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PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES
PARA JOVENES “PMEL”
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO – MPED
CONVOCATORIA PÚBLICA
LLAMADO A LICITACIÓN A INSTITUCIONES DE CAPACITACIÓN (ICAPs)
Crédito del Banco Mundial:
Fecha de Invitación:
Crédito 5461– BO
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA
JOVENES “PMEL”
6/11/2016
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
Ciudad :
Servicio de No Consultoría:
Área Ocupacional:
LPN/SNC/06/2016
Tarija
Contratación de Servicios de Capacitación/Formación
Gastronomía y Alimentación
Código Área Ocupacional:
E
Lote N° 14
Lote N° 15
Área Ocupacional:
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E1
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E2
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación – E3
Confección Textil
Código Área Ocupacional:
A
Lote N° 12
Acción de Formación Confección Textil - A1
Acción de Formación Confección Textil - A2
Metalmecánica
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 13
Código:
Ciudad :
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 16
Código:
Ciudad :
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 22
1.
B
Acción de Formación Metalmecánica – B1
LPN/SNC/08/2016
Santa Cruz
Confección Textil
A
Acción de Formación Confección Textil - A1
Acción de Formación Confección Textil - A2
LPN/SNC/09/2016
Cochabamba
Confección Textil
A
Acción de Formación Confección Textil - A3
El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en adelante
llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de Fomento (AIF), para
sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales para
Jóvenes “PMEL” - Programa Mi Primer Empleo Digno “MPED” para jóvenes de bajos recursos entre
17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio
de Trabajo, Empleo y Previsión Social “MTEPS”, a través de la Unidad de Coordinación Nacional
(UCN) dependiente de la Dirección General de Empleo, es la entidad que implementa el
Componente 1 “Mejorar y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y Sub-componente
1
1.1 Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar
recursos del Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado.
2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en las
Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con Préstamos del
BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de enero de 2011.
3. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno” invita a los
Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a presentar ofertas para que
lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de intervención del Programa. Los Licitantes
podrán presentar sus ofertas para uno o más Lotes. La evaluación de ofertas y la adjudicación será
realizada por lote completo.
4. Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en
formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de
8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también
podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico
[email protected] y al teléfono 02-2310533.
OFICINAS
DEPARTAMENTALES
TELEFONOS
LA PAZ / EL ALTO
Av. 6 de marzo Edif. Mollinedo piso 4 entre calles 4 y5
2825820; 2829553; 2829717
COCHABAMBA
SANTA CRUZ
Av. Aniceto Arce Nº 828 Esquina Pasaje Mejía Zona Muyurina
Calle Quijarro Nº 72 entre calles Sucre y Bolivar
Calle Delgadillo Entre Calles 15 de Abril y Alejandro del Carpio
S/N Jefatura Departamental de Trabajo
Calle Fortunato Gumiel Nº 46
4-6676799
3-3343199 int. 107
TARIJA
POTOSI
5.
DIRECCION
4-6634341
2-6223891
Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de
ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo
Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de
2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.
2
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS
LABORALES PARA JÓVENES
CRÉDITO 5461-BO
DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE
CAPACITACION/FORMACIÓN CONFECCION TEXTIL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
CIUDAD
TARIJA
ÁREA OCUPACIONAL
CONFECCION TEXTIL
CÓDIGO ÁREA
OCUPACIONAL:
A
N° DE CONVOCATORIA:
SEGUNDA CONVOCATORIA
CÓDIGO:
LPN/SNC/06/2016
Acción de Formación Confección
Textil - A1
LOTE N° 12
Acción de Formación Confección
Textil - A2
FECHA:
03/11/2016
1
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INDICE
Pág.
A.
LLAMADO A LICITACION
B.
ASPECTOS GENERALES
C.
1.1
Fuente de Recursos
1.2
Terminología
1.3
Marco legal
1.4
Fraude y Corrupción
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
2.
3.
INSTRUCCIONES
2.1
Características del procedimiento
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
2.3
Cotización
OFERTAS
3.1
Presentación de las ofertas
3.2
Declaración de Mantenimiento de la Oferta
3.3
Documentos que integran la oferta
3.4
Apertura de las ofertas
3.5
Análisis de las ofertas
3.5.1
D.
E.
Aclaración de las ofertas
3.6
Adjudicación del Contrato
3.7
Notificación al adjudicatario
CONDICIONES CONTRACTUALES
4.1
Plazo del servicio
4.2
Inspección de los servicios
4.3
Pago
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
5.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
5.2
Carpeta de Formación
5.3
Modalidad del proceso formativo
2
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.4
Estructura de Tiempos
5.5
Horarios
5.6
Nivel Académico de la Acción De Formación
5.7
De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
5.8
Personal Administrativo y Académico
5.9
Conclusión de la Acción de Formación
ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
(Del 1 al 6)
ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO
ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION
Formato: Relación de Personal
Formato: Hoja de Vida
3
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
A
LLAMADO A LICITACION
Llamado a Licitación
Crédito del Banco
Mundial:
Crédito 5461– BO
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E
INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
Servicio de No
Consultoría:
LPN/SNC/06/2016
Contratación de Servicios de Capacitación/Formación
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 12
Confección Textil
A
Acción de Formación Confección Textil - A1
Acción de Formación Confección Textil - A2
Fecha de Invitación:
Ciudad :
3/11/2016
Tarija
1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad
y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para
jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de
las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a
través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General
de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los
Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el
Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del
Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado:
Lote N° 12
N°
Acción de Formación
1
Confección Textil - A1
2
Confección Textil – A2
2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en
las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con
Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de
enero de 2011.
4
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno”
invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a
presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de
intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más
Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será
realizada por Lote.
4.
Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de
licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la
Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor,
Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web
www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y
realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.
5.
Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de
presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor,
Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las
16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia
de los Licitantes que deseen asistir.
ASPECTOS GENERALES
5
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Fuente de Recursos
El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno –
MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y
peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la
Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar
y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1
Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).
1.2
Terminología
Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus
formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los
siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación:
1.
“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en
una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias
laborales en un nivel académico.
2.
“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF
3.
“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento
(Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la
ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y
ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.
4.
“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la
adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social;
5.
“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos
para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de
intervención según el DIL y Contrato.;
6.
“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y
los días de actividad académica son días hábiles.
7.
“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.
6
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.
“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante
9.
“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen
los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el
Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.
10.
“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia
11.
“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los
servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por
una o más Acciones de Formación;
12.
“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una
Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a
Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio
incluido en la Oferta.
13.
“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de
servicio por Acción de Formación.
14.
“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la
actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se
distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario.
-
-
-
1.3
Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas
con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no
elaborados.
Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera,
mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son
transformados en nuevos productos.
Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las
personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de
actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño,
hasta las altas finanzas o el Estado.
Marco legal
El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento
Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de
Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco
Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente
documento.
7
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es
un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
1.4 Fraude y Corrupción
1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos
concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus
agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas,
proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos
financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el
proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a
esta política, el Banco:
(a)
define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:
1.
“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o
solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el
fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;
2.
“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión,
incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o
descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona
con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para
evitar una obligación3;
3.
“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4
diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar
impropiamente las acciones de otra persona;
1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus
subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del
contrato para obtener ventaja, es impropia.
2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto,
“funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los
contratos.
3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y
el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato.
4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a
niveles artificiales y no competitivos.
8
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
4.
“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa
o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una
persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.
5.
“práctica de obstrucción” significa:
(aa)
la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una investigación o
brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir
materialmente una investigación por parte del Banco, de
alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o
de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de
cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce
sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la
investigación, o
(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio
de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de
conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las
CC.
(b)
rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado
para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas
corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por
el Contrato de que se trate;
(c)
anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier
momento determina que los representantes del Prestatario o de un
beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas,
fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso
de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario
haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere
satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando
éstas ocurran; y
(d)
sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el
a
régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona
inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado
para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le
5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de
sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o
suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras
Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial
para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.
9
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
b
nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios
de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato
financiado por el Banco.
1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar
las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores
designados por el Banco.
1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la
cláusula 2.6 de las CC
b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación
utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y
específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular;
o (ii) nominado por el prestatario.
10
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
C.
2.
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
INSTRUCCIONES
2.1
Características del Procedimiento
El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública
Nacional.
Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de
Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las
ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin
identificar a quien hizo la consulta.
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar
en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo.
Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Acreditar experiencia mínima de:
Para adjudicarse
un lote
Para adjudicarse
dos lotes
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada
uno, con
una intervención
en el sector
productivo.
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas
cada uno, con una intervención en el sector
productivo.
Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en
la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de
contrato.
El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del
Formulario de Oferta y la información de respaldo.
11
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
2.3
Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de
por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un
Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo
menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el
Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de
impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones
mencionadas.
Cotización
El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio
solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más
lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.
3.
OFERTAS
3.1
Presentación de las Ofertas
La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo
contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la
oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la
siguiente leyenda en su exterior:
Atención:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/ ………………………………………..
Lote N° 12
Confección Textil A1
Confección Textil A2
Contratación de
Dirección del Contratante:
Ciudad:
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Av. ………………………………………………….
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de
presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse
firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas.
12
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.2
Declaración de Mantenimiento de Oferta
El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según
Formulario A-5.
3.3
Documentos que integran la oferta
La oferta deberá incluir los siguientes documentos:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si
corresponde.
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
Copia de contratos o Copia de los registros de
participantes incluyendo descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., según lo establecido
en el inciso i) de la cláusula 2.2.
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la
Institución (Consignando de manera expresa en el
objeto la facultad de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución
Asociación (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional
de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Empresas
Unipersonales

Sociedades
Comerciales
Organizacione
s Civiles
(ONG´s, Fundaciones)
Asociaciones
Accidentales








13
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación
emitido por la Gobernación del Departamento
(Consignando de manera expresa la facultad de
capacitación y/o formación)
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del
representante legal
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre especifico de la institución proponente )
Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo
estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la
declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a
las Utilidades) de los mismos años.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre específico de la institución proponente)
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
a nombre de la Asociación que facturará y que se
encuentre vigente a momento de presentar la
propuesta
Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades)
reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar la fotocopia del documento que acredite la
autorización de apertura/funcionamiento de la
institución y de las carreras relacionadas al área
ocupacional de la presente convocatoria.
3.4






















Apertura de las ofertas
En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los
sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante
designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un
Acta a tal efecto, en la que deberá constar:
1.
2.
3.
Nómina de los responsables designados por la Contratante
Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere.
Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.
Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem
“a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.
Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado
a Licitación, serán devueltas sin abrir.
14
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.5
Análisis de las ofertas
Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán
designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el
Informe de Evaluación en el tiempo establecido.
El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como
de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar
todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los
Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los
motivos del rechazo o anulación.
La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las
ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser
reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente
en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo
intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión
sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la
oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá
proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros
licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión
de la oferta de otros licitantes.
3.5.1 Aclaración de las ofertas
Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción,
solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los
precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el
Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por
escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna
modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta,
excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores
aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas.
Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el
Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán
rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un
monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los
15
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre
palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras.
3.6
Adjudicación del Contrato
El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s)
se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte
ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los
descuentos no condicionados.
3.7
Notificación al adjudicatario
El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta
ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a
15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de
Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de
Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la
documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y
ADMINISTRATIVOS
Presentar completos los formularios
adjuntos a la nota de adjudicación
que incluirán al menos la información
sobre
disponibilidad
de
Infraestructura, equipamiento y
personal según Anexo 1 Formulario
de Oferta, el Formulario A-6
Propuesta Técnica Detalle de
Materiales,
Insumos
y
Especificaciones del Servicio, los
mismos
que
se
encuentran
sustentados por las carpetas de
formación.
Fotocopia de Cédula de Identidad
(C.I.)
del
representante
legal
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul)
Certificado de Solvencia Fiscal
emitido por la Contraloría General
del Estado.
(De adjudicarse contratos de más de
una licitación simultánea, un solo
Certificado le habilitará a todos los
Empresas
Unipersonales
Sociedades
Comerciales
Organizaciones
Civiles (ONG´s, Fundaciones)









Asociaciones
Accidentales


16
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
contratos, debiendo adjuntar copia,
señalando e identificando para que
proceso de licitación se adjuntó el
original).
Fotocopia del Poder Notariado del
representante legal de la Asociación
Fotocopia de la Cédula de Identidad
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul) de cada uno de los que
participan en la Asociación
Presentar el Formulario de Relación
de Personal Administrativo y
Académico
Presentar los Formularios de Hoja de
Vida
llenados,
firmados
con
preferencia bolígrafo azul y con la
documentación de respaldo por cada
uno de los postulantes (Coordinador
y Facilitadores).










NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia
ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.
Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor
de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida
debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con
preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y
experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación
conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los
Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle Mexico 1171, Edificio El Auditor, Piso
5, frente al Coliseo Cerrado Julio Borelli Viteritoen horarios de 8:30 a 12:30 y de
14:30 a 18:30.
En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante
realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el
adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6
(Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio).
Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso
de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el
adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato.
Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el
plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a
ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta.
17
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
D.
4.1
CONDICIONES CONTRACTUALES
Plazo del servicio
En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el
Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la
Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción
de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del
servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.
4.2
Inspección de los servicios
La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a
cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante
designe a tales efectos.
4.3
Pago
Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato
incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.
18
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
E.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de
Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al
nuevo modelo de intervención.
La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una
determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de
manera dependiente o independiente.
Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo
comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:
FASE I
FASE II
FASE III
CARPETAS DE
FORMACIÓN
Comité de
Evaluación
5.
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO
Min.
Educación
19
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades,
plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a
los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y
tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de
capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas
aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la
población usuaria.
La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores
comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades
productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan
asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para
la solución de problemas sociales.
Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas,
trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de
transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir.
La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos
comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la
aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución
inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico.
En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación
socio comunitario productivo la relación es la siguiente:
20
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Estructura Curricular de la Acción de Formación
MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO
CAMPOS DE SABERES Y
CONOCIMIENTOS
COMUNIDAD
SOCIEDAD
Y
AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
Comunicación
Lenguajes
ÁREAS DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
(Modulo)
Ciencia Sociales
Ciencias
de
naturaleza
TÉCNICO
MEDIO
Módulos
Lenguaje comunicación
Matemáticas
3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 1
14
Modulo
Competencias
Especificas
Unidad Didáctica 3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica Tecnológica
Modulo
Competencias
Genéricas
Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
3
Formación para la
Empleabilidad
Formación para el
Emprendimiento
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
Y
Unidad Didáctica
Lenguaje comunicación
Matemáticas
Gramática,
lenguajecomunicación y oratoria
Aritmética,
geometría,
estadística
y
metrología
básicas
Carga Horaria
Fase II
Mes 2
Mes 3
Mes 1
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
Fase III
MPED
5
36
2
48
la
Unidad Didáctica 1
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Unidades Didácticas
Y
Humanística aplicada
COSMOS
Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
UNIDADES
DIDÁCTICAS
ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED
Carga Horaria
Fase I
Actividades de Enseñanza y
Aprendizaje
Aprox. 86 días
Modulo
Competencias
Genéricas
Modulo
Competencias
Genéricas
Unidad Didáctica
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y
Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto
Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el
Unidad Didáctica
mercado laboral
Proyecto Ocupacional
Plan de Acción
Actividades para el logro del
Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Unidad Didáctica
Aprendiendo habilidades para
Formación para la
comunicarme mejor
Empleabilidad
Preparado para un empleo
digno
Oportunidades
de
emprendimiento
Unidad Didáctica
Redes
de
apoyo
emprendedor
Formación para el
Emprendimiento
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
18
18
12
36
12
12
14
22.2
21
33.6
19.2
28,2
17,28
47,28
27.24
340
24
TOTAL - MODULOS
Horas
12
1008
340
24
1092
340
24
0
0
28
2100 Hrs
Académicas
21
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas,
genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción
laboral digna.
Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que
conforma el Área Ocupacional.
5.2
Carpeta De Formación
La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del
proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en
el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias
laborales.
Una Carpeta de Formación contiene tres partes:
1. Carpeta de Formatos
2. Guía del Facilitador
3. Manual de Participante
Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase
interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la
Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.
5.3
Modalidad del proceso formativo
Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se
desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente
motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas
sostenibles para vivir bien.
La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma
permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo
educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro
momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En
este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan
22
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento
familiar.
También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido
cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio
desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender
haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio
desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva.
5.4
Estructura De Tiempos
La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Confección Textil tiene una
duración de 2124 horas académicas (40 minutos la hora académica):
23
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
24
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Mes 1
Semana 1
1
2
3
4
5
6
7
Taller de Inducción
FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1032 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Proyecto
Ocupacional
Modulo
Competencias
Básicas
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para el
Emprendimiento
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para la
Empleabilidad
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrial
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
Semana 14
Semana 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 1 2
72
120
120
96
624
FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Básicas
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para la
Empleabilidad
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrial
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrials
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Proyecto
Ocupacional
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
84
Taller de Retroalimentación
Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa
FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS
Mes 1
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Sema
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
na 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Inserción Laboral /
Emprendimiento
25
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.5
Horarios
Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha
establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas
reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a
su formación, en los siguientes horarios:
HORARIO 1
N°
1
2
3
4
5
6
7
DE:
HORARIO 2
A:
7:30
8:10
8:10
8:50
8:50
9:30
9:30
10:10
10:10
10:50
10:50
11:30
11:30
12:10
RECESO DE 30 MINUTOS
8
12:40
13:20
9
13:20
14:00
10
14:00
14:40
11
14:40
15:20
12
15:20
16:00
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
DE:
HORARIO 3
A:
8:30
9:10
9:10
9:50
9:50
10:30
RECESO 10 MIN.
10:40
11:20
11:20
12:00
12:00
12:40
RECESO DE 2 HORAS
14:40
15.20
15:20
16:20
17:00
17:40
RECESO 10 MIN.
17:50
18.30
18:30
19:10
19:10
19:40
N°
DE:
A:
1
13:00
13:40
2
13:40
14:20
3
14:20
15:00
4
15:00
15:40
5
15:40
16:20
RECESO DE 20 MINUTOS
6
16:40
17:20
7
17:00
18:00
8
18.00
18:40
9
18.40
19:20
10
19.20
20:00
11
20:00
20:40
12
20:40
21:20
Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte
de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más
competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará
en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y
en los horarios establecidos.
5.6
Nivel Académico de la Acción de Formación
1.
5.7
El Nivel Académico es Técnico Medio
De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de
formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a
lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos
26
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo
establecido en las carpetas de formación.
En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los
servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo.
Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar
el cambio.
5.8
Personal Administrativo y Académico
i. Del Coordinador de la Acción de Formación
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato.
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El
Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con
el Contratante y sus responsabilidades son:
1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el
cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación
3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser
entregados a los beneficiarios
4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de
Servicios y de su funcionamiento.
5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema
de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno
6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios
7. Responsable de los Informes reportados al Programa
Restricciones
Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.
27
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos
acciones de formación al mismo tiempo.
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de
facilitador/a.
ii. Facilitador de la Acción de Formación
Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la
planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la
elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación
es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante
previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son:
8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva.
9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios
para su reporte al Coordinador.
iii. Cambio de personal de la ICAP
En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de
los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de
reemplazo.
Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador
debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o
académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante
acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio.
5.9
Conclusión de la Acción De Formación
La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de
conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.
28
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 1:
Formularios de Oferta
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de
la cláusula 2.2.
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los
Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación
deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la
Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras
relacionadas al área ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades)
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de
presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar
la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
29
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMULARIO DE OFERTA
(Lugar y fecha) __________
Señores
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO
Dirección: Calle ……………………………………………….
Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Confección Textil
Área Ocupacional: Confección Textil
N° de Convocatoria:
Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/06/2016
Ciudad Tarija
…………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con
domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado
Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la
Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar
cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los
servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de:
Lote N°
N°
12
Ciudad
Acción de Formación
Tarija
Monto total en Bs.
(Numeral)
Monto total en Bs. (Literal)
1
Confección Textil – A1
Bolivianos ………………………………00/100
2
Confección Textil – A2
Bolivianos ………………………………00/100
TOTAL
TOTAL FINAL
Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos,
materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la
Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las
especificaciones y calidades requeridas.
Descuentos:
Nuestra oferta incluye descuentos ……. .
Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:
30
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Lote N°
12
N°
Acción de Formación
1 Confección Textil – A1
2
Monto Total
%
Bs.
Literal
Confección Textil – A2
La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es:
Lote N°
N°
1
12
Acción de Formación
Confección Textil – A1
2
Confección Textil – A2
Calle/Avenida
N°
Zona
Ciudad
Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6
La presente oferta incluye:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es
asociación)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio (1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la
cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos
Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución
Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área
ocupacional solicitada
31
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de
todos los asociados)
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Formulario A-1 Identificación del Licitante
32
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales,
Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.),
Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)
1. Constitución de la firma y su situación legal
Nombre o Razón Social
:
Nombre del Licitante
:
Año de Fundación
:
1.
Sociedades Comerciales
Empresa Unipersonal
Tipo de Empresa u Organización
:
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
b) Organización No Gubernamental
c) Fundación
d) Otros
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
:
Ciudad
Dirección
2. Información del Representante Legal
Nombre del representante
legal
:
Cédula de Identidad
:
Poder del representante
legal
Paterno
Materno
Nombre(s)
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Fecha
(Día
mes
Año)
:
3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda)
Número de Testimonio
Escritura Pública de
Constitución
:
Número de Identificación
Tributaria
:
Lugar de emisión
Fecha de expedición
NIT
(Día
mes
Fecha de expedición
Registro FUNDEMPRESA :
Fecha
(Día
(Día
mes
Año)
mes
Año)
Fecha de vigencia
(Día
mes
Año)
Fecha de Expiración
Año)
(Día
mes
Año)
33
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fecha de expedición
Registro Único Nacional de
:
O.N.G.
Número
Resolución Ministerial
Ministerio de Educación (si :
corresponde)
Número
Solvencia Fiscal
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
:
4. Experiencia
Describa los tipos de servicios o
contratos prestado durante los
últimos cinco años en el área de
capacitación y/o formación (Según
lo establecido y requerido en la
cláusula 2.2 inciso ii)
:
5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación
Domicilio Legal
Teléfonos/Celular
Fax
Casilla
:
:
:
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
34
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1.1 Identificación del licitante
(Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva
identificación)
1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN
a)
b)
c)
2. DATOS GENERALES
:
Nombre o Razón Social
Nombre Original
Año de fundación
:
Nombre original y año de fundación
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
Ciudad
Dirección
:
3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE
Fecha
Testimonio de constitución
:
Número de Testimonio
Lugar de emisión
(Día
Fecha de expedición
Número de Identificación
Tributaria
:
Solvencia Fiscal
:
mes
Año)
Fecha de vigencia
NIT
(Día
Mes
Año)
(Día
Mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
Mes
Año)
4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL
Paterno
Nombre del representante legal
Materno
Nombre(s)
:
35
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
1.
Mes
Año)
:
Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación
5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN
Nombre del representante legal
Paterno
Materno
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Nombre(s)
:
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
Mes
Año)
:
6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN
Domicilio Legal
:
Teléfonos/Celular
:
Fax
:
Casilla
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
36
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-2
Resumen de Propuesta Económica
(Montos expresado en bolivianos)
Código: Licitación Pública Nacional
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Gastronomía y Alimentación
Código Área Ocupacional
E
Ciudad
Lote N°
12
Acción de Formación
Confección Textil - A1
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
Acción de Formación
Confección Textil - A2
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
TOTAL FINAL
Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ………………….
37
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -3
Propuesta Económica
Código
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Confección Textil
Confección Textil - A 1
Consolidación de Competencias
(FASE II) 21 %
Total
1er Informe
Modulo Técnica tecnológica
productiva - formación de la
especialidad
xxxxxxxxxxxx
(2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación
para la Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y
/o ofimática Unidad
Didáctica Tecnología de la
información y comunicación
(TICs)
Modulo Humanística
aplicada Unidad Didáctica
Lenguaje - comunicación
Matemáticas
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I) 57 %
DETALLE
(Hoja 1 de xx)
12
Lote N°
Código Área Ocupacional
A
Ciudad:
Tarija
Validación de
Competencias
(FASE III/Evaluación
de Competencias/
Proceso de
certificación
15 %
INFORME FINAL
(Cierre de Ejecución
7%)
TOTAL
(**)
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe
7%)
(4to. Informe
7%)
(5to. Informe
7%)
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Total Valor de Formación (*)
Valor de Formación no
afectado por el factor de
ajuste (60%)
Valor de Formación afectado
por el factor de ajuste (40%)
Monto Total Propuesto
Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato)
El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo
Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si
existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal): …………………………………………………………………..
CI. ……………………..….
38
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-4
Cronograma de Desembolsos
(Hoja 1 de xx)
Código
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Lote N°
Código Área Ocupacional
Confección Textil
Ciudad:
Confección Textil - A 1
A
Tarija
Consolidación de Competencias
(FASE II)
Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad
xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad
Didáctica Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Tecnología de la
información y comunicación (TICs)
Modulo Humanística aplicada Unidad
Didáctica
Lenguaje - comunicación Matemáticas
DETALLE
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I)
12
Validación de
Competencias
(FASE
III/Evaluación de
Competencias/
Proceso de
certificación
INFORME FINAL
(Cierre de
Ejecución)
TOTAL
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe 7%)
(4to. Informe 7%)
(5to. Informe 7%)
3
4
5
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe
Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Monto Total
Propuesto (*)
NUMERO DE PAGO
1
2
6
7
(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en
función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente,
de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ……………………..….
39
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -5
Declaración de Mantenimiento de Oferta
[El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]
Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta]
Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional - Confección Textil
A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Nosotros, los suscritos, declaramos que:
Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por
una Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier
licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la
fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las
condiciones de la oferta si:
(a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta
especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o
(b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante
el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el
formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o
rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las
Instrucciones a los Licitantes.
Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los
seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia
de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho
días después de la expiración de nuestra oferta.
Fecha:
00/ ……………….. /…..
Sello
Firma
Aclaración de Firma [Representante Legal)
C.I.
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a
nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].
40
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 1 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
AREA OCUPACIONAL:
CODIGO AREA OCUPACIONAL:
ACCION DE FORMACION:
N°
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO ACCION FORMACION:
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS
1
Perfil Coordinador/a de Acción de formación
DESCRIPCION
UNIDAD
REQ. MINIMO
Honorario
Días
Desempeñara funciones durante todo
el tiempo que dure la Acción de
Formación
Presentar
fotocopia
del
Diplomado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional,
de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según
Educación o ramas afines.
corresponda
adjunto
al
Formulario
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o
Formulario "Formato Hoja de Vida"
educativas.
B
Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/
Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de
jóvenes y/o adultos.
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)
2
Oficina
Ambiente
3
Aula/Taller
(*)
Aula
3m por 2 m minimo
34
De 60
metros
cuadrados
mínimo,
iluminación, ventilación. Ubicado a no más
de 200 metros a la redonda del aula.
Día
50
Centralizador de la información durante
todo el tiempo que dure la Acción de
Formación
Equipo
1
Escritorio
Medida estándar
Pieza
1
Silla
Medida estándar
Pieza
1
Pieza
1
Pieza
1
1
Servicios básicos
(**) Taller
De 24 metros cuadrados mínimamente con
iluminación, ventilación.
De varones y mujeres
Agua, energía eléctrica e internet
Mobiliario para oficina
Equipo de computación
5
Lugar de centralización de la información
durante todo el tiempo que dure la Acción
de Formación
Día
Baños
4
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Mobiliario para aula/taller
Pizarra acrílica
Mesa o escritorio para formador/a
Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1
metros.
Medida estándar
Silla para el formador/a
Medida estándar
Pieza
Mesa para 6 personas (aula)
Medida estándar
Pieza
6
Silla por participante
Medida estándar
Pieza
30
Pieza
2
Cuestionario llenado
30
Póliza
30
Póliza vigente
Póliza grupal
Carpetas de Formación
Aceptación
Mesas de corte (taller)
Tapa de mesa de 2 por 5 metros
preferentemente
C
COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS
6
Levantamiento de Línea Base
Apoyo en el levantamiento de la línea de
base por participante
7
Seguro contra accidentes por un año, uno por participante
Póliza de seguro contratada
8
Seguro de responsabilidad civil contra terceros.
Póliza de seguro contratada
9
Metodología aplicada por competencias
Según Carpetas de Formación del Programa
(*)
El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca
(**)
Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
41
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 2 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
DESCRIPCION
Facilitador/a
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
B
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado
ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Data Show
PROYECTO OCUPACIONAL
Radio
UNIDAD
1
REQ. MINIMO
Hora académica
72
Hora académica
12
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora
3
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
Estándar
24 Hora académica
24 Hora académica
8 Hora académica
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por
participante
Tijeras metálica, una por participante
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por
participante
Manual de Participante "Proyecto ocupacional"
Stabilo-Faber Castell o similar
Caja
30
Copimax o similar
Hojas
90
tamaño mediano
15 por 12 centímetros, preferentemente de
75 gramos.
PMEL
Pieza
30
Hoja
60
Ejemplar
30
Ejemplar
1
Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"
PMEL
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
6
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
36
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
Pieza
1
Pegamento en Barra Mediano
Pieza
6
Botella de vidrio vacía
Aproximadamente de 1/2 litro
Pieza
1
Ovillo de lana gruesa
De 100 gramos, Ardilla o similar
Pieza
1
Bolígrafos azules, uno por participante
Punta metálica
Piezas
30
Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Pieza
30
Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante
Top o similar
Pieza
30
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Botella vacía
Pieza
60
Pieza
1
(**) Lápices
Stabilo o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Stabilo o similar
4
Pieza
30
(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional
PMEL
Pieza
1
Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por
(**)
participante.
PMEL
Pieza
30
(*)
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**)
Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones
de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
42
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 3 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
COMUNIDAD Y SOCIEDAD
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
HUMANISTICA APLICADA
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
A
1
CODIGO AREA OCUPACIONAL
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
N°
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
DESCRIPCION
Facilitador/a (es)
RECURSOS HUMANOS
Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)
UNIDAD
3
REQ. MINIMO
Fase I
Hora académi ca
120
Fase II
Hora académi ca
12
Formador/a 1
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
Formador/a 2
PRIMERA CONVOCATORIA
HUMANISTICA APLICADA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
48 (Horas académi cas)
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
l a "Matemáti ca".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
"Lenguaje".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
36 (Horas académi cas)
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
B
EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
según corresponda adjunto al Formul ari o
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a
como
Faci l i tador/Docente/Formador
en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras.
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)
2
Medios Didácticos
Formador/a 3
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
36 (Horas académi cas)
Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón
Estándar
36 Horas académi cas
Mesa por Computadora
Medi da estándar
36 Horas académi cas
Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante
Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o
superi or, en buen estado de funci onami ento
36 Horas académi cas
Data Show
Computadora para Formador/a
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
(***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo.
(***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante
(***)
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca
Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante
Estándar
Con l ector de DVD y Power Poi nt
míni mamente.
53 Horas académi cas
53 Horas académi cas
Asatex o si mi l ar de cal i dad
Rol l o
6
Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar
Pi eza
30
Faber Castel l o si mi l ar
(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante
Tamaño medi ano
(***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante
Top o si mi l ar
(***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
(***) Tajador de mesa
Carl Angel -5 o si mi l ar
Papel ógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos
Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano
grandes, una por parti ci pante
Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de
Pl ásti co
30 cm. de l argo, uno por parti ci pante
Caja
Pi eza
30
Pi eza
30
Pi eza
60
Pi eza
10
Pi eza
1
Hoja
40
Pi eza
30
Juego
30
Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
30
Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
1
por parti ci pante
2
Pi eza
6
Pi eza
2
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**)
Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
(**)
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
Uhu o si mi l ar
(***) Pegamento en Barra Medi ano
Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas
PMEL
Ejempl ar
1
Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,
PMEL
Ejempl ar
30
Pi eza
24
Papel ógrafos, papel sábana grande
(*)
(**)
(***)
Tamaño resma
La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por
a s i gna tura .
Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s
de
s e te
r uti
por
e ltepa
rti ci
que
s eformul
gún s ea
gui
miEs
e nto
e ite
nforme
s edo
r cauna
mbisaol
doa yve
ezl cos
torti
s ecira
s cri
tore
en
e l va
l ordo
des ol
i nforma
ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do
El ma
ri al il za
yado
fue
cos
a do
e pa
n ente
l a nte
ri or
ri o,
te ma
ri a l e spodrá
e ntre ga
a l pa
pade
nte
. Es
e mpl
a za
o s i yacino
por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.
Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
43
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 4 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Formador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
A
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Honorario - Fase I
Honorario - Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
120
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora con lector de DVD
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Cartulina diferentes colores
Pliegues
8
Hojas
30
Hojas
120
Pieza
30
Pieza
30
Botella de 20 gr.
30
PMEL
Ejemplar
30
PMEL
Ejemplar
1
Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores
Copimax o similar
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por
Copimax o similar
participante
Estándar
Estilete mediano, uno por participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por
participante
Manual de Participante "Formación para el emprendimiento",
uno por participante
Monopol u otro similar
Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"
Hoja
50
Pieza
30
(**)
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**)
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
(**)
Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Pieza
30
(**)
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Rollo
6
Pieza
60
Pieza
2
Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
Stabilo o similar
Pieza
30
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Pieza
1
(**)
(**)
(**)
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento"
PMEL
Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento,
(***)
PMEL
uno por participante.
Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante
Fotocopia
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
(***)
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
(***) Tijeras metálica, un por participante
tamaño mediano
(*)
Ejemplar
1
Ejemplares
30
Ejemplares
30
Piezas
30
Piezas
30
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
44
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 5 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
96
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Hoja
60
Ejemplar
30
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Computadora con lector de DVD
3
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de
por participante
75 gramos.
Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad",
PMEL
uno por participante
Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad"
PMEL
Papelógrafos, papel sábana grande
tamaño resma
Ejemplar
1
Hoja
30
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
Pieza
30
Hojas
30
(**) Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por
Copimax o similar
participante
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
(**) Tajador de mesa
Pegamento en Barra Mediano,
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(**) Bolígrafo azul
Stabilo-Faber Castell o similar
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de
participante
65 grms.
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad"
Fotocopia
Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad",
(***)
Fotocopia
uno por participante
(*)
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
12
Pieza
1
Pieza
2
Pieza
30
Hoja
150
Pieza
30
Ejemplar
1
Ejemplar
30
El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias
(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado
por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL.
(***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario.
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
45
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
Formulario A - DOCUMENTOS
6
DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 6 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
1
NOMBRE
RECURSOS HUMANOS (*)
Perfil Formador/a (**)
Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección
Textil / Industrial
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
confección industrial, costura y/o confección de prendas de
vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y
(**)
ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda).
(En este punto no se considera la experiencia en procesos de
Formación/Capacitación)
Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de Confección Textil / Industrial.
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por
competencias. (no excluyente)
2
Co Facilitador/a
Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección
Textil / Industrial (deseable)
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
confección industrial, costura y/o confección de prendas de
vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y
(**)
ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda).
(En este punto no se considera la experiencia en procesos de
Formación/Capacitación)
Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de confección industrial (deseable)
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por
competencias. (no excluyente)
3
Expertos en la Ocupación
Experto en la ocupación, con al menos 3 años de experiencia
en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o
confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos
textiles, uniones y ensambles, hojalado, planchado,
terminación de prenda).
B
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
4
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA
FORMACION DE LA ESPECIALIDAD
DESCRIPCION
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO AREA OCUPACIONAL
CONFECCION TEXTIL
UNIDAD
Facilitador
1
Co - Facilitador
1
Expertos en la Ocupación
3
REQ. MINIMO
Honorario - Fase I
Hora académica
624
Honorario - Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudelentas, del financiador.
Hora académica
24
Fase I
Hora académica
624
Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudelentas, del financiador.
Hora académica
24
Hora académica
12
Estándar
Con lector de DVD y Power
Point mínimamente.
1
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
Pieza
24
Pieza
12
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Fase III - Evaluación por Competencias
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Medios Didácticos
Data Show
Computadora con lector DVD
Material didáctico (***)
Manual de Formador/a "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", (uno para el facilitador y otro para el
cofacilitador)
Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", uno por participante
(***) Marcadores gruesos permanentes de cuatro colores
Stabilo o similar
(***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
1
5
Paleógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
40
Papel bond de 75 gramos
Papel craft o cartón dúplex
Tamaño resma
Tamaño resma
Hoja
10
Hoja
10
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo.
Asatex o similar de calidad
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 10 hojas por
Copimax o similar
participante
(***) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño resma, 20 hojas por
Copimax o similar
participante
Papel carbónico para tela, uno por participante
Tamaño oficio
Rollo
2
Hojas
300
Pieza
30
Pieza
30
Hojas
600
Hoja
30
Pieza
30
cinta metrica
piezas
30
Archivador de Palanca, lomo ancho
piezas
46
210
(***) Bolígrafo de punta metálica fina, uno por participante
Papel craft o cartón dúplex, Siete por participante
Faber Castello similar de calidad
Tamaño resma
Tela popelina o tergal de 1,50 metros de ancho, 1 mt por Estándar
participante
Hoja
Metros
30
90
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Tela de Algodón para operatividad, 1/2 mts de ancho y 2 mts de
largo por participante.
Tela Algodón para polera de 1,50 metros de ancho, 11. 30 mts
de largo por participante
Tela polibrillo de diferentes colores para deportivo, 1,60 de
ancho al menos, 6 metros de largo por participante
Tela para camisa 1,60 de ancho y 3 mts de largo por
participante
Rib de algodón para cuello 80 cm ancho un metro por
participante
Piquetera
Ametex o taiwanesa o similar de calidad
Metros
Ametex o Taiwanesa o similar de calidad
Metros
Estrella dorada o similar de calidad
Metros
Chambran o similar de calidad
Metros
Ametex o similar de calidad
Metros
Universal o similar de calidad
Pieza
30
Cinta métrica, uno por participante
Bobinas para recta, uno por participante
De al menos de un 1 metro de largo.
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
Pieza
30
Porta bobinas para recta, uno por participante
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
30
Pinzas para over, uno por participante
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
30
Sobre de aguja para over N° 14, (con 10 unidades) uno por cada Organ Nedles Industria japonesa o similar
participante.
de calidad
Aguja para recta N° 14, un sobre por participante.
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
Aguja para Tapacostura N° 12, un sobre por participante.
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
Tiza para confección o costura
Plana
Hilos en 10 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o
ASATEX o JHOANATEX o similar de calidad
estándar, de 5.000 yardas cada cono.
Hilo blanco poliéster Nº 150/1 de ¼ kilo cada cono.
Texturbol o Similar de calidad
Venas para buzo de 1 cm. de ancho y 100 mts de largo cada ASATEX o similar de calidad
cono
Liga de 4 cm de ancho y 25 metros de largo cada rollo.
ASATEX o similar de calidad
Pellón fusionable Nº3 de 1.20 metros de ancho, para polera y
camisa, un metro por participante.
Cierre doble por metros (16 cm de dientes de plástico), 2
metros por participante, mas una bolsa de llaves (1000
unidades)
Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante
Botones para camisa, 2 docenas por participante
6
7
90
30
30
30
30
30
50
Cono
30
Cono
12
Cono
2
4
Pellón fusionable
Metro
30
YKK o similar de calidad
Pieza
180
YKK o similar de calidad
Normal o estándar
Pieza
Docena
60
60
Amarro
1
Pieza
240
vistony textil o similar
Litro
3
Tamaño natural, podrían ser artesanales,
con mas de 05 cm de grosor
Juego
30
Escala 5ta, podrían ser artesanales.
Juego
30
Pieza
30
Pieza
30
Pieza
30
Equipo
14
Equipo
5
Equipo
1
Equipo
1
Juego
1
De tela kaky o similar de calidad, con
Guardapolvo azul de manga larga, uno para cada participante. bordado de logotipo MPED y MTEPS según la
imagen institucional del programa.
Barbijo para Confección, uno para cada participante.
De tela kaky o similar de calidad
Gorra o Pañoleta, uno para cada participante.
180
Rollo
Cordón terminal para buzo, 1 cm de grosor y 100 mts de largo
Texturbol o similar de calidad
por amarro.
Terminales de plástico para buzón, 8 por participante
Modelo campanita
Aceite de lubricación para maquinas de confección
Juego grande de reglas de trupan universales (de 5 piezas: una
de cadera, dos francesas, una escuadra y una recta de un
metro) un juego por participante.
Juego pequeño de reglas a escala, de trupan universales (de 4
piezas: una de cadera, dos francesas y una escuadra), un juego
por participante
Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Pieza
60
339
De tela kaky o similar de calidad
Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap)
Máquinas
Recta industrial, por 624 horas académicas
Overlock Industrial, por 624 horas académicas
Tapa costura industrial, por 624 horas académicas
Cortadora industrial, por 624 horas académicas
Herramientas
Juego de Reglas tamaño estándar de madera para costura, por
624 horas académicas
Regla de madera de al menos un metro, por 624 horas
académicas
Un juego de Desarmadores de punta plana, de al menos tres
diferentes tamaños, por 624 horas académicas
Desarmador hexagonal, por 624 horas académicas
Al menos con: 1 Escuadra, 2 Reglas
francesas, 1 regla curva de cadera
Pieza
Regla de madera
1
Pequeño, mediano, grande
Pieza
5
Estándar
Pieza
3
Pinza para overlok, por 624 horas académicas
Para Overlok
Pieza
1
Tijera metálica, por 624 horas académicas
Grande para cortar tela
Mediana para cortar tela
Pieza
1
Pieza
5
Juego de herramientas de patronaje, por 624 horas académicas Al menos con: Ruleta y punzón
Juego
5
Prénsatelas , por 624 horas académicas
De ¼ de pulgada
Pieza
5
Prénsatelas, por 624 horas académicas
De 1/16 de pulgada
Pieza
5
Prénsatelas , por 624 horas académicas
Para cremallera (derecha - izquierda)
Pieza
6
Guiador, por 624 horas académicas
Para recta de pespuntes
Pieza
2
Cronómetro, por 624 horas académicas
Digital preferentemente
Pieza
1
Plancha eléctrica , por 624 horas académicas
Con vaporizador e irrigación
Pieza
3
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
Tijera metálica, por 624 horas académicas
8
(Del total, 5 pueden ser rectas domésticas
con
motor),
en
buen
estado
de
funcionamiento con todos sus accesorios
para ello
En buen estado de funcionamiento, mas sus
accesorios respectivos
En buen estado de funcionamiento, mas sus
accesorios respectivos
En funcionamiento
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Manual de Facilitador "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", (formador- coformador)
Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", uno por participante
47
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Papel craft o cartón dúplex , uno por participante
Tamaño resma
Hoja
Tiza para confección o costura
Planas
Pieza
1
Metros
45
Tela Kaki para chalecos 1,50 de ancho, 1,5 metros por
participante
Tela polar para forro chaleco 1,50 cm de ancho, 1 metro por
participante
Aguja para recta N° 14, 5 sobres para todos (para el tipo de
maquina utilizado)
Hilos en 2 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o
estándar, de 5.000 yardas cada cono.
(***) Cierre de 18 cm de dientes de plástico, 6 por participante
Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante
Tela Kaki
Tela polar, o Bonye o Malla
30
Metros
30
Sobre de 10 unidades
5
ASATEX o similar de calidad
Cono
10
YKK o similar de calidad
Pieza
60
YKK o similar de calidad
Pieza
30
Rollo
1
Stabilo o similar
Pieza
30
tamaño resma
Hoja
15
Asatex o similar de calidad
Rollo
2
Stabilo o similar
Pieza
4
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
scrach
Material Didáctico de Aula
(***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color
Papelógrafos, papel sábana grande
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
(***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
(****) Validación de Competencias
Tela Algodón para polera de 1,50 metros
largo por participante
Rib de algodón para cuello 80 cm
participante
Hilos en función al color de la tela para
yardas cada cono.
Se solicitara al benficiario un material
elección
(*)
de ancho, 70 cm de JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
Metros
ancho 15 cm por JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
Metros
la polera, de 5.000 JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
reciclado según su No debe implicar costo al beneficiario ni a
la ICAps
21
5
Cono
4
Pieza
1
El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II
(**) Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e
el teri
forma
culdo
umen
vi ta
l o que
es cons
i mi ento
a l ss er
ra ci
Jura da
hecha por
el forma
(***) en
El ma
a l to
ya del
fue curri
cos tea
ele,a nteri
or no
formul
a ri o,i dera
Es tedo
macomo
teri a li ncumpl
es entrega
do una
ol auna
vezDecl
a l paa rti
ción
pa nte.
Es reempl
a za do
s ol o sdor/a
i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(****) por
l a ICAP debe fa ci l i ta r todo el equi pa mi ento e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento en es ta fa s e
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
48
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 2
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los
miembros que presentan la oferta].
Modelo de Contrato
[papel membretado del Contratante]
REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA
Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de
[año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de
Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial
N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina
Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el
“Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la
calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
representada
legalmente
por
el
Señor
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración,
Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de
Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).
[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto
final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para
que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en
participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el
Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente,
[nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el
“Proveedor de Servicios”).]
Considerando
(a)
el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código
LPN/SNC/06/2016: Lote N° 12 con las Acciones de Formación: Confección Textil –
A1 y Confección Textil A2 para la Unidad Departamental de Tarija según se define
en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo
denominados los “Servicios”);
(b)
el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las
capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal
administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y
condiciones estipulados en este Contrato;
POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente:
Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo
para la ejecución de cada Acción de Formación:
49
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(a)
Condiciones del Contrato ;
(b)
Descripción de los Servicios
EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres
respectivos:
Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
_______________________________
Señor Gonzalo José Trigoso Agudo
Ministro
Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
_____________________________
Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas
deberán firmar de la siguiente manera:]
Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios
[Integrante]
[Representante Autorizado]
[Integrante]
[Representante Autorizado]
Condiciones del Contrato
1.
Disposiciones Generales
50
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Definiciones
A menos que el contexto lo requiera de otra manera,
los siguientes términos tendrán los significados que se
indican a continuación:
1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia
2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las
actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de
la Acción de Formación según la tecnología educativa
bajo el enfoque por competencias laborales plasmado
en un currículo autorizado por el Ministerio de
Educación que será ejecutado por el Proveedor de
Servicios que forma parte de su Oferta;
3. “Asociación o Banco” significa la Asociación
Internacional de Fomento – AIF
4. Días: son días calendario
5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa
la fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes,
al cual se adjuntan los documentos señalados en el
mismo.
7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser
pagado por la ejecución de los Servicios, en
conformidad con el Contrato
8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que
el proyecto entrega al joven a través de una institución
financiera o una plataforma de pago.
9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho
público, que encarga la adquisición de los bienes y
figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es
decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social;
10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario;
Bolivianos
11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea
una asociación de más de una entidad, significa
cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las
firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma
especificada en el Contrato para actuar en su nombre
al ejercitar todos los derechos y obligaciones del
Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo
51
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
este Contrato;
12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de
Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el
Contratante y el Proveedor de los Servicios;
13. “Proveedor de Servicios” es una institución de
capacitación cuya Oferta es para proporcionar los
servicios que
ha
sido
aceptada por el
Contratante(Acciones de Formación);
14. “Oferta” significa los documentos presentados por el
Licitante
15. “Personal” significa los profesionales administrativos y
académicos que cumplen los requisitos de las
especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante
y que son propuestos por el Proveedor de Servicios..
Este personal para la ejecución de los servicios se rige a
la relación contractual con el Proveedor de Servicios.
16. “Especificaciones” significa las especificaciones del
servicio incluidas en los documentos de licitación;
17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el
Proveedor de Servicios conforme a este Contrato,
según se describe en las Especificaciones y la
Descripción del Servicio incluido en la Oferta del
Proveedor de Servicios.
18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el
Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de
los Servicios
19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta
por la prestación de servicio de la Acción de Formación
20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor
del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo
para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta
fecha se computa los plazos establecidos en el
Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la
acción de formación.
21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP
completa las competencias laborales que deben
desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las
establecidas en las carpetas de formación Laboral,
planificadas por módulo, unidad didáctica y fase.
22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta
operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la
ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación
52
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria
para la ejecución de la Acción de Formación.
23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un
área de especialidad y el Licitante podrá presentar su
oferta para una o más Acciones de Formación.
24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para
el desarrollo de competencias básicas, genéricas y
específicas, en una determinada ocupación, que le
permita un empleo digno, al beneficiario de manera
dependiente o independiente
25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial
de una Acción de formación en la que se aplica la
carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los
ambientes de la ICAP (aula – taller).
26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda
fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la
extensión de la formación en situaciones reales de
trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad
Económica,
en
ambientes
laborales
reales
debidamente supervisadas.
(aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase
final de la Acción de formación en la que el joven
demuestra las competencias adquiridas a través del
desempeño laboral con la inserción laboral
dependiente o independiente (emprendimiento) por
un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la
Evaluación por Competencias.
(bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el
contratante para efectuar la supervisión de la acción de
formación.
(cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por
la cual el oficial operativo, oficializa que la relación
contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente.
(dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el
joven beneficiario y una Unidad Económica.
(ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de
trabajo existente de al menos un mes entre el joven
beneficiario del Programa y una Unidad económica
establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y
monitoreo del Programa y la ICAPs.
(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa
económica emprendida por el Joven beneficiario del
53
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.2
Ley Aplicable
1.3
1.4
Idioma
Notificaciones
Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa
económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo
al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la
Fase I y Fase II.
(gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la
fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
El Contrato se regirá por las leyes del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español.
Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba
o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se
hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o
dado tal modificación, solicitud o aprobación
autorizada de la Parte a la que está dirigida la
comunicación, o cuando se haya enviado por correo
certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a
dicha Parte a la siguiente dirección:
Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión
Social
Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Teléfonos:
xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx
Fax:
xxxxxxxxxxx
Correo Electrónico: [email protected]
1.5
1.6
Lugar Donde se
Prestarán los
Servicios
Representantes
Autorizados
Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.”
Atención:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
Dirección:
Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad)
Teléfonos:
xxxxxxxx - xxxxxxx
Fax:
__________________________
Correo Electrónico:
__________________________
Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la
Oferta presentada por el proveedor de servicios y
aceptada por el Contratante.
Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar
cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de
Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato,
54
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento
que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse.
Los Representantes autorizados son:
Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz
Coordinador Nacional a.i
Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Ministerio de
Previsión Social
Del Proveedor de Servicios:
Trabajo,
Empleo
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
1.7
Inspección y
Auditoria por
Parte del Banco
El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas
designadas por éste inspeccionar los servicios prestados
relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a
una auditoria académica por auditores designados por
el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener
en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la
cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la
intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los
derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías
establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de
Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal
de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones).
1.8 Impuestos y
El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos,
Derechos
derechos, gravámenes y demás imposiciones que
correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se
considera fue incluido en el Precio del Contrato.
2.
Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato
2.1 Entrada en Vigor
Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea
del Contrato
firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior
según se declare en el Contrato.
2.2 Comienzo de la
Prestación de los
Servicios
2.2.1 Programa
El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de
actividades de la Acción de Formación de acuerdo al
modelo de intervención del Programa. Asimismo, el
55
y
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.2.2 Fecha de Inicio
2.3 Expiración del
Contrato
2.4
Modificaciones
2.5 Fuerza Mayor
2.5.1 Definición
2.5.2 Incumplimiento
Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de
pagos que está establecido para la ejecución de
actividades de la Acción de Formación en el marco del
modelo de intervención del Programa.
El Proveedor de Servicios empezará a proveer los
Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio
emitida por el Coordinador Nacional del Programa,
teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de
Actividades de formación en aula taller.
A menos que se rescinda con anterioridad conforme a
lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el
Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la
Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de
Servicios no concluye las actividades en la Fecha
Estimada de Terminación, estará obligado a pagar
daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la
Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de
todas las actividades.
Una vez emitida la conformidad del servicio por parte
del Contratante, se considera cumplido el contrato;
pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de
Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi
Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la
ejecución de la Acción de Formación de conformidad a
la cláusula 6 de las CC.
En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro
de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución
de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento
y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e
irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP.
Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de
este Contrato, incluido el alcance de los Servicios,
mediante acuerdo por escrito entre las Partes.
Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”,
significa un acontecimiento que escapa al control
razonable de una de las Partes y que hace que el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa
Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda
considerarse razonablemente imposible en atención a
las circunstancias.
La falta de cumplimiento por una de las Partes de
56
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
del Contrato
cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato
no se considerará como incumplimiento del mismo ni
como negligencia, siempre que dicha falta de
cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y
que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado
todas las precauciones razonables, puesto debido
cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin
de cumplir con los términos y condiciones de este
Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan
pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de
dicho evento.
Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el
Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que
fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30%
del número de jóvenes que iniciaron la Acción de
Formación.
La falta de entrega de la documentación de respaldo
tanto administrativa como académica en el marco de
los procesos y procedimientos definidos por el
Programa se considerará como incumplimiento del
mismo.
2.5.3 Prórroga de
Plazos
2.5.4 Pagos
Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una
actividad o tarea en virtud de este Contrato se
prorrogará por un período igual a aquel durante el cual
dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como
consecuencia de un evento de fuerza mayor.
Si en cualquier momento durante la ejecución del
Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen
condiciones que impidiesen el cumplimiento de los
Servicios, el Proveedor de Servicios informará
prontamente y por escrito al Contratante sobre la
demora, posible duración y causa. Tan pronto como
sea posible después de recibir la comunicación del
Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la
situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En
dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la
prórroga mediante una enmienda al Contrato.
Durante el periodo en que se viera impedido de prestar
57
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
los Servicios como consecuencia de un evento de
Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá
derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los
términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de
los gastos adicionales en que razonable y
necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo
para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al
término de dicho periodo.
2.6
1.
Rescisión
Por el
Contratante
El Contratante podrá, mediante una notificación de
rescisión por escrito al Proveedor de Servicios,
suspender todos los pagos estipulado en este Contrato
si el Proveedor de Servicios no cumpliera con
cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo,
incluida la prestación de Servicios, estipulándose que
en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar
al Proveedor de Servicios que subsane dicho
incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a
la recepción de dicha notificación después de la
ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados
en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte
(20) días en el caso del evento mencionado en el punto
(e):
(a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el
incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este
Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la
recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que
el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente
por escrito;
(b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera
declarado en quiebra;
(c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo de no
menos de veinte (20) días; o
(d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su
personal, o proveedores de insumos, a juicio del
Contratante ha participado en actividades corruptas,
fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al
competir por o en la ejecución del Contrato.
Para propósitos de esta cláusula:
1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento,
58
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
suministro, aceptación o solicitud, directa o
indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de
influir impropiamente en la actuación de otra persona6;
2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u
omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos
que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta
desorientar a otra persona con el fin de obtener un
beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una
obligación7;
3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más
personas diseñado para lograr un propósito impropio,
incluyendo influenciar impropiamente las acciones de
otra persona8;
4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para
dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona,
o las propiedades de una persona9, para influenciar
impropiamente sus actuaciones;
5. “práctica de obstrucción” significa:
aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una
investigación o brindar testimonios falsos a los
investigadores para impedir materialmente una
investigación por parte del Banco, de alegaciones de
prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de
colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación
de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo
que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación
o lleve a cabo la investigación, o
bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el
ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y
auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.
(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía
de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;
6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este
contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan
decisiones relativas a los contratos.
7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución
del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un
contrato.
8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o
por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.
9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
59
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(f)
(g)
2.6.2 Por el Proveedor
de Servicios
(a)
(b)
2.6.3 Pago al
Rescindirse el
Contrato
(a)
(b)
2.7 Resolución
2.7.1 Por el
Contratante
si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión
de los Servicios por el número de días por el cual la
cantidad máxima de daños pueden ser pagados de
acuerdo con la Cláusula 3.8.1
si el Contratante, a su exclusiva discreción decide
terminar este Contrato.
El Proveedor de Servicios, mediante una notificación
por escrito al Contratante con no menos de treinta (30)
días de anticipación, podrá rescindir este contrato
cuando se produzca cualquiera de los eventos
especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula
2.6.2;
si el Contratante no pagara por dos ocasiones una
suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de
este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera
objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la
recepción de la notificación por escrito del Proveedor
de Servicios respecto de la mora en el pago; o
si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo mayor
de veinte (20) días.
Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado
en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará
los siguientes pagos al Proveedor de Servicios:
Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas
CC, por concepto
de
Servicios prestados
satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en
vigor de la rescisión;
Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos
(a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el
reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la
rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos
los gastos del viaje de regreso del Personal.
El Contratante se reserva el derecho de resolver el
Contrato en el momento que determine alguna causal
tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato,
dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la
Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la
sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el
60
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.1
3.
Generalidades
Conflicto de
Intereses
3.2.1 Prohibición al
Proveedor de
Servicios
de
Aceptar
Comisiones,
Descuentos,
etc.
incumplimiento de contrato según lo establecido en la
Cláusula 3.8.1.
Obligaciones del Proveedor de Servicios
El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y
cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente
Contrato con la debida diligencia, eficiencia y
economía, de acuerdo con técnicas y prácticas
profesionales generalmente aceptadas; asimismo,
observará prácticas de administración apropiadas y
empleará técnicas modernas adecuadas y métodos
seguros. En toda cuestión relacionada con este
Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios
actuará siempre como asesor leal del Contratante y en
todo momento deberá proteger y defender los
intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a
que llegue con uno o más Subcontratistas o con
terceras partes.
3.2
3.2.2 Prohibición
Proveedor
Servicios y
sus Socios
Participar
Ciertas
Actividades
al
de
a
de
en
3.2.3 Prohibición de
Desarrollar
Actividades
La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con
este Contrato o con los Servicios será únicamente la
estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de
Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión
comercial, descuento o pago similar en relación con las
actividades contempladas en este Contrato, o en los
Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones;
además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por
asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del
Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales
remuneraciones.
El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la
vigencia de este Contrato como después de su terminación,
ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como
tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los
productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y
cualquier continuación de los mismos) para cualquier
proyecto que se derive de los Servicios o que esté
estrechamente relacionado con ellos.
Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán
desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las
siguientes actividades:
61
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Incompatibles
3.3 Confidencialidad
3.4
Seguros que
Deberá
Contratar el
Proveedor de
Servicios
3.5
Acciones del
Proveedor
de Servicio que
Requieren la
Aprobación
Previa del
Contratante
(a) durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad
comercial o profesional en el país del Prestatario que sea
incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este
Contrato;
(b) durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de
Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados
públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier
tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo
este Contrato;
(c) una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i)
efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir
devolución de los materiales entregados a los beneficiarios.
Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar,
durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2)
años siguientes a su expiración, ninguna información
confidencial o de propiedad del Contratante relacionada
con el Programa, este Contrato o las actividades u
operaciones del Contratante sin el previo consentimiento
por escrito de este último.
El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su
propio costo y en los términos y condiciones aprobados por
el Contratante, Seguro de accidentes personal para
Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura
mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S
3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros
con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES
AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del
Contratante, presentará pruebas de la contratación y el
mantenimiento de esos seguros y del pago de las
respectivas primas en vigencia.
El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación
previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera
de las siguientes acciones:
(a) celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier
parte de los Servicios;
(b) designar aquellos miembros del Personal no señalados por
nombre en el Anexo – Relación de Personal;
(c) cambiar actividades y tiempos según se especifica en la
Descripción del Servicio;
(d) el cambio de Personal Clave Propuesto;
(e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios
(f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación
62
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará
la segunda fase de la acción de formación.
(h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios
(j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones
vacantes
(k) la fecha de inicio de la acción de formación
(l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia
(m) las fechas
de inicio de la Fase II y talleres de
retroalimentación
(n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia a los talleres de retroalimentación
(o) cambio de horario de la acción de formación.
3.6 Obligación de
El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los
Presentar
informes y documentación de respaldo conforme a las
Informes
Especificaciones y los requeridos según seguimiento del
Supervisor de Acción.
3.7 Propiedad de los
Todos los documentos físicos y digitales preparados por el
Documentos
Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la
Preparados por el
Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a
Proveedor de
quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar
Servicios
al término o expiración del Contrato, junto con un
inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de
Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos.
Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los
proveedores de servicios no podrán usar para fines
lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por
el Contratante, el nombre del Programa o la lista de
beneficiarios (jóvenes).
3.8. Liquidación de
Daños y
Perjuicios
3.8.1 Liquidación de
El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la
Daños y
liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de
Perjuicios
0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio
sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio,
hasta un máximo del 10% del monto total del contrato,
superado este porcentaje se considera que la Proveedor de
Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones
inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de
Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la
liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se
63
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.8.2 Corrección por
Exceso de Pago
3.8.3 Sanción por falta
de cumplimiento
3.9
Garantía de
Cumplimiento
del Contrato
adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación
de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del
Proveedor de Servicios.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u
omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la
llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción
ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios
correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en
que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto
total de la Acción de Formación según Contrato, el monto
acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del
Contrato, pudiéndose rescindir el contrato.
Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía
después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el
Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de
los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios
ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de
Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el
excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha
de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto
dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante,
entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El
monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de
hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en
la cláusula 7.2.
El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de
Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en
la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía
de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un
monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora
aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en
moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento
del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho
(28) días de la Fecha de Conclusión del servicio.
La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el
Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de
Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de
Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del
Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el
monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100
Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de
64
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato.
4. Personal del Proveedor de Servicios
4.1
Descripción del
Personal
4.2
Remoción y/o
Sustitución del
Personal
5.1
Asistencia y
Exenciones
Modificación de
la Ley Aplicable
5.2
Los requisitos académicos, experiencia general y específica
del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se
describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor
de Servicios son aprobados por el Contratante.
(a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se
efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si
fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal
Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control
del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de
inmediato por otra persona con calificaciones iguales o
superiores a las de la persona reemplazada previa
autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La
solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor
de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación
Nacional del Programa a efectos de autorización.
(b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un
integrante del Personal se ha comportado de manera
inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal,
o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el
desempeño de cualquier integrante del Personal, el
Proveedor de Servicios, a petición por escrito del
Contratante expresando los motivos para ello, lo
reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y
experiencias sean aceptables al Contratante.
(c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales
que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal.
(d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del
personal administrativo y académico en respaldo de la
clausula 3.1.
5. Obligaciones del Contratante
No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de
este Contrato.
Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se
produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación
con los impuestos y los derechos que resultara en el
aumento o la disminución de los gastos reembolsables
pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este
Contrato serán aumentados o disminuidos según
corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán
65
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.3
Servicios e
Instalaciones
6.1
Remuneración a
Suma Alzada
6.2
Precio de
Contrato
6.3
Pago de Servicios
Adicionales,
Compensaciones
e Incentivos
6.3.1
6.4
Términos y
Condiciones de
Pago
los correspondientes ajustes de los montos estipulados en
las Cláusulas 6.2(a).
El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al
Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de
formación.
6. Pagos al Proveedor de Servicios
La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá
exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada
fija incluyendo todos los costos incurridos por los
Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos
en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula
5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más
que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes
acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas
2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo
establecido en la cláusula 6.4.
El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx
00/100 Bolivianos).
Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los
servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se
proporcionará un desglose del precio a suma alzada.
El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la
siguiente forma:
Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió
con las condiciones señaladas a continuación y de que el
Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante
especificando el monto del pago.
El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere,
efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios
xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor
de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago
final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños
y perjuicios.
Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y
66
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
fases concluidas, según el siguiente detalle:
1. Anticipo:
En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después
de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de
Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y
deberá tener validez por el plazo del contrato.
El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo
sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del
veinte por ciento (20%).
La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los
pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el
siguiente detalle:
i.
Segundo pago
40%
ii.
Tercer pago
20%
iii.
Cuarto pago
20%
iv.
Quinto pago
20%
2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión
de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica
Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo
Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o
Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y
comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación
para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de
Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad
Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I).
3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión
del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación
de
la
especialidad
–
(incorporar
rubro
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I.
4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de
avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual
de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
67
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de
avance y cierre de la Fase II - Consolidación de
Competencias.
7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión
correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias,
Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación.
8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción
de Formación y se emite la Nota de Conformidad de
Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto.
El Contratante efectuará los pagos según lo descrito
anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3,
cada uno de ellos considera:
9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este
efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Valor de la
porción
variable del
Primer Pago
Costo variable
relacionado con
el Primer Pago
Costo variable
relacionado
con el Primer
Pago
=
=
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo IV /
Numero
de
jóvenes
que
iniciaron
el
Modulo 1
40% Valor de Formación del Primer
Pago
10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor
68
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la
especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo.
Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Segundo Pago
Valor de la
porción
variable del
Segundo
Pago
=
=
40% del Valor del Segundo Pago
Costo variable
relacionado
con el Segundo
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo
Técnico
Tecnológico
Productivo /
Numero
de
jóvenes que
iniciaron ese
Modulo
11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante
reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3
para cada uno de dichos pagos.
12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del sexto pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la
Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes
que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se
aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Sexto Pago
69
=
40% del Valor del Sexto Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Valor de la
porción
variable del
Sexto Pago
=
Costo variable
relacionado
con el Sexto
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron la
Evaluación por
Competencias
/ Numero de
jóvenes que
iniciaron
la
Fase III
13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor
establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los
jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación
por Competencias.
14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y
perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1
6.5
Intereses sobre
Pagos Atrasados
6.6
6.7
Ajuste de Precios
Tarifas Diarias
7.1
Identificación de
Defectos
El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber
recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y
los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula
6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el
Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y
cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar
intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora
a la tasa de 0.10% por día.
El precio del Contrato no está sujeto a ajustes.
No se aplican tarifas diarias en este Contrato.
7.
Control de Calidad
El Contratante deberá verificar el cumplimiento del
Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier
observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha
verificación no deberá afectar las responsabilidades del
Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar
instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las
correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante
considera que deba corregirse. La supervisión por parte
del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo
designado considerando como sensor las Carpetas de
70
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.2 Corrección de
(a)
Defectos y Sanción
por Falta de
Cumplimiento
(b)
(c)
(d)
(e)
8.1
Solución
Amigable
8.2
Solución de
Controversias
Formación y se desarrollará conforme lo establece el
Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios
y el Reglamento de Participante.
El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de
cualquier observación antes de que termine el Contrato. El
periodo de responsabilidad por observaciones deberá
ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se
corrijan dichas observaciones.
Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor
de Servicios corregirá la observación notificado dentro del
lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante.
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una
observación dentro del tiempo especificado en el aviso del
Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la
observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad
y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según
se describe en la Cláusula 3.8.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación
relacionada con la Acción de Formación por parte del
Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención
por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del
monto total de la Acción de Formación según Contrato de
la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el
incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del
Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se
considerará como incumplimiento del contrato y se
procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1.
Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el
marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de
Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la
conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven
no ha desarrollado las competencias requeridas, el
Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un
reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los
establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven
logre desarrollar la competencia prevista.
8.
Solución de Controversias
Las Partes harán lo posible por llegar a una solución
amigable de todas las controversias que surjan de este
Contrato o de su interpretación.
71
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.2.1
Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el
Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la
prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de
los mismos o después de su terminación, el asunto deberá
ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
72
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ANEXO 3
Carta de Adjudicación
[papel membretado del Contratante]
(La Paz, día/mes/año)
Cite: (Contratante)
A:
[nombre del Proveedor de Servicios)
Atn: (Nombre del representante legal)
(Dirección del Proveedor de Servicios]
Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la
ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se
proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en
números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra
Institución.
Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer
Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de
referencia.
Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación
señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la
cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se
aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación
respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo
máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y
Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de
Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de
respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto.
Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle ……………..,
Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
_____________________________
Firma Autoridad
(MTEPS-MPED)
___________________________
Firma Representante Legal
Nombre del representante legal
Sello (Licitante)
73
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO
Código
LPN/SNC/ 06/2016
Acción de Formación:
COORDINADOR
CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS
Módulos
Área Ocupacional
Confección Textil
Confección Textil - A1
Código del Área Ocupacional
Unidades Didácticas
Actividades de Enseñanza y Aprendizaje
FACILITADORES
COMUNIDAD Y
SOCIEDAD
Comunicación Y
Lenguajes
COSMOS Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
Ciencia Sociales
Humanística aplicada
Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas
Aritmética, geometría, estadística y metrología
básicas
Ciencias de la
naturaleza
Unidad Didáctica 1
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria
Y
Técnica
Tecnológica
Unidad Didáctica Tecnología
información y comunicación (TICs)
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Unidad Didáctica Formación para el
emprendimiento
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral
Plan de Acción
Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor
Preparado para un empleo digno
Oportunidades de emprendimiento
Redes de apoyo emprendedor
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.
Firma del Representante Legal
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
74
Código del Área Ocupacional
Ciudad
FASE I
NOMBRES y
APELLIDOS
FASE I
A
Lote N°
FASE II
FASE III
FASE II
FASE III
12
Cierre A.F.
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
HOJA DE VIDA
Código
LPN/SNC/06/2016 Lote N°
Ciudad:
Tarija
Área Ocupacional
Confección Textil
Código Área Ocupacional
A ICAPs
Acción de Formación:
Confección Textil
Código Acción de Formación
Cargo:
Coordinador
Facilitador
A1
(Llene solo la casilla del cargo al que postula)
Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en
DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos:
Lugar y Fecha de Nacimiento:
Nacionalidad:
N° de Cédula de Identidad o Pasaporte
Dirección:
Teléfono:
Correo Electrónico:
1.
FORMACIÓN PROFESIONAL.
Evaluación
Estudios realizados
1.1 Nivel
Académico:
Área
Instituto / Universidad
(No debe ser llenado por el
postulante)
Fecha de Emisión
del Título
Si
No
Si
No
(Mes/Año)
Maestría
Diplomado
Licenciatura
Técnico ……….
1.2 Cursos de
capacitación,
Seminarios,
Talleres
Área
Instituto / Universidad
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
75
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/m
m/aa)
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2.1 Experiencia profesional general.
Período de trabajo
Empresa - Institución
Cargo
Funciones
(3 principales)
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/mm/aa)
Evaluación (a cargo del
convocante)
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)
Desde
Evaluación
Hasta
Empresa - Institución
Mes
Año
Mes
Año
Puesto
al ingreso a la
Empresa Institución
Puesto
al salir de la
Empresa Institución
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
76
No
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.3 Experiencia en docencia
En este punto se debe mencionar la experiencia como docente
Evaluación
Duración del
semestre
Universidad
Desde
Semestre
Materia
Titular Suplente
Hasta
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.4 Conocimientos de Computación
Excelente
(E)
Duración del semestre
Bueno
(B)
Regular
(R)
Malo
(M)
No Sabe
(NS)
MS WORD
MS EXCEL
MS POWER POINT
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.5 Idiomas
Escribe
Idiomas
Excelente
Bien
Regular
Habla
Mal
Excelente
Bien
Lee
Regular
Mal
Excelente
Bien
Regular
Mal
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
Firma del Postulante:
Nombre del Postulante:
Fecha:
NOTAS:
Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul)
Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador
Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar
en un solo ejemplar)
77
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INSTRUCCIONES
El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda
Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se
requiere para las Acciones de Formación.
i.
FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN
Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario
debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y
hora establecida.
El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal
sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro
formulario que responda a los requerimientos del cargo.
El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul
ii.
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA
a)
Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la
información proporcionada en el mismo.
b)
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul
En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento
y a las normas vigentes del Proyecto.
iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION
Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el
Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación
conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
Atención:
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/06/2016
Contratación de
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Lote N° 12
Confección Textil - A1
Confección Textil - A2
Dirección del Contratante:
Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5
Ciudad:
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
78
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS
LABORALES PARA JÓVENES
CRÉDITO 5461-BO
DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE
CAPACITACION/FORMACIÓN METALMECANICA
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
CIUDAD
TARIJA
ÁREA OCUPACIONAL
METALMECANICA
CÓDIGO ÁREA
OCUPACIONAL:
B
N° DE CONVOCATORIA:
SEGUNDA CONVOCATORIA
CÓDIGO:
LPN/SNC/06/2016
LOTE N° 13
Acción de Formación Metalmecánica
FECHA:
03/11/2016
INDICE
1
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Pág.
A.
LLAMADO A LICITACION
B.
ASPECTOS GENERALES
C.
1.1
Fuente de Recursos
1.2
Terminología
1.3
Marco legal
1.4
Fraude y Corrupción
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
2.
3.
INSTRUCCIONES
2.1
Características del procedimiento
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
2.3
Cotización
OFERTAS
3.1
Presentación de las ofertas
3.2
Declaración de Mantenimiento de la Oferta
3.3
Documentos que integran la oferta
3.4
Apertura de las ofertas
3.5
Análisis de las ofertas
3.5.1
D.
E.
Aclaración de las ofertas
3.6
Adjudicación del Contrato
3.7
Notificación al adjudicatario
CONDICIONES CONTRACTUALES
4.1
Plazo del servicio
4.2
Inspección de los servicios
4.3
Pago
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
5.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
5.2
Carpeta de Formación
5.3
Modalidad del proceso formativo
5.4
Estructura de Tiempos
5.5
Horarios
2
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.6
Nivel Académico de la Acción De Formación
5.7
De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
5.8
Personal Administrativo y Académico
5.9
Conclusión de la Acción de Formación
ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
(Del 1 al 6)
ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO
ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION
Formato: Relación de Personal
Formato: Hoja de Vida
3
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
A
LLAMADO A LICITACION
Llamado a Licitación
Crédito del Banco
Mundial:
Crédito 5461– BO
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E
INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
Servicio de No
Consultoría:
LPN/SNC/06/2016
Contratación de Servicios de Capacitación/Formación
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 13
Metalmecánica
B
Fecha de Invitación:
Ciudad :
3/11/2016
Acción de Formación Metalmecánica - B1
Tarija
1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad
y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para
jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de
las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a
través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General
de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los
Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el
Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del
Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado:
Lote N° 13
N°
Acción de Formación
1
Metalmecánica - B1
2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en
las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con
Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de
enero de 2011.
3.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno”
invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a
4
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de
intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más
Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será
realizada por Lote.
4.
Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de licitación en
formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor, Piso 5, en horarios de
8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web www.mintrabajo.gob.bo, también
podrán solicitar el envió del documento de licitación y realizar consultas al correo electrónico
[email protected] y al teléfono 02-2310533.
5.
Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de presentación de
ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor, Piso 5, frente al Coliseo
Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las 16:00 del día 11 de noviembre de de
2016, momento en que serán abiertas en presencia de los Licitantes que deseen asistir.
ASPECTOS GENERALES
1.1
Fuente de Recursos
5
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno –
MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y
peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la
Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar
y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1
Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).
1.2
Terminología
Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus
formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los
siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación:
1.
“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en
una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias
laborales en un nivel académico.
2.
“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF
3.
“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento
(Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la
ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y
ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.
4.
“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la
adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social;
5.
“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos
para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de
intervención según el DIL y Contrato.;
6.
“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y
los días de actividad académica son días hábiles.
7.
“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.
8.
“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante
6
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
9.
“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen
los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el
Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.
10.
“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia
11.
“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los
servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por
una o más Acciones de Formación;
12.
“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una
Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a
Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio
incluido en la Oferta.
13.
“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de
servicio por Acción de Formación.
14.
“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la
actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se
distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario.
-
-
-
1.3
Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas
con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no
elaborados.
Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera,
mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son
transformados en nuevos productos.
Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las
personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de
actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño,
hasta las altas finanzas o el Estado.
Marco legal
El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento
Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de
Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco
Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente
documento.
En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es
un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
7
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.4 Fraude y Corrupción
1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos
concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus
agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas,
proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos
financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el
proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a
esta política, el Banco:
(a)
define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:
1.
“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o
solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el
fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;
2.
“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión,
incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o
descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona
con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para
evitar una obligación3;
3.
“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4
diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar
impropiamente las acciones de otra persona;
4.
“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa
o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una
persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.
5.
“práctica de obstrucción” significa:
1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus
subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del
contrato para obtener ventaja, es impropia.
2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto,
“funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los
contratos.
3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y
el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato.
4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a
niveles artificiales y no competitivos.
5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
8
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(aa)
la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una investigación o
brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir
materialmente una investigación por parte del Banco, de
alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o
de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de
cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce
sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la
investigación, o
(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio
de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de
conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las
CC.
(b)
rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado
para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas
corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por
el Contrato de que se trate;
(c)
anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier
momento determina que los representantes del Prestatario o de un
beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas,
fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso
de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario
haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere
satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando
éstas ocurran; y
(d)
sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el
a
régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona
inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado
para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le
b
nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios
de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato
financiado por el Banco.
a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de
sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o
suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras
Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial
para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.
b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación
utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y
específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular;
o (ii) nominado por el prestatario.
9
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar
las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores
designados por el Banco.
1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la
cláusula 2.6 de las CC
C.
2.
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
INSTRUCCIONES
2.1
Características del Procedimiento
10
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública
Nacional.
Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de
Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las
ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin
identificar a quien hizo la consulta.
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar
en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo.
Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Acreditar experiencia mínima de:
Para adjudicarse
un lote
Para adjudicarse
dos lotes
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada
uno, con
una intervención
en el sector
productivo.
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas
cada uno, con una intervención en el sector
productivo.
Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en
la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de
contrato.
El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del
Formulario de Oferta y la información de respaldo.
2.
Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de
por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un
Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo
menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el
Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de
11
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
impuestos, Form 500 (IT)
mencionadas.
2.3
(Impuesto a las Utilidades) de las gestiones
Cotización
El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio
solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más
lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.
3.
OFERTAS
3.1
Presentación de las Ofertas
La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo
contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la
oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la
siguiente leyenda en su exterior:
Atención:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/ ………………………………………..
Lote N° 12
Confección Textil A1
Confección Textil A2
Contratación de
Dirección del Contratante:
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Av. ………………………………………………….
Ciudad:
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de
presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse
firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas.
3.2
Declaración de Mantenimiento de Oferta
El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según
Formulario A-5.
12
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.3
Documentos que integran la oferta
La oferta deberá incluir los siguientes documentos:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si
corresponde.
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
Empresas
Unipersonales
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
Copia de contratos o Copia de los registros de
participantes incluyendo descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., según lo establecido
en el inciso i) de la cláusula 2.2.
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la
Institución (Consignando de manera expresa en el
objeto la facultad de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución
Asociación (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional
de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación
emitido por la Gobernación del Departamento
(Consignando de manera expresa la facultad de
capacitación y/o formación)
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
Fotocopia de Cédula
representante legal
de
Identidad
(C.I.)
del

