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Boletín oficial
provincia de ourense
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2
suMario
i. deputación provincial de ourense
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
iv. entidades locais
Baños de Molgas
IV. ENTIDADES LOCALES
Baños de Molgas
Bases reguladoras dos procesos selectivos para a provisión
das prazas incluídas na oferta ordinaria de emprego público
da Deputación Provincial de Ourense correspondente ao ano 2015 ...... 2
Procedemento aberto para a contratación da subministración
de vestiario de traballo para o persoal da Deputación Provincial
de Ourense ........................................................................ 32
Relación de propietarios pola expropiación forzosa para a execución
das obras "Reparación na OU-1053 Cerdedelo - Camba no pq 0+500",
clave: 2/SN/2016, no concello de Laza ...................................... 32
Corrección de erros no artigo 4 do anuncio publicado
no BOP n.º 230, con data 05.10.2016 ........................................ 33
Bases reguladoras de los procesos selectivos para la provisión
de las plazas incluidas en la oferta ordinaria de empleo público
de la Diputación Provincial de Ourense correspondiente al año 2015 ..... 16
Procedimiento abierto para la contratación del suministro
de vestuario de trabajo para el personal de la Diputación
Provincial de Ourense........................................................... 32
Relación de propietarios por la expropiación forzosa para la ejecución
de las obras "Reparación en la OU-1053 Cerdedelo - Camba
en el pk 0+500", clave: 2/SN/2016, en el ayuntamiento de Laza ....... 33
Corrección de errores en el artículo 4 del anuncio publicado
en el BOP n.º 230, de fecha 05.10.2016 ..................................... 33
carballiño (o)
Carballiño (O)
nogueira de ramuín
Nogueira de Ramuín
pontedeva
Pontedeva
san amaro
San Amaro
Notificación colectiva dos recibos correspondentes ás taxas
de auga, de depuración e de rede de sumidoiros, así como
o canon da Xunta de Galicia e o IVE referidos ao 3º período
do 2016, e anuncio de cobro................................................... 33
Edicto de emprazamento de interesados en recurso
contencioso-administrativo procedemento ordinario
193/2016A, sobre urbanismo
"Licenza granxa de San Miguel", expediente: 31/2013 .................... 34
Exposición pública da aprobación inicial do expediente
de modificación de créditos número 1/2016 ................................ 35
Comunicación de expediente de inicio de baixa de oficio,
por inscrición indebida, a Carole Simone Margue Larribau e a outro ..... 35
vi. anuncios de particulares e outros
comunidade de usuarios de augas de Filgueira
Convocatoria de asemblea para aprobación de ordenanzas
e regulamentos................................................................... 35
Notificación colectiva de los recibos correspondientes a las tasas
de agua, de depuración y de alcantarillado, así como al canon
de la Xunta de Galicia y el IVA referidos al 3º período de 2016,
y anuncio de cobro .............................................................. 34
Edicto de emplazamiento de interesados en recurso
contencioso-administrativo procedimiento ordinario
193/2016A, sobre urbanismo "Licencia granja de San Miguel",
expediente: 31/2013 ............................................................ 34
Exposición pública de la aprobación inicial del expediente
de modificación de créditos número 1/2016................................ 35
Comunicación de expediente de inicio de baja de oficio,
por inscripción indebida, a Carole Simone Margue Larribau y a otro ..... 35
VI. ANUNCIOS DE PARTICULARES Y OTROS
Comunidad de Usuarios de Aguas de Filgueira
Convocatoria de asamblea para aprobación de ordenanzas
y reglamentos .................................................................... 35
comunidade de usuarios de augas de toxal
Comunidad de Usuarios de Aguas de Toxal
comunidade de usuarios de augas de Xocín
Comunidad de Usuarios de Aguas de Xocín
Convocatoria de asemblea para aprobación de ordenanzas
e regulamentos................................................................... 36
Convocatoria de asemblea para aprobación de ordenanzas
e regulamentos................................................................... 36
Convocatoria de asamblea para aprobación de ordenanzas
y reglamentos .................................................................... 36
Convocatoria de asamblea para aprobación de ordenanzas
y reglamentos .................................................................... 36
D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
i. deputación provincial de ourense
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
Para os efectos oportunos publícase que, con esta data, esta
Presidencia ditou o seguinte decreto:
De conformidade coas atribucións que me confire o artigo
34.1.g) da Lei 7/1985, coas modificacións posteriores, acordei:
1º.- Aprobar as bases para a provisión en propiedade das prazas da oferta ordinaria de emprego público do ano 2015, co
seguinte contido:
Bases reguladoras dos procesos selectivos para a provisión das
prazas incluídas na oferta ordinaria de emprego público da
Deputación Provincial de Ourense correspondente ao ano 2015
Primeira.- Obxecto da convocatoria:
É obxecto das presentes bases a regulación dos procesos
selectivos para a provisión en propiedade das prazas de funcionarios de carreira e de persoal laboral da Deputación Provincial
de Ourense incluídas na oferta ordinaria de emprego público do
ano 2015, aprobada por Decreto da Presidencia do 22 de
decembro de 2015 (BOP do 8 de xaneiro de 2016 e anuncio
publicado no DOG do 29 de xaneiro de 2016).
A relación das ditas prazas recóllese na base décimo cuarta.
Segunda.- Lexislación aplicable:
Ás probas selectivas seralles de aplicación a normativa estatal
e autonómica reguladora da selección de persoal funcionario e
laboral fixo ao servizo das administracións locais, así como o
disposto nesta convocatoria.
Terceira.- Sistemas de selección:
Conforme ao disposto na oferta de emprego público de 2015,
e de conformidade co establecido no artigo 61 do Texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público e nos artigos 56 e 57 da Lei de emprego público de Galicia, establécese
como sistema de selección a oposición libre para a prazas de
funcionarios de carreira de acceso libre, e o sistema de concurso-oposición para as prazas de promoción interna tanto de funcionarios de carreira como de persoal laboral fixo.
Cuarta.- Condicións dos aspirantes:
Para participar nas probas selectivas, os aspirantes deberán
reunir os seguintes requisitos, referidos todos e cada un deles
á data na que remate o prazo de presentación de solicitudes, e
conservarse, cando menos, ata a data de nomeamento.
a) Nacionalidade: ter a nacionalidade española. Ademais, e
consonte co establecido na Lei 17/1993, do 23 de decembro,
así como no artigo 57 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30
de outubro, polo que se aproba o Texto refundido da Lei do
Estatuto básico do empregado público, poderán acceder ás prazas de funcionarios de carreira os nacionais dos demais estados
membros da Unión Europea, así como os estranxeiros que reúnan a condición de cónxuxes de españois ou de nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito, e os seus descendentes e os do seu
cónxuxe – sempre que non estean separados de dereito – menores de 21 anos ou maiores que vivan ás súas expensas. As mesmas regras aplicaranse, de ser o caso, ás persoas incluídas no
ámbito de aplicación dos tratados internacionais realizados
pola Comunidade Europea e ratificados por España, nos que
sexa de aplicación a libre circulación de traballadores.
No que atinxe ás prazas de persoal laboral fixo, poderán acceder a elas, ademais das persoas sinaladas no parágrafo anterior,
os estranxeiros que se atopen residindo legalmente en España,
de acordo co previsto no artigo 10.2 da vixente Lei orgánica de
dereitos e liberdades dos estranxeiros en España.
b) Idade: ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder
a idade máxima de xubilación forzosa.
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c) Titulación: estar en posesión do título que en cada caso se
sinala, ou en condicións de obtelo na data na que remate o
prazo de presentación de solicitudes, en cada caso. Cando se
aleguen equivalencias de títulos achegarase no seu día certificado para o efecto da Consellería de Educación e Ordenación
Universitaria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro,
deberán posuír o documento que acredite de xeito fidedigno a
súa homologación.
d) Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar
afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.
e) Habilitación: non ter sido separado mediante expediente
disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais do Estado ou estatutarios
das comunidades autónomas, nin atoparse en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial firme. No suposto de ser nacional
doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado, nos mesmos termos, o acceso
ao emprego público.
f) Lingua galega: acreditar o coñecemento da lingua galega de
acordo co establecido no artigo 51 da Lei 2/2015, do 29 de
abril, do emprego público de Galicia. A acreditación do coñecemento escrito da lingua galega farase por medio da presentación do certificado de Iniciación ou Perfeccionamento de lingua galega (Celga 3 ou Celga 4), segundo se dispón na base 16ª
na que figuran as normas específicas de cada praza no referente ao idioma galego; ou, no caso de non o posuír, mediante a
superación dun exercicio previo de tradución que constará de
dúas probas: unha primeira proba que consistirá na tradución
dun texto do castelán para o galego, elixido por sorteo de entre
dous textos propostos polo tribunal, e unha segunda proba que
consistirá na tradución dun texto do galego para o castelán, elixido por sorteo de entre dous textos propostos polo tribunal. O
tempo máximo para a realización do exercicio será, en cada
caso, dunha hora. Este exercicio valorarase como apto ou non
apto, sendo necesario para superalo obter o resultado de apto,
correspondéndolle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para acadar o resultado de apto. Estarán exentos da realización deste exercicio os aspirantes que acrediten
posuír no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes o curso de Iniciación ao galego (CELGA 3) ou
Perfeccionamento (CELGA 4) esixido nas normas específicas de
cada praza, recollidas na base 16ª.
g) Os requisitos especiais que se sinalen para cada praza nas
normas específicas da base 16ª.
h) Na presente convocatoria, e dado o número de prazas que
se convocan, non é posible aplicar a cota de reserva de discapacitados que establece o artigo 48 da Lei 2/2015, do 29 de
abril, do emprego público de Galicia, dado que o 7% das 10 prazas incluídas na oferta non supón nin unha praza para reserva
de discapacitados (tendo en conta, ademais, que das dez prazas convocadas, tres corresponden á quenda libre e sete á de
promoción interna). Sen prexuízo disto, as persoas con discapacidade deberán facer constar na solicitude esa condición, achegando acreditación do recoñecemento da discapacidade en
grao igual o superior ó 33 %, para os efectos de que a
Deputación adopte as medidas precisas para establecer as
adaptacións e axustes razoables de tempos e medios no proceso selectivo e, unha vez superado o dito proceso, as adaptacións no posto de traballo ás necesidades das persoas con discapacidade, así como para a aplicación da exención das taxas
por dereitos de exame.
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i) Para as prazas de promoción interna de persoal funcionario
de carreira e de persoal laboral fixo desta Deputación, os aspirantes deberán ter a condición de funcionario de carreira ou
persoal laboral fixo desta Corporación, posuír a titulación esixida ou os requisitos que a suplan, segundo as normas específicas de cada praza no anexo, e ter unha antigüidade, como
mínimo, de 2 anos no grupo de procedencia, así como os
demais requisitos que se sinalan, para cada grupo de prazas,
nas referidas normas. A concorrencia dos ditos requisitos será
comprobada de oficio no trámite de admisión de solicitudes,
agás no que se refire á titulación, que deberá ser achegada
polos aspirantes seleccionados nos termos da base 10ª.
En todo caso, o persoal que ingrese en virtude desta convocatoria quedará obrigado a prestar os servizos na xornada de traballo única ou partida que acorde a Deputación, así como os
servizos ou cometidos similares aos das prazas que obteñan,
sempre de acordo coas normas xerais que se adopten, sen discriminación, con carácter xeral ou para determinados cometidos e servizos.
Quinta.- Presentación de solicitudes e admisión de aspirantes:
As solicitudes para participar nas probas selectivas dirixiránselle ao presidente e presentaranse no Rexistro Xeral da
Deputación ou en calquera dos lugares previstos no artigo 38.4
da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das
administracións públicas e do procedemento administrativo
común, durante o prazo de vinte (20) días naturais seguintes ao
da publicación do anuncio da convocatoria no BOE, en modelo
oficial que se facilitará nas oficinas da Deputación e na páxina
web da Deputación Provincial. Previamente publicaranse as
bases íntegras no BOP e un anuncio da convocatoria no DOG
(art. 233.3 da Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración
Local de Galicia, e art.205 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do
emprego público de Galicia).
Nas solicitudes farase constar expresamente que o aspirante
reúne todas e cada unha das condicións esixidas, referidas á
data de expiración do prazo de presentación. No mesmo prazo,
e como anexos á solicitude, entregaranse os seguintes documentos:
a) Fotocopia cotexada do DNI ou NIE.
De ser o caso, os aspirantes estranxeiros a prazas de funcionario deberán presentar documento que acredite que é nacional da Unión Europea ou dalgún estado ao cal, en virtude dos
tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Os familiares dos anteriores deberán presentar ademais fotocopia compulsada dun documento que acredite esta
condición.
b) Resgardo xustificativo do aboamento dos dereitos de
exame.
Os dereitos de exame, na contía fixada para cada caso na
base décimo quinta, serán satisfeitos polos aspirantes ao presentar a instancia. Non poderán ser devoltos máis que no caso
de non seren admitidos por falta dos requisitos esixidos para
participar no exame.
Estarán exentos do pagamento dos dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33 %. A acreditación
deste dereito, debidamente cotexada, presentarase xunto coa
instancia.
c) Fotocopia cotexada de estar en posesión do certificado de
Iniciación ou Perfeccionamento de galego ou equivalente, debidamente homologado polo órgano competente en materia de
política lingüística da Xunta de Galicia, para os efectos da
exención da proba de admisión previa de galego.
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d) Para a fase de concurso nas prazas convocadas por promoción interna, os aspirantes presentarán coa solicitude relación
circunstanciada dos méritos que aleguen para a devandita fase,
uníndolle á referida relación os documentos acreditativos dos
méritos alegados, en orixinais ou fotocopias validadas, pois non
se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles que
non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos, no momento de presentación da instancia, agás nos casos
dos servizos prestados nesta Deputación, que serán certificados
de oficio, sempre que fosen alegados e cuantificados polos
aspirantes nas solicitudes.
Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a
Presidencia aprobará as listas provisionais de admitidos e
excluídos, no prazo máximo dun mes como norma xeral, xa que
este prazo poderá ser ampliado cando resulte necesario como
consecuencia do número de solicitudes recibidas ou dos trámites de estudo da documentación presentada. Estas listas provisionais serán expostas, en todo caso, no taboleiro de anuncios
da Corporación, publicadas no BOP e na páxina web da
Deputación Provincial de Ourense (www.depourense.es), concedéndose un prazo de dez días hábiles para os efectos de
reclamacións e corrección de deficiencias, conforme ao artigo
71 da Lei 30/1992. Se as houbese, serán aceptadas ou rexeitadas na resolución pola que se aprobe a lista definitiva, que se
fará pública na mesma forma. Esta última data será determinante dos prazos para impugnacións ou recursos.
O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se
lles recoñeza aos interesados, con carácter definitivo, a posesión
dos requisitos exixidos no procedemento que se convoca. Cando
da documentación que debe presentarse, no caso de superar o
proceso selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requisitos, os interesados decaerán en todos os dereitos que puidesen
derivar da súa participación no procedemento.
Sexta.- Tribunais cualificadores:
O tribunal de selección estará formado por seis membros,
integrándose por un presidente, catro vogais e un secretario
que actuará con voz pero sen voto.
Os membros do tribunal deberán ter a condición de funcionario de carreira ou persoal laboral fixo de calquera administración pública.
A súa composición será estritamente técnica e deberán posuír
unha titulación académica que acredite coñecementos nas
materias que integren o temario do proceso selectivo.
Na medida do posible tenderase a respectar a paridade na súa
composición de conformidade co establecido no artigo 60 do
Estatuto básico do empregado público.
Os membros do tribunal con dereito a voto serán designados
mediante sorteo que se realizará en acto público. A data do sorteo será o día no que se cumpra o prazo dun mes desde a publicación da presente convocatoria no Boletín Oficial do Estado. O
sorteo realizarase na Sala de Xuntas da Deputación Provincial
de Ourense. No suposto de que a data coincida con sábado,
domingo ou día festivo, o sorteo realizarase no primeiro día
hábil seguinte. Para o suposto de que a data coincida cun día
que non existe no calendario, o sorteo realizarase o último día
do mes seguinte ao da publicación, sempre que non sexa sábado, domingo ou día festivo que, de ser o caso, pasaría ao primeiro día hábil seguinte (por exemplo: se se publica a convocatoria no BOE o 30 de xaneiro, a data do sorteo será o último
día do mes de febreiro, sempre que non sexa sábado, domingo
ou día festivo, suposto no que pasaría ao primeiro día hábil).
O presidente e dous vogais serán elixidos por sorteo entre
empregados públicos da Deputación Provincial de Ourense. Os
dous vogais restantes deberán ser empregados públicos perten-
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centes a outras administracións públicas galegas diferentes á
Deputación Provincial de Ourense a ás súas entidades dependentes.
O secretario do tribunal será designado pola Presidencia,
entre funcionarios do Servizo de Recursos Humanos da
Deputación Provincial.
No que se refire ás prazas de administrativo de administración
xeral (subgrupo C1), os corpos, escalas, subescalas ou categorías aos que deben pertencer os membros do tribunal, entre os
que se realizará o sorteo correspondente serán as seguintes:
técnico de administración xeral, xestor de administración
xeral, administrativos de administración xeral, funcionarios de
habilitación nacional, letrado da Deputación Provincial de
Ourense, técnico superior de administración financeira e tributaria, técnico especialista en xestión tributaria e recadación,
técnico superior en desenvolvemento local e fondos europeos,
técnico especialista en desenvolvemento local e fondos europeos e técnico especialista en recursos humanos e formación profesional.
No que se refire á praza de enxeñeiro técnico de obras públicas (subgrupo A2), os corpos, escalas, subescalas ou categorías
aos que deben pertencer os membros do tribunal, entre os que
se realizará o sorteo correspondente serán as seguintes: enxeñeiro de obras e servizos provinciais, enxeñeiro superior industrial, arquitecto, enxeñeiro técnico de obras públicas, arquitecto técnico, técnico de administración xeral.
En todo caso, cando menos, o presidente do tribunal e un dos
vogais deberán pertencer necesariamente ás categorías de
enxeñeiro de obras e servizos provinciais ou enxeñeiro técnico
de obras públicas, polo que se realizará un sorteo diferenciado
para a elección destes dous membros do tribunal exclusivamente entre o persoal desas categorías, sorteándose o resto de postos do tribunal entre o persoal provincial ou doutras administracións públicas de calquera das categorías indicadas no parágrafo anterior (incluídas as dúas sinaladas).
No que se refire á praza de técnico superior en prevención de
riscos laborais (subgrupo A1), os corpos, escalas, subescalas ou
categorías aos que deben pertencer os membros do tribunal,
entre os que se realizará o sorteo correspondente serán as
seguintes: técnico superior en prevención de riscos laborais,
enxeñeiro de obras e servizos provinciais, enxeñeiro superior
industrial, arquitecto e técnico de administración xeral.
No que se refire á praza de auxiliar de servizos (subgrupo C2),
os corpos, escalas, subescalas ou categorías aos que deben pertencer os membros do tribunal, entre os que se realizará o sorteo correspondente serán as seguintes: oficial de obras e servizos, rexente de edificios e instalacións, auxiliar de servizos,
oficial de edificios e instalacións, axudante de obras e servizos,
administrativos de administración xeral e auxiliares de administración xeral.
No que se refire á praza de condutor especialista de explotacións agropecuarias (subgrupo C2), os corpos, escalas, subescalas ou categorías aos que deben pertencer os membros do tribunal, entre os que se realizará o sorteo correspondente serán
as seguintes: veterinario, enxeñeiro técnico agrícola, técnico
auxiliar agrícola, oficial de obras e servizos, técnico superior en
prevención de riscos laborais, técnico especialista en prevención de riscos laborais, técnico especialista en medio ambiente, técnico auxiliar en medio ambiente, axudante de obras e
servizos, chofer especialista, condutor de maquinaria de obras
públicas e vehículos especiais, condutor especialista de explotacións agropecuarias, oficial técnico en seguridade e saúde e
capataz de explotacións agropecuarias.
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En todo caso, cando menos, dous dos vogais deberán pertencer necesariamente ás categorías de chofer especialista, condutor de maquinaria de obras públicas e vehículos especiais ou
condutor especialista de explotacións agropecuarias, polo que
se realizará un sorteo diferenciado para a elección destes dous
membros do tribunal exclusivamente entre o persoal desas
categorías, sorteándose o resto de postos do tribunal entre o
persoal provincial ou doutras administracións públicas de calquera das categorías indicadas no parágrafo anterior (incluídas
as tres sinaladas).
No que se refire á praza de capataz de zonas verdes e limpeza
viaria (subgrupo C2), os corpos, escalas, subescalas ou categorías aos que deben pertencer os membros do tribunal, entre os
que se realizará o sorteo correspondente serán as seguintes:
veterinario, enxeñeiro técnico agrícola, técnico auxiliar agrícola, oficial de obras e servizos, técnico superior en prevención
de riscos laborais, técnico especialista en prevención de riscos
laborais, técnico especialista en medio ambiente, técnico auxiliar en medio ambiente, axudante de obras e servizos, chofer
especialista, condutor de maquinaria de obras públicas e vehículos especiais, condutor especialista de explotacións agropecuarias, oficial técnico en seguridade e saúde, capataz de
explotacións agropecuarias e capataz de zonas verdes e limpeza viaria.
En todo caso, cando menos, o presidente do tribunal e un dos
vogais deberán pertencer necesariamente ás categorías de
enxeñeiro técnico agrícola ou técnico especialista en medio
ambiente, polo que se realizará un sorteo diferenciado para a
elección destes dous membros do tribunal exclusivamente
entre o persoal desas categorías, sorteándose o resto de postos
do tribunal entre o persoal provincial ou doutras administracións públicas de calquera das categorías indicadas no parágrafo anterior (incluídas as dúas sinaladas).
No sorteo designarase un titular e tres suplentes por cada
posto do tribunal. O resultado do sorteo farase público no propio acto da súa realización e na sede electrónica da
Deputación, conxuntamente coa aprobación da lista de admitidos e excluídos, abríndose un prazo de dez días hábiles para a
formulación de reclamacións por parte dos interesados.
Para garantir a maior paridade posible na composición do tribunal, os candidatos agruparanse en listas diferenciadas por
sexos para cada categoría profesional, elixíndose alternativamente un home e unha muller de cada categoría. No suposto de
categorías profesionais para as que non exista máis dun posto
na composición do tribunal empregarase a lista conxunta de
homes e mulleres desa categoría. No suposto de que o número
de membros dunha determinada categoría sexa impar, o membro correspondente ao número impar elixirase entre a lista conxunta de homes e mulleres desa categoría.
En todo caso, a participación nos tribunais terá carácter
voluntario, polo que os empregados públicos interesados poderán manifestar a súa renuncia unha vez recibida a notificación
da súa elección, entendéndose que aceptan se non comunican
o contrario. En caso de renuncia, serán substituídos polo
suplente elixido para tal fin.
Os membros do tribunal estarán suxeitos ás causas de abstención e recusación establecidas na lexislación de procedemento
administrativo común. O incidente de recusación poderá formularse en calquera momento do procedemento anterior á
data de realización das probas.
Os tribunais de selección actuarán con plena autonomía no
exercicio das súas funcións, non estando suxeitos a instrucións
de ningún tipo por parte dos órganos da Deputación. A
Deputación porá á súa disposición os medios materiais que pre-
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cisen para a realización do seu cometido. En casos xustificados,
os tribunais de selección poderán solicitar a contratación de
asesores técnicos especializados para a realización e avaliación
das probas selectivas.
O tribunal de selección non poderá constituírse sen a presenza de máis da metade dos seus membros, sendo en todo caso
necesaria a do presidente e do secretario. As súas decisións
adoptaranse por maioría.
Co fin de que a participación dos empregados públicos nos tribunais de selección non supoña unha redución da súa dedicación aos seus postos de traballo nas administracións públicas,
os tribunais realizarán as probas selectivas e as súas reunións
de traballo fóra da xornada laboral dos seus membros. Todos os
membros do tribunal de selección terán dereito a recibir as
correspondentes indemnizacións ou axudas de custo de conformidade coa lexislación vixente.
Sétima.- Comezo das probas e orde de actuación dos aspirantes:
Quince días naturais antes, como mínimo, do comezo dos
exercicios, anunciarase na páxina web da Deputación o día, a
hora e o lugar no que terán lugar. Os anuncios sucesivos para
realizar as restantes probas publicaranse na páxina web da
Deputación con, cando menos, setenta e dúas horas de antelación verbo do comezo das probas.
Desde a total conclusión dun exercicio ou proba ata o comezo
do seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de setenta e
dúas horas, a non ser que todos os que teñan que realizar a respectiva proba acepten expresamente a redución deste prazo.
Ata a iniciación do exercicio seguinte non poderán transcorrer
máis de corenta días naturais.
Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, agás nos casos que pola índole da proba non
sexa posible a súa realización por todos os aspirantes no mesmo
día.
A orde na que han de actuar os aspirantes naqueles exercicios
que non se poidan realizar conxuntamente, iniciarase alfabeticamente polo primeiro da letra O, de conformidade co establecido na resolución da Consellería de Facenda do 3 de febreiro
de 2016 (DOG n.º 29, do 12 de febreiro de 2016).
Oitava.- Fase de concurso. Puntuación mínima e valoración de
méritos xerais:
1. Na fase de concurso das prazas de promoción interna o tribunal valorará os méritos que alegasen e xustificasen os aspirantes na solicitude e documentación anexa, na seguinte
forma, agás cando se sinalen outros baremos nas normas específicas de cada praza:
a) Por cursos de galego:
- Curso Básico de galego: 1 punto.
- Curso Medio de galego: 1,5 puntos.
- Curso Superior. Diploma de Tradutor de Linguaxe
Administrativa Galega: 2,0 puntos.
Só se puntuará o curso de maior titulación.
