1. Healthcare

AVISO
P.S. 003-SUP-RASAB-2014
Proceso de Selección de Médico Especialista
en Medicina Interna
(Códigos P1MES-01)
Se comunica a los postulantes interesados en la
Convocatoria citada que de acuerdo a lo
coordinado con la Red Asistencial Sabogal, en
virtud a procedimientos internos debidamente
aprobados, se ha procedido a retirar la plaza de
Médico Especialista en Medicina Interna informada
con el código señalado, lo que informamos para
los fines correspondientes.
Lima, 06 de noviembre de 2014
AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA LA RED ASISTENCIAL SABOGAL
Código de Proceso de Selección: P.S. 003-SUP-RASAB-2014
Órgano: Red Asistencial Sabogal
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial
Sabogal:
Cargo
Médico
Código de Remuneración
Cantidad
Cargo
Mensual (*)
Otorrinolaringología P1MES-02
01
Especialidad
Dependencia
Patología Clínica
P1MES-03
Cirugía General
P1MES-04
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Hospital I Octavio
Mongrut Muñoz
Ginecología y
Obstetricia
Pediatría
Químico
Farmacéutico
-----
Cirujano
Dentista
-----
01
S/.5,526.00
01
P1MES-05
01
P1MES-06
01
P2QF-07
01
S/.4,546.00
P2CD-08
01
P2PRO-09
01
Contabilidad
Profesional
P2PRO-10
Derecho
Técnico de
Servicio
Administrativo y
Apoyo
Técnico de
Procesamiento
Automático de
Datos
Digitador
Asistencial
Secretaria
Técnica
Administración
S/.3,792.00
01
P2PRO-11
01
T2TAD-12
01
T2TAD-13
01
T2TAD-14
S/.2,607.00
01
Computación e
Informática
T2TPD-15
01
-----
T3DIA-16
01
------
T3SET-17
S/.2,002.00
TOTAL
01
CAP III Hna. María
Donrose Sutmöller
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Hospital I Octavio
Mongrut Muñoz
Oficina de
Adquisiciones
Oficina de
Finanzas
Oficina de Recursos
Humanos
Oficina de
Adquisiciones
Hospital II Gustavo
Lanatta Luján
CAP III Luis
Negreiros Vega
Oficina de
Planificación
Operativa
CAP III Pedro Reyes
Barboza-Barranca
Oficina de
Adquisiciones
17
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, así como
Beneficios de Ley.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
 Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) según modelo que
deberán descargar de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
 Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación,
fechas y duración de los eventos de capacitación.
 Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
 No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
 No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
 No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio específico o contratación administrativa de servicios CAS), excepto los
contratados por suplencia. para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición
al momento de la inscripción.
 Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:
MÉDICOS ESPECIALISTAS (todas las especialidades)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y
habilitado(a) y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Médico en la Especialidad
requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo
realizó y una Declaración Jurada (Formato 4) que tendrá una validez
de hasta tres (03) meses, las mismas que serán reemplazadas por
la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha
constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo
título y registro de especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de
actividades afines a la especialidad requerida, incluyendo el
Residentado Médico. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditar como mínimo 50 horas en capacitación o actividades de
actualización afines a la especialidad requerida, realizadas a partir
del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
Motivo de Contratación
 Jefatura de Departamento y Servicio Asistencial.
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF-07)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Químico Farmacéutico, constancia vigente de encontrarse
colegiado(a) y habilitado(a) y Resolución de SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines a la profesión, posterior a la
obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
 Acreditar como mínimo 30 horas en capacitación o actividades de
actualización afines a la profesión, realizadas a partir del año 2010
a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
Motivo de Contratación
 Encargo de Jefatura
CIRUJANO DENTISTA (P2CD-08)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Cirujano Dentista, constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y
Formación General
habilitado(a) y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño de
Experiencia Laboral
funciones afines a la profesión, posterior a la obtención del Título
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo 30 horas en capacitación o actividades de
Capacitación
actualización afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a
la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo, presentadores, Internet y correo electrónico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratación  Jefatura de Departamento y Servicio Asistencial.
PROFESIONALES EN CONTABILIDAD Y DERECHO (P2PRO-09, P2PRO-10, P2PRO-11)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de la
especialidad requerida, constancia vigente de encontrarse
colegiado(a) y habilitado(a). (Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones
afines a la profesión, posterior a la obtención del Título Profesional.
(Indispensable)
 Acreditar como mínimo 50 horas en capacitación o actividades de
actualización afines a la especialidad requerida, realizada a partir
del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Para el código de cargo P2PRO-09
 Acreditar certificación OSCE. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
Motivo de Contratación
 Encargo de Jefatura.
TÉCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-12, T2TAD-13, T2TAD-14)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
DETALLE
 Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de Instituto
Superior Tecnológico de la carrera de Administración o el
equivalente a dos ciclos profesionales Universitarios concluidos en
Administración, acreditados con Constancia de estudios emitida
por la respectiva universidad. (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo 30 horas en capacitación o actividades de
actualización afines al cargo, realizada a partir del año 2010 a la
fecha. (Indispensable)
Para el código de cargo T2TAD-12
 Acreditar certificación OSCE. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
presentadores, hoja de cálculo y correo electrónico.
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
(Indispensable)
 Contar con conocimientos
(Indispensable)
 Encargo de Jefatura.
en
Procesos
Administrativos.
TECNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMÁTICO DE DATOS (T2TPD-15)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
DETALLE
 Presentar copia simple del Titulo Técnico en Computación e
Informática (mínimo 3 años de estudio). (Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la formación, con posterioridad al Título
Técnico. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo 60 horas en capacitación o en actividades
de actualización en temas de sistemas operativos, redes,
comunicaciones u otros afines a la profesión, realizada a partir del
año 2009 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
 Acreditar manejo de software en entorno Windows: Procesador de
complementarios para
texto, Hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratación  Encargo de Jefatura.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-16)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
DETALLE
 Presentar copia simple de Constancia de Estudios Técnicos en
Computación e Informática (Como mínimo tres (03) años de
estudios). (Indispensable)
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines al cargo convocado en el ámbito asistencial,
con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
 Acreditar como mínimo 30 horas en capacitación o actividades de
actualización afines al cargo, posterior a la culminación de la
formación requerida, realizada a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo, y Correo electrónico. (Indispensable)
SECRETARIA TÉCNICA (T3SET-17)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
 Presentar copia simple de la constancia de egresada de Instituto
Superior Tecnológico en Secretariado (mínimo tres años de
estudio). (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
Experiencia Laboral
desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
formación requerida.(Indispensable)
 Acreditar* actividades de capacitación y/o actualización afines al
cargo requerido, en técnicas secretariales, como mínimo 30 horas,
realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación
 Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.
el puesto o cargo
(Indispensable)
Formación General
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes
que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria.
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS
(de corresponder) y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como
experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MEDICOS ESPECIALISTAS (Todas las especialidades)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar las acciones de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación integral de la
salud.
b) Brindar atención médica en las modalidades de consulta externa, hospitalización y/o
emergencia.
c) Solicitar, realizar y/o interpretar el resultado de exámenes de diagnóstico.
d) Elaborar y/o estudiar la Historia Clínica.
e) Asistir y participar en reuniones clínicas quirúrgicas.
f) Realizar procedimientos y todas aquellas actividades que encuentren comprendidas en la
Cartera de Servicios de Atención Especializada de cada establecimiento.
g) Otras inherentes a su cargo que indique la Jefatura inmediata.
QUIMICO FARMACEUTICO (P2QF-07)
Principales funciones a desarrollar
a) Suministro: Responsabilidad de realizar el requerimiento de los recursos, productos e
insumos, realizar el seguimiento de la adquisición de los productos en logística, coordinar con
el almacén para el abastecimiento de la farmacia. Controlar stocks y fechas de vencimiento.
b) Dispensión: Verificar y validar la receta del profesional de la salud y luego descargar la receta
en la computadora.
c) Atención Farmacéutica: Verificar los productos, recursos e insumos, evaluar la duplicidad de
tratamiento, la posologías indicadas, la hipersensibilidad y evaluar concordancia de
tratamiento.
d) Farmacovigilancia: Realizar el seguimiento a los pacientes a fin de detectar reacciones
adversas o interacciones entre los medicamentos. Brindar el consolidado trimestral.
e) Evaluación de consumo de medicamento: Realizar las encuestas de consumo de
medicamentos a los pacientes que están de alta y/o continuadores que han sido evaluados,
para conocer el consumo de medicamentos, con ello se debe verificar posteriormente en el
sistema de gestiones hospitalarias si hubo una real disminución en el consumo de estos.
Luego se procederá a informar trimestralmente.
f) Investigación en insumos, productos y recursos: Realizar investigaciones sobre estos rubros
a fin de buscar mayor eficiencia en su uso, así como incrementar la validación de estos.
g) Capacitación y sensibilización: Participar con el equipo de profesionales de la salud en
capacitaciones permanentes, así como en conferencias o talleres de sensibilización.
h) Elaboración de Informes operacionales en el rubro que compete a farmacia y el informe del
consumo de medicamentos, así como de las fichas de atención farmacéutica y los reportes
de farmacovigilancia.
