1. Educación

GUÍA DEL
EMPRESARIO
Julio de 2002
Subvenciones
Una franquicia de artesanía mexicana con contenido social
Nuevo servicio de auditoría de AENOR
El Instituto de Crédito
Oficial (ICO) ha presentado una nueva línea
de financiación destinada a los empresarios
del sector turístico que
inviertan en Panamá.
Las ayudas alcanzarán el
70% del coste del proyecto, que deberá estar
destinado a potenciar el
sector en este país centroamericano.
Pág. 5
La enseña 100% México hecho a mano acaba
de ser presentada en
Madrid. Está gestionada por el Fondo Nacional de Artesanías de
México (FONART) y
tiene por objetivo comercializar los artículos
que producen más de
8.000 familias de las
zonas menos desarrolladas del país azteca.
La Asociación Española
de Normalización y
Certificación (AENOR)
ha recibido la autorización de la Administración para comenzar a
realizar auditorías
reglamentarias sobre
prevención de riesgos
laborales. Con este servicio, obligatorio para
las empresas que tengan las características
La franquicia abrirá
su primer centro en
Madrid en el próximo
otoño y tiene previsto
inaugurar cinco locales
más en otros tantos
puntos de España.
Todos sus productos
están elaborados con
técnicas completamente artesanales y respetuosas con el medio
ambiente.
Pág. 7
que establece la Ley de
Prevención de Riesgos
Laborales y no hayan
concertado un servicio
de prevención con una
entidad especializada,
AENOR evaluará el
nivel de conformidad
por parte de las
empresas auditadas
con la normativa vigente sobre prevención
de riesgos.
Pág. 15
Las ventajas del Todo lo que necesitas para tener un negocio del siglo XXI
‘outdoor training’
Cómo informatizar tu empresa
a igual la actividad a la
que se dedique tu empresa. En la sociedad de
las nuevas tecnologías de la información seguro que vas a necesitar un sistema informático. El
ordenador, afortunada o desgraciadamente, se ha convertido en
un ser imprescindible en cualquier empresa, y la tuya no puede
ser menos.
En este reportaje, Lucas
Ocaña, gerente de la división de
consultoría de SchlumbergerSema España, te va a contar cuáles
son los elementos tecnológicos
imprescindibles para vestir de
luces a tu empresa.
Analizamos cómo debes montar el sistema de red, cuáles son
sus elementos, cuándo vas a
D
Antonio Medina
El outdoor training es un nuevo
estilo de formación que cada vez
adquiere más relevancia en el
entorno empresarial español. Su
objetivo es mejorar el rendimiento laboral de los empleados
que participan a través de la realización de actividades en ambientes naturales y la posterior
reflexión sobre las mismas.
Según los expertos, la mayoría de
los que han intervenido en algún
programa de outdoor training
manifiestan haber experimentado
un incremento cuantitativo de su
rendimiento individual, y también del de su equipo. Por ello es
cada vez más utilizado para motivar y potenciar las habilidades,
mejorar la comunicación interna
de una empresa, etc.
(Pág. 8)
necesitar un servidor, qué periféricos no te pueden faltar y qué
necesitarás para comunicarte con
el exterior. Además, te contamos
qué subvenciones, públicas y privadas, puedes solicitar para
cubrir gastos y cómo puedes evitar una inversión inicial elevada
en tu compra de software y hardware (a través de sistemas como
el renting o el alquiler).
Además, Ocaña analiza las
ventajas y desventajas de utilizar
programas de libre distribución.
El llamado software gratuito es
muy potente en algunas aplicaciones y permite, evidentemente,
ahorrar muchos costes. No obstante, tiene algunos problemas
de compatibilidad con los sistemas más comúnmente utilizados
y, además, es muy poco conocido
por los usuarios por lo que
requiere destinar un considerable
presupuesto a formación. Algo
que la mayoría de las pymes no
pueden permitirse.
(Págs. 2 y 3)
SUMARIO
El calendario del contribuyente ..........4
El sector de la franquicia ......................6
Lo último en cursos y seminarios .......8
Las ferias y eventos del mes .............10
Consultorio: un panel de expertos
resuelven todas tus dudas en
marketing, RR HH, finanzas... ............11
Con nombre propio: las nuevas
caras de las empresas .........................20
Calidad en la empresa ........................19
Las mejores historias (casi) reales.......22
Beneficios de participar en una feria como expositor
Según una encuesta realizada a
través del Barómetro On Line
desarrollado por Marketingdirecto.com, Eyeglue.net y Schober
Information Group, el 36% de
los expositores participantes en
ferias profesionales considera que
los beneficios obtenidos de su
asistencia a estas ferias compensan ampliamente los gastos, o
incluso son superiores a éstos.
Sólo el 9% de los encuestados
opina que los gastos superan a
los beneficios. La mayoría de
ellos cita entre las principales
razones para asistir a las ferias lo
útiles que son para realizar contactos, dar a conocer la empresa y
presentar nuevos productos.
El sector de ferias y exposiciones
profesionales generó el año pasado una inversión total de 124
millones de euros y se espera que
su evolución continúe siendo
favorable en los próximos ejercicios. Este hecho anima cada vez a
un mayor número de empresas a
asistir a estos encuentros profesionales como expositores, y también como visitantes.
(Pág. 10)
Suplemento coordinado por Maribel González ([email protected])
EN PORTADA
2
Julio de 2002
EN PORTADA
Julio de 2002
3
En la época de las tecnologías de la información, hasta la pyme más modesta debe
disponer de un adecuado sistema informático que la haga más competitiva
Claves para ‘vestir de
luces’ a tu empresa
Todo empresario del siglo XXI debe hacerse ineludiblemente
unas preguntas antes de montar su empresa: ¿Qué elementos
tecnológicos necesito?, ¿cómo organizaré mi información?,
¿cómo voy a comunicarme con el exterior?, ¿cómo daré a
conocer mi negocio?, etc. Te ayudamos a responderlas.
na pyme necesita básicamente la misma infraestructura informática que
una gran empresa, pero con otras
dimensiones”, afirma Lucas
Ocaña, gerente de la división de
consultoría de SchlumbergerSema España. Y lo cierto es que no
hacer caso de esta recomendación supone quedar al margen de
la nueva era de las tecnologías
de la información y conceder a
nuestra competencia una buena
ventaja muy difícil de recuperar.
No obstante, Ocaña afirma que
“a la hora de planificar la instalación de tecnologías que va a
necesitar una empresa, conviene
no olvidar que cuanto más complicado y grandioso sea nuestro
plan, mayores serán las posibilidades de que se vaya al traste”. O
lo que es igual, lo estrictamente
necesario para empezar es contar
con un sistema de comunicacio-
U
nes externas (voz e Internet), una
red local de ordenadores que permita compartir la información y
unas aplicaciones de software
que ayuden a desarrollar y optimizar el trabajo de la empresa.
Vayamos por partes.
Elementos básicos de la red
Red local es, en lenguaje no técnico, el sistema que permite compartir información (como archivos o documentos) y dispositivos
(como impresoras o fax).
Lucas Ocaña explica cuáles
son los elementos necesarios para
organizar la red de una empresa:
● Medio físico de transmisión o
cable de red. Puede ser coaxial o
de pares trenzados, el más utilizado actualmente. Aunque si se
quiere estar totalmente a la última, también se puede usar fibra
óptica o medios inalámbricos.
● Dispositivos de red. Es decir,
el puesto de trabajo de cada usuario y los periféricos y equipos
¿Utilizar el ‘software’ gratuito?
Además de los programas informáticos propios de cada
negocio, toda empresa necesita aplicaciones ofimáticas,
software de contabilidad, programa de correo electrónico,
sistema operativo de red y,
por supuesto, un buen antivirus. Lucas Ocaña asegura que
“una empresa puede gastarse
inicialmente muy poco dinero
en software utilizando sistemas operativos como Linux y
herramientas ofimáticas gratuitas (freeware) o cuyos costes de licencia son muy bajos
(shareware)”. No obstante,
Ocaña cree que cuando se
habla de software, “a veces lo
barato puede salir caro”, porque varios conceptos pueden
encarecer el mantenimiento
de los productos que son gratis. Los más importantes son:
● La falta de soporte para el
software de libre distribución.
● El escaso conocimiento de
los usuarios de los entornos
no Windows, que implicaría
unos costes de formación superiores al precio de las plataformas estándar del mercado.
● Los problemas de compatibilidad de algunos de estos
programas con los sistemas
de uso mayoritario.
Antonio Medina
MARIBEL GONZÁLEZ
poner de una página web propia
donde dar a conocer su imagen,
vender sus productos y servicios
mediante e-commerce, establecer relaciones comerciales con
los clientes y proveedores de una
forma segura (extranets) o mejorar la productividad interna a través de las intranets”.
auxiliares compartidos (impresoras, módem, fax, etc.).
● Adaptadores LAN. Son las
comúnmente denominadas tarjetas de red, que permiten interconectar todos los dispositivos.
● Servidor de red. Una de las
principales dudas de los pequeños empresarios a la hora de planificar su infraestructura informática es si necesitan o no este
elemento. Ocaña considera que
“va a depender de las dimensiones y necesidades de la empresa
y de las diferentes arquitecturas
de red existentes. El servidor es
necesario cuando el volumen de
información compartida es elevado, o se quiere implementar
una política de copias de seguridad centralizada, o mantener el
control de quién accede a qué”.
● Sistema operativo de red. Es
el software que permite compartir ficheros, aplicaciones, impresoras, enlaces de comunicación...
Comunicación externa
Toda empresa necesita para comunicarse con el mundo infraestructura para las comunicaciones
por voz y para las que se realicen
a través de Internet. Lucas Ocaña
explica que “la comunicación por
voz precisa tres elementos: las
propias líneas de voz, la centralita y los teléfonos. La diferencia
entre las líneas analógicas y las
digitales basadas en RDSI es que
éstas ofrecen una mejor calidad y
mayores funcionalidades, aunque las opciones con centralitas
analógicas son más económicas”.