Sociedades
Comerciales
Organizacione
s Civiles
(ONG´s, Fundaciones)
Asociaciones
Accidentales














13
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre especifico de la institución proponente )
Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo
estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la
declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a
las Utilidades) de los mismos años.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre específico de la institución proponente)
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
a nombre de la Asociación que facturará y que se
encuentre vigente a momento de presentar la
propuesta
Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades)
reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar la fotocopia del documento que acredite la
autorización de apertura/funcionamiento de la
institución y de las carreras relacionadas al área
ocupacional de la presente convocatoria.
3.4
















Apertura de las ofertas
En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los
sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante
designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un
Acta a tal efecto, en la que deberá constar:
1.
2.
3.
Nómina de los responsables designados por la Contratante
Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere.
Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.
Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem
“a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.
Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado
a Licitación, serán devueltas sin abrir.
3.5
Análisis de las ofertas
Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán
designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el
Informe de Evaluación en el tiempo establecido.
14
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como
de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar
todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los
Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los
motivos del rechazo o anulación.
La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las
ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser
reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente
en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo
intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión
sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la
oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá
proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros
licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión
de la oferta de otros licitantes.
3.5.1 Aclaración de las ofertas
Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción,
solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los
precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el
Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por
escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna
modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta,
excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores
aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas.
Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el
Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán
rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un
monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los
informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre
palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras.
3.6
Adjudicación del Contrato
El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s)
se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte
15
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los
descuentos no condicionados.
3.7
Notificación al adjudicatario
El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta
ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a
15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de
Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de
Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la
documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y
ADMINISTRATIVOS
Presentar completos los formularios
adjuntos a la nota de adjudicación
que incluirán al menos la información
sobre
disponibilidad
de
Infraestructura, equipamiento y
personal según Anexo 1 Formulario
de Oferta, el Formulario A-6
Propuesta Técnica Detalle de
Materiales,
Insumos
y
Especificaciones del Servicio, los
mismos
que
se
encuentran
sustentados por las carpetas de
formación.
Fotocopia de Cédula de Identidad
(C.I.)
del
representante
legal
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul)
Certificado de Solvencia Fiscal
emitido por la Contraloría General
del Estado.
(De adjudicarse contratos de más de
una licitación simultánea, un solo
Certificado le habilitará a todos los
contratos, debiendo adjuntar copia,
señalando e identificando para que
proceso de licitación se adjuntó el
original).
Fotocopia del Poder Notariado del
representante legal de la Asociación
Fotocopia de la Cédula de Identidad
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul) de cada uno de los que
Empresas
Unipersonales
Sociedades
Comerciales
Organizaciones
Civiles (ONG´s, Fundaciones)









Asociaciones
Accidentales




16
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
participan en la Asociación
Presentar el Formulario de Relación
de Personal Administrativo y
Académico
Presentar los Formularios de Hoja de
Vida
llenados,
firmados
con
preferencia bolígrafo azul y con la
documentación de respaldo por cada
uno de los postulantes (Coordinador
y Facilitadores).








NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia
ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.
Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor
de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida
debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con
preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y
experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación
conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los
Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle …………….., Edificio…………………..,
Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante
realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el
adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6
(Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio).
Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso
de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el
adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato.
Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el
plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a
ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta.
D.
4.1
CONDICIONES CONTRACTUALES
Plazo del servicio
En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el
Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la
Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción
17
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del
servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.
4.2
Inspección de los servicios
La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a
cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante
designe a tales efectos.
4.3
Pago
Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato
incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.
18
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
E.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de
Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al
nuevo modelo de intervención.
La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una
determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de
manera dependiente o independiente.
Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo
comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:
FASE I
FASE II
FASE III
CARPETAS DE
FORMACIÓN
Comité de
Evaluación
5.
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO
Min.
Educación
19
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades,
plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a
los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y
tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de
capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas
aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la
población usuaria.
La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores
comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades
productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan
asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para
la solución de problemas sociales.
Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas,
trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de
transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir.
La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos
comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la
aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución
inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico.
En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación
socio comunitario productivo la relación es la siguiente:
20
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Estructura Curricular de la Acción de Formación
MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO
CAMPOS DE SABERES Y
CONOCIMIENTOS
COMUNIDAD
SOCIEDAD
Y
AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
Comunicación
Lenguajes
ÁREAS DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
(Modulo)
Ciencia Sociales
Ciencias
de
naturaleza
TÉCNICO
MEDIO
Módulos
Lenguaje comunicación
Matemáticas
3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 1
14
Modulo
Competencias
Especificas
Unidad Didáctica 3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica Tecnológica
Modulo
Competencias
Genéricas
Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
3
Formación para la
Empleabilidad
Formación para el
Emprendimiento
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
Y
Unidad Didáctica
Lenguaje comunicación
Matemáticas
Gramática,
lenguajecomunicación y oratoria
Aritmética,
geometría,
estadística
y
metrología
básicas
Carga Horaria
Fase II
Mes 2
Mes 3
Mes 1
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
Fase III
MPED
5
36
2
48
la
Unidad Didáctica 1
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Unidades Didácticas
Y
Humanística aplicada
COSMOS
Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
UNIDADES
DIDÁCTICAS
ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED
Carga Horaria
Fase I
Actividades de Enseñanza y
Aprendizaje
Aprox. 86 días
Modulo
Competencias
Genéricas
Modulo
Competencias
Genéricas
Unidad Didáctica
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y
Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto
Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el
Unidad Didáctica
mercado laboral
Proyecto Ocupacional
Plan de Acción
Actividades para el logro del
Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Unidad Didáctica
Aprendiendo habilidades para
Formación para la
comunicarme mejor
Empleabilidad
Preparado para un empleo
digno
Oportunidades
de
emprendimiento
Unidad Didáctica
Redes
de
apoyo
emprendedor
Formación para el
Emprendimiento
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
18
18
12
36
12
12
14
22.2
21
33.6
19.2
28,2
17,28
47,28
27.24
340
24
TOTAL - MODULOS
Horas
12
1008
340
24
1092
340
24
0
0
28
2100 Hrs
Académicas
21
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas,
genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción
laboral digna.
Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que
conforma el Área Ocupacional.
5.2
Carpeta De Formación
La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del
proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en
el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias
laborales.
Una Carpeta de Formación contiene tres partes:
1. Carpeta de Formatos
2. Guía del Facilitador
3. Manual de Participante
Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase
interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la
Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.
5.3
Modalidad del proceso formativo
Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se
desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente
motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas
sostenibles para vivir bien.
La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma
permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo
educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro
momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En
este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan
22
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento
familiar.
También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido
cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio
desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender
haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio
desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva.
5.4
Estructura De Tiempos
La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Metalmecánica tiene una
duración de 2100 horas académicas (40 minutos la hora académica):
23
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Taller
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Mes 1
Semana 1
1
2
3
4
5
6
7
taller de Inducción
CARGA HORARIA 1008 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Proyecto
Ocupacional
Modulo
Competencias
Básicas
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para el
Emprendimiento
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para la
Empleabilidad
Modulo
Competencias
Especificas – Metal
Mecánica
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
Semana 14
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7
72
120
120
96
600
FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Básicas
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para la
Empleabilidad
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas – Metal
Mecánica
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas – Metal
Mecánica
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Proyecto
Ocupacional
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Carga
Horaria
Mes 1
Semana 1
1
2
3
4
5
Semana 2
6
7
8
Semana 3
Semana 4
Semana 5
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1
2
3
Semana 6
4
5
6
7
8
Mes 2
Semana 7
Mes 3
Semana 8
Semana 9
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Semana 10
1
2
3
4
5
6
7
Semana 11
8
Semana 12
Semana 13
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
84
Taller de Retroalimentación
Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa
FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS
Mes 1
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Semana 1
1
2
3
4
5
Semana 2
6
7
8
Semana 3
Semana 4
Sema
na 5
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Inserción Laboral /
Emprendimiento
Propio
24
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.5
Horarios
Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha
establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas
reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a
su formación, en los siguientes horarios:
HORARIO 1
N°
1
2
3
4
5
6
7
DE:
HORARIO 2
A:
7:30
8:10
8:10
8:50
8:50
9:30
9:30
10:10
10:10
10:50
10:50
11:30
11:30
12:10
RECESO DE 30 MINUTOS
8
12:40
13:20
9
13:20
14:00
10
14:00
14:40
11
14:40
15:20
12
15:20
16:00
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
DE:
HORARIO 3
A:
8:30
9:10
9:10
9:50
9:50
10:30
RECESO 10 MIN.
10:40
11:20
11:20
12:00
12:00
12:40
RECESO DE 2 HORAS
14:40
15.20
15:20
16:20
17:00
17:40
RECESO 10 MIN.
17:50
18.30
18:30
19:10
19:10
19:40
N°
DE:
A:
1
13:00
13:40
2
13:40
14:20
3
14:20
15:00
4
15:00
15:40
5
15:40
16:20
RECESO DE 20 MINUTOS
6
16:40
17:20
7
17:00
18:00
8
18.00
18:40
9
18.40
19:20
10
19.20
20:00
11
20:00
20:40
12
20:40
21:20
Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte
de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más
competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará
en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y
en los horarios establecidos.
5.6
Nivel Académico de la Acción de Formación
1.
5.7
El Nivel Académico es Técnico Medio
De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de
formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a
lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos
establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo
establecido en las carpetas de formación.
25
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los
servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo.
Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar
el cambio.
5.8
Personal Administrativo y Académico
i. Del Coordinador de la Acción de Formación
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato.
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El
Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con
el Contratante y sus responsabilidades son:
1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el
cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación
3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser
entregados a los beneficiarios
4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de
Servicios y de su funcionamiento.
5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema
de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno
6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios
7. Responsable de los Informes reportados al Programa
Restricciones
Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos
acciones de formación al mismo tiempo.
26
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de
facilitador/a.
ii. Facilitador de la Acción de Formación
Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la
planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la
elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación
es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante
previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son:
8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva.
9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios
para su reporte al Coordinador.
iii. Cambio de personal de la ICAP
En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de
los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de
reemplazo.
Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador
debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o
académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante
acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio.
5.9
Conclusión de la Acción De Formación
La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de
conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.
27
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 1:
Formularios de Oferta
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de
la cláusula 2.2.
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los
Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación
deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la
Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras
relacionadas al área ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades)
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de
presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar
la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
28
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMULARIO DE OFERTA
(Lugar y fecha) __________
Señores
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO
Dirección: Calle ……………………………………………….
Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Metalmecánica
Área Ocupacional: Metalmecánica
N° de Convocatoria:
Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/06/2016
Ciudad Tarija
…………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con
domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado
Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la
Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar
cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los
servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de:
Lote N°
N°
1
13
Ciudad
Acción de Formación
Metalmecánica
Tarija
Monto total en Bs.
(Numeral)
Monto total en Bs. (Literal)
Bolivianos ………………………………00/100
TOTAL
TOTAL FINAL
Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos,
materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la
Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las
especificaciones y calidades requeridas.
Descuentos:
Nuestra
oferta
incluye
descuentos
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. .
Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:
29
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Lote N°
13
N°
Acción de Formación
1 Metalmecánica – B1
Monto Total
%
Bs.
Literal
La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es:
Lote N°
N°
1
13
Acción de Formación
Metalmecánica – B1
Calle/Avenida
N°
Zona
Ciudad
Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6
La presente oferta incluye:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es
asociación)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio (1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la
cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos
Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución
Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área
ocupacional solicitada
30
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de
todos los asociados)
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
31
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1 Identificación del Licitante
(En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales,
Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.),
Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)
1. Constitución de la firma y su situación legal
Nombre o Razón Social
:
Nombre del Licitante
:
Año de Fundación
:
1.
Sociedades Comerciales
Empresa Unipersonal
Tipo de Empresa u Organización
:
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
b) Organización No Gubernamental
c) Fundación
d) Otros
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
:
Ciudad
Dirección
2. Información del Representante Legal
Nombre del representante
legal
:
Cédula de Identidad
:
Poder del representante
legal
Paterno
Materno
Nombre(s)
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Fecha
(Día
mes
Año)
:
3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda)
Número de Testimonio
Escritura Pública de
Constitución
:
Número de Identificación
Tributaria
:
NIT
Lugar de emisión
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
Fecha
(Día
mes
Año)
Fecha de vigencia
(Día
mes
Año)
32
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fecha de expedición
(Día
Registro FUNDEMPRESA :
mes
Fecha de Expiración
Año)
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
Registro Único Nacional de
:
O.N.G.
Número
Resolución Ministerial
Ministerio de Educación (si :
corresponde)
Número
Solvencia Fiscal
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
:
4. Experiencia
Describa los tipos de servicios o
contratos prestado durante los
últimos cinco años en el área de
capacitación y/o formación (Según
lo establecido y requerido en la
cláusula 2.2 inciso ii)
:
5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación
Domicilio Legal
Teléfonos/Celular
Fax
Casilla
:
:
:
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
33
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1.1 Identificación del licitante
(Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva
identificación)
1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN
a)
b)
c)
2. DATOS GENERALES
:
Nombre o Razón Social
Nombre Original
Año de fundación
:
Nombre original y año de fundación
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
Ciudad
Dirección
:
3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE
Fecha
Testimonio de constitución
:
Número de Testimonio
Lugar de emisión
(Día
Fecha de expedición
Número de Identificación
Tributaria
:
Solvencia Fiscal
:
mes
Año)
Fecha de vigencia
NIT
(Día
Mes
Año)
(Día
Mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
Mes
Año)
4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL
Paterno
Nombre del representante legal
Materno
Nombre(s)
:
34
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
1.
Mes
Año)
:
Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación
5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN
Nombre del representante legal
Paterno
Materno
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Nombre(s)
:
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
Mes
Año)
:
6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN
Domicilio Legal
:
Teléfonos/Celular
:
Fax
:
Casilla
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
35
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-2
Resumen de Propuesta Económica
(Montos expresado en bolivianos)
Código: Licitación Pública Nacional
Área Ocupacional
Metalmecánica
Lote N°
13
Acción de Formación
N°
Descripción
1
Valor de Formación
TOTAL FINAL
LPN/SNC/06/2016
Código Área Ocupacional
Monto total en Bs.
(Numeral)
..........................
B
Ciudad
Tarija
Metalmecánica - B1
Monto total en Bs. (Literal)
Bolivianos .......................………00/100
Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ………………….
36
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -3
Propuesta Económica
Código
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Metalmecánica
Metalmecánica - B 1
Consolidación de Competencias
(FASE II) 21 %
Total
1er Informe
Modulo Técnica tecnológica
productiva - formación de la
especialidad
Metalmecánica
(2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación
para la Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y
/o ofimática Unidad
Didáctica Tecnología de la
información y comunicación
(TICs)
Modulo Humanística
aplicada Unidad Didáctica
Lenguaje - comunicación
Matemáticas
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I) 57 %
DETALLE
(Hoja 1 de xx)
13
Lote N°
Código Área Ocupacional
B
Ciudad:
Tarija
Validación de
Competencias
(FASE III/Evaluación
de Competencias/
Proceso de
certificación
15 %
INFORME FINAL
(Cierre de Ejecución
7%)
TOTAL
(**)
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe
7%)
(4to. Informe
7%)
(5to. Informe
7%)
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Total Valor de Formación (*)
Valor de Formación no
afectado por el factor de
ajuste (60%)
Valor de Formación afectado
por el factor de ajuste (40%)
Monto Total Propuesto
Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato)
El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo
Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si
existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal): …………………………………………………………………..
CI. ……………………..….
37
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-4
Cronograma de Desembolsos
(Hoja 1 de xx)
Código
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Lote N°
Código Área Ocupacional
Metalmecánica
Ciudad:
Metalmecánica - B 1
B
Tarija
Consolidación de Competencias
(FASE II)
Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad
Metalmecánica (2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad
Didáctica Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Tecnología de la
información y comunicación (TICs)
Modulo Humanística aplicada Unidad
Didáctica
Lenguaje - comunicación Matemáticas
DETALLE
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I)
13
Validación de
Competencias
(FASE
III/Evaluación de
Competencias/
Proceso de
certificación
INFORME FINAL
(Cierre de
Ejecución)
TOTAL
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe 7%)
(4to. Informe 7%)
(5to. Informe 7%)
3
4
5
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe
Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Monto Total
Propuesto (*)
NUMERO DE PAGO
1
2
6
7
(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en
función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente,
de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ……………………..….
38
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -5
Declaración de Mantenimiento de Oferta
[El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las
instrucciones indicadas.]
Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta]
Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional - Metalmecánica
A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Nosotros, los suscritos, declaramos que:
Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar
respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en
cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses,
contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s)
obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si:
(a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta
especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o
(b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta
durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o
rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es
requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía
de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes.
Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no
somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si
recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o
(ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta.
Fecha:
00/ ……………….. /…..
Sello
Firma
Aclaración de Firma [Representante Legal)
C.I.
39
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá
estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].
40
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 1 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
AREA OCUPACIONAL:
CODIGO AREA OCUPACIONAL:
ACCION DE FORMACION:
N°
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO ACCION FORMACION:
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS
1
Perfil Coordinador/a de Acción de formación
DESCRIPCION
UNIDAD
REQ. MINIMO
Honorario
Días
Desempeñara funciones durante todo
el tiempo que dure la Acción de
Formación
Presentar
fotocopia
del
Diplomado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional,
de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según
Educación o ramas afines.
corresponda
adjunto
al
Formulario
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o
Formulario "Formato Hoja de Vida"
educativas.
B
Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/
Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de
jóvenes y/o adultos.
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)
2
Oficina
Ambiente
3
Aula/Taller
(*)
Aula
3m por 2 m minimo
34
De 60
metros
cuadrados
mínimo,
iluminación, ventilación. Ubicado a no más
de 200 metros a la redonda del aula.
Día
50
Centralizador de la información durante
todo el tiempo que dure la Acción de
Formación
Equipo
1
Escritorio
Medida estándar
Pieza
1
Silla
Medida estándar
Pieza
1
Pieza
1
Pieza
1
1
Servicios básicos
(**) Taller
De 24 metros cuadrados mínimamente con
iluminación, ventilación.
De varones y mujeres
Agua, energía eléctrica e internet
Mobiliario para oficina
Equipo de computación
5
Lugar de centralización de la información
durante todo el tiempo que dure la Acción
de Formación
Día
Baños
4
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Mobiliario para aula/taller
Pizarra acrílica
Mesa o escritorio para formador/a
Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1
metros.
Medida estándar
Silla para el formador/a
Medida estándar
Pieza
Mesa para 6 personas (aula)
Medida estándar
Pieza
6
Silla por participante
Medida estándar
Pieza
30
Pieza
2
Cuestionario llenado
30
Póliza
30
Póliza vigente
Póliza grupal
Carpetas de Formación
Aceptación
Mesas de corte (taller)
Tapa de mesa de 2 por 5 metros
preferentemente
C
COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS
6
Levantamiento de Línea Base
Apoyo en el levantamiento de la línea de
base por participante
7
Seguro contra accidentes por un año, uno por participante
Póliza de seguro contratada
8
Seguro de responsabilidad civil contra terceros.
Póliza de seguro contratada
9
Metodología aplicada por competencias
Según Carpetas de Formación del Programa
(*)
El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca
(**)
Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
41
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 2 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
DESCRIPCION
Facilitador/a
Fase I
B
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado
ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora
Radio
3
CODIGO AREA OCUPACIONAL
PROYECTO OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
Estándar
UNIDAD
1
REQ. MINIMO
Hora académica
72
Hora académica
12
24 Hora académica
24 Hora académica
8 Hora académica
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por
participante
Tijeras metálica, una por participante
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por
participante
Manual de Participante "Proyecto ocupacional"
Stabilo-Faber Castell o similar
Caja
30
Copimax o similar
Hojas
90
tamaño mediano
15 por 12 centímetros, preferentemente de
75 gramos.
PMEL
Pieza
30
Hoja
60
Ejemplar
30
Ejemplar
1
Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"
PMEL
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
6
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
36
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
Pieza
1
Pegamento en Barra Mediano
Pieza
6
Botella de vidrio vacía
Aproximadamente de 1/2 litro
Pieza
1
Ovillo de lana gruesa
De 100 gramos, Ardilla o similar
Pieza
1
Bolígrafos azules, uno por participante
Punta metálica
Piezas
30
Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Pieza
30
Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante
Top o similar
Pieza
30
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Botella vacía
Pieza
60
Pieza
1
(**) Lápices
Stabilo o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Stabilo o similar
Pieza
30
4
(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional
PMEL
Pieza
1
PMEL
Pieza
30
(**)
Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por
participante.
(*)
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**)
Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones
de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
42
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 3 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
COMUNIDAD Y SOCIEDAD
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
HUMANISTICA APLICADA
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
A
1
CODIGO AREA OCUPACIONAL
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
N°
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
DESCRIPCION
Facilitador/a (es)
RECURSOS HUMANOS
Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)
UNIDAD
3
REQ. MINIMO
Fase I
Hora académi ca
120
Fase II
Hora académi ca
12
Formador/a 1
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
Formador/a 2
PRIMERA CONVOCATORIA
HUMANISTICA APLICADA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
48 (Horas académi cas)
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
l a "Matemáti ca".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
"Lenguaje".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
36 (Horas académi cas)
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
B
EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
según corresponda adjunto al Formul ari o
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a
como
Faci l i tador/Docente/Formador
en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras.
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)
2
Medios Didácticos
Formador/a 3
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
36 (Horas académi cas)
Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón
Estándar
36 Horas académi cas
Mesa por Computadora
Medi da estándar
36 Horas académi cas
Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante
Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o
superi or, en buen estado de funci onami ento
36 Horas académi cas
Data Show
Computadora para Formador/a
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
(***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo.
(***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante
(***)
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca
Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante
Estándar
Con l ector de DVD y Power Poi nt
míni mamente.
53 Horas académi cas
53 Horas académi cas
Asatex o si mi l ar de cal i dad
Rol l o
6
Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar
Pi eza
30
Faber Castel l o si mi l ar
(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante
Tamaño medi ano
(***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante
Top o si mi l ar
(***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
(***) Tajador de mesa
Carl Angel -5 o si mi l ar
Caja
Pi eza
30
Pi eza
30
Pi eza
60
Pi eza
10
Pi eza
1
Hoja
40
Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos
Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano
grandes, una por parti ci pante
Pi eza
30
Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de
Pl ásti co
30 cm. de l argo, uno por parti ci pante
Juego
30
Papel ógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
30
Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
1
por parti ci pante
2
Pi eza
6
Pi eza
2
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**)
Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
(**)
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
Uhu o si mi l ar
(***) Pegamento en Barra Medi ano
Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas
PMEL
Ejempl ar
1
Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,
PMEL
Ejempl ar
30
Pi eza
24
Papel ógrafos, papel sábana grande
(*)
(**)
(***)
Tamaño resma
La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por
a s i gna tura .
43
Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s
dema
s e rteuti
por
e ltepa
rti ci
que
s eformul
gún s ea
gui
miEs
e nto
e ite
nforme
s edo
r cauna
mbisaol
doa yve
ezl cos
torti
s ecira
s cri
tore
en
e l va
l ordo
des ol
i nforma
ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do
El
ri al il za
yado
fue
cos
a do
e pa
n ente
l a nte
ri or
ri o,
te ma
ri a l e spodrá
e ntre ga
a l pa
pade
nte
. Es
e mpl
a za
o s i yacino
por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.
Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
44
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 4 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Formador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Honorario - Fase I
Honorario - Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
120
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora con lector de DVD
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Cartulina diferentes colores
Pliegues
8
Hojas
30
Hojas
120
Pieza
30
Pieza
30
Botella de 20 gr.
30
PMEL
Ejemplar
30
PMEL
Ejemplar
1
Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores
Copimax o similar
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por
Copimax o similar
participante
Estándar
Estilete mediano, uno por participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por
participante
Manual de Participante "Formación para el emprendimiento",
uno por participante
Monopol u otro similar
Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"
Hoja
50
Pieza
30
(**)
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**)
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
(**)
Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Pieza
30
(**)
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Rollo
6
Pieza
60
Pieza
2
Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
Stabilo o similar
Pieza
30
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Pieza
1
(**)
(**)
(**)
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento"
PMEL
Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento,
(***)
PMEL
uno por participante.
Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante
Fotocopia
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
(***)
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
(***) Tijeras metálica, un por participante
tamaño mediano
(*)
Ejemplar
1
Ejemplares
30
Ejemplares
30
Piezas
30
Piezas
30
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
45
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 5 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
96
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Hoja
60
Ejemplar
30
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Computadora con lector de DVD
3
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de
por participante
75 gramos.
Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad",
PMEL
uno por participante
Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad"
PMEL
Papelógrafos, papel sábana grande
tamaño resma
Ejemplar
1
Hoja
30
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
Pieza
30
Hojas
30
(**) Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por
Copimax o similar
participante
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
(**) Tajador de mesa
Pegamento en Barra Mediano,
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(**) Bolígrafo azul
Stabilo-Faber Castell o similar
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de
participante
65 grms.
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad"
Fotocopia
Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad",
(***)
Fotocopia
uno por participante
(*)
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
12
Pieza
1
Pieza
2
Pieza
30
Hoja
150
Pieza
30
Ejemplar
1
Ejemplar
30
El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias
(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado
por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL.
(***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario.
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
46
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 6 de 6
CIUDAD:
Tarija
CÓDIGO:
LPN/SNC/06/2016
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
Metalmecánica B1
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA
FORMACION DE LA ESPECIALIDAD
DESCRIPCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Formador/a
(**)
2
Experi enci a de a l menos tres a ños en tra ba j os rel a ci ona dos a
l a meta l mecá ni ca (di buj o técni co, procedi mi entos de medi ci ón,
de tra za do de meta l es , de corte de meta l es , de pl ega do de
l á mi na s , ta l a dra do de meta l es , de s uj eci ón mecá ni ca , de
s ol da dura oxi a ceti l éni ca y de a rco el éctri co).
(En es te punto no s e cons i dera l a experi enci a en proces os de
Forma ci ón/Ca pa ci ta ci ón)
Experi enci a míni ma de dos a ños en ca pa ci ta ci ón y/o forma ci ón
como fa ci l i ta dor/forma dor/docente en tema s rel a ci ona dos a l
á rea de Meta l mecá ni ca .
Se va l ora rá conoci mi entos y/o experi enci a en proces os de
ens eña nza y a prendi za j e (a ndra gógi co) y ba j o el enfoque de
forma ci ón por competenci a s en e l rubro meta l mecá ni ca
Co Facilitador/a
Profes or Norma l i s ta /Tecni co Superi or/I ngeni eri a , en el a rea de
Meta l mecá ni ca (des ea bl e)
B
Experi enci a de a l menos tres a ños en tra ba j os rel a ci ona dos a
meta l mecá ni ca
(ma nufa ctura
de
pa rtes ,
di buj o
técni co,
proces os de medi ci ón, de tra za do y corte de meta l es , pl ega do,
ta l a dra do, s uj eci ón mecá ni ca y s ol da dura oxi a ceti l éni ca y de
a rco el éctri co).
(En es te punto no s e cons i dera l a experi enci a en proces os de
Forma ci ón/Ca pa ci ta ci ón)
Experi enci a míni ma de un a ño en ca pa ci ta ci ón y/o forma ci ón
como fa ci l i ta dor/forma dor/docente en tema s rel a ci ona dos a l
á rea de confecci ón i ndus tri a l (des ea bl e)
Se va l ora rá conoci mi entos en proces os de ens eña nza y
a prendi za j e (a ndra gógi co) y ba j o el enfoque de forma ci ón por
competenci a s .
Expertos en la Ocupación
Experto en l a ocupa ci ón con a l menos tres a ños en tra ba j os
rel a ci ona dos en Meta l meca ni ca /Cerra j ería
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
4
Medios Didácticos
(**)
3
PRIMERA CONVOCATORIA
B
CODIGO AREA OCUPACIONAL
B1
METALMECANICA
UNIDAD
1
Co - Fa ci l i ta dor
1
REQ. MINIMO
3
Honora ri o - Fa s e I
Hora a ca démi ca
600
Honora ri o - Fa s e I I
Pres enta r fotocopi a del Títul o/Certi fi ca do
s egún corres ponda a dj unto a l Formul a ri o
"Forma to de Hoj a de Vi da "
Expl i ci ta r en el Formul a ri o "Forma to Hoj a
de Vi da ". El proyecto s e gua rda el derecho
de rea l i za r l a veri fi ca ci ón y va l i da ci ón de l a
i nforma ci ón
expl i ci ta da
conforme a l a s
norma s
de
prá cti ca s
corrupta s
y/o
prá cti ca s fra udul enta s , del fi na nci a dor.
Hora a ca démi ca
24
Fa s e I
Hora a ca démi ca
600
Fa s e I I
Pres enta r fotocopi a del Títul o/Certi fi ca do
s egún corres ponda a dj unto a l Formul a ri o
"Forma to de Hoj a de Vi da "
Expl i ci ta r en el Formul a ri o "Forma to Hoj a
de Vi da ". El proyecto s e gua rda el derecho
de rea l i za r l a veri fi ca ci ón y va l i da ci ón de l a
i nforma ci ón
expl i ci ta da
conforme a l a s
norma s
de
prá cti ca s
corrupta s
y/o
prá cti ca s fra udul enta s , del fi na nci a dor.
Hora a ca démi ca
24
Hora a ca démi ca
12
Es tá nda r
Con l ector de DVD y Power
Poi nt míni ma mente.
pi eza
1
PMEL
Ej empl a r
30
Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l
Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da "
Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l
Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da "
Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l
Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da "
Pres enta r fotocopi a de res pa l do a dj unto a l
Formul a ri o "Forma to Hoj a de Vi da "
Fa s e I I I - Va l i da ci ón de Competenci a s
Da ta Show
Computa dora con l ector DVD
Pi za rra a críl i ca 2X1 m
5
13
Fa ci l i ta dor
Experto en l a Ocupa ci ón
Profes or Norma l i s ta /Tecni co Superi or/I ngeni eri a , en el á rea de
Meta l mecá ni ca
LOTE N°
1
1
Material didáctico (***)
PMEL
Ej empl a r
1
(***)
Ma nua l de Pa rti ci pa nte
Ma nua l de Fa ci l i ta dor/a (uno pa ra el fa ci l i ta dor/a y otro pa ra
el cofa ci l i ta dor/a
Ma rca dores grues os perma nentes de cua tro col ores .
Sta bi l o o s i mi l a r de ca l i da d
Pi eza
16
(***)
Ma rca dores pa ra pi za rra a críl i ca , tres di ferentes col ores
Sta bi l o o s i mi l a r de ca l i da d
Pi eza
12
Pa pel ógra fos , pa pel s á ba na ta ma ño res ma
(***)
(***)
(***)
(***)
Ma s ki n de 2 cm. de a ncho y 40 metros de l a rgo por rol l o.
Hoj a s Bl a nca s Bond de 75 gra mos , ta ma ño ca rta , 10 hoj a s por
pa rti ci pa nte
Lá pi z de col or Negro HB 05, uno por pa rti ci pa nte
Goma de borra r mi ga de pa n, uno por pa rti ci pa nte
Pa pel
Bond
Ta ma ño res ma de 75 gra mos , 2
hoj a s
pa rti ci pa nte.
Bol ígra fo de punta metá l i ca fi na , uno por pa rti ci pa nte
Hoj a s
Rol l o
2
De 75 gra mos
Hoj a
300
Sta bi l o o s i mi l a r de ca l i da d
Pi eza
30
Medi a na
Pi eza
30
Copi ma x o s i mi l a r
Hoj a
60
Pi eza
30
De ca rtón prens a do, con s uj eta dor de hoj a s
Pi eza
30
Míni mo de 3 metros .
Pi eza
30
-----
Ba rra
5
Fl exómetro de 3 metros míni ma mente, uno por pa rti ci pa nte
Tubos de 6 metros de l a rgo, de a cero cua dra do 30 x 30 mm.
pa ra prá cti ca s de corte.
Lá mi na de 2 metros de l a rgo y de 1 metro de a ncho, de a cero e
= 0.75 mm. pa ra prá cti ca s de ci za l l a do y pl ega do
Si erra de 24 di entes por pul ga da
Di s co de corte pa ra a mol a dora de 9 pul ga da s
Hoj a
4
Ni chol s on o s i mi l a r
Hoj a
20
Bos ch o s i mi l a r de ca l i da d
Pi eza
4
Pl eti na 2 x 1/8, pa ra prá cti ca s de ta l a dra do
Es tá nda r
Ba rra
5
Torni l l os ¼ x 1” ca beza hexa gona l
Es tá nda r
Docena
2
Torni l l os ¼ x 1” ca beza ra nura pl a na
Es tá nda r
Docena
Pernos ½ x 2”
Es tá nda r
Docena
Pernos ¼ x 2”
Es tá nda r
Docena
2
Rema ches POP 3.2 x 8
Es tá nda r
Docena
20
Al a mbre de a ma rre pa ra s ol da dura oxi a ceti l éni ca
Es tá nda r
Ki l o
Oxígeno, ca pa ci da d 6 metros cúbi cos
Ca rburo de ca l ci o
Va ri l l a s de 1 metro de l a rgo y de 1/8 de pul ga da de di á metro,
de bronce pa ra s ol da dura fuerte, uno por pa rti ci pa nte y uno
pa ra forma dor/a
Bóra x en pol vo
2
5
Tubos
4
Ki l o
40
Es tá nda r
Pza .
31
Es tá nda r
Ki l o
1
Es tá nda r
Ki l o
61
Es tá nda r
Ki l o
45
Es tá nda r
Hoj a s
31
Li tro
28
Pi ntura a nti corros i va de col or gui ndo
Tubos de 6 metros de l a rgo de a cero cua dra do de 25 x 25 *1,20
mm. Pa ra rej a s .
Tubos de 6 metros de l a rgo de a cero de 30 x 50 mm,
De
pa red 1,5 mm de es pes or pa ra ba ra nda s .
Angul a r de 6 metros de l a rgo de 1 1/4 x 1/8
Monopol o s i mi l a r
Ga l ón
4
Es tá nda r
Ba rra s
16
Es tá nda r
Ba rra s
10
Ba rra s
16
de l a rgo
Ba rra s
4
Hoj a s
20
Pi eza
8
Cha pa pa ra puerta a uxi l i a r, ta ma ño es tá nda r
Es tá nda r
Pi eza
4
Bi s a gra de 1 pul ga da
Es tá nda r
Pi eza
15
Bi s a gra de ½ o ¾
Es tá nda r
Pi eza
12
Pi ntura a nti corros i va
Li tro
6
El ectrodos 2.5 mm
Es tá nda r
Ki l o
2
Pernos 3/16 x 1 ¾
Monopol o s i mi l a r de ca l i da d
Es tá nda r
Pi eza
8
Pernos ½ x 3/16
Es tá nda r
Pi eza
8
Pi eza
30
Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial
De tel a ka ky o s i mi l a r de ca l i da d, con
borda do de l ogoti po MPED y MTEPS s egún l a
i ma gen i ns ti tuci ona l de progra ma .
----
Overol de ma nga l a rga , uno por pa rti ci pa nte.
Gua ntes de cuero, uno por pa rti ci pa nte
Pa r
30
Protectores de oído ti po copa , uno por pa rti ci pa nte
3M o s i mi l a r
Pi eza
30
Lentes protectores tra ns pa rentes
Fi l tro
bucona s a l
(Ba rbi j o)
pa ra
pa rti ci pa nte.
Ma ndi l de cuero
3M o s i mi l a r
Pi eza
12
3M o s i mi l a r
Pi eza
30
meta l mecá ni ca ,
uno
por
----
Pi eza
12
Lentes de s ol da dura oxi a ceti l éni ca
Truper o s i mi l a r
Pi eza
12
Má s ca ra pa ra s ol da dura
Truper o s i mi l a r
Pi eza
12
3M o s i mi l a r
Pi eza
30
De tel a ka ky o s i mi l a r de ca l i da d
Pi eza
30
de a rco el éctri co
Res pi ra dor de fi l tro mecá ni co (hoci quera )
Gorra
7
2
El ectrodos de 1/8”, 2 por pa rti ci pa nte y uno pa ra forma dor/a
El ectrodos de 2.5 mm, 1 1/2 por pa rti ci pa nte y uno pa ra el
Forma dor/a
Li j a s N° 60 ta ma ño es tá nda r, uno por pa rti ci pa nte y uno pa ra el
Forma dor/a
Ga s ol i na
Perfi l T de 6 metros de l a rgo de 1 x 1/8
Lá mi na pl ega da (cha pa pl ega da ) de 1/32 de 2 metros
y de 0,93 metros de a ncho
Angul a r de 6 metros de l a rgo de 1 x 1/8
6
30
Fa ber Ca s tel l o s i mi l a r de ca l i da d
por
Ta bl ero de ca mpo ta ma ño ofi ci o, uno por pa rti ci pa nte
Ta ma ño res ma
As a tex o s i mi l a r de ca l i da d
con vi s era , uno por pa rti ci pa nte.
Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap)
Máquinas
Ta l a dra dora de mes a (o de ba nco) , por 600 hora s a ca démi ca s .
Ka i l i o s i mi l a r
Ma qui na
2
Ta l a dra dora portá ti l , por 600 hora s a ca démi ca s .
Bos ch o s i mi l a r
Ma qui na
4
Amol a dora , por 600 hora s a ca démi ca s .
Bos ch o s i mi l a r
Ma qui na
Ka i l i o s i mi l a r
Ma qui na
1
Pi eza
16
Es meri l
por 600 hora s a ca démi ca s .
4
Equipo
Prens a de ba nco N° 4, por 600 hora s a ca démi ca s .
47
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Cizalla Nº 3, por 600 horas académicas.
Pieza
1
Plegadora por 600 horas académicas.
Pieza
1
Equipo
4
Equipo
4
Pieza
4
Equipo
1
Equipo de soldadura oxiacetilénica estándar, por 600 horas
académicas.
Equipo de Soldadura de arco eléctrico estándar, por 600 horas
académicas.
Encendedor de chispa, por 600 horas académicas.
Atomizador para pintura (Incluye compresora mínimamente de
1 HP), por 600 horas académicas.
Herramientas
Regla metálica de 30 cm., una por participante
Bambozi o similar
Metálica de 30 cm.
Pieza
30
Escuadra metálica de 90 grados, por 600 horas académicas.
De 90 grados
Pieza
4
Transportador metálico estándar, por 600 horas académicas.
Metálico estándar
Pieza
4
Rayador, por 600 horas académicas.
Uyustools o similar
Pieza
4
Punto, por 600 horas académicas.
Pieza
4
Compás de puntas estándar, por 600 horas académicas.
Pieza
4
Truper o similar
Pieza
4
Arco de sierra estándar, por 600 horas académicas.
Asaki o similar
Pieza
8
Tijera mecánica estándar, por 600 horas académicas.
Truper o similar
Pieza
4
Martillos de mecánica, por 600 horas académicas.
Truper o similar
Pieza
4
Martillo de goma , por 600 horas académicas.
Juego 13 piezas de brocas en pulgadas, por 600 horas
académicas.
Destornillador estándar, para ranura plana ¼ x 6B, por 600
horas académicas
Destornillador estándar, para ranura estrella ¼ x 6B, por 600
horas académicas
Truper o similar
Pieza
4
Truper o similar
Juegos
4
Truper o similar
Pieza
4
Truper o similar
Pieza
4
Uyustools o similar
Pieza
4
Pieza
4
De acero tamaño estándar
Pieza
8
De plástico d 2 litros
Pieza
8
Pieza
8
Falsa escuadra metálica estándar, por 600 horas académicas.
Remachadora POP de 10”, por 600 horas académicas
Martillo piquete, por 600 horas académicas
Cepillo de acero tamaño estándar, por 600 horas académicas
Recipiente de plástico de 2 Lit., por 600 horas académicas
Brocha de 2”, por 600 horas académicas
8
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Manual de Formador/a "Metalmecánica"
PMEL
Ejemplar
2
Manual de Participante "Metalmecánica", uno por participante
PMEL
Ejemplar
30
Alambre de amarre para soldadura oxiacetilénica
Kg.
5
Tubo de seis metros de largo, cuadrado de 20 mm
Barra
4
Tubo de seis metros de largo rectangular de 20 x 30 mm
Barra
4
Electrodos de 1/8”, 0,5 Kilos por participante
Kg.
15
Angular de seis metros de largo, de 1 ¼ x 1/8
Barra
5
Perfil T de seis metros de largo, de 1 ¼ x 1/8
Barra
1
Bisagras de ½
Pieza
8
Pletina 5/8 x 1/8
Barra
1
Pasador de 3/16 x 1”
Pieza
4
Angular de seis metros, de ¾ x 1/8
Barra
1
Pletina de ¾ o 5/8
Barra
1
Stabilo o similar
Pieza
60
tamaño resma
Hoja
15
Asatex o similar de calidad
Rollo
2
Stabilo o similar
Pieza
4
Material que los beneficiarios puedan aportar para reciclar
Material didáctico de aula
(***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
participante
Papelógrafos, papel sábana grande
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
(***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
9
Validación de Competetencias - Evaluación por Competencias
(****)
Alambre de amarre para soldadura oxiacetilénica
Bisagras de 1/2
Electrodos de 2.5 m.m
Amarres
5
Piezas
12
kilo
5
estándar
Material para reciclaje, aporte de los beneficiarios
(*)
(**)
El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II
Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e
en el forma to de Hoja de Vi da , l o que no es cons i dera do como i ncumpl i mi ento a l s er una Decl a ra ci ón Jura da hecha por el forma dor/a
(***) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o. Es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(****) l a ICAP debe fa ci l i ota r todo el equi pa mi ento, herra mi enta s e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
48
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 2
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los
miembros que presentan la oferta].
Modelo de Contrato
[papel membretado del Contratante]
REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA
Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de
[año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de
Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial
N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina
Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el
“Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la
calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
representada
legalmente
por
el
Señor
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración,
Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de
Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).
[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto
final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para
que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en
participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el
Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente,
[nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el
“Proveedor de Servicios”).]
Considerando
(a)
el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código
LPN/SNC/06/2016: Lote N° 13 con la Acción de Formación Metalmecánica B1
para la Unidad Departamental de Tarija según se define en las Condiciones del
Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados los “Servicios”);
(b)
el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las
capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal
administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y
condiciones estipulados en este Contrato;
POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente:
Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo
para la ejecución de cada Acción de Formación:
(a)
Condiciones del Contrato ;
49
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(b)
Descripción de los Servicios
EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres
respectivos:
Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
_______________________________
Señor Gonzalo José Trigoso Agudo
Ministro
Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
_____________________________
Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas
deberán firmar de la siguiente manera:]
Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios
[Integrante]
[Representante Autorizado]
[Integrante]
[Representante Autorizado]
Condiciones del Contrato
50
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Definiciones
1.
Disposiciones Generales
A menos que el contexto lo requiera de otra manera,
los siguientes términos tendrán los significados que se
indican a continuación:
1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia
2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las
actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de
la Acción de Formación según la tecnología educativa
bajo el enfoque por competencias laborales plasmado
en un currículo autorizado por el Ministerio de
Educación que será ejecutado por el Proveedor de
Servicios que forma parte de su Oferta;
3. “Asociación o Banco” significa la Asociación
Internacional de Fomento – AIF
4. Días: son días calendario
5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa
la fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes,
al cual se adjuntan los documentos señalados en el
mismo.
7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser
pagado por la ejecución de los Servicios, en
conformidad con el Contrato
8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que
el proyecto entrega al joven a través de una institución
financiera o una plataforma de pago.
9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho
público, que encarga la adquisición de los bienes y
figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es
decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social;
10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario;
Bolivianos
11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea
una asociación de más de una entidad, significa
cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las
firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma
especificada en el Contrato para actuar en su nombre
al ejercitar todos los derechos y obligaciones del
51
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo
este Contrato;
12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de
Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el
Contratante y el Proveedor de los Servicios;
13. “Proveedor de Servicios” es una institución de
capacitación cuya Oferta es para proporcionar los
servicios que
ha
sido
aceptada por el
Contratante(Acciones de Formación);
14. “Oferta” significa los documentos presentados por el
Licitante
15. “Personal” significa los profesionales administrativos y
académicos que cumplen los requisitos de las
especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante
y que son propuestos por el Proveedor de Servicios..
Este personal para la ejecución de los servicios se rige a
la relación contractual con el Proveedor de Servicios.
16. “Especificaciones” significa las especificaciones del
servicio incluidas en los documentos de licitación;
17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el
Proveedor de Servicios conforme a este Contrato,
según se describe en las Especificaciones y la
Descripción del Servicio incluido en la Oferta del
Proveedor de Servicios.
18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el
Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de
los Servicios
19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta
por la prestación de servicio de la Acción de Formación
20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor
del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo
para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta
fecha se computa los plazos establecidos en el
Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la
acción de formación.
21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP
completa las competencias laborales que deben
desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las
establecidas en las carpetas de formación Laboral,
planificadas por módulo, unidad didáctica y fase.
22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta
operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la
52
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación
a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria
para la ejecución de la Acción de Formación.
23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un
área de especialidad y el Licitante podrá presentar su
oferta para una o más Acciones de Formación.
24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para
el desarrollo de competencias básicas, genéricas y
específicas, en una determinada ocupación, que le
permita un empleo digno, al beneficiario de manera
dependiente o independiente
25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial
de una Acción de formación en la que se aplica la
carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los
ambientes de la ICAP (aula – taller).
26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda
fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la
extensión de la formación en situaciones reales de
trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad
Económica,
en
ambientes
laborales
reales
debidamente supervisadas.
(aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase
final de la Acción de formación en la que el joven
demuestra las competencias adquiridas a través del
desempeño laboral con la inserción laboral
dependiente o independiente (emprendimiento) por
un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la
Evaluación por Competencias.
(bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el
contratante para efectuar la supervisión de la acción de
formación.
(cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por
la cual el oficial operativo, oficializa que la relación
contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente.
(dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el
joven beneficiario y una Unidad Económica.
(ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de
trabajo existente de al menos un mes entre el joven
beneficiario del Programa y una Unidad económica
establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y
monitoreo del Programa y la ICAPs.
(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa
53
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.2
Ley Aplicable
1.3
1.4
Idioma
Notificaciones
económica emprendida por el Joven beneficiario del
Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa
económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo
al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la
Fase I y Fase II.
(gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la
fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
El Contrato se regirá por las leyes del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español.
Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba
o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se
hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o
dado tal modificación, solicitud o aprobación
autorizada de la Parte a la que está dirigida la
comunicación, o cuando se haya enviado por correo
certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a
dicha Parte a la siguiente dirección:
Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión
Social
Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Teléfonos:
xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx
Fax:
xxxxxxxxxxx
Correo Electrónico: [email protected]
1.5
1.6
Lugar Donde se
Prestarán los
Servicios
Representantes
Autorizados
Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.”
Atención:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
Dirección:
Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad)
Teléfonos:
xxxxxxxx - xxxxxxx
Fax:
__________________________
Correo Electrónico:
__________________________
Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la
Oferta presentada por el proveedor de servicios y
aceptada por el Contratante.
Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar
cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de
54
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato,
y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento
que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse.
Los Representantes autorizados son:
Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz
Coordinador Nacional a.i
Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Ministerio de
Previsión Social
Del Proveedor de Servicios:
Trabajo,
Empleo
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
1.7
Inspección y
Auditoria por
Parte del Banco
El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas
designadas por éste inspeccionar los servicios prestados
relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a
una auditoria académica por auditores designados por
el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener
en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la
cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la
intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los
derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías
establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de
Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal
de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones).
1.8 Impuestos y
El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos,
Derechos
derechos, gravámenes y demás imposiciones que
correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se
considera fue incluido en el Precio del Contrato.
2.
Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato
2.1 Entrada en Vigor
Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea
del Contrato
firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior
según se declare en el Contrato.
2.2 Comienzo de la
Prestación de los
Servicios
2.2.1 Programa
El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de
actividades de la Acción de Formación de acuerdo al
55
y
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.2.2 Fecha de Inicio
2.3 Expiración del
Contrato
2.4
Modificaciones
2.5 Fuerza Mayor
2.5.1 Definición
modelo de intervención del Programa. Asimismo, el
Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de
pagos que está establecido para la ejecución de
actividades de la Acción de Formación en el marco del
modelo de intervención del Programa.
El Proveedor de Servicios empezará a proveer los
Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio
emitida por el Coordinador Nacional del Programa,
teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de
Actividades de formación en aula taller.
A menos que se rescinda con anterioridad conforme a
lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el
Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la
Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de
Servicios no concluye las actividades en la Fecha
Estimada de Terminación, estará obligado a pagar
daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la
Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de
todas las actividades.
Una vez emitida la conformidad del servicio por parte
del Contratante, se considera cumplido el contrato;
pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de
Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi
Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la
ejecución de la Acción de Formación de conformidad a
la cláusula 6 de las CC.
En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro
de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución
de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento
y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e
irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP.
Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de
este Contrato, incluido el alcance de los Servicios,
mediante acuerdo por escrito entre las Partes.
Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”,
significa un acontecimiento que escapa al control
razonable de una de las Partes y que hace que el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa
Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda
considerarse razonablemente imposible en atención a
las circunstancias.
56
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.5.2 Incumplimiento
del Contrato
La falta de cumplimiento por una de las Partes de
cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato
no se considerará como incumplimiento del mismo ni
como negligencia, siempre que dicha falta de
cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y
que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado
todas las precauciones razonables, puesto debido
cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin
de cumplir con los términos y condiciones de este
Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan
pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de
dicho evento.
Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el
Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que
fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30%
del número de jóvenes que iniciaron la Acción de
Formación.
La falta de entrega de la documentación de respaldo
tanto administrativa como académica en el marco de
los procesos y procedimientos definidos por el
Programa se considerará como incumplimiento del
mismo.
2.5.3 Prórroga de
Plazos
Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una
actividad o tarea en virtud de este Contrato se
prorrogará por un período igual a aquel durante el cual
dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como
consecuencia de un evento de fuerza mayor.
Si en cualquier momento durante la ejecución del
Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen
condiciones que impidiesen el cumplimiento de los
Servicios, el Proveedor de Servicios informará
prontamente y por escrito al Contratante sobre la
demora, posible duración y causa. Tan pronto como
sea posible después de recibir la comunicación del
Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la
situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En
dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la
prórroga mediante una enmienda al Contrato.
57
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.5.4 Pagos
2.6
1.
Rescisión
Por el
Contratante
Durante el periodo en que se viera impedido de prestar
los Servicios como consecuencia de un evento de
Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá
derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los
términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de
los gastos adicionales en que razonable y
necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo
para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al
término de dicho periodo.
El Contratante podrá, mediante una notificación de
rescisión por escrito al Proveedor de Servicios,
suspender todos los pagos estipulado en este Contrato
si el Proveedor de Servicios no cumpliera con
cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo,
incluida la prestación de Servicios, estipulándose que
en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar
al Proveedor de Servicios que subsane dicho
incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a
la recepción de dicha notificación después de la
ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados
en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte
(20) días en el caso del evento mencionado en el punto
(e):
(a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el
incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este
Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la
recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que
el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente
por escrito;
(b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera
declarado en quiebra;
(c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo de no
menos de veinte (20) días; o
(d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su
personal, o proveedores de insumos, a juicio del
Contratante ha participado en actividades corruptas,
fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al
competir por o en la ejecución del Contrato.
Para propósitos de esta cláusula:
58
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.
“práctica corrupta” significa el ofrecimiento,
suministro, aceptación o solicitud, directa o
indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de
influir impropiamente en la actuación de otra persona6;
2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u
omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos
que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta
desorientar a otra persona con el fin de obtener un
beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una
obligación7;
3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más
personas diseñado para lograr un propósito impropio,
incluyendo influenciar impropiamente las acciones de
otra persona8;
4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para
dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona,
o las propiedades de una persona9, para influenciar
impropiamente sus actuaciones;
5. “práctica de obstrucción” significa:
aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una
investigación o brindar testimonios falsos a los
investigadores para impedir materialmente una
investigación por parte del Banco, de alegaciones de
prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de
colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación
de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo
que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación
o lleve a cabo la investigación, o
bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el
ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y
auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.
(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía
6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este
contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan
decisiones relativas a los contratos.
7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución
del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un
contrato.
8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o
por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.
9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
59
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(f)
(g)
2.6.2 Por el Proveedor
de Servicios
(a)
(b)
2.6.3 Pago al
Rescindirse el
Contrato
(a)
(b)
2.7 Resolución
2.7.1 Por el
Contratante
de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;
si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión
de los Servicios por el número de días por el cual la
cantidad máxima de daños pueden ser pagados de
acuerdo con la Cláusula 3.8.1
si el Contratante, a su exclusiva discreción decide
terminar este Contrato.
El Proveedor de Servicios, mediante una notificación
por escrito al Contratante con no menos de treinta (30)
días de anticipación, podrá rescindir este contrato
cuando se produzca cualquiera de los eventos
especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula
2.6.2;
si el Contratante no pagara por dos ocasiones una
suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de
este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera
objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la
recepción de la notificación por escrito del Proveedor
de Servicios respecto de la mora en el pago; o
si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo mayor
de veinte (20) días.
Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado
en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará
los siguientes pagos al Proveedor de Servicios:
Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas
CC, por concepto
de
Servicios prestados
satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en
vigor de la rescisión;
Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos
(a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el
reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la
rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos
los gastos del viaje de regreso del Personal.
El Contratante se reserva el derecho de resolver el
Contrato en el momento que determine alguna causal
tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato,
dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la
Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la
60
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.1
3.
Generalidades
Conflicto de
Intereses
3.2.1 Prohibición al
Proveedor de
Servicios
de
Aceptar
Comisiones,
Descuentos,
etc.
sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el
incumplimiento de contrato según lo establecido en la
Cláusula 3.8.1.
Obligaciones del Proveedor de Servicios
El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y
cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente
Contrato con la debida diligencia, eficiencia y
economía, de acuerdo con técnicas y prácticas
profesionales generalmente aceptadas; asimismo,
observará prácticas de administración apropiadas y
empleará técnicas modernas adecuadas y métodos
seguros. En toda cuestión relacionada con este
Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios
actuará siempre como asesor leal del Contratante y en
todo momento deberá proteger y defender los
intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a
que llegue con uno o más Subcontratistas o con
terceras partes.
3.2
3.2.2 Prohibición
Proveedor
Servicios y
sus Socios
Participar
Ciertas
Actividades
al
de
a
de
en
3.2.3 Prohibición de
Desarrollar
Actividades
La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con
este Contrato o con los Servicios será únicamente la
estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de
Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión
comercial, descuento o pago similar en relación con las
actividades contempladas en este Contrato, o en los
Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones;
además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por
asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del
Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales
remuneraciones.
El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la
vigencia de este Contrato como después de su terminación,
ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como
tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los
productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y
cualquier continuación de los mismos) para cualquier
proyecto que se derive de los Servicios o que esté
estrechamente relacionado con ellos.
Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán
desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las
siguientes actividades:
61
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Incompatibles
3.3 Confidencialidad
3.4
Seguros que
Deberá
Contratar el
Proveedor de
Servicios
3.5
Acciones del
Proveedor
de Servicio que
Requieren la
Aprobación
Previa del
Contratante
(a) durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad
comercial o profesional en el país del Prestatario que sea
incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este
Contrato;
(b) durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de
Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados
públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier
tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo
este Contrato;
(c) una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i)
efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir
devolución de los materiales entregados a los beneficiarios.
Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar,
durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2)
años siguientes a su expiración, ninguna información
confidencial o de propiedad del Contratante relacionada
con el Programa, este Contrato o las actividades u
operaciones del Contratante sin el previo consentimiento
por escrito de este último.
El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su
propio costo y en los términos y condiciones aprobados por
el Contratante, Seguro de accidentes personal para
Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura
mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S
3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros
con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES
AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del
Contratante, presentará pruebas de la contratación y el
mantenimiento de esos seguros y del pago de las
respectivas primas en vigencia.
El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación
previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera
de las siguientes acciones:
(a) celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier
parte de los Servicios;
(b) designar aquellos miembros del Personal no señalados por
nombre en el Anexo – Relación de Personal;
(c) cambiar actividades y tiempos según se especifica en la
Descripción del Servicio;
(d) el cambio de Personal Clave Propuesto;
(e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios
(f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación
62
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará
la segunda fase de la acción de formación.
(h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios
(j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones
vacantes
(k) la fecha de inicio de la acción de formación
(l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia
(m) las fechas
de inicio de la Fase II y talleres de
retroalimentación
(n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia a los talleres de retroalimentación
(o) cambio de horario de la acción de formación.
3.6 Obligación de
El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los
Presentar
informes y documentación de respaldo conforme a las
Informes
Especificaciones y los requeridos según seguimiento del
Supervisor de Acción.
3.7 Propiedad de los
Todos los documentos físicos y digitales preparados por el
Documentos
Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la
Preparados por el
Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a
Proveedor de
quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar
Servicios
al término o expiración del Contrato, junto con un
inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de
Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos.
Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los
proveedores de servicios no podrán usar para fines
lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por
el Contratante, el nombre del Programa o la lista de
beneficiarios (jóvenes).
3.8. Liquidación de
Daños y
Perjuicios
3.8.1 Liquidación de
El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la
Daños y
liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de
Perjuicios
0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio
sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio,
hasta un máximo del 10% del monto total del contrato,
superado este porcentaje se considera que la Proveedor de
Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones
inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de
Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la
liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se
63
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.8.2 Corrección por
Exceso de Pago
3.8.3 Sanción por falta
de cumplimiento
3.9
Garantía de
Cumplimiento
del Contrato
adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación
de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del
Proveedor de Servicios.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u
omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la
llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción
ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios
correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en
que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto
total de la Acción de Formación según Contrato, el monto
acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del
Contrato, pudiéndose rescindir el contrato.
Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía
después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el
Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de
los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios
ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de
Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el
excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha
de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto
dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante,
entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El
monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de
hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en
la cláusula 7.2.
El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de
Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en
la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía
de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un
monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora
aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en
moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento
del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho
(28) días de la Fecha de Conclusión del servicio.
La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el
Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de
Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de
Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del
Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el
monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100
Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de
64
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato.
4. Personal del Proveedor de Servicios
4.1
Descripción del
Personal
4.2
Remoción y/o
Sustitución del
Personal
5.1
Asistencia y
Exenciones
Modificación de
la Ley Aplicable
5.2
Los requisitos académicos, experiencia general y específica
del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se
describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor
de Servicios son aprobados por el Contratante.
(a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se
efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si
fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal
Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control
del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de
inmediato por otra persona con calificaciones iguales o
superiores a las de la persona reemplazada previa
autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La
solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor
de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación
Nacional del Programa a efectos de autorización.
(b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un
integrante del Personal se ha comportado de manera
inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal,
o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el
desempeño de cualquier integrante del Personal, el
Proveedor de Servicios, a petición por escrito del
Contratante expresando los motivos para ello, lo
reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y
experiencias sean aceptables al Contratante.
(c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales
que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal.
(d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del
personal administrativo y académico en respaldo de la
clausula 3.1.
5. Obligaciones del Contratante
No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de
este Contrato.
Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se
produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación
con los impuestos y los derechos que resultara en el
aumento o la disminución de los gastos reembolsables
pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este
Contrato serán aumentados o disminuidos según
corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán
65
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.3
Servicios e
Instalaciones
6.1
Remuneración a
Suma Alzada
6.2
Precio de
Contrato
6.3
Pago de Servicios
Adicionales,
Compensaciones
e Incentivos
6.3.1
6.4
Términos y
Condiciones de
Pago
los correspondientes ajustes de los montos estipulados en
las Cláusulas 6.2(a).
El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al
Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de
formación.
6. Pagos al Proveedor de Servicios
La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá
exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada
fija incluyendo todos los costos incurridos por los
Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos
en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula
5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más
que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes
acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas
2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo
establecido en la cláusula 6.4.
El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx
00/100 Bolivianos).
Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los
servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se
proporcionará un desglose del precio a suma alzada.
El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la
siguiente forma:
Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió
con las condiciones señaladas a continuación y de que el
Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante
especificando el monto del pago.
El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere,
efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios
xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor
de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago
final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños
y perjuicios.
Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y
66
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
fases concluidas, según el siguiente detalle:
1. Anticipo:
En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después
de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de
Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y
deberá tener validez por el plazo del contrato.
El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo
sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del
veinte por ciento (20%).
La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los
pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el
siguiente detalle:
i.
Segundo pago
40%
ii.
Tercer pago
20%
iii.
Cuarto pago
20%
iv.
Quinto pago
20%
2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión
de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica
Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo
Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o
Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y
comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación
para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de
Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad
Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I).
3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión
del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación
de
la
especialidad
–
(incorporar
rubro
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I.
4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de
avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual
de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
67
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de
avance y cierre de la Fase II - Consolidación de
Competencias.
7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión
correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias,
Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación.
8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción
de Formación y se emite la Nota de Conformidad de
Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto.
El Contratante efectuará los pagos según lo descrito
anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3,
cada uno de ellos considera:
9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este
efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Valor de la
porción
variable del
Primer Pago
Costo variable
relacionado con
el Primer Pago
Costo variable
relacionado
con el Primer
Pago
=
=
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo IV /
Numero
de
jóvenes
que
iniciaron
el
Modulo 1
40% Valor de Formación del Primer
Pago
10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor
68
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la
especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo.
Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Segundo Pago
Valor de la
porción
variable del
Segundo
Pago
=
=
40% del Valor del Segundo Pago
Costo variable
relacionado
con el Segundo
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo
Técnico
Tecnológico
Productivo /
Numero
de
jóvenes que
iniciaron ese
Modulo
11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante
reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3
para cada uno de dichos pagos.
12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del sexto pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la
Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes
que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se
aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Sexto Pago
69
=
40% del Valor del Sexto Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Valor de la
porción
variable del
Sexto Pago
=
Costo variable
relacionado
con el Sexto
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron la
Evaluación por
Competencias
/ Numero de
jóvenes que
iniciaron
la
Fase III
13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor
establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los
jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación
por Competencias.
14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y
perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1
6.5
Intereses sobre
Pagos Atrasados
6.6
6.7
Ajuste de Precios
Tarifas Diarias
7.1
Identificación de
Defectos
El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber
recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y
los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula
6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el
Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y
cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar
intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora
a la tasa de 0.10% por día.
El precio del Contrato no está sujeto a ajustes.
No se aplican tarifas diarias en este Contrato.
7.
Control de Calidad
El Contratante deberá verificar el cumplimiento del
Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier
observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha
verificación no deberá afectar las responsabilidades del
Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar
instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las
correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante
considera que deba corregirse. La supervisión por parte
del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo
designado considerando como sensor las Carpetas de
70
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.2 Corrección de
(a)
Defectos y Sanción
por Falta de
Cumplimiento
(b)
(c)
(d)
(e)
8.1
Solución
Amigable
8.2
Solución de
Controversias
Formación y se desarrollará conforme lo establece el
Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios
y el Reglamento de Participante.
El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de
cualquier observación antes de que termine el Contrato. El
periodo de responsabilidad por observaciones deberá
ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se
corrijan dichas observaciones.
Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor
de Servicios corregirá la observación notificado dentro del
lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante.
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una
observación dentro del tiempo especificado en el aviso del
Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la
observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad
y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según
se describe en la Cláusula 3.8.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación
relacionada con la Acción de Formación por parte del
Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención
por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del
monto total de la Acción de Formación según Contrato de
la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el
incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del
Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se
considerará como incumplimiento del contrato y se
procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1.
Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el
marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de
Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la
conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven
no ha desarrollado las competencias requeridas, el
Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un
reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los
establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven
logre desarrollar la competencia prevista.
8.
Solución de Controversias
Las Partes harán lo posible por llegar a una solución
amigable de todas las controversias que surjan de este
Contrato o de su interpretación.
71
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.2.1
Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el
Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la
prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de
los mismos o después de su terminación, el asunto deberá
ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
72
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ANEXO 3
Carta de Adjudicación
[papel membretado del Contratante]
(La Paz, día/mes/año)
Cite: (Contratante)
A:
[nombre del Proveedor de Servicios)
Atn: (Nombre del representante legal)
(Dirección del Proveedor de Servicios]
Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la
ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se
proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en
números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra
Institución.
Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer
Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de
referencia.
Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación
señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la
cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se
aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación
respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo
máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y
Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de
Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de
respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto.
Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle ……………..,
Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
_____________________________
Firma Autoridad
(MTEPS-MPED)
___________________________
Firma Representante Legal
Nombre del representante legal
Sello (Licitante)
73
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO
Código
LPN/SNC/ 06/2016
Acción de Formación:
Área Ocupacional
COORDINADOR
CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS
Módulos
Metalmecánica
Metalmecánica - B1
Código del Área Ocupacional
Unidades Didácticas
Actividades de Enseñanza y Aprendizaje
FACILITADORES
COMUNIDAD Y
SOCIEDAD
Comunicación Y
Lenguajes
COSMOS Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
Ciencia Sociales
Humanística aplicada
Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas
Aritmética, geometría, estadística y metrología
básicas
Ciencias de la
naturaleza
Unidad Didáctica 1
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria
Y
Técnica
Tecnológica
Unidad Didáctica Tecnología
información y comunicación (TICs)
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Unidad Didáctica Formación para el
emprendimiento
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral
Plan de Acción
Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor
Preparado para un empleo digno
Oportunidades de emprendimiento
Redes de apoyo emprendedor
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.
Firma del Representante Legal
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
74
Código del Área Ocupacional
Ciudad
FASE I
NOMBRES y
APELLIDOS
FASE I
2
Lote N°
FASE II
FASE III
FASE II
FASE III
13
Cierre A.F.
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
HOJA DE VIDA
Código
LPN/SNC/06/2016 Lote N°
Ciudad:
Tarija
Área Ocupacional
Metalmecánica
Código Área Ocupacional
ICAPs
B
Acción de Formación:
Metalmecánica
Código Acción de Formación
Cargo:
Coordinador
Facilitador
B1
(Llene solo la casilla del cargo al que postula)
Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en
DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos:
Lugar y Fecha de Nacimiento:
Nacionalidad:
N° de Cédula de Identidad o Pasaporte
Dirección:
Teléfono:
Correo Electrónico:
1.
FORMACIÓN PROFESIONAL.
Evaluación
Estudios realizados
1.1 Nivel
Académico:
Área
Instituto / Universidad
(No debe ser llenado por el
postulante)
Fecha de Emisión
del Título
Si
No
Si
No
(Mes/Año)
Maestría
Diplomado
Licenciatura
Técnico ……….
1.2 Cursos de
capacitación,
Seminarios,
Talleres
Área
Instituto / Universidad
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
75
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/m
m/aa)
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2.1 Experiencia profesional general.
Período de trabajo
Empresa - Institución
Cargo
Funciones
(3 principales)
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/mm/aa)
Evaluación (a cargo del
convocante)
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)
Desde
Evaluación
Hasta
Empresa - Institución
Mes
Año
Mes
Año
Puesto
al ingreso a la
Empresa Institución
Puesto
al salir de la
Empresa Institución
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
76
No
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.3 Experiencia en docencia
En este punto se debe mencionar la experiencia como docente
Evaluación
Duración del
semestre
Universidad
Desde
Semestre
Materia
Titular Suplente
Hasta
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.4 Conocimientos de Computación
Excelente
(E)
Duración del semestre
Bueno
(B)
Regular
(R)
Malo
(M)
No Sabe
(NS)
MS WORD
MS EXCEL
MS POWER POINT
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.5 Idiomas
Escribe
Idiomas
Excelente
Bien
Regular
Habla
Mal
Excelente
Bien
Lee
Regular
Mal
Excelente
Bien
Regular
Mal
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
Firma del Postulante:
Nombre del Postulante:
Fecha:
NOTAS:
Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul)
Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador
Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar
en un solo ejemplar)
77
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INSTRUCCIONES
El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda
Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se
requiere para las Acciones de Formación.
i.
FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN
Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario
debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y
hora establecida.
El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal
sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro
formulario que responda a los requerimientos del cargo.
El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul
ii.
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA
a)
Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la
información proporcionada en el mismo.
b)
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul
En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento
y a las normas vigentes del Proyecto.
iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION
Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el
Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación
conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
Atención:
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/06/2016
Contratación de
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Lote N° 13
Metalmecánica - B1
Dirección del Contratante:
Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5
Ciudad:
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
La Paz – Bolivia
78
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS
LABORALES PARA JÓVENES
CRÉDITO 5461-BO
DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE
CAPACITACION/FORMACIÓN GASTRONOMÍA Y
ALIMENTACIÓN
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
CIUDAD
TARIJA
ÁREA OCUPACIONAL
GASTRONOMÍA Y ALIMENTACIÓN
CÓDIGO ÁREA
OCUPACIONAL:
E
N° DE CONVOCATORIA:
SEGUNDA CONVOCATORIA
CÓDIGO:
LPN/SNC/06/2016
LOTE N° 14
Acción de Formación Gastronomía y
Alimentación E1
LOTE N° 15
A
A
A
A
FECHA:
03/11/2016
cción
limen
cción
limen
de
tac
de
tac
For
ión
For
ión
mación Gastronomía y
E2
mación Gastronomía y
E3
1
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INDICE
Pág.
A.
LLAMADO A LICITACION
B.
ASPECTOS GENERALES
C.
1.1
Fuente de Recursos
1.2
Terminología
1.3
Marco legal
1.4
Fraude y Corrupción
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
2.
3.
INSTRUCCIONES
2.1
Características del procedimiento
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
2.3
Cotización
OFERTAS
3.1
Presentación de las ofertas
3.2
Declaración de Mantenimiento de la Oferta
3.3
Documentos que integran la oferta
3.4
Apertura de las ofertas
3.5
Análisis de las ofertas
3.5.1
D.
E.
Aclaración de las ofertas
3.6
Adjudicación del Contrato
3.7
Notificación al adjudicatario
CONDICIONES CONTRACTUALES
4.1
Plazo del servicio
4.2
Inspección de los servicios
4.3
Pago
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
5.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
5.2
Carpeta de Formación
5.3
Modalidad del proceso formativo
2
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.4
Estructura de Tiempos
5.5
Horarios
5.6
Nivel Académico de la Acción De Formación
5.7
De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
5.8
Personal Administrativo y Académico
5.9
Conclusión de la Acción de Formación
ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
(Del 1 al 6)
ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO
ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION
Formato: Relación de Personal
Formato: Hoja de Vida
3
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
A
LLAMADO A LICITACION
Llamado a Licitación
Crédito del Banco
Mundial:
Crédito 5461– BO
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E
INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
Servicio de No
Consultoría:
LPN/SNC/06/2016
Contratación de Servicios de Capacitación/Formación
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Gastronomía y Alimentación
E
Lote N° 14
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E1
Lote N° 15
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E2
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación E3
Fecha de Invitación:
Ciudad :
3/11/2016
Tarija
1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad
y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para
jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de
las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a
través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General
de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los
Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el
Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del
Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado:
Lote N° 14
N°
Acción de Formación
1
Gastronomía y Alimentación - E1
4
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Lote N° 15
N°
Acción de Formación
1
Gastronomía y Alimentación – E2
2
Gastronomía y Alimentación – E3
2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en
las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con
Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de
enero de 2011.
3.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno”
invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a
presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de
intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más
Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será
realizada por Lote.
4.
Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de
licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la
Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor,
Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web
www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y
realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.
5.
Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de
presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor,
Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las
16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia
de los Licitantes que deseen asistir.
5
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ASPECTOS GENERALES
1.1
Fuente de Recursos
El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno –
MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y
peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la
Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar
y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1
Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).
1.2
Terminología
Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus
formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los
siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación:
1.
“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en
una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias
laborales en un nivel académico.
2.
“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF
3.
“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento
(Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la
ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y
ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.
4.
“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la
adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social;
5.
“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos
para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de
intervención según el DIL y Contrato.;
6.
“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y
los días de actividad académica son días hábiles.
6
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.
“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.
8.
“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante
9.
“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen
los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el
Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.
10.
“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia
11.
“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los
servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por
una o más Acciones de Formación;
12.
“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una
Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a
Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio
incluido en la Oferta.
13.
“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de
servicio por Acción de Formación.
14.
“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la
actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se
distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario.
-
-
-
1.3
Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas
con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no
elaborados.
Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera,
mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son
transformados en nuevos productos.
Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las
personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de
actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño,
hasta las altas finanzas o el Estado.
Marco legal
El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento
Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de
Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco
Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente
documento.
7
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es
un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
1.4 Fraude y Corrupción
1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos
concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus
agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas,
proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos
financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el
proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a
esta política, el Banco:
(a)
define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:
1.
“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o
solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el
fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;
2.
“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión,
incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o
descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona
con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para
evitar una obligación3;
3.
“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4
diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar
impropiamente las acciones de otra persona;
1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus
subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del
contrato para obtener ventaja, es impropia.
2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto,
“funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los
contratos.
3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y
el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato.
4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a
niveles artificiales y no competitivos.
8
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
4.
“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa
o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una
persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.
5.
“práctica de obstrucción” significa:
(aa)
la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una investigación o
brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir
materialmente una investigación por parte del Banco, de
alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o
de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de
cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce
sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la
investigación, o
(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio
de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de
conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las
CC.
(b)
rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado
para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas
corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por
el Contrato de que se trate;
(c)
anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier
momento determina que los representantes del Prestatario o de un
beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas,
fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso
de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario
haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere
satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando
éstas ocurran; y
(d)
sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el
a
régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona
inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado
para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le
5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de
sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o
suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras
Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial
para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.
9
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
b
nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios
de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato
financiado por el Banco.
1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar
las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores
designados por el Banco.
1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la
cláusula 2.6 de las CC
b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación
utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y
específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular;
o (ii) nominado por el prestatario.
10
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
C.
2.
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
INSTRUCCIONES
2.1
Características del Procedimiento
El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública
Nacional.
Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de
Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las
ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin
identificar a quien hizo la consulta.
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar
en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo.
Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Acreditar experiencia mínima de:
Para adjudicarse
un lote
Para adjudicarse
dos lotes
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada
uno, con
una intervención
en el sector
productivo.
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas
cada uno, con una intervención en el sector
productivo.
Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en
la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de
contrato.
El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del
Formulario de Oferta y la información de respaldo.
11
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
2.3
Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de
por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un
Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo
menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el
Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de
impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones
mencionadas.
Cotización
El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio
solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más
lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.
3.
OFERTAS
3.1
Presentación de las Ofertas
La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo
contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la
oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la
siguiente leyenda en su exterior:
Atención:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/06/2016
Lote N° 14
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E1
Lote 15
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E2
Acción de Formación Gastronomía y Alimentación - E3
Contratación de
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Dirección del Contratante:
Av. México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5
Ciudad:
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
12
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de
presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse
firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas.
3.2
Declaración de Mantenimiento de Oferta
El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según
Formulario A-5.
3.3
Documentos que integran la oferta
La oferta deberá incluir los siguientes documentos:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si
corresponde.
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
Copia de contratos o Copia de los registros de
participantes incluyendo descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., según lo establecido
en el inciso i) de la cláusula 2.2.
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la
Institución (Consignando de manera expresa en el
objeto la facultad de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución
Asociación (Consignando de manera expresa la facultad
Empresas
Unipersonales

Sociedades
Comerciales
Organizacione
s Civiles
(ONG´s, Fundaciones)
Asociaciones
Accidentales







13
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional
de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación
emitido por la Gobernación del Departamento
(Consignando de manera expresa la facultad de
capacitación y/o formación)
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del
representante legal
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre especifico de la institución proponente )
Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo
estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la
declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a
las Utilidades) de los mismos años.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre específico de la institución proponente)
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
a nombre de la Asociación que facturará y que se
encuentre vigente a momento de presentar la
propuesta
Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades)
reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar la fotocopia del documento que acredite la
autorización de apertura/funcionamiento de la
institución y de las carreras relacionadas al área
ocupacional de la presente convocatoria.
3.4























Apertura de las ofertas
En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los
sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante
designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un
Acta a tal efecto, en la que deberá constar:
1.
2.
3.
Nómina de los responsables designados por la Contratante
Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere.
Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.
Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem
“a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.
14
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado
a Licitación, serán devueltas sin abrir.
3.5
Análisis de las ofertas
Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán
designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el
Informe de Evaluación en el tiempo establecido.
El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como
de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar
todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los
Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los
motivos del rechazo o anulación.
La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las
ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser
reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente
en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo
intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión
sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la
oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá
proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros
licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión
de la oferta de otros licitantes.
3.5.1 Aclaración de las ofertas
Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción,
solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los
precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el
Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por
escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna
modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta,
excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores
aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas.
Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el
Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán
15
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un
monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los
informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre
palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras.
3.6
Adjudicación del Contrato
El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s)
se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte
ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los
descuentos no condicionados.
3.7
Notificación al adjudicatario
El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta
ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a
15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de
Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de
Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la
documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y
ADMINISTRATIVOS
Presentar completos los formularios
adjuntos a la nota de adjudicación
que incluirán al menos la información
sobre
disponibilidad
de
Infraestructura, equipamiento y
personal según Anexo 1 Formulario
de Oferta, el Formulario A-6
Propuesta Técnica Detalle de
Materiales,
Insumos
y
Especificaciones del Servicio, los
mismos
que
se
encuentran
sustentados por las carpetas de
formación.
Fotocopia de Cédula de Identidad
(C.I.)
del
representante
legal
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul)
Certificado de Solvencia Fiscal
emitido por la Contraloría General
del Estado.
(De adjudicarse contratos de más de
Empresas
Unipersonales
Sociedades
Comerciales
Organizaciones
Civiles (ONG´s, Fundaciones)









Asociaciones
Accidentales


16
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
una licitación simultánea, un solo
Certificado le habilitará a todos los
contratos, debiendo adjuntar copia,
señalando e identificando para que
proceso de licitación se adjuntó el
original).
Fotocopia del Poder Notariado del
representante legal de la Asociación
Fotocopia de la Cédula de Identidad
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul) de cada uno de los que
participan en la Asociación
Presentar el Formulario de Relación
de Personal Administrativo y
Académico
Presentar los Formularios de Hoja de
Vida
llenados,
firmados
con
preferencia bolígrafo azul y con la
documentación de respaldo por cada
uno de los postulantes (Coordinador
y Facilitadores).










NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia
ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.
Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor
de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida
debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con
preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y
experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación
conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los
Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso
5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante
realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el
adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6
(Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio).
Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso
de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el
adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato.
17
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el
plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a
ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta.
D.
4.1
CONDICIONES CONTRACTUALES
Plazo del servicio
En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el
Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la
Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción
de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del
servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.
4.2
Inspección de los servicios
La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a
cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante
designe a tales efectos.
4.3
Pago
Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato
incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.
18
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
E.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de
Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al
nuevo modelo de intervención.
La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una
determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de
manera dependiente o independiente.
Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo
comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:
FASE I
FASE II
FASE III
CARPETAS DE
FORMACIÓN
Comité de
Evaluación
5.
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO
Min.
Educación
19
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades,
plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a
los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y
tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de
capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas
aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la
población usuaria.
La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores
comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades
productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan
asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para
la solución de problemas sociales.
Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas,
trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de
transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir.
La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos
comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la
aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución
inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico.
En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación
socio comunitario productivo la relación es la siguiente:
20
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Estructura Curricular de la Acción de Formación
MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO
CAMPOS DE SABERES Y
CONOCIMIENTOS
COMUNIDAD
SOCIEDAD
Y
AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
Comunicación
Lenguajes
ÁREAS DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
(Modulo)
Ciencia Sociales
Ciencias
de
naturaleza
TÉCNICO
MEDIO
Módulos
Lenguaje comunicación
Matemáticas
3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 1
14
Modulo
Competencias
Especificas
Unidad Didáctica 3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica Tecnológica
Modulo
Competencias
Genéricas
Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
3
Formación para la
Empleabilidad
Formación para el
Emprendimiento
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
Y
Unidad Didáctica
Lenguaje comunicación
Matemáticas
Gramática,
lenguajecomunicación y oratoria
Aritmética,
geometría,
estadística
y
metrología
básicas
Carga Horaria
Fase II
Mes 2
Mes 3
Mes 1
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
Fase III
MPED
5
36
2
48
la
Unidad Didáctica 1
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Unidades Didácticas
Y
Humanística aplicada
COSMOS
Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
UNIDADES
DIDÁCTICAS
ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED
Carga Horaria
Fase I
Actividades de Enseñanza y
Aprendizaje
Aprox. 86 días
Modulo
Competencias
Genéricas
Modulo
Competencias
Genéricas
Unidad Didáctica
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y
Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto
Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el
Unidad Didáctica
mercado laboral
Proyecto Ocupacional
Plan de Acción
Actividades para el logro del
Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Unidad Didáctica
Aprendiendo habilidades para
Formación para la
comunicarme mejor
Empleabilidad
Preparado para un empleo
digno
Oportunidades
de
emprendimiento
Unidad Didáctica
Redes
de
apoyo
emprendedor
Formación para el
Emprendimiento
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
18
18
12
36
12
12
14
22.2
21
33.6
19.2
28,2
17,28
47,28
27.24
340
24
TOTAL - MODULOS
Horas
12
1008
340
24
1092
340
24
0
0
28
2100 Hrs
Académicas
21
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas,
genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción
laboral digna.
Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que
conforma el Área Ocupacional.
5.2
Carpeta De Formación
La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del
proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en
el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias
laborales.
Una Carpeta de Formación contiene tres partes:
1. Carpeta de Formatos
2. Guía del Facilitador
3. Manual de Participante
Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase
interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la
Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.
5.3
Modalidad del proceso formativo
Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se
desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente
motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas
sostenibles para vivir bien.
La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma
permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo
educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro
momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En
este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan
22
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento
familiar.
También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido
cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio
desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender
haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio
desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva.
5.4
Estructura De Tiempos
La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Gastronomía y Alimentación
tiene una duración de 2100 horas académicas (40 minutos la hora académica):
23
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Taller
N°
Modulo/Uni Ca
dad
rg
Didactica a
Taller de
Inducción
Mes 1
Sema na 1
1
2
3
4
5
6
7
Semana 1
3 4 5
6
7
8
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
Semana 14
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1008 HORAS ACADÉMICAS
Modulo/Unidad
Didactica
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Proyecto
Ocupacional
Modulo
Competencias
Básicas
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para el
Emprendimiento
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para la
Empleabilidad
Modulo
Competencias
Especificas –
Gastronomia y
Alimentación
Carga
Horaria
1
2
72
120
120
96
600
FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS
Modulo/Unidad
Didactica
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Básicas
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para la
Empleabilidad
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Gastronomia y
Alimentación
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Gastronomia y
Alimentación
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Proyecto
Ocupacional
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Carga
Horaria
Mes 1
Semana 1
1
2
3
4
5
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
1
2
3
Semana 6
4
5
6
7
8
Mes 2
Semana 7
Mes 3
Semana 8
Semana 9
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Semana 10
1
2
3
4
5
6
7
Semana 11
8
Semana 12
Semana 13
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
84
Ta l l er de Retroa l i menta ci ón
Vi s i ta de l a ICAP a ca da joven enl a Empres a
FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS
Mes 1
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Semana 1
1
2
3
4
5
Semana 2
6
7
8
Semana 3
Semana 4
Sema
na 5
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Inserción Laboral /
Emprendimiento
Propio
24
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.5
Horarios
Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha
establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas
reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a
su formación, en los siguientes horarios:
HORARIO 1
N°
1
2
3
4
5
6
7
DE:
HORARIO 2
A:
7:30
8:10
8:10
8:50
8:50
9:30
9:30
10:10
10:10
10:50
10:50
11:30
11:30
12:10
RECESO DE 30 MINUTOS
8
12:40
13:20
9
13:20
14:00
10
14:00
14:40
11
14:40
15:20
12
15:20
16:00
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
DE:
HORARIO 3
A:
8:30
9:10
9:10
9:50
9:50
10:30
RECESO 10 MIN.
10:40
11:20
11:20
12:00
12:00
12:40
RECESO DE 2 HORAS
14:40
15.20
15:20
16:20
17:00
17:40
RECESO 10 MIN.
17:50
18.30
18:30
19:10
19:10
19:40
N°
DE:
A:
1
13:00
13:40
2
13:40
14:20
3
14:20
15:00
4
15:00
15:40
5
15:40
16:20
RECESO DE 20 MINUTOS
6
16:40
17:20
7
17:00
18:00
8
18.00
18:40
9
18.40
19:20
10
19.20
20:00
11
20:00
20:40
12
20:40
21:20
Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte
de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más
competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará
en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y
en los horarios establecidos.
5.6
Nivel Académico de la Acción de Formación
1.
5.7
El Nivel Académico es Técnico Medio
De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de
formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a
lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos
establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo
establecido en las carpetas de formación.
25
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los
servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo.
Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar
el cambio.
5.8
Personal Administrativo y Académico
i. Del Coordinador de la Acción de Formación
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato.
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El
Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con
el Contratante y sus responsabilidades son:
1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el
cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación
3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser
entregados a los beneficiarios
4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de
Servicios y de su funcionamiento.
5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema
de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno
6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios
7. Responsable de los Informes reportados al Programa
Restricciones
Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos
acciones de formación al mismo tiempo.
26
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de
facilitador/a.
ii. Facilitador de la Acción de Formación
Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la
planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la
elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación
es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante
previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son:
8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva.
9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios
para su reporte al Coordinador.
iii. Cambio de personal de la ICAP
En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de
los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de
reemplazo.
Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador
debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o
académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante
acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio.
5.9
Conclusión de la Acción De Formación
La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de
conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.
27
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 1:
Formularios de Oferta
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de
la cláusula 2.2.
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los
Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación
deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la
Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras
relacionadas al área ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades)
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de
presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar
la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
28
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMULARIO DE OFERTA
(Lugar y fecha) __________
Señores
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO
Dirección: Calle ……………………………………………….
Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Gastronomía y Alimentación
Área Ocupacional: Gastronomía y Alimentación
N° de Convocatoria:
Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/06/2016
Ciudad Tarija
…………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con
domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado
Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la
Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar
cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los
servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de:
Lote N°
14
N°
Acción de Formación
1
Ciudad
Tarija
Monto total en Bs.
(Numeral)
Gastronomía y Alimentación – E1
Monto total en Bs. (Literal)
Bolivianos ………………………………00/100
TOTAL
Lote N°
15
N°
Acción de Formación
1
Ciudad
Tarija
Gastronomía y Alimentación – E2
Monto total en Bs.
(Numeral)
Monto total en Bs.
(Literal)
Bolivianos ………………………………00/100
Gastronomía y Alimentación – E3
TOTAL
TOTAL FINAL
Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos,
materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la
Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las
especificaciones y calidades requeridas.
Descuentos:
Nuestra oferta incluye descuentos ……. .
29
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:
Lote N°
14
N°
Acción de Formación
1
Gastronomía y Alimentación – E1
Lote N°
15
N°
Acción de Formación
1
Gastronomía y Alimentación – E2
2
Calle/Avenida
Calle/Avenida
N°
N°
Zona
Zona
Ciudad
Ciudad
Gastronomía y Alimentación – E3
La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es:
Lote N°
N°
1
14
Acción de Formación
Gastronomía y Alimentación – E1
Calle/Avenida
N°
Lote N°
15
N°
Acción de Formación
Calle/Avenida
N°
1
Gastronomía y Alimentación – E2
2
Gastronomía y Alimentación – E3
Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6
Zona
Ciudad
Zona
Ciudad
La presente oferta incluye:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es
asociación)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio (1 al 6)
Documentación Adjunta:
30
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la
cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos
Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución
Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área
ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de
todos los asociados)
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
31
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1 Identificación del Licitante
(En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales,
Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.),
Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)
1. Constitución de la firma y su situación legal
Nombre o Razón Social
:
Nombre del Licitante
:
Año de Fundación
:
1.
Sociedades Comerciales
Empresa Unipersonal
Tipo de Empresa u Organización
:
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
b) Organización No Gubernamental
c) Fundación
d) Otros
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
:
Ciudad
Dirección
2. Información del Representante Legal
Nombre del representante
legal
:
Cédula de Identidad
:
Poder del representante
legal
Paterno
Materno
Nombre(s)
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Fecha
(Día
mes
Año)
:
3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda)
Número de Testimonio
Escritura Pública de
Constitución
:
Número de Identificación
Tributaria
:
NIT
Lugar de emisión
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
Fecha
(Día
mes
Año)
Fecha de vigencia
(Día
mes
Año)
32
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fecha de expedición
(Día
Registro FUNDEMPRESA :
mes
Fecha de Expiración
Año)
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
Registro Único Nacional de
:
O.N.G.
Número
Resolución Ministerial
Ministerio de Educación (si :
corresponde)
Número
Solvencia Fiscal
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
:
4. Experiencia
Describa los tipos de servicios o
contratos prestado durante los
últimos cinco años en el área de
capacitación y/o formación (Según
lo establecido y requerido en la
cláusula 2.2 inciso ii)
:
5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación
Domicilio Legal
Teléfonos/Celular
Fax
Casilla
:
:
:
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
33
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1.1 Identificación del licitante
(Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva
identificación)
1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN
a)
b)
c)
2. DATOS GENERALES
:
Nombre o Razón Social
Nombre Original
Año de fundación
:
Nombre original y año de fundación
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
Ciudad
Dirección
:
3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE
Fecha
Testimonio de constitución
:
Número de Testimonio
Lugar de emisión
(Día
Fecha de expedición
Número de Identificación
Tributaria
:
Solvencia Fiscal
:
mes
Año)
Fecha de vigencia
NIT
(Día
Mes
Año)
(Día
Mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
Mes
Año)
4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL
Paterno
Nombre del representante legal
Materno
Nombre(s)
:
34
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
1.
Mes
Año)
:
Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación
5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN
Nombre del representante legal
Paterno
Materno
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Nombre(s)
:
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
Mes
Año)
:
6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN
Domicilio Legal
:
Teléfonos/Celular
:
Fax
:
Casilla
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
35
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-2
Resumen de Propuesta Económica
(Montos expresado en bolivianos)
Código: Licitación Pública Nacional
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Gastronomía y Alimentación
Código Área Ocupacional
E
Ciudad
Tarija
Lote N°
14
Acción de Formación
Gastronomía y Alimentación – E1
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
SUMA TOTAL LOTE 1
..........................
Bolivianos .......................………00/100
Lote N°
15
Acción de Formación
Gastronomía y Alimentación – E2
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
Acción de Formación
Gastronomía y Alimentación – E3
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
SUMA TOTAL LOTE 2
..........................
Bolivianos .......................………00/100
TOTAL FINAL
Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ………………….
36
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -3
Propuesta Económica
Código
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Gastronomía y Alimentación
Gastronomía y Alimentación - E 1
Consolidación de Competencias
(FASE II) 21 %
Total
1er Informe
Modulo Técnica tecnológica
productiva - formación de la
especialidad
xxxxxxxxxxxx
(2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación
para la Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y
/o ofimática Unidad
Didáctica Tecnología de la
información y comunicación
(TICs)
Modulo Humanística
aplicada Unidad Didáctica
Lenguaje - comunicación
Matemáticas
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I) 57 %
DETALLE
(Hoja 1 de xx)
14
Lote N°
Código Área Ocupacional
E
Ciudad:
Tarija
Validación de
Competencias
(FASE III/Evaluación
de Competencias/
Proceso de
certificación
15 %
INFORME FINAL
(Cierre de Ejecución
7%)
TOTAL
(**)
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe
7%)
(4to. Informe
7%)
(5to. Informe
7%)
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Total Valor de Formación (*)
Valor de Formación no
afectado por el factor de
ajuste (60%)
Valor de Formación afectado
por el factor de ajuste (40%)
Monto Total Propuesto
Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato)
El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo
Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si
existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal): …………………………………………………………………..
CI. ……………………..….
37
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-4
Cronograma de Desembolsos
(Hoja 1 de xx)
Código
LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Lote N°
Código Área Ocupacional
Gastronomía y Alimentación
Ciudad:
Gastronomía y Alimentación - E 1
E
Tarija
Consolidación de Competencias
(FASE II)
Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad
xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad
Didáctica Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Tecnología de la
información y comunicación (TICs)
Modulo Humanística aplicada Unidad
Didáctica
Lenguaje - comunicación Matemáticas
DETALLE
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I)
14
Validación de
Competencias
(FASE
III/Evaluación de
Competencias/
Proceso de
certificación
INFORME FINAL
(Cierre de
Ejecución)
TOTAL
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe 7%)
(4to. Informe 7%)
(5to. Informe 7%)
3
4
5
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe
Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Monto Total
Propuesto (*)
NUMERO DE PAGO
1
2
6
7
(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en
función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente,
de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ……………………..….
38
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -5
Declaración de Mantenimiento de Oferta
[El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las
instrucciones indicadas.]
Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta]
Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/06/2016
Área Ocupacional – Gastronomía y Alimentación
A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Nosotros, los suscritos, declaramos que:
Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar
respaldadas por una Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en
cualquier licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses,
contado a partir de la fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s)
obligación(es) bajo las condiciones de la oferta si:
(a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta
especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o
(b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta
durante el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o
rehusamos ejecutar el formulario del Convenio de Contrato, si es
requerido; o (ii) no suministramos o rehusamos suministrar la Garantía
de Cumplimiento de conformidad con las Instrucciones a los Licitantes.
Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no
somos los seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si
recibimos una copia de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o
(ii) han transcurrido veintiocho días después de la expiración de nuestra oferta.
Fecha:
00/ ……………….. /…..
Sello
Firma
Aclaración de Firma [Representante Legal)
C.I.
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá
estar a nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].
39
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 1 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
AREA OCUPACIONAL:
CODIGO AREA OCUPACIONAL:
ACCION DE FORMACION:
N°
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO ACCION FORMACION:
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS
1
Perfil Coordinador/a de Acción de formación
DESCRIPCION
UNIDAD
REQ. MINIMO
Honorario
Días
Desempeñara funciones durante todo
el tiempo que dure la Acción de
Formación
Presentar fotocopia
del
Diplomado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional,
de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según
Educación o ramas afines.
corresponda
adjunto al Formulario
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o
Formulario "Formato Hoja de Vida"
educativas.
B
Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/
Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de
jóvenes y/o adultos.
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)
2
Oficina
Ambiente
3
Aula/Taller
(*)
Aula
3m por 2 m minimo
34
De 60 metros cuadrados mínimo,
iluminación, ventilación. Ubicado a no más
de 200 metros a la redonda del aula.
Día
50
Centralizador de la información durante
todo el tiempo que dure la Acción de
Formación
Equipo
1
Escritorio
Medida estándar
Pieza
1
Silla
Medida estándar
Pieza
1
Pieza
1
Pieza
1
1
Servicios básicos
(**) Taller
De 24 metros cuadrados mínimamente con
iluminación, ventilación.
De varones y mujeres
Agua, energía eléctrica e internet
Mobiliario para oficina
Equipo de computación
5
Lugar de centralización de la información
durante todo el tiempo que dure la Acción
de Formación
Día
Baños
4
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Mobiliario para aula/taller
Pizarra acrílica
Mesa o escritorio para formador/a
Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1
metros.
Medida estándar
Silla para el formador/a
Medida estándar
Pieza
Mesa para 6 personas (aula)
Medida estándar
Pieza
6
Silla por participante
Medida estándar
Pieza
30
Pieza
2
Cuestionario llenado
30
Póliza
30
Póliza vigente
Póliza grupal
Carpetas de Formación
Aceptación
Mesas de corte (taller)
Tapa de mesa de 2 por 5 metros
preferentemente
C
COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS
6
Levantamiento de Línea Base
Apoyo en el levantamiento de la línea de
base por participante
7
Seguro contra accidentes por un año, uno por participante
Póliza de seguro contratada
8
Seguro de responsabilidad civil contra terceros.
Póliza de seguro contratada
9
Metodología aplicada por competencias
Según Carpetas de Formación del Programa
(*)
El Aula /Taller podria s er el mis mo ambiente s iempre y cuando cumpla con las condiciones para teoria y práctica
(**) Si el taller s e encuentra en otro ambiente, el mis mo debe cumplir con los requerimientos s olicitados
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
40
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 2 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
DESCRIPCION
Facilitador/a
Fase I
B
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado
ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora
Radio
3
CODIGO AREA OCUPACIONAL
PROYECTO OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
Estándar
UNIDAD
1
REQ. MINIMO
Hora académica
72
Hora académica
12
24 Hora académica
24 Hora académica
8 Hora académica
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por
participante
Tijeras metálica, una por participante
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por
participante
Manual de Participante "Proyecto ocupacional"
Stabilo-Faber Castell o similar
Caja
30
Copimax o similar
Hojas
90
tamaño mediano
15 por 12 centímetros, preferentemente de
75 gramos.
PMEL
Pieza
30
Hoja
60
Ejemplar
30
Ejemplar
1
Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"
PMEL
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
6
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
36
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
Pieza
1
Pegamento en Barra Mediano
Pieza
6
Botella de vidrio vacía
Aproximadamente de 1/2 litro
Pieza
1
Ovillo de lana gruesa
De 100 gramos, Ardilla o similar
Pieza
1
Bolígrafos azules, uno por participante
Punta metálica
Piezas
30
Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Pieza
30
Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante
Top o similar
Pieza
30
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Botella vacía
Pieza
60
Pieza
1
(**) Lápices
Stabilo o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Stabilo o similar
Pieza
30
4
(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional
PMEL
Pieza
1
PMEL
Pieza
30
(**)
Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por
participante.
(*)
El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de competencias y cons olidación de competencias
(**)
Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario, por lo que no debe s er cos teado. Es te material es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones
de s er utilizado por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to s era des crito en el valor de información.
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
41
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 3 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
COMUNIDAD Y SOCIEDAD
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
HUMANISTICA APLICADA
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS
1
Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)
CODIGO AREA OCUPACIONAL
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
N°
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
DESCRIPCION
Facilitador/a (es)
UNIDAD
3
REQ. MINIMO
Fase I
Hora académica
120
Fase II
Hora académica
12
Formador/a 1
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
Formador/a 2
PRIMERA CONVOCATORIA
HUMANISTICA APLICADA
Presentar fotocopia del Título/Certificado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área
según corresponda adjunto al Formulario
de ciencias económicas; ingenieria o ciencias de la educación.
"Formato de Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
y/o formación
Formulario "Formato Hoja de Vida"
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
48 (Horas académicas)
Experiencia como Facilitador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
la "Matemática".
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia del Título/Certificado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área
según corresponda adjunto al Formulario
de ciencias sociales o ciencias de la educación.
"Formato de Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
y/o formación
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Experiencia como Facilitador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
"Lenguaje".
Formulario "Formato Hoja de Vida"
36 (Horas académicas)
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
B
EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
y/o formación
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Experiencia
como
Facilitador/Docente/Formador
en Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Computación/Ofimática/Operador de computadoras.
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)
2
Medios Didácticos
Formador/a 3
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
36 (Horas académicas)
Silla por participante para capacitación en computación
Estándar
36 Horas académicas
Mesa por Computadora
Medida estándar
36 Horas académicas
Un Equipo de computación estándar por participante
Con acceso a internet y office 2007 o
superior, en buen estado de funcionamiento
36 Horas académicas
Data Show
Computadora para Formador/a
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
(***) Lápices negros HB, 1 por participante
(***)
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área
de ciencias económicas, ingeniería e Informática
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
53 Horas académicas
53 Horas académicas
Asatex o similar de calidad
Rollo
6
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
Faber Castell o similar
(***) Tijeras metálica, una por participante
Tamaño mediano
(***) Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante
Top o similar
(***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
(***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
(***) Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
Estuche geométrico, con elementos proporcionales a la regla de
Plástico
30 cm. de largo, uno por participante
Caja
Pieza
30
Pieza
30
Pieza
60
Pieza
10
Pieza
1
Hoja
40
Pieza
30
Juego
30
Manual de Participante "Competencias Basicas"
PMEL
Ejemplar
30
Manual del Formador/a "Competencias Basicas"
PMEL
Ejemplar
1
por participante
2
Pieza
6
Pieza
2
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**)
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
Uhu o similar
(***) Pegamento en Barra Mediano
(*)
(**)
(***)
Manual de Formado/a de Competencias Básicas
PMEL
Ejemplar
1
Manual de Participante de Competencias Básicas,
PMEL
Ejemplar
30
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Pieza
24
La ICAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por
a s i gna tura .
Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s
de
s e rteuti
por
e ltepa
rti ci
que
s eformul
gún s eagui
miEs
e nto
e ite
nforme
s edo
r cauna
mbisaol
doa yve
ezl cos
torti
s ecira
s cri
tore
en
e l va
l ordo
des ol
i nforma
ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do
El ma
ri al il za
yado
fue
cos
a do
e pa
n ente
l a nte
ri or
ri o,
te ma
ri a l e spodrá
e ntre ga
a l pa
pade
nte
. Es
e mpl
a za
o s i yacino
por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DIL.
Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
42
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 4 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Formador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Honorario - Fase I
Honorario - Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
120
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora con lector de DVD
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Cartulina diferentes colores
Pliegues
8
Hojas
30
Hojas
120
Pieza
30
Pieza
30
Botella de 20 gr.
30
PMEL
Ejemplar
30
PMEL
Ejemplar
1
Hoja
50
Pieza
30
Pieza
30
Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores
Copimax o similar
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por
Copimax o similar
participante
Estándar
Estilete mediano, uno por participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por
participante
Manual de Participante "Formación para el emprendimiento",
uno por participante
Monopol u otro similar
Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
(**)
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(**)
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
(**)
Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Pieza
30
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
(**)
(**)
4
6
Pieza
60
Pieza
2
Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
Stabilo o similar
Pieza
30
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Pieza
1
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento"
PMEL
Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento,
(***)
PMEL
uno por participante.
Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante
Fotocopia
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
(***)
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
(***) Tijeras metálica, un por participante
tamaño mediano
(*)
Rollo
Ejemplar
1
Ejemplares
30
Ejemplares
30
Piezas
30
Piezas
30
El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias
(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado
por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL.
(***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario.
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
43
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 5 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
A
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
96
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Hoja
60
Ejemplar
30
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Computadora con lector de DVD
3
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de
por participante
75 gramos.
Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad",
PMEL
uno por participante
Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad"
PMEL
Papelógrafos, papel sábana grande
tamaño resma
Ejemplar
1
Hoja
30
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
Pieza
30
Hojas
30
(**) Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por
Copimax o similar
participante
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
(**) Tajador de mesa
Pegamento en Barra Mediano,
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(**) Bolígrafo azul
Stabilo-Faber Castell o similar
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de
participante
65 grms.
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad"
Fotocopia
Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad",
(***)
Fotocopia
uno por participante
(*)
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
12
Pieza
1
Pieza
2
Pieza
30
Hoja
150
Pieza
30
Ejemplar
1
Ejemplar
30
El formador cumple funciones en la fase de desarrollo de comptencias y consolidación de competencias
(**) El material ya fue costeado en el anterior formulario, Este material es entregado una sola vez al participante. Es reemplazado solo si ya no estuviera en condiciones de ser utilizado
por elmaterial
participante
según seguimiento
informe
podrá
ser cambiado
y el costo reembolsado en el marco del DIL.
ya se que
encuentra
descrito en elepunto
3 del
presente
formulario.
(***) Este
Este listado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo especificado en el formulario de oferta y que será evidenciado y controlado en el proceso de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los costos correspondientes a este detalle deben estar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
44
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Hoja 6 de 6
CIUDAD:
Tarija
CÓDIGO:
LPN/SNC/06/2016
ACCION DE FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
CODIGO ACCION FORMACION:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA
FORMACION DE LA ESPECIALIDAD
CODIGO AREA OCUPACIONAL
DESCRIPCION
Perfil Formador/a
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el area
de Gastronomia (cocina nacional, internacional)
(**)
2
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
la elaboración de alimentos, cocina nacional e internacional,
reposteria).
Experiencia deseable en eventos y servicios relacionados al
área de gastronomía.
En este punto no se considera la experiencia en procesos de
formación/capacitación)
Co - Facilitador
1
(**)
3
(**)
600
Honorario - Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudulentas, del financiador.
Hora académica
24
Fase I
Hora académica
600
Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudulentas, del financiador.
Hora académica
24
Hora académica
12
Es tándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
1
pieza
1
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de gas tronomia y alimentos . (des eable)
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico) y bajo el enfoque de formación por
competencias.
Expertos en la Ocupación
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
la elaboración de alimentos, cocina nacional e internacional y
reposteria.
B
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
4
Medios Didácticos
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Fase III - Evaluación por Competencias
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudulentas, del financiador.
Data Show
Computadora con lector DVD
Pizarra acrílica 2X1 m
5
3
Hora académica
Se valorará conocimientos y/o experiencia en procesos de
enseñanza y aprendizaje (andragógico) y bajo el enfoque de
formación por competencias.
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
la elaboración de alimentos, cocina nacional e internacional,
reposteria).
Experiencia deseable en eventos y servicios relacionados al
área de gastronomía.
En este punto no se considera la experiencia en procesos de
formación/capacitación)
REQ. MINIMO
Honorario - Fase I
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el area
de Gastronomia y Alimentación (deseable)
UNIDAD
1
Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de gas tronomia y alimentos .
Co Facilitador/a
PRIMERA CONVOCATORIA
GASTRONOMIA Y ALIMENTACION
Facilitador
Experto en la Ocupación
1
N° DE CONVOCATORIA
Gastronomía y Alimentación
NOMBRE
RECURSOS HUMANOS (*)
LOTE N°
1
Material didáctico
Manual de Formador "Gas tronomia y Alimentos ", (formadorcoformador)
Manual de Participante "Gas tronomia y Alimentos ", uno por
participante
Recetario Bas e, culinarias cocina Nacional e Internacional, uno
por participante.
Papel bond de 75 gramos Tamaño res ma
Hojas bond tamaño carta de 75 gramos
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
PMEL
Ejemplar
30
Pieza
10
Hojas
90
Pieza
10
Stabilo-Faber Cas tell o s imilar
Pieza
24
Stabilo o s imilar en calidad
Pieza
6
BIC o s imilar en cantidad
Pieza
30
CHAMEX o s imilar en calidad
Papel s abana tamaño Res ma
Marcadores permanentes de cuatro colores
Marcadores de agua rojo, azul y negro
(***)
Lápiz color negro HB 0.5
(***)
Goma de borrar miga de pan de, 20 gramos
Faber Cas tell o s imilar en calidad
Pieza
30
(***)
bolígrafo de color azul
Faber Cas tell o s imilar en calidad
Pieza
30
(***)
Marcador de colores de punta grues a de 12 piezas
Faber Cas tell o s imilar en calidad
Pieza
30
(***)
Mas kin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo.
As atex o s imilar de calidad
Rollo
1
(***)
Pegamento líquido (carpicola) fras co de 50 ml
MONOPOL
Pieza
30
(***)
Regla de 30 centímetros de plás tico acrílico
FABER CASTELL
Pieza
30
(***)
Tijera metálica mediana para cortar papel
MUNDIAL
Pieza
30
(***)
Paquete de lápices de colores HB Nº2 de 12 unidades
Faber Cas tell
Pieza
30
6
Material Especifico (****)
Detergente lavavajilla 1 por grupo de 5 pers onas
Es ponja de limpieza 4 por grupo de 5 pers onas
OLA o s imilar
litro
1 por grupo (5 grupos )
SCOTCH BRIDE o s imilar
paquetes de 4 unidades
1 paquete por grupo (5 grupos )
Bols as plas ticas de alta dens idad
Es ponja metálica 1 por grupo de 5 pers onas
Bombrill
45
Unidades
60
pieza
1 por grupo (5 grupos )
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7 (*****)
Unidad Didactica 2 (****)
Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 2,1
Demostración
Na bo medi a no
Uni da d
1
Repol l o verde
Ca beza gra nde
Uni da d
1
Repol l o mora do
Ca beza gra nde
Uni da d
2
Va i ni ta s l a rga s
Li bra
1
Za na hori a s gra ndes
Li bra
1
Cebol l a mora da
Ca beza
1
Cebol l a bl a nca
Ca beza
2
Api o medi a no
Ama rro
1
Pa pa s hol a ndes a medi a na
Li bra
1
Toma nte redondo
Li bra
1
Pa pa ya medi a na
Uni da d
1
Lomi to de res
Gra mos
250
Pol l o entero de 2 kg a prox.
Uni da d
1
Cos i tl l a s de cerdo ca ba ña
Gra mos
250
Trucha o pejerrey medi a no
Uni da d
1
Li bra s
6
Repol l os verdes ca beza gra nde
Uni da d
6
Repol l o mora do ca beza gra nde
Uni da d
7
Experimentación
Na bo medi a no
Va i ni ta s l a rga s
Li bra s
Za na hori a s gra ndes
Li bra s
6
Cebol l a mora da ca beza
Li bra s
12
Cebol l a bl a nca ca beza
Li bra s
12
6 a ma rros a pi o medi a no
Ama rro
6
Pa pa s hol a ndes a medi a na
6
Li bra s
12
Toma nte redondo
Li bra s
12
Pa pa ya s medi a na s
Uni da d
3
Ki l o
3
Uni da d
3
Ki l o
3
Uni da d
3
Lomi to de res
Pol l os enteros de 2 kg a prox.
Cos i tl l a s de cerdo ca ba ña
Trucha s o pejerrey medi a no
Unidad Didactica 2 (****)
8 (*****)
Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 2,2
Demostración
Brócol i s ca beza medi a na
Uni da d
2
Chuño remoja do
Li bra s
1
Mote remoja do
Li bra s
1
Pa pel a l umi ni o
Pi eza
1
Pa pel cebol l a
Pi eza
1
Uni da d
3
Chocl os medi a nos
Ha ba s gra ndes
Li bra s
Pa pa i mi l l a medi a na
Li bra s
1
Cos ti l l a s de cerdo
Gra mos
500
1
Pol l o entero de 2 ki l os a prox.
Uni da d
1
Fi l ete de pes ca do
Uni da d
1
Ca rne pul pa
Gra mos
500
Experimentación
Brócol i s ca bea za medi a na
Uni da d
3
Chuño remoja do
Li bra s
3
Mote remoja do
Li bra s
3
Pa pel a l umi ni o
Pi eza
3
Pa pel cebol l a
Pi eza
3
Uni da d
9
Chocl os medi a nos
Ha ba s gra ndes
Li bra s
Pa pa i mi l l a medi a na
Li bra s
3
Ki l o
1.5
Cos ti l l a s de cerdo
3
Pol l os entero de 2 ki l os a prox.
Uni da d
Fi l etes de pes ca do
Uni da d
4
Ki l o
1.5
Ca rne pul pa
3
Unidada Didactica 2 (****)
9 (*****)
Actividad de Enseñanza Aprendizaje 2,3
Demostración
Hues o de res bl a nco y rojo
Ki l os
2
Gra mos
200
Ajos gra ndes
Uni da des
4
Toma tes conca s s e
Uni da des
8
Toma tes redondos
Uni da des
Ca rne pul pa corri ente
Vi no ti nto
4
Li tro
1
Pi mi enta negra en gra no
Gra mos
100
Pi mi enta bl a nca
Gra mos
100
Pi mi enta mol i da
Gra mos
100
Cl a vo de ol or
Gra mos
10
Mi repoi x de verdura s (4 za na hori a s , 4 ta l l os de a pi o, 3 cebol l a s )
Uni da des
4
Bouquet ga rni e
Uni da des
3
Hues o y menudenci a s de pol l o
Ki l o
1½
Vi no bl a nco
Li tro
1½
Menudenci a s de pes ca do (ca beza , col a , es pi na zo)
Ma ntequi l l a
Ma ntequi l l a derreti da
Toci no
Ki l os
1
Gra mos
250
Ki l o
½
Gra mos
150
Toma te
La ta
1
Ha ri na
Gra mos
100
Leche
Li tros
2
Sa l
Ki l o
1
Nueces mos ca da
Uni da des
2
Yema s
Uni da des
13
Vi na gre bl a nco
Mi l i l i tros
50
Li món
Mi l i l i tros
20
Acei te
Li tro
1
Pa pa s
Li bra s
5
Pa quete
1
AMARRO
1
Ques o crema
Cebol l i nes pequeños
Huevos
Uni da des
6
Pa n ra l l a do
Ta za s
4
Arroz perl a
Gra mos
500
Li bra s
2
Cebol l a gra nde
46
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Pe re ji l
Pe re ji l
Pi me ntone s
Pe re ji l
Uni da de s
2
Ca rote
Uni da d
1
Brócol i
Uni da d
1
Que s o ra l l a do
Ta za
1
Le chuga roma na o re pol l a da
Uni da d
1
Fi l e te de a nchoa s
Gra mos
60
Que s o pa rme s a no
Gra mos
100
Pa n mi ga ,
Pa que te
½
Oré ga no
Gra mos
10
Pi mi e nto ve rde gra nde
Uni da d
1
Pe pi no
Uni da d
1
Que s o de ove ja fre s co
Gra mos
150
Ace i tuna s ne gra s
Gra mos
50
Al ba ha ca , fre s ca pa ra a dorna r
Uni da d
Ste a k de 300 gra mos a l pl a to
Ve l oute de re s
3 cucha ra da s ma nte qui l l a , 3 de ha ri na , 1
l i tro de fondo de re s , s a l pi mi e nta
1
Uni da d
1
Li tro
½
Experimentación
Hue s o de re s bl a nco y rojo
Ca rne pul pa corri e nte
Ki l os
2
Gra mos
200
Ajos
Uni da de s
6
Toma te s conca s s e
Uni da de s
11
Extra cto de toma te
Uni da d
1
Toma te s re dondos
Li bra s
10
Vi no ti nto
Li tro
1
Pi mi e nta bl a nca
Gra mos
200
Pi mi e nta ne gra e n gra no
Gra mos
20
Pi mi e nta ne gra re ci é n mol i da
Gra mos
Pi mi e nta ve rde
Gra mos
40
Pi mi e nta mol i da
Mi re poi x de ve rdura s (12 za na hori a s , 12 ta l l os de a pi o, 9
ce bol l a s )
Gra mos
250
Uni da de s
4
Bouque t ga rni e
Pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o
Uni da de s
20
4
Agua
Li tros
3
Hue s o y me nude nci a s de pol l o
Ki l os
1½
Vi no bl a nco
Li tros
1½
Vi no bl a nco s e co.
Cl a vo de ol or
Me nude nci a s de pe s ca do (ca be za , col a , e s pi na zo)
Ta za
1
Gra mos
10
Ki l o
Ma nte qui l l a de rre ti da
Ma nte qui l l a
Ce bol l a s bl a nca s gra nde s
Ce bol l a s gra nde s
Be re nje na s me di a na s
½
500
Uni da de s
2
Li bra s
6
Uni da de s
Za na hori a s gra nde s
Es pi na ca s
Pa pa pure ja
1
Ki l o
Gra mos
2
Li bra s
4
Gra mos
500
Ki l o
1
Pa pa s
Li bra s
13
Le che
Li tros
Que s o muza re l l a
2
Ki l o
1
Mi l i l i tros
100
Ace i te
Li tro
1
Sa l
Ki l o
1
Pe je rre y
Ki l o
1
Uni da de s
6
Ace i te de ol i va
Me ji l l one s gra nde s
Api o
Ama rro
Pue rros
Uni da de s
1
4
Fume t o fondo de pe s ca do
Li tro
1 ½
Fondo de re s
Li tro
4½
Cha mpi ñone s
La ta s
2
Ha ri na
Gra mos
100
Pa n mi ga
Pa que te
1
Oré ga no,
Gra mos
20
La ure l ,
Gra mos
20
Pe re ji l
Ama rro
1
Za pa l l o
Ki l o
1
Hue vos
Uni da de s
21
Pa que te
½
Pa n tos ta do e n cua dri tos
Fondo de pol l o
Li tros
4
Pi mi e nto
Uni da d
1
Le nte ja s
Ta za
Pi me ntone s o pa pri ka
Arroz
Ca rote s
1
Uni da de s
2
Li bra
½
Uni da de s
3
Que s o cri ol l o
Gra mos
400
Toci no
Gra mos
750
Fondo more no de re s
Li tro
1
Sa l s a e s pa ñol a
Li tro
½
Oporto, je re z, o ma de i ra
Li tro
½
Nue ce s mos ca da s
Uni da de s
2
Ye ma s de hue vo
Uni da de s
9
Vi na gre bl a nco
Mi l i l i tros
20
Uni da d
6
Li mone s
Sa l s a Hol a nde s a
Uni da d
Es tra gón
Vi na gre – 1/8 ta za s – 2 cucha ra s
Pe pi ni l l os e n vi na gre
Vi na gre de vi no bl a nco
Que s o cre ma
Ce bol l i ne s pe que ños
1
Mi l i l i tros
50
Bol s a s
3
Mi l i l i tros
10
Pa que te
1
Ama rro
Pa n ra l l a do
Qui nua
Morrone s (3 ve rde y 4 rojo)
1
Ta za s
4
Gra mos
300
Uni da de s
Pe pi no
1
Ama rro pe que ño
7
Uni da d
1
Me nta pi ca da
Gra mos
100
Ace i tuna s ne gra s
Gra mos
250
Pa s a s de uva
Gra mos
100
Ají col ora do
Uni da d
Ají ve rde
Uni da d
1
Tomi l l o
Gra mos
50
Rome ro
Gra mos
50
Atún a l a ce i te o a l a gua .
Arroz bl a nco coci do
47
1
La ta s
2
Gra mos
800
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Ace i tuna s .
Ta za
Ma yone s a
Li tro
Cre ma de l e che
Gra mos
Ha ba s fre s ca s
Gra mos
Fi l e te s de a nchoa s a l a ce i te
Uni da de s
Hoja s de a l ba ha ca
Uni da de s
Lomi to de a tún
La ta
Sa l s a : vi na gre ta con e s tra gón, ce bol l ín pi ca do, mos ta za .
Uni da d
Na bos
Uni da de s
Va i ni ta s
Gra mos
Arve ja s pe l a da s
Ta za s
Sa l chi cha
Gra mos
Es pá rra gos
La ta
Ma nza na s
Uni da de s
Mi e l
Mi l i l i tros
Nue ce s pi ca da s
Ta za
Re pol l os (1 ve rde y 1 mora do)
Uni da de s
Mos ta za
Gra mos
Azúca r
Gra mos
Vi no dul ce
Mi l i l i tros
Pi ña
Gra mos
Ma íz
Gra mos
Le chuga s ui za
Bol s a
Hoja s de l e chuga va ri a da s (cre s pa , a rre pol l a da )
Gra mos
Le chuga cre s pa
Uni da d
Ja món
Gra mos
Se mi l l a s de s é s a mo
Gra mos
Vi na gre de ma nza na
Cucha ra da s
Pe pi ni l l os
Fra s co
Fi de o de col ore s
Gra mos
Fi de os ti po ca be l l o de á nge l
Gra mos
Ca rne coci da
Gra mos
Tourne dós de 180 gra mos ca da uno (s ol omi l l o de re s )
Uni da de s
Bra ndy
Mi l i me tros
Ste a ks (fi l e te )
Uni da de s
Coña c
Mi l i me tros
Ve l oute de re s
Ta za s
Me da l l ón de 250 gra mos
Uni da d
Fondo de ca rne
Li tro
Cha te ubri a nds de l omi to de re s
10
(*****)
Uni da de s
Unidada Didactica 3 (****)
Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 3.1
Demostración
Pol l o e nte ro de 2 ki l os a prox.
Uni da d
Pe chuga s de pol l o
Uni da de s
Arve ja s pe l a da s
Ta za
Ce bol l a
Li bra s
Ajos
Uni da de s
Ají a ma rri l l o l i cua do
Ta za
Pa pa i mi l l a
Li bra s
Pa pa bl a nca
Li bra s
Tunta re moja da
Li bra
Que s o cri ol l o
Uni da d
Hue vos
Uni da de s
Pi mi e nta
Gra mos
Comi no
Gra mos
Toma te s re dondos
Li bra s
Ace i te
Li tros
Nudos de l omo de corde ro
Nudos
Cha l ona
Pi e za s
Ají col ora do mol i do
Cucha ra da s
Za na hori a s
Li bra s
Ha ba s
Li bra
Ha ri na (2 ½ ta za s )
Ki l os (Ta za s )
Tri go mol i do
Gra mos
Mote coci do
Gra mos
Chuño re moja do
Ta za
Hi e rba bue na
Ra ma
Hua ca ta ya
Ra ma
Oré ga no,
Gra mos
Ca rne de re s
Ki l o
Chori zos col ora dos
Uni da de s
Sa l chi cha s
Uni da de s
Locotos
Uni da de s
Ce rve za o chi cha
Va s o
Pe re ji l
Ama rro
Fi l e te s de re s
Gra mos
Le che
Li tro
Pa n ra l l a do
Gra mos
La ure l
Hoja s
Extra cto de toma te
La ta s
Al ba ha ca
Ama rro
Pi ñone s o pe ca na s
Ta za
Que s o pa rme s a no
Gra mos
Nue z mos ca da
Uni da d
Ace i te de ol i va
Mi l i l i tros
Azúca r
Ki l o
Le va dura fre s ca
Gra mos
Sé mol a pa ra e s pol vore a r
Gra mos
Tomi l l o
Ra ma
Arroz a rbóre o (má xi mo)
Gra mos
Hongos s e cos
Gra mos
Cos ti l l a s de ce rdo
Ki l os
Sa l s a s oya
Ta za
Je ngi bre mol i do
Cucha ri l l a
Je re z
Cucha ra da
Ha ri na de ma íz a ma ri l l a o bl a nca
Li bra
Ha ri na de tri go
Li bra
Agua
Li tros
Pe s ca do bl a nco
Ki l o
Li mone s
Uni da de s
Ci l a ntro pi ca do
Cucha ra da
Le chuga
Uni da de s
Ca mote s a ma ri l l os
Uni da de s
Chocl os
Uni da de s
Ají corta do e n roda ja s fi na s pa ra de cora ci ón
Uni da d
48
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Pol vo de hornea r
Cucha ri l l a
1
Li món o na ra nja
Uni da d
1
Ma ntequi l l a
Gra mos
1200
Yema s
Uni da des
11
Es enci a de va i ni l l a
Cucha ri l l a
1 cucha ri l l a
Ma ntequi l l a s i n s a l
Gra mos
225
Ja món
Gra mos
100
Ques o cremos o
Gra mos
100
Semi l l a s de comi no o a ma pol a
Gra mos
20
Ques o menoni ta ra l l a do
Gra mos
500
Al mi dón de yuca
Gra mos
500
Gel a ti na s i n s a bor
Gra mos
15
Chocol a te negro
Gra mos
250
Crema de l eche
Gra mos
500
Experimentación
Pol l os enteros 2.3 kg a prox.
Uni da des
Chuño remoja do
5
Li bra s
9
Huevos
Uni da des
139
Ques os cri ol l o ra l l a do
Uni da des
2
Arroz perl a
Gra mos
500
Cebol l a s roja s gra ndes
Ama rro
Toma tes redondos
Arroba
2
Toma te verdes coci dos
Pi eza s
10
Uni da des
5
Toma tes a s a dos y pel a dos
Pa pa s bl a nca s
Arroba
3
1
Arveja s pel a da s
Ta za s
6
Arveja s chi na s pi ca da s
Ta za
½
Ají col ora do
Li bra s
9
Ajos
Uni da des
10
Sa l
Ki l os
3
Comi no
Gra mos
300
Pi mi enta
Gra mos
300
Pi mi enta bl a nca
Gra mos
Pereji l
Ama rro
2
Ki l o
1½
Lomo de res
Fondo de res
Li tro
Vi no ti nto s eco
Oréga no
Acei te
10
1
Va s o
1
Gra mos
250
Li tros
4
Acei te de ol i va
Mi l i l i tros
250
Locotos verdes
Li bra
1
Uni da d
1
La urel
Hoja s
5
Za na hori a s
Li bra
2
Api o
Ta l l os
4
Hi erba buena
Ra ma
Pa nza coci da
Ki l o
1
Pa pa s Pureja s
Li bra
1 l i bra
Lengua gra nde de va ca
Lechuga s
Uni da des
Li bro de va ca coci da
Cha rque de l l a ma
Ha ri na de Ja nka ki pa (ha ri na de ma íztos ta da )
1
4
Ki l os
2
Ki l o
½
Ta za
1
Uni da des
8
Nudos de cordero
Nudos
4
Pecho de res
Trozos
8
Chocl os
Ha ba s pel a da s
Ta za
Pa pa s runa
Ma ní bl a nco crudo
Na bo gra nde
Pi mi ento morrón verde
Achi ote
5
Gra mos
200
Uni da d
1
Uni da des
6
Cucha ra di ta s
Ca rne de res
Hues o bl a nco
Pl á ta nos de freír verdes
Lomo de cerdo
Na ra nja s (zumo)
Lomo s i n gra s a ni nervi os
Cerveza o 4 ta za s de vi no ti nto s eco
4
Trozos
9
Ki l o
½
Uni da des
7
Nudos
8
Uni da des
Mote coci do
1
Uni da des
5
Li bra s
6
Ki l o
1½
Botel l a
1
Cerdo
Nudos
8
Ají a ma ri l l o
Va i na s
10
Cucha ra da s
2
Ha ri na a ma ri l l a
Ma ntequi l l a
Ki l os
Cos ti l l a s de cerdo
Ki l os
2
Ki l o
½
Gra mo
30
Ki l o
1
Ta za s
2
Cuero de cerdo
Pa l i l l o
Cha rque de res
Fondo de cocci ón de cha rque
Chul eta s de res
Uni da des
4
4
Pa n ra l l a do
Ta za s
9
Ha ri na
Ki l os
14
Pechuga s de pol l o
Uni da des
10
Pl á ta nos
Uni da des
8
Lonja s
16
Toci no
Chul eta s de cerdo
Uni da des
4
Mi ga de pa n
Gra mos
300
Ques o ra l l a do
Gra mos
400
Fi l etes de pol l o
Uni da des
Ja món
Ques o muza rel l a
Ques o crema
Pa n mol i do
Leche
4
Ki l os
2
Uni da des
2½
Gra mos
200
Gra mos
250
Li tros
10
Uni da des
35
Cucha ra da s
9
Tomi l l o fres co pi ca do
Ra ma
1
Es pi na ca
Ki l os
2
Ama rro
1
Li mones
Sa l s a s oya
Al ba ha ca fres ca
49
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Ace i tuna s ne gra s
Uni da de s
Crotone s
Que s o pa rme s a no ra l l a do
Cre ma de l e che
Vi na gre ta
La ta
2 l a ta
Ki l o
Extra cto de toma te
Vi no ti nto
Arroba de Azúca r,
Sa l s a be cha me l
1
500
Cucha ra s
Pul pa de re s
3 cucha ra da s ma nte qui l l a , 3 de ha ri na , 1
l i tro de l e che , s a l pi mi e nta y nue z mos ca da
Cha mpi ñone s
1
2
750
Arroba
1
Ta za s
9
Uni da de s
Pa nce ta de ce rdo
Ki l o
Ye ma s de hue vo.
Uni da de s
Fi l e te s de a nchoa s
4
La ta s
Ce nti me tros cubi cos
La ta
cha mpi ñone s pi ca dos
10
Ta za
Gra mos
Fi l i te s
2
6
¼
38
6
Al ca pa rra s .
Cucha ra da s
2
Sé mol a fi na
Gra mos
100
Ri cota
Gra mos
250
Ace l ga
Ama rro
Nue ce s mos ca da s
2
Uni da de s
4
Nue ce s
Gra mos
200
Pa s ta
Lá mi na s
33
Re que s ón
Pi mi e ntos morrón rojos
Rome ro
Sa l s a bol oñe s a
Pi ña s
Ki l o
½
Uni da de s
9
Ra mi ta
1
Ki l os
2
Uni da de s
Jugo de pi ña
2
La ta
1
Fra s co
½
Ace i tuna s ve rde s
Uni da de s
40
Sa l chi cha s
Uni da de s
4
Gra mos
750
Ce re za s pa rti da s e n dos
Ca rne de ce rdo
Arroz má xi mo
Chori zo e s pa ñol
Ki l o
1
Ki l o
½
Cone jo
Uni da d
1
Pul po
Uni da d
½
Os ti one s con s us concha s
Uni da de s
Al me ja s con s us concha s
6
Uni da de s
6
Ca l a ma re s
Gra mos
250
La ngos ti nos o ca ma rone s
Gra mos
300
Aza frá n,
Gra mos
20
Ma i ce na
Gra mos
1200
Ki l os
2½
Cucha ri l l a
1
Lomo de ce rdo corta do e n ti ri ta s
Bi ca rbona to
Fondo de pol l o
Li tro
1
Vi na gre
Li tro
1
Ké tchup
Cucha ra da s
6
Pa que te
1
Ta za
1
Ta za
1
Uni da de s
4
Ta l l a ri ne s
Col chi na pi ca da (ha kus a i ) o re pol l o norma l
Pa l mi tos o ba mbú pi ca dos
Gui ndi l l a s pi ca da s a jíe s
Je ngi bre pi ca do
Cucha ra da s
Arroz bl a nco (gra ne a do coci do e n ol l a a pre s i ón)
Ta za
Chi l e s e n l a ta
2
2
La ta s
7
Torti l l a s de ma íz
Uni da de s
38
Torti l l a s
Uni da de s
60
Ci l a ntro
Ama rro
1
Cre ma pa s te l e ra
Ta za
6
Que s o cha que ño
Gra mos
500
Chori zos
Uni da de s
Pa pa s coci da s
Ki l o
Que s o a ñe jo pi ca do
Gra mos
Sé s a mo tos ta do
Cuchri l l a
Ca ne l a
Li bra
2
½
150
1
½
Ca ne l a
Ra ma s
2
Chocol a te con 60% de ca ca o
Gra mos
350
Fi l m a dhe re nte o pol i e ti l e no
Rol l o
1
Monda di e nte s
Ca ji ta
1
Chocol a te os curo
Ba rra
Cons omé de pol l o
Que s o fre s co
Ají fre s co
1
Ta za
1
Gra mos
200
Uni da d
1
Pa pa a ma ri l l a
Ki l os
Atún e n cons e rva
La ta s
2
Gra mos
100
Ají mi ra s ol o a jí a ma ri l l o fre s co
2
Ma yone s a
Ta za
1
Col a s de ca ma rón coci da s
Col a s
12
Pe je rre y
Ki l o
Corde ro
Pre s a s
Ají e s ca be che mol i do
Ta za
Pa n mi ga
1
8
½
Pa que te
1
Es e nci a de va i ni l l a
Mi l i l i tros
200
He l a do de va i ni l l a
Ta za s
Roya l
Sobre s
2
Cl a ra s
Cl a ra s
14
Cocoa
Gra mos
70
Mi l i l i tros
100
Gra mos
250
Zumo de ma ra cuyá
Pa s ta bri s e
2
Ma nza na s ve rde s
Uni da de s
Ma nza na s roja s
Uni da de s
15
Cl a vo de ol or mol i do
Cucha ri l l a
¼ cucha ri l l a
10
Ma s a bri s e e
Uni da de s
2
Toci no a huma do
Gra mos
100
Re que s ón
Gra mos
250
Que s o duro
Gra mos
200
Na ta l íqui da (de be te ne r a l me nos un 35% de gra s a )
Li tro
1
Gra ni l l o de a l me ndra tos ta do
Gra mo
100
Ca ra me l o rubi o o dora di to
Dul ce de l e che de re pos te ría o cre ma cha nti l l í ca nti da d
ne ce s a ri a
Uni da d
100
La ta
1
Gra mos
410
Cucha ri l l a
1
Anís e s tre l l a
Uni da de s
2
Coña c
Cucha ra da
1
Pa s ta Choux
Uni da de s
2
Una ma s a de pa s ta choux
Uni da de s
Le va dura
Anís
Cre ma mus e l i na
Ma nte qui l l a s i n s a l
Ron
Ma rga ri na
Dura znos re ba na dos e n a l míba r
2
Uni da d
1
Gra mos
1500
Mi l i m l i tros
50
Ki l o
1½
La ta s
2
Fruti l l a s
Li bra
Que s o cre ma
Ba rra
1
Mi e l de ma pl e
Gra mos
250
Mi e l de ca ña
Gra mos
20
Ki l o
1½
Fi l e te
Pa s ta de hoja l dre
Pa s a s
Vi no bl a nco
Cre ma de l i món
Pa s ta
2
Gra mos
250
Mi l i l i tros
200
Uni da d
Mi rroi r rá pi do
1
1
Uni da d
1
Ge l a ti na s i n s a bor
Gra mos
10
Ge l a ti na hi dra ta da
Mi l i l i tros
190
50
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Vi na gre de a l cohol
Afre chi l l o
Ají e n pol vo
Que s o Col l a na
Ají pi ca nte
Mos ta za (opci ona l )
Pe ra s
5
Gra mos
500
Cucha ri l l a
1
Gra mos
500
Cucha ri l l a
1
Cucha ra da s
2
Uni da de s
Al me ndra s , fi l e te a da s
Ma s ca rpone
11
(*****)
Mi l i l i tros
4
Cucha ra da s
3
Gra mos
200
Ga l l e ta s de cha mpa gne (va i ni l l a s )
Uni da de s
20
Ca fé fue rte y dul ce
Mi l i l i tros
250
Trucha s
Uni da de s
2
Li mone s
Uni da de s
3
Unidada Didactica 3 (****)
Aactividad de Enseñanza Aprendizaje 3.2
Demostración
Le chuga cre s pa
Uni da d
Le chuga re pol l a da
Uni da d
Le chuga s ui za
1
1
Pa que te
1
Que s o pa rme s a no
Gra mos
100
Ha ri na
Gra mos
500
Sa l
Ki l o
1
Pi mi e nta
Gra mos
100
Pe re ji l
Ama rro
½
Ce bol l ín,
Ama rro
Al ba ha ca ,
Ama rro
Hua ca ta ya
Ama rro
Ace i te de ol i va ,
Mi l i l i tros
Ace i te de gi ra s ol ,
Mi l i l i tros
½
½
½
20
20
Pe chuga s de pol l o
Uni da d
2
Ce bol l a pi ca di ta e n cua dri tos
Uni da d
½
Ají dul ce s pi ca di tos (pi mi e ntos pi ca nte s )
Uni da de s
Ajo
Uni da d
Ca l do de pol l o
Ta za
Vi no ti nto
Ta za
3
1
1
¼
Azúca r
Gra mos
30
Comi no e n pol vo
Gra mos
50
Fi l e te de pe s ca do bl a nco
Ki i l o
1
Ta za s
2
Hue vos
Uni da d
4
Pe ce to
Ki l o
1
Cre ma
Ja món coci do o crudo
Fe ta s
Que s o fre s co
Fe ta s
6
Oré ga no
Gra mos
15
Sa l vi a
Gra mos
15
Mi l i l i tros
25
Gra mos
50
Vi na gre de vi no
Ma nte ca
Ca l do (cua l qui e ra )
Ta za
Le che
Ta za
Puré de pa pa s
Ma nte qui l l a
6
1
1
Ki l o
1
Gra mos
60
Nue z mos ca da
Uni da d
1
Que s o ma nte cos o
Gra mos
30
Pol vo de horne a r
Cucha ra
1
Uni da de s
2
Experimentación
Trucha s
Pe je rre y
Pi e za s
Za na hori a
Li bra
Pi mi e ntos morrone s
Uni da de s
Ce bol l a roja
Li bra
Ce bol l a bl a nca
Ma i ce na
Pue rro
2
1
4
1½
Gra mos
150
Gra mos
100
Uni da d
1
Vi no bl a nco
Mi l i l i tros
Pa pa i mi l l a
Li bra
1
Que s o mozza re l l a
Gra mos
250
Ma nte qui l l a
Gra mos
500
Sa l
600
Ki l o
1
Pi mi e nta ne gra e n gra no,
Gra mos
20
Pi mi e nta ne gra mol i da
Gra mos
50
Comi no
Gra mos
10
Pe re ji l
Ama rro
½
Oré ga no,
Gra mos
Ace i te
Li tro
Pul pa de l l a ma
Mos ta za
Cre ma de l e che
Ra ca cha
½
1
150
Ce nti me tros Cubi cos
200
Li bra
Que s o cri ol l o
15
Ki l o
Gra mos
1
Uni da d
1
Hue vos
Uni da de s
15
Ha ri na
Gra mos
170
Es pi na ca
Gra mos
150
Gra mos
200
Uni da de s
2
Toma te
Ajo
Chul e ta s de ce rdo
Ki l o
Ma ngos
Azúca r
Hua l us a s
Si nga ni o tri pl e s e c
Je ngi bre ra l l a do
4
Gra mos
150
Li bra s
1½
Ce nti me tros Cubi cos
150
Pi zca
Na ra nja s
1
Uni da de s
1
Uni da de s
4
Gra mos
20
Vi na gre bl a nco
Ce nti me tros Cubi cos
50
Ace i te de ol i va
Mi l i l i tros
20
Ca ne l a e n pol vo
Pe s ca do bl a nco
Gra mos
450
Li mone s
Uni da de s
4
Nue ce s mos ca da s
Uni da de s
2
Ga l l e ta mol i da
Ta za
Ca ma rone s
Ta za
1
1
Le che
Ta za
1
Que s o
Gra mos
100
Cucha ra da s
2
Vi no s e co
Pe chuga s de pol l o
Uni da de s
Curry
Cucha ri l l a
1
Mi e l
Mi l i l i tros
60
Pi ña
Uni da d
Lomo de ce rdo
Ja món
Cha mpi ñone s e nte ros
Bouque t ga rni e
½
Li bra
½
Ki l o
Pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o
1
Ki l o
Gra mos
La pi n
5
Uni da d
30
1
1
Ca rote
Uni da d
1
Arve ja s
Gra mos
150
Es tra gón,
Uni da d
1
Ce bol l i n
Ama rro
½
Ge l a ti na s i n s a bor
Sobre s
Pol l o de s hue s a do pa ra re l l e na r
2
Uni da d
1
Ca rne de ce rdo
Gra mos
550
Ca rne de Te rne ra pi ca da ,
Gra mos
250
Toci no a huma do,
Gra mos
100
Ace i tuna s ne gra s ,
Gra mos
Pa n ra l l a do,
Gra mos
Je re z s e co,
Uni da d
Ca l do de pol l o,
Hi e rba s a romá ti ca s ,
Li tros
Pe re ji l , hua ca ta ya , tomi l l o
Ra mi ta
25
50
½
3
1
Pa n mi ga
Bol s a
Anchoa s
La ta
1
Uni da de s
10
Sa l chi cha s
Que s o cre ma
Uni da d
Me rme l a da de pi ña
Mi l i l i tros
Al i ta s de pol l o
Uni da de s
Agua
Copa
Pi me ntón dul ce
Cucha ra da
Pi me ntón pi ca nte
Cucha ra di ta
Hoja de l a ure l
uni da d
51
½
1
10
6
1
1
½
1
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
12
Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial
Ba rbi jo
De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o
s i mi l a r de ca l i da d, con borda do l ogoti po
PMEL y MTEPS s e gún l a i ma ge n i ns ti tuci ona l
de l progra ma .
De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o
s i mi l a r de ca l i da d
De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o
s i mi l a r de ca l i da d
Te l a 100% a l godón Ma rca TRI O o s i mi l a r de
ca l i da d
--
Ja bonci l l o de l i mpi e za
LUX , Prote x o s i mi l a r
Cha que ta de bl a nca de coci na ma nga 3/4 con dos
bol s i l l os , ma te ri a l no i nfl a ma bl e
De l a nta l bl a nco de coci na con pe che ra grue s o y no
i nfl a ma bl e
Gorra de coci ne ro (pa ra va ron) y/o cofi a
(pa ra muje re s )
Toa l l a s pa ra s e ca rs e l a s
13
ma nos de us o pe rs ona l
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Pi e za
7 por pa rti ci pa nte
30 uni da de s
1 por pa rti ci pa nte
Uni da d
3
Uni da d
1
Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap)
Máquinas
Pre fe re nte me nte Fa bri ca ci ón na ci ona l
SURGBOL o s i mi l a r de ca l i da d
fa bri ca ci ón na ci ona l SURGBOL o s i mi l a r de
ca l i da d
Coci na Se mi I ndus tri a l 4 horni l l a s Con pl a ncha y pa rri l l a
Horno me tá l i co i ndus tri a l o s e mi i ndus tri a l
Equipos
Li cua dora mi ni ma de 4 ve l oci da de s
Ba ti dora e l é ctri ca de 6 ve l oci da de s
Re fri ge ra dor ve rti ca l , Pre fe re nte me nte de 200 l i tros de
ca pa ci da d,
Conge l a dor hori zonta l Pre fe re nte me nte de 500 l i tros de
ca pa ci da d
Ba l a nza di gi ta l de 5000 mg
Jue go de Va ji l l a de pre s e nta ci ón: 6 pl a tos pri nci pa l e s , 6 de
ba s e , 6 de e ns a l a da s , 6 de pos tre , l íne a cl á s i ca de col or bl a nco
Jue go de Va ji l l a de pre s e nta ci ón cri ol l a de ba rro o a rci l l a :3
pl a tos hondos , 3 pl a tos de s e gundo, 3 pl a tos pe que ños
Herramientas
Jue go de 5 ol l a s de a ce ro i noxi da bl e de 20, 22, 24,26 y 30 cm de
di á me tro,
Jue go de 5 s a rte ne s de te fl ón de 22, 24, 26, 28 y 30 cm de
di á me tro,
Jue go de 5 ca ce rol a s de a ce ro i noxi da bl e de 20, 22, 24, 26 y 30
cm de di á me tro,
Ol l a a pre s i ón de 10 l i tros
OSTER o s i mi l a r de ca l i da d
Uni da d
2
BLACK & DECKER o s i mi l a r de ca l i da d
Uni da d
2
LG o s i mi l a r de ca l i da d
Uni da d
1
LG o s i mi l a r de ca l i da d
Uni da d
1
SAMSUNG o s i mi l a r de ca l i da d
Uni da d
2
OXFORD o s i mi l a r de ca l i da d
jue go
2
--
jue go
2
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
3
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
SANEX o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
2
pi e za
30
Cuchi l l o de Che f pa ra pi ca r me di da e s tá nda r,
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
30
Cucha ra s a ca boca dos Nº 12
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
WI NOX o s i mi l a r de ca l i da d
pi e za
2
--
pi e za
30
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
1
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
2
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
1
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
jue go
1
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
2
--
jue go
2
Jue go de 5 Bowl s ci l índri cos de 20, 22, 24, 26, 30 cm de di á me tro
I NOX o s i mi l a r de ca l i da d
jue go
2
Col a dor me tá l i co a ce ro i noxi da bl e de 28 cm de di á me tro
I NOX o s i mi l a r de ca l i da d
pi e za
2
Rodi l l os de ma de ra l i vi a na i mpe rme a bl e
--
pi e za
3
Ba ti dore s ma nua l e s de a ce ro i noxi da bl e
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
3
Pa l e ta s de de cora r
--
pi e za
3
Es pá tul a s de ma de ra
--
pi e za
3
Brocha de s i l i cona
--
pi e za
3
Pi nza de a ce ro i noxi da bl e
bra s i l e ra o s i mi l a r e n ca l i da d
pi e za
3
Ta za s me di dora s ma rca
La Pa pe l e ra o s i mi l a r ca l i da d
pi e za
3
Ta pe rs de di fe re nte s ta ma ños
La Pa pe l e ra o s i mi l a r ca l i da d
jue go
3
--
pi e za
3
De s corcha dor de bote l l a s de vi no
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
3
Ma qui na pa ra e l a bora ci ón de pa s ta s
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
2
Corta pa s ta s
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
3
Corta pi zza
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
3
Abri dor de l a ta s
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
pi e za
3
PMEL
Eje mpl a r
2
PMEL
Eje mpl a re s
30
Eje mpl a re s
30
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
Ta bl a s de pi ca r de pl á s ti co me di da e s tá nda r
Jue go de 5 he rra mi e nta s de s e rvi ci o, ma te ri a l de a ce ro
i noxi da bl e : 1 cucha ron, 1 e s puma de ra , 1 e s pa tul a ,1 cucha ron
s a l s e ro, 1 tri nche
Jue go de 5 mol de s cua dra dos de horno de 50 x 40 cm de l a do y 5
cm de profundi da d
Jue go de 5 mol de s re cta ngul a re s pa ra horno con ba s e fi ja de 30
x 40 cm de l a dos
Jue go de 5 mol de s re dondos pa ra horno con ba s e fi ja de 30 cm
de di á me tro
Mol de budi ne ra de te fl ón
Jue go de 5 Bowl s me tá l i cos de 20, 22, 24, 26 y 30 cm de di á me tro
ma rca 555 o s i mi l a r de ca l i da d
Ti je ra mul ti us o ma rca Tra monti na o s i mi l a r de ca l i da d
(***)
(***)
(***)
3
pi e za
TRAMONTI NA o s i mi l a r de ca l i da d.
Ha cha pa ra corta r ca rne s me di da e s tá nda r,
14
(*****)
3
Pra ti ca o s i mi l a r de ca l i da d
Cuchi l l o pe l a dor de ve rdura s me di da e s tá nda r,
2
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Ma nua l de Forma dor "Ga s tronomi a y Al i me ntos ", (forma dorcoforma dor)
Ma nua l de Pa rti ci pa nte "Ga s tronomi a y Al i me ntos ", uno por
pa rti ci pa nte
Re ce ta ri o Ba s e , cul i na ri a s coci na Na ci ona l e I nte rna ci ona l pa ra
pa rti ci pa nte .
PMEL
Ropa De Trabajo Y Elementos De Seguridad Industrial
(***)
(***)
(***)
(***)
De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o
s i mi l a r de ca l i da d, con borda do l ogoti po
PMEL y MTEPS s e gún l a i ma ge n i ns ti tuci ona l
de l progra ma .
De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o
s i mi l a r de ca l i da d
De te l a ga ba rdi na e n pol i é s te r/a l godón o
s i mi l a r de ca l i da d
Te l a 100% a l godón Ma rca TRI O o s i mi l a r de
ca l i da d
--
Cha que ta de bl a nca de coci na ma nga 3/4 con dos
bol s i l l os , ma te ri a l no i nfl a ma bl e
De l a nta l bl a nco de coci na con pe che ra grue s o y no
i nfl a ma bl e
Gorra de coci ne ro (pa ra va ron) y/o cofi a
(pa ra muje re s )
Toa l l a s pa ra s e ca rs e l a s
ma nos de us o pe rs ona l
Ba rbi jo
Pi e za
Pi e za
1 por pa rti ci pa nte
2 por pa rti ci pa nte
Material Especifico (****)
De te rge nte l a va va ji l l a 1 por grupo de 5 pe rs ona s
OLA o s i mi l a r
Es ponja de l i mpi e za 4 por grupo de 5 pe rs ona s
SCOTCH BRI DE o s i mi l a r
Es ponja me tá l i ca 1 por grupo de 5 pe rs ona s
(*****)
Bombri l l
1 pa que te por grupo (5 grupos )
Pi e za
1 por grupo (5 grupos )
--
ki l o
1 , 5
pa pa
--
a rroba
brocol i
--
uni da d
1
pol l o e nte ro
--
uni da d
1
l omo de ce rdo
--
ki l o
1
za na hori a s
--
l i bra
1
ce bol l a
--
l i bra
2
a pi o
--
a ma rro
pi mi e nto morron
--
l i bra
trucha
--
l i bra
¼
1
2
2
ki l o
2
Ca rne pul pa corri e nte
Gra mos
200
Ajos gra nde s
Uni da d
4
Toma te s conca s s e
Uni da d
Toma te s re dondos
Uni da d
8
4
Li tros
1
Pi mi e nta ne gra e n gra no
Gra mos
100
Mi re poi x de ve rdura s (4 za na hori a s , 4 ta l l os de a pi o, 3 ce bol l a s )
Uni da d
Hi e rba s a romá ti ca s :pe re ji l , hua ca ta ya ,
tomi l l o
Bouque t ga rni e
4
Uni da d
3
Ma nte qui l l a
Gra mos
250
Ha ri na
Gra mos
100
Sa l
Ki l os
Li tro
Fondo more no bl a nco o Fume t
1
1
Li mon
Uni da d
2
Pi ña
Gra mos
400
ml
60
Mi e l
Li tros de a gua
Hue s o y me nude nci a de pol l o
vi no bl a nco
Li tros
1
Ki l o
1 ,5
Bote l l a
1
Pi mi e nta ne gra mol i da
Gra mos
20
Pi mi e nta bl a nca
Gra mos
20
Cl a vos de ol or
Uni da d
5
Mi re poi x de ve rdura s (4 za na hori a s , 4 ta l l os de a pi o, 4 ce bol l a s )
Bouque t ga rni e
Uni da d
Hi e rba s a romá ti ca s :pe re ji l , hua ca ta ya ,
tomi l l o
Pe chuga de pol l o
Ace i te
Curry
1
Uni da d
1
Gra mos
250
ml
50
Gra mos
15
FASE III: Validación de Competencias (*****) (******)
Ca rne de Re s
Ca rne de Pol l o
Trucha
Toma te s
Vi no ti nto
Ki l o
2
Ki l o
1 de dos Ki l os
ki l o
1
Cua rti l l a
1
Bote l l a
1
1
Za na hori a s
Cua rti l l a
Ce bol l a s
Cua rti l l a
1
Ma nte qui l l a
Gr.
250
Arroz
Kg.
Fi de o
Kg.
Qui nua
Kg.
1
Pa n mi ga
Gr.
250
2
2
3
Le chuga roma na o re pol l a da
Uni da d
Li mon
Uni da d
Ace i te
Li tro
1
Gr.
250
Arroba
1/2
Ml .
250
Le che Li qui da
l i tro
1
Ca rne de ce rdo
El forma dor y coforma dor cumpl e n funci one s e n l a fa s e I y I I
ki l o
2
Cre ma de l e che
Pa pa
Ace i te de ol i va pa ra l a pl a ca y pa ra roci a rl a s
(*****)
pa que te de 4 uni da de s
Lomo de re s
Vi no ti nto
(*)
(**)
(***)
(****)
1 por grupo (5 grupos )
Ingredientes para Consolidación de Competencias
Hue s o de re s bl a nco y rojo
15
(****)
l i tro
6
Junto a l forma to de C.V. docume nta r l a e xpe ri e nci a e n e l á re a ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl e ji da d de l á re a de no conta r con l a ce rti fi ca ci ón de be rá e xpl i ci ta rs e
e
e l te
forma
l curri
cul
umevi
, nte
l o que
e s cons
i de
i mi
nto
al s
a rti
ra ci
Jura
he
e l forma
Elnma
ri a l to
ya de
fue
cos te
a do
n ta
e lea
ri or no
formul
a ri o,
Es ra
tedo
macomo
te ri a li ncumpl
e s e ntre
ga e
do
una
se
olrauna
ve z De
a l cl
pa
ci ón
pa nte
. da
Es re
echa
mplpor
a za do
s ol o sdor/a
i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do
por
l pa rti ci pa
nte
gún
s e,gui
nforme
s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.
Los e
productos
de
beque
n s es
re
fre
s cos
de mi
cae
l into
da deyi no
ve ncipodrá
dos
Se de be conta r con cone xi ón de ga s pa ra l a Fa s e I , I I y I I I
(******) l a I CAP de be fa ci l i ta r todo e l e qui pa mi e nto e i nfra e s tructura de l a fa s e I e n bue n e s ta do de funci ona mi e nto
Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de forma ci ón,
por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
52
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 2
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los
miembros que presentan la oferta].
Modelo de Contrato
[papel membretado del Contratante]
REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA
Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de
[año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de
Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial
N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina
Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el
“Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la
calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
representada
legalmente
por
el
Señor
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración,
Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de
Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).
[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto
final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para
que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en
participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el
Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente,
[nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el
“Proveedor de Servicios”).]
Considerando
(a)
el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código
LPN/SNC/06/2016: Lote N° 14 con la Acción de Formación Gastronomía y
Alimentación E1 y Lote N° 15 con las acciones de Formación Gastronomía y
Alimentación E2 y Gastronomía y Alimentación E3 para la Unidad Departamental
de Tarija según se define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato
(en lo sucesivo denominados los “Servicios”);
(b)
el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las
capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal
administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y
condiciones estipulados en este Contrato;
POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente:
Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo
para la ejecución de cada Acción de Formación:
53
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(a)
Condiciones del Contrato ;
(b)
Descripción de los Servicios
EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres
respectivos:
Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
_______________________________
Señor Gonzalo José Trigoso Agudo
Ministro
Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
_____________________________
Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas
deberán firmar de la siguiente manera:]
Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios
[Integrante]
[Representante Autorizado]
[Integrante]
[Representante Autorizado]
54
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Definiciones
Condiciones del Contrato
1.
Disposiciones Generales
A menos que el contexto lo requiera de otra manera,
los siguientes términos tendrán los significados que se
indican a continuación:
1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia
2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las
actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de
la Acción de Formación según la tecnología educativa
bajo el enfoque por competencias laborales plasmado
en un currículo autorizado por el Ministerio de
Educación que será ejecutado por el Proveedor de
Servicios que forma parte de su Oferta;
3. “Asociación o Banco” significa la Asociación
Internacional de Fomento – AIF
4. Días: son días calendario
5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa
la fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes,
al cual se adjuntan los documentos señalados en el
mismo.
7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser
pagado por la ejecución de los Servicios, en
conformidad con el Contrato
8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que
el proyecto entrega al joven a través de una institución
financiera o una plataforma de pago.
9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho
público, que encarga la adquisición de los bienes y
figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es
decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social;
10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario;
Bolivianos
11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea
una asociación de más de una entidad, significa
cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las
firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma
especificada en el Contrato para actuar en su nombre
55
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
al ejercitar todos los derechos y obligaciones del
Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo
este Contrato;
12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de
Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el
Contratante y el Proveedor de los Servicios;
13. “Proveedor de Servicios” es una institución de
capacitación cuya Oferta es para proporcionar los
servicios que
ha
sido
aceptada por el
Contratante(Acciones de Formación);
14. “Oferta” significa los documentos presentados por el
Licitante
15. “Personal” significa los profesionales administrativos y
académicos que cumplen los requisitos de las
especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante
y que son propuestos por el Proveedor de Servicios..
Este personal para la ejecución de los servicios se rige a
la relación contractual con el Proveedor de Servicios.
16. “Especificaciones” significa las especificaciones del
servicio incluidas en los documentos de licitación;
17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el
Proveedor de Servicios conforme a este Contrato,
según se describe en las Especificaciones y la
Descripción del Servicio incluido en la Oferta del
Proveedor de Servicios.
18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el
Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de
los Servicios
19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta
por la prestación de servicio de la Acción de Formación
20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor
del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo
para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta
fecha se computa los plazos establecidos en el
Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la
acción de formación.
21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP
completa las competencias laborales que deben
desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las
establecidas en las carpetas de formación Laboral,
planificadas por módulo, unidad didáctica y fase.
22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta
56
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la
ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación
a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria
para la ejecución de la Acción de Formación.
23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un
área de especialidad y el Licitante podrá presentar su
oferta para una o más Acciones de Formación.
24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para
el desarrollo de competencias básicas, genéricas y
específicas, en una determinada ocupación, que le
permita un empleo digno, al beneficiario de manera
dependiente o independiente
25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial
de una Acción de formación en la que se aplica la
carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los
ambientes de la ICAP (aula – taller).
26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda
fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la
extensión de la formación en situaciones reales de
trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad
Económica,
en
ambientes
laborales
reales
debidamente supervisadas.
(aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase
final de la Acción de formación en la que el joven
demuestra las competencias adquiridas a través del
desempeño laboral con la inserción laboral
dependiente o independiente (emprendimiento) por
un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la
Evaluación por Competencias.
(bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el
contratante para efectuar la supervisión de la acción de
formación.
(cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por
la cual el oficial operativo, oficializa que la relación
contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente.
(dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el
joven beneficiario y una Unidad Económica.
(ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de
trabajo existente de al menos un mes entre el joven
beneficiario del Programa y una Unidad económica
establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y
monitoreo del Programa y la ICAPs.
57
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.2
Ley Aplicable
1.3
1.4
Idioma
Notificaciones
(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa
económica emprendida por el Joven beneficiario del
Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa
económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo
al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la
Fase I y Fase II.
(gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la
fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
El Contrato se regirá por las leyes del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español.
Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba
o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se
hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o
dado tal modificación, solicitud o aprobación
autorizada de la Parte a la que está dirigida la
comunicación, o cuando se haya enviado por correo
certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a
dicha Parte a la siguiente dirección:
Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión
Social
Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Teléfonos:
xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx
Fax:
xxxxxxxxxxx
Correo Electrónico: [email protected]
1.5
1.6
Lugar Donde se
Prestarán los
Servicios
Representantes
Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.”
Atención:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
Dirección:
Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad)
Teléfonos:
xxxxxxxx - xxxxxxx
Fax:
__________________________
Correo Electrónico:
__________________________
Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la
Oferta presentada por el proveedor de servicios y
aceptada por el Contratante.
Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar
58
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Autorizados
cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de
Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato,
y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento
que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse.
Los Representantes autorizados son:
Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz
Coordinador Nacional a.i
Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Ministerio de
Previsión Social
Del Proveedor de Servicios:
Trabajo,
Empleo
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
1.7
Inspección y
Auditoria por
Parte del Banco
El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas
designadas por éste inspeccionar los servicios prestados
relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a
una auditoria académica por auditores designados por
el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener
en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la
cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la
intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los
derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías
establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de
Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal
de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones).
1.8 Impuestos y
El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos,
Derechos
derechos, gravámenes y demás imposiciones que
correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se
considera fue incluido en el Precio del Contrato.
2.
Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato
2.1 Entrada en Vigor
Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea
del Contrato
firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior
según se declare en el Contrato.
2.2 Comienzo de la
Prestación de los
Servicios
2.2.1 Programa
El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de
59
y
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.2.2 Fecha de Inicio
2.3 Expiración del
Contrato
2.4
Modificaciones
2.5 Fuerza Mayor
2.5.1 Definición
actividades de la Acción de Formación de acuerdo al
modelo de intervención del Programa. Asimismo, el
Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de
pagos que está establecido para la ejecución de
actividades de la Acción de Formación en el marco del
modelo de intervención del Programa.
El Proveedor de Servicios empezará a proveer los
Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio
emitida por el Coordinador Nacional del Programa,
teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de
Actividades de formación en aula taller.
A menos que se rescinda con anterioridad conforme a
lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el
Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la
Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de
Servicios no concluye las actividades en la Fecha
Estimada de Terminación, estará obligado a pagar
daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la
Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de
todas las actividades.
Una vez emitida la conformidad del servicio por parte
del Contratante, se considera cumplido el contrato;
pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de
Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi
Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la
ejecución de la Acción de Formación de conformidad a
la cláusula 6 de las CC.
En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro
de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución
de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento
y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e
irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP.
Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de
este Contrato, incluido el alcance de los Servicios,
mediante acuerdo por escrito entre las Partes.
Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”,
significa un acontecimiento que escapa al control
razonable de una de las Partes y que hace que el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa
Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda
considerarse razonablemente imposible en atención a
60
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.5.2 Incumplimiento
del Contrato
las circunstancias.
La falta de cumplimiento por una de las Partes de
cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato
no se considerará como incumplimiento del mismo ni
como negligencia, siempre que dicha falta de
cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y
que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado
todas las precauciones razonables, puesto debido
cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin
de cumplir con los términos y condiciones de este
Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan
pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de
dicho evento.
Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el
Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que
fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30%
del número de jóvenes que iniciaron la Acción de
Formación.
La falta de entrega de la documentación de respaldo
tanto administrativa como académica en el marco de
los procesos y procedimientos definidos por el
Programa se considerará como incumplimiento del
mismo.
2.5.3 Prórroga de
Plazos
Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una
actividad o tarea en virtud de este Contrato se
prorrogará por un período igual a aquel durante el cual
dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como
consecuencia de un evento de fuerza mayor.
Si en cualquier momento durante la ejecución del
Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen
condiciones que impidiesen el cumplimiento de los
Servicios, el Proveedor de Servicios informará
prontamente y por escrito al Contratante sobre la
demora, posible duración y causa. Tan pronto como
sea posible después de recibir la comunicación del
Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la
situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En
dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la
61
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.5.4 Pagos
2.6
1.
Rescisión
Por el
Contratante
prórroga mediante una enmienda al Contrato.
Durante el periodo en que se viera impedido de prestar
los Servicios como consecuencia de un evento de
Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá
derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los
términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de
los gastos adicionales en que razonable y
necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo
para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al
término de dicho periodo.
El Contratante podrá, mediante una notificación de
rescisión por escrito al Proveedor de Servicios,
suspender todos los pagos estipulado en este Contrato
si el Proveedor de Servicios no cumpliera con
cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo,
incluida la prestación de Servicios, estipulándose que
en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar
al Proveedor de Servicios que subsane dicho
incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a
la recepción de dicha notificación después de la
ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados
en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte
(20) días en el caso del evento mencionado en el punto
(e):
(a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el
incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este
Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la
recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que
el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente
por escrito;
(b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera
declarado en quiebra;
(c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo de no
menos de veinte (20) días; o
(d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su
personal, o proveedores de insumos, a juicio del
Contratante ha participado en actividades corruptas,
fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al
competir por o en la ejecución del Contrato.
62
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Para propósitos de esta cláusula:
1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento,
suministro, aceptación o solicitud, directa o
indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de
influir impropiamente en la actuación de otra persona6;
2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u
omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos
que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta
desorientar a otra persona con el fin de obtener un
beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una
obligación7;
3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más
personas diseñado para lograr un propósito impropio,
incluyendo influenciar impropiamente las acciones de
otra persona8;
4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para
dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona,
o las propiedades de una persona9, para influenciar
impropiamente sus actuaciones;
5. “práctica de obstrucción” significa:
aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una
investigación o brindar testimonios falsos a los
investigadores para impedir materialmente una
investigación por parte del Banco, de alegaciones de
prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de
colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación
de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo
que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación
o lleve a cabo la investigación, o
bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el
ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y
auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.
6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este
contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan
decisiones relativas a los contratos.
7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución
del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un
contrato.
8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o
por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.
9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
63
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía
de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;
(f) si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión
de los Servicios por el número de días por el cual la
cantidad máxima de daños pueden ser pagados de
acuerdo con la Cláusula 3.8.1
(g) si el Contratante, a su exclusiva discreción decide
terminar este Contrato.
2.6.2 Por el Proveedor
El Proveedor de Servicios, mediante una notificación
de Servicios
por escrito al Contratante con no menos de treinta (30)
días de anticipación, podrá rescindir este contrato
cuando se produzca cualquiera de los eventos
especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula
2.6.2;
(a) si el Contratante no pagara por dos ocasiones una
suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de
este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera
objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la
recepción de la notificación por escrito del Proveedor
de Servicios respecto de la mora en el pago; o
(b) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo mayor
de veinte (20) días.
2.6.3 Pago al
Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado
Rescindirse el
en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará
Contrato
los siguientes pagos al Proveedor de Servicios:
(a) Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas
CC, por concepto
de
Servicios prestados
satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en
vigor de la rescisión;
(b) Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos
(a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el
reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la
rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos
los gastos del viaje de regreso del Personal.
2.7 Resolución
2.7.1 Por el
El Contratante se reserva el derecho de resolver el
Contratante
Contrato en el momento que determine alguna causal
tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato,
dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la
64
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.1
3.
Generalidades
Conflicto de
Intereses
3.2.1 Prohibición al
Proveedor de
Servicios
de
Aceptar
Comisiones,
Descuentos,
etc.
Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la
sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el
incumplimiento de contrato según lo establecido en la
Cláusula 3.8.1.
Obligaciones del Proveedor de Servicios
El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y
cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente
Contrato con la debida diligencia, eficiencia y
economía, de acuerdo con técnicas y prácticas
profesionales generalmente aceptadas; asimismo,
observará prácticas de administración apropiadas y
empleará técnicas modernas adecuadas y métodos
seguros. En toda cuestión relacionada con este
Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios
actuará siempre como asesor leal del Contratante y en
todo momento deberá proteger y defender los
intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a
que llegue con uno o más Subcontratistas o con
terceras partes.
3.2
3.2.2 Prohibición
Proveedor
Servicios y
sus Socios
Participar
Ciertas
Actividades
al
de
a
de
en
La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con
este Contrato o con los Servicios será únicamente la
estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de
Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión
comercial, descuento o pago similar en relación con las
actividades contempladas en este Contrato, o en los
Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones;
además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por
asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del
Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales
remuneraciones.
El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la
vigencia de este Contrato como después de su terminación,
ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como
tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los
productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y
cualquier continuación de los mismos) para cualquier
proyecto que se derive de los Servicios o que esté
estrechamente relacionado con ellos.
65
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.2.3 Prohibición de
Desarrollar
Actividades
Incompatibles
(a)
(b)
(c)
3.3 Confidencialidad
3.4
Seguros que
Deberá
Contratar el
Proveedor de
Servicios
3.5
Acciones del
Proveedor
de Servicio que
Requieren la
Aprobación
Previa del
Contratante
(a)
(b)
(c)
Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán
desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las
siguientes actividades:
durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad
comercial o profesional en el país del Prestatario que sea
incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este
Contrato;
durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de
Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados
públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier
tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo
este Contrato;
una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i)
efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir
devolución de los materiales entregados a los beneficiarios.
Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar,
durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2)
años siguientes a su expiración, ninguna información
confidencial o de propiedad del Contratante relacionada
con el Programa, este Contrato o las actividades u
operaciones del Contratante sin el previo consentimiento
por escrito de este último.
El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su
propio costo y en los términos y condiciones aprobados por
el Contratante, Seguro de accidentes personal para
Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura
mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S
3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros
con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES
AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del
Contratante, presentará pruebas de la contratación y el
mantenimiento de esos seguros y del pago de las
respectivas primas en vigencia.
El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación
previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera
de las siguientes acciones:
celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier
parte de los Servicios;
designar aquellos miembros del Personal no señalados por
nombre en el Anexo – Relación de Personal;
cambiar actividades y tiempos según se especifica en la
Descripción del Servicio;
66
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(d) el cambio de Personal Clave Propuesto;
(e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios
(f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación
(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará
la segunda fase de la acción de formación.
(h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios
(j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones
vacantes
(k) la fecha de inicio de la acción de formación
(l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia
(m) las fechas
de inicio de la Fase II y talleres de
retroalimentación
(n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia a los talleres de retroalimentación
(o) cambio de horario de la acción de formación.
3.6 Obligación de
El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los
Presentar
informes y documentación de respaldo conforme a las
Informes
Especificaciones y los requeridos según seguimiento del
Supervisor de Acción.
3.7 Propiedad de los
Todos los documentos físicos y digitales preparados por el
Documentos
Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la
Preparados por el
Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a
Proveedor de
quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar
Servicios
al término o expiración del Contrato, junto con un
inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de
Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos.
Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los
proveedores de servicios no podrán usar para fines
lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por
el Contratante, el nombre del Programa o la lista de
beneficiarios (jóvenes).
3.8. Liquidación de
Daños y
Perjuicios
3.8.1 Liquidación de
El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la
Daños y
liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de
Perjuicios
0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio
sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio,
hasta un máximo del 10% del monto total del contrato,
superado este porcentaje se considera que la Proveedor de
Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones
67
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.8.2 Corrección por
Exceso de Pago
3.8.3 Sanción por falta
de cumplimiento
3.9
Garantía de
Cumplimiento
del Contrato
inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de
Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la
liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se
adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación
de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del
Proveedor de Servicios.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u
omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la
llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción
ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios
correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en
que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto
total de la Acción de Formación según Contrato, el monto
acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del
Contrato, pudiéndose rescindir el contrato.
Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía
después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el
Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de
los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios
ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de
Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el
excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha
de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto
dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante,
entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El
monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de
hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en
la cláusula 7.2.
El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de
Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en
la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía
de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un
monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora
aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en
moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento
del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho
(28) días de la Fecha de Conclusión del servicio.
La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el
Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de
Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de
Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del
68
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el
monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100
Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de
20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato.
4. Personal del Proveedor de Servicios
4.1
Descripción del
Personal
4.2
Remoción y/o
Sustitución del
Personal
5.1
Asistencia y
Exenciones
Modificación de
la Ley Aplicable
5.2
Los requisitos académicos, experiencia general y específica
del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se
describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor
de Servicios son aprobados por el Contratante.
(a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se
efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si
fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal
Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control
del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de
inmediato por otra persona con calificaciones iguales o
superiores a las de la persona reemplazada previa
autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La
solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor
de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación
Nacional del Programa a efectos de autorización.
(b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un
integrante del Personal se ha comportado de manera
inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal,
o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el
desempeño de cualquier integrante del Personal, el
Proveedor de Servicios, a petición por escrito del
Contratante expresando los motivos para ello, lo
reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y
experiencias sean aceptables al Contratante.
(c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales
que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal.
(d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del
personal administrativo y académico en respaldo de la
clausula 3.1.
5. Obligaciones del Contratante
No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de
este Contrato.
Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se
produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación
con los impuestos y los derechos que resultara en el
aumento o la disminución de los gastos reembolsables
69
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.3
Servicios e
Instalaciones
6.1
Remuneración a
Suma Alzada
6.2
Precio de
Contrato
6.3
Pago de Servicios
Adicionales,
Compensaciones
e Incentivos
6.3.1
6.4
Términos y
Condiciones de
Pago
pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este
Contrato serán aumentados o disminuidos según
corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán
los correspondientes ajustes de los montos estipulados en
las Cláusulas 6.2(a).
El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al
Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de
formación.
6. Pagos al Proveedor de Servicios
La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá
exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada
fija incluyendo todos los costos incurridos por los
Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos
en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula
5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más
que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes
acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas
2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo
establecido en la cláusula 6.4.
El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx
00/100 Bolivianos).
Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los
servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se
proporcionará un desglose del precio a suma alzada.
El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la
siguiente forma:
Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió
con las condiciones señaladas a continuación y de que el
Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante
especificando el monto del pago.
El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere,
efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios
xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor
de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago
final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños
70
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
y perjuicios.
Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y
fases concluidas, según el siguiente detalle:
1. Anticipo:
En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después
de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de
Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y
deberá tener validez por el plazo del contrato.
El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo
sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del
veinte por ciento (20%).
La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los
pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el
siguiente detalle:
i.
Segundo pago
40%
ii.
Tercer pago
20%
iii.
Cuarto pago
20%
iv.
Quinto pago
20%
2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión
de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica
Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo
Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o
Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y
comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación
para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de
Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad
Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I).
3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión
del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación
de
la
especialidad
–
(incorporar
rubro
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I.
4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de
avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
71
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual
de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de
avance y cierre de la Fase II - Consolidación de
Competencias.
7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión
correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias,
Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación.
8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción
de Formación y se emite la Nota de Conformidad de
Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto.
El Contratante efectuará los pagos según lo descrito
anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3,
cada uno de ellos considera:
9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este
efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Valor de la
porción
variable del
Primer Pago
Costo variable
relacionado con
el Primer Pago
72
Costo variable
relacionado
con el Primer
Pago
=
=
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo IV /
Numero
de
jóvenes
que
iniciaron
el
Modulo 1
40% Valor de Formación del Primer
Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor
fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la
especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo.
Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Segundo Pago
Valor de la
porción
variable del
Segundo
Pago
=
=
40% del Valor del Segundo Pago
Costo variable
relacionado
con el Segundo
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo
Técnico
Tecnológico
Productivo /
Numero
de
jóvenes que
iniciaron ese
Modulo
11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante
reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3
para cada uno de dichos pagos.
12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del sexto pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la
Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes
que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se
aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Sexto Pago
73
=
40% del Valor del Sexto Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Valor de la
porción
variable del
Sexto Pago
=
Costo variable
relacionado
con el Sexto
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron la
Evaluación por
Competencias
/ Numero de
jóvenes que
iniciaron
la
Fase III
13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor
establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los
jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación
por Competencias.
14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y
perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1
6.5
Intereses sobre
Pagos Atrasados
6.6
6.7
Ajuste de Precios
Tarifas Diarias
7.1
Identificación de
Defectos
El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber
recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y
los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula
6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el
Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y
cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar
intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora
a la tasa de 0.10% por día.
El precio del Contrato no está sujeto a ajustes.
No se aplican tarifas diarias en este Contrato.
7.
Control de Calidad
El Contratante deberá verificar el cumplimiento del
Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier
observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha
verificación no deberá afectar las responsabilidades del
Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar
instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las
correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante
considera que deba corregirse. La supervisión por parte
del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo
designado considerando como sensor las Carpetas de
74
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.2 Corrección de
(a)
Defectos y Sanción
por Falta de
Cumplimiento
(b)
(c)
(d)
(e)
8.1
Solución
Amigable
8.2
Solución de
Controversias
Formación y se desarrollará conforme lo establece el
Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios
y el Reglamento de Participante.
El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de
cualquier observación antes de que termine el Contrato. El
periodo de responsabilidad por observaciones deberá
ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se
corrijan dichas observaciones.
Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor
de Servicios corregirá la observación notificado dentro del
lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante.
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una
observación dentro del tiempo especificado en el aviso del
Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la
observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad
y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según
se describe en la Cláusula 3.8.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación
relacionada con la Acción de Formación por parte del
Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención
por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del
monto total de la Acción de Formación según Contrato de
la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el
incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del
Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se
considerará como incumplimiento del contrato y se
procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1.
Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el
marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de
Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la
conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven
no ha desarrollado las competencias requeridas, el
Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un
reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los
establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven
logre desarrollar la competencia prevista.
8.
Solución de Controversias
Las Partes harán lo posible por llegar a una solución
amigable de todas las controversias que surjan de este
Contrato o de su interpretación.
75
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.2.1
Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el
Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la
prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de
los mismos o después de su terminación, el asunto deberá
ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
76
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ANEXO 3
Carta de Adjudicación
[papel membretado del Contratante]
(La Paz, día/mes/año)
Cite: (Contratante)
A:
[nombre del Proveedor de Servicios)
Atn: (Nombre del representante legal)
(Dirección del Proveedor de Servicios]
Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la
ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se
proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en
números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra
Institución.
Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer
Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de
referencia.
Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación
señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la
cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se
aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación
respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo
máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y
Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de
Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de
respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto.
Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle ……………..,
Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
_____________________________
Firma Autoridad
(MTEPS-MPED)
___________________________
Firma Representante Legal
Nombre del representante legal
Sello (Licitante)
77
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO
Código
LPN/SNC/ 06/2016
Acción de Formación:
COORDINADOR
CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS
Módulos
Área Ocupacional
Gastronomía y Alimentación
Gastronomía y Alimentación - E1
Código del Área Ocupacional
Unidades Didácticas
Actividades de Enseñanza y Aprendizaje
FACILITADORES
COMUNIDAD Y
SOCIEDAD
Comunicación Y
Lenguajes
COSMOS Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
Ciencia Sociales
Humanística aplicada
Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas
Aritmética, geometría, estadística y metrología
básicas
Ciencias de la
naturaleza
Unidad Didáctica 1
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria
Y
Técnica
Tecnológica
Unidad Didáctica Tecnología
información y comunicación (TICs)
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Unidad Didáctica Formación para el
emprendimiento
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral
Plan de Acción
Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor
Preparado para un empleo digno
Oportunidades de emprendimiento
Redes de apoyo emprendedor
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.
Firma del Representante Legal
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
78
Código del Área Ocupacional
Ciudad
FASE I
NOMBRES y
APELLIDOS
FASE I
E
Lote N°
FASE II
FASE III
FASE II
FASE III
14
Cierre A.F.
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
HOJA DE VIDA
Código
LPN/SNC/06/2016 Lote N°
14
Ciudad:
Tarija
Gastronomía y Alimentación
Área Ocupacional
Código Área Ocupacional
ICAPs
E
Gastronomía y Alimentación
Acción de Formación:
Código Acción de Formación
Cargo:
Coordinador
Facilitador
E1
(Llene solo la casilla del cargo al que postula)
Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en
DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos:
Lugar y Fecha de Nacimiento:
Nacionalidad:
N° de Cédula de Identidad o Pasaporte
Dirección:
Teléfono:
Correo Electrónico:
1.
FORMACIÓN PROFESIONAL.
Evaluación
Estudios realizados
1.1 Nivel
Académico:
Área
Instituto / Universidad
(No debe ser llenado por el
postulante)
Fecha de Emisión
del Título
Si
No
Si
No
(Mes/Año)
Maestría
Diplomado
Licenciatura
Técnico ……….
1.2 Cursos de
capacitación,
Seminarios,
Talleres
Área
Instituto / Universidad
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
79
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/m
m/aa)
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2.1 Experiencia profesional general.
Período de trabajo
Empresa - Institución
Cargo
Funciones
(3 principales)
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/mm/aa)
Evaluación (a cargo del
convocante)
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)
Desde
Evaluación
Hasta
Empresa - Institución
Mes
Año
Mes
Año
Puesto
al ingreso a la
Empresa Institución
Puesto
al salir de la
Empresa Institución
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
80
No
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.3 Experiencia en docencia
En este punto se debe mencionar la experiencia como docente
Evaluación
Duración del
semestre
Universidad
Desde
Semestre
Materia
Titular Suplente
Hasta
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.4 Conocimientos de Computación
Excelente
(E)
Duración del semestre
Bueno
(B)
Regular
(R)
Malo
(M)
No Sabe
(NS)
MS WORD
MS EXCEL
MS POWER POINT
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.5 Idiomas
Escribe
Idiomas
Excelente
Bien
Regular
Habla
Mal
Excelente
Bien
Lee
Regular
Mal
Excelente
Bien
Regular
Mal
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
Firma del Postulante:
Nombre del Postulante:
Fecha:
NOTAS:
Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul)
Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador
Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar
en un solo ejemplar)
81
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INSTRUCCIONES
El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda
Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se
requiere para las Acciones de Formación.
i.
FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN
Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario
debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y
hora establecida.
El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal
sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro
formulario que responda a los requerimientos del cargo.
El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul
ii.
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA
a)
Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la
información proporcionada en el mismo.
b)
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul
En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento
y a las normas vigentes del Proyecto.
iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION
Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el
Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación
conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
Atención:
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
LPN/SNC/06/2016
Contratación de
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Lote N° 14
Gastronomía y Alimentación - E1
Dirección del Contratante:
Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5
Ciudad:
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
La Paz – Bolivia
82
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS
LABORALES PARA JÓVENES
CRÉDITO 5461-BO
DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE
CAPACITACION/FORMACIÓN CONFECCION TEXTIL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
CIUDAD
SANTA CRUZ
ÁREA OCUPACIONAL
CONFECCION TEXTIL
CÓDIGO ÁREA
OCUPACIONAL:
A
N° DE CONVOCATORIA:
SEGUNDA CONVOCATORIA
CÓDIGO:
LPN/SNC/08/2016
Acción de Formación Confección
Textil - A1
LOTE N° 16
Acción de Formación Confección
Textil - A2
FECHA:
03/11/2016
1
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INDICE
Pág.
A.
LLAMADO A LICITACION
B.
ASPECTOS GENERALES
C.
1.1
Fuente de Recursos
1.2
Terminología
1.3
Marco legal
1.4
Fraude y Corrupción
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
2.
3.
INSTRUCCIONES
2.1
Características del procedimiento
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
2.3
Cotización
OFERTAS
3.1
Presentación de las ofertas
3.2
Declaración de Mantenimiento de la Oferta
3.3
Documentos que integran la oferta
3.4
Apertura de las ofertas
3.5
Análisis de las ofertas
3.5.1
D.
E.
Aclaración de las ofertas
3.6
Adjudicación del Contrato
3.7
Notificación al adjudicatario
CONDICIONES CONTRACTUALES
4.1
Plazo del servicio
4.2
Inspección de los servicios
4.3
Pago
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
5.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
5.2
Carpeta de Formación
5.3
Modalidad del proceso formativo
2
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.4
Estructura de Tiempos
5.5
Horarios
5.6
Nivel Académico de la Acción De Formación
5.7
De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
5.8
Personal Administrativo y Académico
5.9
Conclusión de la Acción de Formación
ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
(Del 1 al 6)
ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO
ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION
Formato: Relación de Personal
Formato: Hoja de Vida
3
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
A
LLAMADO A LICITACION
Llamado a Licitación
Crédito del Banco
Mundial:
Crédito 5461– BO
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E
INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
Servicio de No
Consultoría:
LPN/SNC/08/2016
Contratación de Servicios de Capacitación/Formación
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 16
Confección Textil
A
Acción de Formación Confección Textil - A1
Acción de Formación Confección Textil - A2
Fecha de Invitación:
Ciudad :
3/11/2016
Santa Cruz
1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad
y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para
jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de
las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a
través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General
de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los
Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el
Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del
Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado:
Lote N° 16
N°
Acción de Formación
1
Confección Textil - A1
2
Confección Textil – A2
2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en
las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con
Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de
enero de 2011.
4
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno”
invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a
presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de
intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más
Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será
realizada por Lote.
4.
Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de
licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la
Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor,
Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web
www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y
realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.
5.
Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de
presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor,
Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las
16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia
de los Licitantes que deseen asistir.
ASPECTOS GENERALES
5
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Fuente de Recursos
El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno –
MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y
peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la
Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar
y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1
Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).
1.2
Terminología
Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus
formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los
siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación:
1.
“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en
una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias
laborales en un nivel académico.
2.
“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF
3.
“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento
(Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la
ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y
ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.
4.
“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la
adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social;
5.
“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos
para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de
intervención según el DIL y Contrato.;
6.
“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y
los días de actividad académica son días hábiles.
7.
“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.
6
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.
“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante
9.
“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen
los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el
Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.
10.
“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia
11.
“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los
servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por
una o más Acciones de Formación;
12.
“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una
Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a
Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio
incluido en la Oferta.
13.
“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de
servicio por Acción de Formación.
14.
“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la
actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se
distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario.
-
-
-
1.3
Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas
con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no
elaborados.
Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera,
mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son
transformados en nuevos productos.
Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las
personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de
actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño,
hasta las altas finanzas o el Estado.
Marco legal
El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento
Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de
Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco
Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente
documento.
7
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es
un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
1.4 Fraude y Corrupción
1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos
concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus
agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas,
proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos
financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el
proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a
esta política, el Banco:
(a)
define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:
1.
“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o
solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el
fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;
2.
“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión,
incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o
descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona
con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para
evitar una obligación3;
3.
“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4
diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar
impropiamente las acciones de otra persona;
1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus
subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del
contrato para obtener ventaja, es impropia.
2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto,
“funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los
contratos.
3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y
el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato.
4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a
niveles artificiales y no competitivos.
8
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
4.
“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa
o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una
persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.
5.
“práctica de obstrucción” significa:
(aa)
la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una investigación o
brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir
materialmente una investigación por parte del Banco, de
alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o
de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de
cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce
sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la
investigación, o
(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio
de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de
conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las
CC.
(b)
rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado
para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas
corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por
el Contrato de que se trate;
(c)
anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier
momento determina que los representantes del Prestatario o de un
beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas,
fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso
de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario
haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere
satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando
éstas ocurran; y
(d)
sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el
a
régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona
inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado
para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le
5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de
sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o
suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras
Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial
para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.
9
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
b
nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios
de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato
financiado por el Banco.
1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar
las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores
designados por el Banco.
1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la
cláusula 2.6 de las CC
b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación
utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y
específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalific ación o licitación en particular;
o (ii) nominado por el prestatario.
10
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
C.
2.
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
INSTRUCCIONES
2.1
Características del Procedimiento
El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública
Nacional.
Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de
Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las
ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin
identificar a quien hizo la consulta.
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar
en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo.
Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Acreditar experiencia mínima de:
Para adjudicarse
un lote
Para adjudicarse
dos lotes
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada
uno, con
una intervención
en el sector
productivo.
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas
cada uno, con una intervención en el sector
productivo.
Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en
la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de
contrato.
El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del
Formulario de Oferta y la información de respaldo.
11
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
2.3
Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de
por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un
Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo
menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el
Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de
impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones
mencionadas.
Cotización
El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio
solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más
lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.
3.
OFERTAS
3.1
Presentación de las Ofertas
La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo
contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la
oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la
siguiente leyenda en su exterior:
Atención:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/08/2016
Lote N° 16
Confección Textil A1
Confección Textil A2
Contratación de
Dirección del Contratante:
Ciudad:
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Av. ………………………………………………….
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de
presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse
firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas.
12
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.2
Declaración de Mantenimiento de Oferta
El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según
Formulario A-5.
3.3
Documentos que integran la oferta
La oferta deberá incluir los siguientes documentos:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si
corresponde.
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
Copia de contratos o Copia de los registros de
participantes incluyendo descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., según lo establecido
en el inciso i) de la cláusula 2.2.
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la
Institución (Consignando de manera expresa en el
objeto la facultad de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución
Asociación (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional
de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Empresas
Unipersonales

