensibles (y yo siempre estaré en desacuerdo con usted)
pero aún así, sin tener en cuenta si ellas deben o no, sus comentarios y bromas están alejando a las mujeres. Si
esto no es lo que usted quiere, entonces no haga bromas sexistas. Si no esta seguro si su broma es sexista,
busque otra cosa que decir.
Si ­ Proteste ante las bromas sexistas
La próxima vez que vea alguien bromeando sobre mujeres en su lista de correo local o en persona, proteste
sobre esto. Es difícil hacerlo sin convertirse en objetivo de ridículo, pero es aún mas difícil para las mujeres hacer
lo mismo. Las mujeres nos mantenemos en silencio cuando vemos bromas sexistas porque si protestamos,
inmediatamente seremos atacadas por ser muy sensibles, agobiadas, o unas «feminazi». (Nota: NUNCA use el
termino «feminazi». Esto desacredita a todas las feministas, y trivializa las víctimas del holocausto nazi. Considere
cuan ridículo suena llamar a la gente como Rush Limbaugh «hombres chauvinazis» y podrá entender porque
«feminazi» tiene una gran carga emocional).
La mejor forma de combatir contra las bromas sexistas es con humor. Si alguien responde a un mensaje sobre
los logros técnicos de una mujer con «¿Es ella soltera?» responda con, «Bueno, Jeff, no preguntes TU AÚN
eres soltero». Cada vez que una mujer ve una broma o comentario sexista, ella se siente enojada, dejada de
lado, y menospreciada. Cada vez que una mujer ve un hombre pararse en contra de este comportamiento, ella
se siente incluida y valorada.
No ­ Llame «perra» a las personas
Usar la palabra «perra» (y muchas otras) es despectivo para la mujer, no importa hacia quien la dirige. No me
hubiese molestado en incluir esto excepto que no es aparentemente tan obvio como pensaba, porque
recientemente oí a desarrolladores de Linux usar «perra» en una forma seria con aparente indiferencia.
Si ­ Muestre algo de respeto
Hable respetuosamente sobre todas las mujeres, no solamente de las que le atraen, así como de todos los otros
tipo de humanos de todas las edades y apariencias. Si no hace esto, las mujeres tenderán a asumir que las
tratará tan mal como a las personas que esta insultando y le evitaran.
No ­ Tome el control del teclado
Este es un problema general cuando se esta enseñando a alguien algo nuevo, pero esto pasa mas a menudo con
las mujeres. Alguien hace una pregunta, y en lugar de decir la respuesta, usted toma el teclado y escribe la
orden. ¡No haga esto! esto hace mucho mas difícil el aprender y hace que la otra persona se sienta estúpida e
inútil. En general, de la oportunidad de aprender como hacer las cosas por si mismas si las personas están
interesadas en hacerlo. Puede pensar que esta haciendo un favor de amigo al corregir su configuración de
Apache mientras ella no esta, pero si ella esta tratando de aprender como configurar Apache, entonces usted no
la esta ayudando.
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Si ­ De instrucciones y expliquelas claramente
Aunque es mas difícil para usted tomarse el tiempo y paciencia para explicar que hacer y porque, y luego
deletrear la orden a escribir, esto vale la pena a largo plazo porque la otra persona esta aprendiendo y es menos
probable que tenga que responder nuevamente la misma pregunta. Específicamente, las mujeres se sentirán mas
seguras de sus propias habilidades si usted les permite escribir la orden por si mismas.
No ­ Haga avances sexuales hacia las mujeres
Imagine un bar o un pub lleno de fanáticos de los deportes, fanáticos de un juego que usted no conoce o gusta
mucho. Imagine que ellos son mas altos y fuertes que usted, hablan en un lenguaje que usted entiende a medias,
y menosprecian a cualquiera que no esta totalmente enfocado en su deporte. Ahora imagine que usted va a este
bar, vistiendo una camiseta que dice «YO NO SOY FANÁTICO DE NINGÚN DEPORTEx. Solo imagine
por un minuto. ¿cómo se sentiría? ¿nervioso? ¿asustado? ¿diferente? ¿fuera de lugar?.
Ahora empieza a tener una pequeña idea de lo que es ser la única mujer en un grupo grande de hombres.
