1. Bienes raíces

PERÚ
POLICIA
NACIONAL
DEL PERU
MINISTERIO
DEL INTERIOR
DIRECCION
EJECUTIVA DE
ADMINISTRACION
OFICINA DE
ADMINISTRACION
CONVOCATORIA Nº 148
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de Un (01) Auxiliar Administrativo
2.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Unidad de Educación de la OFAD/DIRLOG-PNP
3.
Dependencia Encargada de realizar el Proceso de Contratación
Oficina de Administración de la Dirección de Logística de la PNP.
4.
II.
Base Legal
a)
Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b)
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM modificado por el Decreto
Supremo Nº 065-2012-PCM.
c)
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mínimo de 05 años, en el Sector Público
y/o Privado.
Formación
Académica,
grado
académico y/o nivel de estudios
Conocimiento de Computación e Informática, mínimo
6 meses.
Conocimiento de RR.PP. y/o RR.HH., mínimo 1 año.
Conocimiento de Metodología de la Investigación.
Conocimiento
del
Sistema
de
Gestión
de
Expedientes.
Responsable, puntual, dinámico, solidario, leal,
amable, optimista y compromiso.
Experiencia
Competencias
Conocimiento para el puesto
cargos deseables.
III.
y/
Conocimiento sobre labores administrativas del Área
de Educación.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar
1.
Recepcionar y revisar la documentación de de las Unidades PNP, Instituciones Públicas y/o
Privadas.
2.
Registrar la documentación en el Libro de Registro
3.
Redactar y/o transcribir la documentación de mediana complejidad, de conformidad al Reglamento
de Documentación Policial.
4.
Planificar, organizar, Ejecutar y Controlar las Actividades Académicas que se realizar en la
DIRLOG.PNP, en coordinación con el Jefe de la OFAD y Director de Logística de la PNP.
5.
Distribuir la documentación de conformidad al flujograma y Organigrama de la DIRLOG y la PNP.
6.
Registrar y Otras funciones que le encomiende el Jefe de Unidad.
PERÚ
IV.
MINISTERIO
DEL INTERIOR
OFICINA DE
ADMINISTRACION
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del Servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones
contrato.
V.
DIRECCION
EJECUTIVA DE
ADMINISTRACION
POLICIA
NACIONAL
DEL PERU
esenciales
del
DETALLE
Unidad de Educación de la OFAD/DIRLOG-PNP.
Hasta el 31DIC2014 y de conformidad con la
Disponibilidad Presupuestaria.
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles), incluyen
los impuestos de Ley y aportaciones de ESSALUD.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
2
3
4
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
Fecha
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional de
Empleo.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal web de la
entidad.
Presentación de la hoja de vida documentada, en la
mesa de partes de la Oficina de Administración de la
DIRLOG-PNP, sito en la Calle San Germán Nº 2OO,
Urb. Villacampa-Rímac.
SELECCIÓN
Del 29OCT2014
al 11NOV2014
Del 12NOV2014
al 18NOV2014
Día 19NOV2014
AREA
RESPONSABLE
OFAD/DIRLOGPNP
OFAD/DIRLOGPNP
OFAD/DIRLOGPNP
Mesa de Partes de
la Oficina de
AdministraciónDIRLOG-PNP
Comité de
Evaluación CAS
OFAD/DIRLOGPNP
5
Evaluación de la hoja de vida
Día 20NOV2014
6
Publicación de la evaluación de la hoja de vida en el
portal web de la entidad
Día 21NOV2014
7
Entrevista Personal: Sala de trabajo de la OFADDIRLOG-PNP, Calle san Germán Nº 200, 4to. Piso.
Día 24NOV2014
Comité de
Evaluación CAS
Publicación del Resultado Final en el Portal web de la
entidad.
Día 25NOV2014
OFAD/DIRLOGPNP
8
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
VI.
9
Suscripción del Contrato
10
Registro del Contrato
Día 01DIC2014
Día 02DIC2014
OFAD/DIRLOGPNP
Dirección de
Recursos Humanos
de la PNP
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de la siguiente manera.
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
Certificado de Computación e Informática, Mínimo
6 meses.
Certificado de Relaciones Humanas y/o Relaciones
Públicas. Mínimo 1 año.
Certificado de Metodología de la Investigación.
Experiencia Mínima de 5 años en el Sector Público
y/o Privado.
Puntaje de la Hoja de vida
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
15%
10 PTOS.
15 PTOS.
15%
10 PTOS.
15 PTOS.
15%
15%
10 PTOS.
10 PTOS
15 PTOS.
15 PTOS
60%
40 Puntos
60 Puntos
PERÚ
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POLICIA
NACIONAL
DEL PERU
ENTREVISTA Y EVALUACIÓN
Conocimiento sobre el contexto de la PNP
Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión de
Expedientes (SIGE).
Conocimiento de Word, Excel y Power Point.
Conocimiento sobre Metodología de la
Investigación.
Puntaje de la Entrevista y evaluación
PUNTAJE TOTAL
DIRECCION
EJECUTIVA DE
ADMINISTRACION
OFICINA DE
ADMINISTRACION
10%
10%
05 PTOS.
05 PTOS.
10 PTOS.
10 PTOS.
10%
10%
05 PTOS.
05 PTOS.
10 PTOS.
10 PTOS.
40%
20 Puntos
40 Puntos
100%
60 Puntos
100 Puntos
En esta etapa de evaluación de hoja de vida, se evaluará el cumplimiento del perfil solicitado conforme a
los términos de referencia, tomándose en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente
sustentado.
Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil y experiencia solicitados, solo
los postulantes APTOS podrán pasar a la siguiente etapa:
Serán descalificados por:



Omitir en presentar documentos conforme a lo solicitado
Declarar información falsa o imprecisa
No cumplir con los requisitos o experiencias mínimas solicitadas.
DE LAS BONIFICACIONES
VII.
a)
Se otorgará una bonificación del diez (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista,
a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de la Fuerzas Armadas de conformidad
con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
b)
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince (15%) sobre el puntaje total, al
postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona
con Discapacidad y su Reglamento.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida.

Formato de solicitud para participar como postulante en el proceso de contratación
administrativa de servicios (Anexo Nº 02)

Hoja de Resumen del Postulante, que tiene carácter de

Hoja de Vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de estudios y
copias de constancias o certificados o contratos para acreditar experiencia laboral o
profesional). En caso de requerirse manejo de ofimática a nivel usuario, también se podrá
acreditar con una Declaración Jurada.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).

Declaración Jurada del Postulante (Anexo Nº 04).

Constancia del RUC, donde se acredite la condición del contribuyente “habido” descargada
del Portal de la SUNAT), En caso de haber alcanzado una vacante.

Certificado o constancia de habilitación emitida por el Colegio Profesional respectivo, de ser
el caso.

La documentación presentada deberá encontrarse debidamente foliada, encarpetada o
anillada (no se aceptarán hojas sueltas).

El Fólder que contiene los documentos solicitados, deberá consignar el siguiente rótulo:
Declaración Jurada (Anexo Nº 03).
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DIRECCION
EJECUTIVA DE
ADMINISTRACION
OFICINA DE
ADMINISTRACION
CONVOCATORIA PÚBLICA Nº 148 -DIRLOG-PNP-2014
NOMBRES
:
APELLIDOS :
DNI
VIII.
:
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
El Proceso puede ser declarado desierto y/o cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la Entidad.
a)
Declaratoria del Proceso como desierto



d)
Cuando no se presenten postulantes al Proceso de Selección
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo de 65 Puntos.
Cancelación del Proceso de Selección



Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
Proceso de Selección.
Por restricciones presupuestarias.
Otras debidamente justificadas