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Agenda Académica
VI Congreso Internacional de Formación y Gestión del Talento Humano
“ Enfoques y Modelos para la Formación, La innovación y la Empleabilidad”
Octubre 26, 27 y 28 de 2016 Hotel Great Parnassus Resort & Spa, Cancún, México.
http://cifcomlatinoamerica.com/
Este Programa académico está sujeto a cambios de última hora.
NOTA: Para obtener su certificado de asistencia debe participar en el 80% del evento, de lo contrario no se
hará entrega de este.
MIÉRCOLES 26 DE OCTUBRE DE 2016
HORA
EVENTO
9:00 - 12:00
Registro Académico para oyentes y ponentes.
Lugar: Lobby del Centro de Convenciones del Hotel Great Parnassus Resort & Spa. Cancún
14:00- 14:30
INAUGURACIÓN DEL CIFCOM2016
Mg. Roger Loaiza Álvarez, Director de CIMTED. Director General del Congreso
FORO 1. Nuevos Escenarios en la Formación del Talento Humano
14:30 - 16:00
NOMBRE
1
2
Patricia Delgadillo Gómez
Leisdy Del Carmen Gutiérrez Olmos
Esperanza Cotera Regalado
Adriana Mercedes Ruiz Reynoso
Matilde Gómez Méndez
Sonia Cárdenas Urrea
William Navarro Núñez
Raúl Bareño Gutiérrez
3
Juan Carlos Rojas Vargas
José Manuel Quirós Bolaños
Floribeth Solís Fernández
Kattia Lizzett Vasconcelos Vásquez
4
Esperanza García Flores
Adine Luisa Manríquez Huerta
Elsa María Vázquez García
PONENCIA
INSTITUCIÓN
El talento humano en el comportamiento
Organizacional
Universidad Autónoma Del
Estado De México
Estado De México, México
La importancia de la cultura en seguridad
informática como experiencia innovadora
en entidades de formación por
competencias. SENA”
Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA
Bogotá Colombia
Modelo de formación del talento humano
por medio de las tecnologías de
información, para mejorar las competencias
de los docentes de la escuela de
Adminsitración (EDA) Universidad Nacional.
Costa Rica
Universidad Nacional
Heredia, Costa Rica
El alumno no nace, se hace
1
Universidad De
Guanajuato
5
6
Leisdy Del Carmen Gutiérrez Olmos
Patricia Delgadillo Gómez
Edim Martínez Rodríguez
Matilde Gómez Méndez
Blanca Gabriela Cuevas González
Amalia Quevedo
El comportamiento Organizacional hacia
nuevos horizontes
San Luis De La Paz,
Guanajuato, México
Universidad Autónoma Del
Estado De México
Estado De México, México
Aburrirse y desconectarse para aprender a
pensar
Universidad De La Sabana
Bogotá, Colombia
Preguntas Foro 1
16:00 - 16:15
RECESO
FORO 2: Gestión, Innovación y Ser
16:15 – 18:00
NOMBRE
PONENCIA
7
David Alonso Hernández López
8
Francisco Javier Maldonado Virgen
9
Luis Ricardo Cárdenas Gómez
10
Tatiana Ramírez Valderrama
Liz Swandy Rodríguez Campo
11
William Stive Fajardo Moreno
18:00 – 19:00
INSTITUCIÓN
Innovación tecnológica mediante TRIZ y el
Aprovechamiento óptimo del recurso
humano
Desempeño gerencial, competencia básica
para detonar la competitividad turística y
obtención de distintivos de calidad en las
empresas de un pueblo mágico.
Corporación Universitaria
Remington
Medellín - Colombia
Universidad De
Guadalajara
Ameca, Jalisco, México
Innovación curricular de la carrera
Ingeniería Civil Mecánica Universidad
Austral de Chile
Las emociones positivas: Optimismo y
felicidad y su relación con el bienestar
subjetivo, presente en un grupo de
colaboradores del sector educativo de la
ciudad de Palmira, Valle del CaucaColombia
Influencia del exceso de confianza en la
toma de decisiones de inversión: Una
prueba piloto
Universidad Austral De
Chile
Valdivia-Chile
Universidad Pontificia
Bolivariana
Palmira, Colombia
Fundación Universitaria
De Ciencias De La Salud –
FUCS
Bogotá, Colombia
Preguntas Foro 2
CONFERENCISTA INVITADO: Sergio Tobón Tobón
"La gestión del talento humano ante los retos de la sociedad del conocimiento".
