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COORDINACION EJECUTIVA 2015-2017 Ciudad de México, 24 de febrero de 2017 A las y los trabajadores de la UACM: Oferta salarial insuficiente Tras la exigencia a la Administración de la UACM sobre la urgencia de presentar la oferta salarial, este lunes 20 de febrero presentó su propuesta, equivalente a 31 millones de pesos y que correspondería, según sus cálculos porcentuales, a 3.4 de aumento, ya sea directo al salario o con prestaciones; correspondería a las y los trabajadores decidir su distribución. En la Mesa de negociación de este miércoles 22 la Administración reiteró la oferta en un comunicado emitido por la Rectoría, donde explica que no hay más fondos debido al recorte presupuestal de 110 millones de pesos que sufrió la UACM por parte del Gobierno Federal. Señala que para revertir de este golpe a las finanzas de la Universidad existen dos caminos: el primero, la lucha de la comunidad en las calles para exigir presupuesto suficiente y segundo, el recorte a los gastos de la institución. Al respecto, hacemos las siguientes consideraciones: 1º Somos conscientes y comprendemos los alcances de este desfavorecedor escenario para nuestra Universidad en el que resultamos afectados todos los sectores, no obstante, las y los trabajadores no debemos cargar con la factura de este recorte pues, como bien lo señala el rector, existe una carta compromiso de la entrega posterior de estos recursos, tal como ha sucedido en años anteriores, cuando han sido entregados por partes. Además, como lo expone el mismo rector, se encuentra en curso la revisión de un amparo ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por la reducción presupuestaria. 2º Respecto del segundo camino, el recorte de gastos para las áreas, es necesario que la Administración detalle qué rubros se reducirían pues, como ya señalamos, no aceptaremos que sea la base trabajadora en quien principalmente se recargue esta reducción. 3º La Asamblea general del SUTUACM del pasado 30 de noviembre decidió solicitar un 8% de aumento y será la misma Asamblea general la que decidirá el 28 de febrero si mantiene o reduce su demanda salarial, en todo caso, consideramos que 3.4 es claramente insuficiente frente al deterioro que ya sufre nuestro salario en 2017. 4ª Demandamos a la Administración aumentar su oferta salarial, pero sobre todo, mantener un actitud abierta a asumir propuestas alternativas que puedan resarcir la afectación que sufrimos a nuestros ingresos laborales. Por ello, reiteramos que las Mesas de negociación deben mantener un espíritu en el que prive la rectitud, el profesionalismo y la fuerza de nuestra representación sindical, que debe expresar Dr. Salvador García Diego 164, segundo piso, Col. Doctores, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06720
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COORDINACION EJECUTIVA 2015-2017 fundamentalmente los intereses de las y los trabajadores, y la defensa del proyecto universitario. 5º Insistimos nuevamente en la necesidad de que la Administración presente todas las cuentas de la Universidad, en específico la nómina mensual y anual actualizadas. Esta será la base sobre la que podremos hacer los cálculos correctos, que den certeza a las decisiones que tomemos las y los trabajadores. Quedamos en espera de esta sustancial información. Finalmente, corresponde a nuestra organización tomar las decisiones que consideremos adecuadas. Este martes 28 de febrero la Asamblea decidirá este rumbo: uno de los escenarios es el estallamiento de la huelga para el miércoles 1 de marzo, toda vez que está ingresado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje este emplazamiento; otro, es la solicitud de una prórroga al estallamiento a huelga. Pero estamos seguras y seguros, no será la aceptación de ese injusto 3.4 por ciento. La recuperación y protección del salario no es el único asunto que interesa; asumimos el compromiso de la defensa del proyecto de la UACM y la ampliación de su presencia en la Ciudad de México, como universidad pública, científica, humanista y popular. ¡Por la defensa de las y los trabajadores, no simulaciones! ¡Aumento salarial justo y digno! COORDINACIÓN EJECUTIVA Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México Bernardo González Rodarte, subsecretario de Asuntos Laborales del Sector Académico Graciela Crotte Franco, titular de la Secretaría de Estudio y Proyecto Universitario Beatriz Hernández Sánchez, subsecretaria de Asuntos Laborales del Sector Administrativo Israel Gallegos Vargas, suplente de la Secretaría Asuntos Laborales Aleyda Gaspar González, titular de la Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas Florina Piña Cancino, suplente de la Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas Ángeles Godínez Guevara, suplente de la Secretaría de Organización ¡Por una educación científica, humanista, crítica, formativa y popular! Dr. Salvador García Diego 164, segundo piso, Col. Doctores, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06720
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