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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
1.
OBJETIVO
Este Reglamento tiene como finalidad establecer las condiciones específicas para el
Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos Nº 17/2016, a efectos de cubrir vacancias
en la Dirección General Paraguaya de la ITAIPU Binacional, margen derecha.
2.
CARGOS Y VACANCIAS
Para el Proceso Selectivo Externo Nº 17/2016 de la Dirección General Paraguaya de la
ITAIPU Binacional, margen derecha, han sido habilitadas un total de siete (7) vacancias,
para los siguientes cargos:
CODIGO DEL
CARGO
DENOMINACIÓN REFERENCIAL DEL
CARGO EN CONCURSO
SEDE
DEPEND. VACANC.
PSE/017/2016 – 1
Gestor de Responsabilidad Social
ASU
RS.GP
1
PSE/017/2016 – 2
Gestor de Pacto Global
ASU
RS.GP
1
CHI
ER.GP
1
CHI
ER.GP
1
CDE
AI.PY
3
PSE/017/2016 – 3
PSE/017/2016 – 4
PSE/017/2016 – 5
Educador de Energías Renovables y
Eficiencia Energética
Gestor de Proyectos sobre Energías
Renovables
Auditor Junior – CDE
TOTAL DE VACANCIAS
3.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN, ACTIVIDADES A DESARROLLAR
TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
7
Y
EJES
Los requisitos para la postulación a los cargos en concurso, las actividades a desarrollar, y
los ejes temáticos para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, se detallan
en los Anexos de este Reglamento Específico:
Anexo I: Gestor de Responsabilidad Social;
Anexo II: Gestor de Pacto Global;
Anexo III: Educador de Energías Renovables y Eficiencia Energética;
Anexo IV: Gestor de Proyectos sobre Energías Renovables;
Anexo V: Auditor Junior – CDE;
4.
INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICA PROVISORIA Y CONFIRMACIÓN/FORMALIZACIÓN DE LA
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
4.1. La inscripción provisoria de postulantes al Proceso Selectivo Externo se realizará
únicamente mediante formulario electrónico habilitado para el efecto en el link/enlace
respectivo de la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
4.2. El postulante, indefectiblemente, deberá confirmar/formalizar su inscripción electrónica
provisoria. Para el efecto, se presentará personalmente en las oficinas de la ITAIPU en la
ciudad de Hernandarias o en Asunción, durante el periodo de confirmación/formalización
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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
de la inscripción electrónica, desde las 07:30 horas del día lunes 10.10.16, hasta las
17:00 horas del día viernes 21.10.2016, con las siguientes documentaciones:
a) Original y copia autenticada por Escribano Público de su Cédula de Identidad Civil;
b) Copia autenticada por Escribano Público de su título de formación académica requerida
para el cargo al cual se postula; y,
c) Demás documentos que demuestren el cumplimiento de otros requisitos excluyentes
exigidos para el cargo al cual se postula, conforme al respectivo Anexo de éste
Reglamento Específico.
4.2.1 Oficinas de la ITAIPU que estarán habilitadas a efectos de que el postulante
confirme/formalice su inscripción electrónica provisoria:
a) Asunción: De la Residenta Nº 1075, entre Washington y Padre Cardozo.
Horarios: de 07:30 a 17:00 horas, en días hábiles; y,
b) Hernandarias: Laboratorio de Hidráulica (Centro
Hidroinformática) – Supercarretera ITAIPU.
Horarios: de 07:30 a 17:00 horas, en días hábiles.
Internacional
de
4.3. Verificado por la ITAIPU que el postulante cumple los requisitos excluyentes exigidos, el
mismo procederá a confirmar/formalizar su inscripción al Proceso Selectivo Externo
mediante la firma del “Formulario de Inscripción y de Declaración Jurada del Postulante”,
a ser proveído por la Entidad.
Será entregado al postulante un comprobante de la confirmación/formalización de su
inscripción al Proceso Selectivo Externo.