Só se lles concederá validez aos cursos ou titulacións expedidas ou homologadas polos organismos correspondentes da
Xunta de Galicia.
b) Participación en cursos impartidos por centros oficiais ou
organizados ou impartidos por centros de formación dependentes das administracións públicas, e sempre relacionados coas
funcións propias da praza á que se aspira:
- Por cada curso de 200 ou máis de 200 horas de duración: 2
puntos.
- Por cada curso de 100 ou máis de 100 horas de duración e
menos de 200: 1,5 puntos.
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- Por cada curso de 60 ou máis horas de duración e menos de
100 horas: 1 punto.
- Por cada curso de 30 ou máis horas e menos de 60 horas:
0,50 puntos.
- Por cada curso de 20 ou máis horas e menos de 30 horas:
0,25 puntos.
A puntuación máxima deste apartado será de 4 puntos.
A asistencia aos cursos deberá acreditarse mediante orixinal
ou copia debidamente autenticada do diploma ou certificación
onde conste a denominación do curso e o número de horas del.
A realización de cursos de posgrao que non teñan a consideración de máster oficial ou doutorado será obxecto de valoración neste apartado, conforme á súa duración, sempre que
sexan impartidos por universidades públicas ou privadas españolas.
c) Por cada mes de servizo remunerado prestado en postos de
traballo correspondentes á mesma categoría profesional da
praza á que se aspira, 0,15 puntos, con máximo de 9 puntos.
Os servizos previstos anteriores computaranse ata a data prevista legalmente como último día para presentar as instancias.
Os servizos prestados na Administración pública acreditaranse
mediante certificación expedida polo órgano competente.
Os servizos prestados na empresa privada acreditaranse
mediante informe de vida laboral expedido pola Tesourería
Xeral da Seguridade Social e mediante os orixinais ou copias
cotexadas dos contratos de traballo.
d) Por posuír titulación superior á esixida para a praza, e sempre e cando esa titulación permita presumir, polo contido dos
estudos realizados e a súa relación cos cometidos propios da
praza, unha maior capacidade profesional:
d.1)Para as prazas do subgrupo C1:
- Por posuír titulación de técnico superior en formación profesional: 1 punto
- Por posuír titulación de grao: 2 puntos
- Por posuír titulación de máster oficial: 2,5 puntos
- Por posuír titulación de doutorado: 3 puntos.
d.2) Para as prazas do subgrupo C2:
- Por posuír titulación de bacharelato ou técnico especialista
en formación profesional: 1 punto.
- Por posuír titulación de técnico superior en formación profesional: 1,5 puntos.
- Por posuír titulación de grao: 2 puntos.
- Por posuír titulación de máster oficial: 2,5 puntos.
- Por posuír titulación de doutorado: 3 puntos.
Novena.-desenvolvemento das probas e sistemas de cualificación dos exercicios:
Para a práctica dos exercicios das fases de oposición, os tribunais poderán requirirlles aos aspirantes, en calquera momento, que acrediten a súa identidade, polo que deberán acudir
provistos de DNI ou documento equivalente. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do
tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, excluiráselle desta, tras a
audiencia previa do interesado. A exclusión será acordada polo
presidente da Deputación, a proposta do tribunal.
As probas selectivas serán as que se sinalen para cada convocatoria específica, e coas seguintes regras xerais, sen prexuízo
do previsto nas referidas convocatorias específicas:
a) Exercicios de tipo test, estes referiranse ás materias propias de cada praza, segundo os programas ou cuestionarios anexos. Valoraranse cun máximo de 10 puntos, declarándose non
aptos os que non obteñan 5 puntos. Os test cualificaranse de
forma matemática asignándose puntuación positiva aos acertos
e a mesma puntuación, pero negativa, aos erros. Resultando así
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
que unha resposta negativa resta unha positiva, e non se computan as deixadas en branco. As preguntas serán como mínimo
as seguintes:
- Grupo A1: 100
- Grupo A2: 80
- Grupo C1: 60
- Grupo C2: 40
b) Os exercicios prácticos, tamén obrigatorios e eliminatorios,
consistirán na realización ou resolución de cantas cuestións ou
casos prácticos sinale o tribunal, no tempo e forma que decida
(agás que as bases específicas de determinadas prazas dispoñan
outra cousa), e se referirán ás tarefas ou coñecementos esixibles aos postos de traballo correspondentes ás prazas ou categorías profesionais de que se trate. No caso de que a índole dos
coñecementos prácticos o permita poderán realizarse por escrito. Valoración máxima de 10 puntos, quedando eliminados os
que non acaden 5 puntos.
c) Para dar cumprimento ao previsto no artigo 51 da Lei
2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, establécese que os exercicios se redacten e se distribúan tanto en
galego ou en castelán, agás naqueles casos en que as bases
específicas establezan o contrario, por tratarse de probas que
teñan que realizarse en galego por referirse a prazas ou categorías profesionais para o desempeño de postos de traballo que
requiran un especial coñecemento desa lingua. En todo caso, os
enunciados das probas específicas de coñecemento do idioma
galego distribuiranse unicamente nesa lingua.
d) A valoración dos exercicios, sempre e cando non consten
normas expresas nas distintas prazas, realizarase nos exercicios
tipo test, tendo en conta o previsto na letra a) anterior; nos
exercicios teóricos valorarase a claridade de exposición e os
coñecementos sobre a materia; nos exercicios prácticos valorarase, se é o caso, o acerto na resolución e a calidade e adecuación do razoamento no que se basee a solución proposta polo
aspirante (no caso de exercicios prácticos escritos) e o dominio
do cometido e a corrección na realización de tarefas ou traballos en que consista a proba.
e) Os exercicios voluntarios que poidan figurar nas normas
específicas de cada praza non serán eliminatorios, pero a puntuación compútase para o resultado final.
f) A puntuación final e a orde de cualificación dos aspirantes
aprobados estarán determinadas pola suma das puntuacións
obtidas na totalidade dos exercicios da oposición e da fase de
concurso, que será previa.
g) Nas probas selectivas das prazas de promoción interna que
se realicen polo sistema de concurso-oposición, a fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para superar as probas da
fase de oposición.
h) As cualificacións dos aspirantes, en cada un dos exercicios,
serán publicadas na páxina web da Deputación no seguinte día
hábil ao de realización da cualificación.
i) Nos exercicios escritos deberá garantirse, sempre que sexa
posible, o anonimato dos aspirantes.
Décima.- Publicación de resultados finais e presentación de
documentos:
Rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará
na páxina web da Deputación Provincial (www.depourense.es)
a relación de aprobados por orde de puntuación final, con especificación da cualificación, e elevaralle a devandita relación ao
Presidente da Deputación para os efectos da tramitación dos
nomeamentos.
O tribunal non poderá propoñer o nomeamento ou contratación dun número de persoas superior ao de prazas convocadas,
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sen prexuízo do previsto na base 11ª para os supostos de renuncia dos aspirantes propostos ou caducidade da proposta de
nomeamento ou contratación.
A resolución de nomeamento ou contratación publicarase no
Boletín Oficial da Provincia. A dita publicación determinará o
inicio do cómputo do prazo para a interposición de reclamacións ou recursos que procedan.
A resolución das probas selectivas e os correspondentes nomeamentos corresponderalle á Presidencia, de acordo coa proposta do tribunal, que terá carácter vinculante.
Os aspirantes propostos presentarán no Servizo de Recursos
Humanos da Deputación Provincial de Ourense, dentro do
prazo de 20 días naturais contados a partir da publicación do
resultado final na páxina web da Deputación, os seguintes
documentos:
1) Copia autenticada ou fotocopia (que deberá presentar co
seu orixinal para validar) do título académico esixido, ou ben
xustificante de ter cumpridos todos os requisitos para a súa
expedición. Se estes documentos estivesen expedidos despois
da data de terminación do prazo de presentación de solicitudes, deberá xustificarse a data na que se remataron os correspondentes estudos. No suposto de títulos obtidos no estranxeiro
deberá acreditarse tamén a validación outorgada polo
Ministerio de Educación.
2) Certificado médico oficial en que se acrediten os extremos
sinalados na base 4ª d).
3) Declaración baixo a súa responsabilidade de non ter sido
separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais do Estado ou estatutarios das comunidades autónomas, nin
atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos
ou cargos públicos por resolución xudicial firme.
No suposto de ser nacional doutro estado, declaración xurada
ou promesa de non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado, nos mesmos termos, o acceso
ao emprego público.
4) Os aspirantes con grao de discapacidade igual ou superior
ao 33% deberán acreditar tal condición mediante certificación
dos órganos competentes da Comunidade Autónoma, agás no
caso de que xa a presentasen coa instancia para a obtención da
exención do pagamento dos dereitos de exame.
5) Certificado negativo do Rexistro Central de Penados e
Rebeldes, sendo válido o expedido con 3 meses de antelación,
como máximo, á data de terminación das probas selectivas.
Para o suposto de que xa tivese a condición de funcionario
público, o aspirante estará exento de xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa demostrados para obter o
seu anterior nomeamento coa excepción do requisito de titulación, debendo presentarse certificación do organismo do que
dependa, acreditando a súa condición e demais circunstancias
que consten no seu expediente persoal ou folla de servizos.
Undécima.- Nomeamento e toma de posesión:
Agás nos casos de forza maior, se dentro do prazo indicado os
aspirantes propostos non presentasen a súa documentación ou
non acreditasen reunir os requisitos esixidos, non poderán ser
nomeados para as prazas, quedando sen efecto todas as actuacións realizadas, declarando a caducidade da proposta de
nomeamento a Presidencia, previa audiencia do afectado, e
sen prexuízo das responsabilidades nas que puidesen incorrer
por falsidade na solicitude para participar no proceso selectivo.
Os aspirantes nomeados deberán tomar posesión no prazo
máximo dun mes, contado a partir da publicación do nomeamento no Boletín Oficial da Provincia, perdendo a condición de
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funcionario e todos os dereitos adquiridos en virtude do nomeamento cando, sen causa xustificada, non o fixesen dentro do
prazo sinalado. En todo caso, a declaración de caducidade do
nomeamento efectuaraa a Presidencia, tras o expediente contraditorio con audiencia dos interesados.
Nos supostos de caducidade dos nomeamentos ou das propostas de nomeamento, así como nos de renuncia, a Presidencia
requirirá ao tribunal a formulación dunha nova proposta, que
incluirá ao aspirante inmediatamente seguinte por orde de
puntuación que superase todas as probas selectivas.
Décimo segunda.- Retribucións dos empregados seleccionados:
Ata tanto se inicie a efectiva prestación dos servizos os aspirantes non terán dereito a ningunha percepción económica.
Décimo terceira.O tribunal quedará autorizado para resolver as dúbidas que se
presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde das
probas en todo o non previsto nestas bases.
Décimo cuarta.- Prazas que se convocan. Sistema de selección
e títulos esixidos:
A) Cadro de persoal:
Inclúense as seguintes prazas funcionariais de acceso libre:
- Unha (1) praza de administrativo de administración xeral,
subgrupo C1, escala de administración xeral, subescala administrativa. Oposición libre. Título de Bacharelato, técnico especialista en Formación Profesional ou equivalente. Certificado
de Perfeccionamento en lingua galega ou CELGA 4.
- Unha (1) praza de enxeñeiro técnico de obras públicas, subgrupo A2, escala de administración especial, subescala técnica,
clase técnico medio. Oposición libre. Título universitario de
grao nalgunha das ramas de Enxeñería Civil, Enxeñería de
Camiños, Canais e Portos, ou Enxeñería Técnica de Obras
Públicas, ou equivalente. Certificado de Perfeccionamento en
lingua galega ou CELGA 4.
- Unha (1) praza de técnico superior en prevención de riscos
laborais, subgrupo A1, escala de administración especial,
subescala de servizos especiais, clase prazas de funcións especiais. Oposición libre. Título universitario de grao nalgunha das
ramas de Enxeñería ou Arquitectura, ademais dun máster de
Técnico Superior en Prevención de Riscos Laborais (coas especialidades de Seguridade no Traballo, Hixiene Industrial e
Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada) ou equivalente.
Certificado de Perfeccionamento en lingua galega ou CELGA 4.
Inclúense as seguintes prazas funcionariais de acceso por promoción interna vertical:
- Dúas (2) prazas de administrativo de administración xeral,
subgrupo C1, escala de administración xeral, subescala administrativa. Concurso-oposición por promoción interna vertical.
Título de Bacharelato, Técnico Especialista en Formación
Profesional ou equivalente ou coa titulación do subgrupo C2
(título de Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou
equivalente) pero cunha antigüidade de 10 anos na escala de
procedencia ou 5 anos se contan con cursos de formación específica sobre xestións e técnicas e organización do traballo
administrativo ou réxime administrativo impartidos por esta
Deputación, conforme co disposto no artigo 61 da Lei 42/1994.
Certificado de Perfeccionamento en lingua galega ou CELGA 4.
B) Cadro laboral:
Inclúense as seguintes prazas de persoal laboral fixo por promoción interna vertical:
- Dúas (2) prazas de auxiliar de servizos, asimiladas ao subgrupo
C2. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de
graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente.
Certificado de Iniciación á lingua galega ou CELGA 3.
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- Dúas (2) prazas de condutores especialistas de explotacións
agropecuarias, asimiladas ao subgrupo C2. Concurso-oposición
por promoción interna vertical. Título de graduado en
Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente, permiso de
circulación clase “CE”, e Certificado de Aptitude Profesional.
Certificado de Iniciación á lingua galega ou CELGA 3.
- Unha (1) praza de capataz de zonas verdes e limpeza viaria,
asimilada ao subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción
interna vertical. Título de Graduado en Educación Secundaria
obrigatoria ou equivalente. Certificado de Iniciación á lingua
galega ou CELGA 3
Décimo quinta.- Dereitos de exame:
Os dereitos de exame serán os seguintes:
- Para as prazas do grupo A1: 18,03 euros
- Para as prazas do grupo A2: 13,52 euros
- Para as prazas do grupo C1: 7,51 euros
- Para as prazas do grupo C2: 6,01 euros
Décimo sexta.- Normas específicas para cada praza.
Exercicios. Temarios:
A) Cadro de persoal:
Inclúense as seguintes prazas funcionariais de acceso libre:
1) Unha (1) praza de administrativo de administración xeral,
subgrupo C1, escala de administración xeral, subescala administrativa. Oposición libre. Título de Bacharelato, técnico ou
equivalente. Certificado de Perfeccionamento en lingua galega
ou CELGA 4.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre as materias do cuestionario.
Tempo de desenvolvemento: unha hora.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desenvolver por escrito
dous temas do programa; dos que un será da parte xeral e o
outro da parte específica, elixidos polos aspirantes de entre
catro (dous da parte xeral e dous da parte específica do cuestionario) extraídos ao azar polo tribunal. Valorarase o contido,
grao de coñecementos amosado e claridade no desenvolvemento da proba. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: unha hora e trinta minutos.
3º) Práctico: desenvolvemento de supostos prácticos sobre os
contidos do temario, no tempo máximo dunha hora e trinta
minutos e na forma que sinale o tribunal.
4º) Práctico: consistirá na realización dunha proba práctica
relacionada co manexo de ferramentas de ofimática (tratamento e procesado de textos, bases de datos, follas de cálculo, utilidades de contabilidade, manexo de axendas e programas de
traballo, etc.). Cualificarase a velocidade, exactitude e presentación. Valoración de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os
que non acaden 5 puntos. Tempo: máximo dunha hora.
Temario:
Parte I:
Tema 1.- A Constitución española de 1978. Principios xerais.
Tema 2.- Dereitos e deberes fundamentais. O Tribunal
Constitucional e o Defensor do Pobo.
Tema 3.- A organización territorial do Estado na Constitución.
Tema 4.- A Coroa. Funcións constitucionais de El Rei. Sucesión
e rexencia.
Tema 5.- As Cortes Xerais. Composición, atribucións e funcionamento.
Tema 6.- O poder xudicial na Constitución. A organización
xudicial española.
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Tema 7.- A Administración central do Estado. O presidente do
Goberno. O Consello de Ministros. A Administración periférica
do Estado.
Tema 8.- As comunidades autónomas. Constitución e competencias. Os estatutos de autonomía.
Tema 9.- A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de
autonomía. A Administración autonómica: organización e estrutura básica.
Tema 10.- As fontes do dereito administrativo. Sometemento
da administración á lei e dereito. A lei: clases.
Tema 11.- O regulamento: clases. Outras fontes do dereito
administrativo.
Tema 12.- O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases de procedemento administrativo. Dimensión
temporal: días e horas hábiles. Regras sobre cómputo de prazos. Dereitos dos cidadáns nos procedemento administrativo.
Tema 13.- O procedemento administrativo electrónico na Lei
39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo
común das administracións públicas. Os dereitos dos cidadáns
en relación coa administración electrónica. Conceptos fundamentais da administración electrónica: sede electrónica, punto
de acceso electrónico xeral, rexistro electrónico, rexistro de
apoderamentos e rexistro de funcionarios habilitados. Medios
electrónicos de identificación e autenticación. A sinatura electrónica. Os selos de tempo.
Tema 14.- Fases do procedemento administrativo xeral.
Formas de terminación do procedemento.
Tema 15.- O acto administrativo. Concepto, clases e elementos. A forma electrónica dos actos administrativos Os actos
administrativos automáticos. O silencio administrativo.
Notificación e publicación dos actos administrativos. A notificación electrónica.
Tema 16.- Invalidez do acto administrativo. Actos nulos e anulables. Irregularidades non invalidantes. Conversión, conservación e validación de actos nulos e anulables. Revisión de oficio.
O procedemento de lesividade. A revogación de actos administrativos.
Tema 17.- Os recursos administrativos. Clases. Recursos de
alzada, reposición e de revisión. As reclamacións económicoadministrativas.
Tema 18.- O administrado. Colaboración e participación dos
cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia
ao interesado.
Tema 19.- As formas de actividade administrativa. O fomento:
especial referencia ás subvencións. A policía. O servizo público.
Tema 20.- A intervención administrativa na propiedade privada. Licenzas, comunicacións previas e declaracións responsables. A expropiación forzosa.
Parte II:
Tema 21.- O réxime local español. Principios constitucionais e
regulación actual. A autonomía local.
Tema 22.- A provincia no réxime local. Organización provincial. Competencias.
Tema 23.- O municipio. O termo municipal. A poboación: o
padrón municipal.
Tema 24.- A organización municipal. O concello: o alcalde, o
pleno, a xunta de goberno e comisións informativas.
Competencias.
Tema 25.- A organización provincial. O presidente. Os vicepresidentes. O pleno. A xunta de goberno. As comisións informativas. Competencias.
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Tema 26.- Entidades locais intermunicipais e supramunicipais.
En particular, as mancomunidades de concellos. Outras entidades locais.
Tema 27.- Os órganos colexiados locais: réxime de funcionamento. Convocatoria e orde do día. Actas e certificacións dos
acordos que adopten.
Tema 28.- Ordenanzas e regulamentos das entidades locais.
Procedementos de elaboración e aprobación. Os bandos.
Tema 29.- O procedemento administrativo na esfera local.
Tema 30.- Rexistro de entrada e saída de documentos: o rexistro electrónico de documentos.
Tema 31.- Comunicacións e notificacións. Especial referencia
ás notificacións electrónicas.
Tema 32.- As formas de actividade das entidades locais. A
intervención administrativa na actividade privada. Réxime xurídico das licencias.
Tema 33.- Os bens das entidades locais. Regulación. Concepto
e clasificación. O dominio público local.
Tema 34.- O patrimonio das entidades locais. Conservación e
tutela dos bens.
Tema 35.- O servizo público local. Os modos de xestión.
Tema 36.- Os contratos administrativos, segundo o Real decreto lexislativo 3/2011, do 14 de novembro, polo que se aproba o
Texto refundido da Lei de contratos do sector público: natureza, caracteres e clases. Elementos: suxeitos, obxecto, causa e
forma. Formas de adxudicación dos contratos.
Tema 37.- Contido e efectos dos contratos administrativos:
prerrogativas da Administración e equilibrio financeiro.
Cumprimento dos contratos administrativos. Risco e ventura e
forza maior na contratación administrativa. Revisión de prezos.
Resolución, rescisión e renuncia.
Tema 38.- O Estatuto básico do empregado público e a Lei do
emprego público de Galicia. Clases de persoal ao servizo das
administracións públicas. Ordenación da actividade profesional:
planificación de recursos humanos e estruturación do emprego
público. A función pública local: clases de funcionarios. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional: categorías e atribucións. Peculiaridades do seu réxime xurídico.
Tema 39.- Os funcionarios propios das corporacións locais.
Peculiaridades do seu réxime xurídico. Formación e perfeccionamento. A carreira administrativa dos empregados públicos
locais. Provisión de postos de traballo e promoción profesional.
Situacións administrativas.
Tema 40.- Dereitos, deberes e código de conduta dos empregados públicos locais. Réxime económico. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. A seguridade social dos funcionarios locais. Liberdades políticas e sindicais na función pública local. Referencia ao persoal laboral.
Tema 41.- A facenda local. Clases de ingresos. Os tributos
locais. As ordenanzas fiscais.
Tema 42.- Os orzamentos locais. Conceptos e estrutura.
Formación e aprobación. As modificacións orzamentarias.
Tema 43.- Réxime xurídico do gasto público local. Ordenación
de gastos e orde de pagamentos, órganos competentes.
Documentos contables.
Tema 44.- Control e fiscalización da xestión económica.
Control interno e control externo. A conta xeral: estados e anexos que a forman. Aprobación.
Tema 45.- Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Elementos constitutivos dun sistema. Características e funcións.
Tema 46.- Aplicacións ofimáticas de Office: tratamento de
textos, folla de cálculo, bases de datos.
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2) Unha (1) praza de enxeñeiro técnico de obras públicas, subgrupo A2, escala de administración especial, subescala técnica,
clase técnico medio. Oposición libre. Título universitario de
grao nalgunha das ramas de Enxeñería Civil, Enxeñería de
Camiños, Canais e Portos, ou Enxeñería Técnica de Obras
Públicas, ou equivalente. Certificado de Perfeccionamento en
lingua galega ou CELGA 4.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre as materias do temario.
Tempo de desenvolvemento: unha hora e quince minutos.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desenvolver por escrito
dous temas do programa, dos que un será da parte xeral e o
outro da parte específica, elixidos polos aspirantes de entre
catro (dous da parte xeral e dous da parte específica do cuestionario) extraídos ao azar polo tribunal. Valorarase o contido,
grao de coñecementos amosado e claridade no desenvolvemento da proba. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: unha hora e trinta minutos.
3º) Práctico.- Escrito: informe e proposta de resolución sobre
dous supostos prácticos en relación cos contidos da parte II do
temario, determinados polo tribunal inmediatamente antes da
proba. Tempo de desenvolvemento: dúas horas e media (2
horas e 30 minutos). Pódese utilizar lexislación. Valorarase a
profundidade de coñecementos, claridade e rigor na exposición
e a adecuación das conclusións. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non obteñan 5 puntos.
4º) Teórico.- Oral: contestar a dous temas da parte II do temario, elixidos ao azar. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non obteñan 5 puntos. Tempo: trinta
minutos. Valorarase a claridade de exposición e os coñecementos sobre a materia.
Temario:
Parte I:
Tema 1.- O concepto de Constitución. Os principios constitucionais. O Estado español como estado social e democrático de
dereito. A forma política do Estado: a monarquía parlamentaria. Atribucións da Coroa. Os dereitos fundamentais na
Constitución española.
Tema 2.- As Cortes Xerais. Congreso dos Deputados e Senado.
Composición e funcións. Órganos dependentes das Cortes
Xerais: o Tribunal de Contas e o Defensor do Pobo. O Goberno
e o seu presidente. Funcións, réxime e potestades no sistema
constitucional español. Composición do Goberno.
Tema 3.- A regulación constitucional da xustiza: o poder xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial: organización e competencias. O Tribunal Supremo. Os tribunais superiores de xustiza.
O Ministerio Fiscal. O Tribunal Constitucional.
Tema 4.- A organización territorial do Estado: conceptos
xerais. As comunidades autónomas. O réxime local español: a
autonomía local. O municipio: organización fundamental e
competencias.
Tema 5.- A provincia de réxime común no réxime local español. As deputacións provinciais: organización e competencias.
Tema 6.- As administracións públicas na Constitución: principios constitucionais informadores. Concepto e clases de administracións públicas. A actividade administrativa: a clasificación tradicional das formas de acción administrativa.
Tema 7.- As fontes do dereito administrativo: constitución,
leis e regulamentos. Referencia ás ordenanzas locais. O acto
administrativo: concepto e clases.
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Tema 8.- O procedemento administrativo: concepto e clases
de procedementos. O procedemento administrativo electrónico
na Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. Fases do procedemento e principais trámites.
Tema 9.- A expropiación forzosa. Potestade expropiatoria.
Natureza e xustificación. Suxeitos do procedemento expropiatorio. O procedemento expropiatorio xeral: tramitación ordinaria e de urxencia. As expropiacións urbanísticas. O prezo xusto.
Regras e métodos de valoración dos bens expropiados.
Tema 10.- A responsabilidade patrimonial da administración.
Requisitos para a súa existencia. Procedemento para a súa
declaración.
Tema 11.- A potestade sancionadora da administración.
Procedemento sancionador. Principios xerais. Infracción e sancións administrativas.
Tema 12.- O Estatuto básico do empregado público e a Lei do
emprego público de Galicia. Clases de persoal ao servizo das
administracións públicas. Ordenación da actividade profesional: planificación de recursos humanos e estruturación do
emprego público. Selección dos empregados públicos. A carreira administrativa. Provisión de postos de traballo e promoción
profesional. Situacións administrativas.
Tema 13.- O patrimonio das entidades locais. Clases de bens.