Respecto a la conexión a Internet, hoy día resulta fundamental e
irrenunciable –incluso en los inicios de la empresa– por tres razones principales:
– Permite compartir información con clientes y proveedores
de una forma económica.
– Constitye un buen canal para
dar a conocer los productos y
servicios de la empresa.
–Es una forma muy rápida de
acceder a información necesaria
para la actividad de la empresa.
Lucas Ocaña recomienda
“implantar una ADSL, un sistema cada vez más económico que
permite ampliar el rendimiento
del cableado telefónico actual”.
Pero Internet no sólo debe utilizarse como un medio de búsqueda de información. Lucas
Ocaña cree que “una buena decisión para la pyme, una vez que
ésta tenga instalada su infraestructura informática, sería dis-
Periféricos imprescindibles
La periféricos (escáner, grabadoras de CD-Rom, etc.) dependerán
mucho
de
las
características de la empresa y
de la actividad que realice. Ocaña
considera imprescindible para
una red de pequeño tamaño disponer de:
● Impresora. Este dispositivo
se conecta a la red para que
pueda ser accesible desde todos
los puestos y controlada centralizadamente. Por ello debe tener
incorporado un adaptador de red
aunque si no dispone de él, puede
utilizarse un dispositivo externo.
El modelo (impresora de gran
formato, matricial, láser, etc.)
dependerá de los documentos que
tengan que imprimirse.
● Fax. Aunque este dispositivo se
utiliza cada vez menos, todavía
existen multitud de trámites que
Presupuesto para diez puestos
Elemento
Coste aproximado
Cableado voz y datos
Puestos de trabajo
conectados en red
Tarjetas de red
Electrónica de red
Entre 2.400 y 4.200 euros.
900-1.200 € c.u. (Pentium III 700
Mhz, 128 Mb Ram, HD 10 Gb).
Entre 18 y 78 euros cada tarjeta.
Hub para 16 puestos, entre 90 y
240 euros, switch para 12 puestos, entre 360 y 480 euros.
Velocidad de 256 Kbps, aproximadamente 42 euros/mes.
Láser monocromo de gama
media, entre 600 y 900 euros.
Microsoft Windows XP OEM
preinstalado, unos 150 euros.
Hardware, oferta para pymes,
unos 2.100 €. Software Windows
2000 Small Business Server, 10
licencias, unos 1.300 €.
Entre 120 y 400 euros/puesto.
3 líneas RDSI, 24 euros/mes c.u.
Centralita digital ampliable para
diez usuarios, desde 1.300 euros.
Teléfonos: digital de gama baja,
90 euros, y analógico, 18 euros.
Conexión a Internet
(ADSL )
Impresora de red
Sistema operativo de
red en cada puesto
Servidor de red
Programas ofimáticos
Comunicaciones
de voz
obligan a disponer de este medio.
Una opción interesante es adquirir un módem/fax que puede instalarse en el servidor de red y
permite enviar faxes desde cada
puesto de trabajo.
Mantenimiento y renovación
Ocaña afirma que “es posible
equipar uno mismo su oficina
pero siempre que se disponga de
unos mínimos conocimientos técnicos y contactos adecuados con
proveedores. No obstante, recomiendo encargar este trabajo a
una empresa especializada que
ofrezca un servicio integral y un
soporte técnico en caso de que
suceda cualquier problema”.
Para mantener el equipamiento
informático en buenas condiciones, “lo mejor es llevar a cabo un
mantenimiento preventivo y evolutivo. Es decir, no esperar a que
todo el sistema falle, sino realizar
comprobaciones periódicas para
detectar posibles irregularidades
y prever, e ir cubriendo, las posibles necesidades futuras”.
Ayudas para la financiación
Existen multitud de ayudas y subvenciones públicas y privadas
para financiar las inversiones en
tecnologías de la información.
Ocaña comenta algunas de las
más importantes:
● Plan Info XXI. Permite a las
pequeñas y medianas empresas
desgravarse en el Impuesto de
Sociedades hasta el 10% de la
cuota íntegra por todos los gastos relacionados con la compra
de equipos informáticos y periféricos, accesos a Internet,
adquisición de software y formación de los empleados.
● Programa Arte/Pyme II del
Ministerio de Ciencia y Tecnología. Contempla ayudas para
la realización de proyectos basados en el comercio electrónico de
servicios avanzados de telecomunicación. (Más información
en el teléfono 91 346 15 98).
● Línea Pyme 2002 del Instituto de Crédito Oficial. Dotada
con 2.700 millones de euros para
financiar en condiciones preferentes los proyectos de inversión de las pymes. (Más información en www.ico.es).
● Programa Microsoft para
pymes. Ofrece un 10% de descuento en algunos cursos de formación de redes Windows 2000,
Office 2000, etc. (Más información en www.microsoft.com).
Cómo evitar una inversión inicial elevada
El gasto aproximado de
las pymes en tecnología
es de 750 euros por empleado y año. Para evitar
gastos excesivos, Lucas
Ocaña recomienda “el
renting como una forma
eficaz para gestionar la
compra de recursos de
hardware informático y
comunicaciones. Este
sistema permite al empresario disponer de una
forma de pago en cómodas cuotas (trimestrales o
mensuales) y plazos
(de uno a cinco años)”.
Además, el contrato de
renting incluye un seguro
que cubre todos los riesgos que se puedan producir. Respecto al software,
recomienda su alquiler
porque “permite saber lo
que se va a gastar en esa
partida cada año e incluye las actualizaciones de
versión y, en algunos casos, un soporte técnico
telefónico del producto”.
Distribución de gastos informáticos
Fuente: SchlumbergerSema España
LEGISLACIÓN
4
Julio de 2002
Calendario del contribuyente
En este número, debido a que la Guía del Empresario no se publica en agosto, te ofrecemos un listado con todos los trámites tributarios que deben cumplimentar tanto los profesionales como las
empresas en ambos meses. Si quieres más información, puedes
visitar la página web www.aeat.es, del Ministerio de Hacienda.
JULIO 2002
HASTA EL 1 DE JULIO
MODELOS
Renta y Patrimonio 2002
Declaraciones anuales con derecho a
devolución y renuncias ........................... D-100, D-101 y D-714
HASTA EL 5 DE JULIO
MODELOS
Impuestos especiales
Junio 2002. Todas las empresas.
Soporte magnético ................................................ 540, 541, 511
Operadores autorizados ......................................... 500, 503, NE
Mayo 2002. Grandes empresas (*) 553, 554, 555, 556, 557, 558
Mayo 2002. Todas las empresas (*) ............................. 570, 580
(*) Los operadores registrados y no registrados, representantes fiscales
y receptores autorizados (grandes empresas) utilizarán para todos los
impuestos el modelo .......................................................................................... 510
HASTA EL 22 DE JULIO
MODELOS
Renta y Sociedades
Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades profesionales, agrícolas, ganaderas y forestales, premios
y determinadas imputaciones de renta, ganancias de transmisiones
o reembolsos de acciones y participaciones de las instituciones
de inversión colectiva, y rentas de arrendamiento de inmuebles
urbanos y capital mobiliario.
Segundo trimestre 2002 ........ 110, 115, 117, 123, 124, 126, 128
Junio 2002.
Grandes empresas ................. 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128
Pagos fraccionados. Renta
Segundo trimestre 2002:
- Estimación directa ................................................... 130
- Estimación objetiva ................................................. 131
IVA
Segundo trimestre 2002. Régimen general ........................... 300
Segundo trimestre 2002. Régimen simplificado .................. 310
Segundo trimestre 2002.
Regímenes general y simplificado ....................................... 370
Junio 2002. Grandes empresas ............................................. 320
Junio 2002. Exportadores y otros operadores económicos ... 330
Junio 2002. Grandes empresas inscritas en el Registro
de Exportadores y otros Operadores Económicos ................ 332
Junio 2002. Operaciones asimiladas a las importaciones ..... 380
Segundo trimestre 2002. Declaración recapitulativa
de operaciones intracomunitarias ......................................... 349
Solicitud devolución de recargo de equivalencia
y otros sujetos ocasionales ................................................... 308
Segundo trimestre 2002.
Declaración-liquidación no periódica .................................. 309
Reintegro de compensaciones en el Régimen Especial
de la Agricultura, Ganadería y Pesca .................................... 341
Impuestos especiales
Segundo trimestre 2002. Excepto grandes empresas ............ 553
Junio 2002. Impuesto sobre la Electricidad.
Grandes empresas ................................................................. 560
HASTA EL 22 DE JULIO
MODELOS
Impuestos especiales
Segundo trimestre 2002. Impuesto sobre la Electricidad ..... 560
Abril 2002. Grandes empresas .............................. 561, 562, 563
Junio 2002. Todas las empresas .................................... 564, 566
Segundo trimestre 2002 ...................................... E-21, 542, 543
Segundo trimestre 2002. Solicitudes de devolución:
- Introducción en depósito fiscal ............................... 506
- Envíos garantizados ................................................. 507
- Ventas a distancia ..................................................... 508
- Consumos de alcohol y bebidas alcohólicas ........... 524
- Consumo de hidrocarburos ...................................... 572
- Avituallamiento de gasóleo. Soporte magnético ..... 546
Impuesto sobre las Primas de Seguros
Junio 2002 ............................................................................ 430
HASTA EL 25 DE JULIO
MODELOS
Impuesto sobre Sociedades
Impuesto sobre la Renta de No Residentes con Establecimiento Permanente
Entidades cuyo ejercicio económico coincida con el año natural.