Sociedades
Comerciales
Organizacione
s Civiles
(ONG´s, Fundaciones)
Asociaciones
Accidentales








13
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación
emitido por la Gobernación del Departamento
(Consignando de manera expresa la facultad de
capacitación y/o formación)
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del
representante legal
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre especifico de la institución proponente )
Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo
estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la
declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a
las Utilidades) de los mismos años.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre específico de la institución proponente)
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
a nombre de la Asociación que facturará y que se
encuentre vigente a momento de presentar la
propuesta
Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades)
reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar la fotocopia del documento que acredite la
autorización de apertura/funcionamiento de la
institución y de las carreras relacionadas al área
ocupacional de la presente convocatoria.
3.4






















Apertura de las ofertas
En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los
sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante
designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un
Acta a tal efecto, en la que deberá constar:
1.
2.
3.
Nómina de los responsables designados por la Contratante
Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere.
Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.
Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem
“a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.
Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado
a Licitación, serán devueltas sin abrir.
14
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.5
Análisis de las ofertas
Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán
designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el
Informe de Evaluación en el tiempo establecido.
El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como
de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar
todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los
Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los
motivos del rechazo o anulación.
La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las
ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser
reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente
en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo
intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión
sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la
oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá
proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros
licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión
de la oferta de otros licitantes.
3.5.1 Aclaración de las ofertas
Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción,
solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los
precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el
Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por
escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna
modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta,
excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores
aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas.
Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el
Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán
rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un
monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los
15
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre
palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras.
3.6
Adjudicación del Contrato
El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s)
se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte
ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los
descuentos no condicionados.
3.7
Notificación al adjudicatario
El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta
ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a
15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de
Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de
Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la
documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y
ADMINISTRATIVOS
Presentar completos los formularios
adjuntos a la nota de adjudicación
que incluirán al menos la información
sobre
disponibilidad
de
Infraestructura, equipamiento y
personal según Anexo 1 Formulario
de Oferta, el Formulario A-6
Propuesta Técnica Detalle de
Materiales,
Insumos
y
Especificaciones del Servicio, los
mismos
que
se
encuentran
sustentados por las carpetas de
formación.
Fotocopia de Cédula de Identidad
(C.I.)
del
representante
legal
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul)
Certificado de Solvencia Fiscal
emitido por la Contraloría General
del Estado.
(De adjudicarse contratos de más de
una licitación simultánea, un solo
Certificado le habilitará a todos los
Empresas
Unipersonales
Sociedades
Comerciales
Organizaciones
Civiles (ONG´s, Fundaciones)









Asociaciones
Accidentales


16
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
contratos, debiendo adjuntar copia,
señalando e identificando para que
proceso de licitación se adjuntó el
original).
Fotocopia del Poder Notariado del
representante legal de la Asociación
Fotocopia de la Cédula de Identidad
(Firmado con preferencia bolígrafo
azul) de cada uno de los que
participan en la Asociación
Presentar el Formulario de Relación
de Personal Administrativo y
Académico
Presentar los Formularios de Hoja de
Vida
llenados,
firmados
con
preferencia bolígrafo azul y con la
documentación de respaldo por cada
uno de los postulantes (Coordinador
y Facilitadores).










NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia
ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.
Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor
de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida
debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con
preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y
experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación
conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los
Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle Mexico 1171, Edificio El Auditor, Piso
5, frente al coliseo cerrado Julio Borelli Viterito en horarios de 8:30 a 12:30 y de
14:30 a 18:30.
En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante
realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el
adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6
(Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio).
Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso
de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el
adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato.
Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el
plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a
ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta.
17
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
D.
4.1
CONDICIONES CONTRACTUALES
Plazo del servicio
En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el
Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la
Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción
de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del
servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.
4.2
Inspección de los servicios
La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a
cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante
designe a tales efectos.
4.3
Pago
Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato
incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.
18
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
E.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de
Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al
nuevo modelo de intervención.
La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una
determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de
manera dependiente o independiente.
Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo
comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:
FASE I
FASE II
FASE III
CARPETAS DE
FORMACIÓN
Comité de
Evaluación
5.
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO
Min.
Educación
19
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades,
plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a
los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y
tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de
capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas
aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la
población usuaria.
La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores
comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades
productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan
asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para
la solución de problemas sociales.
Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas,
trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de
transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir.
La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos
comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la
aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución
inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico.
En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación
socio comunitario productivo la relación es la siguiente:
20
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Estructura Curricular de la Acción de Formación
MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO
CAMPOS DE SABERES Y
CONOCIMIENTOS
COMUNIDAD
SOCIEDAD
Y
AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
Comunicación
Lenguajes
ÁREAS DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
(Modulo)
Ciencia Sociales
Ciencias
de
naturaleza
TÉCNICO
MEDIO
Módulos
Lenguaje comunicación
Matemáticas
3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 1
14
Modulo
Competencias
Especificas
Unidad Didáctica 3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica Tecnológica
Modulo
Competencias
Genéricas
Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
3
Formación para la
Empleabilidad
Formación para el
Emprendimiento
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
Y
Unidad Didáctica
Lenguaje comunicación
Matemáticas
Gramática,
lenguajecomunicación y oratoria
Aritmética,
geometría,
estadística
y
metrología
básicas
Carga Horaria
Fase II
Mes 2
Mes 3
Mes 1
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
Fase III
MPED
5
36
2
48
la
Unidad Didáctica 1
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Unidades Didácticas
Y
Humanística aplicada
COSMOS
Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
UNIDADES
DIDÁCTICAS
ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED
Carga Horaria
Fase I
Actividades de Enseñanza y
Aprendizaje
Aprox. 86 días
Modulo
Competencias
Genéricas
Modulo
Competencias
Genéricas
Unidad Didáctica
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y
Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto
Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el
Unidad Didáctica
mercado laboral
Proyecto Ocupacional
Plan de Acción
Actividades para el logro del
Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Unidad Didáctica
Aprendiendo habilidades para
Formación para la
comunicarme mejor
Empleabilidad
Preparado para un empleo
digno
Oportunidades
de
emprendimiento
Unidad Didáctica
Redes
de
apoyo
emprendedor
Formación para el
Emprendimiento
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
18
18
12
36
12
12
14
22.2
21
33.6
19.2
28,2
17,28
47,28
27.24
340
24
TOTAL - MODULOS
Horas
12
1008
340
24
1092
340
24
0
0
28
2100 Hrs
Académicas
21
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas,
genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción
laboral digna.
Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que
conforma el Área Ocupacional.
5.2
Carpeta De Formación
La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del
proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en
el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias
laborales.
Una Carpeta de Formación contiene tres partes:
1. Carpeta de Formatos
2. Guía del Facilitador
3. Manual de Participante
Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase
interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la
Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.
5.3
Modalidad del proceso formativo
Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se
desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente
motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas
sostenibles para vivir bien.
La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma
permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo
educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro
momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En
este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan
22
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento
familiar.
También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido
cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio
desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender
haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio
desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva.
5.4
Estructura De Tiempos
La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Confección Textil tiene una
duración de 2124 horas académicas (40 minutos la hora académica):
23
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Mes 1
Semana 1
1
2
3
4
5
6
7
Taller de Inducción
FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1032 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Proyecto
Ocupacional
Modulo
Competencias
Básicas
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para el
Emprendimiento
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para la
Empleabilidad
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrial
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
Semana 14
Semana 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 1 2
72
120
120
96
624
FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Básicas
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para la
Empleabilidad
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrial
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrials
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Proyecto
Ocupacional
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
84
Taller de Retroalimentación
Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa
FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS
Mes 1
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Sema
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
na 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Inserción Laboral /
Emprendimiento
24
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.5
Horarios
Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha
establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas
reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a
su formación, en los siguientes horarios:
HORARIO 1
N°
1
2
3
4
5
6
7
DE:
HORARIO 2
A:
7:30
8:10
8:10
8:50
8:50
9:30
9:30
10:10
10:10
10:50
10:50
11:30
11:30
12:10
RECESO DE 30 MINUTOS
8
12:40
13:20
9
13:20
14:00
10
14:00
14:40
11
14:40
15:20
12
15:20
16:00
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
DE:
HORARIO 3
A:
8:30
9:10
9:10
9:50
9:50
10:30
RECESO 10 MIN.
10:40
11:20
11:20
12:00
12:00
12:40
RECESO DE 2 HORAS
14:40
15.20
15:20
16:20
17:00
17:40
RECESO 10 MIN.
17:50
18.30
18:30
19:10
19:10
19:40
N°
DE:
A:
1
13:00
13:40
2
13:40
14:20
3
14:20
15:00
4
15:00
15:40
5
15:40
16:20
RECESO DE 20 MINUTOS
6
16:40
17:20
7
17:00
18:00
8
18.00
18:40
9
18.40
19:20
10
19.20
20:00
11
20:00
20:40
12
20:40
21:20
Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte
de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más
competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará
en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y
en los horarios establecidos.
5.6
Nivel Académico de la Acción de Formación
1.
5.7
El Nivel Académico es Técnico Medio
De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de
formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a
lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos
25
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo
establecido en las carpetas de formación.
En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los
servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo.
Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar
el cambio.
5.8
Personal Administrativo y Académico
i. Del Coordinador de la Acción de Formación
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato.
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El
Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con
el Contratante y sus responsabilidades son:
1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el
cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación
3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser
entregados a los beneficiarios
4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de
Servicios y de su funcionamiento.
5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema
de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno
6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios
7. Responsable de los Informes reportados al Programa
Restricciones
Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.
26
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos
acciones de formación al mismo tiempo.
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de
facilitador/a.
ii. Facilitador de la Acción de Formación
Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la
planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la
elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación
es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante
previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son:
8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva.
9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios
para su reporte al Coordinador.
iii. Cambio de personal de la ICAP
En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de
los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de
reemplazo.
Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador
debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o
académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante
acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio.
5.9
Conclusión de la Acción De Formación
La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de
conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.
27
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 1:
Formularios de Oferta
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de
la cláusula 2.2.
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los
Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación
deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la
Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras
relacionadas al área ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades)
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de
presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar
la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
28
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMULARIO DE OFERTA
(Lugar y fecha) __________
Señores
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO
Dirección: Calle ……………………………………………….
Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Confección Textil
Área Ocupacional: Confección Textil
N° de Convocatoria:
Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/08/2016
Ciudad Santa Cruz
…………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con
domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado
Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la
Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar
cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los
servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de:
Lote N°
N°
16
Ciudad
Acción de Formación
Santa Cruz
Monto total en Bs.
(Numeral)
Monto total en Bs. (Literal)
1
Confección Textil – A1
Bolivianos ………………………………00/100
2
Confección Textil – A2
Bolivianos ………………………………00/100
TOTAL
TOTAL FINAL
Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos,
materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la
Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las
especificaciones y calidades requeridas.
Descuentos:
Nuestra oferta incluye descuentos ……. .
Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:
29
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Lote N°
16
N°
Acción de Formación
1 Confección Textil – A1
2
Monto Total
%
Bs.
Literal
Confección Textil – A2
La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es:
Lote N°
N°
1
16
Acción de Formación
Confección Textil – A1
2
Confección Textil – A2
Calle/Avenida
N°
Zona
Ciudad
Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6
La presente oferta incluye:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es
asociación)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio (1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la
cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos
Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución
Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área
ocupacional solicitada
30
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de
todos los asociados)
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
31
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1 Identificación del Licitante
(En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales,
Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.),
Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)
1. Constitución de la firma y su situación legal
Nombre o Razón Social
:
Nombre del Licitante
:
Año de Fundación
:
1.
Sociedades Comerciales
Empresa Unipersonal
Tipo de Empresa u Organización
:
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
b) Organización No Gubernamental
c) Fundación
d) Otros
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
:
Ciudad
Dirección
2. Información del Representante Legal
Nombre del representante
legal
:
Cédula de Identidad
:
Poder del representante
legal
Paterno
Materno
Nombre(s)
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Fecha
(Día
mes
Año)
:
3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda)
Número de Testimonio
Escritura Pública de
Constitución
:
Número de Identificación
Tributaria
:
NIT
Lugar de emisión
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
Fecha
(Día
mes
Año)
Fecha de vigencia
(Día
mes
Año)
32
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fecha de expedición
(Día
Registro FUNDEMPRESA :
mes
Fecha de Expiración
Año)
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
Registro Único Nacional de
:
O.N.G.
Número
Resolución Ministerial
Ministerio de Educación (si :
corresponde)
Número
Solvencia Fiscal
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
:
4. Experiencia
Describa los tipos de servicios o
contratos prestado durante los
últimos cinco años en el área de
capacitación y/o formación (Según
lo establecido y requerido en la
cláusula 2.2 inciso ii)
:
5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación
Domicilio Legal
Teléfonos/Celular
Fax
Casilla
:
:
:
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
33
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1.1 Identificación del licitante
(Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva
identificación)
1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN
a)
b)
c)
2. DATOS GENERALES
:
Nombre o Razón Social
Nombre Original
Año de fundación
:
Nombre original y año de fundación
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
Ciudad
Dirección
:
3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE
Fecha
Testimonio de constitución
:
Número de Testimonio
Lugar de emisión
(Día
Fecha de expedición
Número de Identificación
Tributaria
:
Solvencia Fiscal
:
mes
Año)
Fecha de vigencia
NIT
(Día
Mes
Año)
(Día
Mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
Mes
Año)
4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL
Paterno
Nombre del representante legal
Materno
Nombre(s)
:
34
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
1.
Mes
Año)
:
Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación
5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN
Nombre del representante legal
Paterno
Materno
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Nombre(s)
:
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
Mes
Año)
:
6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN
Domicilio Legal
:
Teléfonos/Celular
:
Fax
:
Casilla
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
35
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-2
Resumen de Propuesta Económica
(Montos expresado en bolivianos)
Código: Licitación Pública Nacional
LPN/SNC/08/2016
Área Ocupacional
Gastronomía y Alimentación
Código Área Ocupacional
E
Ciudad
Lote N°
16
Acción de Formación
Confección Textil - A1
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
Acción de Formación
Confección Textil - A2
N°
Descripción
Monto total en Bs.
Monto total en Bs. (Literal)
(Numeral)
1 Valor de Formación
..........................
Bolivianos .......................………00/100
TOTAL FINAL
Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ………………….
36
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -3
Propuesta Económica
Código
LPN/SNC/08/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Confección Textil
Confección Textil - A 1
Consolidación de Competencias
(FASE II) 21 %
Total
1er Informe
Modulo Técnica tecnológica
productiva - formación de la
especialidad
xxxxxxxxxxxx
(2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación
para la Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y
/o ofimática Unidad
Didáctica Tecnología de la
información y comunicación
(TICs)
Modulo Humanística
aplicada Unidad Didáctica
Lenguaje - comunicación
Matemáticas
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I) 57 %
DETALLE
(Hoja 1 de xx)
12
Lote N°
Código Área Ocupacional
A
Ciudad:
Santa Cruz
Validación de
Competencias
(FASE III/Evaluación
de Competencias/
Proceso de
certificación
15 %
INFORME FINAL
(Cierre de Ejecución
7%)
TOTAL
(**)
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe
7%)
(4to. Informe
7%)
(5to. Informe
7%)
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Total Valor de Formación (*)
Valor de Formación no
afectado por el factor de
ajuste (60%)
Valor de Formación afectado
por el factor de ajuste (40%)
Monto Total Propuesto
Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato)
El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo
Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si
existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal): …………………………………………………………………..
CI. ……………………..….
37
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-4
Cronograma de Desembolsos
(Hoja 1 de xx)
Código
LPN/SNC/08/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Lote N°
Código Área Ocupacional
Confección Textil
Ciudad:
Confección Textil - A 1
A
Santa Cruz
Consolidación de Competencias
(FASE II)
Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad
xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad
Didáctica Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Tecnología de la
información y comunicación (TICs)
Modulo Humanística aplicada Unidad
Didáctica
Lenguaje - comunicación Matemáticas
DETALLE
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I)
16
Validación de
Competencias
(FASE
III/Evaluación de
Competencias/
Proceso de
certificación
INFORME FINAL
(Cierre de
Ejecución)
TOTAL
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe 7%)
(4to. Informe 7%)
(5to. Informe 7%)
3
4
5
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe
Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Monto Total
Propuesto (*)
NUMERO DE PAGO
1
2
6
7
(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en
función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente,
de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ……………………..….
38
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -5
Declaración de Mantenimiento de Oferta
[El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]
Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta]
Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/08/2016
Área Ocupacional - Confección Textil
A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Nosotros, los suscritos, declaramos que:
Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por
una Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier
licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la
fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las
condiciones de la oferta si:
(a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta
especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o
(b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante
el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el
formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o
rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las
Instrucciones a los Licitantes.
Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los
seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia
de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho
días después de la expiración de nuestra oferta.
Fecha:
00/ ……………….. /…..
Sello
Firma
Aclaración de Firma [Representante Legal)
C.I.
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a
nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].
39
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 1 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
AREA OCUPACIONAL:
CODIGO AREA OCUPACIONAL:
ACCION DE FORMACION:
N°
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO ACCION FORMACION:
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS
1
Perfil Coordinador/a de Acción de formación
DESCRIPCION
UNIDAD
REQ. MINIMO
Honorario
Días
Desempeñara funciones durante todo
el tiempo que dure la Acción de
Formación
Presentar
fotocopia
del
Diplomado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional,
de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según
Educación o ramas afines.
corresponda
adjunto
al
Formulario
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o
Formulario "Formato Hoja de Vida"
educativas.
B
Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/
Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de
jóvenes y/o adultos.
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)
2
Oficina
Ambiente
3
Aula/Taller
(*)
Aula
3m por 2 m minimo
34
De 60
metros
cuadrados
mínimo,
iluminación, ventilación. Ubicado a no más
de 200 metros a la redonda del aula.
Día
50
Centralizador de la información durante
todo el tiempo que dure la Acción de
Formación
Equipo
1
Escritorio
Medida estándar
Pieza
1
Silla
Medida estándar
Pieza
1
Pieza
1
Pieza
1
1
Servicios básicos
(**) Taller
De 24 metros cuadrados mínimamente con
iluminación, ventilación.
De varones y mujeres
Agua, energía eléctrica e internet
Mobiliario para oficina
Equipo de computación
5
Lugar de centralización de la información
durante todo el tiempo que dure la Acción
de Formación
Día
Baños
4
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Mobiliario para aula/taller
Pizarra acrílica
Mesa o escritorio para formador/a
Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1
metros.
Medida estándar
Silla para el formador/a
Medida estándar
Pieza
Mesa para 6 personas (aula)
Medida estándar
Pieza
6
Silla por participante
Medida estándar
Pieza
30
Pieza
2
Cuestionario llenado
30
Póliza
30
Póliza vigente
Póliza grupal
Carpetas de Formación
Aceptación
Mesas de corte (taller)
Tapa de mesa de 2 por 5 metros
preferentemente
C
COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS
6
Levantamiento de Línea Base
Apoyo en el levantamiento de la línea de
base por participante
7
Seguro contra accidentes por un año, uno por participante
Póliza de seguro contratada
8
Seguro de responsabilidad civil contra terceros.
Póliza de seguro contratada
9
Metodología aplicada por competencias
Según Carpetas de Formación del Programa
(*)
El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca
(**)
Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
40
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 2 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
DESCRIPCION
Facilitador/a
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
B
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado
ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Data Show
PROYECTO OCUPACIONAL
Radio
UNIDAD
1
REQ. MINIMO
Hora académica
72
Hora académica
12
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora
3
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
Estándar
24 Hora académica
24 Hora académica
8 Hora académica
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por
participante
Tijeras metálica, una por participante
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por
participante
Manual de Participante "Proyecto ocupacional"
Stabilo-Faber Castell o similar
Caja
30
Copimax o similar
Hojas
90
tamaño mediano
15 por 12 centímetros, preferentemente de
75 gramos.
PMEL
Pieza
30
Hoja
60
Ejemplar
30
Ejemplar
1
Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"
PMEL
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
6
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
36
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
Pieza
1
Pegamento en Barra Mediano
Pieza
6
Botella de vidrio vacía
Aproximadamente de 1/2 litro
Pieza
1
Ovillo de lana gruesa
De 100 gramos, Ardilla o similar
Pieza
1
Bolígrafos azules, uno por participante
Punta metálica
Piezas
30
Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Pieza
30
Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante
Top o similar
Pieza
30
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Botella vacía
Pieza
60
Pieza
1
(**) Lápices
Stabilo o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Stabilo o similar
4
Pieza
30
(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional
PMEL
Pieza
1
Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por
(**)
participante.
PMEL
Pieza
30
(*)
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**)
Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones
de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
41
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 3 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
COMUNIDAD Y SOCIEDAD
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
HUMANISTICA APLICADA
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
A
1
CODIGO AREA OCUPACIONAL
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
N°
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
DESCRIPCION
Facilitador/a (es)
RECURSOS HUMANOS
Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)
UNIDAD
3
REQ. MINIMO
Fase I
Hora académi ca
120
Fase II
Hora académi ca
12
Formador/a 1
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
Formador/a 2
PRIMERA CONVOCATORIA
HUMANISTICA APLICADA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
48 (Horas académi cas)
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
l a "Matemáti ca".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
"Lenguaje".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
36 (Horas académi cas)
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
B
EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
según corresponda adjunto al Formul ari o
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a
como
Faci l i tador/Docente/Formador
en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras.
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)
2
Medios Didácticos
Formador/a 3
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
36 (Horas académi cas)
Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón
Estándar
36 Horas académi cas
Mesa por Computadora
Medi da estándar
36 Horas académi cas
Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante
Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o
superi or, en buen estado de funci onami ento
36 Horas académi cas
Data Show
Computadora para Formador/a
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
(***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo.
(***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante
(***)
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca
Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante
Estándar
Con l ector de DVD y Power Poi nt
míni mamente.
53 Horas académi cas
53 Horas académi cas
Asatex o si mi l ar de cal i dad
Rol l o
6
Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar
Pi eza
30
Faber Castel l o si mi l ar
(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante
Tamaño medi ano
(***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante
Top o si mi l ar
(***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
(***) Tajador de mesa
Carl Angel -5 o si mi l ar
Papel ógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos
Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano
grandes, una por parti ci pante
Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de
Pl ásti co
30 cm. de l argo, uno por parti ci pante
Caja
Pi eza
30
Pi eza
30
Pi eza
60
Pi eza
10
Pi eza
1
Hoja
40
Pi eza
30
Juego
30
Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
30
Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
1
por parti ci pante
2
Pi eza
6
Pi eza
2
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**)
Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
(**)
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
Uhu o si mi l ar
(***) Pegamento en Barra Medi ano
Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas
PMEL
Ejempl ar
1
Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,
PMEL
Ejempl ar
30
Pi eza
24
Papel ógrafos, papel sábana grande
(*)
(**)
(***)
Tamaño resma
La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por
a s i gna tura .
Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s
de
s e te
r uti
por
e ltepa
rti ci
que
s eformul
gún s ea
gui
miEs
e nto
e ite
nforme
s edo
r cauna
mbisaol
doa yve
ezl cos
torti
s ecira
s cri
tore
en
e l va
l ordo
des ol
i nforma
ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do
El ma
ri al il za
yado
fue
cos
a do
e pa
n ente
l a nte
ri or
ri o,
te ma
ri a l e spodrá
e ntre ga
a l pa
pade
nte
. Es
e mpl
a za
o s i yacino
por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.
Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
42
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 4 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Formador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
A
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Honorario - Fase I
Honorario - Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
120
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora con lector de DVD
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Cartulina diferentes colores
Pliegues
8
Hojas
30
Hojas
120
Pieza
30
Pieza
30
Botella de 20 gr.
30
PMEL
Ejemplar
30
PMEL
Ejemplar
1
Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores
Copimax o similar
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por
Copimax o similar
participante
Estándar
Estilete mediano, uno por participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por
participante
Manual de Participante "Formación para el emprendimiento",
uno por participante
Monopol u otro similar
Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"
Hoja
50
Pieza
30
(**)
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**)
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
(**)
Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Pieza
30
(**)
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Rollo
6
Pieza
60
Pieza
2
Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
Stabilo o similar
Pieza
30
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Pieza
1
(**)
(**)
(**)
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento"
PMEL
Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento,
(***)
PMEL
uno por participante.
Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante
Fotocopia
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
(***)
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
(***) Tijeras metálica, un por participante
tamaño mediano
(*)
Ejemplar
1
Ejemplares
30
Ejemplares
30
Piezas
30
Piezas
30
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
43
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 5 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
96
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Hoja
60
Ejemplar
30
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Computadora con lector de DVD
3
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de
por participante
75 gramos.
Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad",
PMEL
uno por participante
Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad"
PMEL
Papelógrafos, papel sábana grande
tamaño resma
Ejemplar
1
Hoja
30
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
Pieza
30
Hojas
30
(**) Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por
Copimax o similar
participante
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
(**) Tajador de mesa
Pegamento en Barra Mediano,
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(**) Bolígrafo azul
Stabilo-Faber Castell o similar
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de
participante
65 grms.
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad"
Fotocopia
Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad",
(***)
Fotocopia
uno por participante
(*)
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
12
Pieza
1
Pieza
2
Pieza
30
Hoja
150
Pieza
30
Ejemplar
1
Ejemplar
30
El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias
(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado
por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL.
(***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario.
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
44
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
Formulario A - DOCUMENTOS
6
DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 6 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
1
NOMBRE
RECURSOS HUMANOS (*)
Perfil Formador/a (**)
Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección
Textil / Industrial
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
confección industrial, costura y/o confección de prendas de
vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y
(**)
ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda).
(En este punto no se considera la experiencia en procesos de
Formación/Capacitación)
Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de Confección Textil / Industrial.
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por
competencias. (no excluyente)
2
Co Facilitador/a
Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección
Textil / Industrial (deseable)
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
confección industrial, costura y/o confección de prendas de
vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y
(**)
ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda).
(En este punto no se considera la experiencia en procesos de
Formación/Capacitación)
Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de confección industrial (deseable)
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por
competencias. (no excluyente)
3
Expertos en la Ocupación
Experto en la ocupación, con al menos 3 años de experiencia
en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o
confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos
textiles, uniones y ensambles, hojalado, planchado,
terminación de prenda).
B
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
4
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA
FORMACION DE LA ESPECIALIDAD
DESCRIPCION
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO AREA OCUPACIONAL
CONFECCION TEXTIL
UNIDAD
Facilitador
1
Co - Facilitador
1
Expertos en la Ocupación
3
REQ. MINIMO
Honorario - Fase I
Hora académica
624
Honorario - Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudelentas, del financiador.
Hora académica
24
Fase I
Hora académica
624
Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudelentas, del financiador.
Hora académica
24
Hora académica
12
Estándar
Con lector de DVD y Power
Point mínimamente.
1
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
Pieza
24
Pieza
12
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Fase III - Evaluación por Competencias
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Medios Didácticos
Data Show
Computadora con lector DVD
Material didáctico (***)
Manual de Formador/a "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", (uno para el facilitador y otro para el
cofacilitador)
Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", uno por participante
(***) Marcadores gruesos permanentes de cuatro colores
Stabilo o similar
(***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
1
5
Paleógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
40
Papel bond de 75 gramos
Papel craft o cartón dúplex
Tamaño resma
Tamaño resma
Hoja
10
Hoja
10
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo.
Asatex o similar de calidad
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 10 hojas por
Copimax o similar
participante
(***) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño resma, 20 hojas por
Copimax o similar
participante
Papel carbónico para tela, uno por participante
Tamaño oficio
Rollo
2
Hojas
300
Pieza
30
Pieza
30
Hojas
600
Hoja
30
Pieza
30
cinta metrica
piezas
30
Archivador de Palanca, lomo ancho
piezas
45
210
(***) Bolígrafo de punta metálica fina, uno por participante
Papel craft o cartón dúplex, Siete por participante
Faber Castello similar de calidad
Tamaño resma
Tela popelina o tergal de 1,50 metros de ancho, 1 mt por Estándar
participante
Hoja
Metros
30
90
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Tela de Algodón para operatividad, 1/2 mts de ancho y 2 mts de
largo por participante.
Tela Algodón para polera de 1,50 metros de ancho, 11. 30 mts
de largo por participante
Tela polibrillo de diferentes colores para deportivo, 1,60 de
ancho al menos, 6 metros de largo por participante
Tela para camisa 1,60 de ancho y 3 mts de largo por
participante
Rib de algodón para cuello 80 cm ancho un metro por
participante
Piquetera
Ametex o taiwanesa o similar de calidad
Metros
Ametex o Taiwanesa o similar de calidad
Metros
Estrella dorada o similar de calidad
Metros
Chambran o similar de calidad
Metros
Ametex o similar de calidad
Metros
Universal o similar de calidad
Pieza
30
Cinta métrica, uno por participante
Bobinas para recta, uno por participante
De al menos de un 1 metro de largo.
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
Pieza
30
Porta bobinas para recta, uno por participante
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
30
Pinzas para over, uno por participante
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
30
Sobre de aguja para over N° 14, (con 10 unidades) uno por cada Organ Nedles Industria japonesa o similar
participante.
de calidad
Aguja para recta N° 14, un sobre por participante.
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
Aguja para Tapacostura N° 12, un sobre por participante.
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
Tiza para confección o costura
Plana
Hilos en 10 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o
ASATEX o JHOANATEX o similar de calidad
estándar, de 5.000 yardas cada cono.
Hilo blanco poliéster Nº 150/1 de ¼ kilo cada cono.
Texturbol o Similar de calidad
Venas para buzo de 1 cm. de ancho y 100 mts de largo cada ASATEX o similar de calidad
cono
Liga de 4 cm de ancho y 25 metros de largo cada rollo.
ASATEX o similar de calidad
Pellón fusionable Nº3 de 1.20 metros de ancho, para polera y
camisa, un metro por participante.
Cierre doble por metros (16 cm de dientes de plástico), 2
metros por participante, mas una bolsa de llaves (1000
unidades)
Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante
Botones para camisa, 2 docenas por participante
6
7
90
30
30
30
30
30
50
Cono
30
Cono
12
Cono
2
4
Pellón fusionable
Metro
30
YKK o similar de calidad
Pieza
180
YKK o similar de calidad
Normal o estándar
Pieza
Docena
60
60
Amarro
1
Pieza
240
vistony textil o similar
Litro
3
Tamaño natural, podrían ser artesanales,
con mas de 05 cm de grosor
Juego
30
Escala 5ta, podrían ser artesanales.
Juego
30
Pieza
30
Pieza
30
Pieza
30
Equipo
14
Equipo
5
Equipo
1
Equipo
1
Juego
1
De tela kaky o similar de calidad, con
Guardapolvo azul de manga larga, uno para cada participante. bordado de logotipo MPED y MTEPS según la
imagen institucional del programa.
Barbijo para Confección, uno para cada participante.
De tela kaky o similar de calidad
Gorra o Pañoleta, uno para cada participante.
180
Rollo
Cordón terminal para buzo, 1 cm de grosor y 100 mts de largo
Texturbol o similar de calidad
por amarro.
Terminales de plástico para buzón, 8 por participante
Modelo campanita
Aceite de lubricación para maquinas de confección
Juego grande de reglas de trupan universales (de 5 piezas: una
de cadera, dos francesas, una escuadra y una recta de un
metro) un juego por participante.
Juego pequeño de reglas a escala, de trupan universales (de 4
piezas: una de cadera, dos francesas y una escuadra), un juego
por participante
Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Pieza
60
339
De tela kaky o similar de calidad
Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap)
Máquinas
Recta industrial, por 624 horas académicas
Overlock Industrial, por 624 horas académicas
Tapa costura industrial, por 624 horas académicas
Cortadora industrial, por 624 horas académicas
Herramientas
Juego de Reglas tamaño estándar de madera para costura, por
624 horas académicas
Regla de madera de al menos un metro, por 624 horas
académicas
Un juego de Desarmadores de punta plana, de al menos tres
diferentes tamaños, por 624 horas académicas
Desarmador hexagonal, por 624 horas académicas
Al menos con: 1 Escuadra, 2 Reglas
francesas, 1 regla curva de cadera
Pieza
Regla de madera
1
Pequeño, mediano, grande
Pieza
5
Estándar
Pieza
3
Pinza para overlok, por 624 horas académicas
Para Overlok
Pieza
1
Tijera metálica, por 624 horas académicas
Grande para cortar tela
Mediana para cortar tela
Pieza
1
Pieza
5
Juego de herramientas de patronaje, por 624 horas académicas Al menos con: Ruleta y punzón
Juego
5
Prénsatelas , por 624 horas académicas
De ¼ de pulgada
Pieza
5
Prénsatelas, por 624 horas académicas
De 1/16 de pulgada
Pieza
5
Prénsatelas , por 624 horas académicas
Para cremallera (derecha - izquierda)
Pieza
6
Guiador, por 624 horas académicas
Para recta de pespuntes
Pieza
2
Cronómetro, por 624 horas académicas
Digital preferentemente
Pieza
1
Plancha eléctrica , por 624 horas académicas
Con vaporizador e irrigación
Pieza
3
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
Tijera metálica, por 624 horas académicas
8
(Del total, 5 pueden ser rectas domésticas
con
motor),
en
buen
estado
de
funcionamiento con todos sus accesorios
para ello
En buen estado de funcionamiento, mas sus
accesorios respectivos
En buen estado de funcionamiento, mas sus
accesorios respectivos
En funcionamiento
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Manual de Facilitador "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", (formador- coformador)
Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", uno por participante
46
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Papel craft o cartón dúplex , uno por participante
Tamaño resma
Hoja
Tiza para confección o costura
Planas
Pieza
1
Metros
45
Tela Kaki para chalecos 1,50 de ancho, 1,5 metros por
participante
Tela polar para forro chaleco 1,50 cm de ancho, 1 metro por
participante
Aguja para recta N° 14, 5 sobres para todos (para el tipo de
maquina utilizado)
Hilos en 2 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o
estándar, de 5.000 yardas cada cono.
(***) Cierre de 18 cm de dientes de plástico, 6 por participante
Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante
Tela Kaki
Tela polar, o Bonye o Malla
30
Metros
30
Sobre de 10 unidades
5
ASATEX o similar de calidad
Cono
10
YKK o similar de calidad
Pieza
60
YKK o similar de calidad
Pieza
30
Rollo
1
Stabilo o similar
Pieza
30
tamaño resma
Hoja
15
Asatex o similar de calidad
Rollo
2
Stabilo o similar
Pieza
4
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
scrach
Material Didáctico de Aula
(***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color
Papelógrafos, papel sábana grande
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
(***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
(****) Validación de Competencias
Tela Algodón para polera de 1,50 metros
largo por participante
Rib de algodón para cuello 80 cm
participante
Hilos en función al color de la tela para
yardas cada cono.
Se solicitara al benficiario un material
elección
(*)
de ancho, 70 cm de JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
Metros
ancho 15 cm por JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
Metros
la polera, de 5.000 JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
reciclado según su No debe implicar costo al beneficiario ni a
la ICAps
21
5
Cono
4
Pieza
1
El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II
(**) Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e
el teri
forma
culdo
umen
vi ta
l o que
es cons
i mi ento
a l ss er
ra ci
Jura da
hecha por
el forma
(***) en
El ma
a l to
ya del
fue curri
cos tea
ele,a nteri
or no
formul
a ri o,i dera
Es tedo
macomo
teri a li ncumpl
es entrega
do una
ol auna
vezDecl
a l paa rti
ción
pa nte.
Es reempl
a za do
s ol o sdor/a
i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(****) por
l a ICAP debe fa ci l i ta r todo el equi pa mi ento e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento en es ta fa s e
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
47
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 2
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los
miembros que presentan la oferta].
Modelo de Contrato
[papel membretado del Contratante]
REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA
Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de
[año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de
Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial
N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina
Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el
“Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la
calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
representada
legalmente
por
el
Señor
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración,
Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de
Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).
[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto
final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para
que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en
participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el
Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente,
[nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el
“Proveedor de Servicios”).]
Considerando
(a)
el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código
LPN/SNC/08/2016: Lote N° 16 con las Acciones de Formación: Confección Textil –
A1 y Confección Textil A2 para la Unidad Departamental de Santa Cruz según se
define en las Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo
denominados los “Servicios”);
(b)
el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las
capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal
administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y
condiciones estipulados en este Contrato;
POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente:
Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo
para la ejecución de cada Acción de Formación:
48
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(a)
Condiciones del Contrato ;
(b)
Descripción de los Servicios
EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres
respectivos:
Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
_______________________________
Señor Gonzalo José Trigoso Agudo
Ministro
Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
_____________________________
Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas
deberán firmar de la siguiente manera:]
Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios
[Integrante]
[Representante Autorizado]
[Integrante]
[Representante Autorizado]
Condiciones del Contrato
1.
Disposiciones Generales
49
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Definiciones
A menos que el contexto lo requiera de otra manera,
los siguientes términos tendrán los significados que se
indican a continuación:
1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia
2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las
actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de
la Acción de Formación según la tecnología educativa
bajo el enfoque por competencias laborales plasmado
en un currículo autorizado por el Ministerio de
Educación que será ejecutado por el Proveedor de
Servicios que forma parte de su Oferta;
3. “Asociación o Banco” significa la Asociación
Internacional de Fomento – AIF
4. Días: son días calendario
5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa
la fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes,
al cual se adjuntan los documentos señalados en el
mismo.
7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser
pagado por la ejecución de los Servicios, en
conformidad con el Contrato
8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que
el proyecto entrega al joven a través de una institución
financiera o una plataforma de pago.
9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho
público, que encarga la adquisición de los bienes y
figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es
decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social;
10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario;
Bolivianos
11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea
una asociación de más de una entidad, significa
cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las
firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma
especificada en el Contrato para actuar en su nombre
al ejercitar todos los derechos y obligaciones del
Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo
50
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
este Contrato;
12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de
Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el
Contratante y el Proveedor de los Servicios;
13. “Proveedor de Servicios” es una institución de
capacitación cuya Oferta es para proporcionar los
servicios que
ha
sido
aceptada por el
Contratante(Acciones de Formación);
14. “Oferta” significa los documentos presentados por el
Licitante
15. “Personal” significa los profesionales administrativos y
académicos que cumplen los requisitos de las
especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante
y que son propuestos por el Proveedor de Servicios..
Este personal para la ejecución de los servicios se rige a
la relación contractual con el Proveedor de Servicios.
16. “Especificaciones” significa las especificaciones del
servicio incluidas en los documentos de licitación;
17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el
Proveedor de Servicios conforme a este Contrato,
según se describe en las Especificaciones y la
Descripción del Servicio incluido en la Oferta del
Proveedor de Servicios.
18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el
Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de
los Servicios
19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta
por la prestación de servicio de la Acción de Formación
20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor
del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo
para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta
fecha se computa los plazos establecidos en el
Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la
acción de formación.
21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP
completa las competencias laborales que deben
desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las
establecidas en las carpetas de formación Laboral,
planificadas por módulo, unidad didáctica y fase.
22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta
operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la
ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación
51
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria
para la ejecución de la Acción de Formación.
23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un
área de especialidad y el Licitante podrá presentar su
oferta para una o más Acciones de Formación.
24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para
el desarrollo de competencias básicas, genéricas y
específicas, en una determinada ocupación, que le
permita un empleo digno, al beneficiario de manera
dependiente o independiente
25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial
de una Acción de formación en la que se aplica la
carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los
ambientes de la ICAP (aula – taller).
26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda
fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la
extensión de la formación en situaciones reales de
trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad
Económica,
en
ambientes
laborales
reales
debidamente supervisadas.
(aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase
final de la Acción de formación en la que el joven
demuestra las competencias adquiridas a través del
desempeño laboral con la inserción laboral
dependiente o independiente (emprendimiento) por
un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la
Evaluación por Competencias.
(bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el
contratante para efectuar la supervisión de la acción de
formación.
(cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por
la cual el oficial operativo, oficializa que la relación
contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente.
(dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el
joven beneficiario y una Unidad Económica.
(ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de
trabajo existente de al menos un mes entre el joven
beneficiario del Programa y una Unidad económica
establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y
monitoreo del Programa y la ICAPs.
(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa
económica emprendida por el Joven beneficiario del
52
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.2
Ley Aplicable
1.3
1.4
Idioma
Notificaciones
Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa
económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo
al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la
Fase I y Fase II.
(gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la
fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
El Contrato se regirá por las leyes del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español.
Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba
o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se
hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o
dado tal modificación, solicitud o aprobación
autorizada de la Parte a la que está dirigida la
comunicación, o cuando se haya enviado por correo
certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a
dicha Parte a la siguiente dirección:
Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión
Social
Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Teléfonos:
xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx
Fax:
xxxxxxxxxxx
Correo Electrónico: [email protected]
1.5
1.6
Lugar Donde se
Prestarán los
Servicios
Representantes
Autorizados
Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.”
Atención:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
Dirección:
Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad)
Teléfonos:
xxxxxxxx - xxxxxxx
Fax:
__________________________
Correo Electrónico:
__________________________
Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la
Oferta presentada por el proveedor de servicios y
aceptada por el Contratante.
Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar
cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de
Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato,
53
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento
que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse.
Los Representantes autorizados son:
Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz
Coordinador Nacional a.i
Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Ministerio de
Previsión Social
Del Proveedor de Servicios:
Trabajo,
Empleo
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
1.7
Inspección y
Auditoria por
Parte del Banco
El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas
designadas por éste inspeccionar los servicios prestados
relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a
una auditoria académica por auditores designados por
el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener
en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la
cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la
intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los
derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías
establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de
Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal
de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones).
1.8 Impuestos y
El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos,
Derechos
derechos, gravámenes y demás imposiciones que
correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se
considera fue incluido en el Precio del Contrato.
2.
Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato
2.1 Entrada en Vigor
Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea
del Contrato
firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior
según se declare en el Contrato.
2.2 Comienzo de la
Prestación de los
Servicios
2.2.1 Programa
El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de
actividades de la Acción de Formación de acuerdo al
modelo de intervención del Programa. Asimismo, el
54
y
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.2.2 Fecha de Inicio
2.3 Expiración del
Contrato
2.4
Modificaciones
2.5 Fuerza Mayor
2.5.1 Definición
2.5.2 Incumplimiento
Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de
pagos que está establecido para la ejecución de
actividades de la Acción de Formación en el marco del
modelo de intervención del Programa.
El Proveedor de Servicios empezará a proveer los
Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio
emitida por el Coordinador Nacional del Programa,
teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de
Actividades de formación en aula taller.
A menos que se rescinda con anterioridad conforme a
lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el
Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la
Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de
Servicios no concluye las actividades en la Fecha
Estimada de Terminación, estará obligado a pagar
daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la
Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de
todas las actividades.
Una vez emitida la conformidad del servicio por parte
del Contratante, se considera cumplido el contrato;
pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de
Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi
Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la
ejecución de la Acción de Formación de conformidad a
la cláusula 6 de las CC.
En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro
de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución
de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento
y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e
irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP.
Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de
este Contrato, incluido el alcance de los Servicios,
mediante acuerdo por escrito entre las Partes.
Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”,
significa un acontecimiento que escapa al control
razonable de una de las Partes y que hace que el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa
Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda
considerarse razonablemente imposible en atención a
las circunstancias.
La falta de cumplimiento por una de las Partes de
55
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
del Contrato
cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato
no se considerará como incumplimiento del mismo ni
como negligencia, siempre que dicha falta de
cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y
que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado
todas las precauciones razonables, puesto debido
cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin
de cumplir con los términos y condiciones de este
Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan
pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de
dicho evento.
Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el
Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que
fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30%
del número de jóvenes que iniciaron la Acción de
Formación.
La falta de entrega de la documentación de respaldo
tanto administrativa como académica en el marco de
los procesos y procedimientos definidos por el
Programa se considerará como incumplimiento del
mismo.
2.5.3 Prórroga de
Plazos
2.5.4 Pagos
Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una
actividad o tarea en virtud de este Contrato se
prorrogará por un período igual a aquel durante el cual
dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como
consecuencia de un evento de fuerza mayor.
Si en cualquier momento durante la ejecución del
Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen
condiciones que impidiesen el cumplimiento de los
Servicios, el Proveedor de Servicios informará
prontamente y por escrito al Contratante sobre la
demora, posible duración y causa. Tan pronto como
sea posible después de recibir la comunicación del
Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la
situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En
dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la
prórroga mediante una enmienda al Contrato.
Durante el periodo en que se viera impedido de prestar
56
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
los Servicios como consecuencia de un evento de
Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá
derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los
términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de
los gastos adicionales en que razonable y
necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo
para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al
término de dicho periodo.
2.6
1.
Rescisión
Por el
Contratante
El Contratante podrá, mediante una notificación de
rescisión por escrito al Proveedor de Servicios,
suspender todos los pagos estipulado en este Contrato
si el Proveedor de Servicios no cumpliera con
cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo,
incluida la prestación de Servicios, estipulándose que
en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar
al Proveedor de Servicios que subsane dicho
incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a
la recepción de dicha notificación después de la
ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados
en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte
(20) días en el caso del evento mencionado en el punto
(e):
(a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el
incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este
Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la
recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que
el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente
por escrito;
(b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera
declarado en quiebra;
(c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo de no
menos de veinte (20) días; o
(d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su
personal, o proveedores de insumos, a juicio del
Contratante ha participado en actividades corruptas,
fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al
competir por o en la ejecución del Contrato.
Para propósitos de esta cláusula:
1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento,
57
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
suministro, aceptación o solicitud, directa o
indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de
influir impropiamente en la actuación de otra persona6;
2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u
omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos
que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta
desorientar a otra persona con el fin de obtener un
beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una
obligación7;
3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más
personas diseñado para lograr un propósito impropio,
incluyendo influenciar impropiamente las acciones de
otra persona8;
4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para
dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona,
o las propiedades de una persona9, para influenciar
impropiamente sus actuaciones;
5. “práctica de obstrucción” significa:
aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una
investigación o brindar testimonios falsos a los
investigadores para impedir materialmente una
investigación por parte del Banco, de alegaciones de
prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de
colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación
de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo
que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación
o lleve a cabo la investigación, o
bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el
ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y
auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.
(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía
de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;
6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este
contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan
decisiones relativas a los contratos.
7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución
del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un
contrato.
8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o
por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.
9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
58
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(f)
(g)
2.6.2 Por el Proveedor
de Servicios
(a)
(b)
2.6.3 Pago al
Rescindirse el
Contrato
(a)
(b)
2.7 Resolución
2.7.1 Por el
Contratante
si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión
de los Servicios por el número de días por el cual la
cantidad máxima de daños pueden ser pagados de
acuerdo con la Cláusula 3.8.1
si el Contratante, a su exclusiva discreción decide
terminar este Contrato.
El Proveedor de Servicios, mediante una notificación
por escrito al Contratante con no menos de treinta (30)
días de anticipación, podrá rescindir este contrato
cuando se produzca cualquiera de los eventos
especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula
2.6.2;
si el Contratante no pagara por dos ocasiones una
suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de
este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera
objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la
recepción de la notificación por escrito del Proveedor
de Servicios respecto de la mora en el pago; o
si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo mayor
de veinte (20) días.
Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado
en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará
los siguientes pagos al Proveedor de Servicios:
Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas
CC, por concepto
de
Servicios prestados
satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en
vigor de la rescisión;
Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos
(a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el
reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la
rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos
los gastos del viaje de regreso del Personal.
El Contratante se reserva el derecho de resolver el
Contrato en el momento que determine alguna causal
tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato,
dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la
Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la
sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el
59
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.1
3.
Generalidades
Conflicto de
Intereses
3.2.1 Prohibición al
Proveedor de
Servicios
de
Aceptar
Comisiones,
Descuentos,
etc.
incumplimiento de contrato según lo establecido en la
Cláusula 3.8.1.
Obligaciones del Proveedor de Servicios
El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y
cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente
Contrato con la debida diligencia, eficiencia y
economía, de acuerdo con técnicas y prácticas
profesionales generalmente aceptadas; asimismo,
observará prácticas de administración apropiadas y
empleará técnicas modernas adecuadas y métodos
seguros. En toda cuestión relacionada con este
Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios
actuará siempre como asesor leal del Contratante y en
todo momento deberá proteger y defender los
intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a
que llegue con uno o más Subcontratistas o con
terceras partes.
3.2
3.2.2 Prohibición
Proveedor
Servicios y
sus Socios
Participar
Ciertas
Actividades
al
de
a
de
en
3.2.3 Prohibición de
Desarrollar
Actividades
La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con
este Contrato o con los Servicios será únicamente la
estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de
Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión
comercial, descuento o pago similar en relación con las
actividades contempladas en este Contrato, o en los
Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones;
además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por
asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del
Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales
remuneraciones.
El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la
vigencia de este Contrato como después de su terminación,
ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como
tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los
productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y
cualquier continuación de los mismos) para cualquier
proyecto que se derive de los Servicios o que esté
estrechamente relacionado con ellos.
Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán
desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las
siguientes actividades:
60
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Incompatibles
3.3 Confidencialidad
3.4
Seguros que
Deberá
Contratar el
Proveedor de
Servicios
3.5
Acciones del
Proveedor
de Servicio que
Requieren la
Aprobación
Previa del
Contratante
(a) durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad
comercial o profesional en el país del Prestatario que sea
incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este
Contrato;
(b) durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de
Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados
públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier
tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo
este Contrato;
(c) una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i)
efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir
devolución de los materiales entregados a los beneficiarios.
Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar,
durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2)
años siguientes a su expiración, ninguna información
confidencial o de propiedad del Contratante relacionada
con el Programa, este Contrato o las actividades u
operaciones del Contratante sin el previo consentimiento
por escrito de este último.
El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su
propio costo y en los términos y condiciones aprobados por
el Contratante, Seguro de accidentes personal para
Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura
mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S
3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros
con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES
AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del
Contratante, presentará pruebas de la contratación y el
mantenimiento de esos seguros y del pago de las
respectivas primas en vigencia.
El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación
previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera
de las siguientes acciones:
(a) celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier
parte de los Servicios;
(b) designar aquellos miembros del Personal no señalados por
nombre en el Anexo – Relación de Personal;
(c) cambiar actividades y tiempos según se especifica en la
Descripción del Servicio;
(d) el cambio de Personal Clave Propuesto;
(e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios
(f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación
61
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará
la segunda fase de la acción de formación.
(h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios
(j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones
vacantes
(k) la fecha de inicio de la acción de formación
(l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia
(m) las fechas
de inicio de la Fase II y talleres de
retroalimentación
(n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia a los talleres de retroalimentación
(o) cambio de horario de la acción de formación.
3.6 Obligación de
El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los
Presentar
informes y documentación de respaldo conforme a las
Informes
Especificaciones y los requeridos según seguimiento del
Supervisor de Acción.
3.7 Propiedad de los
Todos los documentos físicos y digitales preparados por el
Documentos
Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la
Preparados por el
Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a
Proveedor de
quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar
Servicios
al término o expiración del Contrato, junto con un
inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de
Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos.
Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los
proveedores de servicios no podrán usar para fines
lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por
el Contratante, el nombre del Programa o la lista de
beneficiarios (jóvenes).
3.8. Liquidación de
Daños y
Perjuicios
3.8.1 Liquidación de
El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la
Daños y
liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de
Perjuicios
0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio
sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio,
hasta un máximo del 10% del monto total del contrato,
superado este porcentaje se considera que la Proveedor de
Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones
inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de
Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la
liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se
62
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.8.2 Corrección por
Exceso de Pago
3.8.3 Sanción por falta
de cumplimiento
3.9
Garantía de
Cumplimiento
del Contrato
adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación
de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del
Proveedor de Servicios.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u
omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la
llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción
ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios
correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en
que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto
total de la Acción de Formación según Contrato, el monto
acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del
Contrato, pudiéndose rescindir el contrato.
Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía
después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el
Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de
los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios
ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de
Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el
excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha
de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto
dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante,
entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El
monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de
hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en
la cláusula 7.2.
El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de
Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en
la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía
de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un
monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora
aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en
moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento
del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho
(28) días de la Fecha de Conclusión del servicio.
La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el
Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de
Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de
Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del
Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el
monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100
Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de
63
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato.
4. Personal del Proveedor de Servicios
4.1
Descripción del
Personal
4.2
Remoción y/o
Sustitución del
Personal
5.1
Asistencia y
Exenciones
Modificación de
la Ley Aplicable
5.2
Los requisitos académicos, experiencia general y específica
del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se
describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor
de Servicios son aprobados por el Contratante.
(a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se
efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si
fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal
Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control
del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de
inmediato por otra persona con calificaciones iguales o
superiores a las de la persona reemplazada previa
autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La
solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor
de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación
Nacional del Programa a efectos de autorización.
(b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un
integrante del Personal se ha comportado de manera
inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal,
o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el
desempeño de cualquier integrante del Personal, el
Proveedor de Servicios, a petición por escrito del
Contratante expresando los motivos para ello, lo
reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y
experiencias sean aceptables al Contratante.
(c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales
que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal.
(d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del
personal administrativo y académico en respaldo de la
clausula 3.1.
5. Obligaciones del Contratante
No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de
este Contrato.
Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se
produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación
con los impuestos y los derechos que resultara en el
aumento o la disminución de los gastos reembolsables
pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este
Contrato serán aumentados o disminuidos según
corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán
64
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.3
Servicios e
Instalaciones
6.1
Remuneración a
Suma Alzada
6.2
Precio de
Contrato
6.3
Pago de Servicios
Adicionales,
Compensaciones
e Incentivos
6.3.1
6.4
Términos y
Condiciones de
Pago
los correspondientes ajustes de los montos estipulados en
las Cláusulas 6.2(a).
El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al
Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de
formación.
6. Pagos al Proveedor de Servicios
La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá
exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada
fija incluyendo todos los costos incurridos por los
Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos
en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula
5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más
que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes
acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas
2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo
establecido en la cláusula 6.4.
El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx
00/100 Bolivianos).
Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los
servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se
proporcionará un desglose del precio a suma alzada.
El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la
siguiente forma:
Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió
con las condiciones señaladas a continuación y de que el
Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante
especificando el monto del pago.
El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere,
efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios
xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor
de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago
final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños
y perjuicios.
Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y
65
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
fases concluidas, según el siguiente detalle:
1. Anticipo:
En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después
de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de
Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y
deberá tener validez por el plazo del contrato.
El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo
sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del
veinte por ciento (20%).
La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los
pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el
siguiente detalle:
i.
Segundo pago
40%
ii.
Tercer pago
20%
iii.
Cuarto pago
20%
iv.
Quinto pago
20%
2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión
de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica
Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo
Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o
Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y
comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación
para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de
Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad
Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I).
3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión
del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación
de
la
especialidad
–
(incorporar
rubro
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) y cierre de la Fase I.
4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de
avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual
de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
66
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de
avance y cierre de la Fase II - Consolidación de
Competencias.
7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión
correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias,
Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación.
8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción
de Formación y se emite la Nota de Conformidad de
Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto.
El Contratante efectuará los pagos según lo descrito
anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3,
cada uno de ellos considera:
9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este
efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Valor de la
porción
variable del
Primer Pago
Costo variable
relacionado con
el Primer Pago
Costo variable
relacionado
con el Primer
Pago
=
=
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo IV /
Numero
de
jóvenes
que
iniciaron
el
Modulo 1
40% Valor de Formación del Primer
Pago
10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor
67
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la
especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo.
Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Segundo Pago
Valor de la
porción
variable del
Segundo
Pago
=
=
40% del Valor del Segundo Pago
Costo variable
relacionado
con el Segundo
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo
Técnico
Tecnológico
Productivo /
Numero
de
jóvenes que
iniciaron ese
Modulo
11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante
reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3
para cada uno de dichos pagos.
12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del sexto pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la
Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes
que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se
aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Sexto Pago
68
=
40% del Valor del Sexto Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Valor de la
porción
variable del
Sexto Pago
=
Costo variable
relacionado
con el Sexto
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron la
Evaluación por
Competencias
/ Numero de
jóvenes que
iniciaron
la
Fase III
13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor
establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los
jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación
por Competencias.
14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y
perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1
6.5
Intereses sobre
Pagos Atrasados
6.6
6.7
Ajuste de Precios
Tarifas Diarias
7.1
Identificación de
Defectos
El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber
recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y
los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula
6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el
Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y
cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar
intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora
a la tasa de 0.10% por día.
El precio del Contrato no está sujeto a ajustes.
No se aplican tarifas diarias en este Contrato.
7.
Control de Calidad
El Contratante deberá verificar el cumplimiento del
Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier
observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha
verificación no deberá afectar las responsabilidades del
Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar
instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las
correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante
considera que deba corregirse. La supervisión por parte
del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo
designado considerando como sensor las Carpetas de
69
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.2 Corrección de
(a)
Defectos y Sanción
por Falta de
Cumplimiento
(b)
(c)
(d)
(e)
8.1
Solución
Amigable
8.2
Solución de
Controversias
Formación y se desarrollará conforme lo establece el
Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios
y el Reglamento de Participante.
El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de
cualquier observación antes de que termine el Contrato. El
periodo de responsabilidad por observaciones deberá
ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se
corrijan dichas observaciones.
Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor
de Servicios corregirá la observación notificado dentro del
lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante.
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una
observación dentro del tiempo especificado en el aviso del
Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la
observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad
y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según
se describe en la Cláusula 3.8.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación
relacionada con la Acción de Formación por parte del
Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención
por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del
monto total de la Acción de Formación según Contrato de
la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el
incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del
Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se
considerará como incumplimiento del contrato y se
procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1.
Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el
marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de
Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la
conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven
no ha desarrollado las competencias requeridas, el
Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un
reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los
establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven
logre desarrollar la competencia prevista.
8.
Solución de Controversias
Las Partes harán lo posible por llegar a una solución
amigable de todas las controversias que surjan de este
Contrato o de su interpretación.
70
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.2.1
Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el
Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la
prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de
los mismos o después de su terminación, el asunto deberá
ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
71
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ANEXO 3
Carta de Adjudicación
[papel membretado del Contratante]
(La Paz, día/mes/año)
Cite: (Contratante)
A:
[nombre del Proveedor de Servicios)
Atn: (Nombre del representante legal)
(Dirección del Proveedor de Servicios]
Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la
ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se
proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en
números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra
Institución.
Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer
Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de
referencia.
Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación
señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la
cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se
aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación
respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo
máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y
Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de
Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de
respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto.
Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle ……………..,
Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
_____________________________
Firma Autoridad
(MTEPS-MPED)
___________________________
Firma Representante Legal
Nombre del representante legal
Sello (Licitante)
72
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO
Código
LPN/SNC/ 08/2016
Acción de Formación:
COORDINADOR
CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS
Módulos
Área Ocupacional
Confección Textil
Confección Textil - A1
Código del Área Ocupacional
Unidades Didácticas
Actividades de Enseñanza y Aprendizaje
FACILITADORES
COMUNIDAD Y
SOCIEDAD
Comunicación Y
Lenguajes
COSMOS Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
Ciencia Sociales
Humanística aplicada
Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas
Aritmética, geometría, estadística y metrología
básicas
Ciencias de la
naturaleza
Unidad Didáctica 1
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria
Y
Técnica
Tecnológica
Unidad Didáctica Tecnología
información y comunicación (TICs)
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Unidad Didáctica Formación para el
emprendimiento
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral
Plan de Acción
Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor
Preparado para un empleo digno
Oportunidades de emprendimiento
Redes de apoyo emprendedor
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.
Firma del Representante Legal
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
73
Código del Área Ocupacional
A
Ciudad
Santa Cruz
FASE I
FASE II
NOMBRES y
APELLIDOS
FASE I
FASE II
Lote N°
FASE III
FASE III
16
Cierre A.F.
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
HOJA DE VIDA
Código
LPN/SNC/08/2016 Lote N°
Ciudad:
Santa Cruz
Área Ocupacional
Confección Textil
Código Área Ocupacional
A ICAPs
Acción de Formación:
Confección Textil
Código Acción de Formación
A1
Cargo:
Coordinador
Facilitador
(Llene solo la casilla del cargo al que postula)
Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en
DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos:
Lugar y Fecha de Nacimiento:
Nacionalidad:
N° de Cédula de Identidad o Pasaporte
Dirección:
Teléfono:
Correo Electrónico:
1.
FORMACIÓN PROFESIONAL.
Evaluación
Estudios realizados
1.1 Nivel
Académico:
Área
Instituto / Universidad
(No debe ser llenado por el
postulante)
Fecha de Emisión
del Título
Si
No
Si
No
(Mes/Año)
Maestría
Diplomado
Licenciatura
Técnico ……….
1.2 Cursos de
capacitación,
Seminarios,
Talleres
Área
Instituto / Universidad
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
74
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/m
m/aa)
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2.1 Experiencia profesional general.
Período de trabajo
Empresa - Institución
Cargo
Funciones
(3 principales)
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/mm/aa)
Evaluación (a cargo del
convocante)
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)
Desde
Evaluación
Hasta
Empresa - Institución
Mes
Año
Mes
Año
Puesto
al ingreso a la
Empresa Institución
Puesto
al salir de la
Empresa Institución
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
75
No
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.3 Experiencia en docencia
En este punto se debe mencionar la experiencia como docente
Evaluación
Duración del
semestre
Universidad
Desde
Semestre
Materia
Titular Suplente
Hasta
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.4 Conocimientos de Computación
Excelente
(E)
Duración del semestre
Bueno
(B)
Regular
(R)
Malo
(M)
No Sabe
(NS)
MS WORD
MS EXCEL
MS POWER POINT
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.5 Idiomas
Escribe
Idiomas
Excelente
Bien
Regular
Habla
Mal
Excelente
Bien
Lee
Regular
Mal
Excelente
Bien
Regular
Mal
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
Firma del Postulante:
Nombre del Postulante:
Fecha:
NOTAS:
Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul)
Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador
Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar
en un solo ejemplar)
76
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INSTRUCCIONES
El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda
Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se
requiere para las Acciones de Formación.
i.
FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN
Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario
debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y
hora establecida.
El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal
sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro
formulario que responda a los requerimientos del cargo.
El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul
ii.
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA
a)
Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la
información proporcionada en el mismo.
b)
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul
En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento
y a las normas vigentes del Proyecto.
iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION
Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el
Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación
conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
Atención:
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/08/2016
Contratación de
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Lote N° 16
Confección Textil - A1
Confección Textil - A2
Dirección del Contratante:
Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5
Ciudad:
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
77
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS
LABORALES PARA JÓVENES
CRÉDITO 5461-BO
DOCUMENTO DE LICITACIÓN PÚBLICA NACIONAL
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE
CAPACITACION/FORMACIÓN CONFECCION TEXTIL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
CIUDAD
COCHABAMBA
ÁREA OCUPACIONAL
CONFECCION TEXTIL
CÓDIGO ÁREA
OCUPACIONAL:
A
N° DE CONVOCATORIA:
SEGUNDA CONVOCATORIA
CÓDIGO:
LPN/SNC/09/2016
LOTE N° 22
Acción de Formación Confección
Textil – A3
FECHA:
03/11/2016
1
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INDICE
Pág.
A.
LLAMADO A LICITACION
B.
ASPECTOS GENERALES
C.
1.1
Fuente de Recursos
1.2
Terminología
1.3
Marco legal
1.4
Fraude y Corrupción
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
2.
3.
INSTRUCCIONES
2.1
Características del procedimiento
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
2.3
Cotización
OFERTAS
3.1
Presentación de las ofertas
3.2
Declaración de Mantenimiento de la Oferta
3.3
Documentos que integran la oferta
3.4
Apertura de las ofertas
3.5
Análisis de las ofertas
3.5.1
D.
E.
Aclaración de las ofertas
3.6
Adjudicación del Contrato
3.7
Notificación al adjudicatario
CONDICIONES CONTRACTUALES
4.1
Plazo del servicio
4.2
Inspección de los servicios
4.3
Pago
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
5.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
5.2
Carpeta de Formación
5.3
Modalidad del proceso formativo
2
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.4
Estructura de Tiempos
5.5
Horarios
5.6
Nivel Académico de la Acción De Formación
5.7
De la Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
5.8
Personal Administrativo y Académico
5.9
Conclusión de la Acción de Formación
ANEXO 1: FORMULARIOS DE LA OFERTA
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
(Del 1 al 6)
ANEXO 2: MODELO DE CONTRATO
ANEXO 3: CARTA DE ADJUDICACION
Formato: Relación de Personal
Formato: Hoja de Vida
3
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
A
LLAMADO A LICITACION
Llamado a Licitación
Crédito del Banco
Mundial:
Crédito 5461– BO
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E
INGRESOS LABORALES PARA JOVENES “PMEL”
N° de Convocatoria:
Segunda Convocatoria
Código:
Servicio de No
Consultoría:
LPN/SNC/09/2016
Contratación de Servicios de Capacitación/Formación
Área Ocupacional:
Código Área Ocupacional:
Lote N° 22
Confección Textil
A
Fecha de Invitación:
Ciudad :
3/11/2016
Acción de Formación Confección Textil – A3
Cochabamba
1. El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la Empleabilidad
y los Ingresos Laborales de Jóvenes“. Programa Mi Primer Empleo Digno – MPED” para
jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y peri-urbanas de
las Ciudades Seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS), a
través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la Dirección General
de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar y Ampliar los
Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1 Mejorar y ampliar el
Programa “Mi Primer Empleo Digno (MPED)”. El MTEPS se propone utilizar recursos del
Sub-componente 1.1 para efectuar pagos elegibles en virtud del presente llamado:
Lote N° 22
N°
Acción de Formación
1
Confección Textil – A3
2. La Licitación está abierta para todos los Licitantes de países elegibles según se define en
las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de Consultoría con
Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco Mundial de
enero de 2011.
3.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través del “Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - Programa Mi Primer Empleo Digno”
invita a los Licitantes de países elegibles (Instituciones de Capacitación – ICAP’s) a
4
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
presentar ofertas para que lleven a cabo la formación de jóvenes bajo el modelo de
intervención del Programa. Los Licitantes podrán presentar sus ofertas para uno o más
Lotes. La evaluación de ofertas será por Acción de Formación y la adjudicación será
realizada por Lote.
4.
Los Licitantes interesados podrán obtener un juego completo de los documentos de
licitación en formato digital oficinas de la Unidad Nacional del Proyecto De Mejora de la
Empleabilidad e Ingresos Laborales para Jóvenes “PMEL”, Calle México, Edificio El Auditor,
Piso 5, en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30 o descargarlo de la página web
www.mintrabajo.gob.bo, también podrán solicitar el envió del documento de licitación y
realizar consultas al correo electrónico [email protected] y al teléfono 022310533.
5.
Las ofertas serán válidas por un periodo de 90 días después de la fecha límite de
presentación de ofertas y deberán presentarse en la Calle México 1171, Edificio El Auditor,
Piso 5, frente al Coliseo Julio Borelli Viterito o ser enviadas vía correo postal hasta las
16:00 del día 11 de noviembre de de 2016, momento en que serán abiertas en presencia
de los Licitantes que deseen asistir.
5
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ASPECTOS GENERALES
1.1
Fuente de Recursos
El Estado Plurinacional de Bolivia ha suscrito el Convenio de Financiamiento 5461-BO (en
adelante llamado “Convenio de Financiamiento”) con la Asociación Internacional de
Fomento (AIF), para sufragar en parte el costo del Proyecto de Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes “Programa Mi Primer Empleo Digno –
MPED” para jóvenes de bajos recursos entre 17 y 26 años que viven en áreas urbanas y
peri-urbanas de las ciudades seleccionadas. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social (MTEPS), a través de la Unidad de Coordinación Nacional (UCN) dependiente de la
Dirección General de Empleo, es la entidad implementadora del Componente 1 “Mejorar
y Ampliar los Programas de Desarrollo de Habilidades” y del Sub-componente 1.1
Mejorar y ampliar el Programa “Mi Primer Empleo Digno” (MPED).
1.2
Terminología
Las expresiones que aquí se definen se aplican al presente documento y a sus
formularios y planillas adjuntas. A menos que el contexto lo requiera de otra manera, los
siguientes términos tendrán los significados que se indican a continuación:
1.
“Acción de Formación” es un conjunto de actividades de aprendizajes y práctica en
una determinada ocupación teniendo como objetivo el logro de competencias
laborales en un nivel académico.
2.
“Asociación o Banco” significa la Asociación Internacional de Fomento – AIF
3.
“Ciudades Seleccionadas” significa las 9 ciudades capitales de departamento
(Trinidad, Sucre, Cochabamba, La Paz, Oruro, Cobija, Potosí, Santa Cruz y Tarija), la
ciudad de El Alto y 5 ciudades intermedias con más de 50.000 habitantes y
ubicadas a más de 50 kilómetros de las ciudades capitales y la ciudad de El Alto.
4.
“Contratante” es la persona jurídica del derecho público, que encarga la
adquisición de los bienes y figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es decir, Ministerio de Trabajo,
Empleo y Previsión Social;
5.
“Descripción del Servicio” es la delineación de las actividades y tiempos requeridos
para el desarrollo de la Acción de Formación plasmado en el modelo de
intervención según el DIL y Contrato.;
6.
“Días”, los plazos establecidos en el contrato se contabilizan en días calendario y
los días de actividad académica son días hábiles.
6
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.
“Lote” incluye una o más Acciones de Formación en un área de especialidad.
8.
“Oferta” significa los documentos presentados por el Licitante
9.
“Personal” significa los profesionales administrativos y académicos que cumplen
los requisitos de las especificaciones técnicas solicitadas y autorizadas por el
Contratante y que son propuestos por el Proveedor de Servicios.
10.
“Prestatario” es el Estado Plurinacional de Bolivia
11.
“Proveedor de Servicios” es una institución cuya Oferta es para proporcionar los
servicios de capacitación o formación que ha sido aceptada por el Contratante por
una o más Acciones de Formación;
12.
“Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el Proveedor de servicios en una
Acción de Formación en el marco del modelo de intervención conforme a
Contrato, según se describe en las Especificaciones y la Descripción del Servicio
incluido en la Oferta.
13.
“Valor de Formación” es el precio que el Licitante oferta por la prestación de
servicio por Acción de Formación.
14.
“Sector productivo” o económicos son las distintas ramas o divisiones de la
actividad económica, atendiendo al tipo de proceso que se desarrolla. Se
distinguen tres grandes sectores denominados primario, secundario y terciario.
-
-
-
1.3
Sector primario, está formado por las actividades económicas relacionadas
con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no
elaborados.
Sector secundario, reúne la actividad artesanal e industrial manufacturera,
mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son
transformados en nuevos productos.
Sector terciario o de servicios se dedica a ofrecer servicios a la sociedad, a las
personas y a las empresas, lo cual significa una gama muy amplia de
actividades. Esta heterogeneidad abarca desde el comercio más pequeño,
hasta las altas finanzas o el Estado.
Marco legal
El Prestatario está obligado durante la contratación a regirse por el Convenio de Financiamiento
Nº 5461 – BO, las Normas: Adquisiciones de Bienes, Obras y Servicios Distintos a los de
Consultoría con Préstamos del BIRF, Créditos de la AIF y Donaciones por Prestatarios del Banco
Mundial de enero de 2011 (Normas de Adquisiciones), y las estipulaciones del presente
documento.
7
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
En todos los casos se entenderá que el Contrato que se celebre con el adjudicatario, es
un Contrato de prestación de servicios regido por la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
1.4 Fraude y Corrupción
1.4.1 El Banco exige que todos los Prestatarios (incluidos los beneficiarios de préstamos
concedidos por el Banco), así como los Licitantes, proveedores, contratistas y sus
agentes (hayan sido declarados o no), el personal, los subcontratistas,
proveedores de servicios o proveedores de insumos que participen en proyectos
financiados por el Banco, observen las más estrictas normas de ética durante el
proceso de licitación y de ejecución de dichos contratos1. Para dar cumplimiento a
esta política, el Banco:
(a)
define, para efectos de esta disposición, las siguientes expresiones:
1.
“práctica corrupta” significa el ofrecimiento, suministro, aceptación o
solicitud, directa o indirectamente, de cualquier cosa de valor con el
fin de influir impropiamente en la actuación de otra persona2;
2.
“práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u omisión,
incluyendo una tergiversación de los hechos que, astuta o
descuidadamente, desorienta o intenta desorientar a otra persona
con el fin de obtener un beneficio financiero o de otra índole, o para
evitar una obligación3;
3.
“práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más personas4
diseñado para lograr un propósito impropio, incluyendo influenciar
impropiamente las acciones de otra persona;
1 En este contexto, cualquier acción ejercida por el Licitante, proveedor, contratista o cualquier integrante de su personal, o su agente o sus
subcontratistas, proveedores de servicios, proveedores de insumos y/o sus empleados para influenciar el proceso de licitación o la ejecución del
contrato para obtener ventaja, es impropia.
2 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este c ontexto,
“funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan decisiones relativas a los
contratos.
3 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución del contrato; y
el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un contrato.
4 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan establecer precios de oferta a
niveles artificiales y no competitivos.
8
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
4.
“práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para dañar, directa
o indirectamente, a cualquiera persona, o las propiedades de una
persona, para influenciar impropiamente sus actuaciones5.
5.
“práctica de obstrucción” significa:
(aa)
la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una investigación o
brindar testimonios falsos a los investigadores para impedir
materialmente una investigación por parte del Banco, de
alegaciones de prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o
de colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación de
cualquier persona para evitar que pueda revelar lo que conoce
sobre asuntos relevantes a la investigación o lleve a cabo la
investigación, o
(bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el ejercicio
de los derechos del Banco a inspeccionar y auditar de
conformidad con la Subcláusula 1.4.2. y la cláusula 1.7 de las
CC.
(b)
rechazará toda propuesta de adjudicación si determina que el licitante seleccionado
para dicha adjudicación ha participado, directa o a través de un agente, en prácticas
corruptas, fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción para competir por
el Contrato de que se trate;
(c)
anulará la porción del préstamo asignada a un contrato si en cualquier
momento determina que los representantes del Prestatario o de un
beneficiario del préstamo han participado en prácticas corruptas,
fraudulentas, de colusión, coercitivas o de obstrucción durante el proceso
de contrataciones o la ejecución de dicho contrato, sin que el Prestatario
haya adoptado medidas oportunas y apropiadas que el Banco considere
satisfactorias para corregir la situación, dirigidas a dichas prácticas cuando
éstas ocurran; y
(d)
sancionará a una firma o persona, en cualquier momento, de conformidad con el
a
régimen de sanciones del Banco , incluyendo declarar dicha firma o persona
inelegible públicamente, en forma indefinida o durante un período determinado
para: i) que se le adjudique un contrato financiado por el Banco y ii) que se le
5 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
a Una firma o persona podrá ser declarada inelegible para que se le adjudique un contrato financiado por el Banco al término de un procedimiento de
sanciones en contra del mismo, de conformidad con el régimen de sanciones del Banco. Las posibles sanciones incluirán: (i) suspensión temporal o
suspensión temporal temprana en relación con un procedimiento de sanción en proceso; (ii) inhabilitación conjunta de acuerdo a lo acordado con otras
Instituciones Financieras Internacionales incluyendo los Banco Multilaterales de Desarrollo; y (iii) las sanciones corporativas del Grupo Banco Mundial
para casos de fraude y corrupción en la administración de adquisiciones.
9
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
b
nomine subcontratista, consultor, fabricante o proveedor de productos o servicios
de una firma que de lo contrario sería elegible para que se le adjudicara un contrato
financiado por el Banco.
1.4.2. Para dar cumplimiento a esta Política, los licitantes deben permitir al Banco revisar
las cuentas y archivos relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del contrato y someterlos a una verificación por auditores
designados por el Banco.
1.4.3 Además, los Licitantes deberán tener presente las provisiones establecidas en la
cláusula 2.6 de las CC
b Un subcontratista, consultor, fabricante y/o un proveedor de productos o servicios (se usan diferentes nombres según el documento de licitación
utilizado) nominado es aquel que ha sido: (i) incluido por el licitante en su aplicación u oferta de precalificación por cuanto aporta la experiencia clave y
específica y el conocimiento que permite al licitante cumplir con los criterios de calificación para un proceso de precalificación o licitación en particular;
o (ii) nominado por el prestatario.
10
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
C.
2.
INSTRUCCIONES A LOS LICITANTES
INSTRUCCIONES
2.1
Características del Procedimiento
El método utilizado para la contratación de servicios es La Licitación Pública
Nacional.
Los interesados podrán realizar consultas por escrito sobre los Documentos de
Licitación hasta siete (7) días antes de la fecha límite de presentación de las
ofertas. El contratante responderá por escrito a todos los interesados sin
identificar a quien hizo la consulta.
2.2
Requisitos de Calificación del Licitante
Los interesados deben leer cuidadosamente este Documento de Licitación y tomar
en cuenta todos los requisitos exigidos en el mismo.
Para ser elegible los Licitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
1. Acreditar experiencia mínima de:
Para adjudicarse
un lote
Para adjudicarse
dos lotes
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 2 intervenciones de 200 hrs. mínimas cada
uno, con
una intervención
en el sector
productivo.
2 años en capacitación y/o formación con al
menos 4 intervenciones de 200 hrs. mínimas
cada uno, con una intervención en el sector
productivo.
Garantizar que la infraestructura, el equipamiento y el personal requerido en
la Sección E - Descripción de los Servicios estarán disponibles a la firma de
contrato.
El contratante evaluara el cumplimiento de estos requisitos a través del
Formulario de Oferta y la información de respaldo.
11
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
2.3
Acreditar capacidad financiera, demostrando que en las gestiones 2014 2015, ha tenido un volumen promedio de ingresos equivalentes al monto de
por lo menos Bs. 70.000 (Setenta mil 00/100 Bolivianos), para adjudicarse un
Lote. Para adjudicarse dos lotes dicho volumen promedio deberá ser de por lo
menos Bs.140.000 (Ciento cuarenta mil 00/100 Bolivianos).Para este efecto el
Licitante deberá adjuntar copia de los Estados Financieros o la declaración de
impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a las Utilidades) de las gestiones
mencionadas.
Cotización
El Licitante cotizará un precio total por el que se compromete a prestar el servicio
solicitado por Acción de Formación de cada Lote, pudiendo cotizar uno o más
lotes. La cotización y contratación se hará en bolivianos y por Lote.
3.
OFERTAS
3.1
Presentación de las Ofertas
La presentación de las ofertas se efectuará en único sobre cerrado, debiendo
contener un original con el rotulo de "OFERTA ORIGINAL" y una copia física de la
oferta, en el lugar, día y hora, especificado en el Llamado a licitación, con la
siguiente leyenda en su exterior:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
Atención:
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES DE JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/09/2016
Lote N° 22
Confección Textil A3
Contratación de
Dirección del Contratante:
Ciudad:
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Av. ………………………………………………….
La Paz – Bolivia
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
12
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
La oferta tendrá una validez de noventa (90) días a partir de la fecha límite de
presentación de ofertas y los documentos que la integran deberán presentarse
firmados por el Licitante, en todas sus fojas y foliadas.
3.2
Declaración de Mantenimiento de Oferta
El Licitante deberá presentar una Declaración de Mantenimiento de Oferta según
Formulario A-5.
3.3
Documentos que integran la oferta
La oferta deberá incluir los siguientes documentos:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales), si
corresponde.
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta según el detalle del siguiente cuadro:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
Copia de contratos o Copia de los registros de
participantes incluyendo descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., según lo establecido
en el inciso i) de la cláusula 2.2.
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de la
Institución (Consignando de manera expresa en el
objeto la facultad de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Escritura Pública de Constitución
Asociación (Consignando de manera expresa la facultad
Empresas
Unipersonales

Sociedades
Comerciales
Organizacione
s Civiles
(ONG´s, Fundaciones)
Asociaciones
Accidentales







13
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de Inscripción en el Registro Único Nacional
de ONGs (Consignando de manera expresa la facultad
de capacitación y/o formación)
Fotocopia de la Personería Jurídica de Fundación
emitido por la Gobernación del Departamento
(Consignando de manera expresa la facultad de
capacitación y/o formación)
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del
representante legal
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre especifico de la institución proponente )
Fotocopia de los Estados Financieros, conforme lo
estable el inciso iii) de la cláusula 2.2. o adjuntar la
declaración de impuestos, Form 500 (IT) (Impuesto a
las Utilidades) de los mismos años.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA
vigente al momento de presentar la propuesta
(A nombre específico de la institución proponente)
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT)
a nombre de la Asociación que facturará y que se
encuentre vigente a momento de presentar la
propuesta
Las Instituciones (Institutos técnicos, Universidades)
reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar la fotocopia del documento que acredite la
autorización de apertura/funcionamiento de la
institución y de las carreras relacionadas al área
ocupacional de la presente convocatoria.
3.4























Apertura de las ofertas
En el lugar, fecha y hora especificada en el Llamado a Licitación se abrirán los
sobres con las ofertas, en presencia de los responsables que el Contratante
designó y los representantes de los licitantes que deseen participar, labrándose un
Acta a tal efecto, en la que deberá constar:
1.
2.
3.
Nómina de los responsables designados por la Contratante
Monto de las ofertas y descuentos si los hubiere.
Toda observación relacionada con el acto de apertura de las ofertas.
Dicha acta deberá estar firmada por los responsables que se consignan en el ítem
“a” del presente artículo y los representantes de los licitantes que deseen hacerlo.
14
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Las ofertas presentadas con posterioridad a la fecha y hora indicada en el Llamado
a Licitación, serán devueltas sin abrir.
3.5
Análisis de las ofertas
Las ofertas serán analizadas por un Comité de Evaluación, cuyos integrantes serán
designados por el Contratante, siendo su máxima responsabilidad la de emitir el
Informe de Evaluación en el tiempo establecido.
El Contratante tiene el derecho de aceptar o rechazar cualquier oferta, así como
de anular el proceso de licitación antes de la adjudicación del contrato y rechazar
todas las ofertas sin incurrir por ello en responsabilidad alguna hacia el/los
Licitante/s afectado/s por esta acción, no teniendo obligación de comunicar los
motivos del rechazo o anulación.
La información relativa al examen, aclaración, evaluación y comparación de las
ofertas y las recomendaciones para la adjudicación de un contrato no podrán ser
reveladas a los licitantes ni a ninguna otra persona que no participe oficialmente
en dicho proceso hasta que se haya anunciado el nombre del Adjudicatario. Todo
intento de un Licitante de influir en la tramitación de las ofertas o en la decisión
sobre la adjudicación por parte del Contratante puede dar lugar al rechazo de la
oferta de ese Licitante. Después de la adjudicación el Contratante podrá
proporcionar solo la información de la evaluación de su oferta y no la de otros
licitantes. El contratante tampoco permitirá después de la adjudicación la revisión
de la oferta de otros licitantes.
3.5.1 Aclaración de las ofertas
Durante la evaluación de las ofertas el Contratante podrá, a su discreción,
solicitará al Licitante que aclare su oferta, incluyendo los desgloses de los
precios en el Formulario A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio y demás información que el
Contratante requiera. La solicitud de aclaración y la respuesta se harán por
escrito o por email y no se solicitará, ofrecerá ni pedirá ninguna
modificación de los precios o de los elementos sustanciales de la oferta,
excepto según se requiera para confirmar la corrección de errores
aritméticos descubiertos por el Contratante en la evaluación de las ofertas.
Las ofertas que respondan sustancialmente serán verificadas por el
Contratante para detectar errores aritméticos. Los errores aritméticos serán
15
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
rectificados de la siguiente manera. Si existiera una discrepancia en un
monto resultante de la multiplicación del porcentaje establecido para los
informes por el Total, éste será corregido. Si hay una discrepancia entre
palabras y cifras, prevalecerá el monto en palabras.
3.6
Adjudicación del Contrato
El Contratante adjudicará los servicios por Lote al(los) Licitante(s) cuya(s) Oferta(s)
se ajuste(n) sustancialmente a las condiciones de estos Documentos y que resulte
ser la combinación de precio evaluado más bajo, tomando en cuenta los
descuentos no condicionados.
3.7
Notificación al adjudicatario
El Contratante notificará fehacientemente al (los) Adjudicatario (s), que su oferta
ha sido aceptada y solicitara en la misma notificación, que en un plazo no mayor a
15 días calendario el adjudicatario presente la Póliza de Seguro de Caución de
Anticipo (si se solicitó) y la Póliza de Seguro de Caución de Cumplimiento de
Contrato, los documentos legalizados descritos en la sección 3.3 además de la
documentación que se listan a continuación, según su personería jurídica:
NATURALEZA DE LA PERSONALIDAD JURIDICA
DOCUMENTOS LEGALES Y
ADMINISTRATIVOS
Presentar completos los formularios
adjuntos a la nota de adjudicación que
incluirán al menos la información sobre
disponibilidad
de
Infraestructura,
equipamiento y personal según Anexo 1
Formulario de Oferta, el Formulario A-6
Propuesta Técnica Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio,
los mismos que se encuentran
sustentados por las carpetas de
formación.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.)
del representante legal (Firmado con
preferencia bolígrafo azul)
Certificado de Solvencia Fiscal emitido
por la Contraloría General del Estado.
(De adjudicarse contratos de más de una
licitación simultánea, un solo Certificado
le habilitará a todos los contratos,
debiendo adjuntar copia, señalando e
identificando para que proceso de
Empresas
Unipersonales
Sociedades
Comerciales
Organizaciones
Civiles (ONG´s, Fundaciones)









Asociaciones
Accidentales


16
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
licitación se adjuntó el original).
Fotocopia del Poder Notariado del
representante legal de la Asociación
Fotocopia de la Cédula de Identidad
(Firmado con preferencia bolígrafo azul)
de cada uno de los que participan en la
Asociación
Presentar el Formulario de Relación de
Personal Administrativo y Académico
Presentar los Formularios de Hoja de Vida
llenados, firmados con preferencia
bolígrafo azul y con la documentación de
respaldo por cada uno de los postulantes
(Coordinador y Facilitadores).










