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Primer Seminario Internacional:
“Los mercados de trabajo latinoamericanos. Repensar el presente para delinear el futuro”
14, 15 y 16 de noviembre de 2016
Ciudad de México, México
Convoca y organiza:
Red Temática “Trabajo y condiciones laborales” (CONACyT)
Grupo Científico sobre Mercados Laborales (SOMEDE)
Instituto de Investigaciones Jurídicas
Universidad Nacional Autónoma de México
Coordinadores:
Mauricio Padrón Innamorato
Luciana Gandini
I. Justificación y presentación
La situación del mundo del trabajo ha cambiado significativamente en las últimas décadas, en
general la región latinoamericana transitó de un modelo proteccionista a uno neoliberal, generando
básicamente cambios sustantivos en la filosofía y en los pilares del crecimiento, provocando a su
vez un agravamiento de las características distintivas del mercado laboral, aunque también
influyeron en este proceso tendencias estructurales. En este contexto, los mercados laborales
pasaron de ser predominantemente un universo inclusivo y el principal mecanismo de integración
social, a transformarse en un espacio de acceso restringido, que ha condenado a amplios sectores a
vivir al margen, tanto en lo material como en simbólico, de la vida comunitaria de referencia.
Con el cambio de modelo, los vínculos laborales también se desvirtuaron: las relaciones de
dependencia no sólo disminuyeron sino que se diluyeron bajo diversas modalidades de
subordinación encubierta. La flexibilidad productiva y, la deslocalización del proceso de trabajo han
generado nuevas relaciones entre el empleador y el empleado.
De esta forma el asalariado dejó de ser el sujeto de derechos y, en su lugar, han surgido
sistemáticamente una multiplicidad heterogénea de sujetos de derecho, en virtud de la
diversificación de los grupos poblaciones que conforman la mano de obra: hombres, mujeres,
jóvenes, adultos mayores, trabajadores migrantes, discapacitados, etc.
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En síntesis, es la propia concepción de trabajo la que se ha modificado en el tránsito del
modelo fordista, basado en regulaciones institucionales, fundamentalmente el Estado; hacia un
modelo neoliberal que, tras los procesos de flexibilidad y precariedad laboral, el debilitamiento del
Estado y la desregulación social, contribuyó al desdibujamiento del tipo de trabajador preexistente.
Así, las principales características de los mercados laborales de los últimos años refieren al
predominio del empleo precario, de tiempo parcial, por hora u obra determinada, por cuenta propia,
informal, inestable y el crecimiento del desempleo como figuras que ha desplazado del centro de la
escena de las relaciones laborales al empleo asalariado remunerado, con contrato por tiempo
indeterminado, estable, de jornada completa y con beneficios de seguridad social.
Esto que algunos autores han llamado “la crisis del empleo” ha dado origen, hace ya varios
años, a un profundo debate que invita a pensar el lugar del trabajo en la vida social y a reconsiderar
la estrecha relación entre las transformaciones del mundo del trabajo y la desarticulación del peso
político de los trabajadores y de sus organizaciones, entre otros varios fenómenos asociados.
Lo antes dicho, obliga a que la Red Temática “Trabajo y condiciones laborales”
(CONACyT), se constituya como un espacio que analice la dinámica del mercado actual, del trabajo
y de los trabajadores, integrando el amplio espectro que lo constituye, revisando los temas
tradicionales de análisis, pero (re)pensando los ejes, las aproximaciones y las perspectivas
investigativas, analíticas e interpretativas con base en la realidad actual que permita trazar
alternativas de investigación a futuro que abonen al conocimiento y discusión de estas
transformaciones en nuestros mercados laborales. De este modo, consideramos necesario vincular el
trabajo con una serie de miradas disciplinarias, que son imprescindibles en la actualidad para la
comprensión a cabalidad de los fenómenos laborales, procurando que la información, los datos y las
conclusiones sean pertinentes, certeras e integrales, esto con miras a robustecer y enriquecer el
diseño de programas y políticas oportunos, eficientes y eficaces.