Mantenga este sentimiento de nerviosismo en mente cuando lea el resto de este párrafo. Cuando usted
inmediatamente hace un avance sexual hacia una mujer en el GUL o en línea, como si ella estuviese siendo
atacada, y como si ella está arriesgándose a ser excluida si ella lo ignora u ofende. Recuerde, esto no es una
situación amigable entre personas, donde ella se sienta confortable ignorándolo, ella esta rodeada del equivalente
de los grandes fanáticos de deportes anteriormente mencionados. Ella esta tratando de encajar y ser parte del
grupo, y al «caer» [2] sobre ella, esta cortándola y aislándola del grupo. Las mujeres crecen con un miedo y
cuidado constante de ser atacadas por hombres, y por mas ridículo que parezca, se muestra en todas sus
interacciones, no importa cuan seguras o mundanas parezcan ser.
Como cualquier otro ser humano, una mujer quiere tener amigos y ser apreciada por quien es. Cada vez que
recibe un correo pidiéndole una cita, ella recuerda que no es vista como parte del grupo sino que es tratada
como alguien diferente, un objeto de deseo, y ciertamente no esta siendo juzgada solo por sus méritos técnicos.
Esto puede ser «difícil de digerir», pero no debe «caer» a las mujeres que acuden a los eventos de Linux, al
menos no al instante. Con toda probabilidad NO esta arruinando su única oportunidad de tener verdadero amor
por no acercarse a ella inmediatamente, sino esta arruinando la oportunidad de tener una nueva y divertida
miembro de la comunidad Linux. Y aún si todavía piensa que se esta perdiendo una oportunidad de verdadero
amor, tenga en mente que muchas mujeres suficientemente valientes para acudir a un GUL o una lista de correo
local frecuentemente darán el primer paso de cualquier forma. Al «caer» sobre ellas a la primera oportunidad,
esta asustándolas, y también esta asustando a las otras mujeres que podrían haberse interesado si la primera se
quedase.
Esto va doblemente para las mujeres que conoce a través de correo electrónico o IRC. Puede pensar que la
línea «¿eres soltera?» es histéricamente ingeniosa y suave, pero ella lo ha oído miles de veces. Aún si usted esta
bromeando, inclusive si ya tiene una novia, o esta casado ­no lo haga­.
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Si ­ Actúe amigablemente
Cuando las mujeres no están siendo acosadas, nosotras en cambio, con frecuencia somos completamente
ignoradas. Esto no es nada mejor. Las mujeres nuevas en un grupo con frecuencia quieren las mismas cosas que
los hombres ­nosotras queremos ser bienvenidas, queremos hablar sobre temas te mutuo interés, queremos
hacer amigos­. Cuando una mujer dice algo, escuche y responda de una forma amigable. Inicie una conversación
y busque un tema en el que ambos estén interesados en conversar. No asuma que porque ella es mujer, ella tiene
los estereotípicos intereses u opiniones femeninas, en cambio, tenga una mente abierta y preste atención a las
pistas para saber en que esta se interesa ella. Es casi seguro que, ella tiene intereses mas allá del cabello,
maquillaje y estrellas de cine, si ella esta involucrada en Linux.
Muchas mujeres se quejan que todos los hombres parecen querer hablar con ellas sobre el porqué las mujeres
se mantienen alejadas de los ordenadores. Siendo un tema importante, la mayor parte del tiempo las mujeres
desearían hablar acerca de otra cosa, y nosotras deseamos esencialmente que no se nos recuerde cuan «raras»
somos cuando ingresamos a un grupo por primera vez. Espere hasta que ella este instalada y se sienta
confortable antes de tocar el tema si usted tiene curiosidad al respecto.
No ­ Se queje por la falta de mujeres en informática
Es útil y constructivo el hablar sobre la falta de mujeres en informática cuando lo trata desde el punto de vista de
las mujeres que están siendo apartadas de un campo excitante y recompensador. Es triste y patético hablar
sobre la falta de mujeres en informática desde el punto de vista de un hombre que culpa de su insulsa vida
amorosa a la falta de mujeres en esta área. La mejor forma de molestar y alejar mujeres es hablar sobre la falta
de mujeres en informática de esta forma. Aquí hay algunas de las reacciones comunes de una mujer escuchando
a un hombre quejarse sobre la falta de mujeres en su campo:
«¿Qué soy, invisible? ¿Sabe él que estoy aquí?».