NOTA: No se podrá rechazar una oferta, si en el certificado de solvencia fiscal no se establece una sentencia
ejecutoriada, que impidan firmar el contrato.
Asimismo, en el plazo de los 5 días hábiles posterior a su notificación el Proveedor
de Servicios debe remitir el Formato de Relación de Personal y las Hojas de Vida
debidamente llenados adjuntando fotocopia del Carnet de Identidad (firmado con
preferencia bolígrafo azul) y documentos de respaldo de la formación y
experiencia de cada uno del Personal propuesto por Acción de Formación
conforme al Lote en las oficinas del Proyecto Mejora de la Empleabilidad y los
Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle Mexico 1171, Edificio El Auditor, Piso
5, frente a l coliseo cerrado Julio Borelli Viterito en horarios de 8:30 a 12:30 y de
14:30 a 18:30.
En el plazo máximo de los 7 días posterior a su notificación el contratante
realizará la inspección física a la infraestructura y el equipamiento declarado por el
adjudicatario (Formulario de Oferta) en correspondencia al Formulario A-6
(Propuesta Técnica/ Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio).
Una vez presentada la documentación y revisada por el Contratante, y en el caso
de que la misma sea aceptada, el Contratante procederá a comunicarse con el
adjudicatario para fijar la fecha de suscripción del Contrato.
Si la empresa o adjudicatario no presenta los documentos mencionados en el
plazo indicado o posteriormente no firma el contrato, el Contratante procederá a
ejecutar su Declaración de Mantenimiento de Oferta.
17
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
D.
4.1
CONDICIONES CONTRACTUALES
Plazo del servicio
En el plazo máximo de los 10 días después de la suscripción del Contrato, el
Contratante emitirá una Orden de Inicio por Acción de Formación. El plazo de la
Acción de Formación será de hasta 12 meses, contado desde la fecha de recepción
de la Orden de Inicio. Ante una solicitud justificada por parte del proveedor del
servicio, el Contratante podrá extender dicho plazo.
4.2
Inspección de los servicios
La verificación de la correcta prestación de los servicios por Acción de Formación a
cargo del Proveedor, será llevada a cabo por el personal que el Contratante
designe a tales efectos.
4.3
Pago
Los pagos se efectuaran según lo establecido en las Condiciones del Contrato
incluidas en el Anexo 2 por Acción de Formación.
18
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
E.
ESTRUCTURA DE UNA ACCION DE FORMACION
El Programa, ejecuta las Acciones de Formación a través de Instituciones de
Capacitación, que son las instancias operadoras directas del Programa en función al
nuevo modelo de intervención.
La Acción de Formación busca lograr el desarrollo de competencias laborales en una
determinada ocupación que le permita a un joven beneficiario un empleo digno, de
manera dependiente o independiente.
Una Acción de Formación está sustentada en el modelo educativo socio productivo
comunitario y contempla tres fases, como se lo muestra en el siguiente gráfico:
FASE I
FASE II
FASE III
CARPETAS DE
FORMACIÓN
Comité de
Evaluación
5.
DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
CERTIFICACIÓN NIVEL ACADEMICO
Min.
Educación
19
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.1
Estructura Curricular de la Acción de Formación
La formación técnica tecnológica productiva, en las diferentes especialidades,
plantea una oferta educativa que promueve una formación integral, actualizada a
los requerimientos de la industria con alto valor socio comunitario, humanístico y
tecnológico, que asegura en corto tiempo la adquisición sólida y gradual de
capacidades, habilidades y destrezas necesarias en la aplicación de técnicas
aprendidas en la elaboración de los productos novedosos y actuales para la
población usuaria.
La formación técnica tecnológica productiva propone el fortalecimiento de valores
comunitarios, conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar capacidades
productivas y generar emprendimientos comunitarios sostenibles que permitan
asegurar el sustento de las familias y/o comunidades en diferentes contextos para
la solución de problemas sociales.
Los procesos formativos están orientados a fortalecer capacidades creativas,
trabajo productivo utilizando técnicas y tecnologías apropiadas en los procesos de
transformación de materiales en bienes con valor agregado y producir.
La propuesta implica el fortalecimiento de la generación de emprendimientos
comunitarios que motivan el desarrollo de habilidades y destrezas a partir de la
aplicación de lo aprendido para resolver problemas en la producción y dar solución
inmediata y creativa a sus necesidades de desarrollo personal, social y económico.
En el marco de los diseños curriculares propuestos y el enfoque de educación
socio comunitario productivo la relación es la siguiente:
20
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Estructura Curricular de la Acción de Formación
MODELO EDUCATIVO SOCIO COMUNITARIO
CAMPOS DE SABERES Y
CONOCIMIENTOS
COMUNIDAD
SOCIEDAD
Y
AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
Comunicación
Lenguajes
ÁREAS DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
(Modulo)
Ciencia Sociales
Ciencias
de
naturaleza
TÉCNICO
MEDIO
Módulos
Lenguaje comunicación
Matemáticas
3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 1
14
Modulo
Competencias
Especificas
Unidad Didáctica 3
Modulo
Competencias
Básicas
Técnica Tecnológica
Modulo
Competencias
Genéricas
Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
3
Formación para la
Empleabilidad
Formación para el
Emprendimiento
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
Y
Unidad Didáctica
Lenguaje comunicación
Matemáticas
Gramática,
lenguajecomunicación y oratoria
Aritmética,
geometría,
estadística
y
metrología
básicas
Carga Horaria
Fase II
Mes 2
Mes 3
Mes 1
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
Fase III
MPED
5
36
2
48
la
Unidad Didáctica 1
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Unidades Didácticas
Y
Humanística aplicada
COSMOS
Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
UNIDADES
DIDÁCTICAS
ACTUAL DISEÑO CURRICULAR DEL PMPED
Carga Horaria
Fase I
Actividades de Enseñanza y
Aprendizaje
Aprox. 86 días
Modulo
Competencias
Genéricas
Modulo
Competencias
Genéricas
Unidad Didáctica
Tecnología de la
información y
comunicación (TICs)
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y
Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto
Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el
Unidad Didáctica
mercado laboral
Proyecto Ocupacional
Plan de Acción
Actividades para el logro del
Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Unidad Didáctica
Aprendiendo habilidades para
Formación para la
comunicarme mejor
Empleabilidad
Preparado para un empleo
digno
Oportunidades
de
emprendimiento
Unidad Didáctica
Redes
de
apoyo
emprendedor
Formación para el
Emprendimiento
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
18
18
12
36
12
12
14
22.2
21
33.6
19.2
28,2
17,28
47,28
27.24
340
24
TOTAL - MODULOS
Horas
12
1008
340
24
1092
340
24
0
0
28
2100 Hrs
Académicas
21
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Esta estructura curricular fusionada al desarrollo de los tres tipos de competencias: básicas,
genéricas y específicas promueven el logro de las competencias laborales para una inserción
laboral digna.
Esta estructura se encuentra descrita en detalle, en cada Carpeta de Formación que
conforma el Área Ocupacional.
5.2
Carpeta De Formación
La Carpeta de Formación es el documento donde se concentra los resultados del
proceso de desarrollo del diseño curricular para una Acción de Formación basada en
el modelo educativo socio productivo comunitario para lograr las competencias
laborales.
Una Carpeta de Formación contiene tres partes:
1. Carpeta de Formatos
2. Guía del Facilitador
3. Manual de Participante
Esta Carpeta de formación es aplicada en la Primera Fase y en la Segunda Fase
interacciona conjuntamente con los resultados del seguimiento realizado en la
Unidad Productiva en los Talleres de Retroalimentación.
5.3
Modalidad del proceso formativo
Las especialidades técnicas tecnológicas y productivas a nivel Técnico Medio se
desarrollan bajo la modalidad presencial. Este proceso formativo es altamente
motivante para el desarrollo social, cultural y de oportunidades económicas
sostenibles para vivir bien.
La oferta a desarrollar permite desde el inicio de la formación utilizar de forma
permanente la práctica y la teoría en base a la metodología establecida en el modelo
educativo socio productivo comunitario, que desarrolla aprendizajes en cuatro
momentos relevantes: 1) Práctica, 2) Teorización, 3) Valoración y 4) Producción. En
este sentido, las personas aprenden haciendo y de manera opcional puedan
22
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
emprender iniciativas para la generación de ingresos que coadyuven en el sustento
familiar.
También es importante señalar que las personas aprenden mejor y más rápido
cuando participan y realizan actividades reales que implican desafíos en su propio
desarrollo. En este sentido, es clave la aplicación de la metodología “aprender
haciendo”, para mantener la expectativa y fortalecer el compromiso en su propio
desarrollo y asegurar la continuidad del proceso formativo hasta su etapa conclusiva.
5.4
Estructura De Tiempos
La estructura de tiempos de la Acción de Formación en Confección Textil tiene una
duración de 2124 horas académicas (40 minutos la hora académica):
23
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Mes 1
Semana 1
1
2
3
4
5
6
7
Taller de Inducción
FASE I - DESARROLLO DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1032 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Proyecto
Ocupacional
Modulo
Competencias
Básicas
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para el
Emprendimiento
Modulo
Competencias
Genéricas – Unidad
Didáctica Formación
para la
Empleabilidad
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrial
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
Semana 14
Semana 15
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 1 2
72
120
120
96
624
FASE II - CONSOLIDACION DE COMPETENCIAS
CARGA HORARIA 1092 HORAS ACADÉMICAS
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Básicas
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para la
Empleabilidad
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrial
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Modulo
Competencias
Especificas –
Costurero/a
Confeccionista
Industrials
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Proyecto
Ocupacional
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Taller de
Retroalimentación –
Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Condiciones reales
de trabajo
Visita e la ICAPs a
cada Joven en la
empresa
Condiciones reales
de trabajo
Carga
Horaria
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
72
12
84
Taller de Retroalimentación
Visita de la ICAP a cada joven enla Empresa
FASE III - VALIDACION DE COMPETENCIAS
Mes 1
N°
Modulo/Unidad
Didactica
Carga
Horaria
Sema
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
na 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Inserción Laboral /
Emprendimiento
24
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.5
Horarios
Considerando las características de la población a la que se dirige el Programa, se ha
establecido para el desarrollo de las Acciones de Formación tres horarios (8 horas
reloj), de tal manera que dependiendo de su necesidad, los jóvenes puedan acceder a
su formación, en los siguientes horarios:
HORARIO 1
N°
1
2
3
4
5
6
7
DE:
HORARIO 2
A:
7:30
8:10
8:10
8:50
8:50
9:30
9:30
10:10
10:10
10:50
10:50
11:30
11:30
12:10
RECESO DE 30 MINUTOS
8
12:40
13:20
9
13:20
14:00
10
14:00
14:40
11
14:40
15:20
12
15:20
16:00
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
DE:
HORARIO 3
A:
8:30
9:10
9:10
9:50
9:50
10:30
RECESO 10 MIN.
10:40
11:20
11:20
12:00
12:00
12:40
RECESO DE 2 HORAS
14:40
15.20
15:20
16:20
17:00
17:40
RECESO 10 MIN.
17:50
18.30
18:30
19:10
19:10
19:40
N°
DE:
A:
1
13:00
13:40
2
13:40
14:20
3
14:20
15:00
4
15:00
15:40
5
15:40
16:20
RECESO DE 20 MINUTOS
6
16:40
17:20
7
17:00
18:00
8
18.00
18:40
9
18.40
19:20
10
19.20
20:00
11
20:00
20:40
12
20:40
21:20
Dado que el proceso se centra en el desarrollo de competencias laborales por parte
de los jóvenes, en los casos en que los jóvenes no logren el desarrollo en una o más
competencias, se considera para ellos un periodo de reforzamiento que se realizará
en periodos adicionales a la Acción de Formación bajo la responsabilidad de la ICAP y
en los horarios establecidos.
5.6
Nivel Académico de la Acción de Formación
1.
5.7
El Nivel Académico es Técnico Medio
De La Infraestructura, Equipamiento, Recursos Didácticos e Insumos
La infraestructura, equipamiento, recursos didácticos e insumos para la acción de
formación se describen en el Formulario A-6 Propuesta Técnica Detalle de Materiales,
Insumos y Especificaciones del Servicio. La Institución de Capacitación debe cumplir a
lo largo de la ejecución de la Acción de Formación con los requerimientos
25
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
establecidos en dicho Formulario A-6, el mismo que tiene correspondencia con lo
establecido en las carpetas de formación.
En el caso que la infraestructura y el equipamiento presentado y aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambien durante la ejecución de los
servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 10 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de reemplazo.
Solo cuando el Contratante acepte esos cambios por nota, el proveedor podrá realizar
el cambio.
5.8
Personal Administrativo y Académico
i. Del Coordinador de la Acción de Formación
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato.
El Coordinador de la Acción de Formación es designado por la Institución de
Capacitación y aceptado por el Contratante previo a la firma del Contrato. El
Coordinador funcionara como el único interlocutor del Proveedor de Servicios con
el Contratante y sus responsabilidades son:
1. Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos del modelo de intervención del
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
2. Coordinar, Supervisar y Ejecutar las tareas técnicas y operativas para el
cumplimiento del objetivo de la Acción de Formación
3. Velar por el manejo transparente de los recursos didácticos que deben ser
entregados a los beneficiarios
4. Responsable del equipo biométrico instalado en ambientes del Proveedor de
Servicios y de su funcionamiento.
5. Responsable de la información generada en físico y la registrada en el Sistema
de Información Gerencial SIG del Programa Mi Primer Empleo Digno
6. Responsable del armado de las carpetas individuales de los beneficiarios
7. Responsable de los Informes reportados al Programa
Restricciones
Un Representante Legal no puede cumplir funciones de Coordinador.
26
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones en dos
acciones de formación al mismo tiempo.
Un Coordinador de Acción de Formación no puede cumplir funciones de
facilitador/a.
ii. Facilitador de la Acción de Formación
Es la persona que desarrolla la formación de los jóvenes de acuerdo a la
planificación establecida en la carpeta de formación y es el responsable de la
elaboración de los informes académicos. El facilitador de la Acción de Formación
es designado por la Institución de Capacitación y aceptado por el Contratante
previo a la firma del Contrato y sus responsabilidades son:
8. Ejecutar la carpeta de formación de acuerdo a la carga horaria respectiva.
9. Responsable de la elaboración de los Informes Académicos de los beneficiarios
para su reporte al Coordinador.
iii. Cambio de personal de la ICAP
En el caso que el/la Coordinador/a o cualquier facilitador/a aceptado por el
Contratante al momento de la firma de Contrato cambie durante la ejecución de
los servicios, el proveedor deberá notificar en un plazo no mayor a 3 días previos al
cambio, incluyendo la justificación de dichos cambios y una propuesta de
reemplazo.
Para que este cambio sea permitido por la ICAP, el Coordinador y/o Facilitador
debe entregar un Informe con el detalle de la información administrativa y/o
académica por el tiempo que cumplió funciones. Solo cuando el Contratante
acepte esos cambios por nota, el Proveedor podrá realizar el cambio.
5.9
Conclusión de la Acción De Formación
La conclusión de la Acción de Formación se da cuando el Contratante emite la nota de
conformidad al Informe Final de la Acción de Formación presentado por el Proveedor.
27
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 1:
Formularios de Oferta
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica.
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formulario A-6 Propuesta Técnica Propuesta Técnica Detalle de Materiales, Insumos y
Especificaciones del Servicio (Del 1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de
la cláusula 2.2.
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los
Institutos Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación
deben adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la
Resolución Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras
relacionadas al área ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades)
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de
presentar la propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar
la propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
28
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMULARIO DE OFERTA
(Lugar y fecha) __________
Señores
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO
Dirección: Calle ……………………………………………….
Contratación de Servicios: Capacitación/Formación en Confección Textil
Área Ocupacional: Confección Textil
N° de Convocatoria:
Código: Licitación Pública Nacional: LPN/SNC/09/2016
Ciudad Cochabamba
…………………………………………………………(Nombre del representante del Licitante) abajo firmante, con
domicilio real en la calle …………………………………. de la ciudad de ……………………….., Estado
Plurinacional de Bolivia, quién se presenta en su carácter de titular y/o representante legal de la
Institución de Capacitación ………………………………………………….., después de estudiar
cuidadosamente los documentos adjuntos y no quedando duda alguna, propongo: proveer los
servicios solicitados según los plazos previstos, por la suma de:
Lote N°
N°
1
22
Ciudad
Acción de Formación
Cochabamba
Monto total en Bs.
(Numeral)
Monto total en Bs. (Literal)
Confección Textil – A3
TOTAL FINAL
Bolivianos ………………………………00/100
Declaramos que nuestra oferta incluye los costos correspondientes a todos los insumos,
materiales, servicios, personal y otros detallados en los Formularios – Propuesta Técnica en la
Descripción de Servicios del Documento de Invitación a Licitación, y cumplimos con las
especificaciones y calidades requeridas.
Descuentos:
Nuestra oferta incluye descuentos ……. .
Los descuentos ofrecidos en el Lote …… son el …….% , que se aplicaran de la siguiente forma:
Lote N°
22
N°
Acción de Formación
1 Confección Textil – A3
Monto Total
%
Bs.
Literal
29
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
La Dirección donde ofrecemos realizar la formación es:
Lote N°
N°
1
22
Acción de Formación
Confección Textil – A3
Calle/Avenida
N°
Zona
Ciudad
Nota: Los datos proporcionados deben guardar correspondencia con el Formulario A-6
La presente oferta incluye:
1.
Formulario de Oferta
2.
Formulario A-1 Identificación del Licitante (Elimine si es asociación)
3.
Formulario A-1.1 Identificación del Licitante (Asociaciones Accidentales) (Elimine si no es
asociación)
4.
Formulario A- 2 Resumen de la Propuesta Económica
5.
Formulario A- 3 Propuesta Económica
6.
Formulario A-4 Cronograma de desembolsos
7.
Formulario A-5 Declaración de Mantenimiento de Oferta
8.
Formularios A-6 Propuesta Técnica - Detalle de Materiales, Insumos y Especificaciones del
Servicio (1 al 6)
Documentación Adjunta:
9.
Evidencia de haber ejecutado servicios o contratos, según lo establecido en el inciso i) de la
cláusula 2.2 (copia de contratos, registros de participantes, descripción del curso, periodo
de realización, carga horaria, etc., que permita evidenciar la ejecución del mismo).
10.
Copia del documento de Constitución Legal (Personería jurídica), que acredite su
constitución para capacitación y/o formación, según cuadro de la cláusula 3.3. Los Institutos
Técnicos o Universidades Privadas reconocidas por el Ministerio de Educación deben
adjuntar el documento que acredite la autorización de funcionamiento y la Resolución
Ministerial o Administrativa de autorización de apertura de las carreras relacionadas al área
ocupacional solicitada
11.
Copia de Estados Financieros que acrediten su capacidad financiera, conforme lo
establecido en el inciso iii) de la cláusula 2.2. o declaración de impuestos, Form 500 (IT)
(Impuesto a las Utilidades) de los mismos años.
30
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
12.
Fotocopia del Poder Notariado del representante legal
13.
Fotocopia de Cédula de Identidad (C.I.) del representante legal (En el caso de Asociación de
todos los asociados)
14.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre especifico de la institución proponente )
15.
Fotocopia del Registro de Comercio – FUNDEMPRESA vigente al momento de presentar la
propuesta. (A nombre específico de la institución proponente)
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
31
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1 Identificación del Licitante
(En este formulario deben registrar su información las Empresas Unipersonales,
Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.); Sociedades Anónimas (S.A.),
Organizaciones No Gubernamentales (O.N.G.), Institutos Técnicos, Universidades)
1. Constitución de la firma y su situación legal
Nombre o Razón Social
:
Nombre del Licitante
:
Año de Fundación
:
1.
Sociedades Comerciales
Empresa Unipersonal
Tipo de Empresa u Organización
:
Sociedad anónima
Sociedad de responsabilidad limitada
b) Organización No Gubernamental
c) Fundación
d) Otros
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
:
Ciudad
Dirección
2. Información del Representante Legal
Nombre del representante
legal
:
Cédula de Identidad
:
Poder del representante
legal
Paterno
Materno
Nombre(s)
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Fecha
(Día
mes
Año)
:
3. Documentos de respaldo de la firma (llenar las casillas según corresponda)
Número de Testimonio
Escritura Pública de
Constitución
:
Número de Identificación
Tributaria
:
NIT
Lugar de emisión
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
Fecha
(Día
mes
Año)
Fecha de vigencia
(Día
mes
Año)
32
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Fecha de expedición
(Día
Registro FUNDEMPRESA :
mes
Fecha de Expiración
Año)
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
Registro Único Nacional de
:
O.N.G.
Número
Resolución Ministerial
Ministerio de Educación (si :
corresponde)
Número
Solvencia Fiscal
(Día
mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
mes
Año)
:
4. Experiencia
Describa los tipos de servicios o
contratos prestado durante los
últimos cinco años en el área de
capacitación y/o formación (Según
lo establecido y requerido en la
cláusula 2.2 inciso ii)
:
5. Domicilio del Licitante a Efectos de Notificación
Domicilio Legal
Teléfonos/Celular
Fax
Casilla
:
:
:
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución o Empresa], a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
33
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-1.1 Identificación del licitante
(Esta información debe registrar cada integrante de la Asociación Accidental para su respectiva
identificación)
1. EMPRESAS INTEGRANTES DE LA ASOCIACIÓN
a)
b)
c)
2. DATOS GENERALES
:
Nombre o Razón Social
Nombre Original
Año de fundación
:
Nombre original y año de fundación
País
Domicilio Legal
:
Teléfonos
:
Fax
:
Casilla
:
Correo electrónico (Dato imprescindible)
Ciudad
Dirección
:
3. DOCUMENTOS PRINCIPALES DE IDENTIFICACIÓN DEL LICITANTE
Fecha
Testimonio de constitución
:
Número de Testimonio
Lugar de emisión
(Día
Fecha de expedición
Número de Identificación
Tributaria
:
Solvencia Fiscal
:
mes
Año)
Fecha de vigencia
NIT
(Día
Mes
Año)
(Día
Mes
Año)
Fecha de expedición
(Día
Mes
Año)
4. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL
Paterno
Nombre del representante legal
Materno
Nombre(s)
:
34
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
1.
Mes
Año)
:
Los puntos 2 y 3 debe ser llenado por cada empresa integrante de la Asociación
5. INFORMACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ASOCIACIÓN
Nombre del representante legal
Paterno
Materno
Número
Lugar de Expedición
Número de Testimonio
Lugar de emisión
Nombre(s)
:
:
Cédula de Identidad
Fecha
(Día
Poder del representante legal
Mes
Año)
:
6. DOMICILIO DEL LICITANTE A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN
Domicilio Legal
:
Teléfonos/Celular
:
Fax
:
Casilla
:
Email
:
Lugar y Fecha
:
A nombre de [Nombre de la Institución], institución a la cual represento, manifiesto y declaro expresamente que la documentación
presentada en forma adjunta, tanto fotocopias legalizadas o fotocopias simples son copia fiel del original, que a requerimiento del
Contratante presentaré las mismas para que sean confrontadas, en caso de demostrarse falsificación física de la documentación nos
regiremos a las disposiciones legales en actual vigencia.
(Firma del Representante Legal del Licitante)
(Nombre completo del Representante Legal)
Nota: Llenar las casillas y adjuntar fotocopia de la documentación de acuerdo a su constitución legal.
35
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-2
Resumen de Propuesta Económica
(Montos expresado en bolivianos)
Código: Licitación Pública Nacional
Área Ocupacional
Confección Textil
Lote N°
22
Acción de Formación
N°
Descripción
1
Valor de Formación
TOTAL FINAL
LPN/SNC/09/2016
Código Área Ocupacional
Monto total en Bs.
(Numeral)
..........................
..........................
A
Ciudad
Cochabamba
Confección Textil - A3
Monto total en Bs. (Literal)
Bolivianos .......................………00/100
Bolivianos .......................………00/100
Nota: En caso de discrepancia entre el precio numeral y el precio literal, prevalecerá el precio literal.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ………………….
36
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -3
Propuesta Económica
Código
LPN/SNC/09/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Confección Textil
Confección Textil - A 3
Consolidación de Competencias
(FASE II) 21 %
Total
1er Informe
Modulo Técnica tecnológica
productiva - formación de la
especialidad
xxxxxxxxxxxx
(2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación
para la Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática Unidad Didáctica
Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y
/o ofimática Unidad
Didáctica Tecnología de la
información y comunicación
(TICs)
Modulo Humanística
aplicada Unidad Didáctica
Lenguaje - comunicación
Matemáticas
Modulo
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I) 57 %
DETALLE
(Hoja 1 de xx)
22
Lote N°
Código Área Ocupacional
A
Ciudad:
Cochabamba
Validación de
Competencias
(FASE III/Evaluación
de Competencias/
Proceso de
certificación
15 %
INFORME FINAL
(Cierre de Ejecución
7%)
TOTAL
(**)
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe
7%)
(4to. Informe
7%)
(5to. Informe
7%)
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
No Aplicable
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Total Valor de Formación (*)
Valor de Formación no
afectado por el factor de
ajuste (60%)
Valor de Formación afectado
por el factor de ajuste (40%)
Monto Total Propuesto
Nota:(*) La propuesta económica se elabora para treinta (30) jóvenes de la Acción de Formación xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx para la Unidad Departamental de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(**) El costo del 100% de este módulo será calculado en función al valor de formación afectada por el valor de ajuste (Ver Numeral 6.4 de las Condiciones del Contrato)
El monto total se debe trasladar al formulario A-2 por Acción de Formación
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo
Los montos del Total, son referenciales ya que los mismos serán ajustados en función al número de jóvenes que concluyen los m ódulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si
existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente, de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal): …………………………………………………………………..
CI. ……………………..….
37
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A-4
Cronograma de Desembolsos
(Hoja 1 de xx)
Código
LPN/SNC/09/2016
Área Ocupacional
Acción de Formación:
Lote N°
Código Área Ocupacional
Confección Textil
Ciudad:
Confección Textil - A 3
A
Cochabamba
Consolidación de Competencias
(FASE II)
Modulo Técnica tecnológica productiva formación de la especialidad
xxxxxxxxxxxx (2do.Informe 25 %)
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad
Didáctica Formación para el
Emprendimiento
Modulo Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Tecnología de la
información y comunicación (TICs)
Modulo Humanística aplicada Unidad
Didáctica
Lenguaje - comunicación Matemáticas
DETALLE
Modulo
Emprendimiento y /o ofimática
Unidad Didáctica Proyecto Ocupacional
Desarrollo de Competencias
(FASE I)
22
Validación de
Competencias
(FASE
III/Evaluación de
Competencias/
Proceso de
certificación
INFORME FINAL
(Cierre de
Ejecución)
TOTAL
Informe
avance mes 1
Informe
avance mes 2
Informe
avance mes 3
(3er. Informe 7%)
(4to. Informe 7%)
(5to. Informe 7%)
3
4
5
Informe de avance
(6to. Informe)
Informe
Final
(7mo Informe)
(1er Informe 32 %)
Monto Total
Propuesto (*)
NUMERO DE PAGO
1
2
6
7
(*) Los montos correspondientes a esta fila deben ser copiados del Formulario A-3, para el primer informe colocar el total. Estos montos son referenciales ya que los mismos serán ajustados en
función al número de jóvenes que concluyen los módulos y/o fases, siendo ajustados por el factor de ajuste del valor de formación, si existiese anticipo se deducirá la amortización correspondiente,
de corresponder se deducirán las multas y sanciones correspondientes.
El Licitante debe presentar este Formulario independiente para cada Acción de Formación del Lote respectivo.
(Firma del Representante Legal)
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
CI. ……………………..….
38
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A -5
Declaración de Mantenimiento de Oferta
[El Licitante completará este Formulario de Declaración de Mantenimiento de la Oferta de acuerdo con las instrucciones indicadas.]
Fecha: [indicar la fecha (día, mes y año) de presentación de la oferta]
Licitación Pública Nacional Código LPN/SNC/09/2016
Área Ocupacional - Confección Textil
A: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Nosotros, los suscritos, declaramos que:
Entendemos que, de acuerdo con sus condiciones, las ofertas deberán estar respaldadas por
una Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Aceptamos que automáticamente seremos declarados inelegibles para participar en cualquier
licitación de contrato con el Contratante por un período de 18 meses, contado a partir de la
fecha límite de presentación de ofertas si violamos nuestra(s) obligación(es) bajo las
condiciones de la oferta si:
(a) retiráramos nuestra oferta durante el período de vigencia de la oferta
especificado por nosotros en el Formulario de Oferta; o
(b) Si después de haber sido notificados de la aceptación de nuestra oferta durante
el período de validez de la misma, (i) no ejecutamos o rehusamos ejecutar el
formulario del Convenio de Contrato, si es requerido; o (ii) no suministramos o
rehusamos suministrar la Garantía de Cumplimiento de conformidad con las
Instrucciones a los Licitantes.
Entendemos que esta Declaración de Mantenimiento de la Oferta expirará si no somos los
seleccionados, y cuando ocurra el primero de los siguientes hechos: (i) si recibimos una copia
de su comunicación con el nombre del Licitante seleccionado; o (ii) han transcurrido veintiocho
días después de la expiración de nuestra oferta.
Fecha:
00/ ……………….. /…..
Sello
Firma
Aclaración de Firma [Representante Legal)
C.I.
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, la Declaración de Mantenimiento de la Oferta deberá estar a
nombre de todos los miembros de la Asociación en Participación o Consorcio que presenta la oferta].
39
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 1 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
AREA OCUPACIONAL:
CODIGO AREA OCUPACIONAL:
ACCION DE FORMACION:
N°
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO ACCION FORMACION:
NOMBRE
A
RECURSOS HUMANOS
1
Perfil Coordinador/a de Acción de formación
DESCRIPCION
UNIDAD
REQ. MINIMO
Honorario
Días
Desempeñara funciones durante todo
el tiempo que dure la Acción de
Formación
Presentar
fotocopia
del
Diplomado
Profesor Normalista/Técnico Superior/Licenciatura en el área Academico/Título en Provisión Nacional,
de Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Ciencias de la emitido por la entidad competente según
Educación o ramas afines.
corresponda
adjunto
al
Formulario
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia general minima de tres años en el ejercicio de la
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
profesión, en procesos de gestión social, empresarial y/o
Formulario "Formato Hoja de Vida"
educativas.
B
Experiencia Específica como Coordinador/ Director/Gerente/
Supervisor o cargo similar en capacitación y/o formacion de
jóvenes y/o adultos.
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO (Debe tener la ICAP)
2
Oficina
Ambiente
3
Aula/Taller
(*)
Aula
3m por 2 m minimo
34
De 60
metros
cuadrados
mínimo,
iluminación, ventilación. Ubicado a no más
de 200 metros a la redonda del aula.
Día
50
Centralizador de la información durante
todo el tiempo que dure la Acción de
Formación
Equipo
1
Escritorio
Medida estándar
Pieza
1
Silla
Medida estándar
Pieza
1
Pieza
1
Pieza
1
1
Servicios básicos
(**) Taller
De 24 metros cuadrados mínimamente con
iluminación, ventilación.
De varones y mujeres
Agua, energía eléctrica e internet
Mobiliario para oficina
Equipo de computación
5
Lugar de centralización de la información
durante todo el tiempo que dure la Acción
de Formación
Día
Baños
4
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Mobiliario para aula/taller
Pizarra acrílica
Mesa o escritorio para formador/a
Pizarra acrílica preferentemente de 2 por 1
metros.
Medida estándar
Silla para el formador/a
Medida estándar
Pieza
Mesa para 6 personas (aula)
Medida estándar
Pieza
6
Silla por participante
Medida estándar
Pieza
30
Pieza
2
Cuestionario llenado
30
Póliza
30
Póliza vigente
Póliza grupal
Carpetas de Formación
Aceptación
Mesas de corte (taller)
Tapa de mesa de 2 por 5 metros
preferentemente
C
COSTOS DE EVALUACIÓN Y OTROS
6
Levantamiento de Línea Base
Apoyo en el levantamiento de la línea de
base por participante
7
Seguro contra accidentes por un año, uno por participante
Póliza de seguro contratada
8
Seguro de responsabilidad civil contra terceros.
Póliza de seguro contratada
9
Metodología aplicada por competencias
Según Carpetas de Formación del Programa
(*)
El Aul a /Ta l l er podri a s er el mi s mo a mbi ente s i empre y cua ndo cumpl a con l a s condi ci ones pa ra teori a y prá cti ca
(**)
Si el ta l l er s e encuentra en otro a mbi ente, el mi s mo debe cumpl i r con l os requeri mi entos s ol i ci ta dos
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
40
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 2 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
DESCRIPCION
Facilitador/a
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
B
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área de Presentar fotocopia del Título/Certificado
ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Data Show
PROYECTO OCUPACIONAL
Radio
UNIDAD
1
REQ. MINIMO
Hora académica
72
Hora académica
12
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora
3
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
Estándar
24 Hora académica
24 Hora académica
8 Hora académica
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 3 hojas por
participante
Tijeras metálica, una por participante
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 por
participante
Manual de Participante "Proyecto ocupacional"
Stabilo-Faber Castell o similar
Caja
30
Copimax o similar
Hojas
90
tamaño mediano
15 por 12 centímetros, preferentemente de
75 gramos.
PMEL
Pieza
30
Hoja
60
Ejemplar
30
Ejemplar
1
Manual del Formador/a "Proyecto ocupacional"
PMEL
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
6
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
36
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
Pieza
1
Pegamento en Barra Mediano
Pieza
6
Botella de vidrio vacía
Aproximadamente de 1/2 litro
Pieza
1
Ovillo de lana gruesa
De 100 gramos, Ardilla o similar
Pieza
1
Bolígrafos azules, uno por participante
Punta metálica
Piezas
30
Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Pieza
30
Cuaderno espiral de 100 hojas, uno por participante
Top o similar
Pieza
30
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Botella vacía
Pieza
60
Pieza
1
(**) Lápices
Stabilo o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Stabilo o similar
4
Pieza
30
(**) Manual de Formado/a de Proyecto Ocupacional
PMEL
Pieza
1
Manual de Participante de Proyecto Ocupacional, uno por
(**)
participante.
PMEL
Pieza
30
(*)
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de competenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**)
Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o, por l o que no debe s er cos tea do. Es te ma teri a l es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones
de s er uti l i za do por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to s era des cri to en el va l or de i nforma ci ón.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
41
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 3 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
COMUNIDAD Y SOCIEDAD
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 1:
HUMANISTICA APLICADA
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
A
1
CODIGO AREA OCUPACIONAL
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS 2:
N°
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
DESCRIPCION
Facilitador/a (es)
RECURSOS HUMANOS
Perfil(es) de Facilitador/a (es) (*)
UNIDAD
3
REQ. MINIMO
Fase I
Hora académi ca
120
Fase II
Hora académi ca
12
Formador/a 1
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
Formador/a 2
PRIMERA CONVOCATORIA
HUMANISTICA APLICADA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as económi cas; i ngeni eri a o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
LENGUAJE-COMUNICACIÓN Y MATEMATICAS
48 (Horas académi cas)
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
l a "Matemáti ca".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
según corresponda adjunto al Formul ari o
de ci enci as soci al es o ci enci as de l a educaci ón.
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a como Faci l i tador/Docente/Formador en el área de Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
"Lenguaje".
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
36 (Horas académi cas)
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
B
EMPRENDIMIENTO Y OFIMATICA
Presentar fotocopi a del Títul o/Certi fi cado
según corresponda adjunto al Formul ari o
"Formato de Hoja de Vi da"
Experi enci a especi fi ca de un año en procesos de capaci taci ón Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
y/o formaci ón
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Experi enci a
como
Faci l i tador/Docente/Formador
en Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
Computaci ón/Ofi máti ca/Operador de computadoras.
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
Conoci mi entos en procesos de enseñanza y aprendi zaje bajo el Presentar fotocopi a de respal do adjunto al
enfoque andragógi co y de competenci as (no excl uyente)
Formul ari o "Formato Hoja de Vi da"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS(Debe tener la ICAP)
2
Medios Didácticos
Formador/a 3
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
36 (Horas académi cas)
Si l l a por parti ci pante para capaci taci ón en computaci ón
Estándar
36 Horas académi cas
Mesa por Computadora
Medi da estándar
36 Horas académi cas
Un Equi po de computaci ón estándar por parti ci pante
Con acceso a i nternet y offi ce 2007 o
superi or, en buen estado de funci onami ento
36 Horas académi cas
Data Show
Computadora para Formador/a
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
(***) Maski n de 2 cm. de ancho y 40 metros de l argo.
(***) Lápi ces negros HB, 1 por parti ci pante
(***)
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC's)
Profesor Normal i sta/Técni co Superi or/Li cenci atura en el área
de ci enci as económi cas, i ngeni ería e Informáti ca
Una docena de Lápi ces de Col or medi anos por parti ci pante
Estándar
Con l ector de DVD y Power Poi nt
míni mamente.
53 Horas académi cas
53 Horas académi cas
Asatex o si mi l ar de cal i dad
Rol l o
6
Stabi l o-Faber Castel l o si mi l ar
Pi eza
30
Faber Castel l o si mi l ar
(***) Ti jeras metál i ca, una por parti ci pante
Tamaño medi ano
(***) Cuaderno espi ral de 100 hojas, uno por parti ci pante
Top o si mi l ar
(***) Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(***) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
(***) Tajador de mesa
Carl Angel -5 o si mi l ar
Papel ógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Cal cul adora con funci ones ari tméti cas, pantal l a y dígi tos
Cassi o o si mi l ar tamaño medi ano
grandes, una por parti ci pante
Estuche geométri co, con el ementos proporci onal es a l a regl a de
Pl ásti co
30 cm. de l argo, uno por parti ci pante
Caja
Pi eza
30
Pi eza
30
Pi eza
60
Pi eza
10
Pi eza
1
Hoja
40
Pi eza
30
Juego
30
Manual de Parti ci pante "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
30
Manual del Formador/a "Competenci as Basi cas"
PMEL
Ejempl ar
1
por parti ci pante
2
Pi eza
6
Pi eza
2
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias (**)
Marcadores gruesos permanentes de di ferente col or, dos por
(**)
Stabi l o o si mi l ar
parti ci pante
(**) Marcadores para pi zarra acríl i ca, tres di ferentes col ores
Stabi l o o si mi l ar
Uhu o si mi l ar
(***) Pegamento en Barra Medi ano
Manual de Formado/a de Competenci as Bási cas
PMEL
Ejempl ar
1
Manual de Parti ci pante de Competenci as Bási cas,
PMEL
Ejempl ar
30
Pi eza
24
Papel ógrafos, papel sábana grande
(*)
(**)
(***)
Tamaño resma
La I CAP pue de pos tul a r a un forma dor/a pa ra cubri r l a s tre s a s i gna tura s (ma te má ti ca s , l e ngua je y computa ci ón) s i é s te cumpl e con l os re qui s i tos e xi gi dos ; o pos tul a r un forma dor por
a s i gna tura .
Es te ma te ri a l ya s e e ncue ntra de s cri to e n e l punto 3 de l pre s e nte formul a ri o, por l o que no de be s e r cos te a do. Es te ma te ri a l e s re e mpl a za do s ol o s i ya no e s tuvi e ra e n condi ci one s
de
s e te
r uti
por
e ltepa
rti ci
que
s eformul
gún s ea
gui
miEs
e nto
e ite
nforme
s edo
r cauna
mbisaol
doa yve
ezl cos
torti
s ecira
s cri
tore
en
e l va
l ordo
des ol
i nforma
ón.e s tuvi e ra e n condi ci one s de s e r uti l i za do
El ma
ri al il za
yado
fue
cos
a do
e pa
n ente
l a nte
ri or
ri o,
te ma
ri a l e spodrá
e ntre ga
a l pa
pade
nte
. Es
e mpl
a za
o s i yacino
por e l pa rti ci pa nte que s e gún s e gui mi e nto e i nforme podrá s e r ca mbi a do y e l cos to re e mbol s a do e n e l ma rco de l DI L.
Es te l i s ta do e s de cumpl i mi e nto obl i ga tori o de a cue rdo a l o e s pe ci fi ca do e n e l formul a ri o de ofe rta y que s e rá e vi de nci a do y control a do e n e l proce s o de e je cuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corre s pondi e nte s a e s te de ta l l e de be n e s ta r i ncl ui dos e n e l monto tota l de l a ofe rta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
42
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 4 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Formador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
A
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Honorario - Fase I
Honorario - Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
120
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Computadora con lector de DVD
3
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Cartulina diferentes colores
Pliegues
8
Hojas
30
Hojas
120
Pieza
30
Pieza
30
Botella de 20 gr.
30
PMEL
Ejemplar
30
PMEL
Ejemplar
1
Hojas Bond de 75 grms, tamaño oficio de diferentes colores
Copimax o similar
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 4 hojas por
Copimax o similar
participante
Estándar
Estilete mediano, uno por participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Carpicola envase pequeño aprox. de 20 gr. Uno por
participante
Manual de Participante "Formación para el emprendimiento",
uno por participante
Monopol u otro similar
Manual del Formador/a "Formación para el emprendimiento"
Hoja
50
Pieza
30
(**)
Papelógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**)
Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
(**)
Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Pieza
30
(**)
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
Stabilo o similar
participante
Uhu o similar
Pegamento en Barra Mediano, uno por participante
Rollo
6
Pieza
60
Pieza
2
Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
Stabilo o similar
Pieza
30
Tajador de mesa
Carl Angel-5 o similar
Pieza
1
(**)
(**)
(**)
4
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(***) Manual de Formador de "Formación para la Emprendimiento"
PMEL
Manual del Participante de Formación para el Emprendimiento,
(***)
PMEL
uno por participante.
Plan de Negocio 2da Fase, uno por participante
Fotocopia
Calculadora con funciones aritméticas, pantalla y dígitos
(***)
Cassio o similar tamaño mediano
grandes, una por participante
(***) Tijeras metálica, un por participante
tamaño mediano
(*)
Ejemplar
1
Ejemplares
30
Ejemplares
30
Piezas
30
Piezas
30
El forma dor cumpl e funci ones en l a fa s e de des a rrol l o de comptenci a s y cons ol i da ci ón de competenci a s
(**) El ma teri a l ya fue cos tea do en el a nteri or formul a ri o, es te ma teri a l es entrega do una s ol a vez a l pa rti ci pa nte. Es reempl a za do s ol o s i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
por el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(***) Es te ma teri a l ya s e encuentra des cri to en el punto 3 del pres ente formul a ri o.
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
43
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Formulario A - 6
Propuesta Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 5 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
A
RECURSOS HUMANOS (*)
1
Perfil Facilitador/a
CODIGO AREA OCUPACIONAL
EMPRENDIMIENTO Y/O OFIMATICA
NOMBRE
PRIMERA CONVOCATORIA
DESCRIPCION
Facilitador/a
FORMACION PARA LA EMPLEABILIDAD
UNIDAD
REQ. MINIMO
1
Fase I
Fase II
Profesor Normalista/Tecnico Superior/Licenciatura en el área Presentar fotocopia del Título/Certificado
de ciencias económicas; ciencias sociales; ciencias de la según corresponda adjunto al Formulario
educación e Ingenieria Comercial o Industrial.
"Formato Hoja de Vida"
Experiencia especifica de un año en procesos de capacitación,
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
formacion de jovenes y/o adultos en temas relacionados a
Formulario "Formato Hoja de Vida"
desarrollo personal y/o empresarial.
Hora académica
96
Hora académica
12
Hora académica
12
Hora académica
12
Hoja
60
Ejemplar
30
Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados a
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
proyecto ocupacional (proyecto de vida), empleabilidad
Formulario "Formato Hoja de Vida"
(liderazgo, autoestima), emprendimiento (planes de negocios).
B
Conocimientos en procesos de enseñanza y aprendizaje bajo el Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
enfoque andragógico y de competencias (no excluyente)
Formulario "Formato Hoja de Vida"
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
2
Medios Didácticos (Debe tener la ICAP)
Data Show
Computadora con lector de DVD
3
Estándar
Con lector de DVD y Power Point
mínimamente.
Material didáctico para el Desarrollo de Competencias
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 gramos, 2 15 por 12 centímetros, preferentemente de
por participante
75 gramos.
Manual de Participante "Formacion para la empleabilidad",
PMEL
uno por participante
Manual del Formador/a "Formacion para la empleabilidad"
PMEL
Papelógrafos, papel sábana grande
tamaño resma
Ejemplar
1
Hoja
30
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
Pieza
30
(**) Una docena de Lápices de Color medianos por participante
Faber Castell o similar
Caja
30
Pieza
30
Hojas
30
(**) Tijeras metálica, una por participante
tamaño mediano
Hojas Blancas Bond de 75 gramos, tamaño Carta, 1 hojas por
Copimax o similar
participante
Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
Asatex o similar de calidad
Marcadores gruesos permanentes de diferente color, dos por
(**)
Stabilo o similar
participante
(**) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
(**) Tajador de mesa
Pegamento en Barra Mediano,
Carl Angel-5 o similar
Uhu o similar
4 Material didáctico para la Consolidación de Competencias
(**) Bolígrafo azul
Stabilo-Faber Castell o similar
Tarjetas de papel de dos diferentes colores, de 75 grms, 5 por 15 por 12 centímetros, preferentemente de
participante
65 grms.
(**) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Manual de Formador de "Formación para la Empleabilidad"
Fotocopia
Manual de Participante de "Formación para la Empleabilidad",
(***)
Fotocopia
uno por participante
(*)
Rollo
1
Pieza
60
Pieza
12
Pieza
1
Pieza
2
Pieza
30
Hoja
150
Pieza
30
Ejemplar
1
Ejemplar
30
El formador cumple funciones en la fas e de des arrollo de comptencias y cons olidación de competencias
(**) El material ya fue cos teado en el anterior formulario, Es te material es entregado una s ola vez al participante. Es reemplazado s olo s i ya no es tuviera en condiciones de s er utilizado
por el participante que s egún s eguimiento e informe podrá s er cambiado y el cos to reembols ado en el marco del DIL.
(***) Es te material ya s e encuentra des crito en el punto 3 del pres ente formulario.
Es te lis tado es de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo es pecificado en el formulario de oferta y que s erá evidenciado y controlado en el proces o de ejecución de la Acción de
formación, por lo tanto todos los cos tos corres pondientes a es te detalle deben es tar incluidos en el monto total de la oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
44
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
Formulario A - DOCUMENTOS
6
DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Propuestas Técnica
Detalle del Personal, Materiales, Insumos y Especificaciones del Servicio
Hoja 6 de 6
CIUDAD:
LOTE N°
CÓDIGO:
N° DE CONVOCATORIA
ACCION DE FORMACION:
CODIGO ACCION FORMACION:
CAMPO DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
AREA DE SABERES Y CONOCIMIENTOS:
N°
A
1
NOMBRE
RECURSOS HUMANOS (*)
Perfil Formador/a (**)
Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección
Textil / Industrial
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
confección industrial, costura y/o confección de prendas de
vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y
(**)
ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda).
(En este punto no se considera la experiencia en procesos de
Formación/Capacitación)
Experiencia mínima de dos años en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de Confección Textil / Industrial.
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por
competencias. (no excluyente)
2
Co Facilitador/a
Profesor Normalista/Tecnico Superior en el área de Confección
Textil / Industrial (deseable)
Experiencia de al menos tres años en trabajos relacionados a
confección industrial, costura y/o confección de prendas de
vestir (moldería, cortado, procesos textiles, uniones y
(**)
ensambles, hojalado, planchado, terminación de prenda).
(En este punto no se considera la experiencia en procesos de
Formación/Capacitación)
Experiencia mínima de un año en capacitación y/o formación
como facilitador/formador/docente en temas relacionados al
área de confección industrial (deseable)
Se valorará conocimientos en procesos de enseñanza y
aprendizaje (andragógico), bajo el enfoque de formación por
competencias. (no excluyente)
3
Expertos en la Ocupación
Experto en la ocupación, con al menos 3 años de experiencia
en trabajos relacionados a confección industrial, costura y/o
confección de prendas de vestir (moldería, cortado, procesos
textiles, uniones y ensambles, hojalado, planchado,
terminación de prenda).
B
MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS
4
CIENCIA TECNOLOGIA Y PRODUCCION
TECNICA TECNOLÓGICA PRODUCTIVA
FORMACION DE LA ESPECIALIDAD
DESCRIPCION
PRIMERA CONVOCATORIA
CODIGO AREA OCUPACIONAL
CONFECCION TEXTIL
UNIDAD
Facilitador
1
Co - Facilitador
1
Expertos en la Ocupación
3
REQ. MINIMO
Honorario - Fase I
Hora académica
624
Honorario - Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudelentas, del financiador.
Hora académica
24
Fase I
Hora académica
624
Fase II
Presentar fotocopia del Título/Certificado
según corresponda adjunto al Formulario
"Formato de Hoja de Vida"
Explicitar en el Formulario "Formato Hoja
de Vida". El proyecto se guarda el derecho
de realizar la verificación y validación de la
información explicitada conforme a las
normas de prácticas corruptas y/o
prácticas fraudelentas, del financiador.
Hora académica
24
Hora académica
12
Estándar
Con lector de DVD y Power
Point mínimamente.
1
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
Pieza
24
Pieza
12
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Fase III - Evaluación por Competencias
Presentar fotocopia de respaldo adjunto al
Formulario "Formato Hoja de Vida"
Medios Didácticos
Data Show
Computadora con lector DVD
Material didáctico (***)
Manual de Formador/a "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", (uno para el facilitador y otro para el
cofacilitador)
Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", uno por participante
(***) Marcadores gruesos permanentes de cuatro colores
Stabilo o similar
(***) Marcadores para pizarra acrílica, tres diferentes colores
Stabilo o similar
1
5
Paleógrafos, papel sábana grande
Tamaño resma
Hoja
40
Papel bond de 75 gramos
Papel craft o cartón dúplex
Tamaño resma
Tamaño resma
Hoja
10
Hoja
10
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo por rollo.
Asatex o similar de calidad
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño Carta, 10 hojas por
Copimax o similar
participante
(***) Lápices negros HB, uno por participante
Stabilo-Faber Castell o similar
(***) Goma de borrar miga de pan, una por participante
Mediana
Hojas Blancas Bond de 75 grms, tamaño resma, 20 hojas por
Copimax o similar
participante
Papel carbónico para tela, uno por participante
Tamaño oficio
Rollo
2
Hojas
300
Pieza
30
Pieza
30
Hojas
600
Hoja
30
Pieza
30
cinta metrica
piezas
30
Archivador de Palanca, lomo ancho
piezas
45
210
(***) Bolígrafo de punta metálica fina, uno por participante
Papel craft o cartón dúplex, Siete por participante
Faber Castello similar de calidad
Tamaño resma
Tela popelina o tergal de 1,50 metros de ancho, 1 mt por Estándar
participante
Hoja
Metros
30
90
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Tela de Algodón para operatividad, 1/2 mts de ancho y 2 mts de
largo por participante.
Tela Algodón para polera de 1,50 metros de ancho, 11. 30 mts
de largo por participante
Tela polibrillo de diferentes colores para deportivo, 1,60 de
ancho al menos, 6 metros de largo por participante
Tela para camisa 1,60 de ancho y 3 mts de largo por
participante
Rib de algodón para cuello 80 cm ancho un metro por
participante
Piquetera
Ametex o taiwanesa o similar de calidad
Metros
Ametex o Taiwanesa o similar de calidad
Metros
Estrella dorada o similar de calidad
Metros
Chambran o similar de calidad
Metros
Ametex o similar de calidad
Metros
Universal o similar de calidad
Pieza
30
Cinta métrica, uno por participante
Bobinas para recta, uno por participante
De al menos de un 1 metro de largo.
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
Pieza
30
Porta bobinas para recta, uno por participante
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
30
Pinzas para over, uno por participante
Industria japonesa o similar de calidad
Pieza
30
Sobre de aguja para over N° 14, (con 10 unidades) uno por cada Organ Nedles Industria japonesa o similar
participante.
de calidad
Aguja para recta N° 14, un sobre por participante.
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
Aguja para Tapacostura N° 12, un sobre por participante.
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
Tiza para confección o costura
Plana
Hilos en 10 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o
ASATEX o JHOANATEX o similar de calidad
estándar, de 5.000 yardas cada cono.
Hilo blanco poliéster Nº 150/1 de ¼ kilo cada cono.
Texturbol o Similar de calidad
Venas para buzo de 1 cm. de ancho y 100 mts de largo cada ASATEX o similar de calidad
cono
Liga de 4 cm de ancho y 25 metros de largo cada rollo.
ASATEX o similar de calidad
Pellón fusionable Nº3 de 1.20 metros de ancho, para polera y
camisa, un metro por participante.
Cierre doble por metros (16 cm de dientes de plástico), 2
metros por participante, mas una bolsa de llaves (1000
unidades)
Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante
Botones para camisa, 2 docenas por participante
6
7
90
30
30
30
30
30
50
Cono
30
Cono
12
Cono
2
4
Pellón fusionable
Metro
30
YKK o similar de calidad
Pieza
180
YKK o similar de calidad
Normal o estándar
Pieza
Docena
60
60
Amarro
1
Pieza
240
vistony textil o similar
Litro
3
Tamaño natural, podrían ser artesanales,
con mas de 05 cm de grosor
Juego
30
Escala 5ta, podrían ser artesanales.
Juego
30
Pieza
30
Pieza
30
Pieza
30
Equipo
14
Equipo
5
Equipo
1
Equipo
1
Juego
1
De tela kaky o similar de calidad, con
Guardapolvo azul de manga larga, uno para cada participante. bordado de logotipo MPED y MTEPS según la
imagen institucional del programa.
Barbijo para Confección, uno para cada participante.
De tela kaky o similar de calidad
Gorra o Pañoleta, uno para cada participante.
180
Rollo
Cordón terminal para buzo, 1 cm de grosor y 100 mts de largo
Texturbol o similar de calidad
por amarro.
Terminales de plástico para buzón, 8 por participante
Modelo campanita
Aceite de lubricación para maquinas de confección
Juego grande de reglas de trupan universales (de 5 piezas: una
de cadera, dos francesas, una escuadra y una recta de un
metro) un juego por participante.
Juego pequeño de reglas a escala, de trupan universales (de 4
piezas: una de cadera, dos francesas y una escuadra), un juego
por participante
Ropa de trabajo y elementos de seguridad industrial
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Sobre (de 10 unidades de
aguja)
Pieza
60
339
De tela kaky o similar de calidad
Máquinas-Equipos-Herramientas ( Que debe tener la Icap)
Máquinas
Recta industrial, por 624 horas académicas
Overlock Industrial, por 624 horas académicas
Tapa costura industrial, por 624 horas académicas
Cortadora industrial, por 624 horas académicas
Herramientas
Juego de Reglas tamaño estándar de madera para costura, por
624 horas académicas
Regla de madera de al menos un metro, por 624 horas
académicas
Un juego de Desarmadores de punta plana, de al menos tres
diferentes tamaños, por 624 horas académicas
Desarmador hexagonal, por 624 horas académicas
Al menos con: 1 Escuadra, 2 Reglas
francesas, 1 regla curva de cadera
Pieza
Regla de madera
1
Pequeño, mediano, grande
Pieza
5
Estándar
Pieza
3
Pinza para overlok, por 624 horas académicas
Para Overlok
Pieza
1
Tijera metálica, por 624 horas académicas
Grande para cortar tela
Mediana para cortar tela
Pieza