II. Objetivo general
El propósito medular del Seminario es retomar los presupuestos centrales de la investigación sobre
mercados laborales, empleo y trabajo que animaron los estudios sobre el tema durante la última
parte del siglo XX y a partir de esto, discutir y analizar en qué punto nos encontramos y si las
perspectivas hasta ahora asumidas siguen siendo útiles o, por el contrario, limitan nuestras miradas
y hallazgos.
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Además, se busca identificar cuáles son los desafíos y alternativas pendientes que
caracterizan a las perspectivas teóricas-conceptuales y metodológicas actuales acerca del mundo del
trabajo en función del nuevo contexto globalizador.
En lo particular se busca colocar en el centro de las investigaciones académicas sobre los
mercados laborales a las personas, asumiendo para esto la perspectiva de los derechos humanos,
como un enfoque novedoso (en el marco de este tema), aunque no nuevo.
En este sentido, la propuesta de Seminario es, realizar un repaso –delinear una especie de
estado del arte- sobre lo estudiado, las formas de abordarlo, las miradas teóricas, metodológicas y
epistemológicas que han circunscrito el estudio de lo laboral y, de qué manera ha contribuido la
investigación a la comprensión de las dinámicas y cambios de los mercados de trabajo. Se considera
que la identificación de una plataforma teórico-metodológica actual y novedosa que incorpore otros
elementos sin desconocer lo hecho hasta el momento, debe constituirse en el punto de partida
obligado para la consolidación del trabajo de la Red Temática, con miras a la producción de
conocimiento colectivo y de un trabajo sólido en la materia.
III. Objetivos particulares

Analizar los diversos procesos vinculados con los mercados de trabajo, la actividad laboral
y la población trabajadora en México en particular y en América Latina en general, como mirada de
contexto.

Revisar y discutir las aproximaciones teóricas y metodológicas que permita verificar su
utilidad y adecuación a las dinámicas laborales actuales, a los cambios que ocurren casi de manera
permanente y a las transformaciones de la realidad social.

Analizar y definir desde lo técnico-metodológico el tipo de información, la fuente de datos,
los soportes de datos más adecuados y/o útiles a los que actualmente recurrimos para investigar el
fenómeno de lo laboral y, en su caso, hacia dónde deberíamos dirigir las propuestas de cambios.

Discutir y demostrar la importancia que para una mejor explicación y comprensión de
aspectos particulares del fenómeno laboral tienen tanto la investigación cualitativa como la
cuantitativa y los abordajes metodológicos mixtos y complementarios.
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IV. Programa del Seminario
SEMINARIO ABIERTO
Lunes 14
9:00 a 10:00hs
Registro
10:00 – 10:30hs
Inauguración
Dr. Pedro Salazar Ugarte
Director del Instituto de Investigaciones Jurídicas – UNAM
Dr. Carlos Echarri Cánovas
El Colegio de México
Presidente de la Sociedad Mexicana de Demografía (SOMEDE)
Dr. Mauricio Padrón Innamorato
Instituto de Investigaciones Jurídicas - UNAM
Responsable Técnico de la Red Temática y Coordinador del Grupo Científico sobre
Mercados Laborales
Dra. Luciana Gandini
Instituto de Investigaciones Jurídicas - UNAM
Coordinadora del Grupo Científico sobre Mercados Laborales
10:30 a 10:45hs
Receso
10:45 a 12:45hs
Mesa 1. (Re)pensando los mercados laborales en y desde América Latina
Dr. Agustín Salvia
Instituto Gino Germani - Universidad de Buenos Aires, Argentina
Dra. Adriana Marshall
Instituto de Desarrollo Económico y Social (IDES), Argentina
Dr. Sebastián Bruno
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología - Paraguay