«Es bueno saber que solo existo para servir a hombres solitarios».
«Patético. Tu eres muy patético».
«¿Entonces porqué no haces algo al respecto en lugar de quejarte?».
«Una vez más, todos asumen que solamente están escuchando hombres».
«Tal vez no debiera estar en este campo».
«¿Que sucede conmigo que estoy aquí mientras que otras mujeres no?».
«Él es tan egocéntrico».
«No hay dudas, él no tiene novia».
«No solamente estoy en el mercado de carnes, soy un pedazo de carne».
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Como puede ver, no solamente el quejarse sobre la falta de mujeres hace que moleste a las mujeres, también
hace que las mujeres que están aquí quieran irse. En ningún caso esto resulta en que sea mas probable que una
mujer quiera tener una cita con usted.
Si ­ Anime a las mujeres en informática
En lugar de quejarse sobre la falta de mujeres, empiece a hacer algo al respecto. Tome las quejas de las mujeres
seriamente (empezando con este CÓMO), lea los estudios sobre el porqué las mujeres evitan ordenadores,
matemáticas, y la ciencia en general, y encuentre formas en las que pueda ayudar a animar a las mujeres. Sea
motivador y de su apoyo cuando otras personas discutan las razones del porqué las mujeres están siendo
alejadas de la informática. Si tiene la oportunidad, trate de asesorar a mujeres. Tutoría significa guía, motivación,
y aconsejar a alguien en su educación y carrera. No todos son capaces de ser tutores, y es difícil encontrar
tutores y tutorados compatibles, pero cuando esto funciona, los resultados pueden ser espectaculares. No
obstante, no piense en tutoría como una forma de encontrar una novia ­todo lo que obtiene un tutor de la
relación es la gloria reflejada de su estudiante y la alegría de ver otra persona crecer­.
No ­ Observe y señale cuando llega una mujer
A nadie le gusta ser observado y señalado. ¿Porqué podría gustarle a una mujer?. Muchas mujeres se quejan de
que cuando ellas caminan en un salón lleno de entusiastas de Linux, de pronto, la conversación se para, todos
dan vuelta y la miran, e incluso algunas personas apuntan para asegurarse de que sus amigos puedan ver que es
lo que todos están mirando. Esto es intimidatorio y desagradable, y mas que suficiente para que una mujer jure
no regresar más.
Una buena frase de Mia, una mujer en Linux:
«Yo nunca me he molestado de ir a un GUL, pero estuve en otros eventos geek donde todos se
dieron vuelta y miraron cuando yo caminaba... me sentí mas como 'la extraña camina en una escena
de bar' en una película del oeste que otra cosa».
Si ­ Trate a los recién llegados amablemente
Cuando una mujer camine en una reunión de GUL o escribe en una lista de correo, actúe sin indiferencia. Intente
en lo posible tratarla como cualquier otra persona que le gustaría que formase parte de su grupo. Recuerde, no
es halagador recordarle que ella es de un tipo, especial, rara, o extraña. Empiece pretendiendo que las mujeres
son parte normal de la comunidad Linux y habrá avanzado un largo camino hacia hacerlo una realidad.
No ­ Trate a las mujeres por estereotípos
No asuma que todas las mujeres gustan de cocinar, coser, y los bebes, y están en el GUL o en la lista de correo
solamente porque sus novios, hijos o esposos están interesados en Linux. Una mujer dice que cada vez que
alguien en su GUL explicaba algo a ella, ellos usaban una analogía relacionada con cocinar y bebes, asumiendo
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que éstos eran los temas con los que ella estaba mas familiarizada. No asuma que nosotras no estamos
interesadas en autos, matemáticas, jets de combate, o robótica. No asuma que nosotras no sabemos como
compilar un núcleo ­Yo personalmente conozco al menos quince mujeres que pueden compilar sus propios
núcleos y muchas de ellas también escriben código­. Si tiene suerte, una de ellas acudirá a su GUL o lista de
correo, y no querría insultarla asumiendo que ella no podría ni siquiera instalar su propia máquina. No asuma que
ella se interesó en ordenadores porque le gustaba el «chat» o enviar mensajes instantáneos. Las mujeres son tan
tercas como los hombres ­No haga un doble desafío siendo terco frente a una mujer. Si ella lee cualquier parte
del código del núcleo (notablemente arch/sparc), ella ha oído la palabra «fuck» anteriormente­.