Declaración anual 2001 ........................................ 200, 201, 220
Resto de entidades: en los 25 días naturales siguientes a los seis
meses posteriores a la conclusión del período impositivo.
HASTA EL 31 DE JULIO
MODELOS
Número de Identificación Fiscal
Segundo trimestre 2002. Cuentas u operaciones cuyos
titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito 195
Segundo trimestre 2002. Relación de personas o entidades
que no han comunicado su NIF al otorgar escrituras o
documentos donde consten los actos o contratos relativos
a derechos reales sobre bienes inmuebles ............................. 197
AGOSTO 2002
HASTA EL 7 DE AGOSTO
MODELOS
Impuestos especiales
Julio 2002. Todas las empresas.
Soporte magnético ................................................ 540, 541, 511
Operadores autorizados ......................................... 500, 503, NE
Junio 2002.
Grandes empresas (*) .................... 553, 554, 555, 556, 557, 558
Junio 2002. Todas las empresas (*) ............................... 570, 580
Segundo trimestre 2002.
Excepto grandes empresas (*) ............. 554, 555, 556, 557, 558
(*) Los operadores registrados y no registrados, representantes fiscales
y receptores autorizados utilizarán para todos los impuestos el modelo ........... 510
HASTA EL 20 DE AGOSTO
MODELOS
Impuestos Especiales
Mayo 2002. Grandes empresas ............................. 561, 562, 563
Segundo trimestre 2002.
Excepto grandes empresas .................................... 561, 562, 563
Julio 2002. Todas las empresas ..................................... 564, 566
Julio 2002. Impuesto sobre la Electricidad.
Grandes empresas ................................................................. 560
Se podrán presentar durante todo el mes de agosto las declaraciones
correspondientes al mes de julio de Renta, Sociedades, IVA
e Impuesto sobre las Primas de Seguros, cuyo plazo de presentación
concluye el 20 de septiembre.
SUBVENCIONES
Julio de 2002
5
El ICO financiará hasta el 70% de la
inversión turística española en Panamá
El Instituto de Crédito Oficial (ICO) ha presentado
una nueva línea de financiación dirigida a los empresarios del sector turístico, cuyo objetivo es apoyar el
desarrollo de inversiones turísticas españolas en Pana-
l Instituto de Crédito Oficial (ICO) y el Instituto
Panameño de Turismo han
firmado un convenio de cooperación para financiar las inversiones turísticas en aquel país
centroamericano.
Se podrán beneficiar de esta
ayuda las empresas españolas
promotoras de un proyecto en el
sector turístico de Panamá, las
empresas mixtas del país destinatario de la inversión o la sociedad-vehículo que realice el proyecto. Las actividades que podrán
ser subvencionadas a través de
esta línea de financiación son:
● Construcción de hoteles y
escuelas del sector turístico.
● Depuración de aguas residuales
para proyectos de turismo.
● Construcción de albergues y
hostales en Parques Nacionales.
● Acondicionamiento y habili-
E
má. El importe mínimo del préstamo es de 4,5 millones
de euros y la financiación máxima dependerá del
porcentaje de participación de la empresa española,
pero no podrá superar el 70% del proyecto.
tación para el turismo de los edificios que eran ocupados por las
tropas que custodiaban el Canal.
● Desarrollo de empresas destinadas a impulsar el sector.
El importe mínimo aproximado del préstamo será de cuatro
millones y medio de euros, con
un plazo de amortización a partir
de cinco años y con la posibilidad
de incluir períodos de carencia.
Los préstamos podrán ser
directos del ICO, sindicados con
otras entidades, cofinanciados
con instituciones multilaterales
o gestionados a través de instituciones financieras locales.
Oportunidades del país
Según Jesús Gatell, presidente
de la Comisión de Turismo de la
Cámara de Madrid, “Panamá está
dotado de unas oportunidades de
negocio inmejorables en el sector
Panamá ofrece numerosas oportunidades de negocio en el turismo.
turístico, con una enorme rentabilidad potencial a medio plazo”.
En 2000 el turismo panameño
generó una inversión aproximada
de 460.000 millones de dólares.
● Más información en www.ico.es.
Otras ayudas de organismos públicos
C.-La Mancha Castilla y León
Baleares
Ayudas al
fomento del
autoempleo
Subvención de la mujer
Plan Regional
de Empleo
para discapacitados: promoción del empleo autónomo
Ayudas a
proyectos dirigidos a la creación de empleo
en los nuevos
yacimientos
Mujeres que
se constituyan
Beneficiario como trabajadoras autónomas a título
principal
Trabajadores
discapacitados
desempleados
que se establezcan por
cuenta propia
Corporaciones y
entidades locales,
organismos autónomos, empresas
públicas, empresarios individuales y pymes
30/10/2002
30/09/2002
Plazo
Abierto
Consejería
de Industria,
Comercio y
Turismo
Consejería
de Trabajo
y Formación
Asturias
Ayudas al
empleo autónomo cofinanciadas por el
Fondo Social
Europeo
Galicia
Ayudas a
empresas con
iniciativas
locales de
empleo o de
empleo rural
Desempleados Promotores
que se consti- o empresas
tuyan como
privadas
trabajadores
por cuenta
propia
15/10/2002
Consejería
de Trabajo y
Promoción
del Empleo
30/09/2002
Consejería
de Familia,
Promoción
de Empleo,
Mujer y
Juventud
Incentivos al
desarrollo
económico y
fomento de la
actividad
empresarial
Organismos
intermedios
y personas
físicas que
se constituyan como
autónomos
Abierto
Consejería
de Economía
y Hacienda
Organismo
Consejería
de Industria
y Trabajo
Teléfono
925 26 76 00
983 41 41 00
971 17 64 44
98 510 53 02
981 18 44 66
Fax
925 21 36 54
983 41 40 42
971 17 65 65
98 510 53 11
981 18 44 50
‘Web’
www.jccm.es
www.jcyl.es
www.caib.es
www.princ
ast.es
www.xunta.es
Datos facilitados por www.ayudas.net, el portal europeo de información y gestión de ayudas y subvenciones.
Programa Novem de
Aragón para nuevos
yacimientos de empleo
El Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del
Gobierno de Aragón ha convocado las ayudas del Programa Novem. Estas subvenciones están destinadas a promover la generación de nuevos
puestos de trabajo y el establecimiento de servicios municipales en actividades vinculadas a los nuevos yacimientos de empleo.
El programa se estructura en
dos secciones, una dirigida al
sector privado y otra a las
entidades locales. Las ayudas
oscilarán entre 1.250 y 3.250
euros en función del tipo de
contrato que se realice.
Podrán beneficiarse los empresarios individuales, las
pequeñas empresas, las asociaciones, las fundaciones
privadas sin ánimo de lucro,
los desempleados que se establezcan como autónomos, las
sociedades laborales, las cooperativas de trabajo asociado
y las entidades locales.
El plazo de presentación de
solicitudes finaliza el 30 de
noviembre.
● Más información en el teléfono 976 71 40 40.
Ayudas a la inversión
empresarial en
Castilla La-Mancha
La Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha convoca
una serie de ayudas para la
financiación de inversiones
en inmovilizado material destinadas a la creación o modernización de las empresas.
Será subvencionable hasta el
30% de aquellas inversiones
en obra civil o adquisición de
maquinaria y bienes de equipo, instalaciones técnicas,
mobiliario y enseres, etc., que
tengan un coste entre 12.000
y 30.050 euros. Los destinatarios de esta subvención son
las pymes y los trabajadores
autónomos de los sectores
industrial, comercial y de servicios que desarrollen su actividad en Castilla-La Mancha.
● Más información en las delegaciones provinciales.
FRANQUICIAS
6
Planes de expansión de varias franquicias para los próximos meses
Nueve enseñas prevén abrir más
de doscientos establecimientos
Si estás pensando en incorporarte al negocio de la
franquicia, éste puede ser un buen momento. No
sólo porque el sector se encuentra en expansión, sino
también porque numerosas enseñas están amplian-
do su número de centros y presentando sus previsiones de aperturas para los próximos años. Te presentamos los planes de algunas de las franquicias en
alza que ofrecen oportunidades de negocio.
Moda infantil
Inversión: unos 120.000 euros
Tel.: 91 678 18 30
Publicación semanal gratuita.
Inversión: 2.705 euros
Tel.: 920 21 50 38
S
C
u plan de expansión para 2002 recoge la apertura de
nueve franquicias en España, con Cataluña y Galicia
como comunidades prioritarias. Además prevé abrir once
locales en Portugal, México, República Dominicana y Polonia. Actualmente la enseña tiene 70 tiendas en España y 41
en el extranjero. Se requiere un local de mínimo 70 m2.
offee News, publicación semanal gratuita que se distribuye en cafeterías y restaurantes, prevé abrir 36
nuevas franquicias antes de final de año, lo que le permitiría
alcanzar los 100 franquiciados y las 265 ediciones en España. Las ciudades prioritarias son Madrid, Barcelona,
Valencia y Sevilla. Esta franquicia no requiere local propio.
Supermercado
Inversión: desde 60.100 euros
Tel.: 977 15 62 11
Moda de caballero
Inversión: 163.475 euros
Tel.: 94 661 12 48
S
L
oto Damat Tween tiene previsto abrir tres franquicias
antes de final de año. Además, su plan de expansión
recoge la apertura de cinco tiendas durante los próximos catorce meses en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia
y Vigo. Las comunidades de Cantabria y País Vasco también forman parte de sus objetivos prioritarios.
a cadena de supermercados Intermarché cuenta con
una red de 100 establecimientos. Los objetivos para
2002 se centran en conseguir más de 20 nuevos puntos de
venta, sobre todo en Cataluña, zona centro y Levante.
Otras zonas de interés son las poblaciones de más de
10.000 habitantes de Andalucía y Aragón.
