1. No category

Objetivo
Brindar a las empresas estrategias novedosas y
metodologías de impacto que generen
sensibilizaciones y cambios en los aspectos a
intervenir.
De esta manera reforzamos, por medio de
capacitaciones, aspectos empresariales y
personales para brindar una mejor calidad de
vida a nuestros usuarios por medio de técnicas
vivenciales y participativas en las que se
incentiva la reflexión a nivel individual y grupal
con diferentes herramientas pedagógicas como
análisis de casos, lecturas, dinámicas lúdicas,
trabajo en equipo, juego de roles y
entrenamiento outdoor, entre otras.
Desarrollo
Empresarial
DESTREZAS PARA HABLAR EN PÚBLICO –
PRESENTACIONES EXITOSAS
Dra. Lucía Nader
Implementar, con los participantes,
herramientas cognitivas y de comunicación
adecuadas, con el fin de desarrollar
habilidades de expresión oral y visual que
permitan vencer los miedos ante situaciones
de evaluación social.
LA ORGANIZACIÓN MEJORA LA CALIDAD DE
VIDA DE SUS EMPLEADOS
Harry Landauer
Para neutralizar los niveles de estrés Ofrecer
intervención de tipo psicosocial con el fin de
implementar estrategias terapéuticas
individuales y grupales que permitan a los
participantes aprender a disminuir niveles
nocivos de estrés.
Desarrollo
Empresarial
SENTIDO DE PERTENENCIA Y MOTIVACIÓN –
PÓNGASE LA CAMISETA
Harry Landauer
Promocionar conductas de entusiasmo,
energía, compromiso, lealtad, que permitan un
clima de unión y cambio dentro de la
organización, con el fin de incrementar la
satisfacción de los trabajadores con su
actividad laboral y mejorar los estándares de
productividad.
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS
RELACIONES CON COMPAÑEROS Y JEFES
Dra. Lucía Nader
Aprender a sentir, conocer, entender y
expresar, de manera oportuna y asertiva, las
emociones propias y ajenas, con el fin de
generar ambientes propicios para una buena
comunicación y un buen entendimiento entre
compañeros y jefes.
Desarrollo
Empresarial
PROMOCIÓN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLES
– PREVENCIÓN DEL ABUSO DE ALCOHOL Y/O
ADICCIÓN A SUSTANCIAS EN LAS EMPRESAS
Dra. Lucía Nader
Informar sobre los riesgos inherentes al
consumo de sustancias; presentar estrategias de
prevención y posibles diagnósticos sobre
alcoholismo u otras sustancias psicoactivas.
BALANCE ENTRE HOGAR Y TRABAJO
Dra. Lucía Nader
Proponer estrategias facilitadoras que le
permitan a los participantes lograr un balance
entre el hogar y el trabajo, con el fin de generar
actitudes y conductas saludables en el ambiente
laboral y familiar.
Desarrollo
Empresarial
SOLUCIONES CREATIVAS EN LAS EMPRESAS
Ricardo Ospina
Ofrecer un espacio propicio para que los
participantes puedan desarrollar habilidades y
competencias relacionadas con la creatividad y el
ingenio con el propósito de ser más eficaces en la
solución de problemas.
CÓMO ENFRENTAR LA SEPARACIÓN Y EL
DIVORCIO
Dra. Lucía Nader
Programa de prevención en derecho de familia
para empleados Lograr que los participantes
conozcan sus derechos y obligaciones en diferentes
situaciones familiares, para tomar a tiempo las
acciones necesarias con el fin de prevenir
conflictos y demandas, congestionamiento de los
despachos judiciales y altos costos procesales, y
maximizar su desempeño laboral.
Desarrollo
Empresarial
PAPÁS A CONTROL REMOTO
Dra. Lucía Nader
Ofrecer a los participantes nociones y conceptos
que les permitan fortalecer el vínculo, la
comunicación, y desarrollar modelos efectivos con
sus hijos, con el fin de lograr más claridad y
disminuir el temor ante elementos como los
videojuegos, para que no causen menoscabo de
sus funciones emocionales y educativas.
Clarificar las fortalezas y limitaciones que se tienen
en el mundo tecnológico actual.
AUTOESTIMA, EL CAMINO DEL ÉXITO
Dra. Lucía Nader
Aprender, de manera vivencial y participativa, a
desarrollar cogniciones, emociones y conductas
que los armonicen con ellos mismos, con sus
talentos y aptitudes; proporcionando, de esta
manera, un sentido positivo a sus vidas y a las
personas involucradas con ellos.