CIRUJANO DENTISTA (P2CD-08)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atención integral al paciente a través del diagnóstico, tratamiento y control de
enfermedades odontológicas de acuerdo al grado de complejidad del centro asistencial.
b) Atender consulta externa de la demanda, mejorando la capacidad resolutiva del centro
asistencial.
c) Brindar atención de consulta preventiva de salud, de acuerdo a lo instruido por la
normatividad y lineamientos de Salud.
d) Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-09)
Principales funciones a desarrollar:
a) Organizar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de adquisición de bienes y servicios de
la Red Asistencial Sabogal
b) Convocar los procesos logísticos asignados
c) Organizar y brindar apoyo al comité especial en la etapa de convocatoria hasta culminar el
proceso.
d) Generar órdenes de compra, contratos, y otros.
e) Elaborar informes referidos a los procesos logísticos.
f) Efectuar las actividades referidas al seguimiento de los procesos logísticos hasta la
satisfacción del usuario
g) Administrar la base de datos de la información correspondiente a los procesos de selección.
h) Realizar en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad
de Programación
PROFESIONAL EN CONTABILIDAD (P2PRO-10)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la supervisión, contabilización y seguimiento de las operaciones de inversiones
b) financieras.
c) Analizar y controlar los diversos instrumentos financieros de la Institución (bonos, fondos
mutuos, acciones, certificados bancarios, etc.)
d) Realizar la actualización de tasas Libor, mediante la búsqueda de hechos de importancia
e) publicados por CONASEV.
f) Analizar los beneficios financieros obtenidos de las Operaciones de inversiones financieras
realizadas.
g) Emitir las notas a los EE.FF. correspondientes a las operaciones de inversiones financieras.
h) Realizar los registros contables correspondientes en el sistema SAP/R3.
i) Preparar los diversos informes que solicite la Gerencia.
j) Realizar en el ámbito de su competencia atención a los auditores externos e internos.
k) Análisis de cuenta en el sistema SAP/R3.
PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-11)
Principales funciones a desarrollar
a) Analizar los proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados
emitiendo opinión legal.
b) Asumir la defensa de los intereses institucionales en los procesos administrativos que se le
encomiende.
c) Proponer y elaborar el marco legal para la proyección de las Resoluciones Administrativas
que se formulen al interior de la Red Asistencial.
d) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen
en el área en que se desempeña de acuerdo al ámbito de competencia.
e) Realizar el proceso de análisis, consistencia y procesamiento de información sobre ejecución
de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le corresponda.
f) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios técnicos especializados, proyectos e investigación
en el ámbito de la competencia.
g) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento técnico de los temas que se le asignen en el área
en que se desempeña y de acuerdo al ámbito de competencia.
h) Elaborar los instrumentos de evaluación del área asignada, planificar y organizar la validación
e implementación correspondiente.
i) Elaborar, sustentar y ejecutar el plan de evaluación del sistema administrativo del área
asignada y proponer las medidas correctivas.
j) Elaborar y sustentar propuestas para la actualización, innovación o mejoras de los métodos,
procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestión del sistema administrativo en
el ámbito de competencia.
k) Brindar asistencia técnica, capacitación y absolver consultas de los temas relacionados al
ámbito de competencia.
l) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito
de competencia.
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
él.
n) Mantener informado al jefe de la unidad orgánica sobre las actividades que desarrolla.
o) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
q) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe de la unidad
orgánica.
TECNICO DE SERVICIO ADMINITRATIVO Y APOYO (T2TAD-12, T2TAD-13, T2TAD-14)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos administrativos vinculados al registro, verificación del derecho de
cobertura, adscripción, mantenimiento y actualización de datos de los registros en el SAP.
b) Ejecutar acciones de Sistema SAP, referente a maestro de materiales, solicitudes de pedido y
órdenes de compra, seguimiento en SAP.
c) Apoyar y realizar los procesos de selección que se realizan en la Oficina de Adquisiciones,
según los lineamientos y normas institucionales vigentes y de la Ley de Contrataciones y su
Reglamento. Realizar todas las actividades propias de estudios de mercado, apoyo a comité
especial de los requerimientos que presentan las Áreas Usuarias, Bienes, Servicios y Obras
hasta la última etapa de emisión de aceptación de servicios y emisión de los vouchers
contables.
d) Administrar la documentación (recepción, registro, revisión, distribución, seguimiento, archivo y
conservación de la documentación que ingresa o egresa del Despacho).
e) Atender solicitudes para audiencia con el Gerente de Red y preparar su agenda diaria;
mantener actualizado el directorio telefónico y recibir y efectuar llamadas telefónicas del
Despacho.
f) Solicitar y mantener la existencia de útiles de escritorio y encargarse de su control y
distribución.
g) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo
pasivo.
h) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los
aplicativos informáticos de su ámbito.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia.