4.4. En caso de que el postulante no cumpla los procedimientos o plazo establecidos en los
precedentes ítems 4.2 y 4.3 para la confirmación/formalización de su inscripción, la ITAIPU
eliminará o excluirá sin más trámites su inscripción electrónica provisoria.
5.
CALENDARIO DE EVENTOS DEL PROCESO SELECTIVO EXTERNO
5.1. Publicación de la Convocatoria en medios de comunicación: Sábado 08.10.16 y Domingo
09.10.16.
5.2. Periodo de Inscripción de Postulantes:
a) Periodo de Inscripción Electrónica Provisoria: Desde las 00:00 horas del sábado
08.10.16, hasta las 17:00 horas del día viernes 21.10.2016, mediante formulario
electrónico habilitado para el efecto en el link/enlace respectivo de la página web de
la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
b) Periodo de Confirmación/Formalización de la Inscripción Electrónica Provisoria:
Desde las 07:30 horas del día lunes 10.10.16, hasta las 17:00 horas del día viernes
21.10.2016, conforme al procedimiento previsto en los ítems 4.2 y 4.3 de éste
reglamento.
5.3. Examen de Conocimientos Generales y Específicos: Sábado 12.11.2016, a las 14:00
horas, en la ciudad de San Lorenzo – Paraguay o en Ciudad del Este – Paraguay, conforme
opción indicada por el postulante en el formulario de inscripción electrónica.
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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
5.3.1. La asignación del local y número de sala del examen para cada postulante, será
comunicada por la ITAIPU, por medio de sus respectivos correos electrónicos
registrados en el formulario electrónico de inscripción al Proceso Selectivo Externo.
5.3.2. El postulante deberá presentarse en el local y sala asignado por la ITAIPU para la
realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el día fijado para
el efecto, como mínimo una (1) hora antes de su inicio.
5.4. Publicación de resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos: Domingo
13.11.16, en la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
5.5. Entrega de los documentos exigidos, por parte de los postulantes habilitados para la
siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo: En lugar, día y horario a ser informado a los
postulantes habilitados.
5.6. Examen Médico/Físico y Test Psicotécnico: En lugar, día y horario a ser informado a los
postulantes habilitados.
5.7. Examen Práctico: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados.
5.8. Entrevista Profesional: En lugar, día y horario a ser informado a los postulantes habilitados.
5.9. Publicación de nómina de postulantes seleccionados/ganadores.
6.
INGRESO DE POSTULANTES AL LOCAL DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y
ESPECÍFICOS
6.1. Para acceder al recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el
postulante deberá presentar el original de su Cédula de Identidad Civil, aunque se
encuentre vencida.
6.2. En caso de que el postulante no presente su Cédula de Identidad Civil no podrá acceder al
recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos.
7.
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
7.1. La elaboración, aplicación y corrección del Examen de Conocimientos Generales y
Específicos será realizada por la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de
Asunción, de conformidad al respectivo contrato suscrito con la ITAIPU para el efecto.
7.2. El Examen de Conocimientos Generales y Específicos incluirá pruebas de:
a) Conocimientos Específicos propios del área de formación académica requerida y/o
relacionadas a las actividades a desarrollar en el cargo;
b) Comprensión lectora en castellano.
7.3. El Examen de Conocimientos Generales y Específicos será de tipo selección múltiple, con
cinco (5) opciones de respuesta posible y de una única respuesta correcta.
7.4. El puntaje total del Examen de Conocimientos Generales y Específicos para cada cargo en
concurso, será de cien (100) puntos. Contendrá cincuenta (50) preguntas: (10) preguntas
versarán sobre Conocimientos Generales (comprensión lectora en castellano) y cuarenta
(40) preguntas sobre Conocimientos Específicos propios del área de formación académica
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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
requerida y/o relacionadas a las actividades a desarrollar en el cargo. Cada pregunta
tendrá una valoración de dos (2) puntos.