Desarrollo
Empresarial
TALLER DE IMAGEN, ETIQUETA Y PROTOCOLO
Ana Lucia Cabezas B.
Brindar a los participantes conocimientos y
herramientas que les permitan mejorar y fortalecer
su marca personal, con el fin de que sean estrategas
de éxito e impacto en los escenarios donde se
desenvuelven. Sensibilizarlos en la importancia de
dejar una huella coherente, estable y duradera.
ETIQUETA DE MESA, EL ARTE DE COMER CON
ELEGANCIA Y SEDUCIR A LAS PERSONAS QUE TE
RODEAN
Ana Lucia Cabezas B.
Desarrollar en las participantes, actitudes y
comportamientos adecuados para comer en la
mesa, mostrándoles la importancia de los modales y
el buen uso de los utensilios, con el fin de seducir
con su educación a las personas que les
rodean.
Desarrollo
Empresarial
LA MAGIA DE LA COMUNICACIÓN
Ana Lucia Cabezas B.
Sensibilizar a los participantes en ser receptores y
emisores de una comunicación asertiva, clara y
comprensible, buscando siempre la coherencia
entre lo que son dicen y representan.
SINTONIZA TU MEJOR NOTA PARA RELACIONARSE
EFECTIVAMENTE
Ana Lucia Cabezas B.
Con melodías musicales, el objetivo es llevar a los
participantes a otro nivel, con el fin de que
sintonicen y vibren en la misma emoción del otro
para actuar y relacionarse de manera efectiva.
Desarrollo
Empresarial
COMO DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE
INGENIO
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
El ingenio es una habilidad que se puede
aprender; El encontrar soluciones interesantes
para evitar obstáculos, es entender como
romper reglas y cómo usar
los recursos y relaciones personales para
lograrlo.
EMPRENDIMIENTO Y VALORES FINANCIEROS
(#FINANCIALS)
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
Proponer estrategias facilitadoras para que los
participantes proyecten Emprendimientos de
Alto Impacto con modelos de negocio válido,
sostenible, escalable y rentable e identifiquen
alternativas de financiación.
Desarrollo
Empresarial
EL FRACASO Y LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
Propone revisar la capacidad de actuar con
iniciativa y perseverancia, como modificar la
realidad siendo un agente de cambio,
generando impacto personal, familiar y social
desde su capacidad, trabajo y emprendimiento.
7 REGLAS PARA CREAR TU #MARCA
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
La experiencia muestra la importancia de una
marca fuerte y coherente con la puesta en
marcha de una empresa. La conexión de la
marca con las personas es la diferencia.
EMPODERAMIENTO FEMENINO
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
“El éxito no se mide por
lo que logras, sino por los
obstáculos que superas”
Desarrollo
Empresarial
INTRAEMPRENDEDORES, ROMPIENDO EL
MOLDE DE LA ORGANIZACIÓN
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
La innovación y disrupción en las empresas,
busca mejores formas de atender a los
clientes, mejores productos o servicios,
descubrir nuevos mercados y generar
mayores ingresos y mayores ahorros.
LA PARADOJA DE LA PRODUCTIVIDAD
João Henrique Da Silveira Moniz Soares
En principio, las Tecnologías de la Información
permiten a los trabajadores obtener más con
un menor esfuerzo. Pero, ¿es siempre eso
cierto?
Desarrollo
Empresarial
PLAN MAESTRO DE FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL
Ricardo Ospina
Almacén Súper Tienda multimarcas; Esquema
estratégico con BSC
GESTIÓN FINANCIERA
Ricardo Ospina
Un conjunto de actos básicos, para mejorar la
salud financiera de la compañía en todas las
áreas; costos, compras, impuestos, salarios.
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Ricardo Ospina
Comprender la importancia de las personas y las
empresas en el proceso de creación de progreso
para un país; trabajo en equipo, inteligencia
colectiva, motivación y recompensas por logros,
la familia del servir: un trabajo muy feliz.
Desarrollo
Empresarial
GESTIÓN DEL BRANDING
Ricardo Ospina
Un plan orquestado de actividades que
refuerzan la recordación de la marca. Ventas,
mercadeo visual, sistemas multimedia, industria
de calidad, son los agentes generadores de
experiencia para enamorar a nuestros clientes.
GESTIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE
Ricardo Ospina
Implementación de política de calidad, de
garantía, de retroalimentación, de acceso al
producto; mejorando incansablemente la
experiencia con la marca.
GESTIÓN DE ESTANDARIZACIÓN DE PROCESOS
Ricardo Ospina
A través de formularios de estandarización de
procesos y formatos para certificación de calidad
ISO 9001.
Impresionante!!
Excelente
Bueno
Regular
Malo
Desarrollo
Empresarial
PROGRAMA: CHARLAS CONSIENTES
Ricardo Ospina
Bajo el concepto de STAND UP – COUNCIOUS y
el método: círculo del conocimiento: que busca
la exposición de conceptos básicos que yacen en
el sentido común humano; a través de charlas
estructuradas, y facilitación de información
estratégica. Estimulando la comprensión y la
potencialización del acto básico humano
TODO ES DE TODOS
Ricardo Ospina
Una reflexión sobre el auto empoderamiento y
la auto responsabilidad.
EL LOCO FELIZ
Ricardo Ospina
Un STAND UP-COUNCIOUS sobre el coraje, la
libertad y la actitud, para transformar el diario
vivir.
Desarrollo
Empresarial
EL DINERO DEL FUTURO
Ricardo Ospina
Un stand up conscious, sobre la importancia de
lo que no se compra con dinero VS La
rentabilidad incalculable que producen los
valores humanos.
VUELVE AL PASADO
Ricardo Ospina
Un viaje por la sabiduría ancestral, creer es
crear, los 4 acuerdos, yo soy tu y hoponopono,
arquetipos y simbología maya.
DALE SIN MIEDO:
Ricardo Ospina
Stand up councious sobre el tiempo, la muerte y
el amor.
Desarrollo
Empresarial
LA ACTITUD, LO ES TODO:
Harry Landauer
Despertar en los participantes el valor de
cultivar y mantener, la actitud correcta y
potencializada que los impulse a nuevos
niveles y dar la mejor imagen con los
mejores resultados en todo lo que
emprenda.
CAMBIO, O ME CAMBIAN:
Harry Landauer
Sensibilizar a los participantes de la
importancia de estar renovando e
innovando,
para desarrollar las habilidades cognitivas
que les permitan vencer el conformismo día
a día y lograr los hábitos que garanticen una
alta competitividad y proyección.
Desarrollo
Empresarial
VENDERORES PREPARADOS MENTALMENTE
HOY:
Harry Landauer
Implementar en los participantes las nuevas
técnicas de ventas, basadas en la
neurociencia que les permite crear una
relación ganadora entre mente prospecto y
mente vendedor, para lograr mayor
efectividad en la relación y en las ventas hoy.
CLAVES PARA SER UN GRAN LÍDER:
Harry Landauer
Desarrollar las habilidades necesarias para
implementar un liderazgo fresco y que
produzca los resultados que permitan a las
empresas cumplir con las exigencias del
mercado y proyectarlas nacional e
internacionalmente.
Desarrollo
Empresarial
SERVICIO CON EXCELENCIA PARA CLIENTES
EXIGENTES.
Harry Landauer
Generar conciencia que los jefes directos son los
clientes, para generar los estados mentales óptimos
que produzcan los momentos de verdad de alto
impacto con seres verdaderamente preparados y
consientes de las exigencias del cliente moderno.
ÁREA DE SERVICIO AL CLIENTE:
Elizabeth Osorio Ramirez
1. Una sola cultura un mismo servicio “atención
personal y telefonica”, estrategias para prestar una
buena atención y servicio al cliente
2. La calidad en el servicio a través del trabajo en
equipo
3. De pacientes a clientes generando una cultura en
la atención hospitalaria
4. Manejo efectivo de quejas y reclamos
Desarrollo
Empresarial
ÁREA DE VENTAS:
Elizabeth Osorio Ramirez
1. Cierres efectivos en ventas.
2. Formando vendedores industriales.
3. La venta de mostrador técnicas de
atención y negociación.
4. Manejo de objeciones.
5. Pasos de la venta profesional eficaz y
consultiva.
6. Como prospectar para obtener mejores
resultados a corto y mediano plazo.
7. La postventa técnica infalible para
generar clientes de por vida.
8. Neuroventas la ciencia más avanzada
para vender, conéctate con tu cliente y
cambia tus resultados comerciales.
