DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE O·PERACIONES PROCESO CAS N° 008 -2017-GRSM/DRE/DO. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA DE ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO PARA SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA, EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090, PARA EL AÑO 2017, EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE SAN MARTÍN Y UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL. l. GENERALIDADES: 1.1.0BJETO DE LA CONVOCATORIA .. Implementar las Unidades de Gestión Educativa Local con acompañantes pedagógicos ·' "·~·· · --· para la intervención: Acompañamiento Pedagógico para Soporte Pedagógico Primaria, para el 2017, de acuerdo al siguiente detalle: PROGRAMA PRESUPUESTAL 090-PELA ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO PARA SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 1.2. Dependencia solicitante: Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de San Martín. 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Personal de la Dirección Regional de Educación de San Martín y Unidades de Gestión Educativa Local respectivas. 11. Base Legal: - - - - - - - Ley No 28044, Ley General de Educación. Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2017. Ley No 29944, Ley de Reforma Magisterial Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley No 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. Ley No 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Decreto Legislativo No 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. - Decreto Supremo No 004-2013-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial y sus Modificatorias. Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO 1 DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIONES - - e - - - Decreto Supremo No 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo No 1057 y su modificatoria Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios CAS. R.S.G . N° 016-2016- Aprueba la Norma Técnica denominada "Normas para la contratación administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el año 2017", Resolución Ministerial No 627-2017 -MINEDU que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2017 en Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica". Resolución de Secretaria General No 008-2017 -MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada: "Normas que establece disposiciones para el Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica". '• Resolución Ministerial N° 061-2017-MINEDU, que aprobó los padrones nominales de Instituciones Educativas Focalizadas para las intervenciones pedagógicas. 111. PERFIL DEL PUESTO: - Acompañante Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano: Experiencia General: Mínimo cuatro (04) años de docente en aula en el Nivel Primaria, en el sector público o privado. Experiencia Experiencia Específica: Experiencia no menor de 6 meses como docente fortaleza o con un año en formación docente, capacitación, acompañamiento o asistencia técnica -Análisis - Comprensión lectora - Planificación Redacción Competencias - Síntesis - Comunicación oral - Empatía - Profesional con título pedagógico o Licenciado en Educación Formación Primaria. Académica, grado - Preferentes: académico y/o nivel - Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con de estudios duración no menor de 120 horas. - Estudios de en temas icos. Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO 2 >' DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE OPEBACIONES Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. - Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc.) (entrevista) - Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contr~buir con la mejora de su desempeño en aula. a. b. - Planificar el proceso de acompañamiento pedagógico en el marco del enfoque, metodología, desempeños priorizados del Marco del Buen Desempeño para el docente acompañado y protocolos del programa que desarrolla y del nivel educativo correspondiente para promover mejoras en la práctica pedagógica - Facilitar la reflexión crítica del docente sobre el carácter específico y diferenciado de la práctica pedagógica del nivel educativo correspondiente considerando los procesos de enseñanza, aprendizaje, desarrollo infantil/adolescente y el marco socio-cultural para optimizar los logros de aprendizaje de las y los estudiantes. c. - Coordinar con el equipo directivo de las II.EE el proceso de acompañamiento de los docentes a cargo. d. - Asesorar a docentes y directores en la articulación entre familia, comunidad y escuela alrededor de los procesos educativos. ,---. e. - Orientar a los docentes en la evaluación de los aprendizajes de las y los estudiantes para identificar el desarrollo de sus competencias. f. - Planificar, ejecutar y evaluar los talleres y GIAs en coordinación con el especialista pedagógico de la intervención, el especialista de la UGEL designado por el Jefe del Área de Gestión Pedagógica o quien haga sus veces. g. - Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL. ( Lugar de prestación del servicio - Unidad de Gestión Educativa Local, según corresponda Duración del contrato - 14 de marzo al 30 de abril de 2017 prorrogables dentro del año fiscal. Contraprestación mensual - S/ 3,400.00 {Tres mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. - Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato - Jornada semanal máxima de 48 horas. Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO 3 .. . S GOBIERNO REGIONAL SAN MAR.TIN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIR.ECCIÓN DE OPE.RACIONES y 1 GOI!l.f:~!l~QJ~!i~QNAl IV. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DEL PROCESO: 1 Publicación en el Portal de Servicio Nacional del Empleo 24 de febrero al 02 de marzo de 2017 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo 2 Publicación de la convocatoria en la página web de la ORE SM y las UGEL. Del 03 al 09 de marzo 2017. Oficina de Relaciones Públicas de la ORE o UGEL 3 Presentación de expedientes en la ORE y/o UGEL según corresponda. Del 03 al 09 de marzo. (hasta las 13 :00 horas) Secretaria General de ORE o UGEL según corresponda. 09 de marzo de 2017 Comisión de Evaluación _) 6 Presentación reclamos de (hasta las 13:00 horas) 1O de marzo de 2017 Postulantes 7 Absolución de reclamos. 1O de marzo de 2017 Comisión de Evaluación 1O de marzo de 2017 Comisión de Evaluación 13 de marzo de 2017 Comisión de Evaluación 13 de marzo de 2017 Comisión de Evaluación 13 de marzo de 2017 Comisión de Evaluación 14 de marzo de 2017 Comisión de Evaluación 8 9 Publicación final de resultados de la hoja de vida. Evaluación de las Tecnologías de la Información. 10 11 12 Entrevista personal. Publicación finales. Adjudicación de resultados V. FINANCIAMIENTO: - Unidad Ejecutora 300 - Educación San Martín 301- Educación Bajo Mayo 302- Educación Huallaga Central 303- Educación Alto Huallaga 306 - Educación Rioja - Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios. - Función 22 Educación. - Categoría Presupuesta! Programas Presupuestales. - Específica de Gasto 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios. 2.3.2.8.1.2 Contribuciones a Essalud de CAS. Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO 4 GOBIERNO REGlONAL. SAN MARTIN y DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN (1;0}J~i'i.i%1\!Q..~J~~~~)f'*f,\t DIRECCIÓN DE OPERACIONES VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: Todas las etapas de evaluación poseen puntajes mínimos; por lo tanto, tienen carácter eliminatorio. Los aspectos de la evaluación para el proceso de selección son: e 1 1 VIl. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los documentos debidamente fedateados y foliados, serán presentados en un folder en el interior de un sobre cerrado con su respectiva etiqueta, según formato publicado en portal WEB www.dresanmartín.gob.pe, en Secretaria General de las Unidades de Gestión Educativa Local, según corresponda en los días y horas señaladas en el cronograma. 7 .1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente no se ajusta a los formatos será descalificado, sin someterse a revisión. La información consignada en la hoja de vida deberá ser sustentada con los documentos pertinentes. No se devolverán los expedientes presentados por los postulantes, por ser parte del expediente de la convocatoria. 7.2.Documentación adicional: Declaración Jurada de acuerdo a los anexos. Copia de DN 1actualizado. Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO 5 GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIONES VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 8.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 8.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad ar ~ inicio del proceso de selección. - Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas. .... _ 8.3. Descalificación en la presentación de expedientes. Constituye causal de descalificación lo siguiente: - La no presentación de la Ficha de Inscripción (anexo 01 ). Ficha de Inscripción con llenado incompleto. La presentación del Curriculum Vitae sin fedatear. D.N. l. no vigente. Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán resueltos por el comité de evaluación. IX. ANEXOS (Publicados en el Portal WEB www.dresanmartin.gob.pe.) Solicitud de Inscripción de Proceso de Selección. Anexo No 01 -A, 8 y C: Declaración Jurada. Anexo N° 02- Formato Estándar de Hoja de Vida. Anexo N° 03- Formato de Etiqueta de Presentación de Sobres. Moyobamba, 24 de febrero de 2017 Proceso CAS N° 008-2017-GRSM/DRE/DO 6
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