Conservación e tutela dos bens. As potestades de investigación,
deslinde e recuperación de oficio. Uso dos bens de dominio
público local.
Tema 14.- O servizo público local. Os servizos mínimos obrigatorios. Competencias da Deputación Provincial en relación cos
servizos municipais. Os modos de xestión dos servizos públicos.
Xestión directa e indirecta.
Tema 15.- Os contratos administrativos, segundo o Real decreto lexislativo 3/2011, do 14 de novembro, polo que se aproba o
Texto refundido da Lei de contratos do sector público.
Concepto e clases de contratos. Peculiaridades dos contratos
suxeitos a regulación harmonizada. Procedementos de contratación. Contido e efectos dos contratos administrativos: prerrogativas da Administración. Cumprimento dos contratos administrativos. Risco e ventura e forza maior na contratación administrativa. A revisión de prezos. Resolución de contratos administrativos.
Tema 16.- Orzamentos das entidades locais: principios, integración e documentos de que constan. Proceso de aprobación
de orzamento local. Execución e liquidación do orzamento.
Parte II
Tema 17.- A Área de Infraestruturas da Deputación de
Ourense. Organización, estrutura e funcións. Relacións coas
áreas de Administración Xeral e Facenda.
Tema 18.- Os plans provinciais de cooperación ás obras e servizos municipais. Tramitación e execución na Deputación
Provincial de Ourense.
Tema 19. Lexislación sobre estradas. En particular, a Lei
8/2013, do 28 de xuño, de estradas de Galicia. Competencias
da Deputación Provincial en materia de estradas. Titularidade
das estradas. Clases de estradas. Tramos urbanos. Travesías.
Tema 20. Planificación de estradas. Estudos e proxectos.
Tramitación dos diferentes tipos de estudos e proxectos.
Coordinación.
Tema 21. Financiamento, construción e explotación de estradas. Modos de xestión das estradas.
Tema 22. Uso e defensa das estradas. Delimitación de zonas.
Réxime de autorizacións en zona de afección de estradas: usos
autorizables e tramitación de autorizacións.
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 23. Réxime sancionador en materia de estradas.
Tema 24. Responsabilidade por danos ás estradas. Réxime
para a súa esixencia en vía administrativa.
Tema 25. Lexislación aplicable en materia de augas e servizos
de abastecemento, saneamento e depuración de augas residuais. Principios xerais e regulación básica.
Tema 26. A rede de estradas da Deputación Provincial de
Ourense. Características principais e situación actual.
Tema 27.- Conservación de estradas. Vialidade invernal.
Explotación.
Tema 28.- Estudos de tráfico. Enquisas. Aforamentos e estacións de aforamentos. Análise de accidentes. Estudos e medidas de seguridade viaria.
Tema 29.- Os proxectos de obras de abastecemento e saneamento. Documentos necesarios. Normativa específica de aplicación. Sistemas de abastecemento de auga a poboacións.
Dimensionamento. Proxectos, construción e explotación.
Captación. Conducións por gravidade e impulsións. Regulación.
Lóxicas do funcionamento e control. Conducións.
Características. Tipos. Elementos. Distribución. Construción e
explotación.
Tema 30.- Tratamento das augas potables de consumo público. Estacións do tratamento de augas potables. Procedementos
de desinfección. Sistemas de tratamento de augas de embalse.
Tema 31.- Saneamento. Sistemas de evacuación. Métodos de
trazado. Determinación de caudais. Compoñentes do sistema.
Tema 32.- As augas residuais. Características. Tratamentos de
depuración. Lagunaxe. Fosas sépticas. Depuración do auga residual en pequenas comunidades. Criterios de selección de alternativas.
Tema 33.- Drenaxe superficial. Consideracións xerais e criterios básicos. Cálculo dos caudais de referencia. Pequenas obras
de paso. Drenaxe de plataforma e marxes. Drenaxe subterráneo. Xeotextis e xeocompostos.
Tema 34.- Redacción dos proxectos de construción de estradas. Documentos que han de figurar obrigatoriamente nos proxectos de construción.
Tema 35.- Clases de estradas e tipos de proxectos. Datos básicos para o estudo de trazado. Trazado en planta. Trazado en
alzado. Coordinación dos trazados en planta e alzado.
Tema 36.- Sección transversal. Número de carrís de sección
tipo. Sección transversal en planta recta e curva. Nós (ramais,
enlaces e interseccións).
Tema 37.- Seccións transversais especiais. Túneles. Obras de
paso. Carrís adicionais. Carrís de cambio de velocidade.
Confluencia e bifurcacións. Carrís centrais para xiros á esquerda. Pasos de mediana. Lechos de freado.
Tema 38.- Accesos ás estradas estatais e autonómicas.
Contido dos proxectos de accesos, vías de servizos ou instalacións de servizos a realizar por particulares.
Tema 39.- Tipos de glorietas. Implantación de glorietas.
Características do trazado de glorietas. Accesos. Entradas.
Plataforma anular. Saídas. Carrís segregados para xiro á dereita. Pendente transversal. Pendente lonxitudinal. Visibilidade.
Limitación de accesos.
Tema 40.- Glorietas. Sinalización. Adaptación tráficos especiais. Iluminación. Paisaxismo.
Tema 41.- Sinalización de obras. Ordenación da circulación en
presenza de obras fixas. Sinalización móbil de obras.
Características. Ámbito de aplicación. Regras de implantación.
Vialidade invernal.
Tema 42.- Sinalización vertical. Principios básicos e
Definicións. Tipos de sinais. Visibilidade. Bilingüismo.
Tema 43.- Sinalización horizontal: marcas viarias.
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Tema 44.- Sistemas de contención de vehículos. Emprego de
barreiras de seguridade e peitorís.
Tema 45.- Muros. Tipos. Datos para o proxecto de muros.
Métodos para o dimensionamento de muros. Detalles construtivos. Muros de coieira en obras de estradas. Criterios de proxecto. Execución e control.
Tema 46.- Equipos e instalacións para formigón. Fabricación,
transporte, colocación e posta en obra. Control.
Tema 47.- Canteiras e graveiras. Condicións medioambientais
da súa explotación. Normativa aplicable para os áridos de
estradas.
Tema 48.- Obras de terras. Operacións. Formación da explanada. Categorías de explanada.
Tema 49.- Terrapléns. Zonas. Materiais. Execución.
Tema 50.- Capas granulares para firmes. Materiais. Execución.
Control.
Tema 51.- Solos estabilizados in situ. Materiais. Execución.
Control.
Tema52.- Firmes flexibles en estradas de nova construción.
Factores de dimensionamento. Unidades de obra. Control.
Tema 53.- Firmes ríxidos en estradas. Pavimentos de formigón. Tipos. Execución de obras. Control. Conservación.
Tema 54.- Tratamentos superficiais e mesturas bituminosas.
Aplicacións. Materiais. Execución. Control.
Tema 55.- Reforzo e rehabilitación de firmes. Estudo, avaliación e nivel de esgotamento do firme. Análise e selección do
tipo de rehabilitación. Factores de dimensionamento dunha
rehabilitación estrutural. Unidades de obra. Control.
Tema 56.- Seguridade e saúde nas obras de estradas.
Normativa vixente. Estudio de seguridade e saúde. Plan de
seguridade e saúde. Coordinador de seguridade e saúde.
Tema 57.- O contrato de obras. Actuacións preparatorias do
contrato de obras. Os pregos de prescricións técnicas: regulación e contido mínimo.
Tema 58.- Proxectos de obras. Clasificación das obras.
Supervisión do proxecto. Planeamento do proxecto.
Comprobación do planeamento previo.
Tema 59.- Solvencia das empresas contratistas de obras:
medios de acreditación. O sistema de clasificación dos contratistas. Criterios de adxudicación dos contratos de obra. Regras
para a determinación das ofertas temerarias ou anormalmente
baixas.
Tema 60.- Execución do contrato de obra. A dirección facultativa das obras: atribucións e responsabilidades. Certificacións
de obra. Os pagos a conta por fornecementos.
Tema 61.- Modificación dos contratos de obra: supostos e
requisitos.
Tema 62.- As garantías dos contratos: clases de garantía e
extensión. Incumprimento dos contratos: aplicación das cláusulas penais.
Tema 63.- Causas de extinción dos contratos de obra.
Resolución dos contratos. Liquidación.
Tema 64.- Execución de obras por administración: requisitos
legais. Peculiaridades dos proxectos de obras por administración. Os contratos auxiliares para a execución de obras por
administración.
Tema 65.- O contrato de concesión de obra pública: regulación fundamental. O contrato de xestión de servizos públicos:
concepto, modalidades e réxime xurídico básico.
Tema 66.- Os contratos de subministración. Tramitación e
réxime xurídico.
Tema 67.- Os contratos de servizos. Tramitación e réxime
xurídico.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 68.- A protección do patrimonio cultural en Galicia. A
súa incidencia nas actuacións relacionadas coas estradas e
obras provincias.
Tema 69.- A administración pública da auga. Lexislación e
competencias estatais, autonómicas e locais.
Tema 70.- Lexislación sectorial sobre minas. Lexislación sobre
montes. Os montes veciñais en man común: concepto e réxime
fundamental.
Tema 71.- A ordenación do territorio: concepto. A súa incidencia na planificación de infraestruturas. Lexislación sobre ordenación do territorio de Galicia. As directrices de ordenación do
territorio de Galicia. Plans e proxectos de incidencia supramunicipal.
Tema 72.- Lexislación urbanística. A Lei 2/2016, de 10 de
febreiro, do solo de Galicia. Clasificación e cualificación do
solo. Solo urbano. Urbano consolidado e non consolidado.
Dereitos e deberes dos propietarios.
Tema 73.- Solo de núcleo rural. Concepto de núcleo rural.
Réxime do solo no núcleo rural. Solo urbanizable. Solo urbanizable delimitado e non delimitado. Solo rústico. Réxime de solo
rústico.
Tema 74.- Os plans urbanísticos. Concepto e clases. Incidencia
sobre a planificación das estradas.
Tema 75.- A xestión urbanística. Os sistemas de actuación. Os
sistemas xerais de espazos libres e equipamentos comunitarios:
concepto. Execución dos sistemas xerais. Obtención de terreos
para espazos libres e equipamentos comunitarios.
Tema 76.- Os proxectos de urbanización. Concepto.
Documentación e contido. Tramitación.
Tema 77.- O marco xurídico da avaliación ambiental en España
e na comunidade autónoma de Galicia. A avaliación ambiental:
tipos, ámbito de aplicación, fases do procedemento.
Tema 78.- O contido dos estudos de impacto ambiental para
obras de estradas en Galicia. Tramitación.
Tema 79.- As medidas ambientais correctoras e protectoras
para obras de estradas en Galicia. A vixilancia e seguimento
ambiental.
Tema 80.- A protección do medio natural en Galicia. Espazos
naturais protexidos. Rede natura 2000. Zonas de especial protección
Unha (1) praza de técnico superior en prevención de riscos
laborais, subgrupo A1, escala de administración especial,
subescala de servizos especiais, clase prazas de funcións especiais. Oposición libre. Título universitario de grao nalgunha das
ramas de Enxeñería ou Arquitectura, ademais dun máster de
Técnico Superior en Prevención de Riscos Laborais (coas especialidades de Seguridade no Traballo, Hixiene Industrial e
Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada) ou equivalente.
Certificado de Perfeccionamento en lingua galega ou CELGA 4.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre as materias do temario. A
valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que
non obteñan 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: unha hora
e trinta minutos.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desenvolver por escrito
dous temas do programa; dos que un será da parte xeral e o
outro da parte específica, elixidos polos aspirantes de entre
catro (dous da parte xeral e dous da parte específica do temario) extraídos ao azar polo tribunal. Valorarase o contido, grao
de coñecementos amosado e claridade no desenvolvemento da
proba. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados
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os que non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: unha
hora e trinta minutos.
3º) Práctico.- Escrito: informe e proposta de resolución sobre
dous supostos prácticos en relación cos contidos da parte II do
temario que se achega determinados polo tribunal inmediatamente antes da proba. Tempo de desenvolvemento: dúas horas
e media (2 horas e 30 minutos). Pódese utilizar lexislación.
Valorarase a profundidade de coñecementos, claridade e rigor
na exposición e a adecuación das conclusións. A valoración será
de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non obteñan 5
puntos.
4º) Teórico.- Oral: contestar a dous temas da parte II do temario, elixidos ao azar. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non obteñan 5 puntos. Tempo: trinta
minutos. Valorarase a claridade de exposición e os coñecementos sobre a materia.
Temario:
Parte I:
Tema 1.- O concepto de constitución. Os principios constitucionais. O Estado español como estado social e democrático de
dereito. A forma política do Estado: a monarquía parlamentaria. Atribucións da Coroa. Os dereitos fundamentais na
Constitución española.
Tema 2.- As Cortes Xerais. Congreso dos Deputados e Senado.
Composición e funcións. Órganos dependentes das Cortes
Xerais: o Tribunal de Contas e o Defensor do Pobo. O Goberno
e o seu presidente. Funcións, réxime e potestades no sistema
constitucional español. Composición do Goberno.
Tema 3.- A regulación constitucional da xustiza: o poder xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial: organización e competencias. O Tribunal Supremo. Os tribunais superiores de xustiza.
O Ministerio Fiscal. O Tribunal Constitucional.
Tema 4.- A organización territorial do Estado: conceptos
xerais. As Comunidades Autónomas. O réxime local español: a
autonomía local. O municipio: organización fundamental e
competencias.
Tema 5.- A provincia de réxime común no réxime local español. As deputacións provinciais: organización e competencias.
Tema 6.- As administracións públicas na Constitución: principios constitucionais informadores. Concepto e clases de administracións públicas. A actividade administrativa: a clasificación tradicional das formas de acción administrativa.
Tema 7.- As fontes do dereito administrativo: constitución,
leis e regulamentos. Referencia ás ordenanzas locais. O acto
administrativo: concepto e clases.
Tema 8.- O procedemento administrativo: concepto e clases
de procedementos. O procedemento administrativo electrónico
na Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. Fases do procedemento e principais trámites.
Tema 9.- A responsabilidade patrimonial da administración.
Requisitos para a súa existencia. Procedemento para a súa
declaración.
Tema 10.- A potestade sancionadora da administración.
Procedemento sancionador. Principios xerais. Infracción e sancións administrativas.
Tema 11.- O Estatuto básico do empregado público e a Lei do
emprego público de Galicia. Clases de persoal ao servizo das
administracións públicas. Ordenación da actividade profesional: planificación de recursos humanos e estruturación do
emprego público. Selección dos empregados públicos.
Tema 12.- A función pública local: clases de funcionarios. Os
funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Peculiaridades do seu réxime xurídico. Os funcio-
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
narios propios das entidades locais. A carreira administrativa
dos empregados públicos locais. Provisión de postos de traballo
e promoción profesional. Situacións administrativas.
Tema 13.- Dereitos, deberes e código de conduta dos empregados públicos locais. Réxime económico. Responsabilidade e
réxime disciplinario. A seguridade social dos funcionarios
locais. Liberdades políticas e sindicais na función pública local.
Referencia ao persoal laboral.
Tema 14.- O persoal laboral ao servizo das administracións
locais. O contrato de traballo: concepto, clases e réxime xurídico básico. Réxime retributivo de persoal laboral. A problemática do persoal laboral indefinido. A negociación colectiva laboral na Administración local.
Tema 15.- Seguridade Social. Réxime aplicable aos empregados públicos das administracións locais. Normas xerais. Réxime
de cotización e prestación polas continxencias de accidentes de
traballo e enfermidade profesional. As mutuas de accidentes de
traballo e enfermidades profesionais da Seguridade Social:
réxime xurídico e funcións.
Tema 16.- O patrimonio das entidades locais. Clases de bens.
O servizo público local. Os servizos mínimos obrigatorios.
Competencias da Deputación Provincial en relación cos servizos
municipais. Os modos de xestión dos servizos públicos. Xestión
directa e indirecta.
Tema 17.- Os contratos administrativos, segundo o Real decreto lexislativo 3/2011, do 14 de novembro, polo que se aproba o
Texto refundido da Lei de contratos do sector público.
Concepto e clases de contratos. Peculiaridades dos contratos
suxeitos a regulación harmonizada. Procedementos de contratación. Contido e efectos dos contratos administrativos: prerrogativas da Administración. Cumprimento dos contratos administrativos. Risco e ventura e forza maior na contratación administrativa. A revisión de prezos. Resolución de contratos administrativos.
Tema 18.- Orzamentos das entidades locais: principios, integración e documentos de que constan. Proceso de aprobación
de orzamento local. Execución e liquidación do orzamento.
Parte II:
Tema 19.- A Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de
riscos laborais: obxecto, ámbito de aplicación e definicións.
Tema 20.- Obxectivos da política de prevención de riscos laborais na lexislación vixente.
Tema 21.- A normativa de prevención de riscos laborais.
Clases de norma reguladoras e relacións entre elas. Autoridades
competentes para establecer normas en materia de prevención
de riscos laborais.
Tema 22.- Administracións competentes en materia de prevención de riscos laborais. Funcións da administración laboral.
O Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo. A
Inspección de Traballo e Seguridade Social.
Tema 23.- Funcións da administración sanitaria. Coordinación
administrativa en materia de prevención de riscos laborais.
Tema 24-. A xestión de riscos laborais na empresa: concepto.
O sistema de xestión para a prevención. A responsabilidade da
dirección. A documentación.
Tema 25.- O dereito dos/as traballadores á protección fronte
aos riscos laborais. Contido e alcance do dereito.
Tema 26.- O deber empresarial de protección. Obrigas en
situacións de risco grave e inminente.
Tema 27.- Obrigas dos/as traballadores en materia de protección fronte a riscos laborais.
Tema 28.- Formación e información en prevención de riscos
laborais. Dereitos e obrigas. A planificación da formación na
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empresa. Técnicas de información, formación e comunicación
en prevención de riscos laborais.
Tema 29.- A xestión da formación en prevención de riscos nas
administracións locais. Competencias da Deputación Provincial
en materia de asistencia aos concellos no ámbito da formación
en prevención.
Tema 30.- Consulta e participación dos traballadores en materia de riscos laborais: o deber de consulta do empresario. Os
dereitos de participación e representación específica dos traballadores.
Tema 31.- Os delegados de prevención: designación, garantías, competencias e facultades.
Tema 32.- Organización e funcións dos comités de seguridade
e saúde. Réxime de convocatoria e celebración das sesións. A
función de secretaría dos comités. Actas do comité.
Tema 33.- O Real decreto 39/1997, polo que se aproba o
Regulamento dos servizos de prevención. Organización dos
recursos para as actividades preventivas. Modalidades. Os servizos de prevención. Conceptos xerais. Requisitos. Funcións.
Tema 34.- A organización dos recursos para as actividades preventivas na administración local. A competencia das deputacións provinciais para asistencia e cooperación aos concellos en
materia de organización de servizos de prevención.
Tema 35.- Xestión da prevención. Principios da acción preventiva. Modelos de xestión.
Tema 36.- Análise de riscos e técnicas de análise.
Planificación e aplicación das medidas correctoras e/ou preventivas. Os plans de xestión da prevención de riscos laborais
na Administración local: documentación, elaboración e tramitación. A asistencia das deputacións aos concellos en materia
de planificación da prevención.
Tema 37.- A seguridade no traballo: concepto xeral e funcións.
Tema 38.- Hixiene industrial: concepto xeral e funcións.
Tema 39.- Ergonomía e psicosocioloxía aplicada: concepto
xeral e funcións.
Tema 40.- Medicina do traballo: concepto xeral e funcións.
Tema 41.- A seguridade industrial. Concepto e contido desta
especialidade preventiva: as técnicas e os procedementos que
teñen por obxecto combater os accidentes no traballo.
Tema 42.- Lugares de traballo. O Real decreto 486/1997.
Disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo e a súa Guía técnica do Instituto Nacional de Seguridade
e Hixiene no Traballo. Condicións xerais de seguridade nos lugares de traballo, seguridade estrutural espazos de traballo, vías
de circulación, vías, saídas, costas, escaleiras fixas e de servizo. Orde, limpeza e mantemento nos lugares de traballo.
Tema 43.- O ruído: conceptos. Efectos do ruído. Tipos de ruído
laboral. Valoración da exposición laboral ao ruído; medición do
ruído; equipos de medición.
Tema 44.- Control do ruído. Avaliación e prevención dos riscos
relacionados coa exposición ao ruído.
Tema 45.- Normas e sinalización de seguridade: conceptos e
requisitos da sinalización de seguridade. O Real decreto
485/1997, do 14 de abril, sobre sinalización de seguridade e
saúde no traballo e a súa Guía técnica do Instituto Nacional de
Seguridade e Hixiene no Traballo.
Tema 46.- Equipos de traballo. Utilización de equipos de traballo. Real decreto 1215/1997, do 18 de xullo, sobre utilización
polos traballadores dos equipos de traballo. Análise e avaliación de riscos. Procedementos de adecuación e posta en conformidade de equipos de traballo. Guía técnica para a avaliación e prevención dos riscos relativos á utilización dos equipos
de traballo.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 47.- As máquinas. Condicións xerais de seguridade no
deseño de máquinas: medios de protección dos puntos de operación. Tipos de resgardas e de dispositivos de seguridade.
Riscos e medidas de actuación. Marcado CE. Declaración CE de
conformidade. Exame CE de tipo.
Tema 48.- Riscos eléctricos: concepto, características.
Efectos do paso da corrente eléctrica polo corpo humano.
Factores que inflúen nos efectos fisiolóxicos sobre o organismo.
Risco eléctrico por contacto directo e risco eléctrico por contacto indirecto e as súas medidas de protección e de actuación.
Tema 49.- O Real decreto 614/2001, do 8 de xuño, sobre a
protección de traballadores fronte ao risco eléctrico e a súa
Guía técnica do Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no
Traballo. Traballos sen tensión, en tensión e en proximidade.
Traballos en alta tensión. Manobras, medicións, ensaios e verificacións.
Tema 50.- Sistemas de detección e de alarma. Medios de loita
contra incendios; extintores de incendios, bocas de incendio
equipadas, hidrantes, columnas secas e pulverizadores automáticos. Iluminación de sinalización e emerxencia. O Real decreto
1942/1993, do 5 de novembro, polo que se aproba o
Regulamento de instalacións de protección contra incendios.
Tema 51.- Equipos de protección individual: concepto. Tipos
de equipos de protección individual. Real decreto 773/1997, do
30 de maio, sobre disposicións mínimas de seguridade e saúde
relativas á utilización polos traballadores de equipos de protección individual e a súa Guía técnica do Instituto Nacional de
Seguridade e Hixiene no Traballo.
Tema 52.- Plan de autoprotección. Definición. Obxectivos dun
plan de autoprotección. Estrutura e contido dun Plan de autoprotección.
Tema 53. Os plans de autoprotección nos edificios de pública
concorrencia: edificios de uso administrativo, cultural e deportivo.
Tema 54.- Coordinación de actividades empresariais de prevención. Obrigas e responsabilidades legais. Cooperación.
Vixilancia. Información e instrucións. Medios de coordinación.
Tema 55.- Coordinación de actividades empresariais nas administracións locais: problemática específica.
Tema 56.- Ergonomía e psicosocioloxía aplicada: definición,
conceptos e obxectivos. Concepto de condicións ambientais de
traballo, carga física de traballo e carga mental no traballo.
Tema 57.- Disposicións mínimas de seguridade e saúde relativas ao traballo con equipos que inclúen pantallas de visualización de datos (PVD,s). Real decreto 488/1997, do 14 de abril,
sobre disposicións mínimas de seguridade e saúde relativas ao
traballo con equipos que inclúen pantallas de visualización e a
súa Guía técnica do Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene
no Traballo.
Tema 58.- Manipulación manual de carga. Real decreto
487/1997, do 14 de abril. Disposicións mínimas de seguridade e
saúde na manipulación manual de carga e a súa Guía técnica do
Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo.
Tema 59.- A medicina do traballo: definición, concepto,
características e normas. Criterios básicos para a actividade
sanitaria dos servizos de prevención. A vixilancia da saúde dos
traballadores: definición, concepto e organización.
Tema 60.- Os accidentes de traballo: definición e concepto.
Notificación de accidentes de traballo. Accidentes que se
deben investigar. A investigación de accidentes de traballo:
obxectivos e metodoloxía da investigación.
Tema 61.- Protección de traballadores especialmente sensibles a determinados riscos. Medidas preventivas fronte aos riscos específicos.
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Tema 62.- Riscos laborais específicos para a muller traballadora no período de embarazo, postparto e lactación.
Tema 63.- Hixiene industrial: concepto e obxectivos.
Concepto de exposición, dose e valores límite. Riscos hixiénicos. Clasificación. Criterios de valoración.
Tema 64.- Axentes químicos: toxicoloxía laboral.
Clasificación, efectos sobre a saúde e vías de entrada ao organismo dos contaminantes químicos. Clasificación, envasado e
etiquetado e sustancias e preparados perigosos. A ficha de
datos de seguridade.
Tema 65.- O Real decreto 374/2001, do 6 de abril, sobre
protección da saúde e seguridade dos traballadores contra os
riscos relacionados cos axentes químicos durante o traballo e
a súa Guía técnica do Instituto Nacional de Seguridade e
Hixiene no Traballo. Avaliación da exposición a axentes químicos. Criterios de valoración. Medición da exposición a contaminantes químicos: procedementos, estratexias, equipos e
técnicas. Medidas de control da exposición fronte a contaminantes químicos.
Tema 66.- Axentes biolóxicos: características dos axentes biolóxicos e clasificación. Principais efectos para a saúde.
Avaliación, prevención e control das exposicións.
Tema 67.- O Real decreto 664/1997, do 12 de maio, sobre protección de traballadores fronte a riscos relacionados coa exposición a axentes biolóxicos durante o traballo e a súa Guía técnica do Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo.
