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TERMINOS DE REFERENCIA
(LÍDER ZONAL)
I. INFORMACIÓN GENERAL – CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Unidad / Programa
Programa de Fortalecimiento
Víctimas - PFIV
Institucional
para
las
Proyecto
Focalización de cupos de indemnización en zonas
estratégicas de Respuesta Rápida
Duración del Contrato
8 Meses
Lugar de Ejecución
De acuerdo anexo 1
Honorarios
Contrato de prestación de servicios. Pago mensual de
Cuatro millones quinientos mil pesos ($4´500.000), para
un total de Sesenta y siete millones quinientos mil pesos.
Gastos de Viaje
SI (de acuerdo a tabla de la Unidad para las Víctimas)
Desplazamientos
SI (de acuerdo a tabla de la Unidad para las Víctimas)
Número de vacantes:
6
Cargo del supervisor de
contrato :
Coordinador general del proyecto – OIM
II. OBJETO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Prestar al proyecto: “Focalización de cupos de indemnización en zonas estratégicas de
Respuesta Rápida”, sus servicios profesionales para el seguimiento a la implementación en
territorio de la ruta de reparación integral diseñada por la Unidad para las Víctimas.
III. ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL MARCO DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Bajo la supervisión y los lineamientos generales previstos por la coordinación general del
proyecto desarrollará las siguientes actividades:
1. Representar al proyecto en el área geográfica asignada frente a las autoridades
gubernamentales, organizaciones de víctimas y demás instituciones relevantes. Así
como generar alianzas estratégicas con dichas instancias para facilitar la adecuada
ejecución del proyecto y el logro de los objetivos propuestos.
2. Representar al equipo municipal ante las instancias de coordinación del proyecto para
recibir asesoría técnica y administrativa velando por la adecuada y oportuna
implementación de la estrategia.
3. Atender los lineamientos técnicos de la coordinación psicosocial y la coordinación de
indemnizaciones del proyecto para garantizar la orientación de las mismas a los equipos
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municipales que se encuentren bajo su supervisión.
4. Velar por la adecuada ejecución del proyecto en los municipios del área geográfica
(zona) que le haya sido asignada por la coordinación del proyecto, orientando
técnicamente, supervisando y haciendo seguimiento a los profesionales en cada
municipio sobre en el proceso de convocatoria de los participantes, el cumplimiento de
metas, la metodología de reporte de avances y novedades y los demás temas relevantes
en la ejecución del proyecto, de conformidad con los lineamientos y herramientas
brindadas por el equipo de seguimiento y monitoreo del proyecto.
5. Dar instrucciones técnicas y administrativas a los profesionales del equipo municipal a
partir de los avances presentados ante las instancias de coordinación del proyecto
velando por la adecuada y oportuna implementación de la estrategia.
6. Elaborar los planes de trabajo de los profesionales en cada municipio de su jurisdicción,
de conformidad con los lineamientos y herramientas brindadas por el equipo de
seguimiento y monitoreo del proyecto.
7. Presentar al coordinador general del proyecto el plan de trabajo y cronograma de
actividades consolidados de todos los equipos municipales de su jurisdicción, de
conformidad con los lineamientos y herramientas brindadas por el equipo de seguimiento
y monitoreo del proyecto.
8. Reportar a los coordinadores psicosocial y de reparaciones las actualizaciones que se
presenten en el plan de trabajo y cronograma de actividades del equipo municipal.
9. Supervisar la implementación en territorio de los lineamientos técnicos y metodológicos
dados por los coordinadores psicosociales y de indemnizaciones para el desarrollo de la
estrategia de respuesta rápida en el marco de la ruta de reparación integral, de acuerdo
con las metas establecidas en el proyecto y los protocolos y herramientas diseñadas por
el grupo de seguimiento y monitoreo.
10. Apoyar la incorporación del enfoque psicosocial. Enfoque diferencial y el principio de
acción sin daño en todas sus acciones en sus respectivos municipios.