Si ­ Trate a las mujeres como personas normales
En cuanto le sea posible, actúe como si las mujeres de su grupo son personas normales, porque nosotras somos
simplemente personas normales. Algunas personas se quejan «Las mujeres desean ser tratadas como personas
normales, pero ¡luego me dicen que no haga bromas sexistas cerca de ellas! ¡Es una paradoja!». Bien, si usted
define «personas normales» como «los hombres con los que acostumbro andar», entonces es una paradoja. Si
incluye mujeres en su definición de «personas normales», y luego trata a las personas normales de una forma
justa y respetuosa, entonces ellas no requerirán de ningún tratamiento especial.
Si todavía no esta seguro de como tratar a las mujeres, intente lo siguiente: Sea amistoso pero no opresivo, sea
casual, inicie las conversaciones en la forma que acostumbra hacer, retirese cuando la conversación haya
finalizado. Si pasa la mayor parte de su tiempo cerca de un grupo específico de la población masculina, tendrá
que cambiar su comportamiento en algún grado, pero esto es solamente válido si estuvo hablando a un hombre
con un historial totalmente diferente. Si encuentra que tiene que modificar drásticamente su comportamiento de
modo de no ofender a las mujeres, podría considerar cambiar su comportamiento en todas las circunstancias.
No engaña a nadie si simplemente deja de hacer bromas sexistas cuando las mujeres están cerca pero continúa
haciéndolas cuando (piensa) que ellas no están cerca.
No ­ Critique demasiado
Las mujeres son socializadas para ser mas sensibles a las criticas que los hombres, igualmente con ellas mismas.
Como resultado, las mujeres evitan las críticas más fácilmente que los hombres. Cuando este tentado a criticar,
trate de recordar que absolutamente nadie ha nacido sabiendo como compilar un núcleo y a este punto, usted
tampoco sabia nada sobre Linux. Las personas perderán interés en algo en que ellas perciban que son malas, de
modo que si quiere que alguien continúe estando interesada en Linux, no le critique tanto que ella crea que no es
buena para esto.
Si ­ Felicite
Las mujeres tienen mucho menos auto­estima que los hombres en promedio, y generalmente se juzgaran así
mismas mucho mas severamente que cualquier extraño. Los cumplidos ayudan a mejorar su auto­estima, lo que
resulta en que se mantenga interesada en el tema. Si ella cree que no es buena en Linux, probablemente ella
dejara de trabajar con Linux.
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Las siguientes son algunas normas para dar cumplidos a cualquiera:
Sea sincero y honesto. Si realmente piensa que su programa es una horrenda pieza de basura, no le diga
que admira su belleza sintáctica. Encuentre algo que honestamente pueda admirar y felicitar.
Sea especifico. «Tu eres buena en Linux», no es significativo, «Tu siempre sabes que distribución
recomendar», es especifico y mucho mas significativo.
Tenga propiedad. No felicite a una desarrolladora del núcleo por instalar Linux. No felicite a una
desarrolladora de GIMP por su uso de capas. Asegúrese de que su felicitación en realidad refleja un
cumplido significativo en lugar de demostrar su ignorancia sobre su nivel de experiencia.
Comparese así mismo. Si ella aprendió bash scripting mas rápido que usted, digaselo. Diga, «Vaya, tu
aprendiste bash scripting luego de X meses. Me tomo 2*X meses aprender eso». O si ella hizo un error
de compilación ridículo, hablele sobre su peor equivocación de compilación. Cuando ella aprenda que sus
errores no son in­usuales, se sentirá mejor.
Felicite antes de criticar. Si tiene una critica constructiva, es una buena idea empezar diciéndole lo que
hizo bien.
Felicite y no critique. No siempre secunde una felicitación con una critica. La mayoría de veces felicitela y
dejelo así.