Tema 68.- Disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras
de construción. O Real decreto 1627/97, do 24 de outubro.
Tema 69.- A figura do coordinador en materia de seguridade e
saúde durante a execución dunha obra de construción, prevista
no Real decreto 1627/1997, do 24 de outubro, polo que se establecen disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de
construción.
Tema 70.- Obrigas en materia de seguridade e saúde para
obras de construción nas que exista proxecto. Persoas que
interveñen neste tipo de obras, tanto na fase de proxecto como
na de execución. Instrumentos técnicos que se contemplan
neste tipo de obras.
Tema 71.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
de movementos de terras. Riscos máis comúns en traballos de
escavación de gabias e pozos, desprendementos, explanacións,
terrapléns, saneos e refino de explanadas. Execución de gabias
e técnicas para estear (postear).
Tema 72.- Riscos máis comúns e medidas de prevención e protección en obras de afirmado e pavimentación de estradas.
Rega asfáltica e reparación de fochas, construción de pasos elevados e estendido de aglomerado en frío. Execución de explanadas melloradas (transporte en obra, extensión, humectación
e compactación). Maquinarias e as súas condicións.
Tema 73.- Maquinaria de obras públicas. Elección da maquinaria en función do tipo de traballo. Medidas preventivas no
manexo de maquinaria. Transporte de maquinaria en camiónsgóndola.
Tema 74.- Conservación de estradas. Organización e métodos
de conservación. Conservación con medios propios. Maquinaria
e materiais.
Tema 75.- Riscos principais e medidas preventivas relacionados cos traballos de formigonado, encofrado e desencofrado.
Normativa vixente para formigóns. Riscos no vertido, compactación e curado. Ramplas de cemento, canos e cruzamentos en
estradas. Construción de muros e peches en pedra.
Tema 76.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
de rozas manuais e mecánicos en estradas. Rozas de pólas.
Medios manuais e mecánicos.
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 77.- Riscos principais e medidas preventivas nos traballos nocturnos e de emerxencia no sector da construción.
Tema 78.- Vialidade invernal. Traballos de esparexemento de sal
e limpeza de neve e xeo en estradas. Tratamentos antixeadas.
Tema 79.- Traballos de albanelería, azulexados e pintura en
edificios e locais.
Tema 80.- Mantemento e colocación de sinalización en estradas. Colocación e reparación de biondas.
Tema 81.- Sistemas de seguridade para traballos con risco de
caídas de altura. Proteccións colectivas e individuais. Liñas de
vida. Estadas.
Tema 82.- Riscos principais e medidas preventivas en obras de
demolición.
Tema 83.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
de mecánica de automóbiles.
Tema 84.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
en instalacións eléctricas e electricidade do automóbil.
Tema 85.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
de chapistería e pintura de vehículos.
Tema 86.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
de montaxe e desmontaxe de escenarios e instalacións destinadas a espectáculos públicos e actividades recreativas.
Tema 87.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
con animais vivos. Referencia especial a traballos en canceiras
e instalacións de acollida de animais domésticos abandonados.
Tema 88.- Riscos principais e medidas preventivas en traballos
en infraestruturas destinadas aos servizos relacionados co ciclo
hidráulico: traballos de limpeza e mantemento de depósitos,
de mantemento e conservación de redes de abastecemento e
saneamento e de mantemento e conservación de infraestruturas de potabilización e depuración.
Tema 89.- Infraccións e sancións en materia de prevención de
riscos laborais. Procedemento sancionador. Autoridades competentes para a tramitación e imposición de sancións. Prescrición
de infraccións e sancións.
Tema 90.- O delito contra a seguridade e saúde dos traballadores. Definición do tipo penal. Penas previstas. Supostos de
imprudencia penados. A responsabilidade das persoas xurídicas
no delito contra a seguridade e saúde dos traballadores.
Inclúense as seguintes prazas funcionariais de acceso por promoción interna:
1) Dúas (2) prazas de administrativo de administración xeral,
subgrupo C1, escala de administración xeral, subescala administrativa. Concurso-oposición por promoción interna vertical.
Título de Bacharelato, técnico ou equivalente ou coa titulación
do subgrupo C2 ou título de graduado en Educación Secundaria
Obrigatoria ou equivalente cunha antigüidade de 10 anos na
escala de procedencia ou 5 anos se contan con cursos de formación específica sobre xestións e técnicas e organización do
traballo administrativo ou réxime administrativo impartidos por
esta Deputación, conforme co disposto no artigo 61 da Lei
42/1994. Certificado de Perfeccionamento en lingua galega ou
CELGA 4.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de concurso: as normas xerais da cláusula oitava.
Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre as materias do cuestionario.
Tempo de desenvolvemento: unha hora.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desenvolver por escrito
dous temas do programa; dos que un será da parte xeral e o
outro da parte específica, elixidos polos aspirantes de entre
catro (dous da parte xeral e dous da parte específica do cues-
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tionario) extraídos ao azar polo tribunal. Valorarase o contido,
grao de coñecementos amosado e claridade no desenvolvemento da proba. A valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: unha hora e trinta minutos.
3º) Práctico: desenvolvemento de supostos prácticos sobre os
contidos do temario, incluíndo a elaboración dos correspondentes documentos mediante o emprego de ferramentas de ofimática (tratamento e procesado de textos, follas de cálculos,
bases de datos) no tempo máximo de dúas horas e trinta minutos e na forma que sinale o tribunal. Cualificarase a corrección
na realización das tarefas en que consista o exercicio.
Valoración de 0 a 20 puntos, quedando eliminados os que non
acaden 10 puntos.
Temario: empregarase o mesmo temario que na praza de
administrativo de acceso libre recollida nesta convocatoria.
B) Cadro laboral:
Inclúense as seguintes prazas de persoal laboral fixo por promoción interna vertical:
1) Dúas (2) prazas de auxiliar de servizos, asimilada ao subgrupo
C2. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de
graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente.
Certificado de Iniciación á lingua galega ou CELGA 3.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de concurso: as normas xerais da cláusula oitava.
Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.-Escrito: test sobre as materias do cuestionario. A
valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que
non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: corenta e
cinco minutos.
2º) Práctico: desenvolvemento de probas prácticas sobre os
cometidos que teñen asignados os auxiliares de servizos e en
relación ao contido do temario, no tempo máximo dunha hora
e media e na forma que sinale o tribunal. A valoración será
de 0 a 20 puntos, quedando eliminados os que non acaden 10
puntos.
Temario:
Tema 1.- A Constitución española de 1978. Principios xerais.
Tema 2.- Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O
Defensor do Pobo.
Tema 3.- A Coroa. O poder lexislativo: as Cortes Xerais, a súa
composición, atribucións e funcionamento.
Tema 4.- O poder executivo: o Goberno e a Administración do
Estado.
Tema 5.- O poder xudicial.
Tema 6.- A organización territorial do Estado na Constitución.
As comunidades autónomas. A Administración local.
Tema 7.- O acceso de Galicia á autonomía: Estatuto.
Institucións autonómicas galegas. Competencias da
Comunidade Autónoma de Galicia.
Tema 8.- Lexislación sobre o uso da lingua galega.
Tema 9.- O acto administrativo: concepto, clases e elementos. O silencio administrativo.
Tema 10.- O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo xeral: iniciación, ordenación, instrución
e terminación. Os recursos administrativos. Clases.
Tema 11.- A tramitación electrónica do procedemento administrativo. Conceptos e elementos básico: documento electrónico, acto administrativo electrónico, sede electrónica, rexistro electrónico de entrada e saída de documentos, notificacións electrónicas. Medios de identificación e autenticación.
Sinatura electrónica.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 12.- A provincia no réxime local. Organización provincial. Competencias. O presidente da Deputación Provincial. Os
vicepresidentes. O Pleno da Deputación. A Xunta de Goberno.
Comisións informativas. Eleccións provinciais.
Tema 13.- O municipio: o termo municipal. A poboación. O
empadroamento. Organización municipal. Competencias. O
alcalde: elección, deberes e atribucións. O pleno do concello.
A xunta de goberno.
Tema 14.- Outras entidades locais. Mancomunidades.
Agrupacións. Entidades locais de ámbito territorial inferior ao
do municipio.
Tema 15.- Os regulamentos e ordenanzas locais. Clases.
Procedemento de elaboración e aprobación.
Tema 16.- Os órganos colexiados locais: réxime de funcionamento. Convocatoria e orde do día. Actas e certificacións dos
acordos que adopten.
Tema 17.- O procedemento administrativo local. O rexistro
electrónico de entrada e saída de documentos. Requisitos na
presentación de documentos. A polivalencia entre rexistros de
diferentes administracións públicas.
Tema 18 O expediente administrativo electrónico: concepto.
Documentos electrónicos que integran o expediente. Actos
administrativos de trámite e resolucións.
Tema 19.- As notificacións electrónicas. Supostos en que é
obrigatoria a notificación electrónica. Modo de practicar as
notificacións electrónicas. A publicación dos actos e acordos
das entidades locais.
Tema 20.- Os bens das entidades locais. O dominio público. Os
bens patrimoniais.
Tema 21.- O administrado. Os dereitos e deberes dos veciños
no ámbito local. O cidadán como cliente e como usuario dos
servizos públicos locais.
Tema 22.- A atención ao público. Atención telefónica.
Tema 23.- O arquivo. Clases de arquivo e funcionamento. O
dereito dos cidadáns ao acceso a arquivos e rexistros.
Tema 24.- O Estatuto básico do empregado público. Clases de
persoal ao servizo das administracións públicas. Ordenación da
actividade profesional: planificación de recursos humanos e
estruturación do emprego público. A función pública local: clases de funcionarios.
Tema 25.- O persoal laboral ao servizo da Administración
local. Réxime xurídico fundamental: normas aplicables e dereitos e deberes derivados do contrato de traballo. Liberdades
políticas e sindicais na función pública local. A negociación
colectiva.
Tema 26.- A Relación de postos de traballo da Deputación
Provincial de Ourense: organigrama xeral.
Tema 27.- Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Elementos constitutivos dun sistema. Características e funcións.
Tema 28.- Aplicacións ofimáticas de Office: tratamento de
textos, folla de cálculo, bases de datos.
2) Dúas (2) prazas de condutores especialistas de explotacións agropecuarias, asimiladas ao subgrupo C2. Concursooposición por promoción interna vertical. Título de graduado
en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente, permiso
de circulación clase “CE” e Certificado de Aptitude
Profesional. Certificado de Iniciación á lingua galega ou
CELGA 3.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de concurso: as normas xerais da cláusula oitava.
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Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.-Escrito: test sobre as materias do cuestionario. A
valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que
non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: corenta e
cinco minutos.
2º) Práctico: desenvolvemento de probas prácticas sobre os
cometidos que teñen asignados os choferes especialistas e en
relación ao contido do cuestionario que se achega, no tempo
máximo dunha hora e na forma que sinale o tribunal. A valoración será de 0 a 20 puntos, quedando eliminados os que non
acaden 10 puntos.
Temario:
Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura e contido
xeral.
Tema 2.- O municipio no réxime local. Organización municipal
e competencias.
Tema 3.- A provincia no réxime local. Organización provincial.
Competencias.
Tema 4.- O Estatuto básico do empregado público. A función
pública local e a súa organización. O persoal laboral das administracións públicas: dereitos e deberes.
Tema 5.- A Corporación provincial de Ourense: presidente.
Vicepresidente. Deputados. Pleno. Xunta de Goberno.
Comisións informativas.
Tema 6.- A Relación de postos de traballo da Deputación
Provincial de Ourense. Organigrama xeral da Deputación.
Organización e funcionamento da Área de Medio Ambiente da
Deputación de Ourense.
Tema 7.- Código de circulación: normas e medidas de precaución de aplicación na condución dos camións.
Tema 8.- Principios xerais de mantemento e conservación de
vehículos e maquinaria agrícola e de obras e servizos.
Tema 9.- Labores periódicos de conservación de vehículos e
maquinaria agrícola e de obras e servizos.
Tema 10.- Pequenas avarías máis frecuentes nos vehículos e
na maquinaria e forma de prevelas e reparalas.
Tema 11.- Normas de seguridade e hixiene de aplicación no
traballo.
Tema 12.- Utilización de proteccións; luvas e prendas de sinalización e protección. Actuación no caso de cortes, accidentes
de traballo e outras circunstancias anómalas.
Tema 13.- Motores diésel: descrición.
Tema 14.- Motores a gasolina: descrición.
Tema 15.- Sistema eléctrico: principios xerais.
Tema 16.- O tractor agrícola. Partes. Funcionamento.
Mantemento.
Tema 17.- O transporte de animais. Desinfeccións. Permisos.
Guías e certificados sanitarios.
Tema 18.- Os animais mortos na explotación. Normativa para
o transporte e documentacións.
Tema 19.- Carga e descarga de animais. Precaucións e material necesario.
Tema 20.- Métodos de contención e captura de animais de
compañía.
Tema 21.- Equipamento de seguridade para manexo de animais de compañía.
Tema 22.- Lei de protección de animais domésticos e salvaxes
en catividade.
Tema 23.- Razas caninas potencialmente perigosas.
Tema 24.- Rede Provincial de Centros de Acollida de Animais
Abandonados.
Tema 25.- Operacións aritméticas con números enteiros, decimais e quebrados. Preguntas de cultura xeral.
16
Boletín Oficial Provincia de Ourense
3) Unha (1) praza de capataz de zonas verdes e limpeza viaria, asimilada ao subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de graduado en Educación
Secundaria ou equivalente. Certificado de Iniciación á lingua
galega ou CELGA 3.
Fase previa: proba de tradución conforme á cláusula f) da
base cuarta.
Fase de concurso: as normas xerais da cláusula oitava.
Fase de oposición.- Exercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre as materias do cuestionario. A
valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados os que
non acaden 5 puntos. Tempo de desenvolvemento: unha hora.
2º) Práctico: desenvolvemento de probas prácticas sobre os
contidos do cuestionario que se achega, no tempo máximo
dunha hora e trinta minutos e na forma que sinale o tribunal. A
valoración será de 0 a 20 puntos, quedando eliminados os que
non acaden 10 puntos.
Cuestionario:
Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura e contido
xeral.
Tema 2.- O municipio no réxime local. Organización municipal
e competencias. Funcionamento dos órganos colexiados.
Tema 3.- A provincia no réxime local. Organización provincial.
Competencias.
Tema 4.- O Estatuto básico do empregado público. A función
pública local e a súa organización. Dereitos e deberes.
Tema 5.- Funcionamento dos órganos colexiados locais.
Convocatoria e orde do día. Requisitos de constitución.
Votacións. Acordos e actas.
Tema 6.- A Corporación provincial de Ourense: presidente.
Vicepresidente. Deputados. Pleno. Xunta de Goberno.
Comisións Informativas.
Tema 7.- A Relación de postos de traballo da Deputación
Provincial de Ourense. Organización e funcionamento da Área
de Medio Ambiente da Deputación de Ourense.
Tema 8.- Conceptos xerais sobre sistemas de limpeza.
Tema 9.- Ferramentas de limpeza. Descrición e modo de
emprego.
Tema 10.- Produtos de limpeza. Características e aplicacións.
Tema 11.- Sistemas de barrido. Organización, medios e clases
Tema 12.- Coñecemento de materiais e ferramentas empregadas no servizo de limpeza viaria e zonas verdes.
Tema 13.- Nocións xerais sobre a retirada de residuos.
Tema 14.- O mantemento de árbores, arbustos e sebes.
Tema 15.- Mantemento dos equipos de xogo dos parques
infantís.
Tema 16.- Ferramentas e maquinaria empregada no mantemento de zonas verdes.
Tema 17.- Os herbicidas. Tipos. Momento de aplicación e
dose. Medidas de protección e riscos.
Tema 18.- Os funxicidas. Tipos. Características. Momento de
aplicación e dose. Medidas de protección e riscos.
Tema 19.- Os insecticidas. Tipos. Características. Momento de
aplicación e dose Medidas de protección e riscos.
Tema 20.- Medidas de seguridade e hixiene para a protección
do traballador.
Tema 21.- Prevención de accidentes.
Décimo sétima.- Normativa aplicable en materia de procedemento
No non previsto nas presentes bases e na lexislación sobre
selección de persoal ao servizo das administracións locais, será
de aplicación a lexislación vixente en materia de procedemento administrativo común. Para estes efectos, e tendo en conta
que as presentes bases foron obxecto de aprobación con ante-
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rioridade á entrada en vigor da Lei 39/2015, do 1 de outubro,
de procedemento administrativo das administracións públicas,
e de conformidade co establecido na Disposición transitoria 3ª,
apartado a), da dita lei, a norma de aplicación será a Lei
30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.
2º.- Proceder á súa publicación no BOP, no DOG e no BOE na
forma regulamentaria.
Contra a resolución que aproba estas bases, que pon fin á vía
administrativa, poderase interpoñer un recurso potestativo de
reposición ante esta Presidencia, no prazo dun mes contado
desde o día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da
Provincia de Ourense, ou poderase impugnar directamente ante
o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense, no prazo
de dous meses, contados desde a mesma data. Non poderán
simultanearse ambos os dous recursos.
Sen prexuízo do anterior, os interesados poderán interpoñer
calquera outro recurso ou reclamación que estimen oportuna.
Ourense, 30 de setembro de 2016. O presidente.
Asdo.: José Manuel Baltar Blanco.
Diputación Provincial de Ourense
A los efectos oportunos se publica que, con esta fecha, esta
Presidencia dictó el siguiente decreto:
De conformidad con las atribuciones que me confiere el artículo 34.1.g) de la Ley 7/1985, con las modificaciones posteriores, acordé:
1º.- Aprobar las bases para la provisión en propiedad de las
plazas de la oferta ordinaria de empleo público del año 2015,
con el siguiente contenido:
Bases reguladoras de los procesos selectivos para la provisión
de las plazas incluidas en la oferta ordinaria de empleo público
de la Diputación Provincial de Ourense correspondiente al año
2015
Primera.- Objeto de la convocatoria:
Es objeto de las presentes bases la regulación de los procesos
selectivos para la provisión en propiedad de las plazas de funcionarios de carrera y de personal laboral de la Diputación
Provincial de Ourense incluidas en la oferta ordinaria de
empleo público del año 2015, aprobada por Decreto de la
Presidencia de 22 de diciembre de 2015 (BOP de 8 de enero de
2016 y anuncio publicado en el DOG de 29 de enero de 2016).
La relación de dichas plazas se recoge en la base decimocuarta.
Segunda.- Legislación aplicable:
A las pruebas selectivas les será de aplicación la normativa
estatal y autonómica reguladora de la selección de personal
funcionario y laboral fijo al servicio de las administraciones
locales, así como lo dispuesto en esta convocatoria.
Tercera.- Sistemas de selección:
Conforme a lo dispuesto en la oferta de empleo público de
2015, y de conformidad con lo establecido en el artículo 61 del
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público y en los artículos 56 y 57 de la Ley de Empleo Público
de Galicia, se establece como sistema de selección la oposición
libre para las plazas de funcionarios de carrera de acceso libre,
y el sistema de concurso-oposición para las plazas de promoción interna, tanto de funcionarios de carrera como de personal laboral fijo.
Cuarta.- Condiciones de los aspirantes:
Para participar en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos todos y cada uno
de ellos a la fecha en la que remate el plazo de presentación
Boletín Oficial Provincia de Ourense
de solicitudes, y conservarse, cuando menos, hasta la fecha de
nombramiento.
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española. Además, y
conforme con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre, así como en el artículo 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, podrán acceder a las plazas de funcionarios de carrera
los nacionales de los demás estados miembros de la Unión
Europea, así como los extranjeros que reúnan la condición de
cónyuges de españoles o de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge -siempre que
no estén separados de derecho- menores de 21 años o mayores
que vivan a sus expensas. Las mismas reglas se aplicarán, en su
caso, a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
tratados internacionales realizados por la Comunidad Europea
y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
En lo que alcanza a las plazas de personal laboral fijo, podrán
acceder a ellas, además de las personas señaladas en el párrafo
anterior, los extranjeros que se encuentren residiendo legalmente en España, de acuerdo con lo previsto en el artículo
10.2 de la vigente Ley Orgánica de Derechos y Libertades de los
Extranjeros en España.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder
la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Titulación: estar en posesión del título que en cada caso se
señala, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que
remate el plazo de presentación de solicitudes, en cada caso.
Cuando se aleguen equivalencias de títulos se acercará en su
día certificado al efecto de la Consellería de Educación y
Ordenación Universitaria. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite
de manera fidedigna su homologación.
d) Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales del Estado o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme. En el supuesto de
ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos
términos, el acceso al empleo público.
f) Lengua gallega: acreditar el conocimiento de la lengua
gallega de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 de la
Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia. La
acreditación del conocimiento escrito de la lengua gallega se
hará por medio de la presentación del certificado de Iniciación
o Perfeccionamiento de lengua gallega (Celga 3 o Celga 4),
según se dispone en la base 16ª en la que figuran las normas
específicas de cada plaza en el referente al idioma gallego; o,
en el caso de no poseerlo, mediante la superación de un ejercicio previo de traducción que constará de dos pruebas: una
primera prueba, que consistirá en la traducción de un texto del
castellano para el gallego, elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal, y una segunda prueba que consistirá en la traducción de un texto del gallego para el castellano, elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el
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tribunal. El tiempo máximo para la realización del ejercicio
será, en cada caso, de una hora. Este ejercicio se valorará
cómo apto o no apto, siendo necesario para superarlo obtener
el resultado de apto, correspondiéndole al tribunal determinar
el nivel de conocimientos exigidos para conseguir el resultado
de apto. Estarán exentos de la realización de este ejercicio los
aspirantes que acrediten poseer en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes el curso de Iniciación al
gallego (CELGA 3) o Perfeccionamiento (CELGA 4) exigido en
las normas específicas de cada plaza, recogidas en la base 16ª.
g) Los requisitos especiales que se señalen para cada plaza en
las normas específicas de la base 16ª.
h) En la presente convocatoria, y dado el número de plazas
que se convocan, no es posible aplicar la cuota de reserva de
discapacitados que establece el artículo 48 de la Ley 2/2015,
de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, dado que el 7%
de las 10 plazas incluidas en la oferta no supone ni una plaza
para reserva de discapacitados (teniendo en cuenta, además,
que de las diez plazas convocadas, tres corresponden al turno
libre y siete a la de promoción interna). Sin perjuicio de esto,
las personas con discapacidad deberán hacer constar en la solicitud esa condición, acercando acreditación del reconocimiento de la discapacidad en grado igual al superior al 33 %, a los
efectos de que la Diputación adopte las medidas precisas para
establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y
medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad, así como para la aplicación de la exención de las tasas por derechos de examen.
i) Para las plazas de promoción interna de personal funcionario de carrera y de personal laboral fijo de esta Diputación, los
aspirantes deberán tener la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Corporación, poseer la titulación exigida o los requisitos que la suplan, según las normas
específicas de cada plaza en el anexo, y tener una antigüedad,
como mínimo, de 2 años en el grupo de origen, así como los
demás requisitos que se señalan, para cada grupo de plazas, en
las referidas normas. La concurrencia de dichos requisitos será
comprobada de oficio en el trámite de admisión de solicitudes,
excepto en el que se refiere a la titulación, que deberá ser
aportada por los aspirantes seleccionados en los términos de la
base 10ª.
En todo caso, el personal que ingrese en virtud de esta convocatoria quedará obligado a prestar los servicios en la jornada
de trabajo única o partida que acuerde la Diputación, así como
los servicios o cometidos similares a los de las plazas que
obtengan, siempre de acuerdo con las normas generales que se
adopten, sin discriminación, con carácter general o para determinados cometidos y servicios.
Quinta.- Presentación de solicitudes y admisión de aspirantes:
Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas se
dirigirán al presidente y se presentarán en el Registro General
de la Diputación o en cualquiera de los lugares previstos en el
artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de
veinte (20) días naturales siguientes al de la publicación del
anuncio de la convocatoria en el BOE, en modelo oficial que se
facilitará en las oficinas de la Diputación y en la página web de
la Diputación Provincial. Previamente se publicarán las bases
íntegras en el BOP y un anuncio de la convocatoria en el DOG
(art. 233.3 de la Ley 5/1997, de 22 de julio, de Administración
18
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Local de Galicia, y art. 205 de la Ley 2/2015, de 29 de abril,
del Empleo Público de Galicia).
En las solicitudes se hará constar expresamente que el aspirante reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación. En el
mismo plazo, y como anexos a la solicitud, se entregarán los
siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del DNI o NIE.
En su caso, los aspirantes extranjeros a plazas de funcionario
deberán presentar documento que acredite que es nacional de
la Unión Europea o de algún estado al cual, en virtud de los
tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores. Los familiares de los anteriores deberán presentar además fotocopia compulsada de un documento que acredite esta condición.
b) Resguardo justificativo del abono de los derechos de examen.
Los derechos de examen, en la cuantía fijada para cada caso
en la base decimoquinta, serán satisfechos por los aspirantes
al presentar la instancia. No podrán ser devueltos más que en
el caso de no ser admitidos por falta de los requisitos exigidos
para participar en el examen.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. La acreditación
de este derecho, debidamente compulsada, se presentará
junto con la instancia.
c) Fotocopia compulsada de estar en posesión del certificado
de Iniciación o Perfeccionamiento de gallego o equivalente,
debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, a los efectos
de la exención de la prueba de admisión previa de gallego.
d) Para la fase de concurso en las plazas convocadas por promoción interna, los aspirantes presentarán con la solicitud relación circunstanciada de los méritos que aleguen para dicha fase,
uniéndole a la referida relación los documentos acreditativos de
los méritos alegados, en originales o fotocopias validadas, pues
no se tomarán en consideración ni serán valorados aquellos que
no queden debidamente acreditados en todos sus extremos, en
el momento de presentación de la instancia, excepto en los
casos de los servicios prestados en esta Diputación, que serán
certificados de oficio, siempre que fueran alegados y cuantificados por los aspirantes en las solicitudes.
