Calle Menacho, 39 - 1º Dcha. 06001 Badajoz Tel. +34 924 223 406 Fax +34 924 261 158 [email protected] www.cafextremadura.es TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA Como No ser manipulados y establecer comunicaciones más efectivas Para Administradores de Fincas Viernes, 28 de octubre de 2016 9,00: Presentación del Curso María Teresa Lechado Victoria. Coordinadora de la Comisión de Formación y Estudios 9.15: Curso Silvia Elena García García. Consultora a nivel nacional e internacional. Experta en entrenamiento de habilidades de comunicación asertiva y tratamiento eficaz del conflicto con más de 25 años de trayectoria Objetivos: - Entrenar en las diferentes técnicas para saber decir “no” y negociar el desacuerdo sin violencia en todas las situaciones. - Proponer técnicas y recursos para comunicarse con eficacia evitando ser manipulado y logrando una mayor transparencia y entendimiento en la interrelación con los clientes. - Promover una mayor auto-responsabilidad en las interrelaciones humanas a través de conductas que potencien la auto-estima. Contenidos: - Introducción: Saber decir NO en tiempo y forma. - Las tres maneras de No ser asertivo: Sumiso, agresivo, manipulador. Ejemplos - La cuarta forma: Perfil del comunicador asertivo. - Antes de decir “NO”... ¿Cómo escuchamos el “No” de los clientes?; Ejercicio de escucha. - La escucha activa y Pro-activa: No a la proposición- Sí a la persona. - Tipología de manipuladores: tácticas para confrontar acciones manipuladoras. - Asertividad practica en quejas y reclamaciones: Ejercicios - Entrenamiento en técnicas para evitar la manipulación en situaciones conflictivas: “El disco rayado”, “El Banco de Niebla” y el “Aplazamiento Asertivo”. Role-play. - Las tácticas manipuladoras en la negociación: Ejemplos prácticos. - El auto-control emocional: Ejercicios prácticos para dar negativas. Calle Menacho, 39 - 1º Dcha. 06001 Badajoz Tel. +34 924 223 406 Fax +34 924 261 158 [email protected] www.cafextremadura.es - Cómo hacer y recibir críticas de manera asertiva: Ejemplos prácticos. - Cómo motivar el cambio de conductas: guión D.E.E.C. para el trabajo en equipo. Claves de la comunicación para el refuerzo de conductas. - Tratamiento de casos prácticos. - CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIONES FINALES. Metodología: Eminentemente práctica y participativa con el estudio de casos que afectan a los Administradores de Fincas. 11.15: 14.15: 16.00: 19.30: Coffee-break Almuerzo Continuación curso Clausura del curso. Reyes Caballero Caro. Presidente del Colegio Territorial de Administradores de Fincas de Extremadura
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