No se jacte. Diciendo, fuera de lugar, «¡Ella puede compilar su propio núcleo!» y sonriendole
cariñosamente, no es halagador, es jactarse sobre sus habilidades como si usted fuera de alguna forma
responsable por su éxito. Los padres son especialmente propensos a la jactancia. Señalar sus habilidades
de una forma no intrusiva y sutil es mucho mejor ­«Oh, bien, si tienes una pregunta sobre compilación de
núcleo, ella puede ayudarte mejor que yo»­ Cuando alguien señala mis capacidades de esta forma, es
indescifrablemente increíble.
Ciertamente no debe felicitarle por su cabello, su rostro, su cuerpo, o su dulce temperamento. Si ella esta
interesada en Linux, ella es, por definición, una «geek», y probablemente quiere ser felicitada por su inteligencia,
habilidades y fuerte trabajo. Felicitela por instalar Linux en el primer intento, por la personalizada configuración
de su escritorio, o sus preguntas inteligentes e interesantes en la ultima reunión. Un felicitación sobre otra cosa es
in­apropiada y hará que ella lo sienta como un avance sexual (porque casi siempre lo es), y hará que se sienta
menos confortable y menos segura.
No ­ Invite solamente a ponentes hombres
Si todos sus ponentes son siempre hombres, las mujeres se darán cuenta y no se sentirán bienvenidas. Los
modelos de rol con los que las personas puedan identificarse son importantes para mantenerse interesado en un
campo.
Si ­ Invite a hablar a mujeres
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Es sorprendentemente fácil encontrar mujeres profesionales de informática técnicamente brillantes deseando ir a
hablar en su grupo. Si usted explica que esta tratando de animar a las mujeres en informática, muchas mujeres
estarán todavía más animadas de hablar en su evento. Ponentes mujeres son probablemente una forma de atraer
mujeres a su evento. Ellas serán vistas como modelos de rol, harán preguntas sobre sus experiencias, y al menos
por algunas horas, no se sentirán como la única mujer que esta interesada en ordenadores. Asegúrese de que
cuando invite a una mujer a hablar publicite bien el evento, especialmente entre las mujeres.
Una mujer dijo que ella se dio cuenta que su GUL prestaba menos atención y era rudo con ponentes mujeres.
Ella pensó que podría ser porque los miembros descartaron la posibilidad de que ella conociera algo que ellos
ya conocían. Asegúrese de no permitir que suceda esto con sus ponentes mujeres.
No ­ Haga micro­especialización
Tal vez usted y sus amigos son perfectamente felices de ir a su GUL local y hablar de los mismos temas (la
ultima tarjeta de vídeo, disparadores en primera persona, robots) cada semana, pero por cualquier razón, pocas
mujeres tienen el mismo infinito interés en pequeños detalles que los hombres acostumbran mostrar. Trate de no
tener a todos sus ponentes hablando de temas micro especializados, o que siempre se discuta las mismas áreas
de robótica.
Si ­ Discuta temas mas amplios
Organice las ponencias en un rango mas amplio de temas que solamente especialidades técnicas. Las mujeres
tienden a estar más interesadas en temas políticos y sociales en torno de la informática, las mujeres también
tienden a tener un amplio rango de intereses técnicos dentro de ciencias de computación. Intente agendar una
discusión sobre compiladores si siempre termina hablando sobre USB, o una revisión de las licencias de Open
Source en lugar de la infinita y constante discusión sobre los módulos binarios de Nvidia.
No ­ Haga sus reuniones difíciles de asistir
La peor reunión del GUL posible: El lunes por la noche 10pm, en un almacén en el centro, la entrada, que no
esta marcada, es un callejón desértico y pobremente iluminado, y no hay transporte público cercano. Oh y
serviremos pizza (elecciones: carne, carne doble, y carne extra picante) y cerveza barata. ¿Mencione que luego
iremos a un bar deportivo?
Si ­ Haga las reuniones fáciles de asistir
Como siempre, seguir estas sugerencias harán sus reuniones mas atractivas a todos. Trate de programar sus
reuniones en horas familiares y de escuela ­no demasiado tarde por la noche­. Asegúrese de que su reunión es
es un lugar seguro, bien iluminado, con acceso fácil a transporte publico, si su ciudad lo tiene. Si quiere que
asistan personas nuevas, el lugar de reunión deberá ser claramente marcado y fácil de ubicar. Si sirve comida o
bebida, trate de variar un poco el menú. Luego de una encuesta informal, nosotras descubrimos que las mujeres
tienden a preferir emparedados, frutas y vegetales en lugar de pizza. Comida china es una forma fácil de tener
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una variedad de comidas diferentes. Considere tener una opción vegetariana en el menú. Si los miembros del
GUL socializan fuera de las reuniones, trate de hacer cosas donde las personas con diferente historial sean
bienvenidas.