Rematado el plazo de presentación de solicitudes, la
Presidencia aprobará las listas provisionales de admitidos y
excluidos, en el plazo máximo de un mes como norma general,
ya que este plazo podrá ser ampliado cuando resulte necesario
como consecuencia del número de solicitudes recibidas o de los
trámites de estudio de la documentación presentada. Estas listas provisionales serán expuestas, en todo caso, en el tablón
de anuncios de la Corporación, publicadas en el BOP y en la
página web de la Diputación Provincial de Ourense
(www.depourense.es), concediéndose un plazo de diez días
hábiles a los efectos de reclamaciones y corrección de deficiencias, conforme al artículo 71 de la Ley 30/1992. Si las hubiera,
serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se
apruebe la lista definitiva, que se hará pública en la misma
forma. Esta última fecha será determinante de los plazos para
impugnaciones o recursos.
El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga
que se les reconozca a los interesados, con carácter definitivo,
la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que
se convoca. Cuando de la documentación que debe presentar-
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se, en el caso de superar el proceso selectivo, se desprenda
que no poseen alguno de los requisitos, los interesados decaerán en todos los derechos que pudieran derivar de su participación en el procedimiento.
Sexta.- Tribunales calificadores:
El tribunal de selección estará formado por seis miembros,
integrándose por un presidente, cuatro vocales y un secretario, que actuará con voz, pero sin voto.
Los miembros del tribunal deberán tener la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de cualquier administración pública.
Su composición será estrictamente técnica y deberán poseer
una titulación académica que acredite conocimientos en las
materias que integren el temario del proceso selectivo.
En la medida de lo posible se tenderá a respetar la paridad
en su composición de conformidad con lo establecido en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los miembros del tribunal con pleno derecho a voto serán
designados mediante sorteo que se realizará en acto público.
La fecha del sorteo será el día en el que se cumpla el plazo de
un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado. El sorteo se realizará en la Sala de
Juntas de la Diputación Provincial de Ourense. En el supuesto
de que la fecha coincida con sábado, domingo o día festivo, el
sorteo se realizará en el primer día hábil siguiente. Para el
supuesto de que la fecha coincida con un día que no existe en
el calendario, el sorteo se realizará el último día del mes
siguiente al de la publicación, siempre que no sea sábado,
domingo o día festivo que, en su caso, pasaría al primer día
hábil siguiente (por ejemplo: si se publica la convocatoria en
el BOE el 30 de enero, la fecha del sorteo será el último día
del mes de febrero, siempre que no sea sábado, domingo o día
festivo, supuesto en el que pasaría al primer día hábil).
El presidente y dos vocales serán elegidos por sorteo entre
empleados públicos de la Diputación Provincial de Ourense. Los
dos vocales restantes deberán ser empleados públicos pertenecientes a otras administraciones públicas gallegas diferentes a la
Diputación Provincial de Ourense a sus entidades dependientes.
El secretario del tribunal será designado por la Presidencia,
entre funcionarios del Servicio de Recursos Humanos de la
Diputación Provincial.
En lo que se refiere a las plazas de administrativo de administración general (subgrupo C1), los cuerpos, escalas, subescalas o categorías a los que deben pertenecer los miembros del
tribunal, entre los que se realizará el sorteo correspondiente
serán las siguientes: técnico de administración general, gestor
de administración general, administrativos de administración
general, funcionarios de habilitación nacional, letrado de la
Diputación Provincial de Ourense, técnico superior de administración financiera y tributaria, técnico especialista en gestión
tributaria y recaudación, técnico superior en desarrollo local y
fondos europeos, técnico especialista en desarrollo local y fondos europeos y técnico especialista en recursos humanos y formación profesional.
En lo que se refiere a la plaza de ingeniero técnico de obras
públicas (subgrupo A2), los cuerpos, escalas, subescalas o categorías a los que deben pertenecer los miembros del tribunal,
entre los que se realizará el sorteo correspondiente, serán las
siguientes: ingeniero de obras y servicios provinciales, ingeniero
superior industrial, arquitecto, ingeniero técnico de obras públicas, arquitecto técnico, técnico de administración general.
En todo caso, cuando menos, el presidente del tribunal y uno
de los vocales deberán pertenecer necesariamente a las cate-
Boletín Oficial Provincia de Ourense
gorías de ingeniero de obras y servicios provinciales o ingeniero técnico de obras públicas, por lo que se realizará un sorteo
diferenciado para la elección de estos dos miembros del tribunal exclusivamente entre el personal de esas categorías, sorteándose el resto de puestos del tribunal entre lo personal provincial o de otras administraciones públicas de cualquiera de
las categorías indicadas en el párrafo anterior (incluidas las
dos señaladas).
En lo que se refiere a la plaza de técnico superior en prevención de riesgos laborales (subgrupo A1), los cuerpos, escalas,
subescalas o categorías a los que deben pertenecer los miembros del tribunal, entre los que se realizará el sorteo correspondiente serán las siguientes: técnico superior en prevención
de riesgos laborales, ingeniero de obras y servicios provinciales, ingeniero superior industrial, arquitecto y técnico de
administración general.
En lo que se refiere a la plaza de auxiliar de servicios (subgrupo C2), los cuerpos, escalas, subescalas o categorías a los
que deben pertenecer los miembros del tribunal, entre los que
se realizará el sorteo correspondiente serán las siguientes: oficial de obras y servicios, regente de edificios e instalaciones,
auxiliar de servicios, oficial de edificios e instalaciones, ayudante de obras y servicios, administrativos de administración
general y auxiliares de administración general.
En lo que se refiere a la plaza de conductor especialista de
explotaciones agropecuarias (subgrupo C2), los cuerpos, escalas, subescalas o categorías a los que deben pertenecer los
miembros del tribunal, entre los que se realizará el sorteo
correspondiente serán las siguientes: veterinario, ingeniero
técnico agrícola, técnico auxiliar agrícola, oficial de obras y
servicios, técnico superior en prevención de riesgos laborales,
técnico especialista en prevención de riesgos laborales, técnico
especialista en medio ambiente, técnico auxiliar en medio
ambiente, ayudante de obras y servicios, chófer especialista,
conductor de maquinaria de obras públicas y vehículos especiales, conductor especialista de explotaciones agropecuarias,
oficial técnico en seguridad y salud y capataz de explotaciones
agropecuarias.
En todo caso, cuando menos, dos de los vocales deberán pertenecer necesariamente a las categorías de chófer especialista, conductor de maquinaria de obras públicas y vehículos
especiales o conductor especialista de explotaciones agropecuarias, por lo que se realizará un sorteo diferenciado para la
elección de estos dos miembros del tribunal exclusivamente
entre el personal de esas categorías, sorteándose el resto de
puestos del tribunal entre lo personal provincial o de otras
administraciones públicas de cualquiera de las categorías indicadas en el párrafo anterior (incluidas las tres señaladas).
En lo que se refiere a la plaza de capataz de zonas verdes y
limpieza viaria (subgrupo C2), los cuerpos, escalas, subescalas
o categorías a los que deben pertenecer los miembros del tribunal, entre los que se realizará el sorteo correspondiente
serán las siguientes: veterinario, ingeniero técnico agrícola,
técnico auxiliar agrícola, oficial de obras y servicios, técnico
superior en prevención de riesgos laborales, técnico especialista en prevención de riesgos laborales, técnico especialista en
medio ambiente, técnico auxiliar en medio ambiente, ayudante de obras y servicios, chófer especialista, conductor de
maquinaria de obras públicas y vehículos especiales, conductor
especialista de explotaciones agropecuarias, oficial técnico en
seguridad y salud, capataz de explotaciones agropecuarias y
capataz de zonas verdes y limpieza viaria.
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
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En todo caso, cuando menos, el presidente del tribunal y uno
de los vocales deberán pertenecer necesariamente a las categorías de ingeniero técnico agrícola o técnico especialista en
medio ambiente, por lo que se realizará un sorteo diferenciado
para la elección de estos dos miembros del tribunal exclusivamente entre el personal de esas categorías, sorteándose el
resto de puestos del tribunal entre el personal provincial o de
otras administraciones públicas de cualquiera de las categorías
indicadas en el párrafo anterior (incluidas las dos señaladas).
En el sorteo se designará un titular y tres suplentes por cada
puesto del tribunal. El resultado del sorteo se hará público en
el propio acto de su realización y en la sede electrónica de la
Diputación, conjuntamente con la aprobación de la lista de
admitidos y excluidos, abriéndose un plazo de diez días hábiles
para el planteamiento de reclamaciones por parte de los interesados.
Para garantizar la mayor paridad posible en la composición
del tribunal, los candidatos se agruparán en listas diferenciadas por sexos para cada categoría profesional, eligiéndose
alternativamente un hombre y una mujer de cada categoría.
En el supuesto de categorías profesionales para las que no exista más de un puesto en la composición del tribunal se empleará la lista conjunta de hombres y mujeres de esa categoría. En
el supuesto de que el número de miembros de una determinada categoría sea impar, el miembro correspondiente al número
impar se elegirá entre la lista conjunta de hombres y mujeres
de esa categoría.
En todo caso, la participación en los tribunales tendrá carácter voluntario, por lo que los empleados públicos interesados
podrán manifestar su renuncia una vez recibida la notificación
de su elección, entendiéndose que aceptan si no comunican lo
contrario. En caso de renuncia, serán sustituidos por el suplente elegido para tal fin.
Los miembros del tribunal estarán sujetos a las causas de abstención y recusación establecidas en la legislación de procedimiento administrativo común. El incidente de recusación podrá
formularse en cualquier momento del procedimiento anterior
a la fecha de realización de las pruebas.
Los tribunales de selección actuarán con plena autonomía en
el ejercicio de sus funciones, no estando sujetos a instrucciones de ningún tipo por parte de los órganos de la Diputación.
La Diputación pondrá a su disposición los medios materiales
que precisen para la realización de su cometido. En casos justificados, los tribunales de selección podrán solicitar la contratación de asesores técnicos especializados para la realización y
evaluación de las pruebas selectivas.
El tribunal de selección no podrá constituirse sin la presencia
de más de la mitad de sus miembros, siendo en todo caso necesaria la del presidente y del secretario. Sus decisiones se adoptarán por mayoría.
Con el fin de que la participación de los empleados públicos
en los tribunales de selección no suponga una reducción de su
dedicación a sus puestos de trabajo en las administraciones
públicas, los tribunales realizarán las pruebas selectivas y sus
reuniones de trabajo fuera de la jornada laboral de sus miembros. Todos los miembros del tribunal de selección tendrán
derecho a recibir las correspondientes indemnizaciones o dietas de conformidad con la legislación vigente.
Séptima.- Comienzo de las pruebas y orden de actuación de
los aspirantes:
Quince días naturales antes, como mínimo, del comienzo de
los ejercicios, se anunciará en la página web de la Diputación
el día, la hora y el lugar en el que tendrán lugar. Los anuncios
20
Boletín Oficial Provincia de Ourense
sucesivos para realizar las restantes pruebas se publicarán en
la página web de la Diputación con, cuando menos, setenta y
dos horas de antelación verbo del comienzo de las pruebas.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el
comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de
setenta y dos horas, a no ser que todos los que tengan que realizar la respectiva prueba acepten expresamente la reducción
de este plazo.
Hasta la iniciación del ejercicio siguiente no podrán transcurrir más de cuarenta días naturales.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, excepto en los casos que por la índole de la
prueba no sea posible su realización por todos los aspirantes en
el mismo día.
El orden en el que han de actuar los aspirantes en aquellos
ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra O, de conformidad
con el establecido en la resolución de la Consellería de
Hacienda de 3 de febrero de 2016 (DOG n.º 29, de 12 de febrero de 2016).
Octava.- Fase de concurso. Puntuación mínima y valoración
de méritos generales:
1. En la fase de concurso de las plazas de promoción interna
el tribunal valorará los méritos que alegaran y justificaran los
aspirantes en la solicitud y documentación anexa, en la
siguiente forma, excepto cuando se señalen otros baremos en
las normas específicas de cada plaza:
a) Por cursos de gallego:
- Curso Básico de gallego: 1 punto.
- Curso Medio de gallego: 1,5 puntos.
- Curso Superior. Diploma de Traductor de Lenguaje
Administrativo Gallega: 2,0 puntos.
Sólo se puntuará el curso de mayor titulación.
Sólo se les concederá validez a los cursos o titulaciones expedidas o homologadas por los organismos correspondientes de la
Xunta de Galicia.
b) Participación en cursos impartidos por centros oficiales u
organizados o impartidos por centros de formación dependientes de las administraciones públicas, y siempre relacionados
con las funciones propias de la plaza a la que se aspira:
- Por cada curso de 200 o más de 200 horas de duración: 2
puntos.
- Por cada curso de 100 o más de 100 horas de duración y
menos de 200: 1,5 puntos.
- Por cada curso de 60 o más horas de duración y menos de
100 horas: 1 punto.
- Por cada curso de 30 o más horas y menos de 60 horas: 0,50
puntos.
- Por cada curso de 20 o más horas y menos de 30 horas: 0,25
puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 4 puntos.
La asistencia a los cursos deberá acreditarse mediante original o copia debidamente autenticada del diploma o certificación donde conste la denominación del curso y el número de
horas de este.
La realización de cursos de posgrado que no tengan la consideración de máster oficial o doctorado será objeto de valoración en este apartado, conforme a su duración, siempre
que sean impartidos por universidades públicas o privadas
españolas.
c) Por cada mes de servicio remunerado prestado en puestos
de trabajo correspondientes a la misma categoría profesional
de la plaza a la que se aspira, 0,15 puntos, con máximo de 9
puntos.
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Los servicios previstos anteriores se computarán hasta la
fecha prevista legalmente como último día para presentar las
instancias.
Los servicios prestados en la Administración pública se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano competente.
Los servicios prestados en la empresa privada se acreditarán
mediante informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social y mediante los originales o
copias comparadas de los contratos de trabajo.
d) Por poseer titulación superior a la exigida para la plaza, y
siempre y cuando esa titulación permita presumir, por el contenido de los estudios realizados y su relación con los cometidos propios de la plaza, una mayor capacidad profesional:
d.1) Para las plazas del subgrupo C1:
- Por poseer titulación de técnico superior en formación profesional: 1 punto.
- Por poseer titulación de grado: 2 puntos.
- Por poseer titulación de máster oficial: 2,5 puntos.
- Por poseer titulación de doctorado: 3 puntos.
d.2) Para las plazas del subgrupo C2:
- Por poseer titulación de bachillerato o técnico especialista
en formación profesional: 1 punto.
- Por poseer titulación de técnico superior en formación profesional: 1,5 puntos.
- Por poseer titulación de grado: 2 puntos.
- Por poseer titulación de máster oficial: 2,5 puntos.
- Por poseer titulación de doctorado: 3 puntos.
Novena.- Desarrollo de las pruebas y sistemas de calificación
de los ejercicios:
Para la práctica de los ejercicios de las fases de oposición, los
tribunales podrán requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad, por lo que deberán acudir proveídos de DNI o documento equivalente. Si durante el desarrollo del
proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno
de los aspirantes carece de cualquiera de los requisitos exigidos
en la convocatoria, se le excluirá de esta, tras la audiencia previa
del interesado. La exclusión será acordada por el presidente de
la Diputación, a propuesta del tribunal.
Las pruebas selectivas serán las que se señalen para cada convocatoria específica, y con las siguientes reglas generales, sin
perjuicio del previsto en las referidas convocatorias específicas:
a) Ejercicios de tipo test, estos se referirán a las materias
propias de cada plaza, según los programas o cuestionarios
anexos. Se valorarán con un máximo de 10 puntos, declarándose no aptos los que no obtengan 5 puntos. Los test se calificarán de forma matemática asignándose puntuación positiva a
los aciertos y la misma puntuación, pero negativa, a los errores. Resultando así que una respuesta negativa resta una positiva, y no se computan las dejadas en blanco. Las preguntas
serán como mínimo las siguientes:
- Grupo A1: 100
- Grupo A2: 80
- Grupo C1: 60
- Grupo C2: 40
b) Los ejercicios prácticos, también obligatorios y eliminatorios, consistirán en la realización o resolución de cuantas cuestiones o casos prácticos señale el tribunal, en el tiempo y
forma que decida (excepto que las bases específicas de determinadas plazas dispongan otra cosa), y se referirán a las tareas
o conocimientos exigibles a los puestos de trabajo correspondientes a las plazas o categorías profesionales de que se trate.
En caso de que la índole de los conocimientos prácticos lo per-
Boletín Oficial Provincia de Ourense
mita podrán realizarse por escrito. Valoración máxima de 10
puntos, quedando eliminados los que no consigan 5 puntos.
c) Para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 51 de la
Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia, se
establece que los ejercicios se redacten y se distribuyan tanto
en gallego o en castellano, excepto en aquellos casos en que
las bases específicas establezcan lo contrario, por tratarse de
pruebas que tengan que realizarse en gallego por referirse a
plazas o categorías profesionales para el desempeño de puestos de trabajo que requieran un especial conocimiento de esa
lengua. En todo caso, los enunciados de las pruebas específicas
de conocimiento del idioma gallego se distribuirán únicamente
en esa lengua.
d) La valoración de los ejercicios, siempre y cuando no consten normas expresas en las distintas plazas, se realizará en los
ejercicios tipo test, teniendo en cuenta lo previsto en la letra
a) anterior; en los ejercicios teóricos se valorará la claridad de
exposición y los conocimientos sobre la materia; en los ejercicios prácticos se valorará, en su caso, el acierto en la resolución y la calidad y adecuación del razonamiento en el que se
base la solución propuesta por el aspirante (en el caso de ejercicios prácticos escritos) y el dominio del cometido y la corrección en la realización de tareas o trabajos en que consista la
prueba.
e) Los ejercicios voluntarios que puedan figurar en las normas
específicas de cada plaza no serán eliminatorios, pero la puntuación se computa para el resultado final.
f) La puntuación final y la orden de calificación de los aspirantes aprobados estarán determinadas por la suma de las puntuaciones obtenidas en la totalidad de los ejercicios de la oposición y de la fase de concurso, que será previa.
g) En las pruebas selectivas de las plazas de promoción interna que se realicen por el sistema de concurso-oposición, la fase
de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar
las pruebas de la fase de oposición.
h) Las calificaciones de los aspirantes, en cada uno de los
ejercicios, serán publicadas en la página web de la Diputación
en el siguiente día hábil al de realización de la calificación.
i) En los ejercicios escritos deberá garantizarse, siempre que
sea posible, el anonimato de los aspirantes.
Décima.- Publicación de resultados finales y presentación de
documentos:
Rematada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará en la página web de la Diputación Provincial (www.depourense.es) la relación de aprobados por orden de puntuación
final, con especificación de la calificación, y le elevará dicha
relación al Presidente de la Diputación a los efectos de la tramitación de los nombramientos.
El tribunal no podrá proponer el nombramiento o contratación de un número de personas superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo previsto en la base 11ª para los supuestos de renuncia de los aspirantes propuestos o caducidad de la
propuesta de nombramiento o contratación.
La resolución de nombramiento o contratación se publicará
en el Boletín Oficial de la Provincia. Dicha publicación determinará el inicio del cómputo del plazo para la interposición de
reclamaciones o recursos que procedan.
La resolución de las pruebas selectivas y los correspondientes
nombramientos le corresponderá a la Presidencia, de acuerdo
con la propuesta del tribunal, que tendrá carácter vinculante.
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de
Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Ourense, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publi-
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
21
cación del resultado final en la página web de la Diputación,
los siguientes documentos:
1) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentar con
su original para validar) del título académico exigido, o bien
justificante de tener cumplidos todos los requisitos para su
expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después
de la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, deberá justificar la fecha en la que se remataron los
correspondientes estudios. En el supuesto de títulos obtenidos
en el extranjero deberá acreditarse también la validación otorgada por el Ministerio de Educación.
2) Certificado médico oficial en que se acrediten los extremos señalados en la base 4ª d).
3) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales del Estado o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.
En el supuesto de ser nacional de otro estado, declaración
jurada o promesa de no encontrarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos,
el acceso al empleo público.
4) Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al
33% deberán acreditar tal condición mediante certificación de
los órganos competentes de la Comunidad Autónoma, excepto
en caso de que ya la presentaran con la instancia para la obtención de la exención del pago de los derechos de examen.
5) Certificado negativo del Registro Central de Penados y
Rebeldes, siendo válido el expedido con 3 meses de antelación, como máximo, a la fecha de terminación de las pruebas
selectivas.
Para el supuesto de que ya tuviera la condición de funcionario público, el aspirante estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para
obtener su anterior nombramiento con la excepción del requisito de titulación, debiendo presentarse certificación del organismo del que dependa, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal o hoja de
servicios.
Undécima.- Nombramiento y toma de posesión:
Excepto en los casos de fuerza mayor, si dentro del plazo indicado los aspirantes propuestos no presentaran su documentación o no acreditaran reunir los requisitos exigidos, no podrán
ser nombrados para las plazas, quedando sin efecto todas las
actuaciones realizadas, declarando la caducidad de la propuesta de nombramiento la Presidencia, previa audiencia del afectado, y sin perjuicio de las responsabilidades en las que pudieran incurrir por falsedad en la solicitud para participar en el
proceso selectivo.
Los aspirantes nominados deberán tomar posesión en el plazo
máximo de un mes, contado a partir de la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia, perdiendo la
condición de funcionario y todos los derechos adquiridos en virtud del nombramiento cuando, sin causa justificada, no lo
hicieran dentro del plazo señalado. En todo caso, la declaración de caducidad del nombramiento la efectuará la
Presidencia, tras el expediente contradictorio con audiencia de
los interesados.
En los supuestos de caducidad de los nombramientos o de las
propuestas de nombramiento, así como en los de renuncia, la
Presidencia requerirá al tribunal el planteamiento de una
nueva propuesta, que incluirá al aspirante inmediatamente
22
Boletín Oficial Provincia de Ourense
siguiente por orden de puntuación que haya superado todas las
pruebas selectivas.
Decimosegunda.- Retribuciones de los empleados seleccionados:
Hasta tanto se inicie la efectiva prestación de los servicios, los
aspirantes no tendrán derecho a ninguna percepción económica.
Decimotercera.El tribunal quedará autorizado para resolver las dudas que se
presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
de las pruebas en todo lo no previsto en estas bases.
Decimocuarta.- Plazas que se convocan. Sistema de selección
y títulos exigidos:
A) Cuadro de personal:
Se incluyen las siguientes plazas funcionariales de acceso
libre:
- Una (1) plaza de administrativo de administración general,
subgrupo C1, escala de administración general, subescala
administrativa. Oposición libre. Título de Bachillerato, técnico
especialista en Formación Profesional o equivalente.
Certificado de Perfeccionamiento en lengua gallega o CELGA 4.
- Una (1) plaza de ingeniero técnico de obras públicas, subgrupo A2, escala de administración especial, subescala técnica,
clase técnico medio. Oposición libre. Título universitario de
grado en alguna de las ramas de Ingeniería Civil, Ingeniería de
Caminos, Canales y Puertos, o Ingeniería Técnica de Obras
Públicas, o equivalente. Certificado de Perfeccionamiento en
lengua gallega o CELGA 4.
- Una (1) plaza de técnico superior en prevención de riesgos
laborales, subgrupo A1, escala de administración especial,
subescala de servicios especiales, clase plazas de funciones
especiales. Oposición libre. Título universitario de grado en
alguna de las ramas de Ingeniería o Arquitectura, además de
un máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Laborales (con las especialidades de Seguridad en el Trabajo,
Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) o
equivalente. Certificado de Perfeccionamiento en lengua
gallega o CELGA 4.
Se incluyen las siguientes plazas funcionariales de acceso por
promoción interna vertical:
- Dos (2) plazas de administrativo de administración general,
subgrupo C1, escala de administración general, subescala
administrativa. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de Bachillerato, Técnico Especialista en Formación
Profesional o equivalente o con la titulación del subgrupo C2
(título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
equivalente) pero con una antigüedad de 10 años en la escala
de origen o 5 años si cuentan con cursos de formación específica sobre gestiones y técnicas y organización del trabajo administrativo o régimen administrativo impartidos por esta
Diputación, conforme con lo dispuesto en el artículo 61 de la
Ley 42/1994. Certificado de Perfeccionamiento en lengua
gallega o CELGA 4.
B) Cuadro laboral:
Se incluyen las siguientes plazas de personal laboral fijo por
promoción interna vertical:
- Dos (2) plazas de auxiliar de servicios, asimiladas al subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción interna vertical.
Título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
equivalente. Certificado de Iniciación a la lengua gallega o
CELGA 3.
- Dos (2) plazas de conductores especialistas de explotaciones
agropecuarias, asimiladas al subgrupo C2. Concurso-oposición
por promoción interna vertical. Título de graduado en
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, permiso de
circulación clase “CE”, y Certificado de Aptitud Profesional.
Certificado de Iniciación a la lengua gallega o CELGA 3.
- Una (1) plaza de capataz de zonas verdes y limpieza vial,
asimilada al subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción
interna vertical. Título de Graduado en Educación Secundaria
obligatoria o equivalente. Certificado de Iniciación a la lengua
gallega o CELGA 3
Decimoquinta.- Derechos de examen:
Los derechos de examen serán los siguientes:
- Para las plazas del grupo A1: 18,03 euros
- Para las plazas del grupo A2: 13,52 euros
- Para las plazas del grupo C1: 7,51 euros
- Para las plazas del grupo C2: 6,01 euros
Decimosexta.- Normas específicas para cada plaza.