Compraventa de CD, DVD, videojuegos
Inversión: 24.000 euros
Tel.: 928 22 46 00
D
aily Pryce acaba de inaugurar su franquicia número 100
en España y hasta finales de año tiene previsto llegar
a 125 franquiciados. El objetivo es reforzar su presencia en
las principales capitales, como Madrid y Barcelona, e
impulsar la apertura de segundas y terceras tiendas de sus
clientes actuales. Requiere una superficie mínima de 80 m2.
Métodos para dejar de fumar
Inversión: desde 42.531,06 euros
Tel.: 91 444 50 86
N
oFumoMas, la cadena italiana de franquicias de Antismoking Center, inicia su expansión en el mercado
español con la previsión de abrir diez franquicias hasta final
de año. Principalmente se van a dirigir a las capitales de
provincia, poniendo especial énfasis en ciudades como Barcelona, Valencia, Santander, Zaragoza y Sevilla.
Gestión de centros ópticos
Inversión: desde 180.000 euros
Tel.: 91 291 41 00
Salchichería-cervecería
Inversión: desde 180.000 euros
Tel.: 93 318 53 56
K
urz & Gut, restaurante especializado en salchichas
alemanas y cerveza, prevé abrir en 2002 seis nuevos
establecimientos. Asimismo, la enseña está preparando su
expansión al mercado portugués mediante la entrega de
un máster franquicia. Se requiere un local de 100 m2 ubicado en poblaciones con más de 100.000 habitantes.
L
a firma italiana Angiolucci ha desembarcado en el
negocio español de la óptica con la compra de cuatro
cadenas. El nuevo grupo se llama Loop Vision y tiene
previsto abrir 70 nuevos puntos de venta en régimen de
franquicia antes de 2010. Las zonas prioritarias de expansión son Cataluña, Andalucía, Valencia, País Vasco y Galicia.
Intermediación inmobiliaria
Inversión: desde 50.000 euros
Tel.: 91 309 65 15
D
on Piso, empresa de intermediación inmobiliaria propiedad del
grupo Ferrovial, invertirá alrededor de
cuatro millones de euros en la apertura
de 64 nuevos establecimientos en régimen de franquicia en los próximos cuatro meses. Los nuevos locales se ubicarán en Andalucía, Madrid, Canarias,
Murcia, País Vasco, Baleares, Alicante,
Castilla-La Mancha, Aragón, Castilla y
León y Extremadura. Estas aperturas
se enmarcan dentro del plan estratégico de expansión de Don Piso con el
que la enseña prevé alcanzar los 500
locales en 2004. Para instalar una franquicia Don Piso se recomienda un local
de 60 m 2, con un escaparate de al
menos cuatro metros, en zonas de alto
tránsito peatonal de poblaciones de
más de 10.000 habitantes. El empresario deberá ser una persona dinámica,
con voz empresarial y dotes comerciales.
Julio de 2002
Inspecciones
de calidad en
las franquicias
Barbadillo Asociados va a comenzar a prestar un servicio de
inspección y control de calidad
en los establecimientos franquiciados que integran su red de
clientes. El objetivo es ayudar a
descubrir los puntos débiles de
sus locales analizando principalmente la atención al cliente,
la limpieza, la puntualidad, la
gestión del dinero y otros aspectos críticos que puedan reducir
los beneficios de la enseña y su
número de clientes.
La inspección de los locales será
anónima, de modo que los informes que recibirá el franquiciador
serán totalmente objetivos desde
el punto de vista del cliente. Este
nuevo servicio es fruto de un
acuerdo que la consultora ha firmado con International Service
Check, empresa alemana especializada en comprobaciones de
calidad con clientes de prueba o
clientes misteriosos.
Nuevo portal
sobre el mundo
de la franquicia
La consultora Mundofranquicia
Consulting ha puesto en marcha
Efranquicium.com, un nuevo
portal vertical enfocado al mundo de la franquicia. La oferta
integrada en esta plataforma
digital incluye servicios financieros, información sobre recursos humanos, estudios de geomarketing, servicios inmobiliarios, análisis de riesgos, gestión
de subvenciones, proyectos de
decoración, etc. Estos contenidos se agrupan en cinco bloques: consultoría on line, bases
de información, actualidad,
negocios y formación técnica.
Según Manuel Delgado, director de Mundofranquicia Soluciones Informáticas, “con Efranquicium.com pretendemos que
Internet sea una herramienta útil
para favorecer la actividad y el
crecimiento del sector, facilitar
la interconexion entre las empresas que lo integran y generar
nuevas propuestas de servicio”.
FRANQUICIAS
Julio de 2002
7
La enseña está gestionada por el Fondo Nacional de Artesanías de México
La franquicia 100% México
hecho a mano llega a España
a apertura de la primera
tienda 100% México
hecho a mano se realizará en Madrid entre septiembre y octubre. La franquicia
prevé abrir durante 2003 otro
local en Barcelona, y completar
en un plazo de cinco años su
primera fase de expansión con
L
la inaguracion de cuatro locales
más, situados en distintos puntos de la geografía española.
La inversión mínima para abrir
una franquicia 100% México
hecho a mano es de 27.451,41
euros. La enseña tiene como
objetivo comercializar la artesanía que más de 8.000 fami-
Abierto un nuevo
centro de negocios
de Melior en Valencia
a cadena nacional de centros de
negocio Melior acaba de abrir su
segundo centro franquiciado en Valencia. Tras la apertura del primer centro
en régimen de franquicia en Ciudad Real,
la inauguración de la capital levantina
supone cumplir con el plan de expansión
previsto por la enseña. A corto plazo,
Melior pretende continuar ampliando su
red de centros y estar presente en las principales capitales españolas con un mínimo
de diez locales franquiciados y propios.
Los franquiciados de Melior recibirán
de la cadena el know how así como una
formación integral continuada destinada a
mejorar el servicio a sus clientes. Además
dispondrán de una central de compras
con precios inferiores a los de mercado.
Melior ofrece a sus clientes un servicio
integral gracias al cual pueden disfrutar de
las mismas prestaciones en todas las provincias donde la enseña está presente
(Madrid, Málaga, Zaragoza, Ciudad Real
y Valencia). Además del uso de despachos y salas de reuniones totalmente equipados, gestión de llamadas, recepción y
emisión de correo, mensajería y fax, los
clientes disponen de un servicio de secretariado, gestión administrativa y acceso a
la cartera de clientes de la cadena.
L
Ficha práctica
Inversión mínima: 124.744 euros.
Local: La dimensión mínima es de
300 m2, y se ubicará en zonas representativas de la ciudad bien comunicadas.
Instalaciones: Zona de espera, recepción, 10 despachos de cuatro categorías,
sala de reuniones, dos aseos y office.
Información: 902 15 39 77.
lias mexicanas producen en las
zonas menos desarrolladas del
país. Las tiendas ofrecerán un
catálogo inicial de 120 piezas
de cestería, alfarería, textiles,
cartonería y cerámica elaboradas con técnicas ancestrales.
• Más información en la página web www.fonart.gob.mx.
La franquicia ofrece productos artesanales
realizados por familias mexicanas.
FORMACIÓN
8
Numerosas empresas están apostando por la moderna “formación de impacto”
‘Outdoor training’, fórmula eficaz
para dinamizar a los empleados
scalar una montaña, hacer rappel o puenting,
realizar juegos de estrategia y comunicación, participar
en actividades destinadas a
potenciar el autoconocimiento o
el funcionamiento de un equipo
de trabajo, etc. Éstas son algunas de las propuestas del outdoor training, un método de
formación de impacto desarrollado en países como Inglaterra
y Estados Unidos que cada vez
está siendo más utilizado en el
mercado empresarial español.
El objetivo del outdoor training es mejorar el rendimiento
laboral de los participantes a
través de la realización de actividades en ambientes naturales
y la posterior reflexión sobre
las mismas. Según Cathi Paredes, responsable del departamento de formación de Yeti
Club, “el mejor argumento que
apoya el uso de estas técnicas
son los estudios sobre aprendizaje que aseguran que una persona recuerda alrededor del
E
El ‘outdoor training’ es un sistema
de formación cada vez más utilizado.
15% de los conceptos transmitidos oralmente, del 40% de los
conceptos acompañados de
recursos visuales y del 80% de
los conceptos experimentados y
descubiertos por sí mismo”. En
este sentido, Paredes asegura
que “el 90% de los participantes
afirma, en las valoraciones de
seguimiento poscurso, haber
experimentado un incremento
cuantitativo de su rendimiento
individual y del de su equipo”.
Y asegura que “para que el
outdoor training sea realmente
efectivo, debe basarse en experiencias que puedan extrapolarse al entorno laboral, implicar
un feedback de los participantes
y combinarse con la formación
indoor o en aula.” Además,
requiere un seguimiento posterior mediante acciones como
tutorías individualizadas, sesiones de análisis por grupos, etc.
Este sistema de formación es
especialmente efectivo, según
Paredes, “en programas de
desarrollo de habilidades (confianza, liderazgo, iniciativa...),
negociación, gestión del tiempo,
comunicación intercultural,
motivación de equipos, etc.”.
El outdoor training, que en
un principio se dirigió fundamentalmente a directivos, es
hoy en día cada vez más utilizado por las empresas españolas
para motivar y mejorar el trabajo de todos sus miembros.