Jueves 27 de Octubre de 2016
FORO 3: Gestión de la Calidad y Desarrollo de Competencias
8:00 – 10:20
NOMBRE
12
Antonio Romero Castro
Armando Mendiola Mora
Mayra Pérez De La Cruz
PONENCIA
INSTITUCIÓN
El enfoque humanista en el desarrollo de
competencias laborales en la atención a
usuarios en la solicitud de servicios en
entidades administradoras de agua
2
Instituto Mexicano de
Tecnología del Agua
Jiutepec, Morelos, México
13
14
15
16
17
18
19
Mónica Alcaraz Munguía
Zenorina Aguilar Carrasco
Sergio Alberto Torres Alcaraz
Naú Silverio Niño Gutiérrez
Arely Adriana Almazán Adame
Desarrollo del pensamiento hipotético
mediante el método científico en el
rendimiento de la química
Valoración del desempeño científico y
socioformativo en el posgrado de la UAGRO
Oscar Iván Gutiérrez Carvajal
Danilo Zambrano Ricaurte
Sandra Milena Mosquera
Alba Ruth Vargas Montealegre
Jenny Román Brito
Armando Mendiola Mora
Cecilia García Ramírez
Martha Lilia León Noris
Javier López González
Ma Del Refugio Salas Ortega
Aurora Díaz Vega
Paola Karina Pérez
Doris Elizabeth Becerra Polío
Alicia Hermosillo Villa
Diseño de un sistema de evaluación del
desempeño por competencias para
colaboradores administrativos de
universidades
Sistema para el desarrollo de capacidades
del personal en una empresa de servicios de
agua potable y saneamiento
Propuesta de un instrumento de valoración
para la contratación de personal académico
de la Universidad Veracruzana, México
Javier Saldaña Almazán
Naú Silverio Niño Gutiérrez
José Antonio Segrelles Serrano
La certificación de competencias en la
UAGRO (2009-2016)
Creación de ambientes de aprendizaje que
promuevan interacciones alineadas al logro
de competencias genéricas
Universidad De Colima
Colima, México
Universidad Autónoma de
Guerrero
Acapulco, México
Universidad de Ibagué
Ibagué – Colombia
Instituto Mexicano de
Tecnología del Agua
Jiutepec, Morelos, México.
Universidad Veracruzana
Veracruz, México
Centro de Enseñanza Técnica
y Superior Preparatoria
Campus Mexicali
Mexicali, México
Universidad Autónoma de
Guerrero
Acapulco, México
Preguntas Foro 3
10:20 - 10:35
RECESO
Lobby Centro de Convenciones
FORO 4: Experiencias Innovadoras en la Educación y en la Empresa
10:35 – 12:55
NOMBRE
20
Iván Alarcón Ávila
Daniela Atahualpa Campos
Julio Cesar Conde Córdoba
21
Emma Luz Velasco Zamora
22
Fanny Puentes Buitrago
23
Sócrates Salas Sánchez
24
25
Ricardo David Jiménez Pavón
Carmen Téllez González
Raquel Ramírez Amador
Karol Johana Zambrano Cruz
Diego Camilo Celada Lozada
Juan Gabriel Jiménez
PONENCIA
Uso de las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación (NTIC) en las
empresas de Neiva
Incremento en el rendimiento académico y
desarrollo de competencias, a partir de la
transversalización de contenidos, de la
asignatura de Cálculo Diferencial, en el
Bachillerato Técnico No. 2 de la Universidad
de Colima
Retrospectiva de las unidades de economía
popular de Bogotá
Uso del software libre limesurvey como
apoyo en la implementación del proceso de
gestión del desempeño en la Universidad
Estatal a Distancia de Costa Rica: Análisis
de la experiencia
La tarea integradora y la socioformación
Algoritmo en el robot NAO para la
enseñanza de las matemáticas en la
Tecnoacademia de Neiva
3
INSTITUCIÓN
Corporación Universitaria Del
Huila - CORHUILA
Neiva - Colombia
Universidad de Colima
Colima, México
Fundación Universitaria Los
Libertadores
Bogotá, Colombia
Universidad Estatal A
Distancia
San José, Costa Rica
Universidad Tecnológica De
Huejotzingo
Huejotzingo - Puebla - México
Tecnoacademia – SENNOVA
Centro De la Industria, La
Empresa y los Servicios
26
Marta Gloria Medina Castrillón
27
Sonia Cárdenas Urrea
William Navarro Núñez
Raúl Bareño Gutiérrez
Hugo Sarmiento Osorio
Educación media dentro del marco
universitario estatal; como herramienta
orientada a la formación de un perfil de
competencias que permita la incorporación
y desarrollo laboral y académico: Caso
colegio nacional de educación a distancia CONED
Gestión de conocimiento soportado en TIC
para entidades educativas de formación por
competencias SENA – CEET
Servicio Nacional de
Aprendizaje – SENA Regional
Huila, Neiva, Colombia.
