1. Bienes raíces

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y GOBIERNO
ELECTRÓNICO
9419
Bases para la ampliación con 10 personas de la bolsa de trabajo para
contrataciones temporales o nombramientos de funcionarias/os interinas/os,
especialidad analista-programador, perteneciente al Grupo a-2 para la
Diputación Provincial de Jaén, mediante prueba.
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Por Resolución Presidencial núm. 2750, de fecha 21 de octubre de 2014 y núm. 2769, de 23
de octubre de 2014, se han aprobado las siguientes BASES PARA LA AMPLIACIÓN CON 10
PERSONAS DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIONES TEMPORALES O NOMBRAMIENTOS DE
FUNCIONARIAS/OS INTERINAS/OS, ESPECIALIDAD ANALISTA-PROGRAMADOR, PERTENECIENTE AL
GRUPO A-2 PARA LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN, MEDIANTE PRUEBA.
Primera.-Objeto de la Convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de aspirantes para la ampliación de la
Bolsa de trabajo con 10 personas, que se anexionarán a la actualmente existente, para
contrataciones temporales o nombramientos de funcionarias/os interinas/os, especialidad
Analista-Programador, perteneciente al Grupo A-2 para la Diputación Provincial de Jaén,
mediante Prueba.
Segunda.-Requisitos que han de reunir los/as aspirantes.
Para tomar parte en la Convocatoria serán requisitos imprescindibles:
a) Ser español/la o nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea así como
los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su
cónyuge siempre que no estén separados de derecho sean menores de 21 años o mayores
de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: Grado en Ingeniería Informática,
Ingeniero Técnico en Informática o equivalente, Diplomado en Informática o equivalente,
Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones rama Telemática o equivalente; o en condiciones
de obtenerlos en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Las
titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que
acredite su homologación por el Ministerio competente en la materia.
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d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario de la Administración Pública,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Tercera.-Presentación de solicitudes.
Las instancias para tomar parte en la convocatoria se dirigirán al Iltmo. Sr. Presidente de la
Diputación Provincial y se efectuarán en el modelo anexo incluido en las presentes bases,
debiendo manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria.
Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33 % y necesitasen
adaptación de tiempos y/o medios deberán indicarlo en la solicitud, acompañando
certificación o información adicional expedidas por la Administración Pública competente, a
fin de que la Comisión de Evaluación pueda dar cumplimiento a lo dispuesto en el RD
2271/2.004 de 3 de diciembre que regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Se deberán adjuntar fotocopias de los documentos que acrediten que efectivamente se
cumplen los requisitos, a excepción de los reseñados en los apartados d) y e) que deberán
acreditarse posteriormente.
Los documentos que se han de presentar para acreditar que se cumplen los requisitos
señalados en los apartados a), c) y d) serán los siguientes:
1) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o documento equivalente que acredite el
requisito del apartado a).
2) Fotocopia del título académico o bien mediante fotocopia del resguardo de haber
abonado los derechos para su expedición y certificación académica personal con indicación
de obtención del título.
3) Respecto a las/los aspirantes con alguna discapacidad, las/los mismas/os acreditarán su
condición mediante fotocopia compulsada de la certificación emitida por la Administración
competente en la que se acredite poseer una minusvalía de grado igual o superior al 33%.
Asimismo deberá aportarse junto a la instancia el informe emitido por la Administración
competente en el que se acredite la compatibilidad de la/el aspirante para el desempeño de
las tareas y funciones propias de la plaza a la que opta.
Los requisitos anteriores deberán poseerse a la fecha de expiración del plazo de
presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión.
En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión de Evaluación tuviera
conocimiento de que alguna o algún candidata/o no reúne algún requisito de los exigidos en
la convocatoria deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
Cuarta.-Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación será de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al
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de la publicación de las Bases de la Convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia.
Quinta.-Lista de admitidas/os y excluidas/os.
Terminado el plazo de presentación de instancias, se publicará la lista de admitidas/os y
excluidas/os en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, pudiendo los aspirantes en el plazo
de diez días, previstos en el artículo 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común,
antes mencionada, subsanar deficiencias. En el mismo anuncio se determinará el lugar,
fecha y hora de constitución de la Comisión de Evaluación, para la realización de la prueba
práctica.
Sexta.-Comisión de Evaluación.
La Comisión de Evaluación estará compuesta de la siguiente forma:
PRESIDENTA/E:
Una/un funcionaria/o de carrera designada/o por el Iltmo. Sr. Presidente de la
Corporación.
