1. No category

Este formato
se considera
un borrador,
es un documento
legal del SIG
SERVICIO
NACIONAL
DE no
APRENDIZAJE
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Registrar información de acuerdo con normativa y
procedimiento técnico
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Proyecto
Definitivo
Avalado
Código NSCL:
210601027
Versión NSCL
1
Aprobado
Estado Producto
Fecha de Revisión (dd/mm/aa):
X
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional (dd/mm/aa)
No. Acta de Aprobacion CDNS
Mesa Sectorial
Código Mesa
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Centro de Formación
(Seleccionar en lista)
DISTRITO_CAPITAL
Regional (Seleccionar en lista)
10601
centro de Gestión
Administrativa
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
(Diagrama Mapa Funcional)
Desarrollar procesos
administrativos según
norma y
procedimiento
técnico
Gestionar recursos
administrativos de acuerdo
con normas técnicas y legales
Registrar
información de
acuerdo con
normativa y
procedimiento
técnico
Términos Técnicos Utilizados
Términos
Soportes
Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se desarrollan
para cumplir con la función son:
1
2
Definición
material manual o sistematizado que contenga algún tipo de dato
Organizar soportes
Consolidar información
Criterios de desempeño generales
Criterios de desempeño específicos
Los resultados esenciales de la actividad son:
Consecutivo
1.1
La recolección de datos cumple con guía técnica y normativa
1.2.
La verificación de soportes está de acuerdo con guía técnica y normativa
1.3.
La codificación de información está de acuerdo con procedimiento técnico
2.1.
La clasificación de información está de acuerdo con procedimiento técnico
2.2.
El ingreso de información corresponde con procedimiento de registro
2.3.
La validación de información cumple con guía técnica y normativa
2.4.
La emisión de registros cumple con procedimiento técnico
2.5.
La custodia de la información está de acuerdo con normativa y procedimiento
Consecutivo
Aplica
(Relacione el No.
de la actividad)
1
A
Seguridad y salud en el
trabajo
1
x
Gestión ambiental
x
1
Gestión de la información
El manejo del papel cumple con guías de uso eficiente
1y2
2
D
El manejo de posturas ergonóminas cumple con normativa de seguridad y salud en el trabajo
1y2
2
1
C
Descripción
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
x
Gestión de contingencias
2
B
No aplica
x
1y2
El uso de herramientas de ofimática están de acuerdo con instructivo del sistema de información
GICL-F-012 V.03
Este formato
se considera
un borrador,
es un documento
legal del SIG
SERVICIO
NACIONAL
DE no
APRENDIZAJE
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
D
Gestión de la información
2
1 yRegistrar
2
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
información
de acuerdo
conacorde
normativa
y Código NSCL:
La elaboración
de informes está
con norma técnica
procedimiento técnico
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)
Registro: definición, tipos de registro manuales y digitales, normativa, guía técnica (1.1., 1.2.)
Procedimiento de registro: características, técnicas, manuales, normativa (1.3., 2.1., 2.2.)
Herramientas ofimáticas: celdas, sistema de información (1.3., 2.2., D.1.)
Información: definición, tipos de acceso, lenguaje técnico (1.3., 2.3.)
Datos: definición, características, estructura (1.1., 1.3.)
Formatos: definición, tipos (2.2., 2.3., 2.4.)
Soporte: definición, tipo, características, normativa (1.2., 2.4.)
Confidencialidad de la información: normativa (2.5.)
Normativa de seguridad y salud en el trabajo: posturas ( B.1)
Normativa ambiental: técnicas de uso eficiente del papel (C.1.)
Informe: norma técnica (D.2.)
Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:
1. Manejo de los soportes de información
Directo:
Evidencias de desempeño
2. Cargue de información al sistema
De producto:
3. Documento de soporte
1. Confidencialidad de la información: normativa
Evidencias de conocimiento
2. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: posturas
GICL-F-012 V.03
Este formato
se considera
un borrador,
es un documento
legal del SIG
SERVICIO
NACIONAL
DE no
APRENDIZAJE
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Experto
Registrar información de acuerdo con normativa y
En la elaboración/actualización de la Norma participaron:
procedimiento
técnico
Cargo
Empresa/Organización
Código NSCL:
Ciudad
Armando Gómez
Asesor
Isabel de Mora Finca Raíz
Bogotá D.C.
María José Gutiérrez
Gerente/ Profesional
Isabel de Mora Finca Raíz
Bogotá D.C.
Natalia Montero
Director/ Profesional
Épica Construcciones
Bogotá D.C.
Nellyret Moreno
Profesional Especializado
Catastro Distrital
Bogotá D.C.
Clara Rendon
Profesional
Empresa de Acueducto y Alcantarillado
Bogotá D.C.
William Forero
Técnico
Empresa de Acueducto y Alcantarillado
Bogotá D.C.
Gonzalo Tovar
Profesional Especializado
Empresa de Acueducto y Alcantarillado
Bogotá D.C.
Fabio Hernández
Profesional Especializado
Empresa de Acueducto y Alcantarillado
Bogotá D.C.
Juan Motta
Jefe de División
Empresa de Acueducto y Alcantarillado
Bogotá D.C.
Margeth Hernández
Analista Gestión Calidad
Épica Construcciones
Bogotá D.C.
Eliana Montoya
Coordinadora Facturación
Hospital San Ignacio
Bogotá D.C.
Carolina Linares
Evaluadora de
Competencias Laborales
Servicio Nacional de Aprendizaje
Bogotá D.C.
En la validación técnica participaron representantes de:
Experto
La orientación metodológica estuvo a cargo de:
Cargo
Marisol Saavedra Barrera
Empresa/Organización
Ciudad
Regional
Distrito Capital
Centro de Formación:
Gestión Administrativa
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Nombre de la Organización
Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo
Rol en el Consejo Ejecutivo
Ciudad
Esta norma toma como referente la norma: 230101028 Facturar los servicios de salud prestados segun pagador, tipo de contratacion y normativa vigente, elaborado por (Organismo o entidad):
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA del año: 2012 y se puede consultar en:http://certificados.sena.edu.co/claborales/default.asp#resultado
Control de Cambios
Tipo de Cambio
Síntesis Cambio Realizado
GICL-F-012 V.03