6 Lunes 27 de febrero a Certidumbre juríd mi encomien + Gracias al Pacto por la Productividad y Paz Laboral, no se tuvo ninguna huelga el año pasado y lo que va del presente argumentando que los gremios están presentes en las regulaciones obrero patronales representando a la masa trabajadora y han entendido ese rol de manera muy inteligente. Por último, Don Horacio Valenzuela Ibarra declara que desde la Secretaría del Trabajo del Estado seguirán buscando ser el fiel de la balanza que dé equilibrio y logre entre los sectores de producción franca armonía, para fortalecer la paz laboral y siga llegando la inversión a Sonora. Por Alan Castro y Feliciano Guirado Generar confianza, certidumbre jurídica y paz laboral para regresar la inversión a Sonora, fue la principal encomienda de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano para Don Horacio Valenzuela Ibarra, al asumir la responsabilidad de estar al frente de la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado. Para lograrlo, señala que en enero del 2016 se firmó el Pacto por la Competitividad y la Paz Laboral con los sectores productivos del estado, comprometiéndose a juntos construir una nueva política laboral en Sonora, poniendo siempre en la mesa de negociaciones el interés superior del Estado para la generación de empleos. En ese sentido, Horacio Valenzuela señala que gracias al único pacto que se ha firmado en el país, en la entidad no se tuvo ninguna huelga el año pasado y lo que va del presente, donde reconoce la gran responsabilidad de los líderes obreros y empresarios que han encontrado el punto de equilibrio para las negociaciones. “Hoy los dirigentes obreros han encontrado el punto de equilibrio, se han entendido con los empresarios, logrando construir y fortalecer este clima de paz laboral, que efectivamente es el mejor activo para que llegue la inversión a Sonora”, enfatiza el Secretario del Trabajo. Empero, Horacio Valenzuela señala que a su llegada se encontró a un estado dividido y confrontado debido al conflicto del Acueducto Independencia, generado desde su perspectiva por la falta de socialización del tema en un franco respeto hacia con la tribu Yaqui y los cajemense de parte de la pasada administración. En ese tema, reconoce una miopía y falta de oficio del gobierno anterior al no haber convocado a todos los actores importantes de Cajeme, pues en lugar de haber hecho inversiones para lograr la voluntad de los cajemenses, mostraron ser un mal gobierno, orgulloso, soberbio y arrogante. “¿Ya reconcilió al estado la Gobernadora?”, preguntó el semanario político, “Va por muy buen camino porque ha sido una mujer visionaria, que está jugándosela con Cajeme y todo Sonora”, responde Valenzuela Ibarra, indicando que la mandataria estatal recorre los caminos de la entidad llevando palabras de aliento, esperanza y oportunidades. Y precisamente para el secretario Horacio Valenzuela, el trabajo que desarrollan en la Secretaría tiene una gran sintonía con el perfil de la Gobernadora Pavlovich, sobre todo por su formación de abogada y su gran sensibilidad con la que se ha sabido ganarse la confianza de todos los sectores del estado. Punto aparte, Don Horacio asegura que gracias a la modernización de los procesos y la eliminación del coyotaje en la Secretaría del Trabajo, hoy la justicia camina hacia un nuevo estándar para que el ciudadano pueda tener una instancia que pueda atender sus asuntos en plano de respeto, igualdad, transparencia y honestidad. En ese mismo renglón reafirma la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para darle paso a los Centros de Conciliación Laboral del Estado, donde se tratarán de resolver los conflictos laborales mediante las vías de la conciliación, mientras que los expedientes que no se logren conciliar se enviarán al Poder Judicial del Estado, donde habrá juzgados en materia laboral. Punto seguido, el secretario Horacio Valenzuela Ibarra señala que esto se deriva de la reforma a los artículos 107 y 123 de la constitución, misma que vendría a ayudar a la certidumbre juridicial, uno de los valores fundamentales que se deben preservar en Sonora. Por otra parte, Valenzuela Ibarra señala que las cámaras empresariales de Sonora han sido muy solidarias con el estado, pues mantiene una excelente comunicación y trabajan en programas de capacitación en busca de mayor productividad, certificando las