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2017
DIPLOMADOS
Diplomado
Gestión de Recursos Humanos
y Desarrollo Organizacional
Nuestra
Universidad
168 años de Historia
La Universidad de Santiago tiene sus orígenes
fundacionales en la creación de la Escuela de
Artes y Oficios en 1849.
Nuestra Institución tiene tres momentos históricos
relevantes: su nacimiento como Escuela de Artes y
Oficios (1849); sus redefiniciones como Universidad
Técnica del Estado (1952); y como Universidad de
Santiago de Chile (1981).
3° lugar a nivel nacional, 14° a nivel
Sudamericano y ubicada en el Rango
451-460 del QS World University
Rankings 2016.
Siete Facultades
En conjunto ofrecen 66 carreras de pregrado,
46 programas de magister y 17 programas de
doctorados.
Acreditada Por 6 Años
Hasta 2020 está acreditada nuestra Universidad en
todas las áreas, obligatorias y optativas: Docencia
conducente a título, Gestión Estratégica Institucional,
Investigación, Docencia de Postgrado y Vinculación
con el Medio.
Somos una de las 8 universidades chilenas que
pueden calificarse como completas y complejas.
Palabras del
Director
Estimado(a) Postulante
Te damos las gracias por considerar nuestra
propuesta académica de Diplomados 2016 de la
Universidad de Santiago de Chile, casa de estudios
acreditada con 6 años en todas sus áreas, ubicada en
el puesto nº14 a nivel sudamericano, tercera a nivel
nacional y con más de 168 años de existencia
Nuestros programas cuentan con un cuerpo docente
de más de 25 profesores, con grados de PhD y Master
en las mejores universidades del país y el mundo, así
como con una trayectoria relevante en materia de
investigación, experiencial profesional y académica.
A su vez, contamos con la posibilidad de realizar una
pasantía en la Universitat Pompeu Fabra, con quienes
hemos generado un convenio que otorga un curso de
certificación en “Planificación y Gestión Estratégica
Para el Sector Público y Privado” realizado
presencialmente en la sede central de la universidad
en Barcelona, España.
Las características distintivas de nuestros programas
combinan un alto nivel de conocimiento y
actualización teórica y práctica, integrados para
generar una propuesta académica que brinda las
capacidades y habilidades para que nuestros
egresados propicien cambios y aportes concretos
en las empresas y organizaciones donde se
desempeñan.
Te invitamos a conocer nuestra propuesta con la
certeza de que encontrarás un programa de calidad y
excelencia para tu desarrollo profesional.
Felipe Muñoz Medina
Director
Centro de Estudios Organizacionales
Presentación
El programa de Diplomado en Gestión de Recursos
Humanos y Desarrollo Organizacional, entrega
conocimientos y herramientas que permiten a los
participantes entender y aplicar las nuevas
tendencias que existen en el ámbito de la gestión de
las personas para el logro de los objetivos
organizacional a través de una perspectiva
estratégica y eficiente de los recursos empresariales
incorporando a su vez, las necesidades de los
trabajadores de la organización, para el desarrollo en
conjunto.
Con estas premisas, el Centro de Estudios
Organizacional (CEO) de la Facultad Tecnológica de la
Universidad de Santiago de Chile, ha diseñado un
programa innovador que contiene nuevas tendencias
en la gestión de recursos humanos junto a una gama
importante de herramientas que permitan un mejor
desempeño a los profesionales de esta área, dentro
de un marco metodológico riguroso y selectivo de
profesores de vasta trayectoria académica y laboral.
Objetivos
El presente Diplomado en Gestión de Recursos
Humanos y Desarrollo Organizacional, tiene como
objetivo entender y aplicar nuevos conocimientos y
herramientas que permitan desarrollar estrategias de
eficiencia y eficacia en las empresas a través del
desarrollo de los recursos humanos, comprendiendo
así el valor que las personas aportan al logro de los
objetivos organizacionales.
Duración y Metodología
del Programa
El programa cuenta con una metodología que se
centra en la elaboración de trabajados de integración
de casos reales de los módulos del programa.
La nota mínima de aprobación del Diplomado será de
nota 4.0
El programa de Diplomado cuenta con 84 hrs.
pedagógicas presenciales y 56 hrs. pedagógicas en
formato E-learning, siento estas un total de 140 hrs.
Los participantes del programa deberán cumplir con
el 75% de asistencia.
Destinatarios del Programa
Trabajadores con experiencia o profesionales que
estén posesión de un grado académico o título
técnico emitido por una institución de educación
superior reconocida por el estado.
Internacionalización
El programa de Diplomado cuenta con la posibilidad
de realizar una pasantía de carácter presencial e
internacional (internacional week) en la Universidad
Pompeu Fabra en España, cual tiene una duración
aproximada de una semana, dentro de la que se
efectúa un curso intensivo en el área de gestión y
estrategia. A su vez el programa cuenta con visitas a
empresas, organizaciones gubernamentales y otras
actividades en Barcelona.