TECNICO DE PROCESAMIENTO AUTOMATICO DE DATOS (T2TPD-15)
Principales funciones a desarrollar:
a) Procesar información técnica y emitir reportes e informes solicitados para gestión del área al
cual el cargo está adscrito.
b) Brindar el soporte técnico en hardware y software en el ámbito de competencia, de acuerdo a
normas y estándares establecidos.
c) Mantener operativo los equipos de informática, de comunicaciones, red y voz, datos e
imagen.
d) Realizar los procedimientos necesarios de copias de respaldo de la base de datos del área al
cual el cargo está adscrito.
e) Desarrollar actividades correspondientes al inventario informático e identificar, coordinar,
consolidar y sustentar las necesidades informáticas y de comunicaciones requeridas para el
área al cual el cargo está adscrito.
f) Aplicar procedimientos de seguridad a todos los sistemas de tecnología de información,
equipos informáticos y de comunicación del área al cual el cargo está adscrito, según
normativa institucional vigente.
g) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
h) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
j) Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-16)
Principales funciones a desarrollar:
a) Digitar información adecuada en los diversos sistemas institucionales.
b) Emitir reportes e informes previamente establecidos.
c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente
cualquier anomalía observada.
d) Cumplir dentro del ámbito de su competencia las normas de control interno para sistemas
computarizados en el centro asistencial.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los
aplicativos informáticos de su ámbito.
g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
SECRETARIA TÉCNICA (T3SET-17)
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar, recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan o egresan
del área a la cual el cargo está adscrito.
b) Verificar y preparar la documentación para la revisión, derivación, atención, firma y visto
bueno del superior inmediato, así como coordinar los ajustes requeridos.
c) Registrar en el sistema de tramite y realizar el seguimiento de la documentación derivada a
las áreas correspondientes para atención y/o respuesta
d) Atender visitas, recibir y efectuar llamadas telefónicas según indicaciones y mantener
actualizado el directorio telefónico.
e) Coordinar las audiencias, atenciones y reuniones según agenda y preparar la documentación
respectiva.
f) Intervenir en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a instrucciones.
g) Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del área en que se desempeña.
h) Elaborar el cuadro de necesidades de útiles y materiales de escritorio, informáticos, coordinar
el suministro, custodiar y distribuir según necesidad.
i) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
5. REMUNERACIÓN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente convocatoria
recibirá los siguientes beneficios:
MÉDICOS ESPECIALISTAS (Todas las especialidades)
REMUNERACIÓN BÁSICA
S/. 3,693.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 910.00
BONIFICACIÓN POR PRESTACIONES
ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD
S/. 923.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 5,526.00
QUÍMICO FARMACÉUTICO - CIRUJANO DENTISTA
REMUNERACIÓN BÁSICA
S/. 3,060.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 721.00
BONIFICACIÓN POR PRESTACIONES
ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD
S/. 765.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 4,546.00
PROFESIONALES DE CONTABILIDAD Y DERECHO
REMUNERACIÓN BÁSICA
S/. 2,520.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 721.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 551.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 3,792.00
TÉCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO - TECNICO DE PROCESAMIENTO
AUTOMÁTICO DE DATOS
REMUNERACIÓN BÁSICA
S/. 1,730.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 491.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 386.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 2,607.00
DIGITADOR ASISTENCIAL Y SECRETARIA TÉCNICA
REMUNERACIÓN BÁSICA
S/. 1,327.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/. 361.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 314.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 2,002.00
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General
N°666-GG-ESSALUD-2014.
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
N°
1
2
3
4
5
6
7
ACTIVIDAD
Publicación de Convocatoria
Publicación en la página web institucional
Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal
(SISEP)
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm
Pre calificación Curricular según información del SISEP
Recepción de C.V. documentados de postulantes precalificados,
en la Oficina de Trámite Documentario de la Red Asistencial
Sabogal, Jr. Colina 1081 - Bellavista, Callao.
Evaluación Curricular
Resultados de Evaluación Curricular
FECHA
29.10.2014
29.10.2014
Del 05.11.2014 al
09.11.2014
10.11.2014 a partir
de las 16:00 horas
11 y 12.11.2014 de
9:00 am a 16:00
horas
13 y 14.11.2014
17.11.2014 A partir de
8
Evaluación Psicotécnica
9
Resultados de Evaluación Psicotécnica
10
Evaluación de Conocimientos
11
Resultados de Evaluación de Conocimientos
12
Evaluación Personal (Entrevista)
13
Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos
14
Contratación
las 16:00 horas
18.11.2014 a las
10:00 horas
19.11.2014 a partir de
las 16:00 horas
20.11.2014 a las
10:00 horas
21.11.2014 a partir de
las 16:00 horas
24.11.2014 a las
10:00 horas
25.11.2014 a partir de
las 16:00 horas
A partir del 26.11.2014
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los
datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora
indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y
05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación
Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.
7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11
puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN DE PSICOTECNICA *
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
18
PUNTAJE
MÁXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicación según FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
Bonificación sobre puntaje final
15 %
10%
5%
2%
0
Lima, 29 de octubre del 2014