Ejercicios. Temarios:
A) Cuadro de personal:
Se incluyen las siguientes plazas funcionariales de acceso
libre:
1) Una (1) plaza de administrativo de administración general,
subgrupo C1, escala de administración general, subescala
administrativa. Oposición libre. Título de Bachillerato, técnico
o equivalente. Certificado de Perfeccionamiento en lengua
gallega o CELGA 4.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre las materias del cuestionario.
Tiempo de desarrollo: una hora.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desarrollar por escrito dos
temas del programa; de los que uno será de la parte general y
el otro de la parte específica, elegidos por los aspirantes de
entre cuatro (dos de la parte general y dos de la parte específica del cuestionario) extraídos al azar por el tribunal. Se valorará el contenido, grado de conocimientos mostrado y claridad
en el desarrollo de la prueba. La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los que no consigan 5 puntos. Tiempo
de desarrollo: una hora y treinta minutos.
3º) Práctico: desarrollo de supuestos prácticos sobre los contenidos del temario, en el tiempo máximo de una hora y treinta minutos y en la forma que señale el tribunal.
4º) Práctico: consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el manejo de herramientas de ofimática
(tratamiento y procesado de textos, bases de datos, hojas de
cálculo, utilidades de contabilidad, manejo de agendas y programas de trabajo, etc.). Se calificará la velocidad, exactitud
y presentación. Valoración de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los que no consigan 5 puntos. Tiempo: máximo de una
hora.
Temario:
Parte I:
Tema 1.- La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal
Constitucional y el Defensor del Pueblo.
Tema 3.- La organización territorial del Estado en la
Constitución.
Tema 4.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
Sucesión y regencia.
Tema 5.- Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y
funcionamiento.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 6.- El poder judicial en la Constitución. La organización
judicial española.
Tema 7.- La Administración central del Estado. El presidente
del Gobierno. El Consejo de Ministros. La Administración periférica del Estado.
Tema 8.- Las comunidades autónomas. Constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
Tema 9.- La Comunidad Autónoma de Galicia. El Estatuto de
autonomía. La Administración autonómica: organización y
estructura básica.
Tema 10.- Las fuentes del derecho administrativo.
Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. La
ley: clases.
Tema 11.- El reglamento: clases. Otras fuentes del derecho
administrativo.
Tema 12.- El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases de procedimiento administrativo.
Dimensión temporal: días y horas hábiles. Reglas sobre cómputo de plazos. Derechos de los ciudadanos en los procedimientos
administrativos.
Tema 13.- El procedimiento administrativo electrónico en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los
derechos de los ciudadanos en relación con la administración
electrónica. Conceptos fundamentales de la administración
electrónica: sede electrónica, punto de acceso electrónico
general, registro electrónico, registro de apoderamientos y
registro de funcionarios habilitados. Medios electrónicos de
identificación y autentificación. La firma electrónica. Los
sellos de tiempo.
Tema 14.- Fases del procedimiento administrativo general.
Formas de terminación del procedimiento.
Tema 15.- El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. La forma electrónica de los actos administrativos Los actos
administrativos automáticos. El silencio administrativo.
Notificación y publicación de los actos administrativos. La notificación electrónica.
Tema 16.- Invalidez del acto administrativo. Actos nulos y
anulables. Irregularidades no invalidantes. Conversión, conservación y validación de actos nulos y anulables. Revisión de oficio. El procedimiento de lesividad. La revocación de actos
administrativos.
Tema 17.- Los recursos administrativos. Clases. Recursos de
alzada, reposición y de revisión. Las reclamaciones económicoadministrativas.
Tema 18.- El administrado. Colaboración y participación de
los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de
audiencia al interesado.
Tema 19.- Las formas de actividad administrativa. El fomento: especial referencia a las subvenciones. La policía. El servicio público.
Tema 20.- La intervención administrativa en la propiedad personal. Licencias, comunicaciones previas y declaraciones responsables. La expropiación forzosa.
Parte II:
Tema 21.-El régimen local español. Principios constitucionales y regulación actual. La autonomía local.
Tema 22.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 23.- El municipio. El término municipal. La población:
el padrón municipal.
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
23
Tema 24.- La organización municipal. El ayuntamiento: el
alcalde, el pleno, la junta de gobierno y comisiones informativas. Competencias.
Tema 25.- La organización provincial. El presidente. Los vicepresidentes. El pleno. La junta de gobierno. Las comisiones
informativas. Competencias.
Tema 26.- Entidades locales intermunicipales y supramunicipales. En particular, las mancomunidades de ayuntamientos.
Otras entidades locales.
Tema 27.- Los órganos colegiados locales: régimen de funcionamiento. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones
de los acuerdos que adopten.
Tema 28.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
Procedimientos de elaboración y aprobación. Los bandos.
Tema 29.- El procedimiento administrativo en la esfera local.
Tema 30.- Registro de entrada y salida de documentos: el
registro electrónico de documentos.
Tema 31.- Comunicaciones y notificaciones. Especial referencia a las notificaciones electrónicas.
Tema 32.- Las formas de actividad de las entidades locales.
La intervención administrativa en la actividad personal.
Régimen jurídico de las licencias.
Tema 33.- Los bienes de las entidades locales. Regulación.
Concepto y clasificación. El dominio público local.
Tema 34.- El patrimonio de las entidades locales.
Conservación y tutela de los bienes.
Tema 35.- El servicio público local. Los modos de gestión.
Tema 36.- Los contratos administrativos, según el Real
Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector
Público: naturaleza, caracteres y clases. Elementos: sujetos,
objeto, causa y forma. Formas de adjudicación de los contratos.
Tema 37.- Contenido y efectos de los contratos administrativos: prerrogativas de la Administración y equilibrio financiero.
Cumplimiento de los contratos administrativos. Cuenta y riesgo y fuerza mayor en la contratación administrativa. Revisión
de precios. Resolución, rescisión y renuncia.
Tema 38.- El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley del
Empleo Público de Galicia. Clases de personal al servicio de las
administraciones públicas. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos y estructuración del
empleo público. La función pública local: clases de funcionarios.
Los funcionarios con habilitación de carácter nacional: categorías y atribuciones. Peculiaridades de su régimen jurídico.
Tema 39.- Los funcionarios propios de las corporaciones locales. Peculiaridades de su régimen jurídico. Formación y perfeccionamiento. La carrera administrativa de los empleados
públicos locales. Provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional. Situaciones administrativas.
Tema 40.- Derechos, deberes y código de conducta de los
empleados públicos locales. Régimen económico. Régimen de
incompatibilidades. Responsabilidad y régimen disciplinario.
La seguridad social de los funcionarios locales. Libertades políticas y sindicales en la función pública local. Referencia al personal laboral.
Tema 41.- La hacienda local. Clases de ingresos. Los tributos
locales. Las ordenanzas fiscales.
Tema 42.- Los presupuestos locales. Conceptos y estructura.
Formación y aprobación. Las modificaciones presupuestarias.
Tema 43.- Régimen jurídico del gasto público local.
Ordenación de gastos y orden de pagos, órganos competentes.
Documentos contables.
24
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 44.- Control y fiscalización de la gestión económica.
Control interno y control externo. La cuenta general: estados
y anexos que la forman. Aprobación.
Tema 45.- Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Elementos constitutivos de un sistema. Características y funciones.
Tema 46.- Aplicaciones ofimáticas de Office: tratamiento de
textos, hoja de cálculo, bases de datos.
2) Una (1) plaza de ingeniero técnico de obras públicas, subgrupo A2, escala de administración especial, subescala técnica,
clase técnico medio. Oposición libre. Título universitario de
grado en alguna de las ramas de Ingeniería Civil, Ingeniería de
Caminos, Canales y Puertos, o Ingeniería Técnica de Obras
Públicas, o equivalente. Certificado de Perfeccionamiento en
lengua gallega o CELGA 4.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre las materias del temario.
Tiempo de desarrollo: una hora y quince minutos.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desarrollar por escrito dos
temas del programa, de los que uno será de la parte general y
el otro de la parte específica, elegidos por los aspirantes de
entre cuatro (dos de la parte general y dos de la parte específica del cuestionario) extraídos al azar por el tribunal. Se valorará el contenido, grado de conocimientos mostrado y claridad
en el desarrollo de la prueba. La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los que no consigan 5 puntos. Tiempo
de desarrollo: una hora y treinta minutos.
3º) Práctico.- Escrito: informe y propuesta de resolución
sobre dos supuestos prácticos en relación con los contenidos de
la parte II del temario, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la prueba. Tiempo de desarrollo: dos horas y
media (2 horas y 30 minutos). Se puede utilizar legislación. Se
valorará la profundidad de conocimientos, claridad y rigor en
la exposición y la adecuación de las conclusiones. La valoración
será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los que no obtengan 5 puntos.
4º) Teórico.- Oral: contestar a dos temas de la parte II del
temario, elegidos al azar. La valoración será de 0 a 10 puntos,
quedando eliminados los que no obtengan 5 puntos. Tiempo:
treinta minutos. Se valorará la claridad de exposición y los
conocimientos sobre la materia.
Temario:
Parte I:
Tema 1.- El concepto de Constitución. Los principios constitucionales. El Estado español como estado social y democrático
de derecho. La forma política del Estado: la monarquía parlamentaria. Atribuciones de la Corona. Los derechos fundamentales en la Constitución española.
Tema 2.- Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y
Senado. Composición y funciones. Órganos dependientes de las
Cortes Generales: el Tribunal de Cuentas y el Defensor del
Pueblo. El Gobierno y su presidente. Funciones, régimen y
potestades en el sistema constitucional español. Composición
del Gobierno.
Tema 3.- La regulación constitucional de la justicia: el poder
judicial. El Consejo General del Poder Judicial: organización y
competencias. El Tribunal Supremo. Los tribunales superiores
de justicia. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional.
Tema 4.- La organización territorial del Estado: conceptos
generales. Las comunidades autónomas. El régimen local espa-
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ñol: la autonomía local. El municipio: organización fundamental y competencias.
Tema 5.- La provincia de régimen común en el régimen local
español. Las diputaciones provinciales: organización y competencias.
Tema 6.- Las administraciones públicas en la Constitución:
principios constitucionales informadores. Concepto y clases de
administraciones públicas. La actividad administrativa: la clasificación tradicional de las formas de acción administrativa.
Tema 7.- Las fuentes del derecho administrativo: constitución, leyes y reglamentos. Referencia a las ordenanzas locales.
El acto administrativo: concepto y clases.
Tema 8.- El procedimiento administrativo: concepto y clases
de procedimientos. El procedimiento administrativo electrónico en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases
del procedimiento y principales trámites.
Tema 9.- La expropiación forzosa. Potestad expropiatoria.
Naturaleza y justificación. Sujetos del procedimiento expropiatorio. El procedimiento expropiatorio general: tramitación
ordinaria y de urgencia. Las expropiaciones urbanísticas. El
justiprecio. Reglas y métodos de valoración de los bienes
expropiados.
Tema 10.- La responsabilidad patrimonial de la administración. Requisitos para su existencia. Procedimiento para su
declaración.
Tema 11.- La potestad sancionadora de la administración.
Procedimiento sancionador. Principios generales. Infracción y
sanciones administrativas.
Tema 12.- El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
del Empleo Público de Galicia. Clases de personal al servicio de
las administraciones públicas. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos y estructuración
del empleo público. Selección de los empleados públicos. La
carrera administrativa. Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional. Situaciones administrativas.
Tema 13.- El patrimonio de las entidades locales. Clases de
bienes. Conservación y tutela de los bienes. Las potestades de
investigación, deslinde y recuperación de oficio. Uso de los
bienes de dominio público local.
Tema 14.- El servicio público local. Los servicios mínimos
obligatorios. Competencias de la Diputación Provincial en relación con los servicios municipales. Los modos de gestión de los
servicios públicos. Gestión directa e indirecta.
Tema 15.- Los contratos administrativos, según el Real
Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector
Público. Concepto y clases de contratos. Peculiaridades de los
contratos sujetos a la regulación armonizada. Procedimientos
de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos: prerrogativas de la Administración. Cumplimiento de
los contratos administrativos. Cuenta y riesgo y fuerza mayor
en la contratación administrativa. La revisión de precios.
Resolución de contratos administrativos.
Tema 16.- Presupuestos de las entidades locales: principios,
integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación de presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
Parte II
Tema 17.- El Área de Infraestructuras de la Diputación de
Ourense. Organización, estructura y funciones. Relaciones con
las áreas de Administración General y Hacienda.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 18.- Los planes provinciales de cooperación a las obras
y servicios municipales. Tramitación y ejecución en la
Diputación Provincial de Ourense.
Tema 19.- Legislación sobre carreteras. En particular, la Ley
8/2013, de 28 de junio, de Carreteras de Galicia.
Competencias de la Diputación Provincial en materia de carreteras. Titularidad de las carreteras. Clases de carreteras.
Tramos urbanos. Travesías.
Tema 20.- Planificación de carreteras. Estudios y proyectos.
Tramitación de los diferentes tipos de estudios y proyectos.
Coordinación.
Tema 21.- Financiación, construcción y explotación de carreteras. Modos de gestión de las carreteras.
Tema 22.- Uso y defensa de las carreteras. Delimitación de
zonas. Régimen de autorizaciones en zona de afición de carreteras: usos autorizables y tramitación de autorizaciones.
Tema 23.- Régimen sancionador en materia de carreteras.
Tema 24.- Responsabilidad por daños a las carreteras.
Régimen para su exigencia en vía administrativa.
Tema 25.- Legislación aplicable en materia de aguas y servicios de abastecimiento, saneamiento y depuración de aguas
residuales. Principios generales y regulación básica.
Tema 26.- La red de carreteras de la Diputación Provincial de
Ourense. Características principales y situación actual.
Tema 27.- Conservación de carreteras. Vialidad invernal.
Explotación.
Tema 28.- Estudios de tráfico. Encuestas. Aforos y estaciones
de aforos. Análisis de accidentes. Estudios y medidas de seguridad vial.
Tema 29.- Los proyectos de obras de abastecimiento y saneamiento. Documentos necesarios. Normativa específica de aplicación. Sistemas de abastecimiento de agua a poblaciones.
Dimensionamiento. Proyectos, construcción y explotación.
Captación. Conducciones por gravedad e impulsiones.
Regulación. Lógicas del funcionamiento y control.
Conducciones. Características. Tipos. Elementos. Distribución.
Construcción y explotación.
Tema 30.- Tratamiento de las aguas potables de consumo
público. Estaciones del tratamiento de aguas potables.
Procedimientos de desinfección. Sistemas de tratamiento de
aguas de embalse.
Tema 31.- Saneamiento. Sistemas de evacuación. Métodos de
trazado. Determinación de caudales. Componentes del sistema.
Tema 32.- Las aguas residuales. Características. Tratamientos
de depuración. Lagunaje. Fosas sépticas. Depuración del agua
residual en pequeñas comunidades. Criterios de selección de
alternativas.
Tema 33.- Drenaje superficial. Consideraciones generales y
criterios básicos. Cálculo de los caudales de referencia.
Pequeñas obras de paso. Drenaje de plataforma y márgenes.
Drenaje subterráneo. Geotextiles y geocompuestos.
Tema 34.- Redacción de los proyectos de construcción de
carreteras. Documentos que han de figurar obligatoriamente
en los proyectos de construcción.
Tema 35.- Clases de carreteras y tipos de proyectos. Datos
básicos para el estudio de trazado. Trazado en planta. Trazado
en alzado. Coordinación de los trazados en planta y alzado.
Tema 36.- Sección transversal. Número de carriles de sección
tipo. Sección transversal en planta recta y curva. Nudos (ramales, enlaces e intersecciones).
Tema 37.- Secciones transversales especiales. Túneles. Obras
de paso. Carriles adicionales. Carriles de cambio de velocidad.
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Confluencia y bifurcaciones. Carriles centrales para giros a la
izquierda. Pasos de mediana. Lechos de frenado.
Tema 38.- Accesos a las carreteras estatales y autonómicas.
Contenido de los proyectos de accesos, vías de servicios o instalaciones de servicios a realizar por particulares.
Tema 39.- Tipos de glorietas. Implantación de glorietas.
Características del trazado de glorietas. Accesos. Entradas.
Plataforma anular. Salidas. Carriles segregados para giro a la
derecha. Pendiente transversal. Pendiente longitudinal.
Visibilidad. Limitación de accesos.
Tema 40.- Glorietas. Señalización. Adaptación tráficos especiales. Iluminación. Paisajismo.
Tema 41.- Señalización de obras. Ordenación de la circulación
en presencia de obras fijas. Señalización móvil de obras.
Características. Ámbito de aplicación. Reglas de implantación.
Vialidad invernal.
Tema 42.- Señalización vertical. Principios básicos y definiciones. Tipos de señales. Visibilidad. Bilingüismo.
Tema 43.- Señalización horizontal: marcas viarias.
Tema 44.- Sistemas de contención de vehículos. Empleo de
barreras de seguridad y pretiles.
Tema 45.- Muros. Tipos. Datos para el proyecto de muros.
Métodos para el dimensionamiento de muros. Detalles constructivos. Muros de escollera en obras de carreteras. Criterios
de proyecto. Ejecución y control.
Tema 46.- Equipos e instalaciones para hormigón.
Fabricación, transporte, colocación y puesta en obra. Control.
Tema 47.- Canteras y graveras. Condiciones medio ambientales de su explotación. Normativa aplicable para los áridos de
carreteras.
Tema 48.- Obras de tierras. Operaciones. Formación de la
explanada. Categorías de explanada.
Tema 49.- Terraplenes. Zonas. Materiales. Ejecución.
Tema 50.- Capas granulares para firmes. Materiales.
Ejecución. Control.
Tema 51.- Suelos estabilizados in situ. Materiales. Ejecución.
Control.
Tema 52.- Firmes flexibles en carreteras de nueva construcción. Factores de dimensionamiento. Unidades de obra.
Control.
Tema 53.- Firmes rígidos en carreteras. Pavimentos de hormigón. Tipos. Ejecución de obras. Control. Conservación.
Tema 54.- Tratamientos superficiales y mezclas bituminosas.
Aplicaciones. Materiales. Ejecución. Control.
Tema 55.- Refuerzo y rehabilitación de firmes. Estudio, evaluación y nivel de agotamiento del firme. Análisis y selección
del tipo de rehabilitación. Factores de dimensionamiento de
una rehabilitación estructural. Unidades de obra. Control.
Tema 56.- Seguridad y salud en las obras de carreteras.
Normativa vigente. Estudio de seguridad y salud. Plan de seguridad y salud. Coordinador de seguridad y salud.
Tema 57.- El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del
contrato de obras. Los pliegos de prescripciones técnicas: regulación y contenido mínimo.
Tema 58.- Proyectos de obras. Clasificación de las obras.
Supervisión del proyecto. Planeamiento del proyecto.
Comprobación del planeamiento previo.
Tema 59.- Solvencia de las empresas contratistas de obras:
medios de acreditación. El sistema de clasificación de los contratistas. Criterios de adjudicación de los contratos de obra.
Reglas para la determinación de las ofertas temerarias o anormalmente bajas.
26
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 60.- Ejecución del contrato de obra. La dirección facultativa de las obras: atribuciones y responsabilidades.
Certificaciones de obra. Los pagos a cuenta por acopios.
Tema 61.- Modificación de los contratos de obra: supuestos y
requisitos.
Tema 62.-Las garantías de los contratos: clases de garantía y
extensión. Incumplimiento de los contratos: aplicación de las
cláusulas penales.
Tema 63.- Causas de extinción de los contratos de obra.
Resolución de los contratos. Liquidación.
Tema 64.- Ejecución de obras por administración: requisitos
legales. Peculiaridades de los proyectos de obras por administración. Los contratos auxiliares para la ejecución de obras por
administración.
Tema 65.- El contrato de concesión de obra pública: regulación fundamental. El contrato de gestión de servicios públicos:
concepto, modalidades y régimen jurídico básico.
Tema 66.- Los contratos de suministro. Tramitación y régimen
jurídico.
Tema 67.- Los contratos de servicios. Tramitación y régimen
jurídico.
Tema 68.- La protección del patrimonio cultural en Galicia.
Su incidencia en las actuaciones relacionadas con las carreteras
y obras provincias.
Tema 69.- La administración pública del agua. Legislación y
competencias estatales, autonómicas y locales.
Tema 70.- Legislación sectorial sobre minas. Legislación sobre
montes. Los montes vecinales en mano común: concepto y régimen fundamental.
Tema 71.- La ordenación del territorio: concepto. Su incidencia en la planificación de infraestructuras. Legislación sobre
ordenación del territorio de Galicia. Las directrices de ordenación del territorio de Galicia. Planes y proyectos de incidencia
supramunicipal.
Tema 72.- Legislación urbanística. La Ley 2/2016, de 10 de
febrero, del Suelo de Galicia. Clasificación y calificación del
suelo. Suelo urbano. Urbano consolidado y no consolidado.
Derechos y deberes de los propietarios.
Tema 73.- Suelo de núcleo rural. Concepto de núcleo rural.
Régimen del suelo en el núcleo rural. Suelo urbanizable. Suelo
urbanizable delimitado y no delimitado. Suelo rústico.
Régimen del suelo rústico.
Tema 74.- Los planes urbanísticos. Concepto y clases.
Incidencia sobre la planificación de las carreteras.
Tema 75.- La gestión urbanística. Los sistemas de actuación.
Los sistemas generales de espacios libres y equipamientos
comunitarios: concepto. Ejecución de los sistemas generales.
Obtención de terrenos para espacios libres y equipamientos
comunitarios.
Tema 76.- Los proyectos de urbanización. Concepto.
Documentación y contenido. Tramitación.
Tema 77.- El marco jurídico de la evaluación ambiental en
España y en la Comunidad Autónoma de Galicia. La evaluación
ambiental: tipos, ámbito de aplicación, fases del procedimiento.
Tema 78.- El contenido de los estudios de impacto ambiental
para obras de carreteras en Galicia. Tramitación.
Tema 79.- Las medidas ambientales correctoras y protectoras
para obras de carreteras en Galicia. La vigilancia y seguimiento
ambiental.
Tema 80.- La protección del medio natural en Galicia.
Espacios naturales protegidos. Red natura 2000. Zonas de especial protección.
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Una (1) plaza de técnico superior en prevención de riesgos
laborales, subgrupo A1, escala de administración especial,
subescala de servicios especiales, clase plazas de funciones
especiales. Oposición libre. Título universitario de grado en
alguna de las ramas de Ingeniería o Arquitectura, además de
un Máster De Técnico Superior En Prevención De Riesgos
Laborales (con las especialidades de Seguridad en el Trabajo,
Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) o
equivalente. Certificado de Perfeccionamiento en lengua
gallega o CELGA 4.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre las materias del temario. La
valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los que
no obtengan 5 puntos. Tiempo de desarrollo: una hora y treinta minutos.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desarrollar por escrito dos
temas del programa, de los que uno será de la parte general y
el otro de la parte específica, elegidos por los aspirantes de
entre cuatro (dos de la parte general y dos de la parte específica del temario) extraídos al azar por el tribunal. Se valorará
el contenido, grado de conocimientos mostrado y claridad en
el desarrollo de la prueba. La valoración será de 0 a 10 puntos,
quedando eliminados los que no consigan 5 puntos. Tiempo de
desarrollo: una hora y treinta minutos.
3º) Práctico.- Escrito: informe y propuesta de resolución
sobre dos supuestos prácticos en relación con los contenidos de
la parte II del temario que se adjunta determinados por el tribunal inmediatamente antes de la prueba. Tiempo de desarrollo: dos horas y media (2 horas y 30 minutos). Se puede utilizar
legislación. Se valorará la profundidad de conocimientos, claridad y rigor en la exposición y la adecuación de las conclusiones. La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados
los que no obtengan 5 puntos.
4º) Teórico.- Oral: contestar a dos temas de la parte II del
temario, elegidos al azar. La valoración será de 0 a 10 puntos,
quedando eliminados los que no obtengan 5 puntos. Tiempo:
treinta minutos. Se valorará la claridad de exposición y los
conocimientos sobre la materia.
Temario:
Parte I:
Tema 1.- El concepto de constitución. Los principios constitucionales. El Estado español como estado social y democrático
de derecho. La forma política del Estado: la monarquía parlamentaria. Atribuciones de la Corona. Los derechos fundamentales en la Constitución española.
Tema 2.- Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y
Senado. Composición y funciones. Órganos dependientes de las
Cortes Generales: el Tribunal de Cuentas y el Defensor del
Pueblo. El Gobierno y su presidente. Funciones, régimen y
potestades en el sistema constitucional español. Composición
del Gobierno.
Tema 3.- La regulación constitucional de la justicia: el poder
judicial. El Consejo General del Poder Judicial: organización y
competencias. El Tribunal Supremo. Los tribunales superiores
de justicia. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Constitucional.
Tema 4.- La organización territorial del Estado: conceptos
generales. Las Comunidades Autónomas. El régimen local español: la autonomía local. El municipio: organización fundamental y competencias.
Tema 5.- La provincia de régimen común en el régimen local
español. Las diputaciones provinciales: organización y competencias.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 6.- Las administraciones públicas en la Constitución:
principios constitucionales informadores. Concepto y clases de
administraciones públicas. La actividad administrativa: la clasificación tradicional de las formas de acción administrativa.
Tema 7.- Las fuentes del derecho administrativo: constitución, leyes y reglamentos. Referencia a las ordenanzas locales.
El acto administrativo: concepto y clases.
Tema 8.- El procedimiento administrativo: concepto y clases
de procedimientos. El procedimiento administrativo electrónico en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases
del procedimiento y principales trámites.
Tema 9.- La responsabilidad patrimonial de la administración. Requisitos para su existencia. Procedimiento para su
declaración.
Tema 10.- La potestad sancionadora de la administración.
Procedimiento sancionador. Principios generales. Infracción y
sanciones administrativas.