Grupo de Estudios Sociales sobre Paraguay
Dra. Clara Márquez
Facultad de Ciencias Sociales - Universidad de la República, Uruguay
Comentarista: Dra. Emma Liliana Navarrete (El Colegio Mexiquense)
Moderadora: Dra. Luciana Gandini (IIJ – UNAM)
Relatora: Mtra. Nina Castro (El Colegio de México)
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12:45 a 13:00hs
Receso
13:00 a 15:00hs
Mesa 2. (Re)pensando los mercados laborales en y desde México
Dra. María Eugenia de la O Martínez
Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS
Occidente), México
Dr. Carlos Salas Páez
Instituto de Economía - Universidade Estadual de Campinas, Brasil
Dra. Brígida García Guzmán
El Colegio de México, México
Dr. Rodolfo Cruz Piñeiro
El Colegio de la Frontera Norte, México
Comentarista: Dra. Liliana Estrada Quiróz (BUAP)
Moderadora: Dra. Isalia Nava Bolaños (IIEc – UNAM)
Relatora: Dra. Ana Escoto Castilla (El Colegio de México)
Martes 15
10:00 a 12:00hs
Mesa 3. Trabajo, trabajadores y derechos: (re)pensar la investigación sobre mercados laborales
Dr. Alfredo Sánchez Castañeda
Instituto de Investigaciones Jurídicas – Universidad Nacional Autónoma de México (IIJ UNAM), México
Dra. Graciela Bensusan Areous
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales –Sede Académica de México
Universidad Autónoma Metropolitana – Unidad Xochimilco, México
Dr. Luis Daniel Vázquez Valencia
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - Sede Académica de México
Dra. Marlene Celia Solís Pérez
El Colegio de la Frontera Norte A.C., México
Comentarista: Dra. Edith Pacheco Gómez Muñoz (El Colegio de México)
Moderador: Dr. Mauricio Padrón Innamorato (IIJ – UNAM)
Relatora: Dra. Patricia Román Reyes (CIyEMMI – UAEM)
12:00 a 12:15hs
Receso
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12:15 a 14:15hs
Mesa 4. Presentación de las relatorías de las Sesiones y discusión general
Mtra. Nina Castro Méndez
Centro de Estudios Demográficos, Urbanos y Ambientales – El Colegio de México, México
Dra. Ana Escoto Castilla
Centro de Estudios Demográficos, Urbanos y Ambientales - COLMEX El Colegio de
México, México
Dra. Patricia Román Reyes
Centro de Investigación y Estudios en Movilidades y Migraciones Internacionales –
Universidad Autónoma del Estado de México, México
Comentarista: Dra. Clara Márquez Scotti (UDELAR)
Modera: Dra. Valeria Montoya García (UAEH)
Relator: Dr. Nelson Flórez Vaquiro (FLACSO)
14:15 a 15:00hs
Cierre de Seminario Abierto
Clausura
SEMINARIO CERRADO
Miércoles 16
10:00 a 12:00hs
Introducción y presentación
Presentación de la Red Temática y del Grupo de Trabajo (Objetivos y perspectivas)
Presentación de los miembros de la Red – Grupo
Discusión de los ejes – preguntas guías
Modera y relata: Dr. Sergio Gaxiola Robles (CIEAP-UAEM)
12:00 a 12:15hs
Receso
12:15 a 14:15
Discusión general
Hacia dónde debemos dirigirnos como Grupo de Investigación (Red Temática CONACyT)
Posibles vínculos con miras a la internacionalización de la Red
Modera y relata: Dra. Viridiana Sosa Márquez (CIEAP-UAEM)
14:15 a 15:00
Clausura y cierre
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V. Preguntas guía para las presentaciones y discusión
Mesa 1. (Re)pensando los mercados laborales en y desde AL
1.
Desde su punto de vista, ¿cuáles son las singularidades (condiciones, características,
problemas) que revisten los contextos laborales latinoamericanos contemporáneos y de qué manera
imprimen un desafío analítico en relación con los fenómenos que fueron relevantes en el último
tercio del siglo pasado (por ejemplo, feminización, terciarización, precarización, outsourcing)?
¿Cómo influyen las transformaciones socio-demográficas actuales, y específicas de la región, en el
contexto laboral presente y pensando en el futuro?
2.
