8 HORAS PRESENCIALES DR. NELSON TIRADO DIAZ BARRANQUILLA HOTEL BARRANQUILLA PLAZA 10 DE MAYO DE 2017 INVERSIÓN CONFERENCIASTA Ex magistrado sala laboral tribunal superior de Bogota. Abogado especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social, profesional en Gestión Humana y Social con más de 30 años de experiencia en Talento Humano y Gestión Social en Colombia, Ecuador , Venezuela, Panamá y Brasil. Experiencia como asesor y consultor laboral y del área de Talento Humano, experiencia en la atención de reclamaciones administrativas y procesos laborales. $445.000 P/P NETO 1- ACTUALIZACIÓN EN LAS ÚLTIMAS NOVEDADES LEGISLATIVAS, JURISPRUDENCIALES Y TENDENCIAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS: 3- ACTUALIZACIÓN LABORAL Y ASPECTOS PRACTICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Extensión del fuero de maternidad a los padres A- EL SALARIO: 2. LEY 1822 DE 2017: Nueva licencia de maternidad. 1. Que es SALARIO (elementos que lo integran, requisitos para que un pago sea salario) 3. LEY 1823 DE 2017: Nuevas salas amigas de la familia lactante. 2. Salario ordinario fijo – Salario ordinario variable (clases de variabilidad) 4. LEY 1819 DE 2016: Nuevas multas y proceso de socialización de la UGPP 3. Que es SALARIO MINIMO? Cómo se fija? 5. LEY 1809 DE 2016: Nuevo retiro de cesantías para educación mediante seguros educativos. 6. LEY 1788 de 2016: Nuevo pago de primas al servicio doméstico. 7. Aspectos sobre estabilidad laboral reforzada 2- IMPACTO DE LA REFORMA TRIBUTARIA EN EL MANEJO RETRIBUTIVO DE NUESTROS TRABAJADORES. 4. Salario en especie. Determinación precisa. 5. Derecho al ajuste salarial. A qué obedece el salario? La realidad del pago. 6. Modalidades del pago 7. Liquidación y cálculo de horas extras diurnas, nocturnas y recargos nocturnos, trabajo en días domingos y festivos. 8. Liquidación de indemnización por terminación de los contratos de trabajo sin justa causa. TEMARIO 9. Salario en moneda extranjera. B- LAS PRESTACIONES SOCIALES LEGALES 1. Definición de prestación social 2. Prestaciones de ley a) Auxilio de cesantía b) Intereses sobre el auxilio de cesantía 11. Remuneración de trabajadores secuestrados – c) Prima de servicios Ley 986 de 2005 d) Dotaciones de vestido y calzado de labor e) Compensación familiar 12. Que es compensación? Que es remuneración? f) Accidente por culpa del empleador 13. Que es la Compensación Flexible? A partir 3. Las vacaciones - Ley 1429 de 2010 – del artículo 128 del CST. Compensación en dinero. 14. Retención, deducción y compensación de 4. Capacitación, Recreación, Deportes (artículo salarios- Ley 1429 de 2010 21 Ley 50 de 1990) – MANEJO PRÁCTICO 15. Jornadas de trabajo (ordinaria, extraordinaria C- LIQUIDACIÓN DEL TRABAJO DE POR DIAS y situaciones especiales) 10. Auxilio legal de transporte. 16. Viáticos: Permanentes / Ocasionales 17. Gatos de representación Gestión Integral Academica D- PRESTACIONES EXTRALEGALES 1. Forma de pactarlas 2. Irrenunciabilidad? - Desmejora? INFORMES E INSCRIPCIONES Telefono 3663267 - 3546110 - 3200129 Celular 3012785196 - 301-2439568 Email [email protected] gestion integral academica w w w. g e s t i o n i n t e g r a l a c a d e m i c a . c o m
© Copyright 2024