Julio de 2002
FORMACIÓN
Julio de 2002
9
Nuevo servicio
de gestión de
carreras de EADA
CESMA presenta su programa de
masters para el próximo curso
a escuela de negocios
EADA ha remodelado su
tradicional servicio de bolsa de
trabajo para añadir más valor a
los participantes en sus programas de dirección y más accesibilidad a las empresas que buscan trabajadores entre sus alumnos. Para ello ha creado un
nuevo servicio de gestión de
Carreras Profesionales que puede consultarse a través de la
página web www.eada.es, en los
apartados de alumnos y empresas. Según Sonia Ridao, responsable del servicio, “por un lado,
pretendemos que los alumnos
puedan gestionar todas las variables que intervienen en su búsqueda de empleo y mantener su
currículum vitae actualizado on
line. Por otro, que las empresas
que estén realizando procesos
de selección puedan tener un
acceso instantáneo a los perfiles
que buscan”. Para la escuela esta
es una fórmula mucho más efectiva para intermediar entre la
oferta y la demanda de empleo.
• Más información en el teléfono 93 452 08 44.
oincidiendo con su X aniversario, Cesma Escuela
de Negocios ha presentado su programa de estudios superiores para el curso 2002-2003,
que se dividen en seis áreas:
● Dirección general y administración de empresas: incluye el
Máster en Dirección y Administración de Empresas y el Programa de Desarrollo de Directivos.
● Recursos humanos: Máster en
Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y Curso Superior en Gestión de la Formación.
● Finanzas y Control: Máster en
Dirección Económico-Financie-
L
C
ra, Curso Superior de Control
de Gestión, Curso Superior de
Gestión de Tesorería, Curso Superior de Mercados Financieros y Máster en Asesoría Fiscal.
● Dirección comercial y marketing: Máster en Marketing Alimentario y Gran Consumo, Máster en Dirección Comercial y
Marketing, Máster en Comercio
Internacional, Curso Superior de
Estrategias de Marketing y Publicidad en Internet y Curso Superior de Trade Marketing.
● Comunicación: Máster en
Dirección de Comunicación.
● Calidad y medio ambiente:
VII Escuela
de Verano de
la IFPMM
a Federación Internacional de Asociaciones de
Compras (IFPMM) celebra
del 7 al 12 de agosto en Salzburgo (Austria) la VII edición
de su Escuela de Verano para
posgraduados, alumnos en
último curso de Económicas,
Empresariales o Ingeniería y
trabajadores en activo del sector de compras. Las clases se
impartirán en inglés por profesores de gran prestigio y
directivos de compras de
importantes empresas.
• Más información en el teléfono 902 101 319.
L
Sede central de CESMA Escuela
de Negocios en Madrid.
Máster en Gestión Medioambiental y Máster en Gestión de
la Calidad.
• Más información en el teléfono
91 458 33 33 y en www.cesma.es.
Un proyecto de transporte urgente, ganador en Innovatia
l primer premio de la V edición del concurso Innovatia,
que organiza IDE-CESEM y patrocina EMPRENDEDORES, ha recaído en el proyecto National Business Courier defendido por Jordi March. Estudiante de último
curso de la Diplomatura de Ciencias Empresariales en la Univer-
E
sidad Ramón Llull, March presentó un proyecto basado en la
creación de una empresa de
transporte urgente cuyas valores
añadidos serían la posibilidad de
hacer entregas hasta las 23.00
horas, con tarifas asequibles y
seguimiento de los servicios a
través de Internet y del móvil.
El uso de las nuevas tecnologías fue la nota común de las
cinco propuestas finalistas. Éstas
destacaron, según Gema López,
directora general de la escuela,
“por su alto nivel e innovación, lo
que demuestra la fuerza con la
que viene empujando esta nueva
generación de emprendedores”.
Miembros del jurado y finalistas de
la quinta edición de Innovatia.
OTROS CURSOS
Economía y finanzas
Medio ambiente
Comunicación
Telemarketing
Idiomas
Gestión
Aspectos financieros
Fiscalidad y auditoría
Auditar ISO 14000
Aprovecharlo al máximo
Dirigir comunicando
Destrezas de directivos
Domina el inglés
Controlar la contabilidad
Curso: “Evaluación financiera
de proyectos”. Organiza
InterEmpresas BB (IBB).
Precio: 650 euros.
Fecha: 4 y 5 de julio.
Tel.: 93 414 69 82.
’Web’: www.interempresasbb.es
Curso: ”Máster en auditoría contable, económica y financiera”.
Escuela de Economía.
Precio: Colegiados, 7.210 euros.
Otros participantes, 6.760 euros.
Fecha de inicio: Octubre.
Tel.: 91 559 46 02.
Curso: ”Formación de auditores
de sistemas de gestión medioambiental”. Organiza AENOR.
Precio: 1.592,68 euros.
Fecha de inicio: Del 1 al 5 de julio.
Tel.: 91 432 61 25.
’Web’: www.aenor.es
Curso: ”Cómo hacer del teléfono
un instrumento aún más útil”.
Organiza Instituto Avance, en
El Limonar (Málaga).
Precio: 300 euros.
Fecha: 30 y 31 de agosto
Tel.: 952 55 44 23/952 51 90 09
Curso: “Comunicación y liderazgo”. Organiza Growman Group.
Precio: 500,89 euros.
Fecha: 17, 18 y 19 de julio.
El curso dura 20 horas.
Tel.: 91 593 87 95.
[email protected]
Curso: ”Comunicación y desarrollo de habilidades”. Organiza
Growman Group.
Precio: 500,89 euros.
Fecha: 8 de julio.
Tel.: 91 593 87 95.
Fax: 91 593 45 43.
Curso: ”The Business Intensive
Group”. Organiza Linguarama.
Precio: 480,81 euros.
Fecha: 1 de julio (nivel avanzado),
15 (intermedio) y 22 (nivel bajo).
Tel.: 91 555 04 85.
’Web’: www.linguarama.com
Curso: ”Sistemas de costes y
control presupuestario”.
Organiza Escuela de Alta Dirección
y Administración (EADA).
Precio: 2.100 euros.
Fecha de inicio: 22 de octubre.
Tel.: 93 452 08 44.
Recursos Humanos
Turismo
Nuevas tecnologías
Calidad
Gestión de personal
Carrera profesional
Aplicación a Internet
Triunfa en este sector
Business Intelligence
Especial para mujeres
Otros métodos de trabajo
‘Software’
Curso: ”Técnicas gerenciales y de
gestión de recursos humanos”.
Universidad de Verano de Teruel.
Precio: 135 euros.
Fecha: Del 1 al 5 de julio.
Tel.: 978 60 00 04.
’Web’: www.unizar.es/univerter
Curso: ”El éxito y el fracaso: estrategias y actitudes personales”.
Universidad de Cantabria
Precio: 120 euros.
Fecha: Del 26 al 29 de agosto.
Tel.: 942 20 09 73.
www.unicam.es/cursosverano
Curso: ”E-Recursos Humanos”.
Organiza Universidad Ramón Llull.
Precio: Público en general, 94
euros. Universitarios, 63 euros.
Fecha: 2 de julio.
Tel.: 93 602 22 00.
’Web’: www.url.es
Curso: ”Máster en gestión
turística”. Organiza Escuela de Alta
Dirección y Administración.
Precio: 5.400 euros.
Fecha de inicio: 28 de octubre.
Tel.: 93 452 08 44.
‘Web’: www.eada.es
Curso: ”Data Mining con Clementine”. Data Mining Institute.
Precio: 775 euros.
Fecha: Del 22 al 24 de julio y del
26 al 28 de agosto.
Tel.: 96 457 29 15.
’Web’: www.estadístico.com
Curso: ”Mujer y nuevas tecnologías aplicadas a la educación a
distancia”. Organiza UNED.
Precio: 106 euros.
Fecha: Del 1 al 5 de julio.
Tel.: 91 398 80 84.
’Web’: www.uned.es
Curso: ”Gestión de la calidad en
la administración local”. Organiza
la Universidad de Cantabria.
Precio: 120 euros.
Fecha: Del 1 al 5 de julio.
Tel.: 942 20 09 73.
www.unicam.es/cursosverano
Curso: ”Modelos para la mejora
de los procesos de desarrollo:
CMM, SPICE, ISO 9000/2000”.
Organiza UNED.
Precio: 106 euros.
Fecha: Del 22 al 26 de julio.
Tel.: 91 398 80 84.
CONVOCATORIAS
10
Ferias profesionales: conseguir grandes
beneficios con una inversión pequeña
El 36% de los participantes en ferias profesionales como expositores considera que los beneficios obtenidos de su asistencia a las ferias compensan los gastos. Ésta es una de las conclusiones que se desprende de una
encuesta realizada a través del Barómetro On Line desarrollado por Marketingdirecto.com, Eyeglue.net y Schober Information Group.
an sólo el 9% de los participantes en la encuesta
realizada por el Barómetro
On Line, sobre la valoración de
la participación en ferias profesionales, considera que los gastos
superan ampliamente a los beneficios. Una gran mayoría de los
participantes en estos eventos
opina que beneficios y gastos
están compensados o que los
beneficios son ligeramente superiores. Los encuestados destacan
entre las principales razones para
asistir a las ferias lo útiles que
son para realizar contactos, dar a
conocer la empresa y presentar
nuevos productos.
Pese a esto, el estudio refleja
que el 41% de las empresas no
T
dedica una cantidad específica
de su presupuesto de marketing
a la participación en ferias, y
sólo el 12% de los encuestados
destina a estas acciones más del
10% de su presupuesto previsto
a la promoción de la empresa.
Valoración de los expertos
Las ferias y exposiciones profesionales supusieron el año pasado una inversión total de 124
millones de euros. Según Pere
Camprubí, director comercial
de Fira de Barcelona, “los salones que consiguen ser referencia
de un sector y aglutinan la
mayor parte de la oferta y la
demanda del mismo son rentables para los expositores por-
La participación en ferias es positiva para las empresas expositoras.
que les permiten mejorar sus
objetivos comerciales y aprovechar las ventajas de participar
en un punto de encuentro de su
mercado”. Además, Camprubí
asegura que “las ferias siguen
siendo un instrumento de promoción en auge, que en la mayoría de los casos tiene un retorno
positivo para sus participantes”.