7.4.1. Las pruebas de redacción en castellano y comprensión lectora en portugués y/o
inglés, para los cargos en concurso que requieran estos conocimientos, serán
corregidas y consideradas únicamente para aquellos postulantes que accedan a la
etapa final del proceso de selección: Entrevista Profesional, como evidencias de
conocimientos de idiomas.
7.5. El postulante deberá presentarse en el local asignado por la ITAIPU para la realización del
Examen de Conocimientos Generales y Específicos, en la ciudad San Lorenzo – Paraguay o
en Ciudad del Este - Paraguay, el día fijado para el efecto, como mínimo una (1) hora antes
de su inicio, estableciendo su duración máxima en ciento ochenta (180) minutos.
7.6. La asignación del local y número de sala del Examen de Conocimientos Generales y
Específicos será comunicada a los postulantes por medio de sus respectivos correos
electrónicos registrados en el formulario electrónico de inscripción al Proceso Selectivo
Externo.
7.7. Es responsabilidad exclusiva del postulante informarse acerca del local específico de
realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, así como su asistencia
puntual a todas las convocatorias conforme a las fechas y horarios establecidos/indicados.
7.8. Las puertas de acceso al recinto donde será aplicado el Examen de Conocimientos
Generales y Específicos serán cerradas treinta (30) minutos antes del horario establecido
para el inicio del examen, a los efectos de que el postulante: firme la planilla de
asistencia, reciba el cuadernillo del examen, la hoja de respuestas del examen,
orientaciones sobre su llenado, etc.
7.9. En el recinto del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante no
podrá:
a) Usar teléfono celular, agenda electrónica, reloj, aparatos electrónicos en general,
libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o cualquier otro material de
consulta. Si llevare consigo, deberá depositarlos en el lugar indicado para el efecto en
el recinto del examen;
b) Usar kepis, gorros, sombrero o semejantes;
c) Introducir alimentos, equipos de tereré, etc.
7.9.1. El postulante que necesite consumir medicamentos, alimentos, etc. por motivo
médico o cualquier otro debidamente justificado, deberá solicitar al equipo técnico
de apoyo a la evaluación, orientaciones para su encaminamiento correspondiente.
7.10. No será permitido el ingreso de personas extrañas al Proceso Selectivo Externo en el
recinto de aplicación del Examen de Conocimientos Generales y Específicos.
7.11. La corrección del Examen de Conocimientos Generales y Específicos será efectuada por
medio de lector óptico de las marcas en las Hojas de Respuestas, que no reconoce las
marcas incorrectamente realizadas. Las marcas incorrectamente realizadas, que no sean
reconocidas por el lector óptico, serán consideradas nulas.
7.12. Para el Examen de Conocimientos Generales y Específicos se entregará al postulante un
cuadernillo de los temas de examen y la respectiva Hoja para Respuestas; en ésta deberá
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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
consignar sus nombres y apellidos, fecha, número de Cédula de Identidad Civil y el código
del cargo en concurso.
7.12.1. El número de la Cédula de Identidad Civil también deberá ser registrado en
círculos en la Hoja de Respuestas, realizando la numeración correspondiente de
izquierda a derecha, conforme a la siguiente demostración gráfica:
CEDULA N°
1
3
9
6
1
7
3
0
●
0
1
0
1
0
1
0
●
0
1
0
1
2
3
●
2
2
3
2
3
2
3
2
3
●
4
4
4
4
4
4
4
5
6
5
6
5
6
5
●
5
6
5
6
7
7
7
7
7
●
5
6
8
9
8
9
8
8
9
8
9
8
9
●
2
7
8
9
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
7.12.2. Conforme a la numeración de la Cédula de Identidad Civil del postulante, las
casillas que quedarán libres son las últimas de la derecha.
7.12.3. El llenado incorrecto del número de la Cédula de Identidad Civil en círculos en la
Hoja de Respuestas, invalidará el examen de Conocimientos Generales y
Específicos, considerando que la corrección del examen es mediante lector óptico
de marcas.
7.13. El postulante deberá responder el Examen de Conocimientos Generales y Específicos en
forma personal, sin ayuda de otra persona o de cualquier otro medio para el efecto.
