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SERVICIO NACIONAL DE TURISMO
DIRECCION REGIONAL DE AYSEN_
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
Diseñador Programa FNDR Promoción y
Marketing del destino Aysén Patagonia.
Nº DE PUESTOS
RESPONSABILIDAD ANTE
LUGAR DE DESEMPEÑO
CONDICIÓN CONTRACTUAL
REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL
FECHA DE INICIO CONVENIO
FECHA DE TÉRMINO CONVENIO
01
Encargado/a Unidad de Marketing.
Coyhaique
Técnico Profesional a Honorarios (FNDR)
$900.000.- (novecientos mil pesos)
13 de marzo de 2017 (Fecha tentativa)
31 de diciembre 2017(sujeto a evaluación)
Objetivo del Cargo
Apoyo técnico en la ejecución de tareas, tales como: Campañas Mediáticas,
Gestión de medios, Web Site, Redes Sociales, Material promocional
impreso o digital, Elaboración de Merchandising y regalos de cortesía, Libro
de fotografías, Equipamiento físico de apoyo para posicionamiento de
Marca del área de comunicaciones, las cuales se enmarcan en la ejecución
y logro de objetivos del Programa FNDR Promoción y Marketing del destino
Aysén Patagonia.
Funciones
específicas del
Cargo
-
Forma parte del área de Comunicación estratégica.
-
Ejecutor de diseño gráfico de la comunicación estratégica y corporativa
del programa.
-
Apoyo técnico en la ejecución de las tareas encomendadas al área,
como son: Campañas Mediáticas, Gestión de medios, Web Site, Redes
Sociales, Material promocional impreso o digital, Elaboración de
Merchandising y regalos de cortesía, Libro de fotografías, Equipamiento
físico de apoyo para posicionamiento de Marca, entre otras.
-
Participar en reuniones de trabajo y coordinación del área, y con el
equipo de trabajo del programa.
-
Elaborar informes técnicos de las acciones encomendadas.
-
Cumplir con las Normas Gráficas del Servicio Público y del Destino en
la elaboración de cada pieza solicitada o propuesta.
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-
Comunicar contenidos a las audiencias en forma clara y precisa.
-
Cumplir con los plazos establecidos en cada pieza.
Requisitos generales:
Técnico en Diseño Gráfico con un mínimo de tres años de experiencia
Formación
Profesional
comprobable en realización de piezas gráficas impresas y digitales, en las
Experiencia
Experiencia técnica profesional acreditada mínima de 3 años en el sector
diversas áreas de diseño, (Editorial, Web, Publicitario y Corporativo)
Turismo y/o similares.
Requisitos deseables:
Se consideran, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan en:
Capacitación
Competencias Técnicas
para el desempeño de la
-
Manejo de Redes Sociales
Fotografía
-
Usuario Avanzado de Programas de Edición de Diseño:
Illustrator e Indesign. Edición de fotografía, Photoshop. Manejo
de Microsoft Office. Conocimiento de sistema Wordpress,
(actualización de web corporativa) y redes sociales.
Manejo en el desarrollo de originales de imprenta, en todo tipo
de soporte promocionales,
(Folletería, Merchandising,
Equipamiento, etc…)
Conocimiento de las Normas Gráficas del Servicio Público y del
Destino.
Manejo en la elaboración de informes y reportes relacionados
con sus respectivas funciones.
Ser receptivo, tolerante y abierto a las iniciativas y propuestas
que procuran un cambio en el entorno en el que se desenvuelve.
Ser responsable, con espíritu de servicio, creativo y tener la
capacidad de trabajar bajo presión.
Capacidad de generación de contenidos turísticos en diferentes
soportes.
-
Función
-
Competencias
Organizacionales
-
Otros
Se deja constancia que los requisitos señalados en el Cuadro anterior constituyen aspectos deseables
para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales excluyentes.
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Unidad de Gestión de Personas
Requisitos de Admisibilidad:
Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54º y 56º,
ambos del DFL Nº 1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº
18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200
UTM o más, con SERNATUR;

Tener litigios pendientes con SERNATUR, a menos que se refieran al ejercicio de derechos
propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive;

Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos
de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con SERNATUR;

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo
por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de SERNATUR,
hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive; y

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.1
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ETAPA DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio
web del Servicio Nacional de Turismo: www.sernatur.cl, sección Trabaje con nosotros y en
el portal www.empleospublicos.cl como Aviso de Pizarrón, a contar del día 8 de febrero
de 2017, entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los (as) postulantes.
Para formalizar, la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular
en línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación:
•
Certificado de Título
•
Curriculum Vitae
•
Portafolio
La recepción de las postulaciones y antecedentes a través de postulación electrónica en la
página web del Servicio, el plazo de postulación se extenderá desde el día 8 de febrero,
hasta las 23:59 hrs. del día 14 de febrero de 2017.
IMPORTANTE: NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES, NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, NI
POR OTRA VÍA QUE NO SEA LA DETERMINADA PARA ESTE EFECTO. LA PRESENTACIÓN DE LOS
ANEXOS ES DE CARÁCTER OBLIGATORIO, AQUELLA PERSONA QUE NO LOS PRESENTE, NO SERÁ
CONSIDERADA DENTRO DEL PROCESO.
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CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO:
ETAPA
Publicación Proceso de
Selección y bases
Recepción de antecedentes vía
Encuesta publicada sitio web
Sernatur
FECHAS
8 al 14 de febrero de 2017
Hasta las 23:59 horas del día 14 de febrero
de 2017.
Evaluación Curricular
Del 15 al 17 de febrero
Entrevista Preseleccionados
Del 20 al 21 de febrero
Propuesta del Comité
22 de febrero
Finalización del Proceso
23 de febrero
Nota: Atendida razones de buen servicio, el calendario publicado podrá ser modificado con la finalidad de
cerrar eficientemente el Proceso de Selección del cargo a proveer.
NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO
a.
La Unidad de Gestión de Personas notificará a la persona seleccionada por correo electrónico.
b.
Una vez practicada la notificación, el o la postulante deberá manifestar expresamente su
aceptación de funciones, dentro del plazo de 2 días hábiles contados desde la notificación,
aportando la documentación original solicitada en estas bases. Si así no lo hiciere, se
entenderá su rechazo a la prestación de servicios, notificándose al segundo seleccionado.
OTRAS CONSIDERACIONES
La Dirección Regional se reserva el derecho de poner término anticipado a la prestación, si el
desempeño del/la profesional no satisface las necesidades del servicio, pudiendo contratar a un
reemplazante, mediante los mecanismos existentes para una nueva contratación.
El/la profesional deberá permanecer en sus funciones durante los turnos asignados, no
justificándose su ausencia, salvo expresa autorización de la Dirección Regional.
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