Julio de 2002
Convocado el
premio europeo
Eurowards
La nueva edición del premio
Eurowards, destinado a que las
empresas europeas de nueva
creación consigan financiación
de riesgo, ya está en marcha.
Hasta el día 31 de agosto los
interesados en optar a este premio, en el que cada año participan empresarios europeos de
más de 25 países, deben completar un cuestionario que se
encuentra en la página web
www.eurowards.com.
El premio está abierto a nuevas empresas de todos los sectores y se organiza en cuatro
categorías: fomento, preparación, puesta en marcha y expansión. Los ganadores serán designados por un jurado de
expertos en asesoramiento a los
jóvenes emprendedores. Se tendrá en cuenta la originalidad
de los proyectos, su viabilidad
financiera, la presentación del
informe y el alcance europeo
de la actividad empresarial.
CONSULTORIO
Julio de 2002
ENVÍA TUS PREGUNTAS A
Emprendedores. Consultorio.
Cardenal Herrera Oria, 3. 28034
Madrid. También por e-mail a:
[email protected]
Los expertos responden:
● CESMA
● ESADE
● ESIC
● Escuela Superior
de Publicidad
● IDE-CESEM
● IESE
● Universidad San Pablo-CEU
● Arthur Andersen
● AZ Búsqueda de Directivos
● Canaljuridico.com
● Edelman Comunicación
● HayGroup
● Marcanet.com
● Marketing-eficaz.com
● Nicholson International
España
● Novotec Consultores
● ESINE
● ECONET
SUBVENCIONES
José María de Alonso,
consultor de ECONET
Ayudas a proyectos de
investigación y desarrollo
P: Soy latinoamericano y tengo
un proyecto muy innovador en
materia de informática que
quiero comercializar en Europa y Estados Unidos. ¿Existe
alguna subvención para negocios de I+D desarrollados por
empresarios extranjeros? ¿Si
inicio mi negocio en España,
me facilitará el Gobierno los
tramites de legalidad considerando que esta idea conlleva
un beneficio a la economía
española? Vinicio Valencia
(Correo electrónico).
● TradeDoubler
● Bufete Rabadán & Asociados
11
R: Las ayudas o subvenciones
para I+D son las que acaparan, en
general, el mayor volumen de
fondos públicos disponibles a
nivel europeo, nacional y autonómico, hasta el año 2006.
En este sentido, es importante
distinguir el sector de actividad
al que se dedicará su empresa,
ya que existen distintas regulaciones para el agroalimentario,
el industrial, el textil, el manufacturero, el de servicios y el
minero-energético.
De cualquier modo, hay subvenciones a nivel nacional que
favorecen la innovación de todo
tipo de empresa en proyectos de
I+D, como el Programa de
Fomento de la Investigación
Técnica (Profit), que puede llegar a financiar hasta un 75%
del presupuesto del proyecto a
través de sus Programas Nacionales. Y las ayudas del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial, que concede
anticipos reembolsables (créditos a tipo de interés cero), por
un montante de un 50% del
valor del proyecto. Además,
estas ayudas son compatibles
con las establecidas por cada
comunidad autónoma para
favorecer el I+D.
Cada comunidad autónoma
establece sus propios incentivos para el establecimiento de
empresas de base tecnológica,
tanto de titularidad nacional
como foránea. Para realizar un
análisis más exhaustivo sobre
los diferentes escenarios de
financiación pública establecidos por cada comunidad, sería
necesario definir las prioridades de implantación y necesidades financieras del proyecto.
LEGISLACIÓN
Próximas ferias y congresos
Feria de Barbastro
www.ifeba.es
Tel.: 974 31 19 19
[email protected]
FERMA
XLI Feria Regional de
Barbastro. Del 29 de agosto
al 1 de septiembre.
Fira de Barcelona
www.firabcn.es
Tel.: 902 233 200
[email protected]
Microsoft TECH-ED
Conferencia de Microsoft.
Del 1 al 5 de julio.
AIDS Conference
Congreso Mundial del
SIDA. Se celebra del
6 al 12 de julio.
MODA BARCELONA
Incluye la Pasarela Gaudí
Novias, del 11 al 12 de
julio; el Salón Noviaespaña,
del 12 al 14 de julio, y la
Pasarela Gaudí Hombres y
Spoko, ambos entre el 13 y
el 15 de julio.
Institución Ferial de la
Cámara de Gijón
Pedro Aitor Urcelay Losana,
responsable del departamento de
consultas legales de Canaljuridico.com
Feria de Valencia
Otros eventos
Tel.: 985 18 01 00
infofidma@camara
gijon.com
FIDMA
XLVI Feria Internacional
de Muestras de Asturias.
Del 3 al 18 de agosto.
www.feriavalencia.com
Tel.: 96 386 11 00
feriavalencia@
feriavalencia.com
FIMI
Feria Internacional de la
Moda Infantil y Juvenil. Se
celebra del 5 al 7 de julio.
Consorcio Pro-Ferias y
Exposiciones de Ferrol
Institución Ferial de Castilla
y León (Valladolid)
www.fimo-ferrol.org
Tel.: 981 33 30 60
XL Feria Internacional
de Mostras: Se celebra del
9 al 14 de julio.
III Ciudadela Medieval
FIMO: Se celebra del 31
de julio al 4 de agosto.
www.feriavalladolid.com
Tel.: 983 42 93 00
feriavalladolid@
feriavalladolid.com
LXVIII Feria Internacional de Muestras: Tendrá lugar entre los días 9 y
15 de septiembre.
Feria de Madrid
Instituto Feiral de Vigo
www.ifema.es
Tel.: 91 722 51 80
[email protected]
SIMM
Semana Internacional de la
Moda de Madrid. Del 31 de
agosto al 5 de septiembre.
www.ifevi.com
Tel.: 986 48 61 44
[email protected]
Concurso Internacional
de Saltos Hípicos de Vigo:
Se celebra entre el día 9 y el
15 de septiembre.
Cursos de Verano 2002
de El Escorial
www.ucm.es/info/cv
– Terrorismo: un reto al
Estado de derecho. Semana
del 1 al 5 de julio.
– El futuro de la comunicación: cinco debates. Semana
del 1 al 5 de julio.
– Blanqueo de capitales.
Semana del 8 al 12 de julio.
– La televisión durante la
Transición. Semana del 8 al
12 de julio.
– La globalización y la
libertad del movimiento de
capitales. Semana del 8 al
12 de julio.
– La Unión Europea después de la presidencia española. Del 15 al 19 de julio.
– Seguridad y medio
ambiente en el vehículo del
futuro: nuevos diseños,
combustibles y tecnologías.
Del 15 al 19 de julio.
– Derecho y justicia en la
Unión Europea. Semana del
15 al 19 de julio.
– Internacionalización tecnológica y empresas multinacionales. Nuevos retos
para las políticas de innovación. Del 22 al 26 de julio.
– El papel del sector financiero español en Latinoamérica. Semana del 29 de julio
al 2 de agosto.
– El teatro en la España
democrática. Semana
del 5 al 9 de agosto.
– El cambio de valores en la
sociedad contemporánea.
Del 12 al 16 de agosto.
– Rafael Alberti: cien años
de creación viva. Semana
del 19 al 23 de agosto.
– Alternativas a la globalización. Semana del 26 al
30 de agosto.
– El 11 de septiembre de
2001, un año después.
Del 2 al 6 de septiembre.
Las leyes que regulan la creación
de empresas de trabajo temporal
P: Quisiera crear una empresa de trabajo temporal y me
gustaría saber si este negocio
requiere alguna forma jurídica. También si existe algún
tipo de legislación específica
para estas empresas. Pilar
Fidel (Correo electrónico)
R: Las empresas de trabajo
temporal (ETT) pueden constituirse con arreglo a cualquiera
de las formas jurídicas de entidades mercantiles que se prevén en nuestra legislación
(sociedad anónima, sociedad
de responsabilidad limitada,
sociedad laboral, cooperativa
de trabajo asociado, etc.).
Las exigencias legales a este
respecto, contenidas en el artículo 2 de la Ley 14/1994, de
1 de junio, por la que se regulan
las empresas de trabajo temporal , se refieren a que la ETT
disponga de una estructura
organizativa interna que le permita cumplir las obligaciones
que asume como empleador en
relación con el objeto social.
Esto constituye uno de los presupuestos legales previstos para
la obtención de la preceptiva
autorización administrativa de
ejercicio de la actividad.
El cumplimiento de este requisito será valorado por la autoridad laboral atendiendo a la
dimensión, equipamiento y
régimen de titularidad de los
centros de trabajo; número,
dedicación, cualificación profesional y estabilidad en el empleo de los trabajadores contra-
tados para prestar servicios
bajo la dirección de la ETT, y el
sistema organizativo y los procesos tecnológicos empleados
para la selección y formación
de los trabajadores contratados
para su puesta a disposición en
empresas usuarias.
La autorización administrativa tendrá una validez de un
año, prorrogable por dos períodos sucesivos, siempre que se
solicite con una antelación mínima de tres meses a la expiración de cada período y la empresa haya cumplido las obligaciones legalmente establecidas.
Se concederá sin límite de duración cuando la ETT haya realizado su actividad durante tres
años, expirando cuando se deje
de realizar la actividad durante
un año ininterrumpido.
En cuanto a otros aspectos
relativos al ejercicio de la actividad por las ETT, cabe consultar la siguiente normativa:
● Real Decreto 4/1995, de 13
de enero, por el que se desarrolla
Empresa de trabajo temporal.
la ley 14/1994, de 1 de junio,
por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
● Real Decreto 216/1999, de 5
de febrero, sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud
en el trabajo en el ámbito de las
empresas de trabajo temporal.