No ­ Haga que las personas nuevas no se sientan bienvenidas
Si una persona nueva aparece y todas las personas establecidas rechazan hablar o aceptar a la nueva persona,
ésta persona probablemente no regrese. Es probable que todos sean demasiado tímidos para decir «hola», pero
esto no hace ninguna diferencia. Adicionalmente, si otros miembros inmediatamente atacan o retan o
simplemente ignoran todo lo que la nueva persona tiene que decir, ella no estará interesada en regresar.
Si ­ Ayude a las personas a involucrarse
Pida a las nuevas personas que se presenten ellas mismas y hablen un poco de sus propios proyectos e
intereses. Intente reuniones de estilo mas informal ­en lugar de un ponente y un auditorio silencioso, tenga un
panel con sesión de preguntas y respuestas o una mesa redonda de discusión­. Deje que los miembros hablen
por unos minutos de sus proyectos, así las nuevas personas que comparten sus intereses sabrán con quien
hablar. Si tiene alguien que no le preocupa hablar con personas extrañas, pidale que sea anfitrión y de la
bienvenida a las nuevas personas en el grupo o la lista de correo.
No ­ Subestime a las novias o esposas
Muchas mujeres involucradas en Linux o informática también salen o están casadas con hombres de intereses
similares. Entonces muchas personas asumen que la mujer solamente esta interesada en Linux porque su novio o
esposo lo está. Las mujeres a veces son iniciadas en Linux por sus novios (lo cual no hace su interés menos
valido o importante). Frecuentemente, las mujeres que empiezan a interesar en Linux o informática, empiezan a
hacer amigos y conocer personas en el campo, y debido a que hay pocas mujeres en el campo, nosotras,
sorprendentemente, tenemos a menudo poca dificultad de encontrar una persona para salir dentro del mismo
campo. No concluya que porque muchas mujeres en Linux están saliendo o están casadas con alguien también
involucrado en Linux, estas mujeres están solamente interesadas en Linux por su relación. Para muchas mujeres,
su interés en Linux precede su relación actual. Yo personalmente me interesé en Linux mientras estaba saliendo
con un mayor inglés quien no hubiese reconocido un sistema operativo si éste caminase un poco con él.
Una de las LinuxChix informa que su primera invitación a hablar en una conferencia fue como miembro de un
panel titulado «Esposas de Hackers». La prominente celebridad de Open Source que sugirió el panel no
entendía porque ella se sintió insultada. Después de todo, su único trabajo en Open Source fue aparentemente
insignificante comparado con ser la esposa de un famoso hacker de núcleo.
Trate a las novias y esposas como personas independientes
Las novias o esposas de personas interesadas en Linux también tienen sus propias vidas y logros, y
frecuentemente estos también son en el área de Linux u Open Source o informática. En lugar de tratarlas como
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frecuentemente estos también son en el área de Linux u Open Source o informática. En lugar de tratarlas como
un adjunto a su novios o esposos, reconozca que ella tiene sus propios intereses y áreas de conocimiento, y
hable con ella sobre estas.
¡Pero yo no hago eso!
Tal vez este es un buen momento para un poco de introspección. En el BOF de LinuxChix en el Linux
Symposium en Ottawa, nosotras terminamos de listar todas las razones por las cuales las mujeres se mantienen
alejadas de los GUL's. Un hombre del GUL local levantó su mano y dijo que nadie en su GUL hizo alguna de
las cosas sobre las cuales nos quejamos, pero aun así ellos tenían dificultad en atraer mujeres. Una mujer del
mismo GUL levanto su mano y dijo, «Si, ellos lo hacen». Ella indico que solo algunas «malas manzanas» estaban
haciendo esas cosas, pero estos eran suficientes para alejar a la mayoría de mujeres. Este es un punto
importante: si su grupo tiene nueve miembros útiles y amables, y un miembro rudo, sexista y bullicioso, la
mayoría de mujeres seguirán alejadas por causa de este miembro. Yo entiendo que esto no es justo para las
otras personas en el grupo, pero es la realidad. Si su grupo se estanca con la manzana mala, intente un poco de
presión de grupo la próxima vez que él haga algo que alejará a las mujeres. Responda a sus correos, discrepe
con él ­indicando que no comparte sus ideas­. El solo hecho de saber que existe otra persona en el grupo que
públicamente discrepa con la «manzana mala» ayudará inmensamente, y hará que las mujeres tengas mas deseos
de quedarse.