VOCALES:
Tres funcionarias/os de carrera designadas/os por el Iltmo. Sr. Presidente.
Una/un funcionaria/o de carrera del Área de Recursos Humanos y Gobierno
Electrónico, designada/o por el Iltmo. Sr. Presidente.
SECRETARIA/O:
En el mismo acto de la designación de los miembros de la Comisión de Evaluación, se
incluirá la de sus respectivos suplentes.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno
de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente. De no asistir la/el Presidenta/e será
sustituida/o por la/el miembro de la Comisión de mayor edad, sin contar a la/el Secretaria/o,
y/o de no comparecer la/el Secretaria/o por la/el de menor edad. Las/los miembros de la
Comisión deberán estar en posesión de un nivel de titulación igual o superior al exigido para
el ingreso en las plazas convocadas.
La Comisión podrá disponer la incorporación a las sesiones de asesores especialistas, para
la realización de la prueba. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando por tanto con voz
pero sin voto.
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Séptima.-Desarrollo del ejercicio.
La selección constará de una única FASE de PRUEBA.
1.- PRUEBA TEÓRICA: Consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test
relacionadas con el temario anexo. Éste ejercicio será valorado con un máximo de 10
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
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2.-PRUEBA PRÁCTICA: Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con el
temario anexo y las funciones del puesto. Éste ejercicio será valorado con un máximo de 10
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
La Comisión de Evaluación pondrá en conocimiento de las/los aspirantes el sistema de
corrección, antes de la realización de las pruebas.
Octava.-Seleccionadas/os.
Las/los seleccionadas/os que hayan superado la prueba práctica pasarán a formar parte de
la Bolsa de trabajo de Analistas-Programadores, para posibles contrataciones temporales o
nombramientos de funcionarias/os interinos, en orden descendiente a la puntuación
obtenida, y que se anexionará a la actualmente existente.
En caso de empate o igualdad en la selección, se tendrán en cuenta los siguientes criterios
para resolver el empate, por este orden:
1. Demandantes de empleo de larga duración (12 meses o más en situación de desempleo).
2. Jóvenes que accedan al primer empleo.
3. Desempleados mayores de 45 años.
4. Titular de familias monoparentales o de familia numerosa.
5. Personas con minusvalía igual o superior al 33%.
6. Sexo de menor implantación en la Diputación Provincial de Jaén.
Los anteriores criterios deberán ser aportados en el plazo de cinco días desde la publicación
de la lista provisional de la bolsa. En caso de no ser aportados en el referido plazo el
empate se resolverá a favor del seleccionado de mayor edad.
Novena.-Información.
Todos los anuncios que conlleve el desarrollo de la presente Convocatoria serán expuestos
en el Tablón de Edictos de la Excma. Diputación Provincial de Jaén, salvo la publicación
inicial de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia y la lista de admitidas/os,
en la que se incluirá el lugar, hora y día constitución de la Comisión Evaluadora y de
celebración de la prueba práctica.
Décima.-Aceptación.
La participación en esta Convocatoria conlleva la aceptación de las presentes Bases.
Décimo primera.-Incidencias.
La Comisión de Evaluación podrá resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo.
En lo no previsto en las bases de la convocatoria, se estará a lo establecido en la Ley
7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, en la
Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/91, de 7 de
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junio; y supletoriamente, en lo no previsto anteriormente, a lo establecido en el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y
demás disposiciones legales que le sean de aplicación.
Décimo segunda.-Impugnación.
Estas Bases, su Convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de
la actuación de la Comisión de Evaluación podrán ser impugnados por las/los
interesadas/os en los casos y en la forma establecida en el Ley 30/92, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
ANEXO I
TEMARIO:
1. La Constitución Española de 1978.
2. La Corona.
3. Las Cortes Generales.
4. Estatuto de Autonomía de Andalucía.
5. El procedimiento administrativo en general y el procedimiento administrativo local.
6. El régimen local español.
7. El Municipio.
8. La Provincia.
9. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
10. Las Haciendas Locales.
11. Los Presupuestos Locales.
12. La igualdad de género: nociones generales: género, discriminación, desigualdad y
acción positiva. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta y
discriminación salarial. Acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad. Igualdad
entre mujeres y hombres: igualdad de derechos, de trato y de oportunidades. Normativa
sobre igualdad. La igualdad de género en la Constitución y en Estatuto de Autonomía para
Andalucía. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía. La ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y
Protección Integral contra la Violencia de Género.