1
Pieza
5
Juego de herramientas de patronaje, por 624 horas académicas Al menos con: Ruleta y punzón
Juego
5
Prénsatelas , por 624 horas académicas
De ¼ de pulgada
Pieza
5
Prénsatelas, por 624 horas académicas
De 1/16 de pulgada
Pieza
5
Prénsatelas , por 624 horas académicas
Para cremallera (derecha - izquierda)
Pieza
6
Guiador, por 624 horas académicas
Para recta de pespuntes
Pieza
2
Cronómetro, por 624 horas académicas
Digital preferentemente
Pieza
1
Plancha eléctrica , por 624 horas académicas
Con vaporizador e irrigación
Pieza
3
PMEL
Ejemplar
2
PMEL
Ejemplar
30
Tijera metálica, por 624 horas académicas
8
(Del total, 5 pueden ser rectas domésticas
con
motor),
en
buen
estado
de
funcionamiento con todos sus accesorios
para ello
En buen estado de funcionamiento, mas sus
accesorios respectivos
En buen estado de funcionamiento, mas sus
accesorios respectivos
En funcionamiento
Material didáctico para la Consolidación de Competencias
Manual de Facilitador "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", (formador- coformador)
Manual de Participante "Costurero/a - Confeccionista
Industrial", uno por participante
46
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Papel craft o cartón dúplex , uno por participante
Tamaño resma
Hoja
Tiza para confección o costura
Planas
Pieza
1
Metros
45
Tela Kaki para chalecos 1,50 de ancho, 1,5 metros por
participante
Tela polar para forro chaleco 1,50 cm de ancho, 1 metro por
participante
Aguja para recta N° 14, 5 sobres para todos (para el tipo de
maquina utilizado)
Hilos en 2 colores diferentes de poliéster Nº 40/2, normal o
estándar, de 5.000 yardas cada cono.
(***) Cierre de 18 cm de dientes de plástico, 6 por participante
Cierre de 70 cm de dientes plástico, 2 por participante
Tela Kaki
Tela polar, o Bonye o Malla
30
Metros
30
Sobre de 10 unidades
5
ASATEX o similar de calidad
Cono
10
YKK o similar de calidad
Pieza
60
YKK o similar de calidad
Pieza
30
Rollo
1
Stabilo o similar
Pieza
30
tamaño resma
Hoja
15
Asatex o similar de calidad
Rollo
2
Stabilo o similar
Pieza
4
Organ Nedles Industria japonesa o similar
de calidad
scrach
Material Didáctico de Aula
(***) Marcadores gruesos permanentes de diferente color
Papelógrafos, papel sábana grande
(***) Maskin de 2 cm. de ancho y 40 metros de largo.
(***) Marcadores para pizarra acrílica, dos diferentes colores
(****) Validación de Competencias
Tela Algodón para polera de 1,50 metros
largo por participante
Rib de algodón para cuello 80 cm
participante
Hilos en función al color de la tela para
yardas cada cono.
Se solicitara al benficiario un material
elección
(*)
de ancho, 70 cm de JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
Metros
ancho 15 cm por JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
Metros
la polera, de 5.000 JHOANATEX, Taiwanesa o similar de calidad
reciclado según su No debe implicar costo al beneficiario ni a
la ICAps
21
5
Cono
4
Pieza
1
El forma dor y coforma dor cumpl en funci ones en l a fa s e I y II
(**) Junto a l forma to de C.V. documenta r l a experi enci a en el á rea ocupa ci ona l . No obs ta nte por l a di na mi ca y compl eji da d del á rea de no conta r con l a certi fi ca ci ón deberá expl i ci ta rs e
el teri
forma
culdo
umen
vi ta
l o que
es cons
i mi ento
a l ss er
ra ci
Jura da
hecha por
el forma
(***) en
El ma
a l to
ya del
fue curri
cos tea
ele,a nteri
or no
formul
a ri o,i dera
Es tedo
macomo
teri a li ncumpl
es entrega
do una
ol auna
vezDecl
a l paa rti
ción
pa nte.
Es reempl
a za do
s ol o sdor/a
i ya no es tuvi era en condi ci ones de s er uti l i za do
el pa rti ci pa nte que s egún s egui mi ento e i nforme podrá s er ca mbi a do y el cos to reembol s a do en el ma rco del DIL.
(****) por
l a ICAP debe fa ci l i ta r todo el equi pa mi ento e i nfra es tructura de l a fa s e I en buen es ta do de funci ona mi ento en es ta fa s e
Es te l i s ta do es de cumpl i mi ento obl i ga tori o de a cuerdo a l o es peci fi ca do en el formul a ri o de oferta y que s erá evi denci a do y control a do en el proces o de ejecuci ón de l a Acci ón de
forma ci ón, por l o ta nto todos l os cos tos corres pondi entes a es te deta l l e deben es ta r i ncl ui dos en el monto tota l de l a oferta
(Firma del Representante Legal)
(Nombre y Apellidos del Representante Legal)
C.I………………………………………………
47
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Anexo 2
[Nota: en caso de una Asociación en Participación o Consorcio, deberán estar los nombres y firmas de todos los
miembros que presentan la oferta].
Modelo de Contrato
[papel membretado del Contratante]
REMUNERACIÓN A SUMA ALZADA
Este CONTRATO (en lo sucesivo denominado el “Contrato”) se celebra el [día] de [mes] de
[año] entre, por una parte, MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
representado legalmente por su titular Señor Dr. José Gonzalo Trigoso Agudo en calidad de
Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, designado mediante Decreto Presidencial
N° 2249/2015 de 23 de enero de 2015, con domicilio legal en la calle Mercado esquina
Yanacocha s/n de la ciudad de La Paz – Bolivia (en lo sucesivo denominado el
“Contratante”) y por otra parte, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, con domicilio en la
calle/avenida xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Zona xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la ciudad de
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
representada
legalmente
por
el
Señor
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, según Poder Amplio y General de Administración,
Testimonio Nº xxxxxxxxxxx de xx de xxxxxx de xxxx, ante la Notaria xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
con NIT Nº xxxxxxxxxxxxxxx, con Registro de Comercio de Bolivia con Matricula de
Comercio Nº xxxxxxxxxxxxxx (en lo sucesivo denominado el “Proveedor de Servicios”).
[Nota: En el texto a continuación, el texto en corchetes es opcional; todas las notas deben suprimirse en el texto
final. Si el Proveedor de Servicios consta de más de una firma, lo anterior debe enmendarse parcialmente para
que diga lo siguiente: “...(en lo sucesivo denominado el “Contratante”) y, por otra parte, una asociación en
participación que consta de las siguientes firmas, cada una de las cuales será responsable solidaria con el
Contratante para todas las obligaciones del Proveedor de Servicios conforme a este Contrato, principalmente,
[nombre del Proveedor de Servicios] y [nombre del Proveedor de Servicios] (en lo sucesivo denominadas el
“Proveedor de Servicios”).]
Considerando
(a)
el Contratante ha solicitado al Proveedor de Servicios que ejecute Código
LPN/SNC/09/2016: Lote N° 22 con las Acciones de Formación: Confección Textil –
A3 para la Unidad Departamental de Cochabamba según se define en las
Condiciones del Contrato anexadas a este Contrato (en lo sucesivo denominados
los “Servicios”);
(b)
el Proveedor de Servicios, después de declarar al Contratante que tiene las
capacidades profesionales y los recursos financieros además del personal
administrativo y académico, acuerda suministrar los Servicios en los términos y
condiciones estipulados en este Contrato;
POR TANTO, las Partes convienen en lo siguiente:
Los documentos adjuntos al presente Contrato se considerarán parte integral del mismo
para la ejecución de cada Acción de Formación:
48
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(a)
Condiciones del Contrato ;
(b)
Descripción de los Servicios
EN FE DE LO CUAL, las Partes han dispuesto que se firme este Contrato, en sus nombres
respectivos:
Por y en representación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL
_______________________________
Señor Gonzalo José Trigoso Agudo
Ministro
Por y en representación de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
_____________________________
Sr.(a) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
[Nota: Si el Proveedor de Servicios es más de una firma, todas las firmas asociadas
deberán firmar de la siguiente manera:]
Por y en representación de cada uno de los Miembros del Proveedor de Servicios
[Integrante]
[Representante Autorizado]
[Integrante]
[Representante Autorizado]
49
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.1
Definiciones
Condiciones del Contrato
1.
Disposiciones Generales
A menos que el contexto lo requiera de otra manera,
los siguientes términos tendrán los significados que se
indican a continuación:
1. Prestatario: Estado Plurinacional de Bolivia
2. “Descripción del Servicio” es la delineación de las
actividades y tiempos requeridos para el desarrollo de
la Acción de Formación según la tecnología educativa
bajo el enfoque por competencias laborales plasmado
en un currículo autorizado por el Ministerio de
Educación que será ejecutado por el Proveedor de
Servicios que forma parte de su Oferta;
3. “Asociación o Banco” significa la Asociación
Internacional de Fomento – AIF
4. Días: son días calendario
5. “Fecha de Conclusión de Servicios Terminación” significa
la fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
6. “Contrato” significa el Contrato firmado por las Partes,
al cual se adjuntan los documentos señalados en el
mismo.
7. “Precio de Contrato” significa el precio que va a ser
pagado por la ejecución de los Servicios, en
conformidad con el Contrato
8. “Estipendios” son todos los incentivos económicos que
el proyecto entrega al joven a través de una institución
financiera o una plataforma de pago.
9. “Contratante” es la persona jurídica del derecho
público, que encarga la adquisición de los bienes y
figura designada como tal en las Bases y Condiciones
que integran la documentación de esta Licitación, es
decir, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social;
10. “Moneda local” es la moneda del país del Prestatario;
Bolivianos
11. “Miembro” en caso de que el Proveedor de Servicios sea
una asociación de más de una entidad, significa
cualquiera de las firmas; “Miembros” significa todas las
firmas, y “Miembro Responsable” significa la firma
especificada en el Contrato para actuar en su nombre
50
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
al ejercitar todos los derechos y obligaciones del
Proveedor de Servicios para con el Contratante bajo
este Contrato;
12. “Parte” significa el Contratante o el Proveedor de
Servicios, según sea el caso, y “Partes” significa el
Contratante y el Proveedor de los Servicios;
13. “Proveedor de Servicios” es una institución de
capacitación cuya Oferta es para proporcionar los
servicios que
ha
sido
aceptada por el
Contratante(Acciones de Formación);
14. “Oferta” significa los documentos presentados por el
Licitante
15. “Personal” significa los profesionales administrativos y
académicos que cumplen los requisitos de las
especificaciones técnicas solicitadas por el Contratante
y que son propuestos por el Proveedor de Servicios..
Este personal para la ejecución de los servicios se rige a
la relación contractual con el Proveedor de Servicios.
16. “Especificaciones” significa las especificaciones del
servicio incluidas en los documentos de licitación;
17. “Servicios” significa el trabajo que va a ejecutar el
Proveedor de Servicios conforme a este Contrato,
según se describe en las Especificaciones y la
Descripción del Servicio incluido en la Oferta del
Proveedor de Servicios.
18. “Subcontratista” significa cualquier entidad con la que el
Proveedor de Servicios subcontrata cualquier parte de
los Servicios
19. Valor de Formación, es el precio que el Licitante oferta
por la prestación de servicio de la Acción de Formación
20. Inicio de Actividades, es la fecha en la que el Proveedor
del Servicio, recibe la autorización del Oficial Operativo
para ejecutar la Acción de Formación. A partir de esta
fecha se computa los plazos establecidos en el
Cronograma de Actividades para el cumplimiento de la
acción de formación.
21. Reforzamiento, periodo adicional en el que la ICAP
completa las competencias laborales que deben
desarrollar los jóvenes que no hayan alcanzado las
establecidas en las carpetas de formación Laboral,
planificadas por módulo, unidad didáctica y fase.
22. Carpeta de Formación Laboral, Es la herramienta
51
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
operativa en el que se explicita la calidad, tiempos de la
ejecución del servicio y los instrumentos de evaluación
a aplicar. Esta herramienta es de aplicación obligatoria
para la ejecución de la Acción de Formación.
23. Lote, incluye una o más Acciones de Formación en un
área de especialidad y el Licitante podrá presentar su
oferta para una o más Acciones de Formación.
24. Acción de Formación es un conjunto de actividades para
el desarrollo de competencias básicas, genéricas y
específicas, en una determinada ocupación, que le
permita un empleo digno, al beneficiario de manera
dependiente o independiente
25. Desarrollo de Competencias Laborales, es la fase inicial
de una Acción de formación en la que se aplica la
carpeta de formación. Esta fase es desarrollada en los
ambientes de la ICAP (aula – taller).
26. Consolidación de Competencias Laborales, es la segunda
fase de la Acción de formación, en la cual se realiza la
extensión de la formación en situaciones reales de
trabajo . La misma se ejecuta en una Unidad
Económica,
en
ambientes
laborales
reales
debidamente supervisadas.
(aa) Validación de Competencias Laborales, es la fase
final de la Acción de formación en la que el joven
demuestra las competencias adquiridas a través del
desempeño laboral con la inserción laboral
dependiente o independiente (emprendimiento) por
un mes. Posteriormente, ingresa el joven a la
Evaluación por Competencias.
(bb) Oficial Operativo, es el consultor designado por el
contratante para efectuar la supervisión de la acción de
formación.
(cc) Conformidad del Servicio, es la opinión técnica por
la cual el oficial operativo, oficializa que la relación
contractual de la ICAP fue cumplida satisfactoriamente.
(dd) Inserción laboral, es el vínculo laboral entre el
joven beneficiario y una Unidad Económica.
(ee) Inserción laboral dependiente, es la relación de
trabajo existente de al menos un mes entre el joven
beneficiario del Programa y una Unidad económica
establecida (Demanda Laboral), bajo el seguimiento y
monitoreo del Programa y la ICAPs.
52
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
1.2
Ley Aplicable
1.3
1.4
Idioma
Notificaciones
(ff) Inserción laboral independiente, es la iniciativa
económica emprendida por el Joven beneficiario del
Programa y apoyada por la ICAP, La iniciativa
económica debe entrar en funcionamiento de acuerdo
al desarrollo de su plan de negocio propuesto en la
Fase I y Fase II.
(gg) “Fecha de Conclusión de Servicios ” significa la
fecha de terminación de los servicios por parte del
Proveedor de Servicios según lo certifique el
Contratante;
El Contrato se regirá por las leyes del Estado
Plurinacional de Bolivia.
Este Contrato ha sido ejecutado en idioma Español.
Cualquier notificación, solicitud o aprobación que deba
o pueda cursarse o darse en virtud de este Contrato se
hará por escrito. Se considerará que se ha cursado o
dado tal modificación, solicitud o aprobación
autorizada de la Parte a la que está dirigida la
comunicación, o cuando se haya enviado por correo
certificado, télex, telegrama, fax o correo electrónico a
dicha Parte a la siguiente dirección:
Contratante: Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión
Social
Atención: Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Teléfonos:
xxxxxxxxxx - xxxxxxxxxx
Fax:
xxxxxxxxxxx
Correo Electrónico: [email protected]
1.5
1.6
Lugar Donde se
Prestarán los
Servicios
Representantes
Proveedor de Servicios: “xxxxxxxxxxxxxxxx.”
Atención:
xxxxxxxxxxxxxxxxx
Representante Legal
Dirección:
Calle xxxxxxxxx s/n – (ciudad)
Teléfonos:
xxxxxxxx - xxxxxxx
Fax:
__________________________
Correo Electrónico:
__________________________
Los Servicios se prestarán en los lugares indicados en la
Oferta presentada por el proveedor de servicios y
aceptada por el Contratante.
Los funcionarios indicados en esta cláusula podrán adoptar
53
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Autorizados
cualquier medida que el Contratante o el Proveedor de
Servicios deba o pueda adoptar en virtud de este Contrato,
y podrán firmar en nombre de éstos cualquier documento
que conforme a este Contrato deba o pueda firmarse.
Los Representantes autorizados son:
Del Contratante: Lic. Nelson Ortiz
Coordinador Nacional a.i
Proyecto Mejora de la Empleabilidad e
Ingresos Laborales para Jóvenes
Programa “Mi Primer Empleo Digno”
Ministerio de
Previsión Social
Del Proveedor de Servicios:
Trabajo,
Empleo
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
1.7
Inspección y
Auditoria por
Parte del Banco
El Proveedor de Servicios permitirá al Banco y a personas
designadas por éste inspeccionar los servicios prestados
relacionados con el proceso de licitación y con el
cumplimiento del Contrato, y someter dichos procesos a
una auditoria académica por auditores designados por
el Banco, si éste así lo requiere. El Proveedor debe tener
en cuenta la Cláusula 2.6.1 (d) [Rescisión del Contrato] la
cual establece, entre otras cosas, que toda acción con la
intención de impedir sustancialmente el ejercicio de los
derechos del Banco de realizar inspecciones y auditorías
establecido en la Cláusula 1.7 constituye una causal de
Rescisión del Contrato (igualmente constituye una causal
de inelegibilidad bajo las Normas de Adquisiciones).
1.8 Impuestos y
El Proveedor de Servicios pagarán los impuestos,
Derechos
derechos, gravámenes y demás imposiciones que
correspondan según la Ley Aplicable, cuyo monto se
considera fue incluido en el Precio del Contrato.
2.
Inicio, Cumplimiento, Modificación y Rescisión del Contrato
2.1 Entrada en Vigor
Este Contrato entrará en vigor en la fecha en que sea
del Contrato
firmado por ambas partes o dicha otra fecha posterior
según se declare en el Contrato.
2.2 Comienzo de la
Prestación de los
Servicios
2.2.1 Programa
El Proveedor de Servicios realizara la ejecución de
54
y
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.2.2 Fecha de Inicio
2.3 Expiración del
Contrato
2.4
Modificaciones
2.5 Fuerza Mayor
2.5.1 Definición
actividades de la Acción de Formación de acuerdo al
modelo de intervención del Programa. Asimismo, el
Proveedor de Servicios de regirá al Cronograma de
pagos que está establecido para la ejecución de
actividades de la Acción de Formación en el marco del
modelo de intervención del Programa.
El Proveedor de Servicios empezará a proveer los
Servicios a partir de la recepción de la Orden de Inicio
emitida por el Coordinador Nacional del Programa,
teniendo 10 días de actividades previas al Inicio de
Actividades de formación en aula taller.
A menos que se rescinda con anterioridad conforme a
lo dispuesto en la Cláusula 2.6 de estas CC, el
Proveedor de Servicios concluirá las actividades en la
Fecha Estimada de Terminación. Si el Proveedor de
Servicios no concluye las actividades en la Fecha
Estimada de Terminación, estará obligado a pagar
daños conforme a la Cláusula 3.8. En este caso, la
Fecha de Terminación será la fecha de conclusión de
todas las actividades.
Una vez emitida la conformidad del servicio por parte
del Contratante, se considera cumplido el contrato;
pudiendo esta fecha ser anterior a la Fecha de
Conclusión del Servicio. Esto permite al Programa Mi
Primer Empleo Digno efectivizar el Pago Total por la
ejecución de la Acción de Formación de conformidad a
la cláusula 6 de las CC.
En este caso, el Programa devolverá la Póliza de Seguro
de Caución de Anticipo y/o Póliza de Seguro de Caución
de Cumplimiento de Contrato a Primer Requerimiento
y/o ejecución Inmediata y de carácter renovable e
irrevocable de Cumplimiento de Contrato a la ICAP.
Sólo podrán modificarse los términos y condiciones de
este Contrato, incluido el alcance de los Servicios,
mediante acuerdo por escrito entre las Partes.
Para los efectos de este Contrato, “Fuerza Mayor”,
significa un acontecimiento que escapa al control
razonable de una de las Partes y que hace que el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales de esa
Parte resulte imposible o tan poco viable que pueda
considerarse razonablemente imposible en atención a
55
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.5.2 Incumplimiento
del Contrato
las circunstancias.
La falta de cumplimiento por una de las Partes de
cualquiera de sus obligaciones en virtud del Contrato
no se considerará como incumplimiento del mismo ni
como negligencia, siempre que dicha falta de
cumplimiento se deba a un evento de Fuerza Mayor y
que la Parte afectada por tal evento (a) haya adoptado
todas las precauciones razonables, puesto debido
cuidado y tomado medidas alternativas razonables a fin
de cumplir con los términos y condiciones de este
Contrato, y (b) haya informado a la otra Parte tan
pronto como fue posible acerca de la ocurrencia de
dicho evento.
Se considerará que el Contrato no fue cumplido por el
Prestador de Servicios, si el número de jóvenes que
fueron insertados laboralmente no alcanzase el 30%
del número de jóvenes que iniciaron la Acción de
Formación.
La falta de entrega de la documentación de respaldo
tanto administrativa como académica en el marco de
los procesos y procedimientos definidos por el
Programa se considerará como incumplimiento del
mismo.
2.5.3 Prórroga de
Plazos
Todo plazo dentro del cual una Parte deba realizar una
actividad o tarea en virtud de este Contrato se
prorrogará por un período igual a aquel durante el cual
dicha Parte no haya podido realizar tal actividad como
consecuencia de un evento de fuerza mayor.
Si en cualquier momento durante la ejecución del
Contrato, el Proveedor de Servicios encontrasen
condiciones que impidiesen el cumplimiento de los
Servicios, el Proveedor de Servicios informará
prontamente y por escrito al Contratante sobre la
demora, posible duración y causa. Tan pronto como
sea posible después de recibir la comunicación del
Proveedor de servicios, el Contratante evaluará la
situación y a su discreción podrá prorrogar el plazo. En
dicha circunstancia, ambas partes ratificarán la
56
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.5.4 Pagos
2.6
1.
Rescisión
Por el
Contratante
prórroga mediante una enmienda al Contrato.
Durante el periodo en que se viera impedido de prestar
los Servicios como consecuencia de un evento de
Fuerza Mayor, el Proveedor de Servicios tendrá
derecho a seguir recibiendo pagos de acuerdo con los
términos de este Contrato, y a recibir el reembolso de
los gastos adicionales en que razonable y
necesariamente hubiera incurrido durante ese periodo
para poder prestar los Servicios y para reanudarlos al
término de dicho periodo.
El Contratante podrá, mediante una notificación de
rescisión por escrito al Proveedor de Servicios,
suspender todos los pagos estipulado en este Contrato
si el Proveedor de Servicios no cumpliera con
cualquiera de sus obligaciones en virtud del mismo,
incluida la prestación de Servicios, estipulándose que
en dicha notificación de suspensión se deberá solicitar
al Proveedor de Servicios que subsane dicho
incumplimiento dentro de los diez (10) días siguientes a
la recepción de dicha notificación después de la
ocurrencia de cualquiera de los eventos especificados
en los párrafos (a) a (d) de esta Cláusula 2.6.1 y veinte
(20) días en el caso del evento mencionado en el punto
(e):
(a) si el Proveedor de Servicios no subsanara el
incumplimiento de sus obligaciones en virtud de este
Contrato, dentro de los diez (10) días siguientes a la
recepción de dicha notificación, u otro plazo mayor que
el Contratante pudiera haber aceptado posteriormente
por escrito;
(b) si el Proveedor de Servicios estuviera insolvente o fuera
declarado en quiebra;
(c) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo de no
menos de veinte (20) días; o
(d) si el Proveedor de Servicios, y/o cualquiera de su
personal, o proveedores de insumos, a juicio del
Contratante ha participado en actividades corruptas,
fraudulentas, colusorias, coercitivas u obstructivas al
competir por o en la ejecución del Contrato.
57
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Para propósitos de esta cláusula:
1. “práctica corrupta” significa el ofrecimiento,
suministro, aceptación o solicitud, directa o
indirectamente, de cualquier cosa de valor con el fin de
influir impropiamente en la actuación de otra persona6;
2. “práctica fraudulenta” significa cualquiera actuación u
omisión, incluyendo una tergiversación de los hechos
que, astuta o descuidadamente, desorienta o intenta
desorientar a otra persona con el fin de obtener un
beneficio financiero o de otra índole, o para evitar una
obligación7;
3. “práctica de colusión” significa un arreglo de dos o más
personas diseñado para lograr un propósito impropio,
incluyendo influenciar impropiamente las acciones de
otra persona8;
4. “práctica coercitiva” significa el daño o amenazas para
dañar, directa o indirectamente, a cualquiera persona,
o las propiedades de una persona9, para influenciar
impropiamente sus actuaciones;
5. “práctica de obstrucción” significa:
aa) la destrucción, falsificación, alteración o escondimiento
deliberados de evidencia material relativa a una
investigación o brindar testimonios falsos a los
investigadores para impedir materialmente una
investigación por parte del Banco, de alegaciones de
prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas o de
colusión; y/o la amenaza, persecución o intimidación
de cualquier persona para evitar que pueda revelar lo
que conoce sobre asuntos relevantes a la investigación
o lleve a cabo la investigación, o
bb) las actuaciones dirigidas a impedir materialmente el
ejercicio de los derechos del Banco a inspeccionar y
auditar de conformidad con la Cláusula 1.7.
6 “Persona” se refiere a un funcionario público que actúa con relación al proceso de contratación o la ejecución del contrato. En este
contexto, “funcionario público” incluye a personal del Banco Mundial y a empleados de otras organizaciones que toman o revisan
decisiones relativas a los contratos.
7 “Persona” significa un funcionario público; los términos “beneficio” y “obligación” se refieren al proceso de contratación o a la ejecución
del contrato; y el término “actuación u omisión” debe estar dirigida a influenciar el proceso de contratación o la ejecución de un
contrato.
8 “Personas” se refiere a los participantes en el proceso de contratación (incluyendo a funcionarios públicos) que intentan, por si mismos o
por medio de otra persona o entidad no participante del proceso, establecer precios de oferta a niveles artificiales y no competitivos.
9 “Persona” se refiere a un participante en el proceso de contratación o en la ejecución de un contrato.
58
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(e) si el Proveedor de Servicios no mantiene una Garantía
de Cumplimiento de acuerdo con la Cláusula 3.9;
(f) si el Proveedor de Servicios ha demorado la conclusión
de los Servicios por el número de días por el cual la
cantidad máxima de daños pueden ser pagados de
acuerdo con la Cláusula 3.8.1
(g) si el Contratante, a su exclusiva discreción decide
terminar este Contrato.
2.6.2 Por el Proveedor
El Proveedor de Servicios, mediante una notificación
de Servicios
por escrito al Contratante con no menos de treinta (30)
días de anticipación, podrá rescindir este contrato
cuando se produzca cualquiera de los eventos
especificados en los párrafos (a) y (b) de esta Cláusula
2.6.2;
(a) si el Contratante no pagara por dos ocasiones una
suma adeudada al Proveedor de Servicios en virtud de
este Contrato, y siempre que dicha suma no fuera
objeto de controversia conforme a la Cláusula 7, dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la
recepción de la notificación por escrito del Proveedor
de Servicios respecto de la mora en el pago; o
(b) si el Proveedor de Servicios, como consecuencia de un
evento de Fuerza Mayor, no pudiera prestar una parte
importante de los Servicios durante un periodo mayor
de veinte (20) días.
2.6.3 Pago al
Al rescindirse este Contrato conforme a lo estipulado
Rescindirse el
en las Cláusulas 2.6.1 o 2.6.2, el Contratante efectuará
Contrato
los siguientes pagos al Proveedor de Servicios:
(a) Las remuneraciones previstas en la Cláusula 6 de estas
CC, por concepto
de
Servicios prestados
satisfactoriamente antes de la fecha de entrada en
vigor de la rescisión;
(b) Salvo en el caso de rescisión conforme a los párrafos
(a), (b), (d), (e), (f) de la Cláusula 2.6.1 de estas CC, el
reembolso de cualquier gasto razonable inherente a la
rescisión expedita y ordenada del Contrato, incluidos
los gastos del viaje de regreso del Personal.
2.7 Resolución
2.7.1 Por el
El Contratante se reserva el derecho de resolver el
Contratante
Contrato en el momento que determine alguna causal
tipificada en la Cláusula 2.6. La Resolución de Contrato,
dará lugar a que el Contratante proceda a ejecutar la
59
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.1
3.
Generalidades
Conflicto de
Intereses
3.2.1 Prohibición al
Proveedor de
Servicios
de
Aceptar
Comisiones,
Descuentos,
etc.
Garantía de Cumplimiento de Contrato y aplicará la
sanción por Daños y Perjuicios ocasionados por el
incumplimiento de contrato según lo establecido en la
Cláusula 3.8.1.
Obligaciones del Proveedor de Servicios
El Proveedor de Servicios prestará los Servicios y
cumplirá con sus obligaciones en virtud del presente
Contrato con la debida diligencia, eficiencia y
economía, de acuerdo con técnicas y prácticas
profesionales generalmente aceptadas; asimismo,
observará prácticas de administración apropiadas y
empleará técnicas modernas adecuadas y métodos
seguros. En toda cuestión relacionada con este
Contrato o con los Servicios, el Proveedor de Servicios
actuará siempre como asesor leal del Contratante y en
todo momento deberá proteger y defender los
intereses legítimos del Contratante en los acuerdos a
que llegue con uno o más Subcontratistas o con
terceras partes.
3.2
3.2.2 Prohibición
Proveedor
Servicios y
sus Socios
Participar
Ciertas
Actividades
al
de
a
de
en
La remuneración del Proveedor de Servicios en relación con
este Contrato o con los Servicios será únicamente la
estipulada en la Cláusula 6 de estas CC y el Proveedor de
Servicios no aceptará en beneficio propio ninguna comisión
comercial, descuento o pago similar en relación con las
actividades contempladas en este Contrato, o en los
Servicios, o en el cumplimiento de sus obligaciones;
además, el Proveedor de Servicios hará todo lo posible por
asegurar que ni el Personal, como tampoco los agentes del
Proveedor de Servicios , reciban ninguna de tales
remuneraciones.
El Proveedor de Servicios acuerda que, tanto durante la
vigencia de este Contrato como después de su terminación,
ni el Proveedor de Servicios ni ninguno de sus socios como
tampoco ninguna de sus filiales podrán suministrar los
productos, trabajos o servicios (diferentes de los Servicios y
cualquier continuación de los mismos) para cualquier
proyecto que se derive de los Servicios o que esté
estrechamente relacionado con ellos.
60
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.2.3 Prohibición de
Desarrollar
Actividades
Incompatibles
(a)
(b)
(c)
3.3 Confidencialidad
3.4
Seguros que
Deberá
Contratar el
Proveedor de
Servicios
3.5
Acciones del
Proveedor
de Servicio que
Requieren la
Aprobación
Previa del
Contratante
(a)
(b)
(c)
Ni el Proveedor de Servicios o su Personal, podrán
desarrollar, en forma directa o indirecta, ninguna de las
siguientes actividades:
durante la vigencia de este Contrato, ninguna actividad
comercial o profesional en el país del Prestatario que sea
incompatible con las asignadas a ellos en virtud de este
Contrato;
durante la vigencia de este Contrato, ni el Proveedor de
Servicios ni sus Subcontratistas contratarán empleados
públicos en servicio activo o que se encuentren en cualquier
tipo de licencia, para llevar a cabo cualquier actividad bajo
este Contrato;
una vez terminado este Contrato, quedan prohibidos: i)
efectuar cobros a los beneficiarios del Programa; y ii) pedir
devolución de los materiales entregados a los beneficiarios.
Ni el Proveedor de Servicios, ni su Personal, podrán revelar,
durante la vigencia de este Contrato o dentro de los dos (2)
años siguientes a su expiración, ninguna información
confidencial o de propiedad del Contratante relacionada
con el Programa, este Contrato o las actividades u
operaciones del Contratante sin el previo consentimiento
por escrito de este último.
El Proveedor de Servicios (a) contratará y mantendrá, a su
propio costo y en los términos y condiciones aprobados por
el Contratante, Seguro de accidentes personal para
Beneficiarios del Programa (jóvenes) con una cobertura
mínima de TRES MIL DOLARES AMERICANOS (U$S
3.000,00), y Seguro de responsabilidad civil hacia terceros
con una cobertura mínima de CINCO MIL DOLARES
AMERICANOS (U$S 5.000,00); y (b) a petición del
Contratante, presentará pruebas de la contratación y el
mantenimiento de esos seguros y del pago de las
respectivas primas en vigencia.
El Proveedor de Servicios deberá obtener la aprobación
previa por escrito del Contratante para realizar cualquiera
de las siguientes acciones:
celebrar un subcontrato para la ejecución de cualquier
parte de los Servicios;
designar aquellos miembros del Personal no señalados por
nombre en el Anexo – Relación de Personal;
cambiar actividades y tiempos según se especifica en la
Descripción del Servicio;
61
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
(d) el cambio de Personal Clave Propuesto;
(e) el cambio de material que se entregará a los beneficiarios
(f) el cambio del lugar de ejecución de la Acción de Formación
(g) el cambio o sustitución de la Empresa donde se desarrollará
la segunda fase de la acción de formación.
(h) el cambio o sustitución de Jóvenes beneficiarios
(j) activar sus redes sociales para completar las postulaciones
vacantes
(k) la fecha de inicio de la acción de formación
(l) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia
(m) las fechas
de inicio de la Fase II y talleres de
retroalimentación
(n) el uso de planillas auxiliares para el registro y control de
asistencia a los talleres de retroalimentación
(o) cambio de horario de la acción de formación.
3.6 Obligación de
El Proveedor de Servicios presentará al Contratante los
Presentar
informes y documentación de respaldo conforme a las
Informes
Especificaciones y los requeridos según seguimiento del
Supervisor de Acción.
3.7 Propiedad de los
Todos los documentos físicos y digitales preparados por el
Documentos
Proveedor de Servicios para el Contratante en virtud de la
Preparados por el
Cláusula 3.6 pasarán a ser propiedad del Contratante, a
Proveedor de
quien el Proveedor de Servicios los entregará a más tardar
Servicios
al término o expiración del Contrato, junto con un
inventario pormenorizado de todos ellos. El Proveedor de
Servicios podrá conservar una copia de dichos documentos.
Durante la ejecución del contrato o al expirar el mismo, los
proveedores de servicios no podrán usar para fines
lucrativos los documentos físicos y digitales elaborados por
el Contratante, el nombre del Programa o la lista de
beneficiarios (jóvenes).
3.8. Liquidación de
Daños y
Perjuicios
3.8.1 Liquidación de
El Proveedor de Servicios pagará al Contratante la
Daños y
liquidación de daños y perjuicios de acuerdo a la tarifa de
Perjuicios
0,5 % por cada día que la Fecha de Conclusión de servicio
sea posterior a la Fecha Estimada de Conclusión de servicio,
hasta un máximo del 10% del monto total del contrato,
superado este porcentaje se considera que la Proveedor de
Servicios incumplió el contrato y se ejecutará las acciones
62
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
3.8.2 Corrección por
Exceso de Pago
3.8.3 Sanción por falta
de cumplimiento
3.9
Garantía de
Cumplimiento
del Contrato
inherentes al mismo, incluida la ejecución de la Garantía de
Cumplimiento de Contrato. El Contratante puede deducir la
liquidación de los daños y perjuicios de los pagos que se
adeudan al Proveedor de Servicios. El pago de la liquidación
de daños y perjuicios no afectará las responsabilidades del
Proveedor de Servicios.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación u
omisión por parte del Proveedor de Servicios que lleve a la
llamada de atención, por parte del Supervisor de la Acción
ocasionaran una Liquidación por daños y perjuicios
correspondiendo a la unidad didáctica, módulo o fase en
que se evidenció el incumplimiento con el 0.5 % del monto
total de la Acción de Formación según Contrato, el monto
acumulado no podrá exceder del 10% del Monto Total del
Contrato, pudiéndose rescindir el contrato.
Si la Fecha Estimada de Conclusión del Servicio se amplía
después de que los daños y perjuicios fueron liquidados, el
Contratante deberá corregir cualquier exceso de pago de
los daños y perjuicios por el Proveedor de Servicios
ajustando el siguiente certificado de pago. El Proveedor de
Servicios deberá recibir pago de intereses sobre el
excedente, calculado a partir de la fecha de pago a la fecha
de devolución, en las tasas especificadas en la Cláusula 6.5
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido un defecto
dentro del tiempo especificado en el aviso del Contratante,
entonces pagará una sanción por falta de cumplimiento. El
monto a pagar se calculará como un porcentaje del costo de
hacer que se corrija el defecto, valuado según lo descrito en
la cláusula 7.2.
El Proveedor de Servicios proporcionará una Garantía de
Cumplimiento del Contrato al Contratante a más tardar en
la fecha especificada en la Carta de Aceptación. La Garantía
de Cumplimiento del Contrato deberá expedirse en un
monto y forma y por un banco, fiador o aseguradora
aceptable para el Contratante, y deberá ser determinada en
moneda nacional (bolivianos). La Garantía de Cumplimiento
del Contrato tendrá validez hasta una fecha de veintiocho
(28) días de la Fecha de Conclusión del servicio.
La Garantía de Cumplimiento de Contrato aceptable para el
Contratante es una Póliza de Seguro de Caución de
Cumplimiento de Contrato presentada por el Proveedor de
Servicios por Acción de Formación, emitida a favor del
63
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social por el
monto de Bs. 00,000.00l (xxxxxxxxxxxxxxxxx 00/100
Bolivianos) validada hasta el 00 de xxxxxxxxxxxxxxx de
20xx., correspondiente al 10% de valor del Contrato.
4. Personal del Proveedor de Servicios
4.1
Descripción del
Personal
4.2
Remoción y/o
Sustitución del
Personal
5.1
Asistencia y
Exenciones
Modificación de
la Ley Aplicable
5.2
Los requisitos académicos, experiencia general y específica
del Personal Clave del Proveedor de Servicios que se
describen en el Formulario A-4. De la Oferta del Proveedor
de Servicios son aprobados por el Contratante.
(a) Salvo que el Contratante acuerde lo contrario, no se
efectuarán cambios en la composición del Personal Clave. Si
fuere necesario sustituir a algún integrante del Personal
Clave, por cualquier motivo que escape al razonable control
del Proveedor de Servicios éste lo reemplazará de
inmediato por otra persona con calificaciones iguales o
superiores a las de la persona reemplazada previa
autorización del Programa Mi Primer Empleo Digno. La
solicitud de cambio deberá ser presentada por el Proveedor
de Servicios vía Oficina Departamental a la Coordinación
Nacional del Programa a efectos de autorización.
(b) Si el Contratante (i) tiene conocimiento de que un
integrante del Personal se ha comportado de manera
inaceptable o ha sido acusado de cometer una acción penal,
o (ii) tiene motivos razonables para estar insatisfecho con el
desempeño de cualquier integrante del Personal, el
Proveedor de Servicios, a petición por escrito del
Contratante expresando los motivos para ello, lo
reemplazará por otra persona cuyas calificaciones y
experiencias sean aceptables al Contratante.
(c) El Proveedor de Servicios no demandará costos adicionales
que surjan de la remoción y/o sustitución de Personal.
(d) El proveedor de servicios adjuntará la planilla de pagos del
personal administrativo y académico en respaldo de la
clausula 3.1.
5. Obligaciones del Contratante
No se prevén asistencias ni exenciones para la ejecución de
este Contrato.
Si con posterioridad a la fecha de este Contrato se
produjera cualquier cambio en la Ley Aplicable en relación
con los impuestos y los derechos que resultara en el
aumento o la disminución de los gastos reembolsables
64
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
5.3
Servicios e
Instalaciones
6.1
Remuneración a
Suma Alzada
6.2
Precio de
Contrato
6.3
Pago de Servicios
Adicionales,
Compensaciones
e Incentivos
6.3.1
6.4
Términos y
Condiciones de
Pago
pagaderos al Proveedor de Servicios en virtud de este
Contrato serán aumentados o disminuidos según
corresponda por acuerdo entre las Partes, y se efectuarán
los correspondientes ajustes de los montos estipulados en
las Cláusulas 6.2(a).
El Contratante facilitará al Proveedor de Servicios y al
Personal, para los fines de los Servicios, las carpetas de
formación.
6. Pagos al Proveedor de Servicios
La remuneración del Proveedor de Servicios no deberá
exceder el Precio de Contrato y deberá ser una suma alzada
fija incluyendo todos los costos incurridos por los
Proveedores de Servicios al ejecutar los Servicios descritos
en las Especificaciones. Excepto lo estipulado en la Cláusula
5.2, el Precio de Contrato solamente puede aumentar más
que los montos declarados en la Cláusula 6.2 si las Partes
acordaron pagos adicionales de acuerdo con las Cláusulas
2.4 y 6.3. Asimismo, podrá variar el monto conforme lo
establecido en la cláusula 6.4.
El monto del contrato es Bs. 000,000.00 (xxxxxxxxxxxxxxx
00/100 Bolivianos).
Con el fin de determinar la remuneración adeudada por los
servicios adicionales según se acuerda en la Cláusula 2.4, se
proporcionará un desglose del precio a suma alzada.
El/los pago/s por Acción de Formación se realizará/n de la
siguiente forma:
Cualquier pago deberá hacerse después de que se cumplió
con las condiciones señaladas a continuación y de que el
Proveedor de Servicios presente una factura al Contratante
especificando el monto del pago.
El Contratante, adicionalmente al anticipo si este hubiere,
efectuará siete pagos al Proveedor de Servicios
xxxxxxxxxxxxxxxxxx., estos pagos incluyen el costo del Valor
de Formación reconocida a la ICAP (excepto en el pago
final) y si corresponde deducir las multas, sanciones, daños
65
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
y perjuicios.
Los pagos consideran unidades didácticas y/o módulos y
fases concluidas, según el siguiente detalle:
1. Anticipo:
En caso de requerirse el anticipo, este se efectuará después
de la recepción de una solicitud expresa y de la Póliza de
Seguro de Caución por Anticipo por la misma cantidad, y
deberá tener validez por el plazo del contrato.
El Contratante efectuará el pago por concepto de anticipo
sobre el Monto Total del Contrato, hasta un máximo del
veinte por ciento (20%).
La amortización del anticipo mencionado se deducirá de los
pagos realizados al Proveedor de Servicios, según el
siguiente detalle:
i.
Segundo pago
40%
ii.
Tercer pago
20%
iii.
Cuarto pago
20%
iv.
Quinto pago
20%
2. Primer pago: a la aprobación del informe de: (i) Conclusión
de Módulo Emprendimiento y/o Ofimática Unidad Didáctica
Proyecto Ocupacional (Fase I); (ii) Conclusión del Modulo
Humanística Aplicada – Unidad Didáctica Lenguaje comunicación Matemáticas / Modulo Emprendimiento y/o
Ofimática - Unidad Didáctica Tecnología de la información y
comunicación (TICs) (Fase I); (iii) Conclusión de Modulo
Emprendimiento y /o ofimática Unidad Didáctica Formación
para el Emprendimiento - Fase I; y (iv) Conclusión de
Modulo Emprendimiento y /o ofimática de la Unidad
Didáctica Formación para la Empleabilidad - Fase I).
3. Segundo pago: a la aprobación del informe de Conclusión
del Módulo de Técnica tecnológica Productiva - formación
de la especialidad – Confección Textil y cierre de la Fase I.
4. Tercer pago: a la aprobación del primer informe mensual de
avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
5. Cuarto pago: a la aprobación del segundo informe mensual
66
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
de avance correspondiente a la Fase II - Consolidación de
Competencias.
6. Quinto pago: a la aprobación del tercer informe mensual de
avance y cierre de la Fase II - Consolidación de
Competencias.
7. Sexto pago: a la aprobación del Informe de conclusión
correspondiente a la Fase III - Validación de Competencias,
Evaluación por Competencias y Proceso de Certificación.
8. Séptimo pago: a la aprobación del Informe final de la Acción
de Formación y se emite la Nota de Conformidad de
Conclusión de Servicios emitido por el Proyecto.
El Contratante efectuará los pagos según lo descrito
anteriormente y en correspondencia al Formulario A-3,
cada uno de ellos considera:
9. Para el Primer Pago el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo IV respecto al que iniciaron el modulo I. Para este
efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Valor de la
porción
variable del
Primer Pago
Costo variable
relacionado con
el Primer Pago
67
Costo variable
relacionado
con el Primer
Pago
=
=
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo IV /
Numero
de
jóvenes
que
iniciaron
el
Modulo 1
40% Valor de Formación del Primer
Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
10. Para el Segundo Pago, el Contratante reconocerá un valor
fijo del 60% del valor del primer pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen el
módulo Técnico Tecnológico Productivo - formación de la
especialidad respecto al que iniciaron este mismo modulo.
Para este efecto se aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Segundo Pago
Valor de la
porción
variable del
Segundo
Pago
=
=
40% del Valor del Segundo Pago
Costo variable
relacionado
con el Segundo
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron el
Modulo
Técnico
Tecnológico
Productivo /
Numero
de
jóvenes que
iniciaron ese
Modulo
11. Para el Tercer, Cuarto y Quinto pago, el Contratante
reconocerá un el valor establecido en el Formulario A-3
para cada uno de dichos pagos.
12. Para el Sexto Pago, el Contratante reconocerá un valor fijo
del 60% del valor del sexto pago establecido en el
Formulario A-3. El 40% restante es variable y estará sujeto
ajustes de acuerdo al número de jóvenes que concluyen la
Evaluación de Competencias respecto al número de jóvenes
que iniciaron la Fase de Evaluación. Para este efecto se
aplicarán las siguientes Formulas:
Costo variable
relacionado con el
Sexto Pago
68
=
40% del Valor del Sexto Pago
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
Valor de la
porción
variable del
Sexto Pago
=
Costo variable
relacionado
con el Sexto
Pago
X
Número
de
Jóvenes que
concluyeron la
Evaluación por
Competencias
/ Numero de
jóvenes que
iniciaron
la
Fase III
13. Para el Séptimo pago, el Contratante reconocerá el valor
establecido en el Formulario A-3 solo si el 80% o más de los
jóvenes que iniciaron el Modulo I completan la Evaluación
por Competencias.
14. Los pagos están sujetos a las sanciones por daños y
perjuicios establecidos en la Cláusula 3.8.1
6.5
Intereses sobre
Pagos Atrasados
6.6
6.7
Ajuste de Precios
Tarifas Diarias
7.1
Identificación de
Defectos
El pago deberá ser realizado dentro de los 20 días de haber
recibido el informe de conformidad del Oficial Operativo y
los documentos relevantes especificados en la Sub-Cláusula
6.4, y dentro de los 30 días en caso del pago final. Si el
Contratante se demora en los pagos más de cuarenta y
cinco (45) días de la fecha mencionada, deberá pagar
intereses al Proveedor de Servicios por cada día de demora
a la tasa de 0.10% por día.
El precio del Contrato no está sujeto a ajustes.
No se aplican tarifas diarias en este Contrato.
7.
Control de Calidad
El Contratante deberá verificar el cumplimiento del
Proveedor de Servicios y notificarle acerca de cualquier
observación, omisión o desviación que se detecte. Dicha
verificación no deberá afectar las responsabilidades del
Proveedor de Servicios. El Contratante puede dar
instrucciones al Proveedor de Servicios para que realice las
correcciones o enmiendas necesarias que el Contratante
considera que deba corregirse. La supervisión por parte
del Contratante se efectuara a través del Oficial Operativo
designado considerando como sensor las Carpetas de
69
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
7.2 Corrección de
(a)
Defectos y Sanción
por Falta de
Cumplimiento
(b)
(c)
(d)
(e)
8.1
Solución
Amigable
8.2
Solución de
Controversias
Formación y se desarrollará conforme lo establece el
Manual Operativo del Programa, la Descripción de Servicios
y el Reglamento de Participante.
El Contratante dará aviso al Proveedor de Servicios de
cualquier observación antes de que termine el Contrato. El
periodo de responsabilidad por observaciones deberá
ampliarse todo el tiempo que se necesite para que se
corrijan dichas observaciones.
Cada vez que se dé aviso de una observación, el Proveedor
de Servicios corregirá la observación notificado dentro del
lapso de tiempo especificado por el aviso del Contratante.
Si el Proveedor de Servicios no ha corregido una
observación dentro del tiempo especificado en el aviso del
Contratante, éste evaluará el costo de tener que corregir la
observación, el Proveedor de Servicios pagará esta cantidad
y una sanción por falta de cumplimiento se calculará según
se describe en la Cláusula 3.8.
Las faltas por incumplimiento en alguna obligación
relacionada con la Acción de Formación por parte del
Proveedor de Servicios que genere una llamada de atención
por parte del Contratante será sancionada con el 0.5 % del
monto total de la Acción de Formación según Contrato de
la unidad didáctica, módulo o fase en el que se evidenció el
incumplimiento, el monto no podrá exceder del 10% del
Monto Total del Contrato, ya que si excedería ese monto se
considerará como incumplimiento del contrato y se
procederá conforme lo estable la cláusula 3.8.1.
Si el Oficial Operativo aplicando el Manual Operativo en el
marco de la Descripción de Servicios, el Reglamento de
Participante y las Carpetas de Formación evidenciará a la
conclusión de una Unidad Didáctica o Módulo que el joven
no ha desarrollado las competencias requeridas, el
Proveedor de Servicios estará obligada a realizar un
reforzamiento al beneficiario en horarios diferentes a los
establecidos en la Acción de Formación, hasta que el joven
logre desarrollar la competencia prevista.
8.
Solución de Controversias
Las Partes harán lo posible por llegar a una solución
amigable de todas las controversias que surjan de este
Contrato o de su interpretación.
70
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
8.2.1
Si surge cualquier controversia entre el Contratante y el
Proveedor de Servicios en conexión con, o del Contrato o la
prestación de los Servicios, ya sea durante la ejecución de
los mismos o después de su terminación, el asunto deberá
ser resuelto de acuerdo a la Ley del Estado Plurinacional de
Bolivia.
71
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
ANEXO 3
Carta de Adjudicación
[papel membretado del Contratante]
(La Paz, día/mes/año)
Cite: (Contratante)
A:
[nombre del Proveedor de Servicios)
Atn: (Nombre del representante legal)
(Dirección del Proveedor de Servicios]
Por medio de la presente hacemos conocer que su Oferta de fecha [fecha] para la
ejecución de [nombre del Contrato y número de identificación, según se
proporcionaron en el Llamado a Licitación] por el precio total de [Bs. monto en
números) (monto en palabras00/100 Bolivianos], ha sido aceptada por nuestra
Institución.
Por lo expuesto en líneas precedentes, y para formalizar la relación contractual con el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos laborales de Jóvenes - PMEL (Programa Mi Primer
Empleo Digno), sírvase firmar en señal de conformidad sobre la adjudicación de
referencia.
Dentro los 15 días posteriores a su notificación deberá presentar la documentación
señalada y requerida en la cláusula 3.7 y en correspondencia a lo señalado en la
cláusula 3.3 de las Instrucciones a los Licitantes. En caso de no cumplimiento se
aplicará la cláusula 3.2 de las Instrucciones a los Licitantes del Documento Licitación
respecto a la Declaración de Mantenimiento de la Oferta.
Sírvase adjuntar además de la documentación mencionada arriba, en el plazo
máximo de los 5 días posterior a su notificación el Formato de Relación de Personal y
Hojas de Vida debidamente llenados adjuntando fotocopia simple del Carnet de
Identidad (firmado preferentemente con bolígrafo azul) y los documentos de
respaldo de la formación y experiencia de cada uno del Personal propuesto.
Esta documentación debe ser presentada en las oficinas del Proyecto Mejora de la
Empleabilidad y los Ingresos Laborales de Jóvenes - PMEL, Calle ……………..,
Edificio………………….., Piso….., en horarios de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 18:30.
_____________________________
Firma Autoridad
(MTEPS-MPED)
___________________________
Firma Representante Legal
Nombre del representante legal
Sello (Licitante)
72
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
RELACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO
Código
LPN/SNC/ 09/2016
Acción de Formación:
COORDINADOR
CAMPOS DE SABERES Y AREA DE SABARES Y
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS
Módulos
Área Ocupacional
Confección Textil
Confección Textil - A3
Código del Área Ocupacional
Unidades Didácticas
Actividades de Enseñanza y Aprendizaje
FACILITADORES
COMUNIDAD Y
SOCIEDAD
Comunicación Y
Lenguajes
COSMOS Y
PENSAMIENTO
VIDA TIERRA Y
TERRITORIO
Ciencia Sociales
Humanística aplicada
Unidad Didáctica Lenguaje Comunicación Matemáticas
Aritmética, geometría, estadística y metrología
básicas
Ciencias de la
naturaleza
Unidad Didáctica 1
Técnica tecnológica
productiva - formación
de la especialidad
Unidad Didáctica 2
Unidad Didáctica 3
CIENCIA
TECNOLOGÍA
PRODUCCIÓN
Gramática, lenguaje-comunicación y oratoria
Y
Técnica
Tecnológica
Unidad Didáctica Tecnología
información y comunicación (TICs)
Unidad Didáctica Proyecto
Ocupacional
Emprendimiento y /o
ofimática
Unidad Didáctica Formación para la
Empleabilidad
Unidad Didáctica Formación para el
emprendimiento
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 1
AEA 2
AEA 3
AEA 4
AEA 5
AEA 1
AEA 2
AEA 3
Microsoft Windows, Word y Excel
Internet y correo electrónico
Necesidad de un Proyecto Ocupacional
Diagnóstico de sí mismo en el mercado laboral
Plan de Acción
Actividades para el logro del Proyecto Ocupacional
Aprendiendo a querernos
Fortaleciendo mi Liderazgo
Aprendiendo habilidades para comunicarme mejor
Preparado para un empleo digno
Oportunidades de emprendimiento
Redes de apoyo emprendedor
Aprendiendo de la Empresa
Mi emprendimiento
Nota: El llenado de este formulario es por Acción de Formación de acuerdo al Lote adjudicado.
Firma del Representante Legal
(Nombres y Apellidos del Representante Legal)
73
Código del Área Ocupacional
Lote N°
A
Ciudad
Cochabamba
FASE I
FASE II
FASE III
NOMBRES y
APELLIDOS
FASE I
FASE II
FASE III
22
Cierre A.F.
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
FORMATO
HOJA DE VIDA
Código
LPN/SNC/09/2016 Lote N°
Ciudad:
Cochabamba
Área Ocupacional
Confección Textil
Código Área Ocupacional
A ICAPs
Acción de Formación:
Confección Textil
Código Acción de Formación
A3
Cargo:
Coordinador
Facilitador
(Llene solo la casilla del cargo al que postula)
Facilitador/Modulo/Unidad Didáctica en
DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos:
Lugar y Fecha de Nacimiento:
Nacionalidad:
N° de Cédula de Identidad o Pasaporte
Dirección:
Teléfono:
Correo Electrónico:
1.
FORMACIÓN PROFESIONAL.
Evaluación
Estudios realizados
1.1 Nivel
Académico:
Área
Instituto / Universidad
(No debe ser llenado por el
postulante)
Fecha de Emisión
del Título
Si
No
Si
No
(Mes/Año)
Maestría
Diplomado
Licenciatura
Técnico ……….
1.2 Cursos de
capacitación,
Seminarios,
Talleres
Área
Instituto / Universidad
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
74
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/m
m/aa)
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2.1 Experiencia profesional general.
Período de trabajo
Empresa - Institución
Cargo
Funciones
(3 principales)
Inicio
(dd/mm/aa)
Fin
(dd/mm/aa)
Evaluación (a cargo del
convocante)
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.2 Experiencia profesional específica (Se considera desde la emisión del Título profesional)
Desde
Evaluación
Hasta
Empresa - Institución
Mes
Año
Mes
Año
Puesto
al ingreso a la
Empresa Institución
Puesto
al salir de la
Empresa Institución
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
Observaciones del Comité Evaluador:
(No debe ser llenado por el postulante)
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
75
No
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
2.3 Experiencia en docencia
En este punto se debe mencionar la experiencia como docente
Evaluación
Duración del
semestre
Universidad
Desde
Semestre
Materia
Titular Suplente
Hasta
(No debe ser llenado por el
postulante)
Presenta
Documento
Tiempo
de respaldo
(meses)
Si
No
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.4 Conocimientos de Computación
Excelente
(E)
Duración del semestre
Bueno
(B)
Regular
(R)
Malo
(M)
No Sabe
(NS)
MS WORD
MS EXCEL
MS POWER POINT
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
2.5 Idiomas
Escribe
Idiomas
Excelente
Bien
Regular
Habla
Mal
Excelente
Bien
Lee
Regular
Mal
Excelente
Bien
Regular
Mal
De ser necesario, añada más filas según su requerimiento.
Firma del Postulante:
Nombre del Postulante:
Fecha:
NOTAS:
Adj. Copia del carnet de identidad (vigente y firmada preferentemente con bolígrafo azul)
Este documento es una Declaración Jurada y está en sujeción a las políticas de ética y corrupción del Organismo Financiador
Este documento debe ser llenado por cargo y Acción de Formación del Lote (De postular a más cargos la documentación de respaldo podrá presentar
en un solo ejemplar)
76
PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LOS INGRESOS LABORALES PARA JÓVENES
DOCUMENTOS DE LICITACION PÚBLICA NACIONAL
INSTRUCCIONES
El presente instructivo tiene la finalidad de establecer las recomendaciones necesarias para que toda
Institución de Capacitación siga de manera obligatoria, el proceso de selección de personal que se
requiere para las Acciones de Formación.
i.
FORMULARIO HOJA DE VIDA ÚNICO DE POSTULACIÓN
Los interesados necesariamente deben presentar su postulación, a través del presente formulario
debiendo ser llenado correcta y completamente, presentarlo a la ICAP en el lugar hasta la fecha y
hora establecida.
El presente formulario habilita la participación del postulante solamente para un cargo, en tal
sentido, en caso de que el postulante requiera postularse a más de un cargo, deberá presentar otro
formulario que responda a los requerimientos del cargo.
El presente formulario debe estar firmado con preferencia con bolígrafo azul
ii.
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A SER PRESENTADA
a)
Formulario de Hoja de Vida y fotocopia simple de la documentación de respaldo de la
información proporcionada en el mismo.
b)
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad, firmada preferentemente con bolígrafo azul
En caso de ser seleccionado la documentación será solicitada en original de acuerdo al seguimiento
y a las normas vigentes del Proyecto.
iii. FORMA DE LA PRESENTACIÓN DE LA RELACION DEL PERSONAL POR ACCION DE FORMACION
Las postulaciones deben ser remitidas por la ICAPs en sobre cerrado adjuntando el
Formato Relación de Personal Administrativo y Académico por Acción de Formación
conforme al Lote y Licitación Pública bajo el siguiente rótulo:
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL
DIRECCION GENERAL DE EMPLEO
Atención:
PROYECTO MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD E INGRESOS LABORALES PARA JOVENES – PMEL
PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - MPED
N° de Convocatoria:
Código:
LPN/SNC/09/2016
Contratación de
Servicios de
Capacitación/Formación en
Confección Textil
Lote N° 2
Confección Textil - A3
Dirección del Contratante:
Calle México N° 1171, Edif. El Auditor Piso 5
Ciudad:
Nombre del Licitante:
Dirección:
Ciudad:
La Paz – Bolivia
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