Universidad Estatal A
Distancia
San José, Costa Rica
Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA
Bogotá - Colombia
Preguntas Foro 4
12:55 a 13:10
RECESO
Lobby Centro de Convenciones
FORO 5: Hacia la Articulación Educación-Trabajo y Experiencias Innovadoras
13:10 – 15:00
NOMBRE
PONENCIA
INSTITUCIÓN
28
Adris Díaz Fernández
De la enseñanza creativa a la vida laboral:
Una mirada diferente
29
Marianella Zeledón Lépiz
30
Martha Isabel Naranjo Barrera
31
Rosalba Díaz Guevara
Héctor Eugenio Franco Espinel
32
Rosa María Rodríguez Cortes
De la perfección teórica a la realidad de los
distintos contextos
Competencias laborales de los trabajadores
sociales en el área de la seguridad y salud
en el trabajo, visto desde los empleadores
Pacto motor oportunidades de educación y
empleo formal para jóvenes en alto riesgo
de vulnerabilidad en la cadena automotriz e
industrial
Competencias lectora y de pensamiento
reflexivo en estudiantes de agronomía
33
Matías Alberto Barrios Vergara
Fernando Antonio Esteban Jara
Myrna Landerer Camus
Gabriela Freixas Soto
Práctica profesional v/s perfil de egreso en
kinesiología. Un estudio sobre su
pertinencia y propuestas para la innovación
curricular
Universidad De Monterrey
UDEM
Monterrey, México
Universidad Nacional
Heredia, Costa Rica
Fundación Universitaria
UNIMONSERRATE
Bogotá, Colombia
Sociedad Salesiana Centro
Juan Bosco Obrero
Bogotá – Colombia
Universidad Autónoma
Chapingo
Chapingo, México
Universidad Bernardo
O`Higgins (UBO)
Santiago de Chile, Chile
Preguntas Foro 5
Viernes 28 de Octubre de 2016
FORO 6: Experiencias Innovadoras en la Educación y en la Empresa
8:00 – 10:00
NOMBRE
34
Deyra Liliana Basante Bastidas
Claudia Milena Álvarez Giraldo
PONENCIA
INSTITUCIÓN
Construcción de un modelo o sistema de
gestión humana como soporte de la
competitividad de la empresa Manufacturas
DAC S.A.S.
4
Universidad Nacional de
Colombia Sede Manizales
Universidad Católica de
Manizales
Manizales – Colombia
35
Alejandro García Mora
Carlos Caamaño Silva
Mónica Osorio Vargas
Natalia Álvarez Lobos
Alba Lucy Ortega Salas
Álvaro Jesús Belalcazar Belalcazar
Implementación de la actividad curricular
“Inserción Laboral Efectiva”, una necesidad
actual para futuros egresados de Ingeniería
Forestal”
Red empresarial como estrategia asociativa
para el fortalecimiento competitivo de
cultivadores de trucha en Cumbal y Potosí
en el Departamento de Nariño – Colombia
37
Carlos Riquelme Cepeda
38
Gisette Katherine Velandia Vargas
Javier Leonardo Zúñiga Martin
39
Javier Darío Canabal Guzmán
40
Julieth Sofía Delgado Cuero
Tatiana Ramírez Valderrama
Conocimiento y aprendizaje: Análisis de la
experiencia de gestión de calidad educativa
para el desarrollo de una comunidad de
práctica
Identificación y evaluación de los factores
de riesgo psicosociales y sus efectos en la
salud y el desempeño laboral en la
institución Universitaria Politécnico
Grancolombiano de Bogotá Colombia
Experiencia innovadora para la
competitividad de las pymes industriales de
la ciudad de Montería - Colombia
Plan de formación en competencias: Mi
acción favorece el bienestar de todos
36
Universidad de Chile
Santiago – Chile
Corporación Universitaria
Minuto De Dios
Universidad de Nariño
Institución Universitaria
CESMAG
Pasto – Colombia
Universidad Tecnológica
Metropolitana
Santiago, Chile
Institución Universitaria
Politécnico Grancolombiano
Bogotá D.C., Colombia
Universidad Del Sinú
Montería - Colombia
Universidad Pontificia
Bolivariana
Palmira, Colombia
Preguntas Foro 6
10:00 a 10:15
RECESO
Lobby Centro de Convenciones
FORO 7: Gestión del Conocimiento y el “Ser Competente”
10:15- 12:15
NOMBRE
