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Ejecutante
Solicitante
(http://www.fehr.es/)
(www.ccoo.es)
(http://www.ugt.es/)
(http://www.cehat.com/)
Programas y acciones de promoción de la salud en el trabajo para conseguir organizaciones saludables
Una empresa debe promover y generar entornos de trabajo no sólo seguros sino también saludables y para ello es necesario implantar programas y
acciones de promoción de la salud.
Antes de iniciar o diseñar un programa de promoción de la salud en el trabajo es necesario:
 Mostrar el compromiso de la empresa con la prevención y promoción de la salud en el trabajo. Como empresa declara tu compromiso en la política de
prevención, en tus objetivos de prevención.
 La Dirección debe liderar y ser tractora de las acciones de promoción de la salud en el trabajo
 Buscar alianzas y la colaboración del Servicio de Prevención, los trabajadores designados, de los trabajadores y de su representación. Es una tarea que
concierne a toda la empresa y debe buscarse su implicación y participación.
 Informar y sensibilizar sobre los beneficios a nivel empresarial y a nivel individual (trabajador) que reportan los programas y acciones de promoción de la
salud en el trabajo.
 Establecer el escenario de la empresa para poder emprender campañas adecuadas y eficaces; población trabajadora con la que cuenta y su
caracterización (sexo, edad, riesgos en los puestos de trabajo, etc.), entorno y accesibilidad, etc.
Contenido del plan de prevención
 Hacer campañas de vacunación (gripe, antitetánica, virus del papiloma humano, etc.)
 Campañas y programas de deshabituación del tabaquismo. Prohibición de fumar en los lugares de trabajo, facilitar información sobre el tabaquismo
(mediante tablón de anuncios, envío de cartas, charlas informativas, etc.), ofrecer ayuda para dejar de fumar (asesoramiento, tratamiento grupal, terapia
sustitutiva, incentivos para los trabajadores que dejan de fumar, etc.).
 Campañas de prevención del consumo de alcohol y drogas. Prohibición de consumo de drogas o alcohol en los lugares de trabajo, facilitar información
(mediante tablón de anuncios, envío de cartas, etc.), ofrecer ayuda cuando se detecta el consumo de sustancias (asesoramiento, tratamiento grupal, etc.)
 Programas de alimentación saludable y actividad física. Informar sobre las claves de una alimentación saludable, impartir charlas o cursos sobre
alimentación saludable, proporcionar fruta fresca a los trabajadores, organizar promover y participar en actividades deportivas (futbol, rutas para caminar,
etc.)
 Programas de prevención del riesgo cardiovascular
 Programas de detección precoz de enfermedades de mayor incidencia (hipertensión, diabetes, etc.). A través del Servicio de Prevención se pueden
determinar algunas pruebas complementarias para la detección precoz de enfermedades y adoptar medidas para su prevención, control, etc.
 Acuerdos con gimnasios, clubes y asociaciones deportivas, seguros médicos…Puede subvencionarse parte de la cuota, inscripciones, participación en
actividades organizadas por clubes deportivos, etc.
FEHR, Camino de las huertas, 18 -1ª planta - 28223 Pozuelo de Alarcón - Madrid C.I.F. G-28601300 | Tel. 91 352 91 56 | [email protected]