competencias laborales y habilidades de los trabajadores. Parte importante del trabajo de la Secretaría, según Horacio Valenzuela Ibarra, se lleva a cabo en el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora, pese a recibirlo con instalaciones desmanteladas de los planteles, equipo obsoleto e instructores sin ánimos de continuar con su noble labor. No obstante, reconoce que gracias al trabajo de Lupita Olvera Tapia al frente de instituto ha logrado levantarlo de las cenizas donde se encontraba, y está próximo a tomar protesta del patronato del Icatson para convertirlo en uno de los mejores institutos del país. Por otra parte, el secretario Valenzuela Ibarra también destaca el trabajo desarrollado a través de las Ferias del Empleo Integradoras, orientadas a brindar oportunidad de trabajo a grupos vulnerables de la sociedad sonorense, en especial a personas con discapacidad y adultos mayores. En ese rubro, Horacio Valenzuela destacó el reconocimiento nacional “Gilberto Rincón Gallardo” que recibió a nombre de la Gobernadora Claudia Pavlovich el pasado mes de noviembre, por fomentar precisamente la eliminación de la discriminación y exclusión laboral a grupos vulnerables. En cuanto al programa a permanente “Sonora libre del trabajo infantil”, Horacio Valenzuela señala que el estado está liderando ese tema a nivel nacional, pues se han ido abatiendo los números y por lo cual a mitad del sexenio puede anunciar que han erradicado casi por completo la presencia de niños en los centros de trabajo. El licenciado Valenzuela expone que su prioridad es ser buen árbitro en medio de las negociaciones y, en medida de lo posible, garantizar una buena revisión salarial, así como obtener buenas prestaciones para los trabajadores, pero también que las empresas puedan transitar sin ningún problema. “¿Sonora está secuestrada por los sindicatos?”, “Para nada”, contestó de inmediato el Secretario del Trabajo, ¿Cuál fue la encomienda que le encargó la Gobernadora al asumir esta responsabilidad ya hace más de un año? Cuando la señora Gobernadora Claudia Pavlovich me honra ofreciéndome la Secretaría del Trabajo, yo con mucho gusto acepté esa deferencia y le pregunto, “¿qué quisiera del titular de esta secretaría?” y me dice: “necesito generar confianza, certidumbre jurídica y paz laboral, porque esos son los insumos y los ingredientes necesarios para que pueda llegar la inversión a Sonora”. ¿Cómo se encontraba en ese rubro Sonora? Bueno, si hacemos una radiografía de las condiciones en la que encontramos nuestra entidad, encontramos dividido el norte y el sur en una confrontación derivada por el conflicto del acueducto independencia, que a mi juicio muy personal, le faltó al gobierno anterior socializar el tema en un franco respeto a la tribu Yaqui y a los cajemenses, haberlos involucrados al proyecto, haber invertido antes de la construcción del acueducto en obras de infraestructura hidráulica, como por ejemplo el revestimiento de los canales y se aprovechara el agua que no se filtrara y los excedentes para traerla a Hermosillo. Es innegable la necesidad que tiene la capital del estado de este vital líquido, eso tenía destinado a Hermosillo a que no tuviera un crecimiento y creo que esta obra finalmente está resolviendo este tema, sin embargo hay una miopía y una falta de oficio en el gobierno anterior, al no haber convocado a todos los agentes importantes de Cajeme, haberles planteado esta magna obra, haber hecho inversiones para que hubiera logrado el consentimiento y la voluntad de los cajemenses, que son gente muy solidaria. Cajeme está en la historia de Sonora porque genéticamente y en el ADN de ellos, descendientes de la tribu Yaqui nunca vencida, hay expresiones de gente muy generosa que ha hecho de la agricultura un ejemplo a nivel mundial, no solamente a nivel nacional como el primer granero de México, también donde tenemos ejemplos de clase política muy importante, que es distintivo de ellos la generosidad, pero se había roto debido a un mal gobierno, orgulloso, soberbio, arrogante, que no supo tender los puentes con los actores importantes de Cajeme. Hoy la Gobernadora al asumir su responsabilidad empieza a tener puentes para acercar a toda la gente de Sonora en torno a un proyecto, a un propósito, a sacar adelante a Sonora, a generar inversión, generar empleos y resolver los grandes rezagos que todavía