En mi propia experiencia, tengo que oír vez tras vez a un hombre que dice que él no hace ninguna de estas
cosas, y entonces le observo horas o minutos después haciendo exactamente lo que él dice que no hace. Yo no
creo que ninguno de estos hombres estaba mintiendo, simplemente no se dio cuenta. Hacer bromas o
comentarios sexistas parece ser el mayor comportamiento inconscientemente ­muchos hombres simplemente no
se dan cuenta que lo que ellos dicen es ofensivo para las mujeres­.
También, es posible definitivamente tener buenas intenciones pero aún así alejar a las mujeres. Puede pensar que
esta animando a las mujeres por agradecerles por ser muy valiente para ir a un evento, pero en realidad esta
indicándole que ella es extraña e in­usual, en lugar de hacerla sentir parte de la comunidad. Como una mujer lo
puso, «Yo se que soy un alíen. No necesitas enfatizarlo». Nosotras esperamos que este CÓMO ayude a darse
cuenta cuando usted, sin intención, esta alejando a las mujeres.
Si tiene curiosidad sobre como es percibido su comportamiento por la mujer, mi mejor sugerencia es encontrar a
una mujer que conozca que tienda a ser directa y franca, y preguntele si ella recuerda a usted diciendo algo
ofensivo contra las mujeres. Se podría sorprender de su respuesta. Recuerde, la mayoría de las mujeres sacarán
el pie en lugar de ser rudas con los hombres, así que puede ser difícil tener una respuesta honesta.
A. LinuxChix
LinuxChix es una organización activa y en crecimiento organizada por y para mujeres que están interesadas en
Linux. Fundada por Deb Richardson y actualmente organizada por Jenn Vesperman, LinuxChix se especializa en
proveer un entorno amigable y de soporte para todos los usuarios y desarrolladores de Linux, pero
especialmente para las mujeres. LinuxChix es organizada por un grupo internacional de voluntarias quienes creen
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en la importancia de incluir mujeres en la comunidad Linux. Los hombres pueden unirse a LinuxChix, pero el
enfoque es en las mujeres y nosotras intentamos mantener un entorno dominado por mujeres. Dentro de las
mujeres involucradas en LinuxChix se incluyen varias desarrolladoras del núcleo de Linux, una desarrolladora de
Mozilla, una miembro de la fundación GNOME, una autora de O'Reilly, administradoras de sistemas,
consultoras en informática, expertas en seguridad, estudiantes desde nivel de escuela superior hasta Ph.D. en
diversos campos, literalmente cientos de programadoras de diverso tipo, y muchas entusiastas de informática. Si
usted es una mujer interesada en Linux, o conoce a alguna que lo esta, LinuxChix es un excelente lugar para
encontrar un grupo similar.
LinuxChix ha añadido recientemente un número de nuevas características, recursos en web, y listas de correo. Si
nos ha visitado mas de unos meses atrás, tal vez quiera dar una segunda mirada. Las nuevas características
incluyen lecciones de programación de núcleo de Linux, varias listas de correo, cursos de programación en linea,
revisiones de libros y software, y mucho más. Muchos capítulos de LinuxChix se han iniciado o reiniciado
recientemente (los capítulos existen para juntar a las LinuxChix en reuniones de forma presencial). El «proceso
de desarrollo» de LinuxChix es abierto y amigable. Nosotras bienvenimos nuevas voluntarias e ideas,
simplemente suscribase a las listas de correo y ofrezca su ayuda.
Puede encontrar más información sobre LinuxChix en nuestro sitio web:
http://www.linuxchix.org
Notas
[1]
[2]
Grupo de Usuarios de Linux
n.t. Se uso la palabra «hit» en la versión original, la autora intenta decir: «Acercarse con claras intenciones
sexuales»
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