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Gerencia de Recursos Humanos
DESCRIPCIÓN DE PUESTO
I. IDENTIFICACIÓN
TÍTULO DEL PUESTO:
BARTENDER
AREA FUNCIONAL
TIENDA TURISTICA
LOCALIDAD
REPUBLICA DOMINICANA
II. OBJETIVO GENERAL
Ofrecer a los turistas y visitantes a la Tienda Turística, los tragos solicitados con las mejores
condiciones de presentación y calidad dentro de los parámetros establecidos por la empresa.
III. FUNCIONES PRINCIPALES
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Preparar y servir los tragos solicitados por los turistas y/o visitantes de la Tienda Turística,
haciendo un uso óptimo de los insumos.
Lograr que el turista o cualquier invitado a la tienda, reciban las mejores atenciones y se sienta
satisfecho con el servicio recibido.
Mantener organizado y en excelentes condiciones higiénicas el bar donde están los diferentes
productos e insumos para la elaboración de los tragos.
Controlar el stock del Bar y solicitar su reposición.
Verificar que el área de trabajo se encuentre siempre limpia y organizada.
Mantener los equipos y utensilios de trabajo en óptimas condiciones.
Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
Realizar otras áreas afines y complementarias con el puesto.
IV. PERFIL DEL PUESTO
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Título de Bachiller
Dominio del Inglés
Haber realizado cursos relacionados con el área.
Experiencia de 6 meses en labores similares
Capacidad de análisis y solución de problemas
Comunicación
Calidad, capacidad de trabajo y dominio de la tarea
Sentido de servicio
Si desea ser considerado(a) para este rol, por favor remita un curriculum vitae actualizado a
Francisco Salguero, Gerente de RRHH/Desarrollo Organizacional [email protected]
Edrington/Brugal ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin
distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad y/o discapacidad. Además de los
requisitos de ley, Edrington/Brugal cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no
discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la compañía tiene instalaciones. Esta
política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento,
contratación, colocación, promoción, terminación de contratos, transferencia, permisos de ausencia,
compensación y formación.