13. Ley 59/2003 de firma electrónica. Certificados electrónicos y prestadores de certificación.
Dispositivos de firma electrónica y sistemas de certificación de prestadores de servicios de
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certificación y de dispositivos de firma electrónica. La política de firma electrónica.
Contenido. Características de las reglas comunes.
14. Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios
Públicos. Real Decreto 1671/2009 por el que se desarrolla parcialmente.
15. Real Decreto 3/2010, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el
ámbito de la Administración Electrónica. ENS. Principios básicos.
16. Real Decreto 4/2010, por el que se regula el Esquema Nacional de Interoperabilidad.
ENI. Principios básicos.
17. Reglamento regulador del Gobierno Electrónico en la provincia de Jaén. Ámbito de
aplicación y principios generales. Derechos y deberes de los ciudadanos. Régimen jurídico
del Gobierno Electrónico. Sedes y publicaciones electrónicas. Gestión electrónica de los
procedimientos.
18. Elementos conceptuales y arquitectura de sistemas abiertos. Sistemas abiertos y
normalización de ISO.
19. Familia de Protocolos TCP/IP.
20. Redes de telecomunicaciones. Conceptos básicos. Elementos. Clasificación. Redes de
telefonía. Redes de datos. Redes de ordenadores. Redes de comunicaciones móviles.
Redes de cable.
21. La Red Corporativa de datos de la Diputación Provincial de Jaén: Arquitectura física,
lógica y catálogo de servicios.
22. Virtualización. Arquitecturas. Tipología. Ventajas e inconvenientes de los distintos tipos
de virtualización. Usos. Software libre y virtualización.
23. El entorno Windows Server 2008. Familia de Windows Server 2008. Directorio Activo.
Términos.
24. Instalación y configuración de herramientas administrativas de Windows Server 2008.
Unidades Organizativas. Modelos jerárquicos. Nombres asociados de las Unidades
Organizativas. Administración de cuentas de usuario.
25. Administración de grupos en Windows Server 2008. Tipos de grupos. Directrices para su
nomenclatura. Pertenencia a grupos. Modificación de grupos en Windows Server 2008.
Cambio de tipo de grupo. Cambio de ámbito de grupo. Asignación de administrador de
grupo. Grupos predeterminados en servidores miembros.
26. Administración de acceso a recursos en Windows Server 2008. Control de acceso.
Permisos estándar y especiales. Estado de los permisos. Administración de acceso a
carpetas compartidas en Windows Server 2008. Carpetas compartidas. Carpetas
compartidas administrativas. Crear y publicar carpetas compartidas. Establecimiento de
permisos en carpetas compartidas.
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27. Directivas de grupo en Windows Server 2008. Implementación y configuración de
directiva de grupo local. Implementar objetos de directiva de grupo en un dominio.
Herramientas para crear objetos de directiva de grupo.
28. Administración de Exchange Server 2010. Arquitectura de administración. Administrador
del sistema Exchange. Realización de tareas Exchange. Instalación del paquete de
herramientas administrativas del sistema Exchange.
29. Configuración global de Exchange Server 2010. Formatos de los mensajes de Internet.
Entrega de los mensajes. Filtrado de remitentes. Configuración de límites predeterminados
del tamaño del mensaje y de los destinatarios. Filtro de conexión, listas globales de
aceptación y rechazo.
30. Crear destinatarios en Exchange Server 2010. Administrar la configuración de los
destinatarios. Configuración de las opciones de mensajes para destinatarios habilitados
para buzón. Configuración avanzada. Grupos de distribución.
31. Administración de buzones en Exchange Server 2010. Crear, mover, eliminar buzones.
Eliminación de buzón sin eliminar usuario. Eliminación de usuario sin eliminar buzón.
Recuperación de grupos de almacenamiento y de buzones.
32. La intranet y la extranet de la Diputación de Jaén. Arquitectura física, lógica y catálogo
de servicios.
33. Software de código abierto. Software libre. Situación actual del mercado.
34. El proyecto W@nda. Modelado de procedimientos. La herramienta Model@. El motor de
workflow Trew@. Implementación de procedimientos.
35. Administración Electrónica. Modelo Operativo de Ayuntamiento Digital MOAD.
36. Los sistemas backoffice en la gestión municipal. Sistema OPEN LOCAL, sus principales
características, alcance y módulos disponibles, sistemas de integración con la plataforma
MOAD.