● III Convenio Colectivo estatal
de Empresas de Trabajo Temporal, publicado en el BOE de 10
de noviembre de 2001.
CONSULTORIO
12
Julio de 2002
CONSULTORIO
Julio de 2002
13
FISCALIDAD
NEGOCIACIÓN
Vicente M. Rabadán,
socio fundador del Bufete
Rabadán & Asociados
Alfonso López Olalla,
profesor de Estrategias de
Negociación de IDE-CESEM
Desgravaciones en el
‘leasing’ y el ‘renting’
P: Quisiera saber si las inversiones en inmovilizado material a través de leasing o renting son deducibles. Antonio
Torres (Barcelona).
R: El renting constituye un servicio integral de alquiler de bienes de equipo, maquinaria, etc.,
que incluye el mantenimiento
del bien por parte del arrendador. Los rentings más habituales son los de vehículos, equipos informáticos y telecomunicaciones. Esta figura es jurídicamente atípica, lo que supone
que en nuestro ordenamiento
apenas se encuentra recogida,
por lo que sirve de base para su
regulación lo que las partes
hayan contratado.
El aspecto fiscal varía según
el régimen del IRPF escogido:
En el régimen de estimación
directa se deduce la renta satisfecha por el alquiler del bien.
● En el régimen de estimación
directa simplificada la renta
satisfecha es igualmente deducible, aunque los gastos de difícil justificación no lo son, en
cuyo caso son sustituidos por
una deducción del 5% del rendimiento neto.
● En la estimación objetiva por
módulos no es posible esta
deducción, excepto en las amortizaciones según las tablas de
las actividades acogidas a los
módulos.
En cuanto al IVA, las cuotas
de este impuesto soportadas por
el renting pueden ser deducidas
entre el 50% y el 100%, dependiendo del uso profesional que
se le dé al bien.
Negociar con una empresa
la venta de una patente
●
Las inversiones a través de un sistema de leasing o renting están sujetas a
diferentes deducciones dependiendo del régimen fiscal escogido.
El leasing es un arrendamiento financiero a medio o largo
plazo para bienes destinados a
uso empresarial. Al término del
contrato, el cliente puede adquirir esos bienes a su precio residual o devolverlos. Difiere del
renting en esta opción de compra y en que el precio no incluye el mantenimiento del bien.
● En estimación directa la
deducción se calcula con las
tablas de coeficientes de amortización de los sujetos pasivos
del Impuesto de Sociedades.
MARKETING
Juan Manuel de Toro,
profesor agregado de
Dirección Comercial de IESE
Estrategias para adaptar la imagen
de una tienda al público joven
P: He heredado una tienda de ropa ubicada en el barrio de
Salamanca en Madrid. Pretendo modificar su imagen para
atraer a nuevos clientes jóvenes. ¿Qué estrategia debo poner en
marcha para conseguir buenos resultados? F.H.M. (Madrid)
R: La imagen de una tienda de
las características que indica
está constituida principalmente
por los siguientes factores:
● Los elementos que forman la
decoración interior, y fundamentalmente la del escaparate
del comercio.
● El producto que se ofrece a
los consumidores.
● El servicio y la atención al
cliente que proporciona el personal que trabaja en la tienda.
● Los valores añadidos e innovadores que se ofrecen.
Todos estos elementos deben
regirse por las preferencias del
público al que nos dirigimos y
estar destinados a fidelizarlo.
Si nuestro público objetivo
está formado, o pretendemos
que lo esté, principalmente por
Las tiendas dirigidas a jóvenes deben
tener muy en cuenta sus gustos.
consumidores jóvenes, la decoración deberá ser moderna,
innovadora, fresca y, en definitiva, juvenil. Además deberá
variar para adaptarse a los cambios en sus gustos y tendencias.
Por su parte, el producto
tiene que renovarse frecuentemente para estar a la última, ya
que este público es tremendamente marquista y gran cono-
En estimación directa simplificada es deducible la parte
correspondiente a la recuperación del bien, aplicando el triple
del coeficiente de amortización
lineal máximo, según las tablas
de amortización simplificada.
● En estimación objetiva se
puede deducir en cada ejercicio
un importe igual a la amortización del bien según la tabla de
amortización objetiva.
En relación con el IVA, las
cuotas del leasing se pueden
deducir en su totalidad.
●
cedor de las distintas modas
que impone el mercado. Por
este motivo, el personal de la
tienda deberá conocer muy
bien los gustos de quienes van
a ser sus clientes y tener capacidad para poder tratarles de tú
a tú y saber en cada momento
qué puede atraerles.
En cuanto a la estrategia de
comunicación, ésta deberá concentrarse en los medios que
mejor nos permitan llegar a
nuestro target. Por ejemplo,
puede incluirse publicidad del
comercio en los periódicos universitarios u otras revistas dirigidas a jóvenes, utilizar la propaganda en zonas frecuentadas
por jóvenes, etc.
Por último, deben ofrecerse
otros valores que motiven a
este público específico a entrar
y comprar en la tienda: música
ambiental de su gusto, escaparates atractivos, promociones
que sean de su interés, descuentos especiales, etc.
P: La OEMP me ha concedido los derechos de una
patente sobre un equipo
eléctrico. Yo no tengo capacidad para desarrollarlo,
pero conozco una serie de
empresas a las que podría
interesar. ¿Cómo debo contactar con ellos y enfocar la
negociación? ¿Sería factible una petición de dinero y
de un puesto de trabajo?
Antonio García (Santiago).
R: Si conoces empresas que
pudieran estar interesadas en
el equipo electrónico que has
patentado, debes ponerte en
contacto con ellas averiguando quién es la persona más
adecuada para hacerle la propuesta (responsable de producto, dirección general o
dirección de producción).
Después tienes que pensar
cómo vas a enfocar la negociación. Mi consejo es que
actúes de la siguiente forma:
● Prepara un plan de viabilidad del producto. Éste deberá contener un plan de marketing y comercialización en
el que definas el público
objetivo y cuantifiques la
cifra de ventas previsible.
Además, tendrá que incluir
los recursos necesarios para
su fabricación y comercialización. Por último, realiza un
plan económico-financiero
que detalle los posibles beneficios que aportaría tu invento a la empresa.
● Conocido el margen de
beneficio de tu producto,
podrás determinar el porcentaje sobre ventas, antes o
después de impuestos, que
pedirás. Para ayudarte en
esta valoración puedes
En la negociación deberás presentar un plan de viabilidad.
observar el mercado de los
productos similares al tuyo.
Éste sería el momento para
plantear la posibilidad de la
venta conjunta de la patente
y la obtención de un puesto
de trabajo. Puedes pedir
cualquier puesto, pero es
conveniente que te inclines
hacia uno que esté más relacionado con tu producto.
Otra opción podría ser asociarte con personas de mayor
potencial económico, desarrollar conjuntamente la idea
y crear una empresa que
comercialice el equipo eléctrico del que eres titular.
FORMACIÓN
Luis Miguel Esteban Ortiz,
director del servicio de Orientación
Profesional y Bolsa de Trabajo de la
Universidad San Pablo-CEU
Las carreras con más futuro
P: Mi hijo no sabe qué
estudiar y me gustaría conocer cuáles son las titulaciones más demandadas y
con más salidas en el mercado laboral. P.B.T. (Correo
electrónico).
R: Voy a contestar a su pregunta desde dos perspectivas. La primera, desde mi
convicción personal y experiencia en el mundo académico, y la segunda, a partir
de los datos de nuestro Servicio de Orientación Profesional y Bolsa de Trabajo.
Desde mi punto de vista,
para ayudar a su hijo a decidir qué debe ser en el futuro
es fundamental que le anime
a descubrir cuál es su vocación y qué objetivos persigue
en la vida. En mi opinión
intentar trabajar en aquello
que realmente te gusta y para
lo que te sientes motivado es
básico para el éxito profesional y, sobre todo, para sentirse bien con uno mismo.
Una vez que tenga claro
qué quiere estudiar, tal vez le
venga bien conocer los datos
de las titulaciones más de-
mandadas por las empresas
en estos momentos. Aproximadamente, el 50% de las
demandas de empleo que se
reciben en nuestro departamento están dirigidas a estudiantes titulados de las carreras que se imparten en la
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Administración y Dirección de
Empresas y Economía. A
continuación, vendrían las
titulaciones de Periodismo,
Derecho y Farmacia, de las
que también se recibe un
número considerable de ofertas, y, finalmente, las titulaciones de Humanidades. En
definitiva, existe una variada
oferta y estoy seguro de que
su hijo elegirá de forma adecuada y podrá realizarse personal y profesionalmente.
NOMBRAMIENTOS
14
Directora de marketing
de McGraw-Hill
Michels Automatización
nombra director gerente
Erika Jagalla es la
nueva directora de
marketing de la División Profesional de
McGraw-Hill Interamericana de España. Licenciada en
Periodismo y Comunicación por la St.
Louis University, posee una amplia experiencia en el mundo
editorial. A partir de
ahora, se encargará
del diseño e implementación de las
Michels Automatización, empresa de diseño y fabricación de
instalaciones para el
sector del automóvil,
ha nombrado a Josep
María Nogués director gerente. Nogués
es ingeniero técnico y
máster en Automatización Industrial y
Robótica, ambos por
la universidad Politécnica de Cataluña.
En su trayectoria profesional destacan
Erika Jagalla
estrategias de comunicación de las publicaciones profesionales de la compañía.
Josep María Nogués
diversos cargos de
responsabilidad en
empresas como
SEAT y Servetecno.
Navisión nombra nueva
directora financiera
José Ramón Váquez,
de 37 años, se ha
incorporado a Electrolux Home Products España como
nuevo director general comercial de la
compañía. Licenciado
en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de
Madrid y máster en
Economía y Dirección de Empresas por
el IESE de Barcelona,
llega a Electrolux
Mª Ángeles González, de 27 años, ha
sido nombrada directora financiera de
Navisión, proveedor
global de soluciones
de gestión para medianas empresas.