7.14. El postulante deberá firmar la Hoja de Respuestas del Examen de Conocimientos
Generales y Específicos, así como la planilla de asistencia al examen. Igualmente, deberá
devolver el cuadernillo de los temas de examen, una vez culminado el mismo.
7.15. Una vez concluido el Examen de Conocimientos Generales y Específicos, el postulante
deberá entregar la Hoja de Respuestas firmada, con todos sus datos personales
requeridos, y con la respuesta a cada pregunta debidamente marcada, sin enmiendas,
borrones, tachaduras, ni doble marcación.
7.16. No será permitido al postulante ausentarse del recinto de realización del Examen de
Conocimientos Generales y Específicos. Excepcionalmente, en caso urgencia, podrá
ausentarse durante el tiempo estrictamente necesario, con el acompañamiento de un
integrante del equipo de apoyo a la evaluación.
7.17. El postulante que, en el recinto establecido para el Examen de Conocimientos Generales
y Específicos, incurriere en cualquiera de las hipótesis a seguir, tendrá anulada su
postulación, por lo que será automáticamente excluido o eliminado del proceso selectivo:
a) Haga uso o intente usar teléfono celular, agenda electrónica, reloj, aparatos
electrónicos en general, libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o
cualquier otro material o medios de posibles consultas;
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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
b) Se retire del recinto sin haber entregado el cuadernillo de temas de examen y/o la
Hoja de Respuestas respectiva;
c) Incumpliere las instrucciones básicas contenidas en la Hoja para Respuestas y/o no
completare los campos obligatorios de datos personales y firma;
d) Falte al debido respeto a los evaluadores, a los miembros del equipo de apoyo a la
aplicación del examen, a otro postulante o a cualquier persona presente en el local;
e) No cumpla cualquiera de las normas que rigen el Proceso Selectivo Externo de la
ITAIPU; o,
f) Realice actos contrarios a la ley, la moral o las buenas costumbres.
7.18. Desde una semana antes de la fecha de examen, el postulante deberá ingresar
nuevamente a la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso), en el sistema
electrónico de inscripción de postulantes, para obtener eventuales informaciones
adicionales sobre la realización del Examen de Conocimientos Generales y Específicos,
tales como la confirmación de su postulación, local del examen, número de sala de
examen que le corresponde, etc.
8.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES Y
ESPECÍFICOS
Los resultados del Examen de Conocimientos Generales y Específicos serán publicados en
la página web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso).
9.
CONVOCATORIA A LA SIGUIENTE ETAPA DEL PROCESO SELECTIVO EXTERNO
9.1.
Los postulantes habilitados para la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo,
conforme al resultado del Examen de Conocimientos Generales y Específicos, serán
convocados por medio de sus respectivos correos electrónicos registrados en el formulario
electrónico de inscripción al proceso selectivo.
9.2.
Para la siguiente etapa del proceso selectivo, los postulantes habilitados deberán
presentar a la ITAIPU, en el local y plazo establecidos en el respectivo correo electrónico
de convocatoria, al menos las siguientes documentaciones originales o autenticadas por
Escribano Público:
a) Currículum Vitae;
b) Cédula de Identidad Civil;
c) Título académico;
d) Certificado de Estudio;
e) Certificado de postgraduación, si es requerido;
f) Certificado de antecedentes policiales;
g) Certificado de antecedentes judiciales;
h) Constancia de Tipificación de Grupo sanguíneo; y
i) Registro profesional, si es requerido, etc.
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ANEXO - DET/AE/015/2016 de fecha 07.10.16
REGLAMENTO ESPECÍFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS Nº 17/2016
10.
CONDICIONES GENERALES
10.1. Las siguientes etapas del proceso selectivo serán desarrolladas conforme a lo previsto en
el Reglamento General del Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos de la ITAIPU,
margen derecha
10.2. La decisión sobre aspectos no previstos en este Reglamento Específico y sobre cualquier
situación emergente, corresponderá al Director Administrativo Ejecutivo – AE, oído el
parecer del área gestora del Proceso Selectivo Externo.