Desarrollo
Empresarial
ÁREA DE GESTIÓN HUMANA:
Elizabeth Osorio Ramirez
1. Como detectar mentiras en los procesos de
selección y evitar el riesgo en la contratación
2. Selección de personal para no expertos
3. Como seleccionar los mejores vendedores
para su compañía
4. Como hacer entrevistas de selección para
jefes
ÁREA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL:
Elizabeth Osorio Ramirez
1. “reglas para redactar un email en un ambiente
de negocios”
2. La comunicación y la asertividad habilidades
para la convivencia empresarial
3. Relaciones humanas clave para tener un buen
clima organizacional.
Desarrollo
personal
EL SECRETO DE LAS PAREJAS FELICES
Dra. Lucía Nader
Aceptarse en las diferencias Proporcionar a
nuestros participantes herramientas básicas y
creativas para identificar sus limitaciones en la
expresión de la comunicación, de la afectividad
y de la intimidad, a la vez que exploran desde
lo cognitivo y lo afectivo sus diálogos internos
y la manera como interactúan con otros, con el
fin de reconocer y aplicar habilidades que
facilitan la vida cotidiana y la satisfacción
personal.
EDUCACIÓN PARA LA AFECTIVIDAD Y LA VIDA
Dra. Lucía Nader
Desarrollar una metodología participativa para
aprender conceptos básicos sobre sexualidad,
afectividad y desarrollo psicosexual con el fin
de construir un camino saludable y armónico.
Desarrollo
personal
HABLEMOS CON NUESTR@S HIJ@S DE AMOR Y
DE SEXO
Dra. Lucía Nader
Crear espacios de reflexión para que los
asistentes generen actitudes positivas hacia la
sexualidad que redunden en una vida, personal,
familiar, de pareja y laboral, más armónica.
ENTRE EL AMOR Y LA NORMA
Dra. Lucía Nader
Desarrollar un espacio vivencial en el cual los
asistentes (padres, madres y maestros)
aprendan a identificar cogniciones, emociones y
conductas que los armonicen en su papel de
educadores, a la vez que les permitan el
desarrollo de aptitudes y habilidades de crianza,
proporcionado así un sentido positivo a su vida y
a la de sus hijos y alumnos.
Desarrollo
personal
UN MUNDO PARA CONSTRUIR
Dra. Lucía Nader
Jóvenes hacedores de sociedades nuevas
Crear inquietudes en los adolescentes que les
permitan pensarse como individuos con
proyectos, expectativas de vida, hombres y
mujeres exitosos, equitativos, independientes y
creativos, capaces de derrotar la infelicidad, la
tristeza, el hastío.
Generar modelos saludables para intervenir de
manera eficaz y eficiente en la prevención de
comportamientos de riesgo tales como: violencia,
deserciones escolares, embarazo no planeado,
abandono, promiscuidad sexual, enfermedades
de transmisión sexual y deficiencias de
compromiso vincular que pueden afectar a corto,
mediano o largo plazo expectativas o proyectos
particulares.
Desarrollo
personal
MUJERES SEXUALES - MUJERES FELICES
Dra. Lucía Nader
Establecer condiciones propicias para que las
mujeres que asistan a la conferencia
reflexionen sobre la importancia de asumir la
expresión de su sexualidad de una manera
integral y como fuente de realización y
armonía.
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
Dra. Lucía Nader
Educar en todos los aspectos inherentes a la
salud sexual y reproductiva con el fin de
neutralizar; por una parte, las conductas de
riesgo y, por otra, generar ambientes de sana
convivencia.
Desarrollo
personal
SOLOS Y SOLAS
Dra. Lucía Nader
Generar un espacio vivencial entre hombres y
mujeres solos y solas que les permitan
aprender nuevas estrategias para relacionarse
de forma inteligente; manejar la soledad; y
aprender a desarrollar cogniciones, emociones
y conductas; con el fin de armonizar
circunstancias sin limitar sus talentos y
aptitudes, dándole de esta manera un sentido
positivo a su vida y las personas involucradas
con ellos y ellas.
Desarrollo
personal
DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS
Dra. Lucía Nader
Conocer acerca de los derechos humanos,
sexuales y reproductivos que permitan
desarrollar valores como la tolerancia y
respeto por las expresiones particulares de
otros y estimular el derecho a experimentar la
sexualidad de manera digna y plena.
Dirección
Dra. Lucía Nader
Whatsapp: 322 4232323
[email protected]
www.seminariosyproyectos.com