tenemos en materia de sociedad, en materia de pobreza en amplias zonas rurales y de los censos urbanos. ¿Ya reconcilió Sonora la Gobernadora? Va por muy buen camino porque ha sido una mujer visionaria, que está jugándosela con Cajeme y todo Sonora, ella recorre los caminos de Sonora llevando palabra de aliento, de esperanza y de oportunidades. Hoy en Cajeme se está resolviendo el tema del desempleo, lo estamos abatiendo. La Gobernadora siempre ha manifestado que uno de sus mayores intereses es que exista inversión en el estado, pero si no hay una paz laboral difícilmente llega… Así es, en enero del 2016 firmamos el pacto por la competitividad y la paz laboral, ahí hicimos un gran concordato ante los dirigentes obreros empresariales, rectores de universidades, sectores productivos, que ante la Gobernadora del estado y que lo presidió también la secretaria Patricia Martínez, era un compromiso de juntos construir una nueva política laboral en Sonora, de acercamiento, de pláticas, tolerancia y respeto, y poner en la mesa de las negociaciones siempre el interés superior del estado por la generación de empleos. Gracias a ese pacto único que se ha firmado en el país, se ha hecho posible que no tengamos ninguna huelga el año pasado y lo que va de este, estamos en proceso de realizar más de 2 000 contratos colectivos y tengo que reconocer la gran responsabilidad de los líderes obreros y de los empresarios que han encontrado el punto de equilibrio para la negociación y todo ha transcurrido en paz, sí ha habido jaloneos en toda la negociación pero al final del día se han puesto de acuerdo. Para los trabajadores el incremento del 6 % hasta el 8 % directo al salario ha sido histórico, porque nunca antes se habían otorgado incrementos al salario de esa naturaleza, siempre eran a como venía la inflación, de ese tamaño era el incremento directo al salario, hoy se han creado incrementos de hasta el 8 % directo al salario y eso va a repercutir en mayores ingresos a la clase trabajadora y sin necesidad de tener que llegar al estallamiento de una huelga, hoy los dirigentes obreros han encontrado el punto de equilibrio, se han entendido con los empresarios, logrando construir y fortalecer este clima de paz laboral, que efectivamente es el mejor activo para que llegue la inversión a Sonora. Como Secretario del Trabajo en Sonora, ¿cuál es su prioridad? La prioridad es ser buen árbitro, estar siempre en el medio de la negociación, me preocupan los trabajadores que han ido perdiendo el poder adquisitivo, el salario ha ido perdiendo el poder de capacidad de compra y en la medida que los trabajadores logran hacer una buena revisión y obtener buenas prestaciones, ese es un dinero que va al hogar y a solventar las necesidades de una familia. Por otro lado cuidamos mucho que no se rompan las pláticas y el diálogo para poder firmar al final del día un convenio y depositarlo en la junta para que pueda transitar la empresa sin ningún problema, porque necesitamos empleos, sería criminal ahorita parar una empresa y poner en riesgo no solo que se pierdan los empleos, sino que se pierdan nuevas inversiones, si no somos capaces de generar un clima de tranquilidad y paz. ¿Evitar el tipo de coyotaje como la detención de Ramón Omar Peña Ochoa, por ejemplo? Por supuesto, esa era una demanda histórica de los empresarios, este individuo llevaba más de 20 años extorsionando, inventando demandas falsas de trabajadores que no existían o que nunca habían trabajado en empresas, sobornando testigos, alterando y falsificando documentos, era el modus operandi a través de un grupo de gentes que merodeaban alrededor de las Juntas de Conciliación para enganchar a quien quisiera ir a ese despacho para poder demandar a los empresarios. Por fortuna, en una excelente coordinación que tuvimos con la PJE, logramos que los empresarios pusieran la denuncia en contra de este litigante que no honra el oficio de abogado, porque en las universidades no se estudia para tranza, chantaje o extorsión, les enseñan el derecho y la justicia como el valor más importante para lograr la paz y la concordia en una sociedad. Si este hombre ha hecho mal uso de su profesión, tendrá que afrontar las consecuencias, se dictó formal prisión por el delito de falsificación de documentos, delito de abogados, patronos y litigantes, y fraude, van a enfrentar el proceso de + e
© Copyright 2024