--//--
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ANEXO I
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: GESTOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Gestor de Responsabilidad Social.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/017/2016 – 1.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Asunción.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: Asesoría de Responsabilidad Social – RS.GP.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 45 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en: Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología o
Ciencias Políticas. Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en
el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Experiencia en planeamiento, programación e implementación de programas sociales;
Post grado en áreas afines a Responsabilidad Socioambiental, Relaciones Humanas, etc.;
b) Conocimiento de los idiomas portugués e inglés: hablar, leer y comprender textos;
c) Conocimiento de aplicativos informáticos (Paquete Microsoft Office);
d) Conocimiento de redes corporativas, sistema SAP, etc.;
e) Capacidad de liderazgo, Capacidad de resolución de conflictos, mediación y negociación,
trabajo en equipo, capacidad de análisis y síntesis;
f) Proactividad, buen relacionamiento interpersonal, buena comunicación oral y escrita;
g) Conocimientos básicos de contabilidad.
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ANEXO I
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: GESTOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Ejecutar acciones
Socioambiental.
definidas
por
el
Comité
Consultivo
de
Responsabilidad
b) Gestionar eventos relacionados a la Responsabilidad Socioambiental.
c) Elaborar informes de Responsabilidad Socioambiental y de Sustentabilidad de la
Entidad.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos relacionados a las actividades relacionadas al cargo en concurso y a
los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano.
--//--
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ANEXO II
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: GESTOR DE PACTO GLOBAL
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Gestor de Pacto Global.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/017/2016 – 2.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Asunción.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: Asesoría de Responsabilidad Social – RS.GP.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 42 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en: Psicología (Licenciado) o Ingeniería Ambiental.
Título
universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Certificado de aptitud y aprobación del GRI G4 EXAM de elaboración de memorias de
sostenibilidad de GRI (comprobable en el sitio web de la Global Reporting Initiative GRI);
b) Certificación de entrenamiento en el Protocolo de Evaluación de Sustentabilidad de
Hidroeléctricas (IHA);
c) Certificación en el curso de formación certificada basado en la Guía GRI G4 de
publicación de memorias de sustentabilidad según la Global Reporting Initiative (GRI).
d) Conocimiento de sistemas de gestión ISO9000, ISO14000 e ISO26000;
e) Conocimiento de Management de Proyectos – metodología PMI 5ta edición;
f) Experiencia en trabajos sobre responsabilidad socio ambiental;
g) Publicaciones y disertaciones sobre Responsabilidad Social;
h) Conocimiento de aplicativos informáticos (Paquete Office);
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ANEXO II
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: GESTOR DE PACTO GLOBAL
i) Conocimiento en el uso de redes corporativa;
j) Elaborar informes de Comunicación de Progreso de la Entidad;
k) Experiencia en informes de Comunicación de Progreso (COP) al Pacto Global que sean
comprobables mediante créditos autorales en más de 3 ediciones de COP publicados en el
sitio web del Pacto Global de las Naciones Unidas;
l) Conocimiento de los idiomas Portugués e Inglés: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Elaborar informes de Comunicación de Progreso de la Entidad;
b) Implementar un sistema de administración de informaciones y datos de Responsabilidad
Socio ambiental de la Entidad orientado a reportes;
c) Ejecutar tareas delineadas por el Sistema de Gestión de Sustentabilidad de la Entidad;
d) Diseñar e implementar capacitaciones relacionadas a temáticas de sustentabilidad en la
Entidad.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Conocimientos relacionados a las actividades relacionadas al cargo en concurso y a
los otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano.
--//--
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ANEXO III
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: EDUCADOR DE ENERGIAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGETICA
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Educador de Energías Renovables y
Eficiencia Energética.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/017/2016 – 3.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipu.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: Asesoría de Energías Renovables – ER.GP.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 30 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en: Ingeniería en Electricidad, Ingeniería Ambiental,
Ingeniería Forestal, Ingeniería Agronómica o Ingeniería en Ecología Humana.