González es licenciada en Administración
y Dirección de Empresa por la Universidad Complutense de
Madrid. Antes de
incorporarse a Navisión fue directora de
procedente de Heineken España. Previamente trabajó en el
Grupo Gillette.
MAXDATA Iberia
nombra a Yago
Gilardi director de
marketing y comunicación para España y
Portugal.
Julio de 2002
CALIDAD
15
La verificación comprobará el nivel de cumplimiento de la legislación vigente
AENOR auditará la prevención
de riesgos laborales en la empresa
La Administración ha dado autorización a la Asociación Española
de Normalización y Certificación (AENOR) para realizar auditorías reglamentarias de prevención de riesgos laborales. Con este
nuevo servicio, AENOR evaluará el nivel de acatamiento por parte
de las empresas de la normativa sobre prevención de riesgos.
a auditoría reglamentaria de prevención de
riesgos laborales de
AENOR es obligatoria para las
empresas que tengan las características establecidas en la ley
de Prevención de Riesgos Laborales y no hayan concertado
el servicio de prevención con
una entidad especializada.
El servicio conlleva beneficios para las empresas auditadas, entre ellos la disminución
de la siniestralidad, la mejora de
la gestión del sistema productivo y del ambiente laboral, la
reducción de costes, el incremento de la eficacia y la posibilidad de contar con un equipo
de auditores cualificados como
técnicos de prevención de nivel
superior y de auditores en sistemas de prevención.
L
Los objetivos que persigue
este nuevo servicio de AENOR
son tres:
● Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y
periódica de los riesgos, analizando sus resultados y verificándolos en caso de duda.
● Confirmar, teniendo en
cuenta los resultados de la evaluación previa, que el tipo y
la planificación de las actividades preventivas se ajusta a lo
dispuesto en la normativa general y en la legislación sobre
riesgos específicos.
● Analizar la adecuación entre
los procedimientos y medios
necesarios para realizar las
actividades preventivas y los
recursos, propios o concertados, de que dispone la empresa auditada.
Los riesgos laborales afectan a
empresas de todos los sectores.
La duración y el coste de esta
auditoría dependerán de la
situación particular de cada
empresa. No obstante, para una
pyme estándar el tiempo medio
desde que se solicita la auditoría hasta que se entrega el informe final está en torno a las tres
semanas.
• Más información en el teléfono 902 102 201.
Mª Ángeles González
contabilidad y fiscalidad en Reparalia y,
más tarde, controller
en Cosepro.
Nuevo organigrama de la
empresa Pedro Durán
Teresa Abascal ha
sido designada socia
directora de la consultora Sentido Común Comunicación.
Abascal, licenciada
en Geografía e Historia, es en la actualidad
profesora de comunicación en el máster
de Dirección de Centros Educativos del
centro de estudios
Villanueva. Anteriormente ha trabajado
Ignacio Durán Irazuzta es el nuevo
director general de
Pedro Durán. Ingeniero técnico industrial y gran conocedor
del sector, lleva vinculado a la empresa
familiar más de 14
años ocupando diferentes puestos de responsabilidad en el
terreno de producción. El nombramiento es parte de la nueva
como responsable de
marketing en Fomento, Elosa y Henares.
DBP Consultants ha
integrado a David
Villafranca como
nuevo socio responsable de consultoría de
operaciones.
EULER, empresa del
Grupo Allianz, ha
nombrado a Pascal
Personne consejero
delegado de la compañía en España.
Directora de Sentido
Común Comunicación
Teresa Abascal
Las empresas siguen
renovando sus
equipos directivos
Carmen Pastor ha
asumido la dirección
de marketing y comunicación de Stonesoft
España y Portugal.
Nueva incorporación a
Electrolux España
José Ramón Vázquez
Julio de 2002
Ignacio Durán Irazuzta
política de desarrollo
y expansión de la
empresa de plata.
Peter Gossas abandona la vicedirección
ejecutiva de Sandvik
Steel para asumir su
dirección general del
área de negocios.
Michael Choi va a
hacerse cargo de la
dirección general de
Vaughan Systems,
empresa especializada en cursos de idiomas para directivos.
Lluís Ruiz Toribio
es el nuevo director
para España de la
división de canales de
distribución de D&B,
empresa de servicios
de información
comercial y financiera sobre empresas.
‘Guía de Buenas Prácticas Medioambientales’ para
los comerciantes de los mercados municipales
a Cámara de Comercio
de Madrid ha editado
esta Guía de Buenas
Prácticas Medioambientales
con el objetivo de poner en
manos de los comerciantes de
los mercados municipales un
instrumento útil para desarrollar
su política medioambiental, o
implementarla. La guía incluye
consejos para:
● Mejorar la imagen de los
mercados y de sus establecimientos ante clientes, proveedores y empleados.
● Reducir los residuos generados y facilitar su reciclado.
● Controlar el consumo de
energía y agua que tiene lugar
en estos establecimientos.
● Minimizar el efecto medioambiental de emisiones atmos-
L
Ejemplar de la guía editada por la
Cámara de Comercio de Madrid.
féricas, vertidos de aguas y
generación de ruidos.
● Optimizar y racionalizar el
uso de sustancias tóxicas.
Las recomendaciones de la
guía se agrupan en ocho apartados: compras y aprovisionamientos, energía, climatización
y refrigeración, agua, limpieza, residuos, atmósfera y gestión administrativa.
La Cámara de Comercio ha
editado esta guía en respuesta a
la creciente preocupación de
los empresarios y comerciantes
por la gestión medioambiental
y la eficacia energética, dos
factores que se se están convirtiendo en en una estrategia
empresarial para mejorar su
imagen y hacerla más competitiva. La guía puede solicitarse a
través del teléfono 91 538 35 48
o descargarse on line en la
página web de la Cámara
(www.camaramadrid.es).
HISTORIAS (CASI) REALES
16
Julio de 2002
De cómo el mundo del trabajo es, desgraciadamente, como es, y no parece que vaya a cambiar... por ahora
Así son las cosas laborales
Triste pero cierto: conseguir trabajo es cada
día más duro. Sobretodo cuando uno no tiene
experiencia y un familiar dirigiendo los hilos de
una empresa que haga las veces de electricista y
n cierta ocasión se reunieron para comer dos
viejos amigos. Uno de
ellos, Felipe Juan Armilla de la
Vega Gómez de San José, había
llegado, por tradición familiar,
a vicepresidente de una gran
empresa. El otro, Pedro Pérez,
había tenido que trabajar muy
duro para conseguir un puesto
que le permitiera pagar la hipoteca, sacar adelante a dos retoños y pagarles sus respectivas
carreras universitarias.
Cuando el mayor de los hijos
de Pedro terminó sus estudios,
su padre decidió hacer de tripas
corazón, pisotear sus principios
y llamar a su antiguo compañero para ver si ayudaba al chaval
a conseguir trabajo. A los
postres, Pedro se atrevió a
pedírselo a Felipe Juan, y
ésta fue su conversación:
–Verás... Mi hijo ha terminado la carrera, quería
empezar a ganarse un
dinerillo y...
–Pedro, Pedrito, no
sigas, hombre. ¿Para
qué están los amigos? Te lo enchufo
sin ningún problema.
Modelado: Daniel Pérez
E
arregle un enchufe... Además, aquellos afortunados que logran un empleo deben pasar varios
años, o toda su vida, matándose a trabajar por
un salario escaso y aguantando a enchufados
–¡Ah! Muy agradecido... pero
no te molestes mucho, algo sencillo, para que empiece...
–Déjame pensar. Ya sé, le puedo
colocar como director. No tiene
que saber nada, sólo venir cuando le diga y decir un par de tonterías. Son 10.000 euros al mes
más gastos y bonos. ¿Está bien?
–Humm... Mucha responsabilidad. ¿Algo más simple?
–Ya sé, director de proyectos.
Tiene que sacarle faltas a los
informes y alguna otra payasada. 6.000 euros al mes más
bonos bimestrales y viajes.
–Bueno, te lo agradezco mucho,
pero yo había pensado en algo más
humilde... Ten
nacidos para la gloria... En definitiva que, o
mucho cambian las cosas, o situaciones como la
que viven los protagonistas de nuestra historia, van a seguir a la orden del día.
en cuenta que está empezando.
–¡Lo tengo! Gerente. Un par de
ordenes y unos cuantos gritos es
todo lo que tendrá que hacer.
4.500 al mes, bonos y viajes.
–Bueno, sí, está muy bien. No
quiero parecer pesado, pero es
que... ¿Algo mas sencillo?
–¡Vale! Te lo nombro subgerente. Sólo tiene que hacer lo que le
pida el gerente, dárselo a los
analistas y ponerlos a currar. Le
pagaría 2.500 al mes, de 9.00 a
17.00. ¿Mejor?
–Sí, pero... ¿Y lo más básico?
–Si te empeñas... Lo
único que queda es
de currito. Tendrá
que manejar muchas herramientas,
aguantar broncas, quedarse
hasta muy tarde, llevarse tareas
a casa sin cobrar extras, y currar
como un animal para que a los
demás nos cuelguen los laureles. El sueldo, 800 euros al mes
y el horario de 8.00 a 21.00, con
media hora para comer.
–Perfecto... No quiero que él
sea distinto por nuestra amistad.
–Pero Pedrito, ¡eso es imposible! Para ese puesto necesita un
doctorado, hablar inglés y alemán fluidamente, tener nociones de ruso y chino, haber hecho un máster en una escuela de
reconocido prestigio y, por supuesto, tener experiencia. ¿Qué
te habías pensado? ¡Dirijo una
empresa seria y moderna...!