PONENCIA
INSTITUCIÓN
41
Adelina Emilia Ester Ale
Paradoja sobre Paradigmas sobre
discapacidad
42
Edisney García Perdomo
Iván Alarcón Ávila
43
Karoll Córdoba Salamanca
Tatiana Ramírez Valderrama
44
Olgalicia Palmett Plata
Sindy Yamile Sánchez García
Daniela Ramírez Zapata
Andrés Mauricio Ramírez Tamayo
Juan Camilo Ferreira López
Isabel Cristina Pérez Benítez
Nazly Pérez Benítez
Plan estratégico de formación en
competencias digitales para el adulto mayor
adscrito a la biblioteca Banco de la
Republica en la ciudad de Neiva
Incidencia de las creencias y conductas
irracionales en la confianza interpersonal de
los trabajadores de una empresa de
servicios de la ciudad de Palmira (Valle del
Cauca-Colombia)
Generación de ventajas competitivas
sostenibles en la gestión del conocimiento
fuera del aula a partir de las pedagogías
urbana y ambiental
45
Formación de capital humano en el sistema
logístico de transporte terrestre de
mercancías peligrosas en la ciudad de
Cartagena de Indias, Colombia
5
Universidad Autónoma de
Entre Ríos
Paraná Entre Ríos. Argentina
Corporación Universitaria Del
Huila –CORHUILA
Neiva Colombia
Universidad Pontificia
Bolivariana
Palmira, Colombia
Institución Universitaria
Colegio Mayor de Antioquia
Medellín – Colombia
Fundación Tecnológica
Antonio De Arévalo “TECNAR”
Cartagena-Colombia
46
Diana Paola Muñoz Martínez
Fabio Nebardo Gembuel Tunubalá
12:15-12:30
Desarrollo de competencias comunicativas
para la paz en el marco de la educación
artística y el diálogo intercultural
Preguntas Foro 7
RECESO
FORO 8: Experiencias Innovadoras
Fundación Universitaria de
Popayán
Popayán, Cauca Colombia
Lobby Centro de Convenciones
12:30 – 13:45
NOMBRE
PONENCIA
47
Ana Carolina Ortega Tapia
Ángela María Montoya Hernández
48
Álvaro Jesús Belalcazar Belalcazar
Alba Lucy Ortega Salas
49
Edison Manuel Farfán Farfán
50
Lina María Montoya Suarez
Jorge Mauricio Sepúlveda Castaño
Luisa María Jiménez Ramos
INSTITUCION
Universidad - Empresa - Estado: Sinergias y
dinámicas innovadoras que potencializan la
gestión del conocimiento y los procesos de
aprendizaje significativo. Experiencia
formativa grupo de investigación SIMPRO
Estrategias lúdico pedagógicas para incidir
significativamente en factores de
predisposición hacia la asociatividad de
pequeños piscicultores en el departamento
de Nariño- Colombia
Modelo de cooperación por medio de la
asociación “APROLECHO” para favorecer
los conocimientos sobre buenas prácticas
ganaderas y calidad de vida en la
comunidad de pequeños productores del
municipio de Chocontá CundinamarcaColombia
Análisis comparativo de las metodologías
ágiles en el desarrollo de software
aplicadas en Colombia
Universidad EAFIT
Medellín, Colombia
Corporación Universitaria
Minuto De Dios
Institución Universitaria
CESMAG
Pasto – Colombia
Universidad Santo Tomás
Vicerrectoría Universidad
Abierta y a distancia (VUAD)
Bogotá-Colombia
Corporación Universitaria
Remington
Medellín, Colombia
Preguntas Foro 8
CLAUSURA
13:45 - 15:00
Mg. Roger Loaiza Álvarez, Director General CIFCOM.
Phd. Sergio Tobón, Director del Comité Científico
Nota: el certificado de asistencia y de ponente solo se entregará al finalizar la clausura del evento.
FORO 1: Nuevos Escenarios en la Formación del Talento Humano
FORO 2: Gestión, Innovación y Ser
FORO 3: Gestión de la Calidad y Desarrollo de Competencias
FORO 4: Experiencias Innovadoras en la Educación y en la Empresa
FORO 5: Hacia la Articulación Educación-Trabajo y Experiencias Innovadoras
FORO 6: Experiencias Innovadoras en la Educación y en la Empresa
FORO 7: Gestión del Conocimiento y el “Ser Competente”
FORO 8: Experiencias Innovadoras
6