Título
universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimientos generales sobre sistemas de generación y distribución de energía
eléctrica, parques solares, sistemas de generación híbridos, eficiencia energética y
proyectos afines con energías renovables (Biomasa, eólica, hidrocinética, pequeñas
centrales hidroeléctricas biocombustibles);
b) Conocimientos generales sobre política energética y movilidad eléctrica sustentable;
c) Conocimientos de los idiomas guaraní, portugués e inglés;
d) Poseer experiencia en pedagogía, didáctica o similares;
e) Experiencia en relaciones publicas y humanas.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
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ANEXO III
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: EDUCADOR DE ENERGIAS RENOVABLES Y EFICIENCIA ENERGETICA
a) Aplicar estrategias y recursos didácticos, a través de actividades lúdicas, ejercicios
prácticos y reflexión crítica que permitan emprender un proceso educativo de atención y
desarrollo integral dirigido a un público mixto y sensibilizar sobre la importancia de
promover el aprovechamiento de las energías renovables y la eficiencia energética.
b) Aplicar estrategias didácticas con herramientas informáticas básicas a través del
desarrollo de ejercicios prácticos con material multimedia.
c) Diseñar estrategias y ambientes de aprendizaje apoyados en los usos de las TICs, a través
de la evaluación de software educativo que conlleven a procesos educativos integradores
e inclusivos.
d) Utilizar diversas plataformas educativas de acceso libre que apoyen que acciones
educativas para crear situaciones innovadores de aprendizaje.
e) Realizar labores de campo con capacidad de trabajo bajo presión, en ambientes
culturalmente diversos y con equipos multidisciplinarios.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Sistemas de generación y distribución de energía eléctrica, parques solares,
sistemas de generación híbridos, eficiencia energética y proyectos afines con
energías
renovables
(Biomasa,
eólica,
hidrocinética,
pequeñas
centrales
hidroeléctricas biocombustibles);
4.1.2 Política energética y movilidad eléctrica sustentable;
4.1.3 Conocimientos propios relacionados a las actividades del cargo en concurso y a los
otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano.
--//--
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ANEXO IV
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: GESTOR DE PROYECTOS SOBRE ENERGIAS RENOVABLES
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Gestor de Proyectos sobre energías
renovables.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/017/2016 – 4.
1.3
Cantidad de vacancias: Una (1).
1.4
Sede de prestación de servicios: Central Hidroeléctrica Itaipu.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: Asesoría de Energías Renovables – ER.GP.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 35 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en: Ingeniería en Electricidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería
en Energía, Ingeniería en Energía Renovable o Ingeniería Electromecánica.
Título
universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Experiencia en proyectos de generación y distribución de energía eléctrica, parques
solares, sistemas de generación híbridos, eficiencia energética y proyectos afines con
energías renovables (Biomasa, eólica, hidrocinética, pequeñas centrales hidroeléctricas
biocombustibles);
b) Conocimientos sobre movilidad eléctrica sustentable;
c) Conocimientos de los idiomas guaraní, portugués e inglés que le permita acceder a
informaciones a nivel internacional para un mejor desempeño profesional;
d) Capacidad de innovación, creatividad y habilidades especificas en el área de la ingeniería
centrada en las necesidades específicas del ámbito institucional, con proyección
nacional.
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ANEXO IV
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: GESTOR DE PROYECTOS SOBRE ENERGIAS RENOVABLES
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Acompañar proyectos sobre energías renovables, en base al estado del arte y experiencia
internacionales, que promuevan conocimientos y buenas prácticas en la ejecución de los
mismos.
b) Realizar labores de campo con capacidad de trabajo bajo presión, en ambientes
culturalmente diversos y con equipos multidisciplinarios.
c) Manejar Herramientas con base en modelos representativos del comportamiento de
fenómenos físicos, para la resolución de problemas vinculados con la ingeniería.
d) Aplicar principios de la mecánica, química, electricidad, y electromecánica en proyectos
de energías renovables y eficiencia energética.