(*) El valor del programa de pasantía internacional no
se encuentra incluido en los costos del programa en
Chile.
Universidad Pompeu Fabra
• 1° Universidad Española en Ranking Times Higher
Education (2013)
• 1° Universidad Española en Ciencias Sociales Ranking de
la Universidad de Shangai (2013)
• 1° Universidad
Española
en productividad
en docencia
e
• 1° Universidad
Española
en productividad
en docencia
e
investigación. U-Ranking (Fundación BBVA e Ivie, 2014)
• Top 15 de las mejores Universidades Europeas
U-Multi rank (2014)
• 13° mejor Universidad del mundo entre las menores de
50 años Ranking Times Higher Education (2014)
Contenidos
Módulo I
- Planificación estratégica
- Estructura y diseño organizacional
- Análisis del entorno y posicionamiento
competitivo
Módulo III
Estrategia de formación de personas
Módulo II
Gestión de recursos humanos
- Alineación estratégica de recursos humanos
- Procesos estratégicos de reclutamiento y selección
- Retención del talento
- Programas de desvinculación y outplacement
Módulo IV
Gestión del desempeño y compensaciones
- Sistemas de evaluación del desempeño
- Detección de necesidades de capacitación
- Implementación del programa de capacitación - Descripción de cargos y sistema de remuneraciones
- Estrategia y diseño de programas
- Evaluación de impacto de la capacitación
de compensaciones
Módulo V
Legislación y relaciones laborales
- Derechos fundamentales, contrato individual
y flexibilidad laboral
- Legislación laboral y negociación colectiva
- Prácticas desleales y antisindicales
- Tercerización y modelos de trabajo emergente
Módulo VI
Desarrollo organizacional
- Modelos de diagnóstico organizacional
- Métodos de medición del rendimiento
- Intervención para la efectividad
organizacional; personas, grupos y estructura
Taller Final
Sesión Coaching Ontológico
Cuerpo Académico
Felipe Muñoz
Director Diplomado
Doctorando en Administración de Negocios, Universidad de Chile
Certificado en Gestión y Políticas Públicas, Harvard University
Magíster en Psicología Laboral Organizacional, Pontificia Universidad
Católica de Chile
Administrador Público, Universidad de Santiago de Chile
Rony Castillo
Gerente Comercial y Marketing, Inversiones Collins & Collins
Doctorando en Administración de Negocios, Universidad de Chile
MBA, Tulane University - Universidad de Chile
Diplomado en Formación Gerencial, Universidad Adolfo Ibáñez
Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile
Cristian Millán
Doctorando en Administración de Negocios, Universidad de Chile
Magíster en Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez
Diplomado en Gestión de Personas, Universidad de Chile
Ingeniero Comercial, Universidad Autónoma de Chile
Hugo Vergara
Consultor y Ex Jefe de Recursos Humanos, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Ex Jefe de Recursos Humanos, División Salvador de Codelco Chile
Magíster en Gerencia y Políticas Públicas, Universidad Adolfo Ibáñez
Administrador Público, Universidad de Chile
Cuerpo Académico
Joaquin Cabrera
Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado
Abogado, Universidad de Chile
Julia Torres
Consultora y Subgerente de Desarrollo Organizacional, Puma Chile
Diplomado en Control de Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Chile
Tecnólogo en Administración de Personal, Universidad de Santiago de Chile
Juan Cox
PhD en Sociología del Trabajo, Conservatoire Nationale des Arts et Metiers
Magíster en Desarrollo de Recursos Humanos, Conservatoire Nationale des Arts et Metiers
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile
Sergio López
PhD en Psicología Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile
MBA, Universidad Federico Santa María
Ingeniero Comercial, Universidad San Sebastián
Información
Inicio: 08 de Abril 2017
Término: 19 de Agosto 2017
Horario: algunos sábados del mes de 9:30 a 15:00 hrs.
Duración: 140 horas
Lugar de realización: Edificio Citecamp de la Universidad de Santiago
de Chile, destinado exclusivamente a programas de postgrado y
formación ejecutiva. Las Sophoras 175, metro Estación Central.
Periodo de postulación desde el 17 de Octubre 2016.
Calendarización de Clases
04 Abril
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07 Julio
06 Junio
05 Mayo
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08 Agosto
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Valor
Arancel Total: $1.690.000
Matrículas antes del 31 de diciembre, 10% de descuento en el arancel
25% de descuento para funcionarios públicos, 25% de descuento ex alumnos USACH
(*) Descuentos no acumulables
Formas de Pago: Cheques o tarjeta de crédito en un máximo de 10 cuotas sin intereses.
Letra o pagaré en un máximo de 7 cuotas sin intereses.
Contacto
Alejandro Zepeda
Coordinador Académico
[email protected]
Fono: 22 718 05 12
Marcela Zúñiga
Secretaria
[email protected]
Fono: 22 718 05 33
www.ceousach.cl
Búscanos en Facebook:
diplomadosceousach