Tema 11.- El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
del Empleo Público de Galicia. Clases de personal al servicio de
las administraciones públicas. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos y estructuración
del empleo público. Selección de los empleados públicos.
Tema 12.- La función pública local: clases de funcionarios.
Los funcionarios de administración local con habilitación de
carácter nacional. Peculiaridades de su régimen jurídico. Los
funcionarios propios de las entidades locales. La carrera administrativa de los empleados públicos locales. Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional. Situaciones administrativas.
Tema 13.- Derechos, deberes y código de conducta de los
empleados
públicos
locales.
Régimen
económico.
Responsabilidad y régimen disciplinario. La seguridad social de
los funcionarios locales. Libertades políticas y sindicales en la
función pública local. Referencia al personal laboral.
Tema 14.- El personal laboral al servicio de las administraciones locales. El contrato de trabajo: concepto, clases y régimen
jurídico básico. Régimen retributivo del personal laboral. La
problemática del personal laboral indefinido. La negociación
colectiva laboral en la administración local.
Tema 15.- Seguridad Social. Régimen aplicable a los empleados públicos de las administraciones locales. Normas generales. Régimen de cotización y prestación por las contingencias
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Las
mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
de la Seguridad Social: régimen jurídico y funciones.
Tema 16.- El patrimonio de las entidades locales. Clases de
bienes. El servicio público local. Los servicios mínimos obligatorios. Competencias de la diputación provincial en relación
con los servicios municipales. Los modos de gestión de los servicios públicos. Gestión directa e indirecta.
Tema 17.- Los contratos administrativos, según el Real
Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector
Público. Concepto y clases de contratos. Peculiaridades de los
contratos sujetos a regulación armonizada. Procedimientos de
contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos: prerrogativas de la Administración. Cumplimiento de los
contratos administrativos. Cuenta y riesgo y fuerza mayor en
la contratación administrativa. La revisión de precios.
Resolución de contratos administrativos.
Tema 18.- Presupuestos de las entidades locales: principios,
integración y documentos de que constan. Proceso de aproba-
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ción del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
Parte II:
Tema 19.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención
de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Tema 20.- Objetivos de la política de prevención de riesgos
laborales en la legislación vigente.
Tema 21.- La normativa de prevención de riesgos laborales.
Clases de normas reguladoras y relaciones entre ellas.
Autoridades competentes para establecer normas en materia
de prevención de riesgos laborales.
Tema 22.- Administraciones competentes en materia de prevención de riesgos laborales. Funciones de la administración
laboral. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Tema 23.- Funciones de la administración sanitaria.
Coordinación administrativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema 24.- La gestión de riesgos laborales en la empresa: concepto. El sistema de gestión para la prevención. La responsabilidad de la dirección. La documentación.
Tema 25.- El derecho de los/las trabajadores/as a la protección frente a los riesgos laborales. Contenido y alcance del
derecho.
Tema 26.- El deber empresarial de protección. Deberes en
situaciones de riesgo grave e inminente.
Tema 27.- Deberes de los/las trabajadores/as en materia de
protección frente a riesgos laborales.
Tema 28.- Formación e información en prevención de riesgos
laborales. Derechos y deberes. La planificación de la formación
en la empresa. Técnicas de información, formación y comunicación en prevención de riesgos laborales.
Tema 29.- La gestión de la formación en prevención de riesgos
en las administraciones locales. Competencias de la Diputación
Provincial en materia de asistencia a los ayuntamientos en el
ámbito de la formación en prevención.
Tema 30.- Consulta y participación de los trabajadores en
materia de riesgos laborales: el deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y representación específica de los trabajadores.
Tema 31.- Los delegados de prevención: designación, garantías, competencias y facultades.
Tema 32.- Organización y funciones de los comités de seguridad y salud. Régimen de convocatoria y celebración de las
sesiones. La función de secretaría de los comités. Actas del
comité.
Tema 33.- El Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención. Organización de los
recursos para las actividades preventivas. Modalidades. Los
servicios de prevención. Conceptos generales. Requisitos.
Funciones.
Tema 34.- La organización de los recursos para las actividades
preventivas en la administración local. La competencia de las
diputaciones provinciales para asistencia y cooperación a los
ayuntamientos en materia de organización de servicios de prevención.
Tema 35.- Gestión de la prevención. Principios de la acción
preventiva. Modelos de gestión.
Tema 36.- Análisis de riesgos y técnicas de análisis.
Planificación y aplicación de las medidas correctoras y/o preventivas. Los planes de gestión de la prevención de riesgos
laborales en la administración local: documentación, elabora-
28
Boletín Oficial Provincia de Ourense
ción y tramitación. La asistencia de las diputaciones a los ayuntamientos en materia de planificación de la prevención.
Tema 37.- La seguridad en el trabajo: concepto general y funciones.
Tema 38.- Higiene industrial: concepto general y funciones.
Tema 39.- Ergonomía y psicosociología aplicada: concepto
general y funciones.
Tema 40.- Medicina del trabajo: concepto general y funciones.
Tema 41.- La seguridad industrial. Concepto y contenido de
esta especialidad preventiva: las técnicas y los procedimientos
que tienen por objeto combatir los accidentes en el trabajo.
Tema 42.- Lugares de trabajo. El Real Decreto 486/1997.
Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de
trabajo y su Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Condiciones generales de seguridad en
los lugares de trabajo, seguridad estructural espacios de trabajo, vías de circulación, vías, salidas, cuestas, escaleras fijas
y de servicio. Orden, limpieza y mantenimiento en los lugares
de trabajo.
Tema 43.- El ruido: conceptos. Efectos del ruido. Tipos de
ruido laboral. Valoración de la exposición laboral al ruido;
medición del ruido; equipos de medición.
Tema 44.- Control del ruido. Evaluación y prevención de los
riesgos relacionados con la exposición al ruido.
Tema 45.- Normas y señalización de seguridad: conceptos y
requisitos de la señalización de seguridad. El Real Decreto
485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y
salud en el trabajo y su Guía técnica del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Tema 46.- Equipos de trabajo. Utilización de equipos de trabajo. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobre utilización
por los trabajadores de los equipos de trabajo. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en
conformidad de equipos de trabajo. Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de
los equipos de trabajo.
Tema 47.- Las máquinas. Condiciones generales de seguridad
en el diseño de máquinas: medios de protección de los puntos
de operación. Tipos de resguardas y de dispositivos de seguridad. Riesgos y medidas de actuación. Marcado CE. Declaración
CE de conformidad. Examen CE de tipo.
Tema 48.- Riesgos eléctricos: concepto, características.
Efectos del paso de la corriente eléctrica por el cuerpo humano. Factores que influyen en los efectos fisiológicos sobre el
organismo. Riesgo eléctrico por contacto directo y riesgo eléctrico por contacto indirecto y sus medidas de protección y de
actuación.
Tema 49.- El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre la
protección de trabajadores frente al riesgo eléctrico y su Guía
técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo. Trabajos sin tensión, en tensión y en cercanía.
Trabajos en alta tensión. Maniobras, mediciones, ensayos y
verificaciones.
Tema 50.- Sistemas de detección y de alarma. Medios de
lucha contra incendios; extintores de incendios, bocas de
incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y pulverizadores automáticos. Iluminación de señalización y emergencia. El
Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se
aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección contra
Incendios.
Tema 51.- Equipos de protección individual: concepto. Tipos
de equipos de protección individual. Real Decreto 773/1997,
de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y
salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
de protección individual y su Guía técnica del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Tema 52.- Plan de autoprotección. Definición. Objetivos de
un plan de autoprotección. Estructura y contenido de un Plan
de autoprotección.
Tema 53.- Los planes de autoprotección en los edificios de
pública concurrencia: edificios de uso administrativo, cultural
y deportivo.
Tema 54.- Coordinación de actividades empresariales de prevención. Obligaciones y responsabilidades legales.
Cooperación. Vigilancia. Información e instrucciones. Medios
de coordinación.
Tema 55.- Coordinación de actividades empresariales en las
administraciones locales: problemática específica.
Tema 56.- Ergonomía y psicosociología aplicada: definición,
conceptos y objetivos. Concepto de condiciones ambientales de
trabajo, carga física de trabajo y carga mental en el trabajo.
Tema 57.- Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (PVD,s). Real Decreto 488/1997, de 14 de abril,
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al
trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización y
su Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo.
Tema 58.- Manipulación manual de carga. Real Decreto
487/1997, de 14 de abril. Disposiciones mínimas de seguridad
y salud en la manipulación manual de carga y su Guía técnica
del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Tema 59.- La medicina del trabajo: definición, concepto,
características y normas. Criterios básicos para la actividad
sanitaria de los servicios de prevención. La vigilancia de la
salud de los trabajadores: definición, concepto y organización.
Tema 60.- Los accidentes de trabajo: definición y concepto.
Notificación de accidentes de trabajo. Accidentes que se deben
investigar. La investigación de accidentes de trabajo: objetivos
y metodología de la investigación.
Tema 61.- Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Medidas preventivas frente a los
riesgos específicos.
Tema 62.- Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el período de embarazo, postparto y lactancia
Tema 63.- Higiene industrial: concepto y objetivos. Concepto
de exposición, dosis y valores límite. Riesgos higiénicos.
Clasificación. Criterios de valoración.
Tema 64.- Agentes químicos: toxicología laboral.
Clasificación, efectos sobre la salud y vías de entrada al organismo de los contaminantes químicos. Clasificación, envasado
y etiquetado y sustancias y preparados peligrosos. La ficha de
datos de seguridad.
Tema 65.- El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con los agentes químicos durante lo trabajo y su Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Evaluación de la exposición a agentes
químicos. Criterios de valoración. Medición de la exposición a
contaminantes químicos: procedimientos, estrategias, equipos
y técnicas. Medidas de control de la exposición frente a contaminantes químicos.
Tema 66.- Agentes biológicos: características de los agentes
biológicos y clasificación. Principales efectos para la salud.
Evaluación, prevención y control de las exposiciones.
Tema 67.- El Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre
protección de trabajadores frente a riesgos relacionados con la
exposición a agentes biológicos durante lo trabajo y su Guía
Boletín Oficial Provincia de Ourense
técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
Tema 68.- Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las
obras de construcción. El Real Decreto 1627/97, de 24 de
octubre.
Tema 69.- La figura del coordinador en materia de seguridad
y salud durante la ejecución de una obra de construcción, prevista en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el
que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud
en las obras de construcción.
Tema 70.- Obligaciones en materia de seguridad y salud para
obras de construcción en las que exista proyecto. Personas que
intervienen en este tipo de obras, tanto en la fase de proyecto
como en la de ejecución. Instrumentos técnicos que se contemplan en este tipo de obras.
Tema 71.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos de movimientos de tierras. Riesgos más comunes en trabajos de excavación de zanjas y pozos, desprendimientos,
explanaciones, terraplenes, saneos y refino de explanadas.
Ejecución de gavias y técnicas para postear.
Tema 72.- Riesgos más comunes y medidas de prevención y
protección en obras de afirmado y pavimentación de carreteras. Riego asfáltico y reparación de socavones, construcción de
pasos elevados y extendido de aglomerado en frío. Ejecución
de explanadas mejoradas (transporte en obra, extensión,
humectación y compactación). Maquinarias y sus condiciones.
Tema 73.- Maquinaria de obras públicas. Elección de la
maquinaria en función del tipo de trabajo. Medidas preventivas en el manejo de maquinaria. Transporte de maquinaria en
camiones-góndola.
Tema 74.- Conservación de carreteras. Organización y métodos de conservación. Conservación con medios propios.
Maquinaria y materiales.
Tema 75.- Riesgos principales y medidas preventivas relacionados con los trabajos de hormigonado, encofrado y desencofrado.
Normativa vigente para hormigones. Riesgos en el vertido, compactación y curado. Rampas de cemento, cañerías y cruces en
carreteras. Construcción de muros y cierres en piedra.
Tema 76.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos de desbroces manuales y mecánicos en carreteras.
Desbroces de ramas. Medios manuales y mecánicos.
Tema 77.- Riesgos principales y medidas preventivas en los
trabajos nocturnos y de emergencia en el sector de la construcción.
Tema 78.- Vialidad invernal. Trabajos de esparcimiento de sal
y limpieza de nieve y hielo en carreteras. Tratamientos antiheladas.
Tema 79.- Trabajos de albañilería, alicatados y pintura en
edificios y locales.
Tema 80.- Mantenimiento y colocación de señalización en
carreteras. Colocación y reparación de biondas.
Tema 81.- Sistemas de seguridad para trabajos con riesgo de
caídas de altura. Protecciones colectivas e individuales. Líneas
de vida. Andamios.
Tema 82.- Riesgos principales y medidas preventivas en obras
de demolición.
Tema 83.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos de mecánica de automóviles.
Tema 84.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos en instalaciones eléctricas y electricidad del automóvil.
Tema 85.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos de chapistería y pintura de vehículos.
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
29
Tema 86.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos de montaje y desmontaje de escenarios e instalaciones
destinadas a espectáculos públicos y actividades recreativas.
Tema 87.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos con animales vivos. Referencia especial a trabajos en
perreras e instalaciones de acogida de animales domésticos
abandonados.
Tema 88.- Riesgos principales y medidas preventivas en trabajos
en infraestructuras destinadas a los servicios relacionados con el
ciclo hidráulico: trabajos de limpieza y mantenimiento de depósitos, de mantenimiento y conservación de redes de abastecimiento y saneamiento y de mantenimiento y conservación de
infraestructuras de potabilización y depuración.
Tema 89.- Infracciones y sanciones en materia de prevención
de riesgos laborales. Procedimiento sancionador. Autoridades
competentes para la tramitación e imposición de sanciones.
Prescripción de infracciones y sanciones.
Tema 90.- El delito contra la seguridad y salud de los trabajadores. Definición del tipo penal. Penas previstas. Supuestos
de imprudencia penados. La responsabilidad de las personas
jurídicas en el delito contra la seguridad y salud de los trabajadores.
Se incluyen las siguientes plazas funcionariales de acceso por
promoción interna:
1) Dos (2) plazas de administrativo de administración general, subgrupo C1, escala de administración general, subescala
administrativa. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de Bachillerato, técnico o equivalente, o con la
titulación del subgrupo C2 o título de graduado en Educación
Secundaria Obligatoria o equivalente con una antigüedad de 10
años en la escala de origen o 5 años si cuentan con cursos de
formación específica sobre gestiones y técnicas y organización
del trabajo administrativo o régimen administrativo impartidos por esta Diputación, conforme con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 42/1994. Certificado de Perfeccionamiento
en lengua gallega o Celga 4.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de concurso: las normas generales de la cláusula octava.
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre las materias del cuestionario.
Tiempo de desarrollo: una hora.
2º) Teórico.- Escrito: consistirá en desarrollar por escrito
dos temas del programa; de los que uno será de la parte
general y el otro de la parte específica, elegidos por los aspirantes de entre cuatro (dos de la parte general y dos de la
parte específica del cuestionario) extraídos al azar por el
tribunal. Se valorará el contenido, grado de conocimientos
mostrado y claridad en el desarrollo de la prueba. La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los que no
consigan 5 puntos. Tiempo de desarrollo: una hora y treinta
minutos.
3º) Práctico: desarrollo de supuestos prácticos sobre los contenidos del temario, incluyendo la elaboración de los correspondientes documentos mediante el empleo de herramientas
de ofimática (tratamiento y procesamiento de textos, hojas de
cálculos, bases de datos) en el tiempo máximo de dos horas y
treinta minutos y en la forma que señale el tribunal. Se calificará la corrección en la realización de las tareas en que consista el ejercicio. Valoración de 0 a 20 puntos, quedando eliminados los que no consigan 10 puntos.
Temario: se empleará el mismo temario que en la plaza de
administrativo de acceso libre recogida en esta convocatoria.
30
Boletín Oficial Provincia de Ourense
B) Cuadro laboral:
Se incluyen las siguientes plazas de personal laboral fijo por
promoción interna vertical:
1) Dos (2) plazas de auxiliar de servicios, asimilada al subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción interna vertical.
Título de graduado en Educación Secundaria o equivalente.
Certificado de Iniciación a la lengua gallega o Celga 3.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de concurso: las normas generales de la cláusula octava.
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico.-Escrito: test sobre las materias del cuestionario.
La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los
que no consigan 5 puntos. Tiempo de desarrollo: cuarenta y
cinco minutos.
2º) Práctico: desarrollo de pruebas prácticas sobre los cometidos que tienen asignados los auxiliares de servicios y en relación al contenido del temario, en el tiempo máximo de una
hora y media y en la forma que señale el tribunal. La valoración será de 0 a 20 puntos, quedando eliminados los que no
consigan 10 puntos.
Temario:
Tema 1.- La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
El Defensor del Pueblo.
Tema 3.- La Corona. El poder legislativo: las Cortes
Generales, su composición, atribuciones y funcionamiento.
Tema 4.- El poder ejecutivo: el Gobierno y la Administración
del Estado.
Tema 5.- El poder judicial.
Tema 6.- La organización territorial del Estado en la
Constitución. Las comunidades autónomas. La Administración
local.
Tema 7.- El acceso de Galicia a la autonomía: Estatuto.
Instituciones autonómicas gallegas. Competencias de la
Comunidad Autónoma de Galicia.
Tema 8.- Legislación sobre el uso de la lengua gallega.
Tema 9.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. El silencio administrativo.
Tema 10.- El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo general: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos. Clases.
Tema 11.- La tramitación electrónica del procedimiento
administrativo. Conceptos y elementos básicos: documento
electrónico, acto administrativo electrónico, sede electrónica,
registro electrónico de entrada y salida de documentos, notificaciones electrónicas. Medios de identificación y autentificación. Firma electrónica.
Tema 12.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias. El presidente de la Diputación
Provincial. Los vicepresidentes. El Pleno de la Diputación. La
Junta de Gobierno. Comisiones informativas. Elecciones provinciales.
Tema 13.- El municipio: el término municipal. La población.
El empadronamiento. Organización municipal. Competencias.
El alcalde: elección, deberes y atribuciones. El pleno del ayuntamiento. La junta de gobierno.
Tema 14.- Otras entidades locales. Mancomunidades.
Agrupaciones. Entidades locales de ámbito territorial inferior
al del municipio.
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
Tema 15.- Los reglamentos y ordenanzas locales. Clases.
Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 16.- Los órganos colegiados locales: régimen de funcionamiento. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones
de los acuerdos que adopten.
Tema 17.- El procedimiento administrativo local. El registro
electrónico de entrada y salida de documentos. Requisitos en
la presentación de documentos. La polivalencia entre registros
de diferentes administraciones públicas.
Tema 18.- El expediente administrativo electrónico: concepto. Documentos electrónicos que integran el expediente. Actos
administrativos de trámite y resoluciones.
Tema 19.- Las notificaciones electrónicas. Supuestos en que
es obligatoria la notificación electrónica. Modo de practicar
las notificaciones electrónicas. La publicación de los actos y
acuerdos de las entidades locales.
Tema 20.- Los bienes de las entidades locales. El dominio
público. Los bienes patrimoniales.
Tema 21.- El administrado. Los derechos y deberes de los
vecinos en el ámbito local. El ciudadano como cliente y como
usuario de los servicios públicos locales.
Tema 22.- La atención al público. Atención telefónica.
Tema 23.- El archivo. Clases de archivo y funcionamiento. El
derecho de los ciudadanos al acceso a archivos y registros.
Tema 24.-El Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de
personal al servicio de las administraciones públicas.
Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos y estructuración del empleo público. La función
pública local: clases de funcionarios.
Tema 25.- El personal laboral al servicio de la administración
local. Régimen jurídico fundamental: normas aplicables y
derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
Libertades políticas y sindicales en la función pública local. La
negociación colectiva.
Tema 26.- La Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación
Provincial de Ourense: organigrama general.
Tema 27.- Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Elementos constitutivos de un sistema. Características y funciones.
Tema 28.- Aplicaciones ofimáticas de Office: tratamiento de
textos, hoja de cálculo, bases de datos.
2) Dos (2) plazas de conductores especialistas de explotaciones agropecuarias, asimiladas al subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción interna vertical. Título de graduado en
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, permiso de
circulación clase “C” y Certificado de Aptitud Profesional.
Certificado de Iniciación a la lengua gallega o Celga 3.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de concurso: las normas generales de la cláusula octava.
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico. Escrito: test sobre las materias del cuestionario.
La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los
que no consigan 5 puntos. Tiempo de desarrollo: cuarenta y
cinco minutos.
2º) Práctico: desarrollo de pruebas prácticas sobre los cometidos que tienen asignados los chóferes especialistas y en relación al contenido del cuestionario que se adjunta, en el tiempo
máximo de una hora y en la forma que señale el tribunal. La
valoración será de 0 a 20 puntos, quedando eliminados los que
no consigan 10 puntos.
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Temario:
Tema 1.- La Constitución española de 1978. Estructura y contenido general.
Tema 2.- El municipio en el régimen local. Organización
municipal y competencias.
Tema 3.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 4.- El Estatuto Básico del Empleado Público. La función
pública local y su organización. El personal laboral de las administraciones públicas: derechos y deberes.
Tema 5.- La Corporación Provincial de Ourense: presidente.
Vicepresidente. Diputados. Pleno. Junta de Gobierno.
Comisiones informativas.
Tema 6.- La Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación
Provincial de Ourense. Organigrama general de la Diputación.
Organización y funcionamiento del Área de Medio Ambiente de
la Diputación de Ourense.
Tema 7.- Código de circulación: normas y medidas de precaución de aplicación en la conducción de los camiones.
Tema 8.- Principios generales de mantenimiento y conservación de vehículos y maquinaria agrícola y de obras y servicios.
Tema 9.- Labores periódicas de conservación de vehículos y
maquinaria agrícola y de obras y servicios.
Tema 10.- Pequeñas averías más frecuentes en los vehículos y
en la maquinaria y forma de preverlas y repararlas.
Tema 11.- Normas de seguridad e higiene de aplicación en el
trabajo.
Tema 12.- Utilización de protecciones; guantes y prendas de
señalización y protección. Actuación en el caso de cortes, accidentes de trabajo y otras circunstancias anómalas.
Tema 13.- Motores diésel: descripción.
Tema 14.- Motores a gasolina: descripción.
Tema 15.- Sistema eléctrico: principios generales.
Tema 16.- El tractor agrícola. Partes. Funcionamiento.
Mantenimiento.
Tema 17.- El transporte de animales. Desinfecciones.
Permisos. Guías y certificados sanitarios.
Tema 18.- Los animales muertos en la explotación. Normativa
para el transporte y documentaciones.
Tema 19.- Carga y descarga de animales. Precauciones y
material necesario.
Tema 20.- Métodos de contención y captura de animales de
compañía.
Tema 21.- Equipamiento de seguridad para manejo de animales de compañía.
Tema 22.- Ley de Protección de Animales Domésticos y
Salvajes en Cautividad.
Tema 23.- Razas caninas potencialmente peligrosas.
Tema 24.- Red Provincial de Centros de Acogida de Animales
Abandonados.
Tema 25.- Operaciones aritméticas con números enteros,
decimales y quebrados. Preguntas de cultura general.
3) Una (1) plaza de capataz de zonas verdes y limpieza viaria,
asimilada al subgrupo C2. Concurso-oposición por promoción
interna vertical. Título de graduado en Educación Secundaria o
equivalente. Certificado de Iniciación a la lengua gallega o
CELGA 3.
Fase previa: prueba de traducción conforme a la cláusula f)
de la base cuarta.
Fase de concurso: las normas generales de la cláusula octava.
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
31
Fase de oposición.- Ejercicios:
1º) Teórico.- Escrito: test sobre las materias del cuestionario.
La valoración será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los
que no consigan 5 puntos. Tiempo de desarrollo: una hora.
2º) Práctico: desarrollo de pruebas prácticas sobre los contenidos del cuestionario que se adjunta, en el tiempo máximo de
una hora y treinta minutos y en la forma que señale el tribunal. La valoración será de 0 a 20 puntos, quedando eliminados
los que no consigan 10 puntos.
Cuestionario:
Tema 1.- La Constitución española de 1978. Estructura y contenido general.
Tema 2.- El municipio en el régimen local. Organización
municipal y competencias. Funcionamiento de los órganos
colegiados.
Tema 3.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 4.- El Estatuto Básico del Empleado Público. La función
pública local y su organización. Derechos y deberes.
Tema 5.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución.
Votaciones. Acuerdos y actas.
Tema 6.- La Corporación Provincial de Ourense: presidente.
Vicepresidente. Diputados. Pleno. Junta de Gobierno.
Comisiones informativas.
Tema 7.- La Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación
Provincial de Ourense. Organización y funcionamiento del Área
de Medio Ambiente de la Diputación de Ourense.
Tema 8.- Conceptos generales sobre sistemas de limpieza.
Tema 9.- Herramientas de limpieza. Descripción y modo de
empleo.
Tema 10.- Productos de limpieza. Características y aplicaciones.
Tema 11.- Sistemas de barrido. Organización, medios y clases
Tema 12.- Conocimiento de materiales y herramientas empleadas en el servicio de limpieza viaria y zonas verdes.
Tema 13.- Nociones generales sobre la retirada de residuos.
Tema 14.- El mantenimiento de árboles, arbustos y setos.
Tema 15.- Mantenimiento de los equipos de juego de los parques infantiles.
Tema 16.- Herramientas y maquinaria empleada en el mantenimiento de zonas verdes.
Tema 17.- Los herbicidas. Tipos. Momento de aplicación y
dosis. Medidas de protección y riesgos.
Tema 18.- Los fungicidas. Tipos. Características. Momento de
aplicación y dosis. Medidas de protección y riesgos.
Tema 19.- Los insecticidas. Tipos. Características. Momento
de aplicación y dosis. Medidas de protección y riesgos.