e) Localizar y evaluar el potencial de fuentes renovables de energía en contextos diversos, y
selección de la alternativa tecnológica optima bajo criterios de impacto económico,
social y ambiental.
f) Supervisar operaciones de sistemas de aprovechamiento de energías renovables y de la
infraestructura energética, integrando herramientas de diversas disciplinas.
g) Generar estrategias de eficiencia energética que aporte soluciones viables a la
problemática del abastecimiento de energía, contribuyendo con ello al desarrollo
sustentable.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1 Movilidad eléctrica sustentable;
4.1.2 Generación y distribución de energía eléctrica, parques solares, sistemas de
generación híbridos, eficiencia energética y proyectos afines con energías
renovables (Biomasa, eólica, hidrocinética, pequeñas centrales hidroeléctricas
biocombustibles);
4.1.3 Conocimientos propios relacionados a las actividades del cargo en concurso y a los
otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano.
--//--
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ANEXO V
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: AUDITOR JUNIOR - CDE
1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y VACANCIAS
1.1
Denominación referencial del cargo en concurso: Auditor Junior – CDE.
1.2
Código del cargo para el Proceso Selectivo Externo: PSE/017/2016 – 5.
1.3
Cantidad de vacancias: Tres (3).
1.4
Sede de prestación de servicios: Ciudad del Este.
1.5
Dependencia donde va prestar los servicios: Auditoria Interna – AI.PY.
1.6
Encuadramiento funcional y salarial: Conforme al Plan de Carrera y Remuneración por
Competencias de la ITAIPU, corresponderá la asignación funcional al cargo concursado de
Profesional de Nivel Universitario, Complejidad I, categoría funcional Junior, Nivel Salarial
36-A.
2.
REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad máxima: 35 años.
No obstante, será habilitado el postulante que, durante cualquier mes del año de
realización del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al límite máximo de edad mencionado.
c) Graduación Universitaria en: Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o
Derecho.
Título universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el
Paraguay.
2.2
Otros Requisitos
a) Conocimientos de las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas – NAGA;
b) Conocimientos de las Normas Internacionales de Auditoria – NIA;
c) Tres (3) años de experiencia en tareas relacionadas a la auditoria;
d) Conocimientos de portugués: hablar, leer, escribir y comprender textos e Inglés básico;
e) Conocimientos básicos de aplicativos informáticos (paquete Office), uso de redes
corporativas, sistema SAP, etc.;
f) Capacidad de trabajo en equipo, discreción en el manejo de la información;
g) Buen relacionamiento interpersonal y buena comunicación oral y escrita.
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ANEXO V
REGLAMENTO ESPECIFICO - PROCESO SELECTIVO EXTERNO N° 17/2016
CARGO REFERENCIAL: AUDITOR JUNIOR - CDE
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Participar en el planeamiento, elaboración y revisión del Cronograma y el Programa de
Pruebas, conjuntamente con el Supervisor de Auditoria;
b) Ejecutar las pruebas de auditoria que le fueren designadas;
c) Elaborar los papeles de auditoria que le fueren designadas;
d) Participar en la elaboración del resumen de puntos (hallazgos) con el apoyo técnico del
Supervisor de Auditoria;
e) Elaborar con el Supervisor de Auditoria el informe de Auditoria;
f) Organizar y resguardar los documentos resultantes de los trabajos de Auditoria.
4.
EJES TEMÁTICOS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES
4.1
Conocimientos Específicos
4.1.1
Temas de la disciplina de formación asociada a las actividades de auditoría;
4.1.2
Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA);
4.1.3
Normas internacionales de Auditoria (NIA);
4.1.4
Normas Generales de Licitación de la ITAIPU;
4.1.5
Tratado de ITAIPU y sus Anexos A, B y C.
4.1.6
Conocimientos propios relacionados a las actividades del cargo en concurso y a los
otros requisitos descriptos en este Anexo.
4.2
Conocimientos Generales
Comprensión lectora en Castellano.
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