37. Administración de sistemas operativos UNIX. Herramientas de trabajo para el entorno de
usuario, para desarrollo y para administración del sistema. Programación “shell”. Lenguajes
“sh”, “ksh”, “perl”, C.
38. UNIX. Tubería y filtros. Variables de entorno. Redireccionamientos. El editor “vi”.
Comandos básicos de los entornos UNIX. Programación de procedimientos con intérpretes
de comandos.
39. Sistemas de Gestión de Base de Datos (SGBD) Relacionales: Diseño. Especificación
Entidad-Relación y reglas de Codd. Normalización. Sistemas de gestión de Bases de Datos
(SGBD) orientados a objeto: Diseño, especificación de clases y funciones.
40. Principales Sistemas de Gestión de Bases de Datos en la Diputación de Jaén.
Administración, gestión y optimización de estos SGBD. Principales herramientas que
incorporan.
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41. Interacción con Sistemas de gestión de Bases de Datos (SGBD). El lenguaje SQL. Otros
lenguajes de interrogación. El estándar ODBC. Acceso a bases de datos a través de
navegadores. CGI.
42. El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos de ciclos de vida.
43. Análisis y diseño de Sistemas de Información, orientación estructurada.
44. Análisis y diseño de Sistemas de Información, orientación a objetos. El lenguaje
modelado unificado (UML).
45. Sistemas de Información. Ajustes y migración de los sistemas de información.
Reingeniería e ingeniería inversa. Herramienta de desarrollo CASE de la Diputación de Jaén
(FCP).
46. Programación estructurada. Orientación a objetos. Orientación a eventos. Programación
visual. Generación automática de código. Modularidad y reutilización de componentes.
47. Lenguajes de programación. Técnicas, herramientas y entornos de desarrollo.
Principales entornos y herramientas de desarrollo en la Diputación de Jaén.
48. Sistemas de información especializados y su implantación en la Diputación de Jaén.
Sistemas de gestión documental, tramitación administrativa y herramientas habilitantes de la
administración electrónica.
49. Aplicaciones de gestión en la Diputación de Jaén. Registro de E/S, Gestión Económica,
Gestión de Recaudación, Gestión de Subvenciones, Gestión de Contratación, Gestión de
Expedientes, Gestión de Comunicaciones Internas, etc.
50. Sistemas de desarrollo para www. Creación de aplicaciones WEB. Integración de
contenido, sonido, imagen y animación. Scripts del cliente JAVA y Visual Basic. Trabajos
con Bases de Datos. Lenguajes JSP, PHP y ASP .NET.
51. Diseño de contenidos para Internet. Lenguaje XML. Publicación de contenidos.
Herramientas para la edición, gestión y personalización de contenidos en Internet.
52. El estándar XBRL (eXtensible Business Reporting Languaje). Taxonomías penloc y
lenloc.
53. Herramientas de informática personal. Procesadores de texto. Hojas de cálculo.
Gestores de bases de datos. Ficheros y bases de datos. Tipos de ficheros. Concepto y tipos
de datos.
54. Diseño de páginas Web con HTML. Formatos. Tablas. Enlaces. Listas. Estructura del
documento. Formularios. Métodos de envío de datos.
55. Lenguajes script de cliente. JavaScript. Compatibilidad con navegadores. Manejo de
capas.
56. Modificando el aspecto de una web. Uso de CSS. CSS en distintos navegadores.
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Acceso a web desde distintos tipos de terminales (ordenadores, PDA, dispositivos móviles,
etc.)
57. Los sistemas de información geográfica. Conceptos básicos.
58. Análisis y gestión de Riesgos: MAGERIT, la metodología del Consejo Superior de
Informática de análisis y gestión de riesgos de los sistemas de Información.
59. Métrica 3: Planificación de los sistemas de información. Estudio de viabilidad del sistema.
Ciclo de vida de los sistemas de información. Análisis, diseño, construcción, implantación,
aceptación y mantenimiento de los sistemas de información. Gestión de proyectos. Gestión
de configuración. Aseguramiento de la calidad. Seguridad. Evaluación del coste de
proyectos. Interfaces y técnicas.
60. El cifrado. Algoritmos de cifrado simétricos y asimétricos. La función hash. Servicios de
autenticación. Certificados digitales. Infraestructura de clave pública (PKI).
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Jaén, a 23 de Octubre de 2014.- El Diputado del Área de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, ÁNGEL VERA
SANDOVAL.