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adif
20 de diciembre de 2016
LA DIRECCIÓN CONTINUA SIN
DAR SOLUCIONES
SOLO ATIENDE A LAS SENTENCIAS JUDICIALES
Hoy día 20 de diciembre se ha celebrado la reunión entre la dirección y el CGE para
continuar con la que se había desarrollado el pasado día 18 de octubre con el objetivo de
tratar las reclamaciones surgidas después de la publicación de la resolución de la acción
de movilidad para Factores de circulación de la RAM, en cumplimiento de la sentencia
del T.S.
La dirección, después de haber cometido un nuevo atropello a los trabajadores
afectados y teniendo que reconocer sus errores exclusivamente ante las actuaciones
judiciales, ha resuelto de tal forma que los afectados no se hayan sentido agraviados, en
consonancia con lo que desde CGT les habíamos trasladado y defendido.
Han tenido en cuenta las peticiones de los Indefinidos no Fijos, asignándoles las
residencias que en derecho les corresponden y manteniendo las concedidas a los que ya
habían participado en la convocatoria y se pudieran ver afectados por esta nueva
petición. En esta misma reunión, el CGE, ha vuelto a recordar a la dirección las
cuestiones pendientes (movilidad, control horario, OEP, jubilación parcial, penosidad,
títulos de transporte, e integración de RAM), las cuales fueron motivo de la Comisión
de Conflictos interpuesta por el propio Comité y por las cuales la CGT se manifestó el
pasado día 13 de diciembre en solitario.
La empresa se empecina en trasladar los problemas a los territorios en un nuevo intento
de desviar la atención y eximirse de cualquier responsabilidad; cuando ésta recae
exclusivamente en esta dirección que tanta pasividad y desprecio demuestra hacia todos
los trabajadores. Plantean volver a convocar una reunión para hacer un seguimiento de
los asuntos enunciados. Por otro lado informan que procederán al abono de la clave 401
para el personal interino de RAM en el mes de enero de 2017 y regularizarlo
posteriormente.
Para CGT la posición de la dirección no es nueva ni extraña teniendo en cuenta que
siente todo el apoyo de quienes no quieren actuar en defensa de lo que reclaman
exclusivamente en los ámbitos donde predomina “la charlatanería”. Estas actitudes
suponen un mayor relajamiento, si cabe, de la dirección y hace que los trabajadores
vayan perdiendo cualquier esperanza de obtener soluciones, a sus legítimas
reivindicaciones, si no somos capaces de activar las movilizaciones que se precisan.
¡EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS!
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