Tema 20.- Medidas de seguridad e higiene para la protección
del trabajador.
Tema 21.- Prevención de accidentes.
Decimoséptima: normativa aplicable en materia de procedimiento.
En lo no previsto en las presentes bases y en la legislación sobre
selección de personal al servicio de las administraciones locales,
será de aplicación la legislación vigente en materia de procedimiento administrativo común. A estos efectos, y toda vez que las
presentes bases fueron objeto de aprobación con anterioridad a
la entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo de las Administraciones Pública, y
de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria
3ª, apartado a), de dicha ley, la norma de aplicación será la Ley
32
Boletín Oficial Provincia de Ourense
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
2º.- Proceder a su publicación en el BOP, en el DOG y en el
BOE en la forma reglamentaria.
Contra la resolución que aprueba estas bases, que ponen fin a
la vía administrativa, se podrá interponer un recurso potestativo
de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Ourense, o se podrá impugnar directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Ourense, en el plazo de dos meses, contados desde la misma
fecha. No podrán simultanearse ambos recursos.
Sin perjuicio de lo anterior, los interesados podrán interponer
cualquier otro recurso o reclamación que estimen oportuno.
Ourense, 30 de septiembre de 2016. El presidente.
Fdo.: José Manuel Baltar Blanco.
R. 3.263
deputación provincial de ourense
Anuncio de licitación
Procedemento aberto para a contratación da subministración
de vestiario de traballo para o persoal da Deputación Provincial
de Ourense
No perfil do contratante publícanse íntegros os pregos de condicións do procedemento aberto para a contratación da subministración de vestiario de traballo para o persoal da Deputación
Provincial de Ourense, cun gasto autorizado de 28.651,00 € (IVE
e demais tributos incluídos). As proposicións presentaranse ata
as 14.00 horas do décimo quinto (15) día natural contado desde
o seguinte ao da publicación do anuncio de licitación no DOG,
a través da plataforma www.leal.gal, única e exclusivamente.
A apertura de proposicións terá lugar de conformidade co disposto na cláusula XIII do prego de condicións. A documentación
necesaria e demais datos figuran no prego de condicións, ao
que poderá accederse gratuitamente a través do perfil do contratante na web da Deputación www.depourense.es, ou na plataforma www.leal.gal. As solicitudes de información poderán
formularse telefonicamente no 988 317 540, perante o Servizo
de Contratación.
Sen prexuízo de calquera outros recursos que se estimen procedentes, o prego de condicións, os anuncios de licitación e os
demais documentos contractuais que establezan as condicións
que teñan que rexer a licitación, serán susceptibles de recurso
potestativo de reposición ante a Presidencia da Deputación, no
prazo dun mes e, alternativamente, de recurso contenciosoadministrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo
de Ourense no prazo de dous meses, contados ambos os prazos
desde o día seguinte ao da publicación dos anuncios de licitación ou, de ser o caso, da última publicación (se non fosen
simultáneos).
Ourense, 7 de outubro de 2016. O presidente.
Asdo.: José Manuel Baltar Blanco.
Diputación Provincial de Ourense
Anuncio de licitación
Procedimiento abierto para la contratación del suministro de
vestuario de trabajo para el personal de la Diputación
Provincial de Ourense
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
En el perfil del contratante se publican íntegros los pliegos
de condiciones del procedimiento abierto para la contratación
del suministro de vestuario de trabajo para el personal de la
Diputación Provincial de Ourense, con un gasto autorizado de
28.651,00 € (IVA y demás tributos incluidos). Las proposiciones
se presentarán hasta las 14:00 horas del decimoquinto (15) día
natural contado desde el siguiente al de la publicación del
anuncio de licitación en el DOG, a través de la plataforma
www.leal.gal, única y exclusivamente. La apertura de proposiciones tendrá lugar de conformidad con lo dispuesto en la cláusula XIII del pliego de condiciones. La documentación necesaria
y demás datos figuran en el pliego de condiciones al que podrá
accederse gratuitamente a través del perfil del contratante en
la web de la Diputación www.depourense.es, o en la plataforma www.leal.gal. Las solicitudes de información podrán formularse telefónicamente en el 988 317 540, en el Servicio de
Contratación.
Sin perjuicio de cualesquiera otros recursos que se estimen
procedentes, el pliego de condiciones, los anuncios de licitación y los demás documentos contractuales que establezcan las
condiciones que tengan que regir la licitación, serán susceptibles de recurso potestativo de reposición ante la Presidencia
de la Diputación en el plazo de un mes y, alternativamente, de
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Ourense en el plazo de dos
meses, contados ambos plazos desde el día siguiente al de la
publicación de los anuncios de licitación o, en su caso, de la
última publicación (si no fueran simultáneos).
Ourense, 7 de octubre de 2016. El presidente.
Fdo.: José Manuel Baltar Blanco.
R. 3.278
deputación provincial de ourense
Anuncio
Relación de propietarios, bens e dereitos afectados, que se
publica para os efectos oportunos, pola expropiación forzosa
para execución das obras
Título: "Reparación na OU-1053 Cerdedelo – Camba, no pq
0+500"
Clave: 2/SN/2016
No concello de: Laza
Así como o proxecto técnico, para que nun prazo de quince
días hábiles os propietarios afectados examinen o expediente e
o proxecto na Sección de Patrimonio e Expropiacións e poidan
formular as alegacións que estimen oportunas, segundo o disposto no artigo 18.1 da Lei de expropiación forzosa.
Laza
Finca; políg.; parc.; refer. catastral; clasificación; propietario; dominio; temporal; voo; acueduto
1; 51; 180; 32040A051001800000FD; Solo rústico; - M.ª
Carmen Prieto Alonso; 223,56; 0,00; 0,00; 0,00
2; 51; 178; 32040A051001780000FX; Solo rústico; - Baltasar
López Costa; 79,20; 0,00; 0,00; 0,00
3; 51; 109; 32040A051001090000FR; Solo rústico; - Josefa
Costa Prieto; 29,80; 0,00; 0,00; 0,00
* Información: Sección de Patrimonio e Expropiacións: rúa do
Progreso, n.º 32, Ourense 32003
(tfno.: 988 317 536 [email protected]).
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Notifíqueselles esta anuncio aos interesados e ordénese a súa
publicación no BOP, nun diario e no taboleiro de anuncios do
concello afectado, de conformidade coa lexislación vixente.
Esta publicación servirá de notificación para os interesados
descoñecidos ou de ignorado domicilio, para os efectos previstos na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.
Ourense, 13 de outubro de 2016. O presidente.
Asdo.: José Manuel Baltar Blanco.
Diputación Provincial de Ourense
Anuncio
Relación de propietarios, bienes y derechos afectados, que se
publica a los efectos oportunos, por la expropiación forzosa
para la ejecución de las obras
Título: "Reparación en la OU-1053 Cerdedelo – Camba, en el
pk 0+500"
Clave: 2/SN/2016
En el ayuntamiento de: Laza
Así como el proyecto técnico, para que en un plazo de quince días hábiles, los propietarios afectados examinen el expediente y el proyecto en la Sección de Patrimonio y
Expropiaciones y puedan formular las alegaciones que estimen oportunas, según lo dispuesto en el artículo 18.1 de la
Ley de Expropiación Forzosa.
Laza
Finca; políg.; parc.; refer. catastral; clasificación; propietarios; dominio; temporal; vuelo; acueducto
1; 51; 180; 32040A051001800000FD; Suelo rústico; - M.ª
Carmen Prieto Alonso; 223,56; 0,00; 0,00; 0,00
2; 51; 178; 32040A051001780000FX; Suelo rústico; - Baltasar
López Costa; 79,20; 0,00; 0,00; 0,00
3; 51; 109; 32040A051001090000FR; Suelo rústico; - Josefa
Costa Prieto; 29,80; 0,00; 0,00; 0,00
* Información: Sección de Patrimonio y Expropiaciones: calle
O Progreso, n.º 32, Ourense 32003
(tfno..: 988 317 536 [email protected]).
Notifíquese este anuncio a los interesados y ordénese su
publicación en el BOP, en los diarios y en los tablones de anuncios de los ayuntamientos afectados, de conformidad con la
legislación vigente.
Esta publicación servirá de notificación para los interesados
desconocidos o de ignorado domicilio a los efectos previstos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ourense, 13 de octubre de 2016. El presidente.
Fdo.: José Manuel Baltar Blanco.
R. 3.277
iv. entidades locais
IV. ENTIDADES LOCALES
Baños de Molgas
Corrección de erros
Logo de advertir un erro no anuncio de publicación do
Regulamento para a prestación de axudas á mobilidade dentro
do Concello de Baños de Molgas, publicado no BOP n.º 230, con
data 5 de outubro de 2016, no artigo 4, onde di:
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
33
“Ingresos mensuais por unidade familiar iguais ou inferiores a
429,22 €.”
Debe dicir:
“Ingresos mensuais por unidade familiar iguais ou inferiores a
429,22 €, segundo informe da traballadora social.”
Baños de Molgas, 5 de outubro de 2016. O alcalde.
Asdo.: Xaime Óscar Iglesias Pérez.
Corrección de errores
Una vez advertido un error en el anuncio de publicación del
Reglamento para la Prestación de Ayudas a la Movilidad dentro
del Ayuntamiento de Baños de Molgas, publicado en el BOP n.º
230, de fecha 5 de octubre de 2016, en el artículo 4, donde
dice:
“Ingresos mensuales por unidad familiar iguales o inferiores
a 429,22 €.”
Debe decir:
“Ingresos mensuales por unidad familiar iguales o inferiores
a 429,22 €, según informe de la trabajadora social.”
Baños de Molgas, 5 de octubre de 2016. El alcalde.
Fdo.: Xaime Óscar Iglesias Pérez.
R. 3.153
o carballiño
Anuncio
Notificación colectiva dos recibos correspondentes ás taxas
de auga, de depuración e de rede de sumidoiros, así como ao
canon da Xunta de Galicia e ao IVE referidos ao 3º período do
2016, conforme ao padrón aprobado por resolución da
Concellería de Economía e Facenda do 11 de outubro do 2016.
O padrón estará exposto ao público nas oficinas municipais en
horario de 08.15 a 14.00 horas. O período de exposición pública
será de vinte días, contados dende o seguinte ao da publicación
deste anuncio no BOP de Ourense, durante o cal os interesados
poden examinar o padrón e formular as alegacións.
Ao amparo do disposto no Real decreto lexislativo 2/2004, do
5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, na súa redacción dada pola Lei
58/2003, do 17 de decembro, xeral tributaria, contra as liquidacións comprendidas no padrón pódese formular un recurso de
reposición, anterior ao contencioso-administrativo, ante o
alcalde, no prazo dun mes a partir do día seguinte ao de finalización da exposición pública do padrón.
En cumprimento do artigo 112 da Lei 58/2003, este edicto
publícase para advertir que as liquidacións polo tributo e exercicio referenciados se notifican colectivamente, entendéndose
realizadas as notificacións o día que remata a exposición ao
público do padrón.
Período de cobro : 01.10.2016 ao 01.12.2016
Medios de pagamento: diñeiro de curso legal mediante ingreso
en calquera das entidades bancarias que constan nos recibos, nos
caixeiros automáticos ou mediante domiciliación bancaria.
Lugares de pagamento: nas entidades colaboradoras que figuran no documento de pagamento.
Advertencia de que, transcorridos os prazos sinalados como
períodos de pagamento voluntarios, as débedas serán esixidas polo procedemento de constrinximento e devindicarán a
recarga de constrinximento, xuros de demora e, se é o caso,
custas que se produzan (conforme ao disposto no artigo 113
do Regulamento xeral de recadación, e segundo o regulado
polo artigo 161.4 da Lei xeral tributaria). A recarga executiva
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
será do 5 por 100 e aplicarase cando se satisfaga a totalidade
da débeda non ingresada en período voluntario antes da notificación da providencia de constrinximento. A recarga de
constrinximento reducido será do 10 por 100 e aplicarase
cando se satisfaga a totalidade da débeda non ingresada en
período voluntario e a propia recarga antes da finalización do
prazo previsto no artigo 62.5 desta lei. A recarga de constrinximento ordinario será do 20 por 100 e será aplicable cando
non concorran as circunstancias ás que se refiren os apartados 1 e 2 deste artigo. A recarga de constrinximento ordinario
é compatible cos xuros de demora cando resulte esixible a
recarga executiva. A recarga de constrinximento reducido
non esixirá os xuros de demora devindicados dende o inicio
do período executivo.
Contra as liquidacións aprobadas, o interesado poderá interpor un recurso de reposición ante a Alcaldía, anterior ao contencioso-administrativo, no prazo dun mes contado dende o día
seguinte a que teña efectividade a notificación dos actos ditados de conformidade co disposto nos artigos 222 e seguintes da
Lei 58/2003, do 17 de decembro, xeral tributaria.
O anuncio de cobro poderá ser substituído por notificacións
individuais.
O Carballiño, 11 de outubro de 2016. O alcalde.
Asdo.: Francisco José Fumega Piñeiro.
Anuncio
Notificación colectiva de los recibos correspondientes a las
tasas de agua, de depuración y de alcantarillado, así como al
canon de la Xunta de Galicia y el IVA referidos al 3º período de
2016, conforme al padrón aprobado por resolución de la
Concejalía de Economía y Hacienda de 11 de octubre de 2016.
El padrón estará expuesto al público en las oficinas municipales en horario de 08:15 a 14:00 horas. El período de exposición pública será de veinte días, contados desde el siguiente al
de la publicación de este anuncio en el BOP de Ourense, durante el cual los interesados pueden examinar el padrón y formular las alegaciones.
Al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, en su
redacción dada por la Ley 58/2003, de 17 de diciembre,
General Tributaria, contra las liquidaciones comprendidas en
el padrón se puede formular un recurso de reposición, anterior
al contencioso-administrativo, ante el alcalde-presidente, en
el plazo de un mes a partir del día siguiente al de finalización
de la exposición pública del padrón.
En cumplimento del artículo 112 de la Ley 58/2003, el presente edicto se publica para advertir que las liquidaciones por
el tributo y ejercicio referenciados se notifican colectivamente, entendiéndose realizadas las notificaciones el día que
acaba la exposición al público del padrón.
Período de cobro: 01.10.2016 al 01.12.2016
Medios de pago: dinero de curso legal mediante ingreso en cualquiera de las entidades bancarias que constan en los recibos, en
los cajeros automáticos o mediante domiciliación bancaria.
Lugares de pago: en las entidades colaboradoras que figuran
en el documento de pago.
Advertencia de que, transcurridos los plazos señalados como
períodos de pago voluntarios, las deudas serán exigidas por el
procedimiento de apremio y devengarán el recargo de apremio, los intereses de demora y, en su caso, las costas que se
produzcan: (conforme a lo dispuesto en el artículo 113 del
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
Reglamento General de Recaudación, y según lo regulado por
el artículo 161.4 de la Ley General Tributaria). El recargo ejecutivo será del 5 por 100 y se aplicará cuando se satisfaga la
totalidad de la deuda no ingresada en período voluntario antes
de la notificación de la providencia de apremio. El recargo de
apremio reducido será del 10 por 100 y se aplicará cuando se
satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en período
voluntario y el propio recargo antes de la terminación do plazo
previsto en el artículo 62.5 de esta ley. El recargo de apremio
ordinario será del 20 por 100 y será aplicable cuando no concurran las circunstancias a las que se refieren os apartados 1 y 2
de este artículo. El recargo de apremio ordinario es compatible con los intereses de demora cuando resulte exigible el
recargo ejecutivo. El recargo de apremio reducido no exigirá
los intereses de demora devengados desde el inicio del período
ejecutivo.
Contra las liquidaciones aprobadas, el interesado podrá
interponer un recurso de reposición ante la Alcaldía, anterior
al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado
desde el día siguiente a que tenga efectividad la notificación
de los actos dictados, de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 222 y siguientes de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
El anuncio de cobranza podrá ser substituido por notificaciones individuales.
O Carballiño, 11 de octubre de 2016. El alcalde.
Fdo.: Francisco José Fumega Piñeiro.
R. 3.268
nogueira de ramuín
Edicto
Expediente: 31/2013
Asunto: emprazamento de interesados en recurso contencioso-administrativo procedemento ordinario 193/2016A
Explotaciones Curto, SL, interpuxo un recurso no Xulgado do
Contencioso-Administrativo n.º 2 de Ourense, contra acordo
deste concello con data 27 de abril de 2016, sobre urbanismo:
“Licenza granxa de San Miguel”.
Ordenouse a remisión do expediente administrativo cos
emprazamentos ao Xulgado do Contencioso-Administrativo n.º
2, existindo interesados que non foi posible emprazar por figurar ausentes ou descoñecidos nos xustificantes de recepción de
Correos.
De conformidade co artigo 49 da Lei 29/1998, do 13 de xullo,
reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, efectúase emprazamento aos interesados para que poidan comparecer
no citado expediente e acudir como demandados no proceso
xudicial no prazo de nove días contados a partir ao seguinte ao
desta publicación, baixo apercibimento de que, se non o fixeren, continuará o procedemento sen haber lugar a practicarlles
notificación ningunha e significándolles que este emprazamento se incorporará ao expediente administrativo remitido ao
órgano xudicial.
Nogueira de Ramuín, 14 de outubro de 2016. O alcalde, 1º
tenente por delegación.
Asdo.: Camilo Rodríguez Rodríguez.
Edicto
Expediente: 31/2013
Asunto: emplazamiento de interesados en recurso contencioso-administrativo procedimiento ordinario 193/2016A
Boletín Oficial Provincia de Ourense
Explotaciones Curto, SL, ha interpuesto un recurso en el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Ourense,
contra acuerdo de este ayuntamiento de fecha 27 de abril de
2016, sobre urbanismo: “Licencia granja de San Miguel”.
Se ordenó remitir el expediente administrativo con los emplazamientos al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2,
existiendo interesados que no fue posible emplazar por figurar
ausentes o desconocidos en los acuses de recibo de correos.
De conformidad con el artículo 49 de la Ley 29/1998, do 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, se efectúa emplazamiento a los interesados
para que puedan comparecer en el citado expediente y acudir
como demandados en el proceso judicial en el plazo de nueve
días contados a partir al siguiente al de esta publicación, bajo
apercibimiento de que, si no lo hicieren, continuará el procedimiento sin haber lugar a practicarles notificación alguna significándoles que el presente emplazamiento se incorporará al
expediente administrativo remitido al órgano judicial.
Nogueira de Ramuín, 14 de octubre de 2016. El alcalde, 1º
teniente por delegación.
Fdo.: Camilo Rodríguez Rodríguez.
R. 3.272
pontedeva
Edicto
O Pleno deste concello aprobou inicialmente o expediente de
modificación de créditos número 1/2016, dentro do vixente
orzamento municipal, ao abeiro da Lei 39/1988, do 28 de
decembro. Exponse ao público, polo prazo de quince días hábiles, contados a partir da publicación deste edicto no Boletín
Oficial da Provincia, coa finalidade de que se poidan achegar as
reclamacións que se consideren oportunas, as que se dirixirán
ao señor alcalde deste concello.
Pontedeva, 30 de setembro de 2016. O alcalde.
Asdo.: Juan Carlos González Carbajales.
Edicto
El Pleno de este Ayuntamiento aprobó inicialmente el expediente de modificación de créditos número 1/2016, dentro del
vigente presupuesto municipal, de conformidad con la Ley
39/1988, de 28 de diciembre. Se expone al público, por el
plazo de quince días hábiles, contados a partir de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, con la
finalidad de que se puedan acercar las reclamaciones que se
consideren oportunas, que se dirigirán al señor alcalde de este
ayuntamiento.
Pontedeva, 30 de setembro 2016. El alcalde.
Fdo.: Juan Carlos González Carbajales.
R. 3.276
san amaro
Anuncio
Iniciouse expediente de baixa de oficio, por inscrición indebida, das persoas que abaixo se relacionan e que figuran empadroadas neste municipio, incumprindo os requisitos establecidos no art. 54 do Regulamento de poboación e demarcación
territorial das entidades locais.
Logo de teren comprobado os servizos municipais que os interesados non residen no domicilio no que figuran empadroados
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
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(Las, n.º 18, Las (San Cibrao)) e descoñecéndose a súa residencia actual, ábrese un prazo de quince dias, contados dende o
seguinte ao da publicación do presente anuncio no Boletín
Oficial da Provincia, para que os interesados presenten ante
esta Alcaldía as alegacións pertinentes respecto ás baixas de
oficio, por inscrición indebida, que se están tramitando e que
a continuación se relacionan:
Nome e apelidos; documento de identificación
Carole Simone Margue Larribau; 060465300545
Elías Peña San Román; XDB030760
San Amaro, 27 de setembro de 2016. O alcalde en funcións.
Asdo.: Fernando Rodríguez Redondo.
Anuncio
Se ha iniciado expediente de baja de oficio, por inscripción
indebida, de las personas que abajo se relacionan y que figuran empadronadas en este municipio, incumpliendo los
requisitos establecidos en el art. 54 del Reglamento de
Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales.
Habiendo comprobado los servicios municipales que los interesados no residen en el domicilio en el que figuran empadronados (Las, n.º 18, Las (San Cibrao)) y desconociéndose su residencia actual, se abre un plazo de quince días, contados desde
el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados presenten ante esta Alcaldía las alegaciones pertinentes respecto
a las bajas de oficio, por inscripción indebida, que se están tramitando y que a continuación se relacionan:
Nombre y apellidos; documento de identificación
Carole Simone Margue Larribau; 060465300545
Elías Peña San Román; XDB030760
San Amaro, 27 de septiembre de 2016. El alcalde en funciones.
Fdo.: Fernando Rodríguez Redondo.
R. 3.154
vi. anuncios de particulares e outros
VI. ANUNCIOS DE PARTICULARES Y OTROS
comunidade de usuarios de augas de Filgueira
Convocatoria de aprobación de ordenanzas e regulamentos
Os veciños de Filgueira convocan unha reunión para aprobar
as ordenanzas e regulamentos da Comunidade de Usuarios de
Filgueira.
A asemblea de aprobación terá lugar o día 13 de novembro de
2016, ás 11.00 horas en primeira convocatoria e ás 12.00 horas
en segunda convocatoria.
Orde do día:
1º. Examinar os proxectos dos estatutos elaborados.
2º. Aprobalos no caso de conformidade.
Filgueira, 13 de outubro de 2016. O presidente.
Asdo.: Juan Marcos Araujo Méndez.
Comunidad de Usuarios de Aguas de Filgueira
Convocatoria de aprobación de ordenanzas y reglamentos.
Los vecinos de Filgueira convocan una reunión para aprobar
las ordenanzas y reglamentos de la Comunidad de Usuarios de
Filgueira.
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Boletín Oficial Provincia de Ourense
La asamblea de aprobación tendrá lugar el día 13 de noviembre de 2016, a las 11:00 horas en primera convocatoria y a las
12:00 horas en segunda convocatoria.
Orden del día:
1º Examinar los proyectos de estatutos elaborados.
2º Aprobarlos en caso de conformidad.
Filgueira, 13 de octubre de 2016. El presidente.
Fdo.: Juan Marcos Araujo Méndez.
R. 3.247
comunidade de usuarios de augas de toxal
Convocatoria de aprobación de ordenanzas e regulamentos
Os veciños de Toxal convocan unha reunión para aprobar as
ordenanzas e regulamentos da Comunidade de Usuarios de
Toxal.
A asemblea de aprobación terá lugar o día 13 de novembro de
2016, ás 11.00 horas en primeira convocatoria e ás 12.00 horas
en segunda convocatoria.
Orde do día:
1º Examinar os proxectos dos estatutos elaborados.
2º Aprobalos no caso de conformidade.
Toxal, 13 de outubro de 2016. O presidente.
Asdo.: Francisco Caneda Martínez.
Comunidad de Usuarios de Aguas de Toxal
Convocatoria de aprobación de ordenanzas y reglamentos.
Los vecinos de Toxal convocan una reunión para aprobar las
ordenanzas y reglamentos de la Comunidad de Usuarios de
Toxal.
La asamblea de aprobación tendrá lugar el día 13 de noviembre de 2016, a las 11:00 horas en primera convocatoria y a las
12:00 horas en segunda convocatoria.
n.º 242 · Xoves, 20 outubro 2016
Orden del día:
1º Examinar los proyectos de estatutos elaborados.
2º Aprobarlos en caso de conformidad.
Toxal, 13 de octubre de 2016. El presidente.
Fdo.: Francisco Caneda Martínez.
R. 3.256
comunidade de usuarios de augas de Xocín
Convocatoria de aprobación de ordenanzas e regulamentos
Os veciños da Xocín convocan unha reunión para aprobar as
ordenanzas e regulamentos da Comunidade de Usuarios de Xocín.
A asemblea de aprobación terá lugar o día 13 de novembro de
2016, ás 11.00 horas en primeira convocatoria e ás 12.00 horas
en segunda convocatoria.
Orde do día:
1º Examinar os proxectos dos estatutos elaborados.
2ºAprobalos no caso de conformidade.
Xocín, 13 de outubro de 2016. O presidente.
Asdo.: Antonio Vázquez Martínez.
Comunidad de Usuarios de Aguas de Xocín
Convocatoria de aprobación de ordenanzas y reglamentos.
Los vecinos de Xocín convocan una reunión para aprobar las
ordenanzas y reglamentos de la Comunidad de Usuarios de Xocín.
La asamblea de aprobación tendrá lugar el día 13 de noviembre de 2016, a las 11:00 horas en primera convocatoria y a las
12:00 horas en segunda convocatoria.
Orden del día:
1º Examinar los proyectos de estatutos elaborados.
2º Aprobarlos en caso de conformidad.
Xocín, 13 de octubre de 2016. El presidente.
Fdo.: Antonio Vázquez Martínez.
R. 3.258
Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 385 166