11. Proveer y disponer por sus propios medios de un equipo de cómputo que le permita el
cumplimiento de sus actividades.
12. Coordinar la preparación de las jornadas de oferta interinstitucional para las víctimas de
los municipios asignados.
13. Participar en la estrategia de formación y entrenamiento contemplada en el proyecto.
14. Apoyar la fase de alistamiento del proyecto en los municipios asignados de acuerdo con
el plan de trabajo que se establezca para ello con la coordinación general y el sistema de
seguimiento y monitoreo.
15. Generar todos los insumos necesarios para que los profesionales puedan hacer sus
reportes de acuerdo a los protocolos establecidos por la coordinación general del
proyecto y el sistema de seguimiento y monitoreo del proyecto.
16. Apoyar la realización del proceso de convocatoria y seguimiento de los participantes de
la estrategia a partir de los registros administrativos que se suministren para esta
actividad, supervisar que los profesionales en terreno registren dichas acciones en los
formatos y bajo los protocolos establecidos por el sistema de seguimiento y monitoreo.
17. Llevar el control de los registros de asistencia de sus municipios, entrega de kits, y
refrigerios con las victimas participantes de los encuentros en cada uno de los ciclos en
el formato establecido por el proyecto.
18. Hacer seguimiento al registro individual del nivel de recuperación emocional y nivel de
malestar de los participantes en sus municipios y reportar los hallazgos de conformidad
con los lineamientos y herramientas brindados por el componente de seguimiento y
monitoreo.
19. Supervisar el uso el uso de la bitácora de viaje en cada uno de los grupos que
acompañan los profesionales en cada uno de sus territorios.
20. Apoyar la presentación y socialización del proyecto en espacios comunitarios e
institucionales.
21. Supervisar el desarrollo de cada uno de los encuentros establecidos conforme a la
estrategia del proyecto.
22. Compilar la documentación administrativa de registro por encuentro de acuerdo con lo
establecido por el componente de seguimiento y monitoreo.
23. Realizar la socialización de la estrategia del proyecto en las sesiones ordinarias de las
mesas departamentales de víctimas de los territorios a su cargo (y municipales si a ello
hubiera lugar), informando la cobertura de la oferta del proyecto en cada uno de estos
territorios. Para lo anterior deberá solicitar un espacio en la agenda en estas sesiones de
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la mesa de víctimas. El número de socializaciones se acordará con el supervisor del
contrato y se realizará la articulación con el profesional psicosocial de la unidad en el
territorio.
Realizar las solicitudes y requerimientos necesarios para el oportuno y adecuado
desarrollo de los encuentros conforme a la metodología establecida y los requisitos
administrativos del proyecto.
Informar oportunamente a la coordinación del proyecto haciendo uso del canal
establecido aquellas situaciones que impidan el desarrollo adecuado de los encuentros.
Elaborar actas, informes y diligenciar los formatos y documentos entregados o
solicitados por el supervisor del contrato.
Supervisar que una vez efectuados los encuentros, los profesionales en territorio
escaneen y remitan diariamente por correo electrónico a los técnicos operativos las listas
de asistencia de cada uno de los encuentros desarrollados.
Participar en las jornadas de cuidado y formación a las que sean citados.
Atender los lineamientos y políticas generales del Sistema de Integrado de Gestión
definidos por la Unidad para las Víctimas.
Ejecutar las demás actividades necesarias para dar cumplimiento a su labor, así como
las solicitadas por la supervisión del contrato. Así mismo deberán dar cumplimiento a lo
establecido en el contrato.
IV. ENTREGABLES /PRODUCTOS, FECHAS DE ENTREGA Y ESPECIFICACIONES DE LOS ENTREGABLES
Mes 1.
 Plan de trabajo y el cronograma de actividades del equipo municipal y zonal.
Concertado con las instancias de coordinación del proyecto
 Actas de alistamiento zonal.
Mes 2.
 Informe del proceso de formación
 Informe del alistamiento municipal
Mes 3.
 Registro y entrega de los listados de las víctimas convocadas a participar del proyecto

