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"CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS RESIDENCIAS DE ADULTOS MAYORES HACIA
UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA"
CURCHOD, Mirta Carpinello de Curchod
MUNICIPALIDAD DE VILLA MERCEDES
En el año 2006 se sanciona la Ordenanza Municipal 70/06 que reglamenta la actividad de las
Residencias de Adultos Mayores Privadas, tendientes a controlar y supervisar el funcionamiento
de las instituciones que alojan a adultos mayores para garantizar la adecuada atención. Se realiza
un relevamiento de las residencias, elaborando un diagnóstico donde uno de los puntos
fundamentales es la falta de conocimientos sobre el adulto mayor por parte del personal. A partir
de considerar que para lograr un perfil técnico laboral, para desempeñarse en las residencias se
comienza con los cursos de capacitación gratuitos desde la Secretaria de Desarrollo Social
Municipal a través del Programa de Adultos Mayores y Consejo Municipal de Adultos Mayores. La
capacitación tiene como objetivo la preparación de recursos humanos que permitan garantizar la
atención del adulto mayor tendiente a lograr una mejor calidad de vida. Esta capacitación no es
solo una ampliación de conocimientos teórico- práctico, sino que debe procurar un cambio de
actitudes hacia el trato de adultos mayores, teniendo como meta lograr mejoras en forma integral,
respondiendo a sus necesidades, demandas y carencias, respetando que existe una historia de
vida en cada uno de ellos manteniendo su dignidad como personas. Desde el año 2007 a la fecha
se realizaron 2 cursos de Asistentes Gerontológicos y 6 de Calidad de Vida, habiéndose capacitado
187 personas que serán 207 al finalizar el que están cursando este año. Teniendo presente al nivel
de escolaridad del personal se adecuaron los conocimientos para que fueran motivadores y
accesibles. Los cursos abarcan numerosas temáticas como: Adulto mayor, Envejecimiento
individual- poblacional, Patologías Prevalentes, Rehabilitación, Aspecto Psicológico, Nutrición,
Bromatología, Evacuación en Emergencia, Incendios, Relaciones dentro de la Residencia, Red de
Apoyo, Calidad de Vida, perfil del personal. Nuestra meta es continuar capacitando al personal por
considerar que es una herramienta fundamental en las 14 residencias privadas de nuestra ciudad,
queremos un modelo de derechos humanos que responda a las necesidades de los residentes
teniendo como finalidad la calidad de vida de los adultos mayores. Aún falta, pero desde el 2007 a
la fecha se observa un cambio positivo en todos los aspectos donde la capacitación es un eslabón
fundamental para las residencias.