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GOBIERNO
Dirección Regional
REGIONAL PUNO
de Educación
Unidad de Gestión
Educativa Local Puno
REGIÓN PUNO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL PUNO
PROCESO CAS N° 001-2017-UE. 311
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – C.A.S. DE
ESPECIALISTA EN ALMACÉN PARA LA SEDE INSTITUCIONAL DE LA UNIDAD DE GESTIÓN
EDUCATIVA LOCAL DE PUNO
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un ESPECIALISTA EN ALMACÉN, para la Sede
Administrativa de la UGEL Puno, según el siguiente detalle:
DETALLE DE LA CONVOCATORIA
PP
9001 – ACCIONES CENTRALES
ACTIVIDAD
5.00000
INTERVENCIÓN
Gestión Administrativa
DEPENDE
Jefatura de Administración
PUESTO
Especialista en Almacén
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Área de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Unidad de Gestión Educativa Local Puno – Comisión CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Resolución Viceministerial N° 136-2016-MINEDU, “Norma que orienta la selección
y contrato de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e
institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, bajo el régimen de
contratación administrativas de servicios (CAS), para el año 2017”.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios.
Cursos y/o estudios de
especialización.
DETALLES
Experiencia general:
- Experiencia mínima de dos (02) años en el Sector
Público.
Experiencia específica:
- Experiencia mínima de un (01) año en labores de
almacén.
Requisito Mínimo: Bachiller de Administración,
Economía, Contabilidad, Finanzas y/o Ingeniería
Industrial.
Constancia y/o curso y/o certificado de SIGA, gestión
y/o administración de almacenes o afines.
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Unidad de Gestión
Educativa Local Puno
REGIÓN PUNO
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mínimos o indispensables y
deseables.
(Evaluación Técnica y Entrevista)
Competencias
- Procedimientos de almacenamiento
- Métodos de evaluación de almacenamiento (PEPS y
Promedio).
- Manejo de SIGA-MEF-Módulo de Almacén.
- Pensamiento analítico.
- Iniciativa.
- Orientación hacia el logro.
- Búsqueda de la información.
- Interés por el orden y la claridad.
- Experiencia técnica/profesional.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar en el registro y control del almacén.
b) Generación de nuevas entradas a almacén (NEAS) y PECOSAS a través del SIGA-MEF.
c) Elaborar y verificar el inventario de existencias físicas en el(los) almacén(es).
d) Elaborar los estados contables mensuales de ingresos y salidas del almacén.
e) Realizar el correcto almacenaje de los bienes institucionales.
f)
Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Unidad de Gestión Educativa Local de Puno
Duración del contrato
Inicio:
Término:
S/ 2,600.00 (dos mil seiscientos y 00/100 soles)
incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Contraprestación mensual
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
SEGÚN CRONOGRAMA ESTABLECIDO ADJUNTO A LA PRESENTE.
IV. CRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección se distribuyen de la siguiente
manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
60%
40
A. FORMACIÓN ACADÉMICA
B. EXPERIENCIA LABORAL
10
C. CURSOS Y/O O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
20
D. OTROS FACTORES
10
40
30
ENTREVISTA PERSONAL
20
40%
30
A. CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO
B. COMPETENCIAS
PUNTAJE TOTAL
V.
PUNTAJE
MÁXIMO
60
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida:
10
100%
70
100
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La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
(ANEXO 02).
2. Documentación adicional y obligatoria:
- Fotocopia simple del DNI vigente.
- Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,
debidamente firmada y con huella digital.
- Declaración Jurada de no tener antecedentes, debidamente firmada y con huella
digital.
- Declaración Jurada de no tener parentesco con algún trabajador de la Comisión de
Evaluación de la UGEL Puno, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad.
- Solicitud de inscripción como postulante, en la que señale el número de
convocatoria CAS y el puesto a la que postula, debiendo de pegar esta solicitud en
el sobre de postulación.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Puno, 03 de enero del año 2017
COMISIÓN CAS UGEL PUNO