¿Cuáles son los desafíos teórico-conceptuales y metodológicos (epistemológicos) que
manifiesta este escenario? ¿De qué manera son útiles las categorías que han sido centrales para su
abordaje, tales como: trabajo atípico, informal, precario, decente? ¿Conviene impulsar su
permanencia, reforma o reemplazo con nuevas categorías analíticas? ¿Qué implicaciones en
términos de derechos del trabajo y de los trabajadores (enfoque de derechos humanos) tiene una u
otra cosa?
Mesa 2. (Re)pensando los mercados laborales en y desde México
1.
Desde su punto de vista, ¿cuáles son las singularidades (condiciones, características,
problemas) de los mercados laborales mexicanos contemporáneos (que las asemejan o diferencian
del resto de la región)? ¿De qué manera la realidad mexicana imprime un desafío analítico
particular en relación con los fenómenos que fueron relevantes en el último tercio del siglo pasado
en Latinoamérica? ¿Cómo influyen las transformaciones socio-demográficas actuales, y específicas
de México, en el contexto laboral presente y pensando en el futuro?
2.
¿Cuáles son los desafíos teórico-conceptuales y metodológicos (epistemológicos) que
manifiesta este escenario? ¿De qué manera son útiles las categorías que han sido centrales para su
abordaje, tales como: trabajo atípico, informal, precario, decente? ¿Conviene impulsar su
permanencia, reforma o reemplazo con nuevas categorías analíticas? ¿Qué implicaciones en
términos de derechos del trabajo y de los trabajadores (enfoque de derechos humanos) tiene una u
otra cosa?
Mesa 3. Trabajo, trabajadores y derechos: (re)pensar la investigación sobre mercados
laborales
Durante las últimas décadas, hemos asistido al surgimiento, modificación o redefinición de
nociones como trabajo decente, al abordaje de las nuevas formas de contratación, en particular la
subcontratación o la tercerización, a la identificación de regímenes laborales especiales, nuevos
mecanismos de disolución de las relaciones laborales, cambios en materia de derechos colectivos,
así como modificaciones en materia de sanciones en el derecho laboral. Sin embargo, si bien los
cambios mencionados han sido y son reconocidos por los estudiosos del fenómeno laboral, no es
frecuente que en los trabajos realizados desde las ciencias sociales se recurra al enfoque de derechos
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humanos como una perspectiva válida para analizar e interpretar los cambios, transiciones y
tendencias ocurridas en dicho terreno; como sí lo ha sido para otros fenómenos demográficos y/o
poblacionales.
1.
Desde su opinión, ¿cuáles serían las razones de este hiato entre los estudios de los mercados
laborales y los derechos? Pensando que quizá el énfasis ha estado puesto en el derecho colectivo,
rezagando la lectura desde los derechos humanos laborales individuales.
2.
¿Desde dónde deberíamos pensar el fenómeno laboral asumiendo una perspectiva de
derechos humanos? ¿Y qué desafíos implica en términos teóricos, conceptuales y metodológicos?
Mesa 4. (Re)pensar el presente para delinear el futuro para el estudio de los mercados de
trabajo latinoamericanos
1.
A la luz de todo lo discutido en el seminario, ¿De qué manera la realidad laboral
contemporánea interpela a las teorías, los conceptos y las categorías que hemos venido utilizando en
América Latina?, ¿Siguen siendo válidas? ¿Usted tiene alguna que pueda contribuir al debate?
¿Cuál es su postura y propuesta?
2.
¿Podemos pensar en América Latina como una región donde el mercado laboral ha
presentado un comportamiento relativamente similar, más allá de las especificidades nacionales?
¿Tiene utilidad analítica o heurística la mirada en su conjunto? ¿En qué casos sí en cuáles no?
VI. Indicaciones para los ponentes, comentaristas y moderadores
1.
En cada mesa habrá 2 rondas de discusión en torno a cada bloque de preguntas formuladas
2.
Cada ponente tendrá 10 minutos para su presentación en cada una de las rondas
3.
Quien asuma el rol de comentarista contará con 15 minutos para su exposición
4.
Se contempla un tiempo para preguntas y comentarios de los asistentes (de 15 a 20 minutos)
5.
Habrá un último espacio de tiempo para respuestas y diálogo entre los ponentes (de 15 a 20
minutos)
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