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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Personería Jurídica 002230 del 14 de julio 1975
Nit. 860 047 643 -9
Hoy, Día internacional del trabajo decente:
EN COLOMBIA EL TRABAJO DECENTE ES LETRA MUERTA
DENUNCIA LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO, CGT
La aplicación del modelo laboral basado en los parámetros de trabajo
decente ha sido una de las grandes aspiraciones de los trabajadores y de
sus sindicatos; sin embargo, su definición en los actuales momentos es
de los más etéreos como consecuencia de los cambios que los
empresarios, con la anuencia de los gobiernos, han introducido a la
legislación que rige las relaciones obrero-patronales, en su mayoría
buscando hacerle esguinces a la ley en detrimento de los trabajadores.
Para empezar, es necesario advertir que trabajo decente, de acuerdo con
la definición de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, está,
caracterizado por cuatro objetivos estratégicos: los derechos en el
trabajo, las oportunidades de empleo, la protección social y el diálogo
social. Cada uno de ellos cumple, además, una función en el logro de
metas más amplias como la inclusión social, la erradicación de la
pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la
realización personal.
Sin embargo, en muchos países como Colombia, esta definición se
quedó en letra muerta. Prueba de ello es que según cifras oficiales en el
mundo cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo; cada 15 segundos, 153
trabajadores tienen un accidente laboral; cada día mueren 6.300
trabajadores a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el
trabajo (más de 2.3 millones de muertes por año); anualmente ocurren
más de 317 millones de accidentes de trabajo, muchos de los cuales
originan ausentismo laboral. El costo de esta adversidad laboral se
estima en un 4 por ciento del PIB global cada año.
Estas cifras fueron divulgadas por la OIT con ocasión del Día
internacional del trabajo decente que se conmemora este viernes 7 de
octubre y a pesar que la Organización tiene como objetivo crear
conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los
accidentes, lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo, los
resultados son mínimos.
En Colombia, por ejemplo, los niños son los que menos tiene que
celebrar en este día. En el país trabajan no menos de un millón 18 mil
Trabajamos por la Justicia Social, para que la Paz sea Posible
Diagonal 39 A Bis 14 – 52 Bogotá D.C. Colombia (Código Postal 111311)
PBX: 288 15 04 – FAX: 5101843 / E-mail: [email protected] –
Web: cgtcolombia.org. Facebook: cgtcolombia confederacion. Twitter: @cgtcolombia1
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menores lo que representa el 9,1 por ciento de la tasa nacional, de
acuerdo con un informe del Observatorio Laboral de la Universidad del
Rosario.
Por su parte, el Dane revela que los índices de pobreza son más altos en
el campo donde alcanza el 40,3 por ciento y en las cabeceras
municipales es del 24,1 por ciento.
En materia de ingresos laborales las diferencias son, igualmente, muy
marcadas; en la zona rural el ingreso es de $439.571 pesos mientras
que en la cabecera municipal es de un millón 48 mil 367 pesos. La
indigencia en la población rural alcanza el 18 por ciento y en la cabecera
municipal es del 4,9 por ciento.
La concentración de la tierra medida en Unidades Productivas
Agropecuarias, UPA, también, muestras desigualdades abismales. Dice
el informe que el 69 de las UPA tiene menos de 5 hectáreas y ocupa el
5 por ciento del área total censada; el 0,4 de las UPA tiene 500
hectáreas o más y ocupa el 40 por ciento del total de las tierras
censadas.
La tasa de informalidad laboral no es menos preocupante. Dice el
informe que esa informalidad por no afiliación a la seguridad social en la
zona rural es del 89,3 por ciento, es decir, 4.2458.894 personas
mientras que en la cabecera municipal se sitúa en el 62 por ciento; el 77
por ciento de los trabajadores devenga menos de un salario mínimo.
A lo anterior hay que agregarle que, en general, los trabajadores
colombianos de bajos ingresos registraron un mayor empobrecimiento
este año por cuenta del incremento del salario mínimo por debajo del
índice de Precios al Consumidor.
A los índices de desempleo es necesario sumarle la informalidad laboral.
A pesar que la precariedad laboral es menos grave en las ciudades, hay
que advertir que casi 5 de cada 10 ocupados son considerados
informales según lo afirma el Observatorio laboral de la Universidad del
Rosario que afirma, igualmente que la informalidad laboral es un
concepto que va más allá de la creencia de que solo las personas que
trabajan en las calles o independientes son consideradas informales.
Lo que se puede advertir es un cambio, a veces imperceptible, en el
mundo laboral siempre en detrimento de los trabajadores.
Trabajamos por la Justicia Social, para que la Paz sea Posible
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Un ejemplo de las transformaciones en el mercado de trabajo es la
inestabilidad laboral, que se manifiesta en una rotación excesiva entre
empleos o en largos periodos de desempleo e inactividad; lo cual supone
un desperdicio de la capacidad productiva, y una pérdida importante de
las competencias laborales que se adquieren en el trabajo , puntualiza la
OIT y agrega que esto se traduce en una menor productividad en el
futuro y por lo tanto, en menos oportunidades para prosperar y en una
mayor probabilidad de mantenerse en un círculo vicioso de pobreza.
El Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo, CGT
puntualiza que las anteriores cifras deben servir para que el Gobierno
adopte políticas de Estado para erradicar la pobreza extrema y el
hambre para lo cual es necesario generar pleno empleo decente y
productivo para todos, incluidos los jóvenes y las mujeres.
Comité Ejecutivo CGT
Julio Roberto Gómez Esguerra
Presidente
Miryam Luz Triana Alvis
Secretaria General
Departamento de Información y Prensa CGT
Bogotá, 6 de octubre de 2016
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