Reportes semanales consolidados del avance en la implementación de la estrategia en
los municipios que apoya.

Informe de gestión de articulación interinstitucional para las ferias de servicios con sus
evidencias
Mes 4.

Registro y entrega de los listados de las víctimas convocadas a participar del proyecto

Reportes semanales consolidados del avance en la implementación de la estrategia en
los municipios que apoya.

Informe de gestión de articulación interinstitucional para las ferias de servicios con sus
evidencias

Informe técnico según los criterios entregados por el proyecto
Mes 5.

Registro y entrega de los listados de las víctimas convocadas a participar del proyecto.

Reportes semanales consolidados del avance en la implementación de la estrategia en
los municipios que apoya.

Informe de gestión de articulación interinstitucional para las ferias de servicios con sus
evidencias.

Actas de Comités de Justicia Transicional de los municipios que apoya.
Mes 6.

Registro y entrega de los listados de las víctimas convocadas a participar del proyecto

Reportes semanales consolidados del avance en la implementación de la estrategia en
los municipios que apoya.

Informe de gestión de articulación interinstitucional para las ferias de servicios con sus
evidencias
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
Informe técnico según los criterios entregados por el proyecto
Mes 7.
 Informe narrativo sobre el desarrollo de las ferias de servicios según los parámetros
establecidos por la coordinación del proyecto.
Mes 8.
 Informe final de la ejecución en los municipios apoyados según los parámetros
establecidos por la coordinación del proyecto.
VI. PERFIL
Educación
Profesionales de las ciencias sociales (psicólogos, antropólogos, sociólogos, trabajadores/as
sociales), de las ciencias administrativas o económicas (administradores de empresas,
economistas), ingenieros industriales, con conocimiento de temas relacionados con derechos
humanos, reconstrucción del tejido social, reparación integral, participación de las
comunidades y sistema de monitoreo y evaluación.
Experiencia
3.5 años de experiencia profesional en trabajo social y/o comunitario en temas relacionados
con acompañamiento psicosocial a población vulnerable, grupos étnicos, poblaciones
específicas (Mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad) especialmente víctimas del
conflicto armado. Con 18 meses experiencia en coordinación y seguimiento de equipos
multidisciplinarios y asistencia técnica a administraciones locales e instituciones en estos
temas, experiencia en la zona asignada.
Competencias









Conocer la Ley 1448 de 2011, y los decretos reglamentarios 4633 y 4635 en aras de
comprender la transversalización del enfoque psicosocial y de la ruta de atención y
reparación integral en el territorio; así como, en los puntos y centros de atención de sus
zonas.
Conocimiento específico de la zona asignada.
Altos estándares de desempeño. Es la capacidad y la orientación para actuar de acuerdo
con elevados niveles profesionales y de excelencia en el trabajo y por realizar las
responsabilidades asignadas con un alto nivel de profesionalismo.
Desarrollo de otros. Es la capacidad para formar y aprovechar el potencial de otros en
favor de sus intereses y los del proyecto. Implica una acción de interés por fomentar el
aprendizaje y/o desarrollo de otros, con base en un adecuado análisis de las
necesidades. Es el interés por enfocarse en una acción de desarrollo profundo y efectivo
de otros, yendo más allá de un rol formal de entrenamiento.
Manejo de la diversidad cultural. Implica comprender y respetar las costumbres y normas
de otras culturas en el desarrollo del trabajo, modificando su propia conducta para no
transgredir dichas normas.
Enfoque diferencial y de género. Implica reconocer las afectaciones diferenciadas y
desproporcionadas del conflicto armado en algunas personas o grupos, debido a su
pertenencia étnica, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o situación de
discapacidad, y desarrollar acciones que fomenten su dignificación, empoderamiento en
derechos y reparación diferencial.
Construcción y mantenimiento de relaciones. Implica construir o mantener relaciones
amigables, cálidas o contactos cercanos con personas que son o podrían llegar a ser
útiles para llevar acabo metas relacionadas con el trabajo.
Comunicación. Es la capacidad para expresar pensamientos y sentimientos de una
manera comprensible, honesta y en el momento oportuno, ajustándose al objetivo y
consiguiendo afectar en forma positiva el comportamiento del interlocutor que recibe el
mensaje. Incluye la capacidad de emplear de forma congruente el lenguaje verbal y no
verbal.
Conocimientos y experiencia técnica. Manejo de herramientas informáticas, capacidad
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
de ampliar, actualizar y poner en práctica su experiencia y conocimientos técnicos.
Análisis de información: habilidad para leer, comprender, procesar, reportar y
recomendar acciones frente a la información recibida para el cumplimiento de objetivos y
metas.
VI. OBSERVACIONES (INCLUSIÓN DE PÓLIZAS, ETC.) - OPCIONAL
El modo de pago será mensual, previa entrega de informes técnicos de actividades y
productos acordados en el plan de trabajo, de acuerdo a los formatos establecidos por el
proyecto.
Anexo
Nombre del Líder Zonal
Líder Putumayo
Líder Caquetá – Meta
Líder Cauca – Valle :
Líder Choco- Antioquia:
Líder Nariño:
Líder Meta - Guaviare:
Municipios
Puerto Asís
Valle del Guames
Orito
San Miguel
La Montañita
Cartagena del Chaira
San Vicente del Caguán
La Macarena
Corinto
Toribio
Buenos Aires
Caldono
Buenaventura
Bojaya
Itsminia
Vigia del Fuerte
Leiva
Policarpa
San Andres de Tumaco
El Rosario
Vistahermosa
Mesetas
Mapiripán
San Jose Del Guaviare
El Retorno
5
Lugar de Trabajo
Puerto Asís
Florencia
Popayán
Quibdó
Pasto
Villavicencio